Penerapan SMK3 pada perusahaan

Tugas K3 Kelas AKK Sem-1Penerapan SMK3 pada perusahaan

2

PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN KERJA PADAPERUSAHAAN PT. PETROKIMIA GRESIK

I. Jumlah Perusahaan di Indonesia.Menurut daris subsector berdasarkan data yang diperoleh Badan Pusat Statistik pada tahun 2010 terdata jumlah perusahaan di Indonesia sebanyak 23.345 perusahaan.Subsektor200820092010

1Makanan dan minuman6 0635 8715 579

2Tembakau1 1311 051 978

3Tekstil2 3552 6012 585

4Pakaian jadi2 6552 1401 968

5Kulit dan barang dari kulit 685 669 662

6Kayu, barang dari kayu, dan anyaman1 4351 2521 237

7Kertas dan barang dari kertas 477 452 505

8Penerbitan, percetakan, dan reproduksi 748 695 463

9Batu bara, minyak dan gas bumi, dan bahan bakar nuklir 84 73 75

10Kimia dan barang-barang dari bahan kimia1 0821 0891 084

11Karet dan barang-barang dari plastik1 7151 6391 660

12Barang galian bukan logam1 7831 6981 616

13Logam dasar 237 234 256

14Barang-barang dari logam dan peralatannya 902 913 898

15Mesin dan perlengkapannya 435 409 402

16Peralatan kantor, akuntansi, dan pengolahan data 9 9 10

17Mesin listrik lainnya dan perlengkapannya 271 248 245

18Radio, televisi, dan perlatan komunikasi 205 216 220

19Peralatan kedokteran, alat ukur, navigasi, optik, dan jam 70 67 68

20Kendaraan bermotor 305 283 278

21Alat angkutan lainnya 333 324 326

22Furniture dan industri pengolahan lainnya2 5692 4092 191

23Daur ulang 145 126 39

Jumlah25 69424 46823 345

II. Jumlah Perusahaan di Sumatera UtaraJumlah perusahaan di Sumatera Utara dari data Badan Pusat Statistik Sensus Ekonomi pada tahun 2006 yaitu sebanyak 1.056.553 usaha/perusahaan.

III. Jumlah Perusahaan di kota MedanJumlah perusahaan di kota Medan dari data Badan Pusat Statistik Sensus Ekonomi pada tahun 2006 yaitu sebanyak 222.133 usaha/perusahaan.

IV. Jumlah Perusahaan yang mengikuti SMK3Jumlah perusahaan yang mendapatkan penghargaan zero accident pertahunTAHUNTOTAL PERUSAHAAN

2009287

2010486

2011512

Jumlah perusahaan yang mengikuti SMK3 TAHUNTOTAL PERUSAHAAN

2009150

2010180

2011238

V. a. Definisi Perusahaan Kecil, menurut : Keputusan Presiden RI Nomor 99 tahun 1998Kegiatan ekonomi rakyat yang berskala kecil dengan bidang usaha yang secara mayoritas merupakan kegiatan usaha kecil dan perlu dilindungi untuk mencegah dari persaingan usaha yang tidak sehat. Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2008Usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar yang memenuhi kriteria Usaha Kecil sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang ini. Undang- Undang Nomor 9 tahun 1995 1. Memiliki kekayaan bersih paling banyak Rp. 200.000.000,- (Dua Ratus Juta Rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha2. Memiliki hasil penjualan tahunan paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (Satu Miliar Rupiah)3. Milik Warga Negara Indonesia4. Berdiri sendiri, bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang tidak dimiliki, dikuasai, atau berafiliasi baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Menengah atau Usaha Besar5. Berbentuk usaha orang perorangan, badan usaha yang tidak berbadan hukum, atau badan usaha yang berbadan hukum, termasuk koperasi. Menteri Negara KoperasiSuatu badan usaha milik warga Negara Indonesia, baik perorangan maupun berbadan hukum yang memiliki kekayaan bersih, tidak termasuk tanah dan bangunan sebanyak-banyaknya Rp. 200 juta dan atau mempunyai NO atau hasil penjualan rata-rata per tahun sebanyak Rp. 1 Miliar dan usaha tersebut berdiri sendiri. Departement Perindustrian Republik IndonesiaDimana Aset lebih kecil dari Rp.200 Juta diluar tanah dan bangunan. Omset tahunan lebih kecil dari Rp.1 milyar. Dimiliki oleh orang Indonesia independen, tidak terafiliasi dengan usaha menengah, besar. Boleh berbadan hukum, boleh tidak. Biro Pusat Statistika (BPS) Mendefinisikan skala usaha berdasarkan jumlah L. Usaha Kecil adalah perusahaan (baik yang berbadan hukum atau tidak berbadan hukum) yang mempunyai L 5-19 orang termasuk pemilik usaha atau pengusaha.

b. Definisi Perusahaan Sedang atau Menengah Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2008Usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil atau usaha besar dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang ini.

Menteri Negara Koperasi Badan usaha milik warga Negara Indonesia yang memiliki kekayaan bersih lebih besar dariRp. 200 juta sampai dengan Rp 10 miliar tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha didefinisikan sebagai usaha menengah. Biro Pusat Statistika (BPS) Mendefinisikan skala usaha berdasarkan jumlah L. Usaha Menengah atau sedang adalah perusahaan (baik yang berbadan hukum atau tidak berbadan hukum) yang mempunyai L 20-99 orang termasuk pemilik usaha atau pengusaha.

c. Definisi Perusahaan Besar Usaha ekonomi produktif yang dilakukan oleh badan usaha dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan lebih besar dari Usaha Menengah, yang meliputi usaha nasional milik negara atauswasta, usaha patungan, dan usaha asing yang melakukan kegiatan ekonomi di Indonesia. Menteri Negara KoperasiBadan usaha yang bersifat produktif yang memenuhi kriteria kekayaan usaha bersih di atas Rp10.000.000.000,00, (sepuluh milyar rupiah) tidak termasuk tanah dan bangunan tempat usaha serta dapat menerima kredit dari bank di atas Rp.5.000.000.000,00 (lima milyar rupiah). Biro Pusat Statistika (BPS) Mendefinisikan skala usaha berdasarkan jumlah L. Usaha Besar adalah perusahaan (baik yang berbadan hukum atau tidak berbadan hukum) yang mempunyai L lebih dari 99 orang termasuk pemilik usaha atau pengusaha.

VI. PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN KERJA PADAPERUSAHAAN PT. PETROKIMIA GRESIKKeselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi aspek yang sangat penting dalam setiap pekerjaan yang dilakukan di PT. Petrokimia Gresik, agar tercipta lingkungan kerja yang aman, sehat dan berbudaya K3. Komitmen ini tercermin dalam penempatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di urutan pertama Budaya Perusahaan (5 Tata Nilai).BUDAYA PERUSAHAAN

Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja serta pelestarian lingkungan hidup dalam setiap kegiatan operasional. Memanfaatkan profesionalisme untuk peningkatan kepuasan pelanggan. Meningkatkan inovasi untuk memenangkan bisnis Mengutamakan integritas di atas segala hal. Berupaya membangun semangat kelompok yang sinergistik.Sebagai penerapan aspek utama dalam setiap pertimbangan pelaksanaan pekerjaan di PT Petrokimia Gresik, K3 tidak dapat dipisahkan dari upaya pencapaian Operation Excellence yang menjadi cita-cita setiap perusahaan. Berbagai program kerja peningkatan digalakkan demi tercapainya Health, Safety, Environmental (HSE) Excellence sebagai faktor pendukung penerapan Operation Excellence di PT Petrokimia Gresik.Dengan profil jumlah pekerja di atas 3 ribu orang , luas area 450 ha, dan memiliki 21 plant per 2013, usaha pencapaian tujuan HSE (Health, Safety, Environmental) Excellence yang mendapat dukungan penuh dari manajemen puncak ini menjadi program prioritas perusahaan.Komitmen Manajemen Puncak dalam hal penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja tertuang dalam integrasi sistem manajemen dalam bentuk Kebijakan Sistem Manajemen PT Petrokimia Gresik, sebagaimana tercantum di bawah ini.KEBIJAKAN SISTEM MANAJEMEN PT PETROKIMIA GRESIKPT Petrokimia Gresik bertekad menjadi produsen pupuk dan produk kimia lainnya yang berdaya saing tinggi dan produknya paling diminati konsumen dengan kinerja unggul dan berkelanjutan, melalui penerapan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Manajemen Lingkungan, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara terintegrasi dengan komitmen :1. Menjamin kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk pupuk, produk kimia dan jasa tepat mutu, tepat jumlah, tepat jenis, tepat tempat, tepatwaktu, dan tepat harga.2. Mencegah pencemaran lingkungan signifikan dengan mengendalikan emisi udara, limbah cair, limbah padat dan kebisingan serta menerapkan Reduce, Recycle, dan Reuse (3R).3. Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta kerusakan sarana dan prasarana dengan mengendalikan potensi bahaya sehingga tercipta budaya dan sistem kerja yang aman.4. Mentaati dan mematuhi Peraturan Perundangan dan persyaratan lainnya yang berlaku; tanggap terhadap isu-isu K3, lingkungan global dan konservasi sumber daya alam; menerapkan Responsible Care dan Corporate Social Responsibility (CSR).Kebijaksanaan ini dikomunikasikan kepada seluruh karyawan, rekanan, pemasok dan pemangku kepentingan lainnya untuk dipahami dan keefektifannya ditinjau secara berkala sekurang-kurangnya satu kali dalam setahun.Beberapa program kerja dan sistem yang telah dan akan diimplementasikan di PT Petrokimia Gresik untuk mencapai HSE Excellence di bidang Petrochemical dan Manufacture, antara lain :

1. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PERMENAKER 05/19962. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PP 50/20123. ISO 14001 Sistem Manajemen Lingkungan4. Zero Accident5. LTI-free manhours6. Program Pola Hidup Sehat (PPHS)7. Contractor Safety Management System (CSMS)8. Process Safety Management (PSM)9. Behaviour Based Safety (BBS)Kinerja PT Petrokimia Gresik di bidang penerapan K3 sepanjang tahun 2012 sampai April 2013 dapat direfleksikan dari pencapaian Lost Time Injury (LTI)-free manhours 53.763.409 juta jam kerja, dengan 2582 hari kerja aman (HKA). Diterimanya penghargaan Nihil Kecelakaan (Zero Accident award) yang dilengkapi dengan diraihnya tingkat penerapan Memuaskan (Bendera Emas) dalam sertifikasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), berdasarkan PP 50/2012.

KEGIATAN DALAM RANGKA BULAN K3 NASIONALPT Petrokimia Gresik melalui Departemen LK3 nya secara rutin dan berkesinambungan melakukan berbagai kegiatan dalam rangka meningkatkan pengetahuan pekerja dan masyarakat sekitar perusahaan terhadap pentingnya penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam pekerjaan sehari-hari. Sehingga ke depannya diharapkan tidak akan terjadi kecelakaan kerja yang merugikan pekerja, perusahaan maupun masyarakat sekitar.Kegiatan yang bersifat promosi dan edukasi, serta melibatkan semua elemen perusahaan ini dilaksanakan sepanjang tahun, terutama dalam rangka Bulan K3 Nasional, yang diperingati setiap tanggal 12 Januari.Kegiatan-kegitan tersebut, antara lain :Lomba Pemadaman KebakaranLomba pemadaman kebakaran dilaksanakan dengan tujuan agar seluruh pekerja mengerti, memahami, dan mampu mengendalikan dan memadamkan kebakaran jika suatu saat terjadi kebakaran di unit kerja mereka. Dalam lomba ini tim yang beranggotakan 6 orang dengan komandan regu minimal pejabat Eselon III ditugaskan untuk memadamkan kebakaran kolam yang berisi campuran antara air dan solar menggunakan fire hydrant system.Lomba pemadaman kebakaran ini terbagi menjadi 3 kategori peserta:1. Kategori Plant2. Kategori Office3. Kategori Anak Perusahaan, Kontraktor, dan Perusahaan UndanganLomba Search & RescueLomba ini bertujuan untuk menguji kemampuan dan ketangkasan dalam mencari dan menyelamatkan korban pada suatu kejadian kecelakaan.Lomba Cerdas CermatLomba ini untuk mengukur sejauh mana pengetahuan para peserta tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Fire & Rescue, serta aspek Lingkungan yang ada di PT Petrokimia Gresik. Lomba ini mengadopsi konsep salah satu acara kuis serupa di sebuah statiun televisi swasta dengan beberapa penyesuaian.Lomba Karya Tulis dan Lomba Poster K3Lomba ini dilaksanakan secara manual dan komputerisasi. Melalui lomba ini diharapkan muncul ide-ide baru yang dapat digunakan sebagai sarana promosi penerapan K3, PPHS, kepedulian lingkungan, dan tindakan pencegahan terhadap hal-hal yang bersifat unsafe condition dan unsafe action.Kuis Pengetahuan K3Kuis Pengetahuan K3 merupakan bagian dari program kerja CSMS (Contractor Safety Management System) dan BBS (Behaviour Based Safety) yang bertujuan untuk meningkatkan awareness karyawan dan mitra kerja terhadap K3. Kuis Pengetahuan ini dilakukan secara acak dan mendadak kepada semua karyawan dan mitra kerja yang berada di wilayah PT Petrokimia Gresik.Departemen LK3 PT Petrokimia Gresik memberikan penghargaan berupa sertifikat dan hadiah berupa uang tunai kepada para pemenang lomba.BAGIAN PMKDepartemen LK3 PT Petrokimia Gresik memiliki Bagian PMK yang berkewajiban untuk mengidentifikasi dan mitigasi potensi risiko kebakaran, menyediakan dan melakukan pemeriksaan berkala terhadap peralatan pemadam kebakaran di seluruh area perusahaan , menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan tentang penanggulangan kebakaran kepada semua karyawan dan mitra kerja PT Petrokimia Gresik. Bagian PMK juga merupakan pusat Rescue and Response Team PT Petrokimia Gresik.Kelengkapan rescue and response equipment, antara lain :1. 2 Fire truck dengan media pemadam air kapasitas 2000 liter dan 9500 liter.2. 4 Fire truck dengan media pemadam kombinasi air dan foam kapasitas masing-masing 4000 liter air dilengkapi 1000 liter foam, 3000 liter air dilengkapi 300 liter foam, 4500 liter air dilengkapi 250 liter foam, dan 4500 liter air dilengkapi 1000 liter foam.3. 1 Back up Fire truck dengan media pemadam air.4. 1 Rescue truck yang dilengkapi dengan peralatan rescue untuk semua jenis kejadian darurat.5. 2 Mobil ambulance6. 3 Rubber boat untuk area pelabuhan dan laut.Sebagai bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) dan wujud kepedulian terhadap warga sekitar perusahaan, Tim Pemadam Kebakaran, serta Resque and Response Team PT Petrokimia Gresik siap memberikan bantuan pertolongan apabila terjadi kebakaran di lokasi warga dengan radius sekitar 5 km dari wilayah perusahaan.

DAFTAR PUSTAKA1. http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?tabel=1&daftar=1&id_subyek=09&notab=22. www.medan.indonetwork.co.id3. www.depnakertrans.go.id4. www.wikipedia.org5. www.depkop.go.id6. www.wikipedia.org7. http://www.petrokimia-gresik.com/Pupuk/K3

Tugas K3 Kelas AKK Sem-1 | Supriady. R Nim. 137032172