PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN

KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR

DALAM PEMBERIAN OPINI

(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi

OLEH:

M.TACHRIS SYAHRIZAL F.

201010170311144

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMADIYAH MALANG

2015

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Mochamad Tachris Syahrizal Firmansyah

NIM : 201010170311144

Program Studi : Akuntansi

dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang berjudul

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN

PENGALAMAN KERJA TERHADAP PERTIMBANGAN AUDIT DALAM

PEMBERIAN OPINI

adalah karya ilmiah saya sendiri dan sepanjang pengetahuan saya di dalam naskah

skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk

memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang

secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan

daftar pustaka.

Apabila di kemudian hari ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan

terdapat unsur-unsur jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan

tersebut dan diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

(UU No. 20 Tahun 2003, pasal 25 ayat 2 dan pasal 70).

Malang, 5 November 2014

Yang membuat pernyataan,

M.Tachris Syahrizal F.

i

PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR

DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)

M. Tachris Syahrizal F. Program Studi Akuntansi FEB UMM

E-mail:

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris mengenai pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja terhadap pertimbangan audit. Tekanan ketaatan dapat muncul dari dua sisi atau sumber yang berbeda : berasal dari instansi yang diperiksa atau atasan dan berasal dari standar professional. Kompleksitas tugas dan pengalaman yang matang dapat mempengaruhi jenis pertimbangan yang diambil oleh seorang auditor. Penelitian ini menggunakan sampel 40 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Malang . Penelitian ini menggunakan instrument berupa kuesioner yang diberikan secara langsung kepada auditor oleh peneliti. Penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan ketaatan berpengaruh secara signifikan terhadap pertimbangan audit, kompleksitas tugas dan pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertimbangan audit. Hasil penelitian ini diharapkan digunakan oleh auditor untuk terus meningkatkan profesionalismenya khususnya dalam memberikan pertimbangan – pertimbangan yang tepat.

Kata Kunci : Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman , Pertimbangan Auditor Dalam Pemberian Opini.

ii

INFLUENCE OF PRESSURE ADHERENCE, EXPERIENCE AND COMPLEXITY DUTY TO CONSIDERATION OF AUDITOR

IN GIVING OF OPINION (Study Empirical at Office Public Accountant in Malang City)

M. Tachris Syahrizal F. Program Studi Akuntansi FEB UMM

E-mail:

ABSTRACT

This study aims to analyze empirically about effect of obedience pressure,

task complexity, and audt consideration of audit experience . Obedience pressure can arise from two sides or different sources : from the agency or supervisor inspected and come from professional standards . Complexity of tasks , skills and experience that can affect the type of mature judgment taken by an auditor . This study used a sample of 40 auditor who worked on the Audit work office of Malang East Java. This study uses a questionnaire instrument is provided directly to the auditor by the researcher .Results of this study indicate that obedience pressure t significantly affect audit considerations, while complexity of task and work experience has a significant impact on audit considerations . Results of this study are expected to be used by the auditor to continue to improve professionalism in particular to give the consideration.

Keywords : Obedience pressure, the complexity of the task , work experience,

audit consideration for giving opinion.

iii

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT atas

berkah,rahmat, dan hidayah -Nya lah sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh

Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Terhadap Pertimbangan

Auditor dalam pemberian opini ” ini dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini

merupakan tugas akhir untuk mencapai gelar sarjana ekonomi (S.E.) pada Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Malang.

Skripsi ini tentunya tak dapat terselesaikan tanpa adanya bantuan, motivasi

dan doa dari berbagai pihak, sehingga penulis berkenan menyampaikan rasa

terima kasih kepada :

1. Bu Dra. Ratna Utami , M.M dan Bapak Syaiful Hidayat , SE., M.Sc, dalam

melakukan bimbingan dan memberikan pengarahan kepada penulis

sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

2. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Hasanuddin, serta seluruh pegawai akademik khususnya pada Program

Studi Akuntansi yang telah memberikan pengarahaan dan bekal ilmu

pengetahuan serta memberikan kemudahan akses selama penyusunan

skripsi ini.

3. Terima Kasih kepada orang tua saya yang senantiasa mendukung dalam

pengerjaan skripsi saya.

4. Terima kasih kepada teman-teman yang senantiasa menemani dalam

pengerjaan skripsi saya.

iv

DAFTAR ISI

ABSRTAK ................................................................................................... i

KATA PENGANTAR .................................................................................. iii

DAFTAR ISI ................................................................................................ iv

DAFTAR TABEL ........................................................................................ vii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. viii

BAB I PENDAHULUAN ..................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................... 4

C. Tujuan Penelitian ................................................................. 5

D. Manfaat penelitian ............................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................... 6

A. Penelitian Terdahulu ............................................................ 6

B. Landasan Teori .................................................................... 7

1. Jenis-Jenis Opini ............................................................ 7

2. Dasar Pertimbangan Opini Auditor .................................. 7

3. Pertimbangan Audit ......................................................... 9

4. Proses Pertimbangan Audit .............................................. 11

5 Pengertian Tekanan Ketaatan .......................................... 11

6. Pengertian Kompleksitas Tugas ...................................... 13

7. Pengertian Pengalaman ................................................... 14

C. Kerangka Berfikir ................................................................ 16

D. Perumusan Hipotesis ............................................................ 17

1. Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Pertimbangan Auditor

Dalam Pemberian Opini .................................................. 17

2. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Pertimbangan

Auditor Dalam Penyampaian Opini ................................. 18

3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Pertimbangan Auditor

Dalam Pemberian Opini .................................................. 18

v

BAB III METODE PENELITIAN ......................................................... 20

A. Lokasi dan waktu penelitian ................................................. 20

B. Populasi dan Sampel ............................................................ 20

1. Populasi .......................................................................... 20

2. Sampel ............................................................................ 20

3. Instrumen Penelitian ........................................................ 20

4. Teknik Pengumpulan Data .............................................. 21

5. Analisis Data ................................................................... 21

C. Defenisi Penelitian Variabel Operasional ............................. 22

1. Variabel Dependen .......................................................... 22

2. Variabel independen ........................................................ 23

D. Uji Instrument Penelitian ..................................................... 24

1. Uji Validitas .................................................................... 24

2. Uji Reliabilitas ................................................................ 24

E. Uji Regresi Linier Berganda................................................. 25

F. Uji Hipotesis ........................................................................ 25

1. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 25

2. Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2) ................ 27

3. Uji Koefiseien Regresi Secara Parsial ( Uji t) .................. 27

4. Uji Koefisien Regresi Secara Simultan ( Uji F) ................ 27

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................... 28

A. Gambaran Umum Responden............................................... 28

1. Tingkat Usia Responden .................................................. 28

2. Jenis Kelamin Responden ................................................ 29

3. Tingkat Pendidikan Responden ....................................... 30

4. Jabatan Responden .......................................................... 30

5. Lama Bekerja Responden ................................................ 31

B. Deskripsi Jawaban Responden ............................................. 32

1. Tekanan Ketaatan (X1) .................................................... 33

2. Kompleksitas Tugas (X2) ................................................ 35

3. Pengalaman Auditor (X3) ................................................ 38

vi

4. Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini (Y) ......... 40

C. Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................... 41

1. Uji Validitas .................................................................... 41

2. Uji Reliabilitas ................................................................ 44

D. Metode Analisis Data ........................................................... 45

1. Hasil Uji Asumsi Klasik .................................................. 45

2. Analisis Regresi Linier Berganda .................................... 48

3. Hasil Analisis Regresi Linier Parsial................................ 49

4. Nilai Koefisien Determinasi (R2) .................................... 50

5. Hasil pengujian Hipotesis ................................................ 51

E. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................ 56

BAB V PENUTUP ................................................................................. 59

A. Kesimpulan .......................................................................... 59

B. Saran ................................................................................... 59

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

vii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ...................................... 28

Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....................... 29 Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ........................... 30

Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan ..................................... 31 Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ........................... 32

Tabel 4.6 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Tekanan Ketaatan(X1) ............................................................... 33

Tabel 4.7 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Kompleksitas Tugas (X2) ............................................................. 35

Tabel 4.8 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel Pengalaman Auditor(X3) ........................................................... 38

Tabel 4.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini(Y) ................................................ 40

Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Tekanan ketaatan (X1) ............................. 42

Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Kompleksitas tugas (X2) ......................... 42

Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Pengalaman (X3) ..................................... 43

Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Pertimbangan auditor (Y) ......................... 43 Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 44

Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas ............................................... 46 Tabel 4.16 Hasil Uji Normalitas Data ........................................................... 48

Tabel 4.17 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Berganda ............................. 48 Tabel 4.18 Hasil Uji F .................................................................................. 52

Tabel 4.19 Perbandingan Antara Nilai thitung Dengan tTabel ..................... 53

Tabel 4.20 Tabel standardized Coeficient Beta ............................................. 55

viii

DAFTAR LAMPIRAN

A. Lampiran Ijin Perolehan Data

B. Identitas Responden

C. Kuisioner Penelitian

D. Skor Jawaban Responden

E. Tabel Frekuensi

F. Hasil Uji Validitas

G. Hasil Uji Reabilitas

H. Hasil Analisis Regresi

ix

DAFTAR PUSTAKA

Asriyah, Khotmah. 2009. Pengaruh Tekanan Ketatan terhadap perilaku dalam Dunia Kerja. Jurnal : Fakultas Ekonomi Universitas Hassanudin

Azizah, Nur. 2013. Pengaruh tekanan ketaatan , kompleksitas tugas dan

pegalaman terhadap pertimbangan auditor. Skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hassanudin

Butt, Jane1988. "Frequency Judgement in an Auditing related Tasks" Journal of

Accounting , Research 26. Autumn; 315-350 Faisal dan Rahayu. 2005. Pengaruh komitmen terhadap respon auditor atas

tekanan sosial. Jurnal : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hassanudin

Hartanto. 2000.Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Judgment

Auditor. Thesis Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada., Yogyakarta.

Halim, Abdul 2008.Jurnal Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan

keuangan yang bebas dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta lengkap informasinya , 75

Hamzah, Ardhi dan Paramita. 2005, Perbedaan Perilaku Etis Dan Tekanan

kerjaPerspektif Gender Dalam Audit Judgment Laporan Keuangan Historis DanKompleksitas Tugas, JurnalIlmiah Akuntansi, 18 – 29.

Hartanto. 2000. Analisis Perilaku Tekanan Ketaatan Terhadap JudgmentAuditor,

Jurnal Akuntansi dan Manajemen STEI YKPN: 1-14. Herliansyah, Yudhi. 2006. Pengaruh pengalaman auditor terhadap penggunaan

bukti tidak relevan dalam auditor judgment . skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro

Idris, Fitria. 2012. Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,

Pengetahuan dan Persepsi Etis terhadap Audit Judgement. Skripsi diterbitkan. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Ikatan Akuntansi Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik, 2001, Standar

Profesional Akuntan Publik, PT Salemba Empat, Jakarta Jamilah, Siti. 2007, Pengaruh gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,

dan Pengalaman Terhadap Audit judgment. Simposium Nasional Akuntansi X, 1-3.

x

Josoprijonggo, Maya Damalia . 2005. Pengaruh Batasan Waktu Audit Terhadap KualitasAudit dan Kepuasan Kerja Auditor. Disertasi. Salatiga : Fakultas Ekonomi Satya Wacana.

Meyer, Michael. 2001. Descriptive Analysis of The Content and Contribution of

Behavioral Research In Accounting 1989-1998. Accounting Journal. Mulyadi, 2002, Pengaruh Pengalaman Dalam Pengambilan dan keputusan

Management, skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Ida, Suraida. 2005. Pengaruh Etika , Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko

Audit Terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik,

Zulaikha. 2006, Pengaruh Interaksi Gender, Kompleksitas Tugas dan

Pengalaman asuditor terhadap audit judgment. Simposium Nasional Akuntansi IX,