lampiran 1. kuesioner penelitian analisis pengaruh...

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWANPT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (INALUM) KUALA TANJUNG

Medan, Januari 2011

Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung di

Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul “Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung” dengan ini saya mohon Bapak/Sdr berkenan menjawab pertanyaan angket yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu terima.

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Sdr dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis serta merupakan sumbangan pemikiran bagi PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung.

Demikian disampaikan atas perhatian dan kesediaan Bapak/Sdr untuk mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.

Medan, Desember 2010

Hormat Saya Peneliti

HUSNI

Universitas Sumatera Utara

PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN SEKOLAH PASCASARJANA

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

RAHASIA

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA ASAHAN ALUMUNIUM (INALUM) KUALA TANJUNG

1. Mohon berikan jawaban dari masing-masing pilihan yang tersedia dengan memberikan

tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Sdr pilih disertai dengan menulis secara

singkat alasan mengapa Bapak/Sdr memilih jawaban tersebut.

Petunjuk Pengisian:

2. Pilihan hendaknya seobjektif mungkin, karena kuisioner ini dapat digunakan

secara optimal apabila seluruh pertanyaan terjawab, untuk itu harap diteliti kembali

apakah semua pertanyaan telah terjawab.

IDENTITAS REPONDEN

1. No Responden : ……………………………………

3. Umur : …………...tahun 2. Tanggal/Bulan/Tahun : ........../........../............

4 . T in g k a t P en d id ik a n : S L T P S M U D 3 S 1 S 2 5. Masa Kerja : .………….tahun

6. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan

7. Departemen : ...................................................

Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung

Pada bagian ini, Bapak/Ibu diminta membantu tanda cek (√) pada salah satu alternatif jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling tepat pada a, b, c, d, dan e.


Keterangan Simbol Kategori Nilai/Bobot

SS Sangat Setuju 5 S Setuju 4 KS Kurang Setuju 3 TS Tidak Setuju 2 STS Sangat Tidak Setuju 1

I. FAKTOR KESELAMTAN DAN KESEHATAN KERJA

1. Karyawan perlu memahami tentang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilaksanakan oleh perusahaan a.Sangat Memahami d. Tidak Memahami

c. Kurang Memahami b.Memahami e. Sangat Tidak Memahami

2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam

mencapai target yang ditetapkan oleh PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung a. Sangat Meningkatkan d. Tidak Menigkatkan

c. Kurang Meningkatkan b. Meningkatkan e. Sangat Tidak Meningkatkan

3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dapat mencegah terjadinya kecelakaan

kerja pada saat pelaksanaan kegiatan a. Sangat Mencegah d. Tidak Mencegah

c. Kurang Kurang Mencegah b. Mencegah e. Sangat Tidak Mencegah

4. Kesesuaian antara kemampuan dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan dapat

menghindari terjadinya kecelakaan kerja pada saat melaksanakan pekerjaan a. Sangat Menghindari d. Tidak Menghindari

c. Kurang Menghindari b. Menghindari e. Sangat Tidak Menghindari

5. Beban kerja yang diberikan kepada karyawan harus sesuai dengan kemampuan dan keterampilan

yang dimilikinya agar dapat menghindari terjadinya kecelakaan kerja a. SangatMenghindari d. Tidak Menghindari

c. Kurang Menghindari b. Menghindari e. Sangat Tidak Menghindari


6. Kondisi kesehatan dan pemenuhan gizi karyawan perlu diperhatikan oleh PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung a. Sangat setuju d. Tidak Setuju

c. Kurang Setuju b. Setuju e. Sangat Tidak Setuju

7. Prosedur pelayanan kesehatan yang diberikan oleh PT. Indonesia Asahan Aluminium

(Inalum) Kuala Tanjung dapat memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan a. Sangat Memberi Jaminan d. Tidak Memberi Jaminan

c. Kurang b. Memberi Jaminan e. Sangat Tidak Memberi Jaminan

Memberi Jaminan

8. Ketersediaan alat pelindung / pengaman pada saat melaksanakan pekerjaan dapat menghindari terjadinya kecelakaan kerja a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


9. Tindakan pencegahan penyakit dan kecelakaan akibat kerja perlu dilakukan kepada

karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


10. Tindakan perawatan dan penyembuhan kepada karyawan perlu dilakukan sebaik-

baiknya agar karyawan merasa diperhatikan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


11. Kelengkapan peralatan keselamatan dan kesehatan kerja sangat diperlukan pada waktu

pelaksanaan pekerjaan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


12. Pemahaman tentang penggunaan alat keselamatan dan kesehatan kerja perlu

dilaksanakan bagi setiap karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju



13. Tingkat keamanan pada saat bekerja dengan menggunakan alat pelindung diri

sangat diperlukan oleh setiap karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


II. FAKTOR LINGKUNGAN KERJA

1. Kondisi penerangan yang baik dapat mengurangi tingkat kecelakaan kerja pada saat karyawan melaksanakan pekerjaan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


2. Tingkat kesesuaian ruang gerak yang disediakan oleh perusahaan sangat diperlukan untuk

melakukan suatu pekerjaan a. Sangat Diperlukan d. Tidak Diperlukan

c. Kurang b. Diperlukan e. Sangat Tidak Diperlukan

Diperlukan

3. Tingkat kesesuaian tata letak peralatan kerja dan mesin dapat mendukung proses kegiatan pekerjaan a. Sangat Mendukung d. Tidak Mendukung

c. Kurang b. Mendukung e. Sangat Tidak Mendukung

Mendukung

4. Persedian perlekapan kerja yang cukup dapat mendukung terlaksanya pekerjaan dengan baik a. Sangat Mendukung d. Tidak Mendukung

c. Kurang Mendukung b. Mendukung e. Sangat Tidak Mendukung

5. Kondisi suhu udara yang baik didalam pabrik dapat mendukung terlaksananya pekerjaan

dengan baik a. Sangat setuju d. Tidak Setuju



6. Tingkat pengaruh kebisingan dan getaran diusahakan agar tidak mempengaruhi terhadap hasil kerja karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


7. Tingkat pengaruh radiasi diharapkan tidak kan mempengaruhi terhadap hasil kerja

karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


8. Tingkat kepedulian karyawan yang sangat tinggi terhadap lingkungannya

dapat menghindari kecelakaan kerja a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


9. Tingkat pelaksanaan hubungan antar karyawan terlaksana dengan baik dapat

menciptakan kondisi kerja yang menyenangkan bagi setiap karyawan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


10. Kondisi mesin yang sangat baik dapat menghindari terjadinya kecelakan kerja

pada saat melakukan pekerjaan a. Sangat setuju d. Tidak Setuju


III. FAKTOR KINERJA KARYAWAN

1. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dapat membuat karyawan bekerja sesuai dengan standart yang telah ditetapkan perusahaan. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju


2. Lingkungan kerja yang baik membuat karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan perusahaan . a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

3. Fasilitas kerja yang tersedia sudah memadai sehingga memberikan kemudahan bagi karyawan untuk menyelesaikan berbagai pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

4. Lingkungan kerja yang baik dapat membuat karyawan bekerja dengan hasil yang efektif dan efisien. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

5. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta lingkungan kerja yang baik dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

6. Lingkungan kerja yang baik membuat semangat kerja karyawan untuk meningkatkan kemampuan menggunakan berbagai peralatan perusahaan. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

7. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dapat membuat karyawan bekerja sama dan membangun kerja tim yang baik. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju


8. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dapat memberikan motivasi bagi karyawan untuk melaksanakan tugas-tugas baru dan memperbesar tanggung jawab .. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

9. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dapat membuat karyawan disiplin dalam melaksanakan pekerjaannya. a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju

10. Lingkungan kerja yang baik membuat karyawan berhubungan dengan karyawan lain dalam menyelesaikan pekerjaan dan dapat memperbaiki diri untuk meningkatkan kinerjanya a. Sangat setuju d.Tidak setuju b. Setuju e. Sangat tidak setuju

c. Kurang setuju


Lampiran 2. Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Reliability Variabel Kesehatan dan Keselamatan Kerja [DataSet0] Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

30 100,00 ,0

30 100,0

ValidExcludeda

Total

CasesN %

Lis twise deletion based on allvariables in the procedure.

a.

Reliability Statistics

,900 ,899 13

Cronbach'sAlpha

Cronbach'sAlpha Based

onStandardized

Items N of Items


Item-Total Statistics

51,3000 28,079 ,560 ,752 ,89451,4333 28,185 ,570 ,706 ,89451,2000 26,510 ,755 ,849 ,88551,2333 26,323 ,798 ,845 ,88351,2333 27,082 ,747 ,827 ,88651,3000 26,217 ,784 ,945 ,88351,2667 26,685 ,833 ,921 ,88251,3667 27,482 ,696 ,840 ,88851,2000 29,407 ,478 ,791 ,89751,3000 29,321 ,376 ,725 ,90351,1000 28,576 ,527 ,508 ,89651,0333 29,206 ,421 ,647 ,90051,0333 29,551 ,331 ,320 ,905

VAR00001VAR00002VAR00003VAR00004VAR00005VAR00006VAR00007VAR00008VAR00009VAR00010VAR00011VAR00012VAR00013

Scale Mean ifItem Deleted

ScaleVariance if

Item Deleted

CorrectedItem-TotalCorrelation

SquaredMultiple

Correlation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

Scale Sta tistics

55,5000 32,466 5,69785 13Mean Variance Std. Deviation N of Items

Item Statistics

4,2000 ,66436 30 4,0667 ,63968 30 4,3000 ,70221 30 4,2667 ,69149 30 4,2667 ,63968 30 4,2000 ,71438 30 4,2333 ,62606 30 4,1333 ,62881 30 4,3000 ,53498 30 4,2000 ,66436 30 4,4000 ,62146 30 4,4667 ,62881 30 4,4667 ,68145 30

VAR00001 VAR00002 VAR00003 VAR00004 VAR00005 VAR00006 VAR00007 VAR00008 VAR00009 VAR00010 VAR00011 VAR00012 VAR00013

Mean Std. Deviation N


Reliability Variabel Lingkungan Kerja Scale: ALL VARIABLES


30 100,00 ,0

30 100,0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


,827 ,826 10

Cronbach'sAlpha


onStandardized

Items N of Items

Item Statistics

4,20 ,847 304,33 ,711 304,27 ,691 304,20 ,714 304,13 ,776 304,13 ,629 303,90 ,759 304,17 ,531 304,37 ,669 304,13 ,629 30

VAR00001VAR00002VAR00003VAR00004VAR00005VAR00006VAR00007VAR00008VAR00009VAR00010

Mean Std. Deviat ion N


Item-Tota l Sta tistics

37,63 14,792 ,563 ,621 ,80637,50 15,293 ,608 ,593 ,80137,57 15,426 ,603 ,486 ,80237,63 14,861 ,691 ,616 ,79237,70 15,390 ,523 ,590 ,81037,70 16,838 ,377 ,533 ,82337,93 16,409 ,357 ,463 ,82837,67 17,471 ,321 ,607 ,82737,47 16,395 ,431 ,476 ,81937,70 15,459 ,672 ,662 ,797



ScaleVariance if

Item Deleted

Correc tedItem-TotalCorrelation

SquaredMultiple

Correlation


Deleted

Scale Sta tistics


Reliability Variabel Kinerja Karyawan Scale: ALL VARIABLES


30 100,00 ,0

30 100,0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.



,850 ,862 10

Cronbach'sAlpha


onStandardized

Items N of Items

Item Statistics

3,83 ,648 304,20 ,664 304,17 ,648 304,20 ,610 304,23 ,626 304,40 ,498 304,33 ,661 304,40 ,563 304,13 ,860 304,40 ,724 30


Mean Std. Deviat ion N

Item-Total Statistics

38,47 14,878 ,612 ,669 ,83138,10 14,162 ,750 ,726 ,81838,13 14,947 ,597 ,709 ,83238,10 14,369 ,781 ,776 ,81738,07 15,306 ,542 ,677 ,83737,90 15,403 ,691 ,721 ,82837,97 14,930 ,585 ,699 ,83337,90 14,990 ,699 ,664 ,82538,17 13,592 ,634 ,591 ,82938,22 10,018 ,364 ,303 ,691



ScaleVariance if

Item Deleted

CorrectedItem-TotalCorrelation

SquaredMultiple

Correlation


Deleted


Scale Sta tistics



Lampiran 3. Hasil SPSS REGRESSION /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 /SCATTERPLOT=(*SRESID ,*ZPRED ) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID) . Regression

Variables Entered/Removed b

X2, X1a . EnterModel1

VariablesEntered

VariablesRemoved Method

All requested variables entered.a.

Dependent Variable: Yb.

Model Summaryb

,615a ,378 ,364 2,78649 1,793Model1

R R SquareAdjustedR Square

Std. Error ofthe Estimate

Durbin-Watson

Predictors: (Constant), X2, X1a.


ANOVAb

414,833 2 207,416 26,713 ,000a

683,277 88 7,7651098,110 90

RegressionResidualTotal

Model1

Sum ofSquares df Mean Square F Sig.

Predic tors: (Constant), X2, X1a.



Coefficientsa

8,978 5,838 1,538 ,128,488 ,069 ,596 7,076 ,000 ,996 1,004,168 ,097 ,334 1,784 ,158 ,996 1,004

(Constant)X1X2

Model1

B Std. Error

UnstandardizedCoeffic ients

Beta

StandardizedCoeffic ients

t Sig. Tolerance VIFCollinearity Statistics

Dependent Variable: Ya.

Charts

Collineari ty Diagnosticsa

2,994 1,000 ,00 ,00 ,00,005 25,298 ,01 ,74 ,32,002 42,847 ,99 ,26 ,68

Dimension123

Model1

EigenvalueCondit ion

Index (Constant) X1 X2Variance Proportions

Dependent Variable: Ya.


lampiran 1. kuesioner penelitian analisis pengaruh...

Documents