lampiran xxvi : peraturan bupati kabupaten deli serdang ... fileunit kerja badan kepegawaian daerah...

Lampiran XXVI : Peraturan Bupati Kabupaten Deli Serdangtentang Kedudukan Susunan Organisasi,Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja PerangkatDaerahNomor : 2233 Tahun 2016Tanggal : 29 Desember 2016

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN DELI SERDANG

Nama Jabatan Eselon II.b Kepala Badan

Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang

Tugas Pokok Membantu Bupati melaksanakan layanan urusan

penunjang pemerintahan bidang Kepegawaian,

Pendidikan dan Pelatihan yang menjadi kewenangan

daerah dan tugas pembantuan yang diberikan kepada

Kabupaten.

Fungsi 1. Penyusunan Kebijakan Teknis Bidang Kepegawaian,

Pendidikan dan Pelatihan;

2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis Bidang

Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan;

3. Pementauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan

tugas dukungan teknis Bidang Kepegawaian,

Pendidikan dan Pelatihan;

4. Pembinaan Teknis penyelenggaraan fungsi-fungsi

penunjang Urusan Pemerintahan Daerah di Bidang

Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan; dan

5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh bupati

terkait dengan tugas dan fungsinya.

Uraian Tugas 1. Menetapkan program kerja Badan Kepegawian

Daerah Kabupaten Deli Serdang sebagai petunjuk

teknis dalam pelaksanaan tugas;

2. Melaksanakan kebijakan teknis di Bidang

Kepegawaian Daerah sesuai petunjuk atasan dan

peraturan yang berlaku;

3. Mengkoordinasi kebijakan peningkatan Kapasitas

Penyelenggaraan urusan Kepegawaian Daerah;

4. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait

dalam rangka pelaksanaan tugas;

5. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada

697

atasan tentang langkah yang perlu diambil dengan

ketentuan yang berlaku;

6. Menetapkan Standar Operasional Prosedur Badan

Kepegawian Daerah;

7. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada

atasan sesuai hasil yang telah dicapai sebagai

pertanggung jawaban pelaksanaan tugas;

8. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan

terkait dalam bidang tugasnya;

9. Menilai Prestasi kerja bawahan dengan membuat

catatan dalam buku penilaian sebagai bahan

pertimbangan dalam pembuatan Penilaian Prestasi

Kerja bawahan;

10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan

sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

Nama Jabatan Eselon III.a Sekretaris

Unit Kerja Eselon II.b Badan Kepegawaian Daerah


Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam melaksanakan

perumusan rencana program dan kegiatan,

mengkoordinasikan, urusan administrasi umum,

keuangan, perencanaan program dan pelaporan serta

perlengkapan dan aset.

Fungsi 1. Pelaksanaan pengelolaan administrasi umum;

2. Pelaksanaan pengelolaan administrasi kepegawaian;

3. Pelaksanaan pengelolaan administrasi perlengkapan

dan aset;

4. Pelaksanaan pengelolaan administrasi keuangan;

dan

5. Pelaksanaan pengelolaan administrasi program.

Uraian Tugas 1. Mengkoordinasikan penyusunan program dan

penyelenggaraan tugas-tugas bidang secara terpadu

dan tugas pelayanan administratif;

2. Merangkum Standard Operasional Prosedur (SOP),

Standard Pelayanan (SP), Survey Kepuasan

698

Masyarakat (SKM) dari semua bidang;

3. Memverifikasi pengelolaan administrasi umum;

4. Memverifikasi pengelolaan administrasi

kepegawaian;

5. Memverifikasi pengelolaan administrasi

perlengkapan;

6. Memverifikasi pengelolaan administrasi program;

7. Memverifikasi pengelolaan administrasi keuangan;

8. Memverifikasi penyusunan kebutuhan barang dan

alat kelengkapan kantor;

9. Memverifikasi pengelolaan surat menyurat, arsip

dan dokumen lainnya;

10. Memverifikasi pengelolaan kebersihan lingkungan

kantor dan bertanggung jawab atas keamanan

kantor;

11. Memverifikasi pengawasan terhadap disiplin

pegawai, budaya bersih, budaya kerja dan budaya

tertib;

12. Memverifikasi penyelenggaraan rapat dinas dan

mempersiapkan Surat Perintah Tugas bagi Pegawai

yang akan melaksanakan perjalanan dinas;

13. Merencanakan koordinasi dengan pihak terkait

untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

11. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP)

pada Sekretariat;

14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada

atasan, terkait dengan bidang tugasnya;

15. Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaan

tugas jabatan di secretariat;

16. Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi,

arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan;

17. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan



berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian

Unit Kerja Eselon III.a Sekretariat

699


Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan penyiapan

administrasi surat menyurat, kearsipan, perlengkapan,

rumah tangga, kepustakaan, administrasi kepegawaian,

perlengkapan dan aset.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian;

2. Menyusun pengelolaan administrasi umum;

3. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP),

Standard Pelayanan (SP), Survey Kepuasan

Masyarakat (SKM) sesuai peraturan dan ketentuan

yang berlaku;

4. Menyusun pengelolaan administrasi kepegawaian;

5. Menyusun pengelolaan administrasi perlengkapan;

6. Menyusun Distribusi surat masuk dan surat keluar;

7. Merencanakan Penomoran Surat, Pengagendaan

surat masuk dan surat keluar;


terkait dengan bidang tugasnya;

9. Menyusun bahan evaluasi, pelaporan pelaksanaan

tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Keuangan



Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan

penatausahaan keuangan.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Keuangan.

2. Menyusun Standard Operasional Prosedur (SOP)

pada sub bagian keuangan;

3. Melaksanakan penatausahaan pengelolaan

keuangan;

700

4. Melaksanakan penyusunan laporan keuangan

periode bulanan, triwulan, semester dan tahunan

secara berkala;

5. Melakukan penyiapan pertanggungjawaban dan

pengelolaan dokumen keuangan;

6. Melakukan pengendalian penggunaan anggaran.

7. Menganalisis penggunaan anggaran;

8. Menyusun administrasi keuangan dan

perbendaharaan;

9. Menganalisis dokumen dan tanda bukti penerimaan

dan pengeluaran keuangan;






tugas Sub Bagian Keuangan;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bagian Program



Tugas Pokok Membantu Sekretaris dalam melaksanakan

penyusunan rencana anggaran dan program kegiatan.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di Sub Bagian Program;

2. Menyusun Rencana Strategis (Renstra), Rencana

Kerja Tahunan (Renja) badan kedalam program

kegiatan;


pada sub bagian program;

4. Menyusun data sebagai bahan acuan dalam

penyusunan program kerja;

5. Menganalisis kebenaran dan keakuratan data

701

sebagai bahan dalam penyusunan program kerja;

6. Menyusun daftar usulan kegiatan pelaksanaan

tugas;

7. Mempersiapkan bahan evaluasi dan pelaporan LKIP

dan LPPD;






tugas Sub Bagian Program;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi



Tugas Pokok Membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas di

Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi.

Fungsi 1. Perumusan kebijakan di Bidang Pengadaan, Mutasi

dan Informasi Kepegawaian;

2. Perumusan bahan penyusunan analisa kebutuhan

pegawai;

3. Pelaksanaan usulan Mutasi Pegawai;

4. Pelaksanaan pengelolaan informasi kepegawaian.

Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pengadaan,

mutasi dan informasi;

2. Merumuskan penyusunan standard operasional

prosedur (SOP) pada bidang pengadaan, mutasi dan

informasi;

3. Memverifikasi tugas-tugas yang berhubungan

dengan Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi

Kepegawaian;

4. Memverifikasi penyusunan program kerja di Bidang

702

Pengadaan, Mutasi dan Informasi Kepegawaian;

5. Memverifikasi perumusan kebijakan teknis di

Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi

Kepegawaian;

6. Memverifikasi penyusunan analisa kebutuhan, jenis

dan jumlah jabatan dibidang pengadaan;

7. Mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan

dengan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil,

PPPK dan Pengangkatan PNS;

8. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengadaan, mutasi

dan penyusunan informasi kepegawaian;

9. Memverifikasi administrasi Ujian Penyesuaian

Ijazah;

10. Mengevaluasi dan pelaporan pengadaan, mutasi dan

pengelolaan informasi;




tugas jabatan bidang pengadaan, mutasi dan

informasi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengadaan, Data dan Informasi

Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengadaan, Mutasi dan Informasi


Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan Kepala Bidang

Pengadaan, Mutasi dan Informasi Pegawai dalam bidang

Pengadaan, Data dan Informasi

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang pengadaan,

data dan informasi;


pada sub bidang pengadaan, data dan informasi;

3. Menyusun bahan analisis kebutuhan Pegawai dan

703

Formasi Pegawai Negeri Sipil;

4. Merencanakan Penerimaan CPNS dan PPPK serta

Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil;

5. Menganalisis Pengangkatan CPNS menjadi PNS;

6. Merencanakan pengambilan Sumpah Janji Pegawai

Negeri Sipil;

7. Menyusun bahan dalam mengelola Sistem Informasi

Kepegawaian;

8. Menyusun dokumen seluruh Pegawai;

9. Menyusun data dan informasi kepegawaian;

10. Menyusun daftar urutan Kepangkatan Pegawai

Negeri Sipil;






tugas sub bidang pengadaan, data dan informasi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Mutasi



Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian urusan kepala bidang

pengadaan, mutasi dan informasi pegawai dalam sub

bidang mutasi pegawai

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang mutasi;


pada sub bidang mutasi;

3. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan

dengan mutasi;

4. Mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data

serta informasi yang berhubungan dengan Mutasi

704

Pegawai;

5. Merencanakan proses pengangkatan CPNS menjadi

PNS;

6. Menyusun data Mutasi/Perpindahan PNS;






tugas sub bidang mutasi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Kepangkatan Pegawai




pengadaan, mutasi dan informasi pegawai dalam sub

bidang kepangkatan pegawai.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang kepangkatan

pegawai;


pada sub bidang kepangkatan pegawai;

3. Menyusun data serta informasi yang berhubungan

dengan Kenaikan Gaji Berkala dan Kenaikan

Pangkat PNS;

4. Melaksanakan proses kenaikan gaji berkala;

5. Menyusun administrasi Penyelenggaraan Ujian

Penyesuaian Ijazah;

6. Menganalisis usul kenaikan pangkat;

7. Melaksanakan proses dan usul kenaikan pangkat

PNS;



705




tugas sub bidang kepangkatan pegawai;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi




bidang penilaian kinerja aparatur dan promosi.

Fungsi 1. Melaksanakan penyusunan standar penilaian

kinerja dan pola karier;

2. Merumuskan kebijakan penilaian kinerja dan

Promosi;

3. Merencanakan, mengkoordinir dan mengevaluasi

penilaian kinerja dan promosi pegawai.

Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang penilaian kinerja

aparatur dan promosi;


prosedur (SOP) pada bidang penilaian kinerja

aparatur dan promosi;


dengan Penilaian Kinerja dan Promosi;

4. Mengkoordinasi penyusunan Standar penilaian

kinerja dan pola karier;

5. Mengevaluasi Penilaian Kinerja dan Promosi Pegawai

6. Mengkoordinasi MONEV penyusunan STK SKP;

7. Mengkoordinasi MONEV pelaksanaan SKP;

8. Memverifikasi administrasi Ujian Dinas;




706



tugas jabatan bidang penilaian kinerja aparatur dan

promosi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur I

Unit Kerja Eselon III.b Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Promosi



penilaian kinerja aparatur dan promosi dalam sub

bidang penilaian kinerja aparatur I.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penilaian

kinerja aparatur I;


pada sub bidang penilaian kinerja aparatur I;

3. Menyusun administrasi dalam Penilaian Kinerja

Aparatur I;


dengan Penilaian Kinerja Aparatur I;

5. Merencanakan pengelolaan kinerja yang meliputi

penyusunan sasaran strategis dan indicator kinerja I;

6. Menyusun sistem penilaian kinerja dan standar

kinerja I;

7. Merencanakan asistensi penilaian kinerja I;

8. Menganalisis usulan Penetapan STK SKP I;

9. Menyusun administrasi MONEV penyusunan STK

SKP I;

10. Menyusun administrasi MONEV pelaksanaan SKP I;

11. Menyusun penilaian kinerja aparatur I;

12. Menganalisis informasi terkait indikator penilaian

kinerja aparatur I;

13. Menganalisis hasil penilaian kinerja aparatur I;

707

14. Menyusun administrasi Penyelenggaraan Ujian

Dinas;


dengan Evaluasi Kinerja Pegawai I;






tugas sub bidang penilaian kinerja aparatur I;


arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan

dengan mengisi buku penilaian sebagai bahan

penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP);




berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur II




penilaian kinerja aparatur dan promosi dalam jabatan

fungsional.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penilaian

kinerja aparatur II;


pada sub bidang penilaian kinerja aparatur II;

3. Menyusun administrasi dalam Penilaian Kinerja

Aparatur II;


dengan Penilaian Kinerja Aparatur II;

5. Merencanakn pengelolaan kinerja yang meliputi

penyusunan sasaran strategis dan indikator kinerja

II;

6. Menyusun system penilaian kinerja dan standar

kinerja II;

708

7. Merencanakan asistensi penilaian kinerja II;

8. Menganalisis usulan Penetapan STK SKP II;

9. Menyusun administrasi MONEV penyusunan STK

SKP II;

10. Menyusun administrasi MONEV pelaksanaan SKP II;

11. Menyusun penilaian kinerja aparatur II;

12. Menganalisis informasi terkait indikator penilaian

kinerja aparatur II;

13. Menganalisis hasil penilaian kinerja aparatur II;


dengan Evaluasi Kinerja Pegawai II;






tugas sub bidang penilaian kinerja aparatur II;




sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai

dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengembangan Karier dan Promosi



Tugas Pokok Melaksanakan sebahagian tugas kepala bidang

penilaian kinerja aparatur dan promosi pada

pelaksanaan urusan sub bidang pengembangan karier

dan promosi.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang

pengembangan karier dan promosi;


pada sub bidang pengembangan karier dan promosi;

3. Merencanakan Pengembangan Karier dan Promosi

Pegawai;

4. Menyusun pedoman pola pengembangan karier;

709

5. Mengkaji ulang pola pengembangan karier dan

promosi;

6. Menganalisis berkas usulan pengisian jabatan;

7. Menyusun administrasi Surat Keputusan,

Pengangkatan, Pemindahan, Pembebasan dan

Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Pegawai;

8. Merencanakan pelaksanaan Pengambilan Sumpah

dan Janji dan Pelantikan Jabatan

Struktural/Fungsional;

9. Merencanakan seleksi jabatan pimpinan tinggi

pratama (JPTP) secara terbuka;

10. Menyusun administrasi Surat Pernyataan Masih

Menduduki Jabatan;

11. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait untuk

kelancaran pelaksanaan tugas;

12. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan kerja

bawahan;




tugas sub bidang pengembangan karier dan promosi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pemberhentian dan Penghargaan




bidang pemberhentian dan penghargaan.

Fungsi 1. Perumusan Kebijakan Teknis dibidang Penegakan

Displin, Penghargaan dan Pemberhentian Pegawai

Negeri Sipil;

2. Pelaksanaan Penegakan Disiplin PNS dan pemberian

Penghargaan tanda jasa;

710

3. Pelaksanaan verifikasi usul Pemberhentian PNS; dan

4. Perumusan bahan pelaksanaan fasilitasi Profesi

ASN.

Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pemberhentian

dan penghargaan;


prosedur (SOP) pada bidang pemberhentian dan

penghargaan;

3. Mengkoordinasikan pelaksanaan fasilitasi

kelembagaan Profesi ASN;

4. Mengkoordinasikan permasalahan pelanggaran

disiplin PNS ke Instasni terkait;

5. Menginventarisis permasalahan pelanggaran disiplin

PNS;

6. Mengkoordinasikan usulan pemberian penghargaan;

7. Memvalidasi data usulan PNS yang akan menerima

Penganugerahan Tanda Kehormatan Satya Lencana

Karya Satya dan mengkoordinasikannya ke Instasi

terkait;

8. Memvalidasi data usulan PNS yang telah menjalani

hukuman disiplin sedang dan berat dan

mengkoordinasikannya dengan instansi terkait;

9. Memverifikasi data PNS yang mengusulkan izin

perkawinan dan perceraian;

10. Memverifikasi data PNS yang mengusulkan izin Cuti

PNS;

11. Memvalidasi usulan PNS yang mencapai Batas Usia

Pensiun;

12. Memvalidasi usulan PNS yang Pensiun Atas

Permintaan Sendiri dan Janda/Duda;

13. Memvalidasi data PNS yang akan mendapat

Kenaikan Pangkat Pengabdian sesuai Peraturan

Perundang-Undangan yang berlaku;

14. Mengawasi dan mengendalikan kegiatan kerja

bawahan;



711


tugas jabatan bidang pemberhentian dan

penghargaan;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Penegakan Displin dan Penghargaan

Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pemberhentian dan Penghargaan



pemberhentian dan penghargaan pada pelaksanaan

urusan sub bidang penegakan disiplin dan

penghargaan.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang penegakan

disiplin dan penghargaan;


pada sub bidang penegakan disiplin dan

penghargaan;

3. Memverifikasi tingkat kehadiran PNS;

4. Mengkaji penjatuhan disiplin PNS;

5. Menyusun dan memproses usulan pemberian

penghargaan;

6. Menginventarisir permasalahan pelanggaran disiplin

PNS;

7. Memverifikasi data bahan usulan pemberian

penghargaan;

8. Menginventarisir data PNS yang telah dijatuhi

hukuman disiplin ringan/sedang;

9. Menginventarisir dan membuat konsep izin

perkawinan dan perceraian dan penerbitan surat izin

Cuti PNS;

10. Memverifikasi bahan usulan Kartu Istri, Kartu Suami

dan Kartu Pegawai;

11. Mengevaluasi dan pelaporan Penegakan Disiplin dan

712

Penghargaan;




tugas sub bidang penegakan disiplin dan

penghargaan;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pemberhentian





urusan sub bidang pemberhentian.


pemberhentian;


pada sub bidang pemberhentian;


dengan pemberhentian;

4. Menyusun data PNS yang akan mencapai Batas Usia

Pensiun;

5. Menyusun data PNS yang pensiun Atas Permintaan

Sendiri dan Janda/Duda;

6. Menginventarisir data usulan PNS yang mencapai

Batas Usia Pensiun, Pensiun Atas Permintaan Sendiri

dan Janda/Duda;

7. Memverifikasi data usulan Pensiun Janda/Duda;

8. Memverifikasi data PNS yang akan mendapatkan

Kenaikan Pangkat Pengabdian sesuai dengan

Peraturan Perundang-Undangan yang berlaku;

9. Memfasilitasi PNS yang akan mengusulkan Pensiun;

10. Memproses dokumen pemberhentian;

713

11. Mengevaluasi dan pelaporan pemberhentian;

12. Memverifikasi data PNS yang akan menerima tali

asih;






tugas sub bidang pemberhentian;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Fasilitasi Profesi Aparatur Sipil

Negara (ASN)





urusan sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil negara

(ASN).

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang fasilitasi

profesi aparatur sipil negara (ASN);


pada sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil

negara (ASN);


dengan Fasilitasi Profesi ASN;

4. Menyusun bahan penyusunan pedoman dan

petunjuk teknis dibidang Fasilitasi Profesi ASN;

5. Menyusun rencana fasilitasi kelembagaan profesi

ASN;

6. Menyusun administrasi umum, kepegawaian dan

kegiatan keorganisasian untuk mendukung

pelaksanaan tugas dan fungsi lembaga profesi ASN;

714

7. Merencanakan tata hubungan kerja disetiap jenjang

kepengurusan;

8. Mengevaluasi dan pelaporan fasilitasi Profesi ASN;






tugas sub bidang fasilitasi profesi aparatur sipil

negara (ASN);






berlaku.

Nama Jabatan Eselon III.b Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur




bidang pengembangan kompetensi aparatur.

Fungsi 1. Perumusan Kebijakan Teknis dibidang

Pengembangan Kompetensi Aparatur,

2. Pelaksanaan pengelolaan Diklat bagi CPNS dan PNS,

3. Pelaksanaan pengelolaan pendidikan dan Pelatihan

PNS.

4. Perumusan standar kompetensi PNS.

Uraian Tugas 1. Merumuskan program kerja bidang pengembangan

kompetensi aparatur;


prosedur (SOP) pada bidang pengembangan

kompetensi aparatur;


dengan Pengembangan Kompetensi Aparatur;

4. Memverifikasi penyusunan Kebijakan, Pedoman dan

Petunjuk Teknis dibidang Pengembangan

Kompetensi Aparatur;

715

5. Memverifikasi administrasi Diklat bagi CPNS dan

PNS;

6. Memverifikasi administrasi Pendidikan Tugas

Belajar, Izin Belajar dan Surat Keterangan telah

memiliki Ijazah;

7. Memverifikasi administrasi PNS mengikuti

pendidikan dan pelatihan;






tugas jabatan bidang pengembangan kompetensi

aparatur;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional

Unit Kerja Eselon III.b Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur



pengembangan kompetensi aparatur pada pelaksanaan

urusan sub bidang diklat teknis fungsional.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang diklat teknis

fungsional;

2. Menyusun standard operasional prosedur (SOP) pada

sub bidang diklat teknis fungsional;

3. Menyusun daftar kebutuhan Diklat teknis fungsional

4. Menganalisis data calon peserta diklat fungsional;

5. Merencanakan seleksi calon peserta diklat teknis

fungsional;

6. Menganalisis calon peserta diklat, tenaga pengajar

dan widyaiswara dan bahan pembelajaran;

7. Menyusun administrasi pelaksanaan diklat

716

fungsional;

8. Menganalisis peserta diklat teknis fungsional;

9. Merencanakan kerjasama penyelenggaraan Diklat

dengan pihak terkait;

10. Menganalisis hasil kegiatan diklat;






tugas sub bidang diklat teknis fungsional;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi





urusan sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi.

Uraian Tugas 1. Menyusun program kerja di sub bidang diklat

penjenjangan dan sertifikasi;


sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi;

3. Menyusun daftar kebutuhan diklat penjenjangan dan

sertifikasi;

4. Menganalisis data calon peserta diklat Penjenjangan

dan Sertifikasi;

5. Merencanakan seleksi calon peserta diklat


6. Menganalisis calon peserta diklat, tenaga pengajar

dan widyaiswara dan bahan pembelajaran;

7. Menyusun administrasi pelaksanaan diklat


717

8. Menganalisis peserta diklat penjenjangan dan

sertifikasi;

9. Menganalisis hasil kegiatan diklat Penjenjangan dan

Sertifikasi;






tugas sub bidang diklat penjenjangan dan sertifikasi;






berlaku.

Nama Jabatan Eselon IV.a Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi





urusan sub bidang pengembangan kompetensi.


pengembangan kompetensi;


sub bidang pengembangan kompetensi;

3. Menyusun administrasi Usul Izin Belajar;

4. Menyusun administrasi Usul Tugas Belajar;

5. Menyusun administrasi Surat Keterangan telah

Memiliki Ijazah;

6. Merancang penyusunan standar kompetensi PNS;

7. Merencanakan uji kompetensi PNS;






718

tugas sub bidang pengembangan kompetensi;






berlaku.

719

lampiran xxvi : peraturan bupati kabupaten deli serdang ... fileunit kerja badan kepegawaian daerah...

Documents