pengembangan 9

8/18/2019 pengembangan 9

1/14

SEMINAR AKUNTANSI KEUANGAN

PENGEMBANGAN PROPOSAL:

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, UKURAN PERUSAHAAN,

PRAKTIK CORPORATE GOVERNANCE DAN KOMPENSASI BONUS

TERHADAP MANAJEMEN LABA

(Studi Empiris pada Prusa!aa" Ma"u#a$tur %a"& Trda#tar

di Bursa E#$ I"d'"sia Pri'd )*+)*-.

Kelompok 4:

Luh Mastri Diansari (1491662003)

Ni Kadek !u "uartini (1491662004)

No#ita l#ina (1491662012)

PROGRAM MAGISTER AKUNTANSI

PROGRAM PAS/ASARJANA

UNI0ERSITAS UDA1ANA

DENPASAR

)*2

0


2/14

BAB I

PENDAHULUAN

*3* Latar B4a$a"&

Kiner$a mana$emen perusahaan ter%ermin pada la&a !an' terkandun' dalam laporan la&a

ru'i n*ormasi la&a serin' men$adi tar'et reka!asa tindakan oportunis mana$emen untuk

memaksimumkan kepuasaann!a +indakan oportunis terse&ut dilakukan den'an %ara memilih

ke&i$akan akuntansi tertentu, sehin''a la&a perusahaan dapat diatur, dinaikkan maupun

diturunkan sesuai den'an kein'inann!a -erilaku mana$emen untuk men'atur la&a sesuai den'an

kein'inann!a ini dikenal den'an istilah mana$emen la&a Mana$emen la&a adalah %ampur tan'an

mana$emen dalam proses pelaporan keuan'an den'an tu$uan untuk men'untun'kan dirin!a

sendiri "alah satu %ara untuk men'ukur mana$emen la&a adalah den'an men''unakan proksi

Discretionary Accrual Discretionary Accrual adalah komponen akrual !an' &erada dalam

ke&i$akan mana$er, artin!a mana$er mem&eri inter#ensin!a dalam proses pelaporan akuntansi

Dalam konsep teori akuntansi, mana$emen se&a'ai a'en seharusn!a melakukan tindakan

!an' selaras den'an kepentin'an prinsipal kan tetapi pada ken!ataann!a, mana$emen dapat

melakukan tindakan . tindakan !an' han!a memaksimalkan kepentin'ann!a sendiri 'en &isa

melakukan tindakan !an' tidak men'untun'kan prinsipal se%ara keseluruhan !an' dalam $an'ka

pan$an' &isa meru'ikan kepentin'an dari perusahaan terse&ut Mana$emen la&a mun%ul karena

adan!a kon*lik kea'enan, !an' mun%ul karena ter$adin!a pemisahan antara kepemilikan den'an

pen'elolaan perusahaan Den'an pemisahan ini, pemilik perusahaan mem&erikan ke/enan'an

pada pen'elola untuk men'urus $alann!a perusahaan seperti men'elola dana dan men'am&il

keputusan perusahaan lainn!a atas nama pemilik Den'an ke/enan'an !an' dimiliki ini,

mun'kin sa$a pen'elola tidak &ertindak !an' ter&aik untuk kepentin'an pemilik, karena adan!a

per&edaan kepentin'an

Keleluasaan dalam pen'elolaan perusahaan dapat menim&ulkan pen!alah'unaan /e/enan'

Mana$emen se&a'ai pen'elola perusahaan akan memaksimalkan la&a perusahaan !an' men'arah

pada proses memaksimalkan kepentin'ann!a atas &ia!a pemilik perusahaan al ini mun'kin

ter$adi karena pen'elola mempun!ai in*ormasi !an' tidak dimiliki oleh pemilik perusahaan3

+indakan mana$emen la&a terse&ut dapat diminimumkan melalui suatu mekanisme monitorin'

!an' &ertu$uan untuk men!elaraskan &er&a'ai kepentin'an !an' dise&ut corporate governance

Corporate governance merupakan konsep !an' dia$ukan demi penin'katan kiner$a perusahaan

melalui super#isi atau monitorin' kiner$a mana$emen dan men$amin akunta&ilitas mana$emen

terhadap stakeholder den'an mendasarkan pada keran'ka peraturan

1


3/14

Menurut arnhart dan osenstein (199), mekanisme corporate governance meliputi

mekanisme internal, seperti adan!a struktur de/an direksi, kepemilikan mana$erial dan

kompensasi eksekuti*, dan mekanisme eksternal, seperti pasar untuk kontrol perusahaan,

kepemilikan institusional dan tin'kat pendanaan den'an hutan' Den'an menin'katkan

kepemilikan saham oleh mana$er, diharapkan mana$er akan &ertindak sesuai den'an kein'inan

prinsipal karena mana$er akan termoti#asi untuk menin'katkan ker$a "edan'kan kepemilikan

oleh institusional dinilai dapat men'uran'i praktek mana$emen la&a karena mana$emen

men'an''ap institusional se&a'ai sophisticated in#estor dapat memonitor mana$emen !an'

dampakn!a akan men'uran'i moti#asi mana$er untuk melakukan mana$emen la&a (Midiastut!

dan Masud, 2003)

5kuran perusahaan merupakan nilai !an' menun$ukkan &esar ke%iln!a perusahaan +erdapat

&er&a'ai proksi !an' &iasan!a di'unakan untuk me/akili ukuran perusahaan, !aitu $umlah

kar!a/an, total aset, $umlah pen$ualan, dan kapitalisasi pasar "emakin &esar perusahaan dan

luasan usahan!a, men'aki&atkan pemilik tidak &isa men'elola sendiri perusahaann!a se%ara

lan'sun' al inilah !an' memi%u mun%uln!a masalah kea'enan -erusahaan !an' &erukuran

&esar memiliki ke%enderun'an melakukan tindakan mana$emen la&an!a le&ih ke%il di&andin'

perusahaan !an' ukurann!a le&ih ke%il al ini dikarenakan perusahaan &esar dipandan' le&ih

kritis oleh peme'an' saham dan pihak luar "ehin''a perusahaan &esar mendapatkan tekanan

!an' le&ih kuat untuk men!a$ikan pelaporan keuan'an !an' kredi&le htourou et al (2001) dan

Midiastut! dan Ma%h*oed7 (2003) !an' meneliti tentan' hu&un'an antara kepemilikan

mana$erial, kepemilikan institusional, dan ukuran de/an direksi !an' men!atakan &ah/a

kepemilikan mana$erial dan kepemilikan institusional &erhu&un'an ne'ati* den'an mana$emen

la&a, sedan'kan ukuran de/an direksi &erhu&un'an positi* den'an mana$emen la&a asil

penelitian ini &erkontradiksi den'an oediono (2008) !an' men!atakan &ah/a kepemilikan

institusional, kepemilikan mana$erial, dan komposisi de/an komisaris mem&erikan pen'aruh

positi* dan si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a

ika mana$emen melakukan pen'elolaan la&a se%ara oportunis, maka in*ormasi la&a terse&ut

dapat men!e&a&kan pen'am&ilan keputusan in#estasi !an' salah &a'i in#estor "ehin''a perlu

diketahui *aktor . *aktor apa sa$a !an' dapat mempen'aruhi pen'elolaan la&a !an' dilakukan

perusahaan -enelitian ini diharapkan dapat mem&erikan kontri&usi konseptual &a'i

pen'em&an'an literatur pen'elolaan la&a

*3 Rumusa" Masa4a!

erdasarkan uraian latar &elakan', maka rumusan masalah disusun se&a'ai &erikut:

2


4/14

1 pakah struktur kepemilikan memiliki pen'aruh terhadap mana$emen la&a

2 pakah ukuran perusahaan memiliki pen'aruh terhadap mana$emen la&a

3 pakah penerapan praktik corporate governance memiliki pen'aruh terhadap

mana$emen la&a

4 pakah kompensasi &onus memiliki pen'aruh terhadap mana$emen la&a

*3+ Tu5ua" P"4itia"

erdasarkaan rumusan masalah, maka tu$uan penelitian disusun se&a'ai &erikut:

1 Men'analisis pen'aruh struktur kepemilikan terhadap mana$emen la&a di perusahaan

pu&lik

2 Men'analisis pen'aruh ukuran perusahaan terhadap mana$emen la&a di perusahaan

pu&lik

3 Men'analisis pen'aruh penerapan praktek corporate governance terhadap mana$emen

la&a di perusahaan pu&lik

4 Men'analisis pen'aruh kompensasi &onus terhadap mana$emen la&a di perusahaan

pu&lik

*36 Ma"#aat P"4itia"

1 -enelitian ini diharapkan mampu menam&ah pen'etahuan dan /a/asan dalam memahami

struktur corporate governance dalam perusahaan

2 -enelitian ini diharapkan dapat menam&ah /a/asan dan se&a'ai &ahan re*erensi untuk

penelitian selan$utn!a

3 -enelitian ini diharapakan dapat mem&antu para in#estor untuk men%ermati laporan

keuan'an !an' terdapat dalam perusahaan go public terutama !an' &erkaitan den'an struktur

kepemilikan, penerapan corporate governance dalam kaitann!a untuk pen'am&ilan in#estasi

4 -enelitian diharapkan dapat mem&erikan masukan dalam men%ermati perilaku mana$emen

dalam akti#itas mana$emen la&a !an' &erkaitan den'an pen%apaian kompensasi &onus

3


5/14

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

3* La"dasa" T'ri

+im&uln!a praktek mana$emen la&a dapat di$elaskan den'an teori a'ensi Konsep teori

a'ensi adalah hu&un'an atau kontrak antara prinsipal dan a'en -rinsipal mempeker$akan a'en

untuk melakukan tu'as untuk kepentin'an prinsipal, termasuk pendele'asian otorisasi

pen'am&ilan keputusan dari prinsipal kepada a'en (nthon! dan ;o#indara$an, 2008) ika a'en

tidak &er&uat sesuai kepentin'an prin%ipal, maka akan ter$adi kon*lik kea'enan, sehin''a

memi%u &ia!a kea'enan "alah satu kendala !an' akan mun%ul antara a'en dan prin%ipal adalah

adan!a asimetris in*ormasi simetris in*ormasi merupakan suatu keadaan dimana mana$er

memiliki akses in*ormasi atas prospek perusahaan !an' tidak dimiliki oleh pihak luar perusahaan

(ahma/ati, dkk,2006) "e&a'ai a'en, mana$er se%ara moral &ertan''un' $a/a& untuk

men'optimalkan keuntun'an para pemilik dan se&a'ai im&alann!a akan memperoleh

kompensasi sesuai den'an kontrak Den'an demikian terdapat dua kepentin'an !an' &er&eda

dalam perusahaan dimana masin'


6/14

ke dalam pro!ekilopo (2004) $u'a memiliki si'ni*ikansi terhadap mana$emen la&a kan tetapi pada

penelitian ini ditentukan arah koe*isienn!a, !aitu ne'ati*

asil penelitian hen et al (2008) adalah ukuran auditor dan spesialisasi industri auditor

&erpen'aruh si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a 5kuran perusahaan &erhu&un'an positi*

den'an mana$emen la&a Le#era'e &erhu&un'an ne'ati* den'an mana$emen la&a "edan'kan

penelitian !an' dilakukan oleh ar%ello et.al (2006) adalah komite audit independen den'an

keahlian keuan'an memiliki pen'aruh !an' si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a 5kuran

perusahaan &erpen'aruh si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a

-enelitian lain $u'a dilakukan oleh Nasution dan "etia/an (200?), hasil penelitiann!a !aitu

komposisi de/an komisaris dan ukuran perusahaan &erpen'aruh tidak si'ni*ikan terhadap

mana$emen la&a Komite audit &erpen'aruh si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a -ada tahun

200, Nur!aman $u'a melakukan penlitian men'enai pen'aruh ;; terhadap mana$emen la&a

asil penelitiann!a adalah Konsentrasi kepemilikan, kualitas audit den'an proksi spesialisasi

industri K- dan ukuran perusahaan &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a, komposisi

de/an komisaris tidak &erpen'aruh terhadap mana$emen la&a

5


7/14

BAB III

KERANGKA BERPIKIR, KONSEP, DAN HIPOTESIS PENELITIAN

+3* Kra"&$a Brpi$ir

Landasan teori dan masalah dalam penelitian ini mem&entuk keran'ka &erpikir men'enai

pen'aruh ren%ana &onus, ukuran perusahaan, dan kepemilikan mana$erial terhadap mana$emen

la&a

Rumusa" Masa4a!

Hip'tsis

U5i Statisti$

Hasi4

Ksimpu4a" da" Sara"

;am&ar 31

Keran'ka erpikir

+3 K'"sp

Keran'ka &erpikir mem&entuk konsep penelitian !an' merupakan hu&un'an lo'is landasan

teori dan ka$ian empiris !an' telah di$elaskan pada &a'ian se&elumn!a

;am&ar 32

6

H6

H2

H1

H3

H4

H5

KOMPENSASI BONUS

STRUKTUR KEPEMILIKAN

UKURAN PERUSAHAAN

KOMITE AUDIT

UKURAN KAP

PROPORSI DEWAN

KOMISARIS

MANAJEMENLABA

Ka5ia" Empiris

htourou etal (2001),

Klein (2002), DeniDarma/ati (2003), >ilopo

(2004), hen et al (2008),

ar%ello etal (2006),

Nasution dan "etia/an

(200?), Nur!aman (200)

Ka5ia" T'ri

+eori Kea'enan


8/14

Konsep erpikir

+3+ Hip'tsis

Dari sudut pandan' teori akuntansi, mana$emen la&a san'at ditentukan oleh moti#asi mana$er

perusahaan Moti#asi !an' &er&eda akan men'hasilkan &esaran mana$emen la&a !an' &er&eda,

seperti antara mana$er !an' $u'a sekali'us se&a'ai peme'an' saham dan mana$er !an' tidak

se&a'ai peme'an' saham Midiastut! dan Mah*oed7 (2003) men!atakan &ah/a kepemilikan

mana$erial den'an mana$emen la&a &erhu&un'an ne'ati* -enelitian 5$i!antho dan -ramuka

(200?) men!atakan &ah/a kepemilikan mana$erial &erpen'aruh ne'ati* si'ni*ikan terhadap

mana$emen

1: "truktur kepemilikan &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a

5kuran perusahaan akan san'at pentin' &a'i in#estor dan kreditor karena akan &erhu&un'an

den'an resiko in#estasi !an' dilakukan houtrou et al (2001) menemukan &ah/a ukuran

perusahaan di merika "erikat &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a -erusahaan !an'

le&ih &esar kuran' memiliki doron'an untuk melakukan mana$emen la&a di&andin'kan

perusahaan ke%il "edan'kan penelitian di ndonesia oleh "ire'ar dan 5tama (2008) menemukan

&ah/a ukuran perusahaan !an' diukur den'an men''unakan natural lo'aritma nilai pasar

ekuitas perusahaan pada akhir tahun &erpen'aruh si'ni*ikan ne'ati* terhadap &esaran

pen'elolaan la&a, artin!a semakin &esar ukuran perusahaan semakin ke%il &esaran pen'elolaan

la&an!a er&eda dari penelitian Nasution dan "etia/an (200?) !an' men!atakan &ah/a ukuran

perusahaan tidak &erpen'aruh si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a

2: 5kuran -erusahaan &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a

Komite audit mempun!ai tan''un' $a/a& utama untuk mem&antu de/an komisaris dalam

men$alankan tan''un' $a/a&n!a terutama den'an masalah !an' &erhu&un'an den'an ke&i$akan

akuntansi perusahaan, pen'a/asan internal, dan sistem pelaporan keuan'an n''ota komite

!an' &erasal dari komisaris han!a se&an!ak satu oran', an''ota komite ini merupakan komisarisindependen sekali'us ketua komite n''ota lainn!a !an' &ukan merupakan komisaris

independen harus &erasal dari pihak eksternal !an' independen-enelitian Klein (2000)

men'enai komite audit mem&erikan &ukti se%ara empiris &ah/a perusahaan !an' mem&entuk

komite audit independen melaporkan la&a den'an kandun'an akrual diskresional !an' le&ih

ke%il di&andin'kan den'an perusahaan !an' tidak mem&entuk komite audit independen er&eda

den'an penelitian di ndonesia, >edari (2004) !an' men'u$i pen'aruh komite audit terhadap

praktik mana$emen la&a menemukan &ah/a komite audit &erpen'aruh positi* terhadap

7


9/14

mana$emen la&a "ire'ar dan 5tama (2008) $u'a menemukan &ah/a ke&eradaan komite audit

tidak ter&ukti mempen'aruhi &esaran pen'elolaan la&a se%ara si'ni*ikan

3: Ke&eradaan komite audit &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a

Komisaris independen merupakan posisi ter&aik untuk melaksanakan *un'si monitorin' a'ar

ter%ipta perusahaan !an' good corporate governance -enelitian men'enai ke&eradaan de/an

komisaris telah dilakukan diantaran!a -easnell et al (199) menun$ukkan &ah/a ke&eradaan

komisaris independen mem&atasi pihak mana$emen untuk melakukan mana$emen la&a >edari

(2004), &erdasarkan penelitiann!a men!atakan &ah/a proporsi de/an komisaris independen

&erhu&un'an ne'ati* si'ni*ikan den'an mana$emen la&a erdasarkan penelitian Nasution dan

"etia/an (200?) disimpulkan &ah/a #aria&el proposi de/an komisaris &erpen'aruh ne'ati*

se%ara si'ni*ikan terhadap mana$emen la&a

4: -roporsi de/an komisaris &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a

uditor Big Four adalah auditor !an' memiliki keahlian dan memiliki reputasi !an' tin''i

di&andin' auditor Non Big Four ika auditor ini tidak dapat mempertahankan reputasin!a, maka

mas!arakat tidak akan mem&eri keper%a!aan kepada auditor Big Four sehin''a auditor ini akan

tiada den'an sendirin!a ni ter$adi pada K- rthur ndersen !an' terli&at dalam kasus =nron

("an$a!a, 200) Meutia (2004) !an' meneliti tentan' hu&un'an antara kualitas auditor den'an

mana$emen la&a menemukan &ah/a semakin tin''i kualitas auditor maka semakin rendah

mana$emen la&a !an' ter$adi di perusahaan terse&ut asil penelitian ini sesuai den'an "an$a!a

(200) !an' men!atakan &ah/a K- Big Four !an' memiliki kualitas auditor !an' tin''i di

mata mas!arakat dapat men%e'ah mana$emen la&a Dari penelitian di atas dapat disimpulkan

&ah/a den'an kualitas auditor !an' tin''i !an' dalam penelitian ini auditor !an' termasuk Big

Four akan men'uran'i praktik mana$emen la&a

8: Kualitas udit &erpen'aruh ne'ati* terhadap mana$emen la&a

Bonus plan hypothesis merupakan salah satu moti* pemilihan suatu metode akuntansi tidak

terlepas dari positif accounting theory ipotesis ini men!atakan &ah/a mana$er perusahaan

den'an ren%ana &onus le&ih men!ukai metode akuntansi !an' menin'katkan la&a periode

&er$alan -ilihan terse&ut diharapkan dapat menin'katkan nilai sekaran' &onus !an' akan

diterima seandain!a komite kompensasi dari De/an Direktur tidak men!esuaikan den'an

metode !an' dipilih (>atts dan @immerman, 1990 dalam hariri dan ;ho7ali, 2003) ika

perusahaan memiliki kompensasi, maka mana$er akan %enderun' melakukan tindakan !an'

men'atur la&a &ersih untuk dapat memaksimalkan &onus !an' mereka terima

6: Kompensasi &onus &erpen'aruh positi* terhadap mana$emen la&a

8


10/14

BAB I0

METODE PENELITIAN

63* Ra"8a"&a" P"4itia"

;am&ar 41

an%an'an -enelitian

63 L'$asi da" 9a$tu P"4itia"

-enelitian dilakukan pada -erusahaan Manu*aktur !an' terda*tar di ursa =*ek ndonesia

periode 2013


11/14

1 =miten &erada pada industri manu*aktur !an' terda*tar di ursa =*ek ndonesia (=) selama

periode 2013


12/14

Dt : (+t B t


13/14

nalisis re'resi di'unakan untuk men'u$i hu&un'an #aria&el independen terhadap #aria&el

dependen

DATAR PUSTAKA

oediono, ;" (2008) Kualitas Laba !tudi "engaruh #e$anisme Corporate %overnance dan

Dampa$ #ana&emen Laba Dengan #engguna$an Analisis 'alur "imposium Nasional

kuntansi A "olo

htourou, "M, ean, , H Lu%ie (2001) Corporate %overnance and (arnings

#anagement http:BBpapersssrn%omBsol3Bpapers%*ma&stra%tIidC2?8083

Dale!, L, H -hilip, A (1993) The (ffects of Debts Covenants and "olitical Costs on The Choice

of Accounting #ethod The Case of Accounting for )*D Costs ournal o* %%ountin' and

=%onomi%s 198


14/14

ao, , H -a'ulun', ; (2011) Corporate %overnance, -$uran "erusahaan, dan Leverage

terhadap #ana&emen Laba "erusahaan #anufa$tur +ndonesia urnal kuntansi H uditin'

1: 43", Loo ", H "hamser (2009) The (ffect of Board !tructure and +nstitusional

/nership !tructure on (arnings #anagement. nt ournal o* =%onomi%s and Mana'ement,

3(2): 332

pengembangan 9

Documents