PENGARUH ORGANISASI PROFESI KEPERAWATAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SIAK KABUPATEN SIAK TAHUN 2015

PENGARUH ORGANISASI PROFESI KEPERAWATAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD SIAK KABUPATEN SIAK TAHUN 2015

JONRIANI110101038

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATANSEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AL-INSYIRAH PEKANBARUT.A 2015

11.1 Latar BelakangPrinsip utama dalam melaksanakan peran perawat adalah moral dan etika keperawatan. Dalam setiap memberi asuhan keperawatan kepada klien, perawat harus selalu berpedoman pada nilai-nilai etika keperawatan dan standar keperawatan yang ada serta ilmu keperawatan. Hal ini penting guna menghindarkan kesalahan-kesalahan yang dapat berakibat fatal terhadap konsumen dan eksistensi profesi keperawatan. (Nursalam, 2011).BAB I PENDAHULUANOrganisasi profesi keperawatan memerlukan suatu perubahan cepat dan dinamis serta kemampuan mengakomodasi setiap kepentingan individu menjadi kepentingan organisasi dan mengintegrasikannya menjadi serangkaian kegiatan yang dapat dirasakan manfaatnya. Restrukturisasi keperawatan merupakan pilihan tepat guna menciptakan suatu organisasi profesi yang mandiri dan mampu mengakomodasi anggotanya melalui upaya jaminan kualitas kinerja dan harapan akan masa depan yang lebih baik serta meningkat. (Dermawan, 2013).

LanjutanKinerja perawat merupakan masalah yang sangat penting untuk mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Kunci utama dalam peningkatan kualitas pelayanan kesehatan adalah perawat yang mempunyai kinerja yang tinggi. Kinerja perawat yang tinggi merupakan jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan oleh suatu rumah sakit (Mulyono, 2013).

LanjutanOrganisasi Profesi KeperawatanRSUD SiakKinerja PerawatRSUD SiakDATAStudi Pendahuluan 26 mei 2015Kepala Bidang Keperawatan RSUD Siak Tenaga Keperawatan (144)RSUD SIAKSurvey Awal 16 Maret 2014PENGARUHORGANISASI PROFESI KEPERAWATANKINERJA PERAWATDI BUTUHKANRSUD SIAKPERAN SERTA PERAWAT

1.3 TUJUAN PENELITIAN1.4 MANFAAT PENELITIAN2.1 KeperawatanPengertian KeperawatanPraktek KeperawatanKeperawatan Sebagai ProfesiKarakteristik profesiPeran, fungsi, dan tanggung jawab perawat terhadap profesi

2.2 Organisasi Profesi Keperawatan2.3 Kinerja Perawat2.4 Kerangka Konsep

BAB II TINJUAN PUSTAKA

Variabel Independen Variabel Dependen

Kerangka konsepOrganisasi Profesi keperawatanKinerja Perawat

Karakteristik PerawatUmur, pendidikan, lama kerja, jenis kelamin

2.5 HIPOTESA

LANJUTANHo :Ada pengaruh Organisasi profesi Keperawatan terhadap kinerja perawat di RSUD Siak Kabupaten Siak Tahun 2015Ha : Tidak ada Pengaruh Organisasi profesi Keperawatan terhadap kinerja perawat di RSUD Siak Kabupaten Siak Tahun 2015.

asumsi pernyataan tentang hubungan antara dua atau lebih variabel yang diharapkan bisa menjawab suatu pernyataan dalam penelitian.3.1 Jenis dan Rancangan PenelitianJenis penelitian ini adalah kuantitatif, dimana peneliti mengunakan desain penelitian deskriptif korelasi melalui pendekatan studi cross sectional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh organisasi profesi keperawatan terhadap kinerja perawat di RSUD siak.

3.2 Lokasi dan Waktu PenelitianPenelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum daerah Kabupaten Siak yang dilaksanakan pada bulan April 2015.

METODE PENELITIAN3.3 Populasi dan SampelPopulasi adalah seluruh perawat yang terdapat di Wilayah kerja RSUD Siak dengan jumlah sampel 144 orang.

3.4 Etika PenelitianPersetujuan (Informed consent)Tanpa Nama (Anominity)Kerahasiaan (Confidentialiti)Lanjutan3.5 Alat Pengumpulan DataAlat pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan beberapa daftar pertanyaan yang dibuat oleh peneliti sendiri dan berdasarkan teori yang ada. Kuesiner ini berisikan pertanyaan tentang:Karakteristik perawatOrganisasi profesi keperawatan, dan Kinerja perawat

3.6 Prosedur Pengumpulan DataProsedur pengumpulan data pada penelitian ini adalah sebelum proposal penelitian ini mendapat persetujuan dari pembimbing, peneliti melakukan studi pendahuluan terlebih dahulu di Rumah Sakit Umum Daerah Siak Kabupaten Siak.

Lanjutan3.7 Metode Pengumpulan DataData PrimerData primer dari penelitian ini adalah data yang diperoleh langsung dari responden melalui penyebaran kuesioner dengan cara menganjurkan sejumlah pertanyaan kepada responden yang dijadikan objek penelitian.Data SekunderData jumlah perawat yang didapat dari instansi pemerintahan dan dari instansi yang terkait.

3.8 Pengolahan Data Penyuntingan Data (Pengechekan)Pengkodean (Pemberian kode)Memasukan Data (Program Softwer)Penyimpanan DataLanjutan..Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Univariat dan Bivariat.1. Analisis UnivariatAnalisis ini bertujuan untuk menjelaskan karakteristik masing-masing variable yang diteliti.2. Analisis BivariatAnalisa bivariat adalah untuk menguji ada atau tidak pengaruh antara variabel independen dan dependen, penulis menggunakan uji perbedaan uji chi square dengan sistem komputerisasi. 3.9 Analisa Data

NoVariabelDefini operasionalAlat ukurSkalaHasil ukur123567Organisasi Profesi Keperawatan(PPNI)Organisasi Profesi Keperawatan wadah penampungan aspirasi perawat dan berfungsi sebagai pemersatu, pembinaan, pengembangan dan pengawasan keperawatanKuesionerOrdinalPositif : Jika Responden menjawab >50%.Negatif: Jika responden menjawab < 50% Kinerja PerawatPenilaian diri perawat terhadap hasil kerja yang telah dicapai dari serangkaian tindakan dan penampilan yang dimiliki meliputi prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran dan kerja samaKuesionerOrdinalBaik : jika menjawab > 50%Tidak : jika menjawab < 50%Defini Operasional

TERIMA KASIH