VISI BANK INDONESIA

Menjadi lembaga bank sentral yang kredibel dan terbaik di regional melalui penguatan nilai-nilai strategis yang dimiliki serta pencapaian inflasi yang rendah dan nilai tukar yang stabil

MISI BANK INDONESIA

1. Mencapai stabilitas nilai rupiah dan menjaga efektivitas transmisi kebijakan moneter untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkualitas

2. Mendorong sistem keuangan nasional bekerja secara efektif dan efisien serta mampu bertahan terhadap gejolak internal dan eksternal untuk mendukung alokasi sumber pendanaan/pembiayaan dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan stabilitas perekonomian nasional

3. Mewujudkan sistem pembayaran yang aman, efisien, dan lancar yang berkontribusi terhadap perekonomian, stabilitas moneter dan stabilitas sistem keuangan dengan memperhatikan aspek perluasan akses dan kepentingan nasional

4. Meningkatkan dan memelihara organisasi dan SDM Bank Indonesia yang menjunjung tinggi nilai-nilai strategis dan berbasis kinerja, serta melaksanakan tata kelola (governance) yang berkualitas dalam rangka melaksanakan tugas yang diamanatkan UU

NILAI-NILAI STRATEGIS BANK INDONESIA

Trust and Integrity – Professionalism – Excellence – Public Interest – Coordination and Teamwork

1.a. Visi, Misi, dan Nilai-nilai Strategis BI

MAKNA NILAI-NILAI STRATEGIS BANK INDONESIA

Membangun kondisi saling menghormati

dan mempercayai

secara internal dan eksternal

melalui keterbukaan,

kehandalan dan konsistensi

antara pikiran, ucapan &

tindakan yang didasari oleh nilai

nilai moral dan etika

Bekerja dengan tuntas dan

bertanggung jawab atas dasar

kompetensi terbaik yang

dilakukan secara independen, antisipatif,

rasional dan obyektif

Senantiasa melakukan yang terbaik dengan

mengedepankan penciptaan nilai

tambah yang prima untuk

mencapai keunggulan yang

berkelanjutan menuju

kesempurnaan

Senantiasa mengutamakan dan melindungi

kepentingan bangsa dan

negara diatas kepentingan pribadi dan

golongan dalam melaksanakan

mandat dengan penuh dedikasi,

adil dan bertanggung-

jawab

Membangun sinergi yang

berkesinambungan secara

internal dan eksternal melalui

kolaborasi dan komunikasi yang

menghasilkan komitmen yang

memberikan nilai tambah dengan

dasar saling percaya, saling

menghargai dan semangat

interdependensi

PERILAKU UTAMA NILAI-NILAI STRATEGIS BANK INDONESIA

1. Jujur , rendah hati, dan dapat dipercaya

2. Berdisiplin, taat azas, dan konsisten

3. Berprasangka baik, beritikad baik, dan menghindari benturan kepentingan

4. Memegang teguh rahasia jabatan

5. Menjunjung tinggi nilai – nilai kebenaran dan keadilan

1. Bekerja secara efektif dan efisien berdasarkan data / informasi yang akurat dan analisis yang komprehensif

2. Selalu meningkatkan kompetensi

3. Mengacu pada praktek – praktek terbaik

4. Mengemukakan dan menerima pendapat secara konstruktif serta mengambil keputusan yang bertanggung jawab

5. Selalu tepat waktu & tepat kualitas

1. Memanfaatkan waktu dan sumber daya untuk mencapai hasil dan nilai tambah yang terbaik

2. Membangun, memelihara ,dan meningkatkan keungggulan

3. Melihat ke depan, proaktif, dan cepat tanggap

4. Inovatif dan kreatif

5. Melakukan perbaikan secara berkesinambungan

1. Mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

2. Bijaksana dalam menjalankan mandat dengan menyeimbangkan kepentingan publik baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang

3. Mengelola sumber daya secara bertanggungjawab

4. Memberikan pelayanan terbaik serta peka dan peduli terhadap aspirasi publik

5. Menjaga kepercayaan publik kepada institusi

1. Memahami dan menyadari tujuan bersama yang akan dicapai

2. Melaksanakan komitmen yang telah disepakati

3. Mencari solusi terbaik secara bersama – sama

4. Bersedia untuk saling memberi dan menerima masukan dan pendapat

5. Saling menghargai , tulus, terbuka, dan komunikatif

CHANGE PROGRAM Change Program adalah program yang khusus dikemas untuk menciptakan pengalaman bagi setiap individu dalam menjalankan suatu perilaku, merasakan manfaatnya, menumbuhkan keyakinan, menjalankannya secara konsisten, akhirnya menjadi suatu kebiasaan baru.

Menciptakan

Pengalaman

Mendorong

tumbuhnya

Keyakinan

Menggerakkan

Perilaku

Memberikan

Hasil

Change Program yang dijalankan oleh Bank Indonesia terdiri dari Change Program Generik dan Change Program Spesifik Satker

Change Program Generik adalah program perubahan budaya kerja yang berlaku sama untuk seluruh Satuan kerja di Bank Indonesia

Change Program Generik terdiri dari : 1.1 Information a Day 2.3 R – Better, Faster, Cheaper 3.5 Minutes Before Disingkat dengan 135

Change Program Spesifik Satker adalah program perubahan budaya kerja yang berlaku spesifik di satuan kerja

CHANGE PROGRAM GENERIK BI WIDE

Change Program Generik BI Wide terdiri dari 3 tema yang disingkat dengan 135, yaitu :

1 Information a

Day

Mendorong seluruh pegawai untuk berbagi informasi, pengetahuan atau pengalaman dalam Satuan Kerja

1. Membiasakan pegawai untuk selalu berbagi

2. Lebih mengenal sesama pegawai

3. Membiasakan pegawai untuk mencari hal-hal baru

3R – Better, Faster, Cheaper

Mendorong pegawai untuk melakukan perbaikan terus menerus dalam pekerjaan sehari – hari melalui perbaikan kualitas hasil kerja, percepatan proses kerja dan penghematan biaya

1. Membiasakan pegawai untuk selalu melakukan perbaikan berkelanjutan dalam menyelesaikan pekerjaan

2. Menumbuhkan kreativitas pegawai

3. Mendorong pegawai untuk melakukan inovasi

5 Minutes

Before

Menumbuhkan budaya tepat waktu dalam hal kehadiran dan penyelesaian pekerjaan

1. Menumbuhkan/ meningkatkan kedisiplinan pegawai

2. Menghargai waktu dan saling menghormati