“pengaruh komunikasi dan keselamatan dan …
TRANSCRIPT
“PENGARUH KOMUNIKASI DAN KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT.PLN (PERSERO) ULP LIMBOTO”
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Manajemen
Oleh :
Sukmawati Sukirno Putri
201710160311133
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
2021
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrohim
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan ridhonya
semata, saya dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Komunikasi
Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT.PLN (Persero) ULP Limboto”. Tidak lupa shalawat beserta salam
semoga terlimpahkan pada Nabi Besar, Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga,
pengikutnya hingga akhir zaman, Aamiin Ya Rabbal ‘Alaamiin.
Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi dan melengkapi
salah satu syarat mencapai derajat Sarjana Manajemen, Program Studi Manajemen
pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Selama
studi dan dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis telah memperoleh bantuan,
bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak, oleh karena itu dengan kerendahan
hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dr. Marsudi, M.M. selaku ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dr. Aniek Rumijati, M.M. sebagai Dosen Pembimbing I terima kasih atas
arahan, bimbingan, dan nasehatnya selama proses penyusunan tugas akhir
disela-sela kesibukan beliau.
5. Dr. Mursidi, M.M. sebagai Dosen Pembimbing II dan Dosen Wali Kelas
Manajemen C angkatan 2017 terima kasih atas arahan, bimbingan, dan
nasehatnya selama proses penyusunan tugas akhir disela-sela kesibukan
beliau.
6. Kedua orang tua saya Sukirno dan Rukmin Abdullah yang telah memberikan
semangat, memberikan dukungan moral dan materi, serta yang telah
mendoakan saya tanpa lelah. Kepada kakak-kakak saya Murdiono Sukirno,
Mardianto Sukirno dan Megawati Fitriani Sukirno yang telah memberikan
dukungan kepada saya.
7. Seluruh karyawn PT.PLN (Persero) ULP Limboto terutama Bapak Handy
yang banyak membantu saya dalam menyusun skripsi ini.
8. Sahabat seperjuangan saya Lestyka Dwi Utami, Nabela Fitria S.M, Melinda
Yunita Sari yang selalu menemani saya dalam keadaan apapun.
9. Teman-teman Manajemen C angkatan 2017 Bunga, Hafsah, Syafira, Dhany,
Anis, Ocha, dkk yang saling mendukung satu sama lainnya.
10. Rekan-rekan dan semua pihak yang mungkin tidak dapat saya sebutkan satu
persatu dalam lembaran ini.
Kepada mereka semua, hanya ucapan terima kasih dan doa tulus yang dapat
saya berikan dan saya persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan
kepada saya mendapatkan balasan yang lebih dan tercata sebagai amal ibadah yang
tiada ternilai. Aamiin
Akhirnya, dengan segala keterbatasan dan kekurangan, saya persembahkan
karya tulis ini kepada siapapun yang membutuhkan, semoga bermanfaat dan
bernilai ibadah. Kritik dan saran dari semua pihak sangat saya harapkan untuk
penyempurnaan karya tulis saya selanjutnya. Sekian dan terimakasih.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Malang, 14 Juli 2021
Sukmawati Sukirno Putri
DAFTAR ISI
ABSTRAK
ABSTRACT
KATA PENGANTAR ........................................................................................ i
DAFTAR ISI ....................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................................... 1
B. Rumusan Penelitian .................................................................................... 5
C. Batasan Penelitian ...................................................................................... 6
D. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 6
E. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ................................................................... 8
B. Tinjauan Pustaka ........................................................................................ 10
1. Kinerja ................................................................................................. 10
2. Komunikasi .......................................................................................... 14
3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) .............................................. 17
C. Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 21
D. Kerangka Pikir ........................................................................................... 23
E. Hipotesis ..................................................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian ........................................................................................ 27
B. Jenis Penelitian ........................................................................................... 27
C. Populasi dan Sampel .................................................................................. 27
1. Populasi ................................................................................................ 27
2. Sampel .................................................................................................. 28
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ......................................... 28
E. Data dan Sumber Data ............................................................................... 31
F. Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 32
G. Teknik Pengukuran Data ............................................................................ 32
H. Pengujian Instrumen Penelitian.................................................................. 33
1. Uji Validitas ......................................................................................... 33
2. Uji Reabilitas ........................................................................................ 34
I. Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 34
1. Uji Normalitas ...................................................................................... 35
2. Uji Multikolonieritas ............................................................................ 35
3. Uji Autokorelasi ................................................................................... 36
4. Uji Heteroskedastisitas ......................................................................... 36
J. Teknik Analisis Data .................................................................................. 37
1. Rentang Skala....................................................................................... 37
2. Regresi Linear Berganda ...................................................................... 39
K. Uji Hipotesis .............................................................................................. 40
1. Uji t ...................................................................................................... 40
2. Uji F ..................................................................................................... 40
3. Uji Dominan ......................................................................................... 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan .................................................................... 42
1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................................................. 42
2. Visi dan Misi Perusahaan .................................................................... 42
3. Jabatan dan Tugas Karyawan .............................................................. 43
4. Jadwal Kerja Karyawan ....................................................................... 48
5. Struktur Organisasi Perusahaan ........................................................... 49
B. Karakteristik Responden ............................................................................ 50
C. Hasil Pengujian Instrument ........................................................................ 52
1. Uji Validitas ......................................................................................... 52
2. Uji Reabilitas ........................................................................................ 53
D. Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 54
1. Uji Normalitas ..................................................................................... 54
2. Uji Multikolonieritas ............................................................................ 55
3. Uji Autokorelasi ................................................................................... 55
4. Uji Heteroskedastisitas ......................................................................... 56
E. Hasil Analisis Data ..................................................................................... 57
1. Rentang Skala ...................................................................................... 57
2. Regresi Linear Berganda ...................................................................... 64
F. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................................... 66
1. Hipotesis 1 ........................................................................................... 66
2. Hipotesis 2 ............................................................................................ 67
3. Hipotesis 3 ............................................................................................ 68
4. Hipotesis 4 ............................................................................................ 69
I. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................................... 69
1. Kinerja, Komunikasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) .......... 69
2. Komunikasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ...................... 73
3. K3 Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ..................................... 74
4. Komunikasi dan K3 Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ......... 74
5. Variabel Yang Paling Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ....... 75
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ................................................................................................ 76
B. Saran ........................................................................................................... 77
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Pencapaian Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik Tahun 2020 .......... 3
Tabel 1.2 Data Kecelakaan Kerja Tahun 2020 ................................................... 4
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 8
Tabel 3.1 Skala Likert ......................................................................................... 33
Tabel 3.2 Rentang Skla ....................................................................................... 38
Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Pelayanan Teknik .................................................. 46
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................ 50
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan .................. 50
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Usia .......................... 51
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .............. 51
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ............................ 52
Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas .......................................................... 52
Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas ...................................................... 54
Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas (Kolmogorov – Smirnov) .................................. 54
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikoloniaritas ............................................................... 55
Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi ...................................................................... 56
Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskesdasitas (Glejser) ............................................... 56
Tabel 4.13 Hasil Rentang Skala Komunikasi ..................................................... 57
Tabel 4.14 Hasil Rentang Skala K3 .................................................................... 59
Tabel 4.15 Hasil Rentang Skala Kinerja Karyawan............................................ 62
Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 64
Tabel 4.17 Hasil Koefisien Determinan (R2) ..................................................... 65
Tabel 4.18 Hasil Uji t (Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan) .... 66
Tabel 4.19 Hasil Uji t (Pengaruh K3 Terhadap Kinerja Karyawan) ................... 67
Tabel 4.20 Hasil Uji F (Pengaruh Komunikasi dan K3 Terhadap Kinerja
Karyawan) ........................................................................................ 68
Tabel 4.21 Hasil Uji Dominan ............................................................................ 69
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian................................................................ 24
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) ULP Limboto ................... 49
Gambar 4.2 Kurva Uji t (Komunikasi) ............................................................... 66
Gambar 4.3 Kurva Uji t (K3) .............................................................................. 67
Gambar 4.4 Kurva Uji F...................................................................................... 68
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Karakteristik Responden
Lampiran 3 Jawaban Responden
Lampiran 4 Uji Instrumen
Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik
Lampiran 6 Uji Hipotesis
Lampiran 7 Regresi Linear Berganda
DAFTAR PUSTAKA
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Desani, A. M. T. & W. I. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Garuda Mesin Agri. Jurnal Darma Agung, 27(2), 1063.
https://doi.org/10.46930/ojsuda.v27i2.274
Effendy, O. U. (2017). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, H., & Syamsudin, A. (2016). Organisasi dan Manajemen Bisnis.
Yogyakarta: Penerbit Ombak.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta:
Media Pressindo Group.
Irawan, M. R. . (2020). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Di Perusahaan. Ecopreneur. 12: Journal Economic and Business, 3(1).
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.2345/e12.v3i1.676
Kamsanuddin, H. & E. R. (2018). Determinasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
(K3), Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Pardic Jaya Chemical, Tangerang. Dynamic Management Journal, 2(1).
https://doi.org/10.31000/dmj.v2i1.634
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. dan M. A. (2015). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah
Mada University Press.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, ed.2. Bandung: Alfabeta.
Masmuh, A. (2010). Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif teori dan praktik.
Malang: UMM Press.
Moenir, A. S. (2009). Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap
Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.
Nisak, D. K. I. & J. M. (2017). Pengaruh K3 (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja)
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero)
Area Ponorogo. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 5(1), 633–644.
Nuswatoro, A. B. S. T. & E. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi
Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Sarana Karya Sukoharjo Dengan
Kesejahteraan Sebagai Variabel Moderasi. XXV(2), 216–225.
Pace, R. W. dan D. F. F. (2015). Komunikasi organisasi: Strategi meningkatkan
kinerja perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Rahman, M. A. & A. prasetya. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi
Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Jatim
Times Network Di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1),
82–89.
Rivai, V. dan E. J. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim
Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Subkhi, A. dan M. J. (2016). Pengantar Teori dan Perilaku Organisasi. Jakarta :
Prestasi Pustaka Publisher.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Supriyanto; dan Stela Anggraini. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan K3
(Keselamatan &Amp; Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.
Karyaindo Sejatitama Kecamatan Suku Tengah Lakitan Ulu Terawas
Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Interprof, 6(1), 1–15.
https://doi.org/10.32767/interprof.v6i1.904
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja, ed.3. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, F. . & G. W. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada
Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics : Jurnal Ekonomi &
Bisnis, 17(2), 23. https://doi.org/10.31253/pe.v17i2.170