oleh : biro konseling dan alumni universitas esa … · 2018-04-05 · biro konseling, pusat karir...
TRANSCRIPT
PENDAHULUAN
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study (BKPT-UEU) melaksanakan
Tracer Study Universitas Esa Unggul (TS-UEU) sejak tahun 2006 (lulusan
tahun 2004) masih secara manual (melalui telepon).
TS-UEU dilakukan untuk mendapatkan informasi mengenai:
Transisi dari pendidikan tinggi ke dunia kerja
Kepuasan lulusan terhadap institusi perguruan tinggi
Dokumen pendukung re-akreditasi Fakultas dan Universitas
Relevansi pendidikan tinggi dan perolehan kompetensi
Sejak tahun 2015 (lulusan tahun 2013), TS-UEU sudah dilakukan secara online.
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Universitas Esa Unggul
PENDAHULUAN
Survey dilakukan 2 tahun setelah lulus
Di fokuskan pada rekam jejak alumni, informasi karir/pekerjaan
lulusan dan digunakan pula untuk evaluasi dalam hal
pembelajaran di Fakultas dan Universitas
TS di UEU
(secara
online)
Kohort
2011
Kohort
2014
Tahun
(2013)
Tahun
(2016)
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Universitas Esa Unggul
Tahun
(2014)
Kohort
2012
Tahun
(2015)
Kohort
2013
METODOLOGI TS-UEUPopulasi target:
Lulusan S1 dan lulusan S2
Alumni/lulusan yang telah 2 tahun lulus
Koleksi data:
Keseluruhan lulusan
Kuesioner Online sejak tahun 2015 (lulusan tahun 2013).
Standarisasi:
Instrumen (Unitrace, Indotrace, UI, UEU)
Prosedur (reminder via telepon dan email)
Waktu studi:
Sesi ke-1 : 1 Maret – 31 Mei 2016 (melakukan tracer study untuk lulusan S1)
Sesi ke-2 : 1 Agustus – 31 Oktober 2016 (melakukan tracer study untuk lulusan S2,
melengkapi tracer study lulusan S1, menganalisa data serta menyusun laporan akhir
tracer study)
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Universitas Esa Unggul
ALUR KEGIATAN TRACER STUDY
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Universitas Esa Unggul
Pembuatan
kuesioner yang
berkolaborasi
dengan unit terkait
Mengubah
kuesioner
manual menjadi
online
Pembuatan
website TS
Pembuatan
password/PIN
bagi tiap
lulusan
Pengiriman
email serentak
kepada lulusan
(email blast)
Pengolahan dataAnalisis data
Laporan akhir
hasil tracer
study
Rujukan Dikti
Rujukan UI
MenggunakanQTAFI
Reminder via
telepon dan email
Dilakukan oleh bagian IT UEU
Transfer data dari
QTAFI ke SPSS
Menggunakan
SPSS
LINK TRACER STUDY PADA WEBSITE UEU
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
DOKUMENTASI KEGIATAN TRACER STUDY
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
DOKUMENTASI ACARA SOSIALISASI
TRACER STUDY
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
STATISTIK RESPONS
Lulusan Universitas Esa Unggul
Tahun 2014
Jumlah Target Populasi1446
Yang Tidak Dapat Dihubungi498 34%
Yang Dapat Dihubungi948 66%
Responden823
Gross response rate(823/1446)*100% 57%
Nett response rate(823/948)*100% 87%
Completion Rate(701/823)*100% 85%
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
BESAR PENEKANAN ASPEK-ASPEK
PEMBELAJARAN DI PROGRAM STUDI
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
n=587
Rata-rata besar penekanan aspek-aspek pembelajaran pada program studi Universitas Esa
Unggul tedapat pada kisaran 3,3 – 3,8 yang masuk dalam kategori “cukup besar”. Aspek
yang memiliki rata-rata tertinggi adalah aspek perkuliahan dengan nilai 3,8 sedangkan
aspek pembelajaran yang memiliki nilai rata-rata terendah adalah kewirausahaan dengan
nilai.
3.3
3.4
3.4
3.4
3.6
3.6
3.8
1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
kewirausahaan
partisipasi dalam prosek riset
magang
PKL
demontrasi
diskusi
perkuliahan
KESEDIAAN DITEMPATKAN DI DAERAH
TERPENCIL
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
71%
5%
24%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
bersedia bersedia, dikarenakan berasal dari
daerah tersebut
tidak bersedian=630
Sebanyak 71% lulusan Universitas Esa Unggul bersedia untuk di tempatkan di daerah
terpencil dan sebanyak 5% lulusan bersedia ditempatkan di daerah terpencil dikarenakan
berasal dari daerah tersebut.
WAKTU MENCARI PEKERJAAN
32%
44%
24%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Sebelum Wisuda Sesudah Wisuda Saya Tidak Mencari Kerja
Median Sebelum Wisuda: 2 bulan
Median Sesudah Wisuda : 2 bulan
Sebanyak 32% lulusan mencari kerja sebelum wisuda dengan nilai median 2 bulan
sebelum wisuda dan lulusan yang mencari kerja sesudah wisuda sebanyak 44% dengan
nilai median 2 bulan sesudah wisuda. Sedangkan lulusan yang tidak mencari pekerjaan
memiliki persentase sebesar 24%.
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
n=308
ALASAN TIDAK MENCARI PEKERJAAN
15%
48%
18% 19%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
saya memulai bisnis
sendiri
saya sudah memperoleh
pekerjaan sebelum lulus
saya melanjutkan kuliah saya tidak mencari
pekerjaan
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
n=74
Alasan yang memiliki nilai tertinggi adalah “saya sudah memperoleh pekerjaan sebelum
lulus” dengan nilai persentase sebesar 48% dan alasan terkecil berada pada pilihan “saya
memulai bisnis sendiri” dengan nilai persentase 15%.
CARA MENCARI PEKERJAAN
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
2%
2%
3%
3%
6%
6%
9%
14%
16%
16%
24%
28%
36%
38%
63%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
lainnya
menghubungi kemenkertrans
menghubungi agen tenaga kerja
menghubungi kantor kemahasiswaan/ ikatan alumni
membangun bisnis sendiri
mendapatkan informasi dari tempat magang
bekerja di tempat yang sama semasa kuliah
memperoleh informasi dari career center Univ.
dihubungi perusahaan
membangun network semenjak kuliah
melamar ke prusahaan
melalui iklan koran, majalah, brosur
pergi ke bursa kerja
membangun relasi
mencari lewat internet
n=222
Sebanyak 63% lulusan memperoleh pekerjaan dengan mencari info lowongan pekerjaan
lewat internet dan sebanyak 14% lulusan memperoleh pekerjaan melalui informasi yang
didapat dari pusat karir Universitas. Menghubungi Kemenkertrans memiliki presentase
terkecil dengan nilai persentase 2%.
JUMLAH PERUSAHAAN YANG DILAMAR, YANG MERESPON DAN
YANG MENGUNDANG WAWANCARA
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
n= 484
Berdasarkan diagram ini dapat dilihat bahwa nilai median dari perusahaan yang dilamar
adalah 5, sedangkan perusahaan yang merespon lamaran dan yang mengundang
wawancara memiliki nilai median yang sama yaitu 4.
5
4 4
0
1
2
3
4
5
6
perusahaan yang dilamar perusahaan yang respon lamaran perusahaan yang mengundang
wawancara
DURASI MEMPEROLEH PEKERJAAN
2 2
3
2 2 2 2
3 3
2 2
11.5
22.5
33.5
44.5
5
n = 483
Berdasarkan diagram ini dapat dilihat bahwa lulusan Universitas Esa Unggul memiliki
waktu untuk memperoleh pekerjaan yang cukup cepat yaitu 2 bulan. Untuk lulusan
Fakultas Teknik, Fakultas Desain dan Industri Kreatif dan Fakultas Hukum memiliki
waktu untuk memperoleh pekerjaan yang lebih lama yaitu 3 bulan.
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
STATUS BEKERJA
n = 603
bekerja, 70%
tidak bekerja, 30%
Sebesar 70% lulusan Universitas Esa Unggul sudah memperoleh pekerjaan dan lulusan
yang tidak bekerja sekitar 30%
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
SITUASI SAAT INI
n = 403
Berdasarkan diagram ini sebagian besar situasi lulusan Universitas Esa Unggul saat ini
sudah bekerja baik bekerja full time maupun part time. Dan lulusan yang tidak bekerja
dikarenakan meneruskan pendidikan (melanjutkan kuliah), menikah (hamil), sibuk
dengan keluarga (mengurus anak) dan memilih untuk tidak bekerja.
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
54%
8% 7%
14%
8%5% 4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Bekerja full time Kerja full time &sedang mencaripekerjaan baru
Bekerja part time Saya belumbekerja karena
meneruskanpendidikan
Belum kerjakarena menikah
Belum bekerjakarena sibuk
dengan keluarga
Belum bekerjakarena memilih
tidak bekerja
KEAKTIFAN MENCARI PEKERJAAN
BAGI LULUSAN YANG TIDAK BEKERJA
n = 175
Berdasarkan diagram ini, sebanyak 55% lulusan UEU yang tidak bekerja tidakaktif dalam mencari pekerjaan sedangkan sebesar 20% lulusan sedang menungguhasil lamaran kerja dan 20% lulusan belum pasti bekerja dalam 2 minggu kedepan.
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
55%
20%
5%
20%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Tidak aktif mencari
kerja
Tidak , saya sedang
menunggu hasil
lamaran kerja
Ya, saya akan mulai
kerja dalam 2 minggu
ke depan
ya, tapi saya belum
pasti akan bekerja
dalam 2 minggu ke
depan
JENIS PERUSAHAAN TEMPAT LULUSAN
BEKERJA
n = 528
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
8%1%
84%
7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
instansi pemerintah organisasi non-profit perusahaan swasta wiraswasta
Berdasarkan diagram dibawah ini, jenis perusahaan tempat lulusan bekerja sebagian besar adalah
perusahaan swasta dengan nilai persentase sebesar 84%. Dan terdapat 8% lulusan yang bekerja di
instansi pemerintah, 7% lulusan yang berwiraswasta sedangkan yang memiliki persentase terkecil
adalah lulusan yang bekerja pada organisasi non-profit sebesar 1% saja.
PENDAPATAN LULUSAN
Rp3,500,000
Rp3,300,000
Rp4,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp3,500,000
Rp3,500,000Rp3,400,000
Rp3,600,000
Rp6,000,000
Rp3,500,000
Rp1,000,000
Rp2,000,000
Rp3,000,000
Rp4,000,000
Rp5,000,000
Rp6,000,000
Rp7,000,000
n = 362
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Nilai median pendapatan lulusan UEU sebesar Rp. 3.500.000,- . Fakultas yang lulusannya memiliki nilai median dengan pendapatan terbesar untuk lulusan S1 adalah Fakultas Teknik dan FASILKOM. Dan tentunya Program S2 (Pascasarjana) memiliki nilai median pendapatan tertinggi yaitu Rp. 6.000.000,-
KEERATAN PEKERJAAN DENGAN
PROGRAM STUDI
n=482
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
2%5%
35%
39%
19%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
tidak erat kurang erat cukup erat erat sangat erat
Pada diagram ini menjelaskan tingkat keeratan antara pendidikan dengan pekerjaan yang
diperoleh lulusan. Sebanyak 39% pekerjaan yang dimiliki lulusan erat dengan program studinya.
Dan sebanyak 2% pekerjaan yang dimiliki lulusan tidak erat dengan program studinya.
KESELARASAN VERTIKAL
n=545
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
24%
73%
2% 1%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
setingkat lebih tinggi sesuai dengan tingkat
pendidikan
setingkat lebih rendah tidak perlu pendidikan
tinggi
Pada diagram ini menjelaskan tingkat pendidikan yang paling sesuai untuk pekerjaan yang
diperoleh lulusan. Sebanyak 73% pekerjaan yang diperoleh lulusan sudah sesuai dengan
tingkat pendidikan lulusan namun ada 1% pekerjaan yang diperoleh lulusan tidak perlu
pendidikan tinggi.
KOMPETENSI YANG DIKUASAI LULUSAN
n=497
3.4
3.5
3.5
3.6
3.6
3.6
3.6
1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
bahasa inggris
pengembangan diri
integrasi (etika dan moral)
profesionalisme
kerjasama tim
penggunaan teknologi
komunikasi
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Rata-rata penguasaan kompetensi lulusan Universitas Esa Unggul terdapat pada kisaran
3,4 – 3,6 yang masuk dalam kategori “cukup tinggi”. kompetensi yang memiliki rata-rata
tertinggi adalah kompetensi komunikasi, penggunaan teknologi, kerjasama tim dan
profesionalisme dengan nilai 3,6. Sedangkan untuk kompetensi bahasa inggris memiliki
rata-rata terendah dengan nilai 3,4.
KONTRIBUSI PERGURUAN TINGGI
TERHADAP KOMPETENSI LULUSAN
n=497
3.2
3.3
3.4
3.5
3.5
3.5
3.5
1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
bahasa inggris
integrasi (etika dan moral)
pengembangan diri
komunikasi
profesionalisme
kerjasama tim
penggunaan teknologi
Rata-rata kontribusi Universitas Esa Unggul terhadap penguasaan kompetensi lulusan
terdapat pada kisaran 3,2 – 3,5 yang masuk dalam kategori “cukup tinggi”. Kompetensi
yang memiliki rata-rata tertinggi adalah kompetensi penggunaan teknologi, kerjasama
tim, profesionalisme dan komunikasi dengan nilai 3,5. Sedangkan untuk kompetensi
bahasa inggris memiliki rata-rata terendah dengan nilai 3,2.
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
KEPUASAN LULUSAN TERHADAP
FAKULTAS
n=467
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
puas, 86%
tidak puas, 14%
Berdasarkan diagram berikut, lulusan Universitas Esa Unggul merasa puas terhadap
Fakultas pilihan lulusan. Persentase kepuasan lulusan terhadap fakultas sebesar 86% dan
ada 14% lulusan yang merasa tidak puas dengan fakultas.
RATA-RATA KOMPETENSI LULUSAN
MENURUT PENGGUNA LULUSAN
n=30
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Berdasarkan diagram berikut ini dapat dilihat bahwa rata-rata kompetensi lulusan UEU berada dalam
rentang 3,2 - 3,5 yang masuk dalam kategori “baik”. Kompetensi yang memiliki rata-rata tertinggi adalah
kompetensi “integritas”,”pengembangan diri”,”komunikasi” dan “penggunaan teknologi”. Untuk
kompetensi “tingkat kehadiran” memiliki rata-rata tertinggi dengan nilai 3,2.
3.2
3.3
3.3
3.3
3.3
3.4
3.4
3.4
3.4
3.4
3.5
3.5
3.5
3.5
1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
Tingkat kehadiran
penyesuaian terhadap lingkungan kerja
Kemampuan menyesesuaikan diri
Kerjasama Tim
Inisiatif dalam bekerja
Loyalitas terhadap perusahaan
Profesionalisme
Bahasa Inggris
Kepercayaan diri
Kejujuran
Penggunaan teknologi informasi
Komunikasi
Pengembangan diri
Integritas
RATA-RATA KEMAMPUAN KERJA
LULUSAN UEU
n=30
Universitas Esa Unggul
Biro Konseling, Pusat Karir dan Tracer Study
Berdasarkan diagram berikut ini dapat dilihat bahwa rata-rata kemampuan kerja lulusan UEU berada
dalam rentang 3,4-3,5 yang masuk dalam kategori “baik”. Kemampuan kerja dibandingkan lulusan
perguruan tinggi lainnya memiliki rata-rata tertinggi dengan nilai 3,5 sedangkan unutk kemampuasn
menyelesaikan masalah, penguasaan masalah dan penguasaan teori lulusan memiliki nilai rata-rata yang
sama yaitu 3,4.
3.4
3.4
3.4
3.5
1 1.5 2 2.5 3 3.5 4
Kemampuan penguasaan teori lulusan
Kemampuan penguasaan masalah
Kemampuan untuk menyelesaikan masalah
Kemampuan kerja dibandingkan lulusan perguruan
tinggi lainnya