laporan kinerja - bappeda.kuburayakab.go.idnomor 6 tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan...

i

Laporan Kinerja Tahun 2018

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, karena atas segala rahmat dan

hidayah-Nya, Laporan Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Kubu Raya

Tahun 2018 dapat diselesaikan tepat waktu. Laporan Kinerja Tahunan

Pemerintah Kabupaten Kubu Raya merupakan pertanggungjawaban kinerja

Pemerintah Kabupaten Kubu Raya dalam menyelenggarakan pemerintahan

sebagaimana tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Daerah (RPJMD) Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019.

Laporan Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Kubu Raya Tahun

2018 ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah, yang memuat gambaran tingkat pencapaian kinerja

Pemerintah Kabupaten Kubu Raya pada Tahun 2018.

Demikian Laporan Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten Kubu Raya

ini disusun, semoga dapat bermanfaat untuk perbaikan manajemen dan

peningkatan akuntabilitas kinerja untuk mewujudkan kepemerintahan

daerah yang baik (good local governance) di lingkungan Pemerintah

Kabupaten Kubu Raya.

Kubu Raya, Maret 2019

Bupati Kubu Raya

H. RUSMAN ALI, SH

ii


DAFTAR ISI

Kata Pengantar i

Daftar Isi ii

BAB I PENDAHULUAN 1

A. GAMBARAN UMUM 1

1. Pendahuluan 1

2. Susunan Organisasi 3

3. Tugas, Pokok dan Fungsi 6

4. Sumber Daya Aparatur (SDA) 6

5. Sumber Daya Keuangan 6

B. PERMASALAHAN UTAMA (STRATEGIC ISSUED)

8

BAB II PERENCANAAN KINERJA 10

A. RENSTRA 10

1. Visi 11

2. Misi 11

3. Tujuan dan Sasaran Strategis beserta Indikator Kinerja Utama

13

B. PERJANJIAN KINERJA 16

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 18

A. CAPAIAN KINERJA 18

B. REALISASI ANGGARAN 48

iii


BAB IV PENUTUP 59

LAMPIRAN 61

Formulir Pengukuran Kinerja 61

Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2018 63

Daftar Penghargaan 2018 71

iv


DAFTAR TABEL

No Tabel Hal

1.1 Luas Wilayah dan Jumlah Desa Menurut Kecamatan Kabupaten Kubu Raya

2

1.2 Ringkasan Perubahan APBD T.a 2018 7

2.1 Perjanjian Kinerja Perubahan Kabupaten Kubu Raya T.a 2018

16

3.1 Sasaran 1 “Meningkatnya kualitas pelaksanaan

reformasi birokrasi” 21

3.2 Sasaran 2 “Meningkatnya akuntabilitas kinerja

dan keuangan” 25

3.3 Perbandingan Realisasi Kinerja Sasaran 2 Tahun

2015-2018 dan tahun 2019 25

3.4 Sasaran 3 “Meningkatnya Aksebilitas dan Kualitas

Pendidikan” 29

3.5 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2015-2018

dan Target Tahun 2019 30

3.6 Sasaran 4 “Meningkatnya akses dan kualitas

pelayanan kesehatan” 31

3.7 Sasaran 5 “Meningkatnya Kepatuhan Masyarakat

kepada hukum” 33

3.8 Sasaran 6 “Meningkatnya pertumbuhan ekonomi daerah dan pendapatan masyarakat, serta

menurunkan tingkat kemiskinan”

35

3.9 Sasaran 7 “Meningkatnya investasi penanaman

modal daerah” 36

3.10 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2015-2018

dan Target Tahun 2019 37

3.11 Sasaran 8 “Menurunnya tingkat pengangguran dan pengendalian pertumbuhan penduduk”

38

3.12 Sasaran 9 “Meningkatnya daya saing sektor pertanian, perindustrian, perdagangan, UMKM

dan Pariwisata”

39

3.13 Sasaran 10 “Meningkatnya kapasitas infrastruktur

dan konektivitas wilayah” 43

3.14 Sasaran 11 “Meningkatnya pengelolaan tata ruang

wilayah” 44

v


3.15 Sasaran 12 “Meningkatnya Layanan Sanitasi” 45

3.16 Sasaran 13 “Meningkatnya pelestarian fungsi

lingkungan hidup” 46

3.17 Perbandingan Kinerja Tahun 2016 s/d 2018 dan Target 2019

47

1


BAB I PENDAHULUAN

A. GAMBARAN UMUM

1. Pendahuluan

Sesuai dengan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29

Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah, Bupati/Walikota wajib menyusun Laporan Kinerja

Tahunan Pemerintah Daerah dan menyampaikannya kepada Gubernur,

Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Badan Perencanaan

Pembangunan Nasional, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi, dan Menteri Dalam Negeri paling lambat 3 (tiga) bulan

setelah tahun anggaran berakhir.

Dengan demikian, Laporan Kinerja yang disusun secara periodik

setiap akhir tahun anggaran tersebut menjadi media pertanggungjawaban

dan sebagai perwujudan kewajiban instansi pemerintah untuk

mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanan

program dan kegiatan yang telah diamanatkan para pemangku

kepentingan dalam rangka mencapai misi organisasi secara terukur

dengan sasaran atau target kinerja yang telah ditetapkan.Selain itu juga

berperan sebagai alat kendali, alat penilai kinerja dan alat pendorong

terwujudnya Good Governance atau dalam perspektif yang lebih luas

berfungsi sebagai media pertanggungjawaban kepada publik.

2


1.1 Kondisi Geografis

Secara astronomis, Kabupaten Kubu Raya terletak disisi Barat

Daya Provinsi Kalimantan Barat atau beradapada posisi 0º 13’ 27”

lintang utara sampai dengan 1º 00’ 15” lintang selatan dan 109º 02’

47” sampai dengan 109º 58’ 17” bujur timur, dan secara geografis,

letak Kabupaten Kubu Raya berbatasan langsung dengan wilayah-

wilayah sebagai berikut :

Sebelah Utara : Kota Pontianak, Kabupaten Mempawah dan

Kabupaten Landak

Sebelah Selatan : Kabupaten Kayong Utara

Sebelah Barat : Selat Karimata

Sebelah Timur : Kabupaten Ketapang dan Kabupaten Sanggau

Secara topografis Kabupaten Kubu Raya terdiri dari dataran

rendah, sebagian besar datar, bergelombang dan sebagian kecil

berbukit/bergunung dengan kemiringan 0% - >60%. Rata-rata

bentang alam Kabupaten Kubu Raya berelief datar dan rawa-rawa

dengan ketinggian < 10 m dan kemiringan < 2%. Pada beberapa

wilayah, masih dapat dijumpai daerah dengan relief >10 m dan

dengan kemiringan berkisar antara 2 - >60.

KabupatenKubu Raya mempunyai luas wilayah mencapai

6.985,24 Km²atau 698.524 Ha dan jumlah penduduk sampai dengan

semester 1 (satu) tahun 2018 sebanyak 603.407 orang yang terbagi

dengan 309.789 orang laki-laki dan 293.618 orang perempuan.

Kabupaten Kubu Raya terbagi atas 9 (Sembilan) wilayah Kecamatan

dengan jumlah 120 Desa sebagaimana tabel berikut:

Tabel 1.1

LUAS WILAYAH DAN JUMLAH DESA MENURUT KECAMATAN KABUPATEN KUBU RAYA

No Kecamatan Jumlah

Desa

Luas

(Km2)

Persentase

(%)

1 Batu Ampar 15 2.002,70 28,67

3


2 Terentang 10 786,40 11,26

3 Kubu 20 1.211,60 17,35

4 Teluk Pakedai 14 291,90 4,18

5 Sungai Kakap 13 453,17 6,49

6 Rasau Jaya 6 111,07 1,59

7 Sungai Raya 20 929,30 13,30

8 Sungai Ambawang 15 726,10 10,39

9 Kuala Mandor B 5 473,00 6,77

Kabupaten Kubu Raya 120* 6.985,24 100 Sumber : Disospemdes Kubu Raya dan BPS Kubu Raya Tahun 2017*2 (dua)

desamasih dalam proses registrasi Kemendagri (Desa Padi Jaya dan Desa Parit Keladi)

Gambar 1.1

Luas Wilayah Kecamatan di KabupatenKubu Raya

Tahun 2017

2. Susunan Organisasi Peragkat Daerah

Organisasi perangkat daerah sebagai wadah penyelenggaraan

pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan, dengan

mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang

Perangkat Daerah sebagai pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 41

Tahun 2007 maka Pemerintah Kabupaten Kubu Raya menyesuaikan

SOPD-nya dengan menetapkan Peraturan Daerah Kabupaten Kubu Raya

Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat

Daerah.

29%

17%

13%

11%

10%

7%

7%4%

2%

Persentase Luas Wilayah Kecamatan di Kabupaten Kubu Raya

Batu Ampar

Kubu

Sungai Raya

Terentang

Sungai Ambawang

Kuala Mandor B

Sungai Kakap

4


Adapun Susunan Organisasi Perangkat Daerah di lingkungan

Pemerintah Kabupaten Kubu Raya berdasarkan Perda tersebut diatas

adalah sebagai berikut :

Sekretariat :

1) Sekretariat Daerah Kabupaten Kubu Raya

Dibawah Sekretaris Daerah Tipe A terdapat 3 (tiga) Asisten, yaitu :

a) Asisten Pemerintahan (Asisten I) yang membawahi 3 Bagian,

terdiri dari Bagian Pemerintahan, Bagian Hukum dan HAM, dan

Bagian Pertanahan;

b) Asisten Perekonomian dan Pembangunan dan Kesejahteraan

Rakyat (Asisten II) membawahi 3 Bagian yang terdiri dari Bagian

Pembangunan danPerekonomian, Bagian Pengadaan Barang /

Jasa Pemerintah dan Bagian Kesejahteraan Rakyat;

c) Asisten Administrasi dan Umum (Asisten III) membawahi 4 Bagian

yang terdiri dari Bagian Organisasi, Bagian Hubungan Masyarakat

dan Protokol, Bagian Umum dan Bagian Administrasi.

2) Sekretariat DPRD KabupatenKubu Raya

Dinas Daerah KabupatenKubu Raya:

1) Dinas Pendidikan dan Kebudayaan;

2) Dinas Kesehatan;

3) Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang;

4) Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan

Hidup;

5) Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa;

6) Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu;

7) Dinas Komunikasi dan Informatika;

8) Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian

Penduduk dan Keluarga Berencana;

9) Dinas Kearsipan dan Perpustakaan;

10) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian;

5


11) Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata;

12) Dinas Pertanian;

13) Dinas Perikanan;

14) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

15) Dinas Perhubungan;

16) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;

17) Dinas Ketahanan Pangan, Perkebunan dan Peternakan;

Selain itu, sesuai dengan kebutuhan melalui analisis beban kerja, dengan

Peraturan Bupati Kabupaten Kubu Raya telah dibentuk 85 Unit Pelaksana

Teknis yang berada di bawah Dinas terkait.

Lembaga Teknis Daerah :

1) Inspektorat Daerah;

2) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah;

3) Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah;

4) Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah;

5) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;

6) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik;

Lembaga Lain :

1) Badan Penanggulangan Bencana Daerah;

Satuan Polisi Pamong Praja

Staf Ahli, terdiri dari :

1) Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Politik dan Hukum dan Hak Asasi

Manusia;

2) Staf Ahli Bidang Pembangunan, Perekonomian dan Keuangan;

3) Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.

Kecamatan

Terdapat 9 (Sembilan) Kecamatan dan yang terdiri dari :

1) Kecamatan Sungai Raya;

2) Kecamatan Sungai Ambawang;

3) Kecamatan Sungai Kakap;

4) Kecamatan Rasau Jaya;

5) Kecamatan Terentang;

6


6) Kecamatan Batu Ampar;

7) Kecamatan Teluk Pakedai;

8) Kecamatan Kuala Mandor B;

9) Kecamatan Kubu; dan

Dan terdapat 120 (seratus dua puluh) Desa.

3. Tugas, Pokok dan Fungsi

Adapun tugas pokok Pemerintah Kabupaten Kubu Raya yaitu

melaksanakan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan

memberikan pelayanan kepada masyarakat agar terwujud masyarakat

Kabupaten Kubu Raya yang mandiri, sejahtera lahir bathin berdasarkan

iman dan taqwa dalam ridho Allah SWT.

4. Sumber Daya Aparatur (SDA)

Salah satu instrumen penunjang pelaksanaan tugas dan fungsi

Perangkat Daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan

dan pemberdayaan masyarakat adalah aparatur dengan kuantitas dan

kualitas yang memadai. Jumlah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan

Pemerintah Kabupaten Kubu Raya berdasarkan data SIMPEG tahun 2018

sebanyak 5447 orang yang terdiri dari laki-laki sebanyak 2424 orang dan

perempuan sebanyak 3023 orang.

5. Sumber Daya Keuangan

Pada bulan November tahun anggaran 2018, telah dilakukan

perubahan terhadap anggaran APBD Pemerintah Kabupaten Kubu Raya.

Adapun anggaran sebelum perubahan total sebesar

Rp.1,469,088,373,506.31 bertambah Rp. 82,625,419,594 sehingga total

keseluruhan anggaran APBD perubahan tahun 2018 sebesar

Rp.1,551,713,793,100.90. Berikut Ringkasan Perubahan APBD tahun

anggaran 2018 dapat dilihat pada tabel berikut:

7


Lampiran I Peraturan Daerah

Nomor : 10

Tanggal : 19 Oktober 2018

PEMERINTAH KABUPATEN KUBU RAYA

RINGKASAN PERUBAHAN APBD

TAHUN ANGGARAN 2018

NOMOR

URUT URAIAN

JUMLAH (Rp) BERTAMBAH / (BERKURANG)

SEBELUM PERUBAHAN SETELAH PERUBAHAN (Rp) %

1 2 3 4 5 6

1 PENDAPATAN 1,469,088,373,506.31 1,551,713,793,100.90 82,625,419,594.59 5.62

1 . 1 PENDAPATAN ASLI DAERAH 136,495,293,720.31 168,170,819,996.00 31,675,526,275.69 23.21

1 . 1 . 1 Pendapatan Pajak Daerah 95,450,000,000.00 112,177,216,000.00 16,727,216,000.00 17.52

1 . 1 . 2 Hasil Retribusi Daerah 7,706,961,285.31 8,414,833,500.00 707,872,214.69 9.18 1 . 1 . 3 Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah yang Dipisahkan 4,548,578,290.00 4,118,712,047.00 (429,866,243.00) (9.45)

1 . 1 . 4 Lain-lain Pendapatan Asli Daerah yang Sah 28,789,754,145.00 43,460,058,449.00 14,670,304,304.00 50.96

1 . 2 DANA PERIMBANGAN 1,143,923,842,000.00 1,133,196,548,000.00 (10,727,294,000.00) (0.94)

1 . 2 . 1 Bagi Hasil Pajak/Bagi Hasil Bukan Pajak 28,486,594,000.00 17,759,300,000.00 (10,727,294,000.00) (37.66)

1 . 2 . 2 Dana Alokasi Umum 782,647,725,000.00 782,647,725,000.00 0.00 0.00 1 . 2 . 3 Dana Alokasi Khusus 332,789,523,000.00 332,789,523,000.00 0.00 0.00

1 . 3 LAIN-LAIN PENDAPATAN DAERAH YANG SAH 188,669,237,786.00 250,346,425,104.90 61,677,187,318.90 32.69

1 . 3 . 1 Pendapatan Hibah 0.00 57,974,904,900.00 57,974,904,900.00 0.00 1 . 3 . 3 Dana Bagi Hasil Pajak dari Provinsi dan Pemerintah Daerah Lainnya 52,652,392,786.00 54,622,773,204.90 1,970,380,418.90 3.74

1 . 3 . 6 Pendapatan Lainnya 26,250,000,000.00 26,250,000,000.00 0.00 0.00 1 . 3 . 7 Dana Desa 109,766,845,000.00 111,498,747,000.00 1,731,902,000.00 1.58

2 BELANJA 1,489,163,569,226.31 1,625,722,087,807.05 136,558,518,580.74 9.17

2 . 1 BELANJA TIDAK LANGSUNG 821,018,601,809.31 852,318,931,129.05 31,300,329,319.74 3.81

2 . 1 . 1 Belanja Pegawai 554,815,751,959.31 577,853,361,879.05 23,037,609,919.74 4.15 2 . 1 . 2 Belanja Bunga 1,110,000,000.00 128,200,000.00 (981,800,000.00) (88.45)

2 . 1 . 4 Belanja Hibah 61,653,208,550.00 62,798,890,550.00 1,145,682,000.00 1.86 2 . 1 . 5 Belanja Bantuan Sosial 1,990,000,000.00 1,990,000,000.00 0.00 0.00 2 . 1 . 6 Belanja Bagi Hasil kepada Provinsi/Kabupaten/Kota dan Pemerintah Desa 19,110,696,200.00 14,267,977,800.00 (4,842,718,400.00) (25.34)

2 . 1 . 7 Belanja Bantuan Keuangan kepada Provinsi / Kabupaten / Kota, Pemerintahan Desa dan Partai Politik 181,838,945,100.00 194,780,500,900.00 12,941,555,800.00 7.12 2 . 1 . 8 Belanja Tidak Terduga 500,000,000.00 500,000,000.00 0.00 0.00

2 . 2 BELANJA LANGSUNG 668,144,967,417.00 773,403,156,678.00 105,258,189,261.00 15.75

2 . 2 . 1 Belanja Pegawai 59,329,998,000.00 76,018,609,500.00 16,688,611,500.00 28.13 2 . 2 . 2 Belanja Barang dan Jasa 299,923,520,590.00 372,555,252,998.00 72,631,732,408.00 24.22

2 . 2 . 3 Belanja Modal 308,891,448,827.00 324,829,294,180.00 15,937,845,353.00 5.16

SURPLUS / (DEFISIT) (20,075,195,720.00) (74,008,294,706.15) (53,933,098,986.15) 268.66

3 PEMBIAYAAN DAERAH

3 . 1 PENERIMAAN PEMBIAYAAN DAERAH 52,075,195,720.00 86,008,294,706.15 33,933,098,986.15 65.16

3 . 1 . 1 Sisa Lebih Perhitungan Anggaran Tahun Anggaran Sebelumnya 52,075,195,720.00 86,008,294,706.15 33,933,098,986.15 65.16

3 . 2 PENGELUARAN PEMBIAYAAN DAERAH 32,000,000,000.00 12,000,000,000.00 (20,000,000,000.00) (62.50)

3 . 2 . 2 Penyertaan Modal (Investasi) Pemerintah Daerah 1,000,000,000.00 1,000,000,000.00 0.00 0.00 3 . 2 . 3 Pembayaran Pokok Utang 31,000,000,000.00 11,000,000,000.00 (20,000,000,000.00) (64.52)

PEMBIAYAAN NETTO 20,075,195,720.00 74,008,294,706.15 53,933,098,986.15 268.66

SISA LEBIH PEMBIAYAAN ANGGARAN TAHUN BERKENAAN 0.00 0.00 0.00 0.00

Sungai Raya, 19 Oktober 2018

BUPATI KUBU RAYA

RUSMAN ALI

8


B. PERMASALAHAN UTAMA (STRATEGIC ISSUED)

Kabupaten Kubu Raya sebagai kabupaten baru hasil pemekaran tahun

2007, baru melakukan satu tahapan RPJMD dari empat tahapan RPJMD yang

direncanakan dalam RPJPD 2009-2029. Pembangunan yang dilakukan masih

bertumpu pada pemenuhan kebutuhan dasar pemerintahan dan pelayanan

dasar. Rentang geografis wilayah yang luas juga mempengaruhi pencapaian

target pembangunan di daerah menjadi tidak optimal ditambah dengan

keterbatasan pembiayaan pembangunan yang belum memadai. Beberapa hal

yang masih menjadi permasalahan utama adalah:

1. Rendahnya kualitas sumber daya manusia Kabupaten Kubu Raya dengan

nilai Indeks Pembangunan Manusia (IPM) 65,54 yang masih berada

dibawah Provinsi Kalimantan Barat dan Nasional, serta tingkat kemiskinan

mencapai 5,04% dan tingkat pengangguran terbuka mencapai angka

6,02%.

2. Meningkatnya rata-rata laju pertumbuhan penduduk Kabupaten Kubu

Raya dari tahun 2015 mencapai 0,14% , pada tahun 2016 mencapai 0,34%

dan pada tahun 2017 mencapai 0,3%.

3. Ketersediaan infrastruktur wilayah belum merata baik aspek kualitas

maupun kuantitas, sehingga berpengaruh pada rendahnya

interkonektivitas antar kecamatan dan desa, serta masih tingginya tingkat

kesenjangan social ekonomi dan wilayah.

4. Belum efektifnya penerapan tata kelola pemerintahan serta belum

tersedianya sarana dan prasarana pemerintahan yang memadai.

Isu strategis merupakan kondisi atau hal yang harus menjadi fokus

perhatian utama dalam perencanaan pembangunan. Isu strategis juga

diartikan sebagai suatu kondisi/kejadian penting/keadaan yang apabila tidak

diantisipasi, akan menimbulkan kerugian yang lebih besar atau sebaliknya

akan menghilangkan peluang apabila tidak dimanfaatkan. Karakteristik suatu

isu strategis adalah kondisi atau hal yang bersifat penting, mendasar,

berjangka panjang, mendesak, bersifat kelembagaan/keorganisasian dan

menentukan tujuan di masa yang akan datang. Oleh karena itu, untuk

9


memperoleh rumusan isu-isu strategis diperlukan analisis terhadap berbagai

fakta dan informasi kunci yang telah diidentifikasi untuk dipilih menjadi isu

strategis. Berdasarkan hasil kajian terhadap kondisi internal dan eksternal,

maka dapat dirumuskan isu strategis berdasarkan pada 5 (lima)

prioritas/fokus pembangunan, yang meliputi:

1. Peningkatan Indeks Pembangunan Manusia

2. Peningkatan Infrastruktur, sarana dan prasarana wilayah

3. Penerapan Sistem dan Tata Kelola Pemerintahan yang Bersih, Baik dan

Terbuka

4. Peningkatan Pembinaan Ketahanan Budaya dan Mental Spiritual

5. Peningkatan Pendapatan Daerah

10


BAB II PERENCANAAN KINERJA A. RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) 2014-2019

RPJMD Kabupaten Kubu Raya

Tahun 2014-2019 merupakan

dokumen perencanaan strategis yang

disusun dan dirumuskan setiap lima

tahun (perencanaan jangka

menengah) yang menggambarkan

visi, misi, tujuan, sasaran dan

strategi yang dilaksanakan melalui

kebijakan, program dan kegiatan

pembangunan daerah. RPJMD

secara sistematis mengedepankan

isu-isu lokal, yang diterjemahkan

kedalam bentukstrategi kebijakan

dan rencana pembangunan yang

terarah, efektif dan

berkesinambungan sehingga dapat

diimplementasikan secara bertahap

sesuai dengan skala prioritas dan

kemampuan anggaran pembiayaan

daerah.

RPJMD dijabarkan ke dalam

Rencana Strategis (Renstra) SKPD

yang berfungsi sebagai dokumen

perencana teknis operasional

untuk memberikan arah

kebijakan pembangunan yang

disertai indeksi program dan

kegiatan untuk setiap

bidang/fungsi pemerintah dalam

jangka waktu 5 tahun.

Selanjutnya masing-masing

komponen RPJMD Pemerintah

Kabupaten Kubu Raya Tahun

2009-2019 adalah sebagai

berikut:

MISI 1

Mewujudkan sistem dan tata pemerintahan yang

bersih, baik dan berwibawa (Good Governance)

MISI 2

Mewujudkan sumber daya manusia yang

berakhlak mulia,

berkualitas dan memiliki

kreatifitas.

MISI 3

Membangun pusat-pusat pertumbuhan ekonomi sesuai potensi wilayah.

MISI 4

Menjamin ketersediaan

sarana, prasarana

layanan dasar masyarakat.

VISI

“TERWUJUDNYA

KABUPATEN KUBU RAYA

YANG MAJU, HARMONIS

DAN BERBUDAYA, SERTA

MEMILIKI DAYA SAING”.

11


1. Visi Visi Pemerintah Kabupaten Kubu Raya adalah sebagai berikut:

“TERWUJUDNYA KABUPATEN KUBU RAYA

YANG MAJU, HARMONIS DAN BERBUDAYA, SERTA MEMILIKI DAYA SAING”.

Maju, adalah

Kabupaten Kubu Raya memiliki

kemajuan

dibidang

peningkatan kesejahteraan

masyarakat dan

Indeks Pembangunan

Manusia (IPM)

yang tinggi.

Harmonis dan Berbudaya, adalah

masyarakat Kabupaten

Kubu Raya memiliki

nilai-nilai luhur saling menghormati

keberagaman, memiliki

ahlak mulia dan didukung tata kelola

pemerintahan yang baik.

Memiliki Daya

Saing, adalah

Kabupaten Kubu Raya memiliki

keunggulan

komparatif dalam pengelolaan sumber

daya alam yang

berwawasan

lingkungan dengan didukung

kemampuan ekonomi

daerah, sumber daya manusia yang

berkualitas,

infrastruktur wilayah yang memadai dan

iklim investasi yang

kondusif.

2. Misi

Misi 1 Mewujudkan sistem

dan tata pemerintahan

yang bersih, baik dan

berwibawa (Good

Governance).

Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, dengan cara peningkatan kualitas birokrasi menjadi birokrasi yang professional sehingga bisa menjadi pelayan masyarakat. Disamping kemampuan aparat, pelayanan masyarakat juga didukung oleh pemanfaatan teknologi informasi yang terintegrasi yang dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan. Peningkatan kualitas birokrasi harus sejalan dengan keberhasilan

pelaksanaan reformasi birokrasi dan kepuasan terhadap layanan aparat birokrasi dalam rangka menuju good governance.

12


Misi ini dimaksudkan untuk membangun sumber daya manusia yang sehat dan cerdas yang pada gilirannya akan menjadi manusia yang produktif, kompetitif, dan dilandasi akhlak mulia sebagai kunci dari keberhasilan pelaksanaan misi lainnya. Disamping itu juga untuk memperkuat daya saing daerah, Pemerintah Kabupaten Kubu Raya akan mendorong dan memperkuat pembangunan di bidang sumber daya manusia yang berkualitas melalui pemenuhan pelayanan dasar, pemberdayaan

masyarakat dan penguatan daya saing daerah yang didukung oleh kondisi yang aman dan damai, persebaran penduduk yang merata, mengatasi kesenjangan wilayah serta pemerataan pembangunan di segala bidang.

Misi 2

Mewujudkan sumber

daya manusia yang

berakhlak mulia,

berkualitas dan

memiliki kreatifitas.

Misi 3 Membangun pusat-

pusat pertumbuhan

ekonomi sesuai potensi

wilayah.

Misi ini dimaksudkan untuk pencapaian tujuan pembangunan Kabupaten Kubu Raya dalam menciptakan kesejahteraan masyarakat, terutama kesejahteraan di bidang ekonomi yang dicapai melalui tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi, merata berkeadilan dan berkelanjutan dengan memanfaatkan secara efektif keunggulan komparatif

masing-masing wilayah dengan pembangunan pusat pertumbuhan ekonomi berbasis sumber daya lokal serta meningkatkan kemandirian dengan memperhatikan nilai-nilai keadilan, kepentingan sosial, dan berwawasan lingkungan hidup.

13


Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan tersedianya sarana dan prasarana layanan dasar guna mendukung pembangunan di

masyarakat, serta mendorong peningkatan partisipasi publik untuk bersama-sama pemerintah dalam memelihara dan membangun kualitas sarana dan prasarana publik. Pembangunan sarana dan prasarana akan diwujudkan dengan memperhatikan tata ruang wilayah, potensi wilayah dan sebaran penduduk serta kondisi geografis dengan mengedepankan skala prioritas, kemampuan pembiayaan, daya manfaat, tingkat keterdesakan, dan

pemerataan.

Misi 4

Menjamin ketersediaan

sarana, prasarana

layanan dasar

masyarakat.

3. Tujuan dan Sasaran Strategis beserta Indikator Kinerja

utama

Berdasarkan visi, misi dan isu-isu strategis, maka ditetapkan

tujuan dan sasaran beserta indikator kinerja utama yang hendak

dicapai dalam kurun sisa waktu 2 tahun (2018-2019) dalam RPJMD

Perubahan ini dari 5 tahun yang direncanakan dalam RPJMD

Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-2019, sebagai berikut :

14


No Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja

1. Misi 1

Terwujudnya

Pemerintahan yang bersih, efektif,

efisien dan

berwibawa

1) Meningkatnya kualitas pelaksanaan reformasi birokrasi.

Indeks Reformasi Birokrasi

Kapabilitas APIP

2) Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan Nilai SAKIP

2. Misi 2

Terwujudnya SDM

yang memiliki daya

saing

3) Meningkatnya akses dan kualitas pendidikan Angka Harapan Lama

Sekolah (AHLS)

Rata-rata Lama Sekolah (RLS)

4) Meningkatnya akses dan kualitas pelayanan

kesehatan

Angka usia Harapan

Hidup

Meningkatnya

kondisi masyarakat

yang aman dan tertib

5) Meningkatnya kepatuhan masyarakat kepada

hukum

% Permasalahan

Ketertiban, Ketentraman dan Keindahan (K3) yang

terselesaikan.

3. Misi 3

Meningkatkan

perekonomian

daerah

6) Meningkatnya pertumbuhan ekonomi daerah dan

pendapatan masyarakat, serta menurunkan tingkat kemiskinan.

% Pertumbuhan ekonomi

Pengeluaran per kapita per tahun

% Tingkat Kemiskinan

7) Meningkatnya investasi penanaman modal daerah.

Jumlah nilai investasi berskala nasional

8) Menurunnya tingkat pengangguran dan

pengendalian pertumbuhan penduduk.

Tingkat pengangguran

terbuka

15


9) Meningkatnya daya saing sektor pertanian, perindustrian, perdagangan, UMKM dan

Pariwisata.

Kontribusi sektor pertanian terhadap

PDRB

Konstribusi sektor industri pengolahan

terhadap PDRB

Kunjungan wisata

4. Misi 4

Meningkatkan kapasitas

infrastruktur, tata

ruang dan konektivitas wilayah

10) Meningkatnya kapasitas infrastuktur dan

konektifitas wilayah.

Indeks Mobilitas

Indeks Konektivitas

11) Meningkatnya pengelolaan tata ruang wilayah. Ketaatan terhadap RTRW

12) Meningkatnya layanan sanitasi Persentase Penduduk

terlayani sanitasi

13) Meningkatnya pelestarian fungsi lingkungan

hidup

Indeks Kualitas

Lingkungan Hidup

16


B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PEMERINTAH

KABUPATEN KUBU RAYA

Untuk mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan untuk tahun

2017, telah ditetapkan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan

dalam periode 01 Januari sampai dengan 31 Desember 2017 dan telah

dilakukan perubahan atas Perjanjian Kinerja Pemerintah Kabupaten Kubu

Raya tahun 2017 pada bulan November. Adapun sasaran dan indikator

sasaran beserta targetnya yang dilaksanakan pada tahun 2017 adalah

sebagai berikut:

Tabel 2.1

Perjanjian Kinerja Perubahan

Kabupaten Kubu Raya Tahun Anggaran 2018

No. Sasaran Strategis Indikaitor Kinerja Target

1 2 3 4

1 Meningkatnya kualitas

pelaksanaan reformasi birokrasi

Indeks Reformasi

Birokrasi

Kategori B

Kapabilitas APIP Level 3

2 Meningkatnya

akuntabilitas kinerja

dan keuangan

Nilai SAKIP Kategori B

3 Meningkatnya

aksebilitas dan kualitas

pendidikan

Angka Harapan Lama

Sekolah (AHLS)

13,18 Tahun

Rata-Rata Lama Sekolah

7,60 Tahun

4 Meningkatnya akses

dan kualitas pelayanan kesehatan

Angka Usia Harapan

Hidup

69,86 Tahun

5 Meningkatnya

kepatuhan masyarakat

kepada hukum

% Permasalahan

Ketertiban,

Ketentraman dan

Keindahan (K3) yang terselesaikan

100%

6 Meningkatnya

pertumbuhan ekonomi

daerah dan pendapatan masyarakat, serta

% Pertumbuhan

ekonomi

7%

Pengeluaran per

kapita per tahun

Rp.8.261,50

17


menurunkan tingkat

kemiskinan

% tingkat

kemiskinan

5%

7 Meningkatnya investasi penanaman modal

daerah

Jumlah nilai investasi berskala

nasional

Rp. 5.328.326,114

8 Menurunnya tingkat

pengangguran dan pengendalian

pertumbuhan

penduduk

Tingkat

pengangguran terbuka

5%

9

Meningkatnya daya saing sektor pertanian,

perindustrian,

perdagangan, UMKM dan Pariwisata

Kontribusi sektor pertanian terhadap

PDRB

Rp. 2.886.418,3

Kontribusi sektor industri pengelolaan

terhadap PDRB

Rp. 7.802.267,8

Kunjungan Wisata 56.235 Orang

10 Meningkatnya kapasitas infrastruktur dan

konektivitas wilayah

Indeks Mobilitas 0,75 Indeks Konektivitas 0,70

11 Meningkatnya

pengelolaan tata ruang wilayah

Ketaatan terhadap

RTRW

80%

12 Meningkatnya layanan

sanitasi

Persentase Penduduk

Terlayani Sanitasi

55%

13 Meningkatnya

pelestarian fungsi

lingkungan hidup

Indeks Kualitas

Lingkungan Hidup

Baik

Target dari setiap indikator pencapaian sasaran tersebut diatas

diharapkan dapat dicapai melalui pelaksanaan program dan kegiatan yang

dilaksanakan pada tahun 2018 (terlampir) sebagaimana terdapat dalam

APBD tahun 2018 dan Perjanjian Kinerja tahun 2018 yang merupakan

komitmen kinerja antara Bupati dengan Kepala SKPD secara berjenjang.

18


BAB III AKUNTABILITAS

KINERJA

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

Sebagai penjabaran lebih lanjut dari

RPJMD Tahun 2014-2019, Pemerintah

Kabupaten Kubu Raya telah menyusun

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)

Tahun 2018 sebagai dasar Rencana Anggaran

Pendapatan Belanja Daerah (RAPBD) Tahun

2018 yang telah disahkan oleh DPRD menjadi

APBD. APBD ini pada hakekatnya merupakan

kegiatan yang harus dilaksanakan dalam satu

tahun pelaksanaan anggaran.

Akuntabilitas kinerja diukur dengan

melakukan pengumpulan data kinerja yang

menjadi tanggung jawab Perangkat Daerah

sesuai tugas dan fungsinya. Data kinerja

dimaksud dilakukan verifikasi data internal

guna menjaga keakuratan data.

Hasil capaian kinerja yang ingin diketahui

melalui pengukuran kinerja ini adalah adanya

kesinambungan atau sinergi antara visi-misi-

tujuan dan sasaran strategis dengan

menggunakan indikator kinerja utama yang

telah ditetapkan dalam Rencana Jangka

Menengah Daerah (2014-2019) Kabupaten

Kubu Rayadan Perjanjian Kinerja Perubahan

Kabupaten Kubu Raya Tahun 2018.

Dengan pengukuran kinerja yang cermat

dan menggunakan indikator kinerja yang tepat

“Dengan pengukuran

kinerja yang cermat

dan menggunakan

indikator kinerja yang

tepat diharapkan

pimpinan satuan kerja

dapat mengetahui

capaian kinerja yang

telah dihasilkan dan

mengetahui serta

mampu

mengidentifikasi

faktor-faktor yang

menjadi kunci

keberhasilan atau

kegagalan serta

kelemahan-kelemahan

dari pelaksanaan

setiap program dan

kegiatan dalam

rangka mencapai

sasaran strategis.”

Sumber: Humas KKR 2018

Penghargaan Kabupaten HAM Penghargaan

diberikan di Jakarta Oleh Mneteri Hukum dan HAM

19


diharapkan pimpinan satuan kerja dapat mengetahui capaian kinerja

yang telah dihasilkan dan mengetahui serta mampu mengidentifikasi

faktor-faktor yang menjadi kunci keberhasilan atau kegagalan serta

kelemahan-kelemahan dari pelaksanaan setiap program dan kegiatan

dalam rangka mencapai sasaran strategis. Berdasarkan Surat Keputusan

Kepala Lembaga Administrasi Negra (LAN) Nomor 239/IX/6/8/2003

tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah, analisa terhadap capaian kinerja sasaran dan kegiatan

dalam laporan akuntabilitas kinerja ini menggunakan metode

pengukuran sebagai berikut :

(1) Metode Perbandingan Rencana dan Realisasi.

Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan rencana dan

realisasi sebagai berikut :

(a) Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya

kinerja atau semakin rendah realisasi menunjukkan semakin

rendahnya kinerja, digunakan rumus :

(b) Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin

rendahnya kinerja atau semakin rendah realisasi menunjukkan

semakin tingginya kinerja, digunakan rumus :

A

tau :

20


Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator

kinerja pada level sasaran dan kegiatan. Pengukuran dengan

menggunakan indikator kinerja pada level sasaran digunakan untuk

menunjukkan secara langsung kaitan antara sasaran dengan

indikator kinerjanya, sehingga keberhasilan sasaran berdasarkan

rencana kinerja tahunan yang ditetapkan dapat diketahui dengan

jelas. Selain itu, untuk memberikan penilaian yang lebih independen

melalui indikator-indikator outcomes atau minimal outputs dari

kegiatan yang terkait langsung dengan sasaran yang diinginkan.

(2) Metode Penyimpulan Capaian Kinerja Sasaran

Hasil pengukuran capaian kinerja disimpulkan baik untuk

masing-masing indikator kinerjanya maupun untuk capaian pada

tingkat sasaran. Penyimpulan dilakukan dengan menggunakan skala

pengukuran ordinal sebagai berikut :

Interval Kategori

> 85 = Sangat Berhasil

70 <�̅� ≤ 85 = Berhasil

55 <�̅� ≤ 70 = Cukup Berhasil

≤ 55 = Tidak Berhasil

Berikut ini perolehan capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Kabupaten

Kubu Raya Tahun 2018 beserta penjelasan, evaluasi dan analisanya :

21


Tabel 3.1

Sasaran 1 “Meningkatnya kualitas pelaksanaan reformasi birokrasi”

Indikator Kinerja Utama Target Realisasi %

Indeks Reformasi Birokrasi B - -

Kapabilitas APIP 3 3 100

Rata-Rata Capaian Kinerja -

Pengukuran keberhasilan pada sasaran 1 (satu) dilakukan melalui

pengukuran pencapaian kinerja pada 2 (dua) indikator, yaitu :

Pertama, Indeks Reformasi Birokrasi. Realisasi capaian kinerja dan

tingkat efisiensipada indikator ini tidak bisa diukur karena realisasi

dari tahun 2017sampai sekarang 2018 belum ada hasil penilaian dari

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi.Lembar kerja penilaian evaluasi reformasi birokrasi

Kabupaten Kubu Raya telah disampaikan kepada Kementerian

Pendayagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi namun

hingga saat ini belum mendapatkan hasilnya. Berdasarkan hasil

konsultasi ke Kemenpan RB, diperkirakan pada bulan Maret 2019 hasil

lembar kerja penilaian evaluasi reformasi birokrasi Kabupaten Kubu

Raya akan keluar.

Indeks Reformasi Birokrasi Kabupaten Kubu Raya telah

dilaksanakan dan di evaluasi dengan 2 variabel yaitu Proses (60%) dan

Hasil (40%). Terdapat 8 (delapan) komponen Evaluasi Proses yaitu

Manajemen Perubahan, Penataan Peraturan Perundang-undangan,

Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tatalaksana, Penataan

Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan

Tabel Sasaran Strategis 1 dan2

Sasaran ini bertujuan untuk mencapai misi “Mewujudkan sistem dan tata pemerintahan yang bersih, baik dan berwibawa (Good Governance).

22


Pengawasan dan Peingkatan Kualitas Pelayanan Publik. Sedangkan

komponen Hasil antara lain Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja

Organisasi, Pemerintah yang Bersih dan Bebas KKN dan Kualitas

Pelayanan Publik.

Hambatan dan Kendala

dalam pencapaian sasaran

Kondisi SDM yang ada pada saat ini secara umum masih terbatas jumlahnya khususnya yang memiliki kualitas atau skill sesuai kebutuhan, sehingga penerapan “the right man on the right place” belum sepenuhnya dapat dilaksanakan.

Upaya pemecahan dalam mengantisipasi hambatan dan kendala

Mengoptimalkan SDM yang ada dengan jalan meningkatkan kemampuannya melalui pendidikan dan pelatihan, bimbingan teknis, pembinaan-pembinaan secara intensif dan lain-lain baik formal maupun non formal yang diselenggarakan sendiri maupun yang diselenggarakan oleh pemerintah pusat/propinsi dan institusi lain sesuai dengan bidang kewenangannya.

Kedua, Kapabilitas APIP. PenilaianLevel Kapabilitas APIP

merupakan indikator kinerja utama yang menjadi tanggung jawab

Inspektorat Daerah Kabupaten Kubu Raya. Berdasarkan data dari

Inspektorat Daerah Kabupaten Kubu Raya, Level Kapabilitas APIP

Tahun 2018 belum tersedia pada saat laporan ini dibuat, sehingga

untuk pengukuran kinerja masih menggunakan hasil penilaian pada

tahun 2017. Berdasarkan hasil evaluasi Badan Pengawasan Keuangan

dan Pembangunan mengenai peningkatan kapabilitas APIP Tahun 2017

Kapabilitas APIP Kabupaten Kubu Raya berada pada level 3 dengan

catatan. Inspektorat Daerah Kabupaten kubu Raya dinilai telah

mampu melakukan praktik profesional dan selaras dengan standar

Audit, dengan outcome, APIP mampu menilai efisiensi, efektivitas, dan

ekonomis suatu program/kegiatan dan mampu memberikan konsultasi

pada tatakelola, manajemen risiko dan pengendalian intern yang

didasarkan pada beberapa Key Process Area. Rincian dari penilaian

tersebut adalah sebagai berikut:

23


No Elemen Level

1 Peran dan Layanan 3

2 Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2

3 Praktik Profesional 2

4 Akuntabilitas dan Manajemen Kinerja 3

5 Budaya dan Hubungan organisasi 3

6 Struktur tata kelola 3

Dari rincian diatas terlihat ada 2 poin yang belum mencapai level 3

yaitu pengelolaan sumber daya manusia dan praktik profesional.

Apabila dipersentasekan maka pencapaian pada indikator kapabilitas

APIP mencapai 66,67%. Persentase kinerja tersebut didapat dengan

cara pengukuran sebagai berikut:

Hasil pengukuran tersebut menunjukkan bahwa masih perlunya

perbaikan-perbaikan untuk mencapai kapabilitas APIP level 3. Adapun

hambatan serta upaya pemecahan serta saran dari BPKP kepada

Bupati Kubu Raya untuk meningkatkan kapabilitas Inspektorat Daerah

Kabupaten Kubu Raya adalah sebagai berikut:

Hambatan dan Kendala

dalam pencapaian sasaran

1) Inspektorat Kabupaten Kubu Raya belum memiliki SDM yang berkualifikasi profesional dalam melaksanakan kegiatan pengawasan. Hal ini disebabkan


1) Menguatkan dukungan dalam

pemberdayaan APIP melalui pemberian akses informasi dalam pengawasan intern, pemenuhan kebutuhan SDM, penyediaan anggaran yang memadai untuk meningkatkan kompetensi SDM (diklat dan sertifikasi), penyediaan sarana dan prasarana berbasis teknologi

Kinerja = 𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑒𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑖 𝑙𝑒𝑣𝑒𝑙 3

𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑒𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑥 100%

Kinerja = 4

6𝑥 100% = 66,67%

24


Inspektorat belum merencanakan dan melaksanakan program

perolehan sertifikasi profesi seperti CIA, CRMP, CGAP dan CFE.

2) Perencanaan Pengawasan yang disusun oleh Inspektorat Kabupaten Kubu Raya belum dapat memberikan nilai tambah dalam bidang tata kelola, manajemen risiko dan sistem pengendalian intern karena belum memiliki SDM yang kompeten dan kapabel dalam menyusun Perencanaan Pengawasan Berbasis Resiko (PPBR).

3) Inspektorat Kabupaten Kubu Raya belum memuktahirkan peta auditan dengan informasi hasil penilaian risiko OPD sebagai dasar penyusunan PPBR.

4) Terbatasnya anggaran untuk pelatihan

sertifikasi profesi SDM

informasi, serta pembayaran operasional pengawasan intern sebagaimana tercantum pada program audit internal.

2) Mereviu dan mengevaluasi kinerja APIP. 3) Menetapkan level 3 sebagai IKU APIP;

dan 4) Menginstruksikan Inspektur Kabupaten

Kubu Raya untuk : - Meningkatkan kapabilitas SDM dengan merencanakan dan melaksanakan program pelatihan teknis substansi dan perolehan sertifikasi profesi seperti CIA, CRMP, CGAP dan CFE untuk mendukung kegiatan pengawasan.

- Meningkatkan kapabilitas SDM di bidang manajemen risiko dan perencanaan pengawasan berbasis risiko dengan melakukan bimtek/pelatihan/workshop/internship.

- Meningkatkan kapabilitas SDM OPD

melalui workshop, bimtek, pelatihan manajemen risiko.Memfasilitasi OPD dalam menerapkan manajemen risiko. Hasil penilaian risiko OPD digunakan untuk memutakhirkan peta auditan sebagai dasar penyusunan PPBR; dan

- Berkoordinasi dengan Perwakilan BPKP Provinsi Kalbar dalam rangka pelaksanaan bimtek peningkatan kapabilitas Inspektorat Kabupaten Kubu Raya.

Program yang menunjang keberhasilan pencapaian kinerja

Level Kapabilitas APIP adalah Program Peningkatan Profesionalisme

Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan dengan kegiatan

Pelatihan Teknis Pengawasan dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja

adalah program yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan

kapabilitas SDM APIP yang merupakan salah satu elemen penilaian

Kapabilitas APIP melalui bimtek/pelatihan/workshop/pelatihan.

25


Tabel 3.2

Sasaran 2 “Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan”


Nilai SAKIP B (60,00) CC (54,54) 91

Rata-Rata Capaian Kinerja 91

Dari tabel diatas dapat

diketahui bahwa sasaran

Meningkatnya

Akuntabilitas Kinerja

dan Keuangan terhadap

indikator sasaran Nilai

SAKIP yangbelum

mencapai target. Rata-

rata capaian kinerja

sasaran pada tahun

2018 sebesar 91%. Hasil

Evaluasi Akuntabilitas

Kinerja Instansi

Pemerintah (AKIP)

Kabupaten Kubu Raya

tahun 2018 terhadap

Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi

Pemerintah (LAKIP)

tahun 2017 mendapat

nilai sebesar 54,54%

dengan kategori CC

(cukup). Penilaian

tersebut menunjukan

masih banyak

memerlukan perbaikan

Pencapaian kinerja indikator sasaran 2

(dua) ini terlihat meningkat jika

dibandingkan tahun 2017 sebesar

90,78%. Hal ini disebabkan oleh :

Melakukan review terhadap dokumen

perencanaan, baik dari sisi substansi

sasaran dan indikator;

Merevieu IKU, Perjanjian Kinerja dan

memperbaiki kualitas penyusunan

LAKIP;

Memperbaiki kualitas hasil evaluasi

internal AKIP;

Meningkatkan kapasitas sumber daya

manusia dalam bidang akuntabilitas

manajemen kinerja.

Tabel 3.3

Perbandingan Realisasi Kinerja Sasaran 2

Tahun 2015-2018 dan Tahun 2019

Sasaran

Strategis IKU

Realisasi Target

2015 2016 2017 2018 2019

Meningkatnya

akuntabilitas

kinerja dan

keuangan

Nila

SAKIP C C CC CC B

Pada tabel diatas terlihat perbandingan

realisasi kinerja yang telah tercapai.

Pada indikator nilai SAKIP, capaian

kinerja dari tahun 2016 s/d 2018

mengalami peningkatan kinerja

26


Program yang menunjang keberhasilan pencapaian kinerja Nilai

SAKIP adalah Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan

capaian kinerja dan keuangan dengan kegiatan Penyusunan laporan

capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD yaitu kegiatan yang

bertujuan untuk menyusun LAKIP Inspektorat, dan Program

Peningkatan Sistem Pengawasan Internal Dan Pengendalian

Pelaksanaan Kebijakan KDH yang bertujuan untuk meningkatkan

ketaatan SKPD terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku

dengan Kegiatan Review Laporan LAKIP Pemerintah Kabupaten Kubu

Raya yaitu penelaahan atas laporan kinerjaPemerintah Kabupaten

untuk memastikan bahwa laporan kinerja telah menyajikan informasi

kinerja yang andal, akurat yang bertujuan dan berkualitas untuk

membantu penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja instansi

pemerintah dan memberikan keyakinan terbatas mengenai akurasi,

keandalan, dan keabsahan data/informasi kinerja Instansi Pemerintah

sehingga dapat menghasilkan Laporan Kinerja yang berkualitas, serta

Evaluasi LAKIP SKPD yaitu penilaian terhadap fakta objektif pada

setiap SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kubu Raya dalam

mengimplementasikan sistem akuntabilitas kinerja yang bertujuan

untuk memperoleh informasi tentang implementasi SAKIP dan

memberikan saran perbaikan dalam meningkatkan kinerjadan

penguatan akuntabilitas SKPD sesuai dengan program prioritas saat

ini.

Pada indikator Nilai Sakip Pemerintah Kabupaten Kubu Raya

dianggap tidak berhasil mencapai target. Hambatan dan kendala dalam

pencapaian kinerja Nilai SAKIP antara lain:

penyelenggaran

pemerintah yang

berorientasi dengan

hasil.

sebesar 0,07 yaitu pada komponen

pengukuran kinerja dan evaluasi

internal.

27


Hambatan dan Kendala dalam pencapaian sasaran

1. Pencapaian target kinerja eselon III dan IV belum dimonitor;

2. IKU belum direviu secara berkala;

3. Pengukuran kinerja dan rencana aksi belum digunakan untuk pengendalian dan pemantauan secara berkala.


1. Membuat laporan kinerja eselon III dan IV setiap triwulan;

2. Melakukan evaluasi terhadap kinerja eselon III dan IV setiap triwulan;

3. Melakukan reviu capaian IKU secara berkala.

c. Merumuskan kembali indikator

kinerja sasaran dan tujuan Renstra OPD sehingga indikator yang

digunakan untuk mengatur keberhasilan tujuan dan sasaran

berorientasi hasil (outcome);

d. Menyelaraskan kembali dokumen Renstra OPD dengan RPJMD;

e. Dokumen yang digunakan untuk perencanaan tahunan seperti

RKPD dan RKT agar berpedoman pada RPJMD/Renstra serta direviu

secara berkala;

f. Perjanjian Kinerja yang dibuat agar berpedoman pada

RPJMD/Renstra;

g. Pelaksanaan program dan kegiatan ditujukan untuk mencapai

tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan;

Ada beberapa hal yang harus

diperhatikan dan

ditindaklanjuti :

a. Merumuskan kembali

indikator kinerja tujuan

sehingga sesuai dengan tujuan

yang ditetapkan serta menilai

outcome;

b. Menyelaraskan RPJMD dengan

RPJMN dan RPJMD Provinsi

Kalbar;

Sumber: Humas KKR 2018

Bupati Kubu Raya Rusman Ali menerima WTP di BPK RI Kalimantan Barat

28


h. RKT dimanfaatkan dalam penyusunan anggaran, kinerja yang

diperjanjikan sebagai ukuran keberhasilan, membuat rencana aksi

dan direviu secara berkala, serta menjadikan rencana aksi sebagai

pengarah dan pengorganisasian kegiatan;

i. Merumuskan kembali IKU agar memahami indikator kinerja yang

baik serta membuat indikator individu yang mengacu pada IKU unit

organisasi;

j. Informasi pencapaian kinerja yang dilaporkan seharusnya adalah

informasi kinerja utama Kabupaten, analisis

keberhasilan/kegagalan, menyajikan informasi keuangan yang

mendukug pencapaian kinerja serta didukung dengan data yang

diyakini validitasnya;

k. Dilakukan evaluasi kinerja untuk memperbaiki perencanaan,

program dan kegiatan untuk penngkatan kinerja organisasi;

l. Melakukan evaluasi program dan kegaiatan secara berkala untuk

dihubungkan dengan kontribusinya terhadap pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi;

m. Melakukan evaluasi pelaksanaan SAKIP secara berkala sehingga

menghasilkan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah yang akuntabel

didukung dengan data perencanaan, pelaksanaan sampai dengan

pelapoan yang valid dan dapat dipertanggungjawabkan;

n. Menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi yang telah dilaksanakan

oleh APIP/Menpan-RB.

29


Tabel 3.4

Sasaran 3 “Meningkatnya Aksebilitas dan Kualitas Pendidikan”


Angka Harapan Lama Sekolah (AHLS) 13,18 11,76 89,23

Rata-Rata Lama Sekolah (RLS) 7,60 8.46 111,32

Rata-Rata Capaian Kinerja 100,2

Berdasarkan tabel di atas menunjukan bahwa Angka Harapan

Lama Sekolah dari target sebesar 13,18 tahun terealisasi 11,76 tahun

atau tercapai sebesar 89,23%. Sesuai harapan lama sekolah terkait

dengan penduduk Kubu Raya dengan usia di atas 7 tahun mempunyai

harapan untuk bersekolah mencapai 11,76 tahun atau mencapai

Pendidikan Sekolah Menengah Atas. Sementara pada indikator Rata-

rata Lama Sekolah dari target 7,60 tahun tercapai 8,46 tahun atau

111,32 %. Hal ini menunjukan bahwa adanya kesadaran masyarakat

dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan pada usia 15 tahun,

dan berdampak pada semakin meningkatnya angka rata-rata lama

sekolah di Kabupaten Kubu Raya.

Berdasarkan data dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Kabupaten Kubu Raya sebagai SKPD penanggung jawab untuk sasaran

ini, maka dapat kami sajikan beberapa analisis yaitu:

Analisis atas efisiensi

penggunaan sumber daya

Realisasi penggunaan sumber daya yang didukung oleh 5 (lima) program atas capaian kinerja yang terdiri dari

Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

Meningkatnya angka harapan lama sekolah dan rata-rata lama sekolah disebabkan adanya program pemerintah

Tabel Sasaran Strategis 3 s/d 5

Sasaran ini bertujuan untuk mencapai misi “Mewujudkan sumber daya manusia yang berakhlak mulia, berkualitas dan memiliki kreatifitas”

30


Program Pendidikan SD 99,50%, Pendidikan SMP 98,32%, Peningkatan Kinerja Sekolah Cerdas 99,78%, Manajemen Pelayanan Pendidikan 97,11% dan PNF 97,78%, maka didapat rata-rata realisasi penggunaan sumber daya yaitu 98,50%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa penggunaan sumber daya untuk sasaran 3 sudah efisien walaupun belum mencapai 100%.

wajib belajar wajib belajar 12 tahun, hal ini berkaitan dengan pembangunan fisik yang berupa sarana dan prasarana sekolah

dengan anggaran yang berasal dari pusat (APBN) dan pemerintah daerah (APBD). Kegiatan yang mendukung secara mutlak adalah pembangunan Unit Sekolah Baru, Rehabilitasi Ruang Kelas Sekolah, sanitasi, mebeler, pengadaan alat perlengkapan pembelajaran. Sementara hambatan dalam peningkatan angka harapan lama sekolah dan rata-rata lama sekolah adalah kondisi geografis, transportasi melalui darat dan air, serta tingkat ekonomi penduduk terutama daerah persisir atau pedalaman.

Tabel 3.5 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2015-2018

dan Target Tahun 2019

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Utama (IKU)

Realisasi Target

2015 2016 2017 2018 2019

Meningkatnya Kualitas

Layanan Pendidikan

Angka Harapan Lama Sekolah

8,05 8,29 8,36 11,76 13,36

Rata-rata lama sekolah 7,91 8,34 8,39 8,46 7,90

Jika dilihat dari tabel di atas, realisasi kinerja untuk kedua

indikator pada sasaran ini mengalami peningkatan dari tahun 2015-

2018. Peningkatan tersebut disebabkan oleh jumlah siswa yang masuk

sekolah terutama siswa baru cenderung bertambah. Sesuai jumlah

siswa baru maka angka harapan lama sekolah dan rata-rata lama

sekolah mengalami peningkatan. Dan apabila dilihat dari Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2014-2019 di bidang

pendidikan, terlihat bahwa capaian kinerja rata-rata lama sekolah telah

mencapai target sampai dengan tahun 2019 mendatang.

31


Tabel 3.6

Sasaran 4 “Meningkatnya akses dan kualitas pelayanan

kesehatan”


Angka Usia Harapan Hidup 69,86 69,85 99,98


Angka Usia Harapan Hidup (AHH) adalah rata-rata perkiraan

banyak tahun yang dapat ditempuh seseorang selama hidup. Angka

Usia Harapan Hidup (AHH) diartikan sebagai umur yang mungkin

dicapai seseorang yang lahir pada tahun tertentu atau dengan kata lain

rata-rata hidup yang akan dijalani oleh seorang bayi saat lahir sampai

pada tahun tertentu saat dia meninggal. Angka Usia harapan hidup

yang tinggi dipengaruhi oleh program pembangunan kesehatan dan

program social lainnya termasuk kesehatan lingkungan, status

kesehatan gizi termasuk program penyakit menular serta

pemberantasan kemiskinan.


Terhadap Rata-rata lama sekolah faktor yang mendukung pencapaian Target indikator kinerja utama pada sasaran strategis ke-3. Yaitu kondisi tingkat ekonomi masyarakat terutama di daerah pantai/pedalaman yang termasuk dalam kategori miskin dan transportasi yang menggunakan angkutan darat dan air. Di isi lain faktor yang berpengaruh terhadap harapan lama sekolah adalah keberadaan sekolah ada yang jauh dari pemukinan penduduk disamping itu dengan kondisi jalan

yang rusak.


Peningkatan bantuan siswa miskin melalui bantuan opreasional sekolah, serta peningkatan transportasi untuk memperlancar perjalanan menuju sekolah atau tempat belajar. Selain itu berkaitan dengan harapan lama sekolah pemerataan sekolah melalui kajian tentang keberadaan sekolah sesuai dengan standar pelayanan minimal pendidikan dasar bagi sekolah dasar berjarak 3 Km terjauh dari tempat tinggal siswa, sedangkan SMP berjarak 6 Km.

32


Indikator Angka Usia Harapan Hidup Kabupaten Kubu Raya pada

tahun 2018 ditargetkan menjadi 69,86 dengan prediksi sementara

tahun 2018 mencapai 69,85 atau sebesar 99,98%. Data ini masih

merupakan angka sementara, dan akan dilakukan penyesuaian angka

resmi dari pihak yang berwenang dalam hal ini oleh Badan Pusat

Statistik (BPS). Meskipun menggunakan angka sementara, angka

tersebut sudah mendekati target yaitu 69,86, yang artinya Angka Usia

Harapan Hidup penduduk Kabupaten Kubu Raya dapat dikatakan

Cukup Berhasil. Hal ini menunjukkan bahwa pola hidup masyarakat

semakin baik dan akses mutu pelayanan

kesehatan semakin merata. Angka Usia

Harapan Hidup di Kabupaten Kubu Raya

setiap tahunnya sejak 2014 hingga 2017

terus mengalami peningkatan, dimana pada

tahun 2014 mencapai 69,64, tahun 2015,

mencapai 69,74, tahun 2016 mencapai

69,77, dan tahun 2017 yaitu mencapai

69,8, yang artinya menunjukkan bahwa

akses dan kualitas pelayanan kesehatan di

Kabupaten Kubu Raya semakin baik.

Hasil analisa kenaikan Angka Usia

Harapan Hidup di Kabupaten Kubu Raya

yang dinilai cukup baik setiap tahunnya.

Angka Usia Harapan Hidup (AHH) juga

dijadikan indicator dalam mengukur

kesehatan suatu individu di suatu daerah

pada saat itu. Angka Usia Harapan Hidup

berhubungan erat dengan angka kematian

bayi sehingga secara teoritis, meningkatnya

angka harapan hidup diwujudkan dari

menurunnya angka kematian bayi. Oleh

karena itu peran dan kerjasama antara pemerintah daerah serta

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan pencapaian sasaran adalah sebagai berikut: a. Tersedianya anggaran,

sarana kesehatan yang memadai dan SDM yang berkualitas

b. Pemberdayaan masyarakat menuju kemandirian masyarakat di bidang kesehatan

c. Adanya peningkatan Puskesmas Rawat Jalan menjadi Puskesmas Rawat Inap;

d. Penerapan standard mutu di fasilitas pelayanan kesehatan baik Puskesmas maupun Rumah Sakit

e. Penerapan PPK BLUD di 20 Puskesmas

f. Adanya dukungan kerjasama lintas sektor yang baik

g. Pengembangan system informasi kesehatan melalui e- Health

h. Adanya kesadaran masyarakat untuk melaksanakan kegiatan posbindu PTM secara mandiri

33


seluruh elemen terkait termasuk masyarakat dalam hal bidang

kesehatan perlu terus ditingkatkan sehingga berdampak pada

peningkatan angka harapan hidup dan terwujudnya masyarakat

Kabupaten Kubu Raya yang sehat.

Tabel 3.7

Sasaran 5“Meningkatnya kepatuhan masyarakat kepada hukum”


% Permasalahan Ketertiban, Ketentraman dan

Keindahan (K3) yang terselesaikan 100 93.5 93.5

Rata-Rata Capaian Kinerja 93.5

Pada sasaran Meningkatnya kepatuhan masyarakat kepada

hukum dapat dilihat bahwa realisasi capaian kinerja pada tahun 2018

pada indikator permasalahan ketertiban, ketentraman dan keindahan

(K3) yang terselesaikan hanya sebesar 93.5% dan belum mencapai

target. Hal tersebut dikarenakan pada tahun 2018 masih ada kasus

pelanggaran peraturan daerah dan peraturan kepala daerah yang tidak

dapat diselesaikan, karena pabila dipaksakan melaksanakan


a. PHBS masyarakat belum

optimal b. Peran serta masyarakat dalam

promosi kesehatan belum

optimal c. Masih terbatasnya Puskesmas

PONED d. Beban kerja program di

bidang kesehatan yang cukup besar bila dibandingkan dengan jumlah SDM yang ada di puskesmas kurang memadai.

e. Adanya keterbatasan anggaran untuk membiayai tenaga BLUD


a. Meningkatkan manajemen mutu

pelayanan kesehatan secara merata dan terjangkau;

b. Meningkatkan kesadaran masyarakat

untuk berperilaku hidup bersih dan sehat;

c. Meningkatkan akses pelayanan kesehatan bagi seluruh warga masyarakat;

d. Optimalisasi fungsi pelayanan kesehatan Puskesmas dan rumah sakit;

e. Meningkatkan dan memantapkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana kesehatan;

34


penertiban secara paksa maka akan menimbulkan dampak sosial

masyarkat. Sedangkan untuk permasalahan terkait konflik SARA, pada

tahun 2018 tidak terdapat konflik SARA yang dilaporkan.


1) SDM yang masih kurang dalam melaksanakan program untuk

kegiatan-kegiatan yang tidak ada atau tidak sebanding dengan cakupan wilayah Kabupaten yang sangat luas dan fasilitasi sarana serta prasarana yang juga kurang dalam mendukung pelaksanaan kegiatan-kegitan kerja.

2) Sumber daya yang sudah ada di forum-forum masyarakat belum optimal melaksanakan fungsinya dalam membantu masyarakat.

3) Keadaan masyarakat yang masih mudah terprovokasi isu-isu dan berita miring atau HOAX sangat berpengaruh

terhadap ketertiban, ketentraman yang dapat menimbulkan konflik dan pertikaian yang berakibat terjadinya perpecahan.


1) Peningkatan SDM yang ada perlu

ditambah melalui pembinaan,sosialisasi, bimbingan teknis dan koordinasi dengan anggota forum masyarakat untuk kemajuan kegiatan yang sudah ada;

2) Fasilitasi kegiatan-kegiatan antara forum yang sudah ada dengan masyarakat agar tidak mudah terprovokasi isu-isu, berita yang tidak benar maupun hoax perlu ditingkatkan;

3) Meningkatkan hubungan kerja, memfasilitasi dan berkoordinasi dengan instansi serta pihak-pihak terkait sebagai upaya peningkatan konflik yang tertangani dalam menjaga ketertiban, ketentraman

masyarakat dan kepatuhan masyarakat kepada hukum dalam meningkatkan konflik yang tertangani.

35


Tabel 3.8 Sasaran 6“Meningkatnya pertumbuhan ekonomi daerah dan

pendapatan masyarakat, serta menurunkan tingkat kemiskinan”


% Pertumbuhan ekonomi 7 6,56 93.7

Pengeluaran per kapita per tahun 8.261,50 8.430,00 102

% tingkat kemiskinan 5 5,26 94.8


Berdasarkan tabel sasaran strategis 6 (enam) di atas, untuk

indikator pertama, realisasi capaian kinerja tahun 2018 belum ada

dikarenakan menunggu data dari BPS Kubu Raya yang baru bisa

keluar pertengahan tahun nanti. Dapat dijelaskan bahwa ditengah

perlambatan pertumbuhan ekonomi Indonesia, realisasi pertumbuhan

ekonomi Kabupaten Kubu Raya pada tahun 2017 adalah sebesar

6,56%. Dimana angka tersebut masih diatas rata-rata pertumbuhan

ekonomi Kalimantan Barat yaitu sebesar 5,17% dan pertumbuhan

ekonomi nasional sebesar 5,07%. Untuk di Provinsi Kalimantan Barat,

Kabupaten Kubu Raya berada di posisi ke-2 tertinggi setelah

Kabupaten Ketapang yaitu sebesar 7,21%. Akan tetapi, berdasarkan

target yang telah ditetapkan dalam RPJMD Kabupaten Kubu Raya

tahun 2014-2019 yaitu sebesar 7%, pada tahun 2018 ini realisasi

capaian kinerjanya masih belum memenuhi target yang telah

ditetapkan. Hal ini disebabkan oleh melambatnya pertumbuhan

ekonomi secara nasional dan global.

Indikator kedua, untuk realisasi capaian kinerja tahun 2018

juga belum ada dikarenakan data BPS Kubu Raya baru keluar

Tabel Sasaran Strategis 6 s/d 9

Sasaran ini bertujuan untuk mencapai misi “Meningkatkan perekonomian daerah”

36


pertengahan tahun nanti. Untuk realisasi pengeluaran perkapita

Kabupaten Kubu Raya tahun 2017 sebesar Rp. 8.430.000. realisasi

yang dicapai tersebut sudah melebihi dari target yang telah ditetapkan.

Jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya yaitu tahun 2016 maka

realisasi untuk tahun 2017 ini meningkat. Hal ini disebabkan oleh

meningkatnya pertumbuhan ekonomi Kabupaten Kubu Raya serta

meningkatnya investasi yang masuk.

Indikator ketiga, sama dengan 2 (dua) indikator di atas, untuk

realisasi capaian kinerja tahun 2018 juga belum ada dikarenakan data

BPS Kubu Raya baru keluar pertengahan tahun nanti. Dengan

meningkatnya pertumbuhan ekonomi tahun 2017 sebesar 6,56% diatas

rata-rata provinsi sementara dalam RPJMD KKR Tahun 2014-2019

menargetkan 5,10% dengan realisasi 5,26% tahun 2017. Jumlah

penduduk miskin 359,461 juta atau 29,53%, hal tersebut

menunjukkan bahwa tingkat kemiskinan masih tinggi dan belum

mencapai target dengan selisih 0,26% dari target yang telah ditetapkan.

Tabel 3.9

Sasaran 7 “Meningkatnya investasi penanaman modal daerah”



Rp. 5.328.326.114.037,00 Rp. 10.367.779.967.463,32 194,58 %

Rata-Rata Capaian Kinerja 194,58 %

Pencapaian realisasi kinerja yang didapat pada tahun 2018 untuk

indikator kinerja jumlah nilai investasi berskala nasional (PMDN/PMA)

adalahRp. 10.367.779.967.463,32 (194,58 %). Pencapaian tersebut

sudah melebihi target yang telah ditetapkan dengan persentase

194,58%.

37


Tabel 3.10 Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2015-2018

dan Target Tahun 2019

INDIKATOR KINERJA UTAMA

REALISASI TARGET 2019

2014 2015 2016 2017 2018

Jumlah nilai investasi berskala nasional (PMDN/PMA)

Rp. 7.720.993. 405.120,00

Rp. 5.742.490. 526.896,62

Rp. 8.010.306. 710.280,36

Rp. 9.340.159. 607.463,36

Rp. 10.367.779.9

67.463,32

Rp. 6.137.289.22

8.193

Berdasarkan tabel diatas, realisasi jumlah nilai investasi berskala

nasional (PMDN/PMA) dari tahun 2014 sampai dengan 2018 terus

mengalami peningkatan, realisasi tersebut juga telah mencapai target

yang telah ditentukan, untuk target 2019 sebesar Rp.

6.137.289.228.193,-.


1) Masih rendahnya kesadaran pelaku usaha untuk menyampaikan LKPM.

2) SDM yang belum memadai. 3) Koordinasi antar SKPD belum

terlaksana dengan optimal. 4) Dana operasional pelayanan

perizinan dan non perizinan belum memadai.

5) Terbatasnya anggaran untuk kegiatan promosi dan informasi investasi kegiatan penanaman modal.

6) Informasi peluang berinvestasi belum memadai.

7) Belum terjaringnya jumlah

investasi secara riil. 8) Belum adanya sinkronisasi antara

pemerintah pusat dan daerah terhadap realisasi investasi di daerah, masih terhambat oleh regulasi daerah meski perizinan semakin cepat.


Melakukan pengendalian terkait kewajiban dalam melaporkan LKPM baik melalui pengendalian langsung ke lokasi usaha atau pada saat pemohon mengajukan permohonan perizinan dan non perizinan melalui OSS.

Penguatan pemahaman penerapan regulasi daerah pelaksanaan izin secara paralel maupun izin secara terintegrasi sehingga memberikan pengaruh pada realisasi investasi.

Mengusulkan penambahan anggaran terhadap pelayanan publik.

Menginventarisir perusahaan-perusahaan yang telah beroperasi melalui pendaftaran izin melalui OSS.

Peningkatan koordinasi dan sinkronisasi baik antara pemerintah dan masyarakat.

38


Tabel 3.11

Sasaran 8 “Menurunnya tingkat pengangguran dan pengendalian

pertumbuhan penduduk”


Tingkat Pengangguran Terbuka 5 5,09 98.2


Dari tabel di atas, maka dapat dijelaskan bahwa penilaian tersebut

didasarkan pada keberhasilan meningkatnya kualitas tenaga kerja

yang sesuai dengan kebutuhan pasar didalam menyelenggarakan

berbagai kegiatan yang telah direncanakan pada tahun anggaran 2018.

Pencapaian sasaran tersebut disimpulkan berdasarkan perbandingan

antara jumlah tenaga kerja yang siap membuka usaha sendiri (mandiri)

yang telah dibekali dengan standar minimalusaha mandiri dengan

sistem teknologi, dan ketersediaan basis data untuk pasar kerjamelalui

bursa kerja dan pemberian layanan legalitas untuk para pencari kerja.

Untuk tahun 2018 realisasi yang dicapai yaitu 5,09 dengan persentase

98.2%. Hal ini menunjukkan bahwa indikator kinerja tingkat

pengangguran terbuka belum dapat mencapai target. Karena untuk

indikator ini semakin rendah realisasi yang dicapai daripada target

maka semakin berhasil pencapaian kinerjanya.

Dalam upaya merealisasikan sasaran ini, pada tahun anggaran

2018 juga telah ditetapkan untuk melaksanakan program

meningkatnya kualitas tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan

pasar yang memuat 2(dua) kegiatan, yang ditetapkan dengan

pertimbangan bahwa pelaksanaannya akan dapat mengoptimalkan

pencapaian sasaran ini. Kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan

tersebut adalah sebagai berikut:

1) Pelaksanaan interpreneur yang siap membuka usaha sendiri

(mandiri) yang telah dibekali dengan standar minimal usaha

mandiri dengan sistem teknologi.

39


Kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan untuk membuka usaha

sendiri (mandiri) bagi tenaga kerja yang telah dibekali dengan

standar minimal usaha mandiri dengan sistem teknologi.

2) Tersedianya batas data untuk pasarkerja melalui bursa kerja dan

pemberian layanan legalitas untuk para pencari kerja.

Kegiatan ini dilakukan untuk melihat basis data untuk pasar kerja

melalui bursa kerja dan pemberian layanan legalitas untuk para

pencari kerja.

Tabel 3.12

Sasaran 9 “Meningkatnya daya saing sektor pertanian, perindustrian,

perdagangan, UMKM dan Pariwisata”


Kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB

Rp. 2.886.418.300.000 Rp. 2.470.000.000.000 85,5

Kontribusi sektor industri pengelolaan terhadap PDRB

Rp. 7.802.267.800.000 Rp.11.658.822.000.000 149,4

Kunjungan Wisata 56.235 56.400 100,2


Indikator pertama, merupakan indikator kinerja yang menjadi

tanggung jawab Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kubu

Raya. Angka realisasi merupakan total kontribusi sektor pertanian,

kehutanan dan perikanan yang di dapat dari data Statistik Kubu Raya

tahun 2017. Dapat dilihat pada tabel di atas bahwa realisasi capaian


Sistem teknologi tepat guna kurang diminati masyarakat dan tempat penyimpanan data untuk pasar kerja melalui bursa kerja dan pemberian layanan legalitas untuk para pencari kerja perlu dengan cara digital.


Mensosialiasikan ke masyarakat tentang tempat penyimpanan data untuk pasar kerja melalui bursa kerja dan pemberian layananan legalitas untuk para pencari kerja perlu dengan cara digital dengan cara peningkatan SDM dalam bidang IT.

40


kinerja untuk kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB tidak

mencapai target yang telah ditetapkan dengan persentase 85,5%. Maka

dapat disimpulkan capaian kinerja untuk indikator pertama tidak

berhasil.

Pertumbuhan ekonomi yang tinggi merupakan kondisi utama bagi

kelangsungan pembangunan ekonomi daerah. Untuk mengukur

kemajuan perekonomian daerah dengan mengamati seberapa besar

laju pertumbuhan ekonomi yang dicapai daerah tersebut yang

tercermin dari kenaikan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB).

Sektor pertanian berkontribusi besar terhadap peningkatan PDRB.

Struktur lapangan usaha sebagian masyarakat Kubu Raya masih

didominasi lapangan usaha industri pengolahan, selain itu lapangan

usaha pertanian, kehutanan dan perikanan memiliki peranan yang

cukup besar. Namun selama lima tahun terakhir terus mengalami

perlambatan.


1) Unit pengolahan hasil pertanian belum banyak yang beroperasi secara optimal,

rendahnya jaminan ketersediaan dan mutu bahan baku, dan sumber pendanaan berbungan rendah masih sulit didapat serta belum ada kepastian pemasaran produk olahan.

2) Kemampuan pelaku usaha pengolahan hasil masih belum


1. Peningkatan Sumber daya manusia petani melalui pendidikan dan pelatihan kepada petani agar petani dapat menyerap teknologi yang ramah lingkungan dengan memanfaatkan sumber daya lokal.

2. Fasilitasi temu usaha untuk meningkatkan akses

informasi pengolahan hingga pemasaran hasil, pembangunan infrastruktur untuk mendukung pemasaran hasil produk pertanian, peningkatan kemitraan dalam pengolahan dengan pelaku usaha yang terlibat dalam rantai pasokan produk pertanian, sosialisasi dan bimbingan mengenai standar mutu produk hasil pertanian yang dibutuhkan pasar.

3. Permintaan pasar perlu menjadi pertimbangan utama dalam fasilitasi unit usaha pengolahan pertanian selain juga mempertimbangkan bahan baku secara kontinyu, kebutuhan dan kondisi SDM petani tentang standar mutu produk olahan.

4. Petani dan pelaku usaha pengolahan hasil pertanian harus mengubah paradigma tradisional menjadi berorientasi pada produksi yang bisa

41


Indikator kedua, merupakan sasaran strategis yang menjadi

tanggung jawab Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan

PerindustrianKabupaten Kubu Raya. Berdasarkan tael di atas,

diketahui bahwa pada Tahun 2018 realisasi capaian kinerja untuk

indikator Kontribusi sektor industri pengelolaan terhadap PDRBadalah

Rp. 11.658.822.000,- (Sebelas Milyar Enam ratus lima puluh delapan

juta delapan ratus dua puluh dua ribu rupiah). Capaian tersebut

melebihi dari target yang telah ditetapkan dengan persentase 149,4%.

Sektor Industri Pengolahan ini hanya dihitung dari Industri pengolahan

Kecil Menengah (IKM) saja

sesuai dengan Tupoksi SKPD

Kabupaten, sedangkan

Industri Pengolahan

Besar menjadi Ranah atau

Tupoksinya Pemerintah

Daerah Provinsi.

Berdasarkan Laporan BPS

Kabupaten Kubu Raya Buku

Kubu Raya Dalam Angka

Tahun 2017, Bahwa Nilai

Investasi di sektor Industri Pengolahan khususnya yang memberikan

kontribusi Terhadap PDRB Kabupaten Kubu Raya Tahun 2017 sebesar

Rp. 11.002.002.500,- (Sebelas Milyar dua juta dua ribu lima ratus

rupiah) mengalami kenaikan rata-rata pertumbuhan 5,97 % per-

tahun sampai dengan tahun 2018 ini.

optimal dalam penguasaan teknologi

pengolahan karena belum semua teknologi tersebut dapat diadopsi mereka.

dijual terutama komoditas yang diinginkan pasar sehingga petani lebih memiliki posisi tawar yang tinggi serta memberi peluang kemitraan yang

adil, efektif dan berkelanjutan.

5. Meningkatkan produk pengolahan hasil pertanian yang bermutu untuk pasar domestik maupun pasar eksport.

Sumber: Humas KKR 2018 Penghargaan Tanda Jasa Bakti Koperasi UKM diberikan

di Jakarta oleh Menteri Koperasi dan UKM RI

42


Indikator ketiga, merupakan sasaran strategis Dinas Pemuda

Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kubu Raya. Sektor Pariwisata

merupakan kegiatan Perekonomian yang menjadi andalan dan prioritas

pengembangan bagi sejumlah daerah terlebih bagi Kabupaten Kubu

Raya yang memiliki potensi wilayah yang luas. Realisasi kinerja

indikator Kunjungan Wisata pada tahun 2018sudah melebihi target

yang ditentukan yaitu 56.400 orang. Untuk memajukan daerah agar

dapat lebih dikenal di dunia luar maka sangat diperlukan peningkatan

promosi atau pengenalan identitas wilayah sehingga jumlah kunjungan

wisata akan bertambah terus.


1) Industri Pengolahan Kecil Menengah (IKM) di Kabupaten Kubu Raya lokasinya masih tersebar, belum terpusat/tersentra dengan baik sehingga agak sulit dalam pengawasan dan pembinaan

2) Data-data yang menyangkut Bidang perindustrian, khususnya data pelaku usaha di sektor industri pengolahan masih kurang lengkap dan terdata dengan baik.

3) Ketrampilan pelaku usaha khususnya di sektor industri

pengolahan perlu ditingkatkan lagi agar produk yang dihasilkan semakin lebih baik dan berdaya saing di pasar nasional dan luar negri


1) Tahun 2019 akan dibuat Penyusunan Rancangan Peraturan Daerah (Raperda) Rencana Pembangunan industri Daerah dengan membuat kawasan industri pengolahan di Kabupaten Kubu Raya.

2) Tahun 2019 melalui Program dan kegiatan yang ada akan disusun database berbasis digital Dinas Koperasi Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian dalam angka yang selamjutnya data-data tersebut akan di himpun dalam marketing bussiness centre yang memuat juga produk-produk unggulan Kabupaten yang bisa di akses melalui sistem online.

3) Ketrampilan pelaku usaha di bidang

industri pengolahan akan ditingkatkan melalui diklat yang dilaksanakan oleh Dinas dengan menggunakan pagu dana yang ada.


1) Belum optimalnya


Perlu pembenahan sarana dan prasarana dilokasi objek wisata;

43


Tabel 3.13

Sasaran 10 “Meningkatnya kapasitas infrastruktur dan konektivitas

wilayah”


Indeks Mobilitas 0,75 0,79 105

Indeks Konektivitas 0,70 0,60 116,7


Sasaran strategis 10 (sepuluh) dapat dicapaisebesar 110,8%

melalui Indikator Kinerja Utama yaitu Pertama, Indeks Mobilitas di

lihat dari Persentase kondisi jalan Kabupaten dalam keadaan

baik/mantap dan berdasarkan RPJMD Kabupaten Kubu Raya Tahun

2014-2019, Realisasi Kinerja untuk tahun 2018 telah tercapai bahkan

melebihi target yang telah ditetapkan yaitu 0,79. Kedua, Indeks

Konektivitas di lihat dari Persentase desa yang terhubung dengan pusat

kecamatan, berdasarkan RPJMD Kabupaten Kubu Raya Tahun 2014-

prasarana wisata yang ada;

2) Infrastruktur yang belum

memadai untuk menuju ke objek wisata;

3) Sarana transportasi yang belum layak sebagai transportasi wisata;

4) Kurangnya keterlibatan pihak swasta dalam rangka meningkatkan kunjungan wisata;

5) Kurangnya promosi.

Perlu koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pembenahan infrastruktur menuju lokasi objek wisata;

Perlu koordinasi dengan instansi terkait dan juga pihak swasta dalam rangka pengadaan sarana transportasi yang layaksebagai transportasi wisata;

Perlu keterlibatan pihak swasta dalam rangka meningkatkan kunjungan wisata;

Perlu dukungan anggaran yang memadai dalam rangka promosi bail melalui media cetak maupun media elektronik.

Tabel Sasaran Strategis 10 s/d 13 Sasaran ini bertujuan untuk mencapai misi “Menjamin

ketersediaan sarana, prasarana layanan dasar masyarakat”

44


2019, realisasi kinerja untuk tahun 2018 belum mencapai target

dengan hasil 0,60.

Berdasarkan data yang kami terima dari SKPD yang bertanggung

jawab terhadap kedua indikator kinerja tersebut yaitu Dinas Pekerjaan

Umum dan Perumahan Rakyat bahwa data tersebut tidak andal atau

tidak dapat dipertanggung jawabkan secara utuh keakuratannya sebab

belum tersedianya database yang sepenuhnya dapat mengukur yang

terkait dengan indeks mobilitas dan indeks konektivitas di Kabupaten

Kubu Raya.

Tabel 3.14

Sasaran 11 “Meningkatnya pengelolaan tata ruang wilayah”


Ketaatan terhadap RTRW 80 85 106.25


Dari tabel di atas dapat diuraikan bahwa indikator kinerja

Ketaatan terhadap RTRW melebihi target yang telah ditetapkan dengan

realisasi capaian kinerja 85%. Dengan demikian didapat persentase

rata-rata capaian kinerja yaitu 106.25. Berdasarkan data yang didapat

dari Bappeda Kabupaten Kubu Raya, dari segi ketaatan pembangunan

sesuai dengan peruntukan ruang yang telah ditetapkan dalam perda

RTRW, dari permohonan perizinan yang masuk ke Badan Koordinasi


1) Wilayah Kabupaten Kubu Raya sebagian besar di batasi dengan sungai sehingga menyulitkan oengangkutan material ke lokasi pembangunan jalan

2) Program Kegiatan sudah relevan untuk mencapai target sasaran strategis 10 namun karena anggaran Program kegiatan yang belum mencukupi untuk mencapai target tersebut.


1) Menghimbau kepada penyedia material untuk bisa membuat quari-quari di dekat lokasi pekerjaan;

2) Penambahan anggaran program kegiatan.

45


Penataan Ruang Daerah (BKPRD) rata-rata sudah sesuai dengan

peruntukannya (misal permukiman untuk permukiman, perkebunan

untuk perkebunan). Pemerintah Daerah juga mengupayakan jika ada

permohonan yang tidak sesuai dengan peruntukannya, terutama

peruntukkan pertanian, untuk tetap dipertahankan karena saat ini

Pemerintah Daerah Kabupaten Kubu Raya sedang berupaya menyusun

data-data untuk penetapan Perda Lahan Pertanian Pangan

berkelanjutan (LP2B).

Tabel 3.15

Sasaran 12 “Meningkatnya Layanan Sanitasi”


Persentase penduduk terlayani sanitasi 55 66,57 121

Rata-Rata Capaian Kinerja 121

Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa indikator sasaran

mencapai melebihi target dapat dilihat dari target 55% sedangkan

realisasi 66,57% dengan rata-rata capaian kinerja sasaran pada tahun


1) Banyaknya pembangunan gedung dan

bangunan lainnya yang tidak memiliki IMB.

2) Masih rendahnya kesadaran dan pemahaman serta partisipasi masyarakat dalam penataan ruang.

3) Masih sangat terbatasnya perangkat regulasi dan sumber daya manusia dalam perizinan bangunan dan pengendalian pemanfaatan ruang.

4) Program kegiatan sudah relevan untuk mencapai target sasaran strategis namun karena anggaran program kegiatan yang belum mencukupi untuk mencapai target tersebut.


1) Inspeksi lapangan pemeriksaan IMB.

2) Peningkatan/sosialisasi kepada masyarakat.

3) Meningkatkan perangkat regulasi dan sumber daya manusia dalam perizinan bangunan dan pengendalian pemanfaatan ruang.

4) Penambahan anggaran program kegiatan untuk mencapai target sasaran strategis.

46


2018 sebesar 121%. Persentase Penduduk Terlayani Sanitasi, capaian

kinerja indikator pada tahun 2018 telah mencapai melebihi target dan

dapat diukur tingkat efisiensi penggunaan Sumber Daya sebesar

21,75% karena upaya Pemerintah Kabupaten Kubu Raya dalam

pelayanan sanitasi cukup baik. Dan jika dibandingkan dengan target

Renstra dan RPJMD tahun 2019 sebesar 60% maka di tahun 2018 ini

realisasi capaian kinerjanya sudah terpenuhi sampai dengan target

tahun 2019.

Tabel 3.16

Sasaran 13 “Meningkatnya pelestarian fungsi lingkungan hidup”


Indeks kualitas lingkungan hidup Baik

(rata-rata80%) 88,69 110,86


Dari tabel di atas menunjukkan bahwa tahun 2018 realisasi

indikator indeks kualitas lingkungan hidup mencapai 88,69% dari

target 80%. Realisasi kinerja ini ditetapkan berdasarkan nilai rata-rata

pencapaian realisasi kinerja dari 7 program yang dijabarkan menjadi

14 kegiatan di tahun 2018. Dengan demikian nilai rata-rata capaian

kinerja untuk sasaran 13 didapat sebesar 110,86%.


1) Masih banyaknya kawasan perumahan

dan permukiman yang belum tertata dengan baik, dengan prasarana dan sarana lingkungan yang sangat minim, diantaranya ketersediaan MCK, sanitasi, dan air bersih.

2) Program kegiatan sudah relevan untuk mencapai target sasaran strategis 12namun karena anggaran program kegiatan yang belum mencukupi untuk mencapai target tersebut.


1) Melaksanakan penataan dan pembangunan sarana dan prasarana pendukung di kawasan perumahan/ permukiman kumuh secara bertahap seperti ketersediaan MCK, sanitasi dan air bersih;

2) Penambahan anggaran program kegiatan untuk mencapai target sasaran strategis 12.

47


Jika kita bandingkan, dari realisasi kinerja dengan realisasi

anggaran sebesar 86,43% dari sasaran meningkatnya pelestarian

fungsi lingkungan maka dari pelaksanaan 7 program (14 kegiatan)

Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan

Hidup (DPRKPLH) Kabupaten Kubu Raya pada tahun 2018 telah

mencapai tingkat efisisensi sebesar 24,43%.

Tabel 3.17

Perbandingan Kinerja tahun 2016 s/d 2018 dan Target 2019

Sasaran Strategis IKU Realisasi Target

2019 2016 2017 2018

Meningkatnya pelestarian fungsi lingkungan hidup

Indeks Kualitas Lingkungan Hidup

84,55% 92,19% 88,69% 90%

Bila di lihat dari tabel perbandingan kinerja tahun 2016 s/d tahun

2018, pada tahun 2018 mengalami penurunan nilai realisasi kinerja

dari tahun 2017. Namun demikian, capaian kinerja pada tahun 2018

sudah melebihi dari target yang telah ditetapkan.


1) Masih kurangnya SDM pada

dinas terkait; 2) Belum tersedianya

Laboratorium lingkungan pada dinas terkait sehingga pengujian sampel diserahkan

kepihak ketiga 3) Kurangnya sosialisasi kepada

masyarakat sehingga menimbulkan berbagai persepsi;

4) Belum adanya Penyidik PNS bidang Lingkungan Hidup.

3) Upaya pemecahan dalam mengantisipasi hambatan dan kendala

1) Mengusulkan penambahan personil guna mendukung kinerja dinas terkait;

2) Melakukan MOU dengan Laboratorium Kesehatan dalam pengambilan dan pengujian sampel;

3) Mengajukan pembentukan UPTD

Laboratorium Lingkungan khusus daerah;

4) Melakukan koordinasi kepada pemerintah kecamatan, pemerintah desa dan stakeholder terkait agar pelaksanaan kegiatan bias berjalan efektif.

48


B. REALISASI ANGGARAN

Untuk mendukung pelaksanaan program dan kegiatan dalam

rangka pembangunan Kubu Raya, Pemerintah Kubu Raya telah

menetapkan Anggaran Program Strategis Tahun 2018 sebesar

Rp768.484.122.128,00 dan terealisasi sebesar Rp. 663.961.052.211,00.

NO PROGRAM ANGGARAN REALISASI %

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Rp 26.204.361.098,00 Rp 23.901.030.277,00 91,2

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Rp 42.218.697.310,00 Rp 37.286.567.240,00 88,3

3 Program peningkatan disiplin aparatur

Rp 893.813.375,00 Rp 851.008.350,00 95,2

4 Program fasilitasi pindah/purna tugas PNS

Rp 42.965.500,00 Rp 41.285.500,00 96,1

5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Rp 3.940.245.650,00 Rp 3.369.388.007,00 85,5

6

Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Rp 2.056.920.975,00 Rp 1.945.459.103,00 94,6

7 Program Keluarga Berencana Rp 1.730.945.000,00 Rp 1.674.721.700,00 96,8

8 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan

Rp 5.055.147.300,00 Rp 4.723.557.212,00 93,4

9 Program pembangunan jalan dan jembatan

Rp 196.958.497.450,00 Rp 195.399.135.542,00 99,2

10

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Rp 189.598.000,00 Rp 182.593.373,00 96,3

11 Program pembinaan dan pengawasan bidang pertambangan

Rp 85.000.000,00 Rp 84.043.200,00 98,9

12 Program Penataan Administrasi Kependudukan

Rp 3.096.768.000,00 Rp 2.967.330.338,00 95,8

49


13 Program Pendidikan Anak Usia Dini

Rp 3.990.121.600,00 Rp 3.905.081.200,00 97,9

14 Program pengembangan data/informasi

Rp 908.444.250,00 Rp 845.727.778,00 93,1

15 Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan

Rp 16.511.364.730,00 Rp 15.902.815.241,00 96,3

16 Program Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa

Rp 3.961.797.525,00 Rp 3.825.473.885,00 96,6

17 Program Pengembangan Nilai Budaya

Rp 678.117.200,00 Rp 649.333.900,00 95,8

18 Program pengembangan pemasaran pariwisata

Rp 45.000.000,00 Rp 42.999.800,00 95,6

19 Program Pengembangan Perumahan

Rp 249.625.000,00 Rp 170.185.230,00 68,2

20 Program pengembangan wilayah transmigrasi

Rp 44.760.800,00 Rp 43.322.300,00 96,8

21 Program Peningkatan Kapasitas Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah

Rp 14.946.618.000,00 Rp 13.639.182.700,00 91,3

22 Program peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan

Rp 3.554.996.300,00 Rp 3.427.647.100,00 96,4

23 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

Rp 95.420.700,00 Rp 91.862.700,00 96,3

24 Program Peningkatan Kesejahteraan Petani

Rp 1.007.917.300,00 Rp 682.604.092,00 67,7

25 Program peningkatan ketahanan pangan pertanian/perkebunan

Rp 822.375.150,00 Rp 779.857.286,00 94,8

26 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Rp 92.618.300,00 Rp 90.833.800,00 98,1

27 Program Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi

Rp 296.761.500,00 Rp 288.617.944,00 97,3

28 Program perbaikan sistem administrasi kearsipan

Rp 69.538.000,00 Rp 59.663.000,00 85,8

29 Program Kesehatan Reproduksi Remaja

Rp 45.292.000,00 Rp 41.792.000,00 92,3

50


30 Program Lingkungan Sehat Perumahan

Rp 1.499.200.000,00 Rp 1.488.598.000,00 99,3

31 Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

Rp 171.025.000,00 Rp 156.819.100,00 91,7

32 Program pembangunan saluran drainase/gorong-gorong

Rp 3.705.750.000,00 Rp 3.677.002.000,00 99,2

33

Program penataan penguasaan, pemilikan, penggunaan dan pemanfaatan tanah

Rp 9.657.838.000,00 Rp 9.149.217.750,00 94,7

34 Program Pengelolaan Kekayaan Budaya

Rp 35.617.000,00 Rp 35.004.800,00 98,3

35

Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif Usaha Kecil Menengah

Rp 264.800.000,00 Rp 248.360.120,00 93,8

36 Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan

Rp 66.090.000,00 Rp 59.914.000,00 90,7

37 Program Pengendalian Pencemaran dan Perusakan Lingkungan Hidup

Rp 518.155.000,00 Rp 460.496.066,00 88,9

38 Program Peningkatan Iklim Investasi dan Realisasi Investasi

Rp 172.370.000,00 Rp 162.188.300,00 94,1

39 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Rp 206.506.100,00 Rp 204.896.400,00 99,2

40 Program Peningkatan Ketahan Pangan (pertanian/perkebunan)

Rp 822.375.150,00 Rp 779.857.286,00 94,8

41 Program Peningkatan Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah/ Wakil Kepala Daerah

Rp 2.649.839.500,00 Rp 2.472.432.200,00 93,3

42 Program peningkatan peran serta kepemudaan

Rp 583.457.000,00 Rp 554.608.900,00 95,1

43 Program penyelamatan dan pelestarian dokumen/arsip daerah

Rp 5.797.300,00 Rp 4.680.000,00 80,7

44 Program penyelamatan dan pelestarian dokumen/arsip kependudukan

Rp 69.192.000,00 Rp 65.812.000,00 95,1

45 Program Rehabilitasi dan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas LLAJ

Rp 121.650.000,00 Rp 118.034.000,00 97,0

51


46 Program Transmigrasi lokal Rp 23.653.400,00 Rp 22.302.900,00 94,3

47 Program Upaya Kesehatan Masyarakat

Rp 52.076.170.813,00 Rp 26.947.686.529,00 51,7

48 Pogram peningkatan pelayanan angkutan

Rp 619.989.900,00 Rp 591.737.400,00 95,4

49 Program pemeliharaan rutin/berkala sarana dan prasarana kearsipan

Rp 10.462.000,00 Rp 10.285.500,00 98,3

50 Program Pengawasan Obat dan Makanan

Rp 146.453.000,00 Rp 138.307.000,00 94,4

51 Program pengembangan Kemitraan

Rp 307.860.000,00 Rp 303.989.640,00 98,7

52

Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Usaha Mikro Kecil Menengah

Rp 125.850.000,00 Rp 107.641.500,00 85,5

53 Program peningkatan dan pengembangan ekspor

Rp 61.489.800,00 Rp 58.311.650,00 94,8

54 Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah

Rp 11.967.245.964,00 Rp 11.048.019.133,00 92,3

55 Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa

Rp 644.911.800,00 Rp 617.068.852,00 95,7

56 Program peningkatan pemasaran hasil produksi pertanian/perkebunan

Rp 343.407.000,00 Rp 339.518.707,00 98,9

57 Program penyelesaian konflik-konflik pertanahan

Rp 369.297.900,00 Rp 331.466.600,00 89,8

58 Program penyiapan potensi sumberdaya, sarana, dan prasarana daerah

Rp 106.700.000,00 Rp 106.558.000,00 99,9

59 Program Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam

Rp 154.600.000,00 Rp 146.568.606,00 94,8

60 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Rp 150.896.000,00 Rp 137.354.560,00 91,0

61 Program kemitraan pengembangan wawasan kebangsaan

Rp 141.824.400,00 Rp 136.341.500,00 96,1

52


62 Program pembangunan sarana dan prasarana perhubungan

Rp 5.359.999.200,00 Rp 5.164.972.000,00 96,4

63

Program pembinaan peran serta masyarakat dalam pelayanan KB/KR yang mandiri

Rp 2.118.690.500,00 Rp 2.116.004.300,00 99,9

64 Program Pendidikan Non Formal

Rp 1.468.316.000,00 Rp 1.435.705.750,00 97,8

65 Program pengembangan kerjasama pengelolaan kekayaan budaya

Rp 82.180.000,00 Rp 81.944.500,00 99,7

66 Program Pengembangan Sumber Daya Bidang Ekonomi Kreatif

Rp 951.534.000,00 Rp 945.744.250,00 99,4

67 Program peningkatan efisiensi perdagangan dalam negeri

Rp 298.343.000,00 Rp 273.544.061,00 91,7

68 Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

Rp 399.779.000,00 Rp 379.183.122,00 94,8

69 Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi

Rp 196.106.500,00 Rp 174.895.950,00 89,2

70 Program peningkatan kualitas pelayanan informasi

Rp 2.407.586.500,00 Rp 2.369.523.050,00 98,4

71 Program Peningkatan Pelayanan Akta Perizinan

Rp 497.212.000,00 Rp 488.028.995,00 98,2

72 Program peningkatan penerapan teknologi pertanian/perkebunan

Rp 80.307.200,00 Rp 78.780.700,00 98,1

73 Program rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan

Rp 1.060.674.950,00 Rp 1.048.957.500,00 98,9

74 Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa

Rp 283.423.000,00 Rp 236.618.800,00 83,5

75 Program pembinaan pedagang kakilima dan asongan

Rp 5.985.138.175,00 Rp 5.804.850.923,00 97,0

76 Program pengembangan budaya baca dan pembinaan perpustakaan

Rp 390.250.000,00 Rp 375.777.000,00 96,3

53


77 Program Pengembangan dan Implementasi E-Government

Rp 279.112.500,00 Rp 273.508.500,00 98,0

78 Program pengembangan sentra-sentra industri potensial

Rp 362.625.000,00 Rp 342.080.800,00 94,3

79 Program pengendalian dan pengamanan lalu lintas

Rp 399.801.900,00 Rp 380.487.200,00 95,2

80 Program peningkatan kesiagaan dan pencegahan bahaya kebakaran

Rp 774.234.400,00 Rp 759.143.200,00 98,1

81

Program Peningkatan Kualitas dan Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup

Rp 93.400.000,00 Rp 76.458.400,00 81,9

82 Program peningkatan peran perempuan di perdesaan

Rp 94.407.100,00 Rp 71.991.100,00 76,3

83 Program peningkatan produksi pertanian/perkebunan

Rp 277.062.000,00 Rp 274.811.900,00 99,2

84 Program perencanaan pengembangan kota-kota menengah dan besar

Rp 1.501.500.000,00 Rp 1.466.762.700,00 97,7

85 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Rp 4.210.786.200,00 Rp 4.205.187.900,00 99,9

86 Program Implementasi LPSE Rp 1.365.885.600,00 Rp 1.187.713.901,00 87,0

87

Program pemberdayaan penyuluh pertanian/perkebunan lapangan

Rp 962.368.900,00 Rp 959.164.900,00 99,7

88 Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa

Rp 283.423.000,00 Rp 236.618.800,00 83,5

89 Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga

Rp 450.000.000,00 Rp 443.999.400,00 98,7

90

Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya)

Rp 35.000.000,00 Rp 1.850.000,00 5,3

91 Program pengembangan budidaya perikanan

Rp 174.298.000,00 Rp 144.858.370,00 83,1

54


92 Program pengembangan pusat pelayanan informasi dan konseling KRR

Rp 51.575.000,00 Rp 51.475.000,00 99,8

93 Program peningkatan kelaikan pengoperasian kendaraan bermotor

Rp 636.018.000,00 Rp 584.452.000,00 91,9

94 Program Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Rp 3.170.791.700,00 Rp 2.674.508.608,00 84,3

95 Program peningkatan pengendalian polusi

Rp 60.245.000,00 Rp 49.381.000,00 82,0

96

Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal Dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH

Rp 1.645.195.100,00 Rp 1.634.780.100,00 99,4

97 Program Perbaikan Gizi Masyarakat

Rp 204.346.800,00 Rp 178.931.800,00 87,6

98 Program Perlindungan Anak Rp 254.045.000,00 Rp 246.719.100,00 97,1

99 Program Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan

Rp 384.500.000,00 Rp 380.344.900,00 98,9

100 Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

Rp 77.955.500,00 Rp 71.155.000,00 91,3

101 Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan PNPM

Rp 150.087.300,00 Rp 142.995.077,00 95,3

102 Program pencegahan dan penanggulangan penyakit ternak

Rp 101.126.100,00 Rp 98.580.300,00 97,5

103 Program pendidikan politik masyarakat

Rp 202.530.800,00 Rp 171.747.300,00 84,8

104 Program Pengembangan Lingkungan Sehat

Rp 72.974.200,00 Rp 71.697.000,00 98,2

105 Program pengembangan perikanan tangkap

Rp 1.255.519.000,00 Rp 1.246.666.808,00 99,3

106 Program Pengendalian Perumahan dan Kawasan Pemukiman

Rp 300.375.000,00 Rp 297.072.000,00 98,9

107

Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan

Rp 39.000.000,00 Rp 38.195.954,00 97,9

108 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Olah Raga

Rp 225.000.000,00 Rp 221.880.000,00 98,6

55


109 Program perencanaan pembangunan daerah

Rp 2.301.669.933,00 Rp 2.122.186.022,00 92,2

110 Program tanggap darurat jalan dan jembatan

Rp 67.114.036.000,00 Rp 66.921.466.300,00 99,7

111 Program keluarga haparan Rp 172.400.000,00 Rp 159.896.700,00 92,7

112 Program Manajemen Pelayanan Pendidikan

Rp 659.889.000,00 Rp 640.813.700,00 97,1

113 Program penataan wilayah administrasi desa

Rp 147.225.000,00 Rp 137.513.500,00 93,4

114 Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit Menular

Rp 1.137.834.400,00 Rp 1.122.426.500,00 98,6

115 Program pencegahan dini dan penanggulangan korban bencana alam

Rp 156.810.250,00 Rp 40.721.300,00 26,0

116 Program pengendalian kebakaran hutan

Rp 935.965.210,00 Rp 413.299.550,00 44,2

117 Program peningkatan penerangan jalan umum

Rp 13.291.439.500,00 Rp 13.051.183.783,00 98,2

118 Program peningkatan produksi hasil peternakan

Rp 125.862.500,00 Rp 124.341.270,00 98,8

119 Program perencanaan pembangunan ekonomi

Rp 1.809.314.800,00 Rp 1.755.678.990,00 97,0

120 Program Kewaspadaan Dini / Daerah

Rp 114.203.000,00 Rp 95.536.500,00 83,7

121 Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

Rp 644.063.700,00 Rp 614.264.500,00 95,4

122 Program peningkatan pemasaran hasil produksi peternakan

Rp 68.187.000,00 Rp 68.172.500,00 100,

0

123 Program penyiapan tenaga pedamping kelompok bina keluarga

Rp 202.250.000,00 Rp 201.980.000,00 99,9

124 Program perencanaan sosial dan budaya

Rp 192.697.000,00 Rp 161.216.150,00 83,7

125 Program Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat

Rp 316.612.600,00 Rp 235.384.800,00 74,3

126 Program pelayanan kesehatan penduduk miskin

Rp 2.447.744.500,00 Rp 2.426.773.490,00 99,1

127 Program pengelolaan ruang terbuka hijau (RTH)

Rp 2.439.878.600,00 Rp 2.298.982.400,00 94,2

56


128

Program Pengembangan dan Pengelolaan Jaringan Irigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan lainnya

Rp 42.199.891.800,00 Rp 41.582.774.912,00 98,5

129 Program pengembangan kawasan budidaya laut, air payau dan air tawar

Rp 1.524.202.998,00 Rp 1.485.014.512,00 97,4

130 Program Peningkatan Penegakan Peraturan Perundang-Undangan Daerah

Rp 190.000.000,00 Rp 179.232.000,00 94,3

131 Program perancanaan prasarana wilayah dan sumber daya alam

Rp 571.027.000,00 Rp 502.775.803,00 88,0

132

Program Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi/Database Perikanan

Rp 200.000.000,00 Rp 194.315.000,00 97,2

133

Program pengadaan, peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana puskesmas/ puskemas pembantu dan jaringannya

Rp 47.259.090.600,00 Rp 45.893.529.906,00 97,1

134 Program Peningkatan Kerjasama Antar Pemerintah Daerah

Rp 452.600.600,00 Rp 429.043.000,00 94,8

135 Program sistem informasi/database pertanian

Rp 209.972.700,00 Rp 209.852.700,00 99,9

136 Program Pemberdayaan Pengolahan Hasil Perikanan

Rp 422.350.000,00 Rp 370.286.770,00 87,7

137 Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan

Rp 3.492.580.000,00 Rp 3.352.157.100,00 96,0

138 Program pengembangan agribisnis

Rp 258.869.100,00 Rp 258.159.100,00 99,7

139 Program Penataan Daerah Otonomi Baru

Rp 591.000.000,00 Rp 488.293.100,00 82,6

140 Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Air Minum dan Air Limbah

Rp 3.573.750.000,00 Rp 3.325.753.520,00 93,1

141 Program Peningkatan Kehidupan Nelayan

Rp 110.000.000,00 Rp 92.852.000,00 84,4

142 Program Pendidikan Kedinasan

Rp 259.770.300,00 Rp 227.700.150,00 87,7

143 Program penyediaan dan pengembangan prasarana dan sarana pertanian

Rp 5.039.100.000,00 Rp 5.039.100.000,00 100,

0

57


144 Program pengembangan sarana prasarana pemasaran pengolahan hasi perikanan

Rp 152.300.000,00 Rp 142.574.200,00 93,6

145 Program peningkatan pelayanan kesehatan anak balita

Rp 200.540.800,00 Rp 198.228.000,00 98,8

146 Program pembangunan infrastruktur perdesaan

Rp 353.239.100,00 Rp 333.439.100,00 94,4

147 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Rp 7.445.532.700,00 Rp 7.069.546.972,00 95,0

148 Program Penelitian dan Pengembangan

Rp 100.375.000,00 Rp 100.000.000,00 99,6

149 Program peningkatan pelayanan kesehatan lansia

Rp 56.227.800,00 Rp 55.864.800,00 99,4

150 Program Penataan Kelembagaan

Rp 190.245.600,00 Rp 95.748.600,00 50,3

151 Program pengadaan sarana dan prasarana pelayanan KB

Rp 794.000.000,00 Rp 772.446.100,00 97,3

152 Program Perlindungan Perkebunan

Rp 75.772.500,00 Rp 75.772.500,00 100,

0

153 Program Penataan Kecamatan/Kelurahan

Rp 292.350.000,00 Rp 200.994.900,00 68,8

154 Program peningkatan keselamatan ibu melahirkan dan anak

Rp 2.599.017.600,00 Rp 2.575.138.600,00 99,1

155

Program Pembinaan dan Pengembangan Kelembagaan, Ketatalaksanaan dan Aparatur Pemerintah Daerah

Rp 3.463.805.825,00 Rp 3.309.182.070,00 95,5

156 Program penyusunan sistem informasi kesehatan

Rp 202.858.800,00 Rp 180.801.500,00 89,1

157 Program Perencanaan Tata Ruang

Rp 194.500.000,00 Rp 182.106.283,00 93,6

158 Program Pemanfaatan Ruang Rp 533.293.000,00 Rp 465.906.588,00 87,4

159 Program Pembinaan Mental Spiritual Umat Beragama

Rp 1.689.834.000,00 Rp 1.609.650.400,00 95,3

160 Program pengembangan kebijakan manajemen kesehatan

Rp 233.970.600,00 Rp 205.697.358,00 87,9

161 Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang

Rp 336.941.500,00 Rp 305.771.500,00 90,7

162 Program Pengaturan Jasa Konstruksi

Rp 63.851.500,00 Rp 39.501.500,00 61,9

163 Program Pemberdayaan Jasa Konstruksi

Rp 172.855.000,00 Rp 21.127.600,00 12,2

58


164 Program Pemberdayaan Kecamatan

Rp 3.267.740.000,00 Rp 3.102.363.700,00 94,9

165 Program Pendidikan Sekolah Dasar

Rp 60.464.747.247,00 Rp 20.567.265.419,00 34,0

166 Program Pendidikan Sekolah Menengah Pertama

Rp 25.151.167.600,00 Rp 8.071.193.477,00 32,1

167 Program Perumusan Kebijakan Bidang Pembangunan Daerah

Rp 336.146.500,00 Rp 305.775.000,00 91,0

168 Program Perumusan Kebijakan Perekonomian Daerah

Rp 211.590.200,00 Rp 198.329.800,00 93,7

TOTAL Rp 768.484.122.128,00 Rp 663.961.052.211,00 90,7

59


BAB IV

PENUTUP

Laporan Kinerja Pemerintah Kabupaten Kubu Raya tahun

2018 merupakan laporan tahun pertama Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Kubu Raya 2014-

2019 yang disusun sebagai dokumen rencana strategis Bupati dan

Wakil Bupati terpilih dan akan menjadi payung hukum dalam

mekanisme dan proses penyusunan rencana untuk lima tahun

yang kemudian dituangkan dalam Rencana Tahunan Daerah atau

Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD).

Dari penjabaran pada Bab III mengenai Akuntabilitas Kinerja

dapat disimpulkan bahwa dari 13 (tiga belas) sasaran strategis

terdapat 1 (satu) sasaran strategis yang belum dapat diukur.

Adapun sasaran strategis tersebut yang terdiri dari 2 (dua) indikator

kinerja yaitu salah satunya yang belum dapat diukur yaitu Indeks

Reformasi Birokrasi. Hal tersebut dikarenakan realisasi dari tahun

2017 sampai sekarang 2018 belum ada hasil penilaian dari

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi. Lembar kerja penilaian evaluasi reformasi birokrasi

Kabupaten Kubu Raya telah disampaikan kepada Kementerian

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi namun

hingga saat ini belum mendapatkan hasilnya. Berdasarkan hasil

konsultasi ke Kemenpan RB, diperkirakan pada bulan Maret 2019

hasil lembar kerja penilaian evaluasi reformasi birokrasi Kabupaten

Kubu Raya akan keluar. Indeks Reformasi Birokrasi Kabupaten

Kubu Raya telah dilaksanakan dan di evaluasi dengan 2 variabel

yaitu Proses (60%) dan Hasil (40%). Terdapat 8 (delapan) komponen

Evaluasi Proses yaitu Manajemen Perubahan, Penataan Peraturan

Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi,

Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM,

Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan dan Peningkatan

Kualitas Pelayanan Publik. Sedangkan komponen Hasil antara lain

60


Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Organisasi, Pemerintah yang

Bersih dan Bebas KKN dan Kualitas Pelayanan Publik. Selanjutnya,

persentase rata-rata capaian kinerja untuk 12 (dua belas) sasaran

strategis lainnya yaitu 110.4 %.

Keberhasilan dan kegagalan capaian kinerja telah dilakukan

analisis penyebab serta alternatif solusi atau upaya pemecahan

masalah yang akan dijadikan dasar untuk memperbaiki kebijakan

dan program yang dapat memacu pembangunan di Kabupaten

Kubu Raya dan juga untuk mengetahui langkah-langkah strategis

yang dapat dilaksanakan dalam meningkatkan capaian kinerja di

tahun berikutnya

Demikian Laporan Kinerja Tahunan Pemerintah Kabupaten

Kubu Raya yang menggambarkan capaian kinerja tiap-tiap tujuan

dan sasaran pada tahun 2018 dalam mendukung pencapaian visi

dan msi Kabupaten Kubu Raya.


BUPATI KUBU RAYA

H. RUSMAN ALI, S.H

61


LAMPIRAN : PENGUKURAN KINERJA KABUPATEN KUBU RAYA

TAHUN 2018

No Sasaran Strategis

Indikaitor Kinerja TAHUN 2018

% Target Realisasi

1 2 3 4 5 6

1 Meningkatnya kualitas pelaksanaan reformasi birokrasi

Indeks Reformasi Birokrasi

B - -

Kapabilitas APIP 3 3 100

2 Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan

Nilai SAKIP B CC 91

3 Meningkatnya aksebilitas dan kualitas pendidikan

Angka Harapan Lama Sekolah (AHLS)

13,18 11,76 89,23

Rata-Rata Lama Sekolah

7,60 8,46 111,32

4 Meningkatnya akses dan kualitas pelayanan kesehatan

Angka Usia Harapan Hidup

69,86 69,85 99,98

5 Meningkatnya kepatuhan masyarakat kepada hukum

% Permasalahan Ketertiban, Ketentraman dan Keindahan (K3) yang terselesaikan

100,00 93,5 93,5

6 Meningkatnya pertumbuhan ekonomi daerah dan pendapatan masyarakat, serta menurunkan tingkat kemiskinan

% Pertumbuhan ekonomi

7 6,56 93,7

Pengeluaran per kapita per tahun

8.261,50

8.430,00 102

% tingkat kemiskinan

5 5,26 94,8

7 Meningkatnya investasi penanaman modal daerah


5.328.326.114.037,00

10.367.779.967.463

,32

194,58

62


8 Menurunnya tingkat pengangguran dan pengendalian pertumbuhan penduduk

Tingkat pengangguran terbuka

5 5,09 98,2

9

Meningkatnya daya saing sektor pertanian, perindustrian, perdagangan, UMKM dan Pariwisata

Kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB

2.886.418.300.

000

2.470.000.000.000

85,5

Kontribusi sektor industri pengelolaan terhadap PDRB

7.802.267.800.

000

11.658.822.000.000

149,4

Kunjungan Wisata 56.235 56.400 100,2

10 Meningkatnya kapasitas infrastruktur dan konektivitas wilayah

Indeks Mobilitas 0,75 0,79 105 Indeks

Konektivitas 0,70 0,60 116,7

11 Meningkatnya pengelolaan tata ruang wilayah

Ketaatan terhadap RTRW

80 85 106,25

12 Meningkatnya layanan sanitasi

Persentase Penduduk Terlayani Sanitasi

55 66,57 121

13 Meningkatnya pelestarian fungsi lingkungan hidup

Indeks Kualitas Lingkungan Hidup

Baik (rata-rata 80%)

Baik (88,69)

110,86

Jumlah Total Anggaran Perubahan Sasaran Strategis Tahun 2018 :

Rp 768.484.122.128,00

Jumlah Realisasi Anggaran Sasaran Strategis Tahun 2018 :

Rp 663.961.052.211,00


BUPATI KUBU RAYA

H. RUSMAN ALI, S.H

63

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : H. RUSMAN ALI, SH

Jabatan : BUPATI KUBU RAYA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian

ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung

jawab kami.

Sungai Raya, 29 Oktober 2018

BUPATI KUBU RAYA

H. RUSMAN ALI, SH

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target1 2 3 4

• Angka Harapan Lama Sekolah (AHLS) 13,18 Tahun

• % Pertumbuhan ekonomi 7%

• Pengeluaran per kapita per tahun Rp.8.261,50

• % tingkat kemiskinan 5%

• Kontribusi sektor pertanian terhadap PDRB Rp. 2.866.418,3

• Kunjungan Wisata 56.235 Orang

• Indeks Mobilitas 0,75

NO PROGRAM KETERANGAN

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp 26,204,361,098.00 APBD

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp 42,218,697,310.00 APBD

3 Program peningkatan disiplin aparatur Rp 893,813,375.00 APBD

4 Program fasilitasi pindah/purna tugas PNS Rp 42,965,500.00 APBD

5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp 3,940,245,650.00 APBD

6 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Rp 2,056,920,975.00 APBD

13 Meningkatnya pelestarian fungsi lingkungan hidup • Indeks Kualitas Lingkungan Hidup Baik

ANGGARAN

12 Meningkatnya layanan sanitasi • Persentase Penduduk Terlayani Sanitasi 55%

10 Meningkatnya kapasitas infrastruktur dan konektivitas wilayah • Indeks Konektivitas 0,70

11 Meningkatnya pengelolaan tata ruang wilayah • Ketaatan terhadap RTRW 80%

9 Meningkatnya daya saing sektor pertanian, perindustrian, perdagangan, UMKM dan Pariwisata

• Kontribusi sektor industri pengelolaan terhadap PDRB Rp. 7.802.267,8

6Meningkatnya pertumbuhan ekonomi daerah dan pendapatan masyarakat, serta menurunkan tingkat kemiskinan

7 Meningkatnya investasi penanaman modal daerah • Jumlah nilai investasi berskala nasional Rp.5.328.326,114

8 Menurunnya tingkat pengangguran dan pengendalian pertumbuhan penduduk • Tingkat pengangguran terbuka 5%

4 Meningkatnya akses dan kualitas pelayanan kesehatan • Angka Usia Harapan Hidup 69,86 Tahun

5 Meningkatnya kepatuhan masyarakat kepada hukum • % Permasalahan Ketertiban, Ketentraman dan Keindahan (K3) yang terselesaikan 100%

3 Meningkatnya aksebilitas dan kualitas pendidikan• Rata-Rata Lama Sekolah 7,60 Tahun

2 Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan • Nilai SAKIP B

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2018PEMERINTAH KABUPATEN KUBU RAYA

1 Meningkatnya kualitas pelaksanaan reformasi birokrasi

• Indeks Reformasi Birokrasi B

• Kapabilitas APIP 3

7 Program Keluarga Berencana Rp 1,730,945,000.00 APBD

8 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan Rp 5,055,147,300.00 APBD

9 Program pembangunan jalan dan jembatan Rp 196,958,497,450.00 APBD

10Program Pemberdayaan Fakir Miskin, KomunitasAdat Terpencil (KAT) dan Penyandang MasalahKesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Rp 189,598,000.00 APBD

11 Program pembinaan dan pengawasan bidangpertambangan Rp 85,000,000.00

APBD

12 Program Penataan Administrasi Kependudukan Rp 3,096,768,000.00 APBD

13 Program Pendidikan Anak Usia Dini Rp 3,990,121,600.00 APBD

14 Program pengembangan data/informasi 908,444,250.00Rp APBD

15 Program Pengembangan Kinerja PengelolaanPersampahan 16,511,364,730.00Rp

APBD

16 Program Pengembangan Komunikasi, Informasi danMedia Massa 3,961,797,525.00Rp

APBD

17 Program Pengembangan Nilai Budaya 678,117,200.00Rp APBD

18 Program pengembangan pemasaran pariwisata 45,000,000.00Rp APBD

19 Program Pengembangan Perumahan 249,625,000.00Rp APBD

20 Program pengembangan wilayah transmigrasi 44,760,800.00Rp APBD

21 Program Peningkatan Kapasitas Lembaga PerwakilanRakyat Daerah 14,946,618,000.00Rp

APBD

22 Program peningkatan keamanan dan kenyamananlingkungan 3,554,996,300.00Rp

APBD

23 Program Peningkatan Keberdayaan MasyarakatPerdesaan 95,420,700.00Rp

APBD

24 Program Peningkatan Kesejahteraan Petani 1,007,917,300.00Rp APBD

25 Program peningkatan ketahanan panganpertanian/perkebunan 822,375,150.00Rp

APBD

26 Program Peningkatan Kualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja 92,618,300.00Rp

APBD

27 Program Peningkatan Promosi dan KerjasamaInvestasi 296,761,500.00Rp

APBD

28 Program perbaikan sistem administrasi kearsipan 69,538,000.00Rp APBD

29 Program Kesehatan Reproduksi Remaja 45,292,000.00Rp APBD

30 Program Lingkungan Sehat Perumahan 1,499,200,000.00Rp APBD

31 Program Pelayanan dan Rehabilitasi KesejahteraanSosial 171,025,000.00Rp

APBD

32 Program pembangunan saluran drainase/gorong-gorong Rp 3,705,750,000.00

APBD

33 Program penataan penguasaan, pemilikan,penggunaan dan pemanfaatan tanah Rp 9,657,838,000.00

APBD

34 Program Pengelolaan Kekayaan Budaya 35,617,000.00Rp APBD

35 Program Pengembangan Kewirausahaan danKeunggulan Kompetitif Usaha Kecil Menengah Rp 264,800,000.00

APBD

36 Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan Rp 66,090,000.00 APBD

37 Program Pengendalian Pencemaran dan PerusakanLingkungan Hidup Rp 518,155,000.00

APBD

38 Program Peningkatan Iklim Investasi dan RealisasiInvestasi Rp 172,370,000.00

APBD

39 Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp 206,506,100.00 APBD

40 Program Peningkatan Ketahan Pangan(pertanian/perkebunan) 822,375,150.00Rp

APBD

41 Program Peningkatan Pelayanan Kedinasan KepalaDaerah/ Wakil Kepala Daerah 2,649,839,500.00Rp

APBD

42 Program peningkatan peran serta kepemudaan 583,457,000.00Rp APBD

43 Program penyelamatan dan pelestariandokumen/arsip daerah 5,797,300.00Rp

APBD

44 Program penyelamatan dan pelestariandokumen/arsip kependudukan Rp 69,192,000.00

APBD

45 Program Rehabilitasi dan Pemeliharaan Prasaranadan Fasilitas LLAJ Rp 121,650,000.00

APBD

46 Program Transmigrasi lokal Rp 23,653,400.00 APBD

47 Program Upaya Kesehatan Masyarakat 52,076,170,813.00Rp APBD

48 Pogram peningkatan pelayanan angkutan 619,989,900.00Rp APBD

49 Program pemeliharaan rutin/berkala sarana danprasarana kearsipan 10,462,000.00Rp

APBD

50 Program Pengawasan Obat dan Makanan Rp 146,453,000.00 APBD

51 Program pengembangan Kemitraan Rp 307,860,000.00 APBD

52 Program Pengembangan Sistem Pendukung UsahaBagi Usaha Mikro Kecil Menengah Rp 125,850,000.00

APBD

53 Program peningkatan dan pengembangan ekspor Rp 61,489,800.00 APBD

54 Program Peningkatan dan PengembanganPengelolaan Keuangan Daerah 11,967,245,964.00Rp

APBD

55 Program peningkatan partisipasi masyarakat dalammembangun desa 644,911,800.00Rp

APBD

56 Program peningkatan pemasaran hasil produksipertanian/perkebunan Rp 343,407,000.00

APBD

57 Program penyelesaian konflik-konflik pertanahan Rp 369,297,900.00 APBD

58 Program penyiapan potensi sumberdaya, sarana, danprasarana daerah Rp 106,700,000.00

APBD

59 Program Perlindungan dan Konservasi Sumber DayaAlam Rp 154,600,000.00

APBD

60 Program Perlindungan dan Pengembangan LembagaKetenagakerjaan Rp 150,896,000.00

APBD

61 Program kemitraan pengembangan wawasankebangsaan Rp 141,824,400.00

APBD

62 Program pembangunan sarana dan prasaranaperhubungan Rp 5,359,999,200.00

APBD

63 Program pembinaan peran serta masyarakat dalampelayanan KB/KR yang mandiri Rp 2,118,690,500.00

APBD

64 Program Pendidikan Non Formal Rp 1,468,316,000.00 APBD

65 Program pengembangan kerjasama pengelolaankekayaan budaya Rp 82,180,000.00

APBD

66 Program Pengembangan Sumber Daya BidangEkonomi Kreatif Rp 951,534,000.00

APBD

67 Program peningkatan efisiensi perdagangan dalamnegeri Rp 298,343,000.00

APBD

68 Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintahdesa Rp 399,779,000.00

APBD

69 Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi Rp 196,106,500.00 APBD

70 Program peningkatan kualitas pelayanan informasi 2,407,586,500.00Rp APBD

71 Program Peningkatan Pelayanan Akta Perizinan Rp 497,212,000.00 APBD

72 Program peningkatan penerapan teknologipertanian/perkebunan Rp 80,307,200.00

APBD

73 Program rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan Rp 1,060,674,950.00 APBD

74 Program Pembinaan dan Fasilitasi PengelolaanKeuangan Desa 283,423,000.00Rp

APBD

75 Program pembinaan pedagang kakilima dan asongan Rp 5,985,138,175.00 APBD

76 Program pengembangan budaya baca danpembinaan perpustakaan Rp 390,250,000.00

APBD

77 Program Pengembangan dan Implementasi E-Government Rp 279,112,500.00

APBD

78 Program pengembangan sentra-sentra industripotensial Rp 362,625,000.00

APBD

79 Program pengendalian dan pengamanan lalu lintas Rp 399,801,900.00 APBD

80 Program peningkatan kesiagaan dan pencegahanbahaya kebakaran Rp 774,234,400.00

APBD

81 Program Peningkatan Kualitas dan Akses InformasiSumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup Rp 93,400,000.00

APBD

82 Program peningkatan peran perempuan di perdesaan Rp 94,407,100.00 APBD

83 Program peningkatan produksi pertanian/perkebunan Rp 277,062,000.00 APBD

84 Program perencanaan pengembangan kota-kotamenengah dan besar Rp 1,501,500,000.00

APBD

85 Program Promosi Kesehatan dan PemberdayaanMasyarakat Rp 4,210,786,200.00

APBD

86 Program Implementasi LPSE 1,365,885,600.00Rp APBD

87 Program pemberdayaan penyuluhpertanian/perkebunan lapangan Rp 962,368,900.00

APBD

88 Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaankeuangan desa 283,423,000.00Rp

APBD

89 Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga Rp 450,000,000.00 APBD

90Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial(eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosiallainnya)

Rp 35,000,000.00 APBD

91 Program pengembangan budidaya perikanan Rp 174,298,000.00 APBD

92 Program pengembangan pusat pelayanan informasidan konseling KRR Rp 51,575,000.00

APBD

93 Program peningkatan kelaikan pengoperasiankendaraan bermotor Rp 636,018,000.00

APBD

94 Program Peningkatan Mutu Pendidik dan TenagaKependidikan Rp 3,170,791,700.00

APBD

95 Program peningkatan pengendalian polusi Rp 60,245,000.00 APBD

96 Program Peningkatan Sistem Pengawasan InternalDan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH Rp 1,645,195,100.00

APBD

97 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp 204,346,800.00 APBD

98 Program Perlindungan Anak Rp 254,045,000.00 APBD

99 Program Kesetaraan Gender dan PemberdayaanPerempuan Rp 384,500,000.00

APBD

100 Program Pemberdayaan Kelembagaan KesejahteraanSosial Rp 77,955,500.00

APBD

101 Program pembinaan dan fasilitasi pengelolaankeuangan PNPM Rp 150,087,300.00

APBD

102 Program pencegahan dan penanggulangan penyakitternak Rp 101,126,100.00

APBD

103 Program pendidikan politik masyarakat Rp 202,530,800.00 APBD

104 Program Pengembangan Lingkungan Sehat Rp 72,974,200.00 APBD

105 Program pengembangan perikanan tangkap Rp 1,255,519,000.00 APBD

106 Program Pengendalian Perumahan dan KawasanPemukiman Rp 300,375,000.00

APBD

107 Program Peningkatan Profesionalisme TenagaPemeriksa dan Aparatur Pengawasan Rp 39,000,000.00

APBD

108 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana OlahRaga Rp 225,000,000.00

APBD

109 Program perencanaan pembangunan daerah 2,301,669,933.00Rp APBD

110 Program tanggap darurat jalan dan jembatan Rp 67,114,036,000.00 APBD

111 Program keluarga haparan Rp 172,400,000.00 APBD

112 Program Manajemen Pelayanan Pendidikan Rp 659,889,000.00 APBD

113 Program penataan wilayah administrasi desa Rp 147,225,000.00 APBD

114 Program Pencegahan dan Penanggulangan PenyakitMenular Rp 1,137,834,400.00

APBD

115 Program pencegahan dini dan penanggulangankorban bencana alam Rp 156,810,250.00

APBD

116 Program pengendalian kebakaran hutan 935,965,210.00Rp APBD

117 Program peningkatan penerangan jalan umum Rp 13,291,439,500.00 APBD

118 Program peningkatan produksi hasil peternakan Rp 125,862,500.00 APBD

119 Program perencanaan pembangunan ekonomi Rp 1,809,314,800.00 APBD

120 Program Kewaspadaan Dini / Daerah Rp 114,203,000.00 APBD

121 Program Optimalisasi Pemanfaatan TeknologiInformasi 644,063,700.00Rp

APBD

122 Program peningkatan pemasaran hasil produksipeternakan Rp 68,187,000.00

APBD

123 Program penyiapan tenaga pedamping kelompok bina keluarga Rp 202,250,000.00

APBD

124 Program perencanaan sosial dan budaya Rp 192,697,000.00 APBD

125 Program Mengintensifkan Penanganan PengaduanMasyarakat 316,612,600.00Rp

APBD

126 Program pelayanan kesehatan penduduk miskin Rp 2,447,744,500.00 APBD

127 Program pengelolaan ruang terbuka hijau (RTH) Rp 2,439,878,600.00 APBD

128 Program Pengembangan dan Pengelolaan JaringanIrigasi, Rawa dan Jaringan Pengairan lainnya Rp 42,199,891,800.00

APBD

129 Program pengembangan kawasan budidaya laut, airpayau dan air tawar Rp 1,524,202,998.00

APBD

130 Program Peningkatan Penegakan PeraturanPerundang-Undangan Daerah Rp 190,000,000.00

APBD

131 Program perancanaan prasarana wilayah dan sumberdaya alam Rp 571,027,000.00

APBD

132 Program Pembangunan/Pengembangan SistemInformasi/Database Perikanan Rp 200,000,000.00

APBD

133Program pengadaan, peningkatan dan perbaikansarana dan prasarana puskesmas/ puskemaspembantu dan jaringannya

Rp 47,259,090,600.00 APBD

134 Program Peningkatan Kerjasama Antar PemerintahDaerah Rp 452,600,600.00

APBD

135 Program sistem informasi/database pertanian Rp 209,972,700.00 APBD

136 Program Pemberdayaan Pengolahan Hasil Perikanan Rp 422,350,000.00 APBD

137 Program Penataan Peraturan Perundang-Undangan 3,492,580,000.00Rp APBD

138 Program pengembangan agribisnis Rp 258,869,100.00 APBD

139 Program Penataan Daerah Otonomi Baru Rp 591,000,000.00 APBD

140 Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan AirMinum dan Air Limbah Rp 3,573,750,000.00

APBD

141 Program Peningkatan Kehidupan Nelayan Rp 110,000,000.00 APBD

142 Program Pendidikan Kedinasan Rp 259,770,300.00 APBD

143 Program penyediaan dan pengembangan prasaranadan sarana pertanian Rp 5,039,100,000.00

APBD

144 Program pengembangan sarana prasaranapemasaran pengolahan hasi perikanan Rp 152,300,000.00

APBD

145 Program peningkatan pelayanan kesehatan anakbalita Rp 200,540,800.00

APBD

146 Program pembangunan infrastruktur perdesaan Rp 353,239,100.00 APBD

147 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp 7,445,532,700.00 APBD

148 Program Penelitian dan Pengembangan Rp 100,375,000.00 APBD

149 Program peningkatan pelayanan kesehatan lansia Rp 56,227,800.00 APBD

150 Program Penataan Kelembagaan Rp 190,245,600.00 APBD

151 Program pengadaan sarana dan prasarana pelayananKB Rp 794,000,000.00

APBD

152 Program Perlindungan Perkebunan Rp 75,772,500.00 APBD

153 Program Penataan Kecamatan/Kelurahan Rp 292,350,000.00 APBD

154 Program peningkatan keselamatan ibu melahirkandan anak Rp 2,599,017,600.00

APBD

155Program Pembinaan dan PengembanganKelembagaan, Ketatalaksanaan dan AparaturPemerintah Daerah

3,463,805,825.00Rp APBD

156 Program penyusunan sistem informasi kesehatan Rp 202,858,800.00 APBD

157 Program Perencanaan Tata Ruang Rp 194,500,000.00 APBD

158 Program Pemanfaatan Ruang Rp 533,293,000.00 APBD

159 Program Pembinaan Mental Spiritual Umat Beragama Rp 1,689,834,000.00 APBD

160 Program pengembangan kebijakan manajemenkesehatan Rp 233,970,600.00

APBD

161 Program Pengendalian Pemanfaatan Ruang Rp 336,941,500.00 APBD

162 Program Pengaturan Jasa Konstruksi Rp 63,851,500.00 APBD

163 Program Pemberdayaan Jasa Konstruksi Rp 172,855,000.00 APBD

164 Program Pemberdayaan Kecamatan 3,267,740,000.00Rp APBD

165 Program Pendidikan Sekolah Dasar Rp 60,464,747,247.00 APBD

166 Program Pendidikan Sekolah Menengah Pertama Rp 25,151,167,600.00 APBD

167 Program Perumusan Kebijakan Bidang Pembangunan Daerah Rp 336,146,500.00

APBD

168 Program Perumusan Kebijakan Perekonomian Daerah Rp 211,590,200.00 APBD

768,484,122,128.00Rp

BUPATI KUBU RAYA,

H. RUSMAN ALI, SH

TOTAL

Sungai Raya, Oktober 2018

71


Daftar Penghargaan Kabupaten Kubu

Raya Tahun 2018

1. Penghargaan Kabupaten HAM.

Penghargaan diterima oleh Bupati Kubu Raya Rusman Ali dari

Menteri HUKUM dan HAM RI, Yosanna Laoli di Kantor

Kemenkumham Jakarta, Tanggal 11 Desember 2018.

Penghargaan tersebut diterima oleh Kabupaten Kubu Raya,

merupakan ke 4 kali berturut-turut sejak tahun 2015. Sebagai

bentuk apresiasi atas upaya-upaya pemenuhan hak bagi

masyarakat di Kabupaten Kubu Raya yang dilakukan oleh

Pemerintah Kubu Raya.

72


2. Penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya.

Penghargaan diberikan oleh Menteri Pemberdayaan Perempuan

dan Perlindungan Anak RI, di Kantor PPA Jakarta Tanggal 19

Desember 2018. Penghargaan tersebut diterima oleh Wakil

Bupati Kubu Raya. Penghargaan APE merupakan sebuah

apresiasi atas upaya Pemerintah Kubu Raya dalam memberikan

pelayanan dan program kepada masyarakat dengan berbasis

pada kesetaraan Gender. Kubu Raya merupakan satu-satunya

dari Kalimantan Barat yang mendapat penghargaan tersebut.

73


3. Penghargaan Tanda Jasa Bhakti Koperasidan

UKM 2018. Penghargaan diterima oleh Wakil Bupati Kubu Raya dari Menteri

Koperasi dan UKM RI di Tangerang Banten. Penghargaan

tersebut diterima oleh Kubu Raya sebagai bentuk apresiasi atas

upaya-upaya dan berbagai program inovatif dari Pemerintah

Kubu Raya dalam memberikan pembinaan dan memajukan

perkoperasian dan UMKM di Kabupaten Kubu Raya.

74


4. Penghargaan WTP.

Kabupaten Kubu Raya kembali mendapatkan WTP atas laporan

keungan tahun 2017 dari BPK RI Kalimantan Barat. Penghargaan

tersebut diterima oleh Bupati Kubu Raya Rusman Ali di Kantor

BPK RI Perwakilan Kalimantan Barat. WTP Kubu Raya pada

tahun 2018 merupakan WTP ke 4 yang diperoleh Kubu Raya

secara beruntun.

75


5. Penghargaan dari Kementerian Keuangan RI.

Penghargaan diberikan oleh Gubernur Kalimantan Barat kepada

Bupati Kubu Raya di Balai Petitih Kantor Gubernur Kalimantan

Barat. Penghargaan dari Kementerian Keuangan RI, Kepada

PemerintahKubu Raya sebagai Apresiasi atas Keberhasilan

Menyusun dan Menyajikan Laporan Keuangan Tahun 2017

dengan Capaian Standar Tertinggi.

laporan kinerja - bappeda.kuburayakab.go.idnomor 6 tahun 2016 tentang pembentukan dan susunan...

Documents