DITHA APRILIANTY DWI HERDIANOER(1213210087)

ELVIRA TRI AGUSTINE (1213210096)

FANI NURFITRIANI(1213210106)

LAPORAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

GAMBARAN UMUM

Laporan: suatu bentuk penyampaian informasi, data, atau berita baik secara lisan maupun tertulis.Kinerja: Gambaran mengenai tingkat pencapaian atas pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi suatu organisasi yang tertuang dalam strategic planning suatu organisasi.

GAMBARAN UMUM

Banyak yang menganggap organisasi sektor publik pasti non-profit. Anggapan itu kurang tepat, karena organisasi sektor publik ada yang bertipe quasi nonprofit. Dimana, quasi nonprofit bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan motif surplus (laba) agar terjadi keberlangsungan organisasi dan memberikan kontribusi pendapatan negara atau daerah, misalnya BUMN dan BUMD.

PENGERTIAN LAPORAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

Pelaporan Kinerja merupakan refleksi kewajiban untuk mempresentasikan dan melaporkan kinerja semua aktivitas dan sumber daya yang perlu dipertanggung-jawabkan.

Pelaporan ini merupakan wujud dari proses akuntabilitas.Entitas yang mempunyai kewajiban membuat Pelaporan

Kinerja Organisasi Sektor Publik dapat diidentifikasi sebagai berikut: Pemerintah pusat, pemerintah daerah, unit kerja pemerintahan, dan unit pelaksana teknis.

Apa Saja yang Berkaitan dengan Laporan Kinerja Sektor Publik??

ANGGARAN SEKTOR PUBLIK

Dalam organisasi sektor publik, anggaran merupakan instrumen akuntabilitas atas

pengelolaan dana publik.Penganggaran dalam organisasi sektor publik

merupakan aktivitas yang penting karena berkaitan dengan proses penentuan alokasi

dana untuk setiap program maupun aktivitas.

LAPORAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK

Laporan keuangan merupakan hasil dari proses akuntansi yang berisi informasi keuangan.

Informasi keuangan yang terdapat dalam laporan keuangan tersebut digunakan oleh pihak-pihak yang berkepentingan, baik pihak internal maupun pihak

eksternal.

LAPORAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK

Bentuk laporan keuangan sektor publik, khususnya laporan keuangan yang harus disusun oleh pemerintah, harus menurut pada Standar Akuntansi Pemerintahan sebagai berikut :1. Laporan Realisasi Anggaran2. Neraca3. Laporan Arus Kas4. Catatan atas Laporan Keuangan5. Laporan Kinerja Keuangan6. Laporan Perubahan Ekuitas

LAPORAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK

Tujuan pembuatan laporan keuangan adalah untuk melakukan kepatuhan dan pengelolaan, akuntabilitas, dan pelaporan retrospektif, perencanaan dan informasi otorisasi, kelangsungan organisasi, hubungan masyarakat, serta sumber fakta dan gambaran.

KARAKTERISTIK PELAPORAN KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK YANG BERKUALITAS

1. Focus pada Hal-hal yang PentingKriteria kualitas informasi pelaporan yang dipercaya dan hanya menyajikan hal-hal yang penting dapat dipilah menjadi tiga hal yang perlu diperhatikan, yaitu:• Mengetahui apa yang dianggap penting oleh user• Memuat informasi tentang tujuan utama

pelaporan kinerja dan komitmen-komitmennya pada pencapaian hasil.

• Memuat informasi yang dinilai paling penting oleh organisasi sektor publik dari aspek kinerja

2. Menghubungkan tujuan dengan hasil3. Menyajikan hasil sesuai dengan konteksnya4. Mengaitkan sumber daya dengan hasil5. Menyajikan informasi yang bersifat komparatif 6. Mempertimbangkan faktor keandalan/reabilitas

KARAKTERISTIK PELAPORAN KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK YANG BERKUALITAS

• Sebagai motivator untuk meningkatkan kinerja• Sebagai alat akuntabilitas• Sebagai alat untuk menentukan latihan terbaik

FUNGSI PELAPORAN KINERJA

FORMAT LAPORAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

Format laporan harus dapat mengakomodasi informasi penting. Laporan kinerja yang disajikan untuk manajer, pekerja yang lain, dan masyarakat seharusnya berisi perbandingan antara program dan kinerja yang dihasilkan. Tabel-tabel yang ada dalam laporan kinerja biasanya dibangun berdasarkan program dan didukung data hipotesis. Jadi, laporan kinerja dapat digunakan untuk pelaporan internal maupun eksternal.

ANALISIS INFORMASI LAPORAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

Analisis data dari sistem pengukuran kinerja yangbaik dapat membantu organisasi dalam:• Mengidentifikasi kondisi pelaksanaan program

yang mendorong perbaikan program• Membantu pengembangan dan peningkatan

strategi pelayanan• Menyediakan petunjuk permasalahan dan apa

yang harus dilakukan dalam meningkatkan hasil• Membantu penilaian tindakan perbaikan yang

telah dilakukan

Pengukuran kinerja merupakan wujud akuntabilitas, dimana penilaian yang lebih tinggi menjadi tuntutan yang harus dipenuhi. Data pengukuran kinerja seharusnya dapat digunakan untuk peningkatan program. Setelah sebuah organisasi mengumpulkan seluruh data, pengujian dan analisis data lalu dilakukan untuk mengidentifikasi kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan.

PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIKSistem pengukuran kinerja sektor publik adalah suatu sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur financial dan non financial. Sistem pengukuran kinerja merupakan salah satu alat pengendalian organisasi karena diperkuat dengan adanya mekanisme reward and punishment. Pengukuran kinerja sektor publik dimaksudkan untuk membantu memperbaiki kinerja pemerintah, memperbaiki pengalokasian sumber daya dan pembuatan keputusan, serta untuk memfasilitasi terwujudanya akuntabilitas publik.

Pengukuran kinerja sektor publik dilakukan untuk memenuhi tiga sasaran, antara lain:

PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK

• Sasaran pengukuran kinerja sektor publik ditujukan untuk membantu memperbaiki kinerja pemerintah.

• Sasaran ukuran kinerja sektor publik ditujukan untuk pengalokasian sumber daya dan pembuatan keputusan.

• Sasaran ukuran kinerja sektor publik ditujukan untuk mewujudkan pertang-gungjawaban publik dan memperbaiki komunikasi kelembagaan.