l a k i p - bppsdmk.kemkes.go.idbppsdmk.kemkes.go.id/.../02/laporan-kinerja-2018.pdf · rangka...

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan i

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa

karena atas izin-Nya maka Laporan Kinerja Instansi

(LKj) Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia

Kesehatan (Pusdik SDM Kesehatan) Tahun 2018 telah

selesai disusun.

Laporan ini merupakan gambaran capaian kinerja

Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018, dibuat dalam

rangka pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan

fungsi Pusdik SDM Kesehatan sebagai penjabaran prinsip transparansi dan

akuntabilitas dalam rangka menciptakan Good Governance dan Clean Goverment.

LKj ini sebagai evaluasi dalam mencapai kinerja Pusdik SDM Kesehatan yang

tertuang dalam Perjanjian Kinerja antara Kepala Pusat Pendidikan SDM Kesehatan

dengan Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia

Kesehatan (PPSDMK) Tahun 2018, serta sebagai masukan dalam upaya

meningkatkan kinerja pada tahun mendatang.

Pusdik SDM Kesehatan telah berupaya untuk mencapai target kinerja sesuai dengan

indikator kinerja yang telah ditetapkan dan terus berupaya memperbaiki segala

kekurangan, walaupun masih terdapat hambatan dan kendala dalam pelaksanaan

kegiatan.

Kami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang terlibat dalam

penyusunan LKj ini, namun kami menyadari masih terdapat kekurangan untuk itu

saran, kritik, dan masukan sangat kami harapkan guna perbaikan pada LKj tahun

yang akan datang. Semoga LKj ini dapat bermanfaat dan dapat digunakan

sebagaimana mestinya.

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan ii

RINGKASAN EKSEKUTIF

Laporan Kinerja Instansi (LKj) Tahun 2018 disusun sesuai dengan Peraturan

Presiden Nomor 29 Tahun 2014, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi RI No 53 Tahun 2014 dan Permenpan No 12 Tahun 2015

sebagai bentuk pertanggungjawaban Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia

Kesehatan (Pusdik SDM Kesehatan) kepada Menteri Kesehatan RI, khususnya

kepada Kepala Badan Badan PPSDMK.

LKj ini berisi pertanggungjawaban kinerja Pusdik SDMKesehatan dalam mencapai

tujuan/sasaran strategis. Pencapaian sasaran menyajikan informasi tentang

pencapaian tujuan dan sasaran, realisasi pencapaian indikator kinerja kegiatan

organisasi, penjelasan yang memadai atas pencapaian kinerja dan perbandingan

capaian indikator kinerja pada tahun berjalan dengan target kinerja 5 (lima) tahunan

yang telah direncanakan.

Pusdik SDM Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan

teknis, pelaksanaan, dan pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pendidikan

sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan. Upaya pencapaian tujuan dan sasaran kebijakan tersebut dilaksanakan

melalui; 1) Fasilitasi Pengembangan Pendidikan dan Kemitraan; 2) Penyelenggaraan

Pendidikan SDM Kesehatan; 3) Fasilitasi Akreditasi dan Pengendalian Mutu

Pendidikan; 4) Pelaksanaan Administrasi Pusat.

Pusdik SDM Kesehatan telah menetapkan 2 (dua) indikator kinerja yang tertuang

dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018, yaitu Jumlah Program Studi Poltekkes

Kemenkes yang Terakreditasi Sangat Baik sebanyak 321k) prodi dan Jumlah Tenaga

Kesehatan yang Belum D-III Penerima Program Bantuan Biaya Pendidikan dengan

target sebanyak 30.620k) orang.

Capaian indikator kinerja Pusdik SDM Kesehatan berdasarkan perjanjian kinerja

Tahun 2018 sebagai berikut : 1) jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi sangat baik yaitu sebanyak 359 prodi (111.8 %) dari target 321 prodi;

2) jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III yang mendapatkan program bantuan

biaya pendidikan, tercapai sebanyak 28.390 orang atau 92.72 % dari target 30.620

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan iii

orang. Alokasi untuk bantuan biaya pendidikan terbagi menjadi 2 (dua) yaitu alokasi

di Pusat dengan target sebanyak 7.393 orang dan alokasi di Daerah (Poltekkes

dengan angaran realokasi dari Pusdik SDM Kesehatan) target sebanyak 23.227

orang.

Realisasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 sebesar Rp. 64.136.334.471

(96.01 %) dari alokasi anggaran sebesar Rp. 66.802.833.000. Rincian realisasi

anggaran per belanja yaitu belanja barang sebesar Rp. 63.914.799.671 (96.02 %)

dari alokasi sebesar Rp. 66.563.893.000 sedangkan belanja modal sebesar Rp.

221.534.800 (92.71 %) dari alokasi sebesar Rp. 238.940.000.

Hasil kinerja ini diharapkan dapat menjadi masukan untuk perencanaan,

pelaksanaan program dan kegiatan serta peningkatan kinerja dalam mencapai

tujuan/sasaran strategis Pusdik SDM Kesehatan khususnya dan Badan PPSDM

Kesehatan umumnya.

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan iv

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i

RINGKASAN EKSEKUTIF ii

DAFTAR ISI iv

DAFTAR TABEL v

DAFTAR GRAFIK vi

DAFTAR GAMBAR viii

DAFTAR LAMPIRAN vii

BAB I. PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang 1

B. Maksud dan Tujuan

C. Susunan Organisasi dan Tata Laksana

2

3

D. Sistematika Penulisan Laporan Kinerja 6

BAB II. PERENCANAAN KINERJA 8

A. Perencanaan 8

B. Perjanjian Kinerja Tahun 2018

13

BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA 18

A. Capaian Kinerja 18

B. Realisasi Anggaran 40

C. Pengukuran Pencapaian Kinerja 44

BAB IV. PENUTUP 49

LAMPIRAN

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan v

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Indikator Kinerja Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan Berdasarkan

Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019

10

Tabel 2.2 Indikator Kinerja Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan Berdasarkan

Rencana Kerja Pemerintah (RKP) dan Renja Tahun 2018

11

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 14

Tabel 2.4 Indikator Kinerja Kegiatan Pendukung Perjanjian Kinerja Pusdik

SDM Kesehatan Tahun 2018 (Berdasarkan RAK Pusdik SDM

Kesehatan Tahun 2015 – 2019)

15

Tabel 2.5 Capaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 (Berdasarkan

Renstra Kemenkes dan Perjanjian Kinerja)

18

Tabel 3.1 Target dan Capaian Indikator Kinerja Tahun 2018 Berdasarkan

Rencana Aksi Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

28

Tabel 3.2 Data SDM Berdasarkan Kelompok Jabatan Pusdik SDM Kesehatan

Tahun 2018

35

Tabel 3.3 Jumlah SDM Berdasarkan Kelompok Umur Pusdik SDM

Kesehatan Tahun 2018

36

Tabel 3.4 Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil 39

Tabel 3.5 Pencapaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

(Berdasarkan Jumlah SDM per Bidang Pusdik SDM Kesehatan)

39

Tabel 3.6 Alokasi dan Realisasi Anggaran (Bruto dan Netto) Pusdik SDM


41

Tabel 3.7 Alokasi dan Realisasi Anggaran (Bruto dan Netto) Pusdik SDM

Kesehatan Berdasarkan Sumber Anggaran Tahun 2018

42

Tabel 3.8 Alokasi dan Realisasi Anggaran Pusdik SDM Kesehatan

Berdasarkan Jenis Belanja Tahun Anggaran 2018

42

Tabel 3.9 Alokasi dan Realisasi Anggaran Dalam Rangka Pencapaian

Indikator Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

42

Tabel 3.10 Alokasi dan Realisasi Anggaran Disandingkan Dengan Output

Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

44

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan vi

DAFTAR GRAFIK

Grafik 3.1 Persentase capaian Kinerja Indikator Jumlah Program Studi

Poltekkes Kemenkes yang Terakreditasi Sangat Baik

Berdasarkan Perjanjian Kinerja Tahun 2017 -2018

20

Grafik 3.2 Persentase Capaian Kinerja Indikator Jumlah Program Studi

Poltekkes Kemenkes yang Terakreditasi Sangat Baik Tahun

2015 – 2018 (Berdasarkan Renstra Kemenkes)

21

Grafik 3.3 Persentase Capaian Kinerja Indikator Jumlah Tenaga Kesehatan

yang Belum D-III Penerima Program Bantuan Pendidikan Tahun

2017 - 2018 Berdasarkan Perjanjian Kinerja dan Renstra

Kemenkes

22

Grafik 3.4 Target dan Capaian Indikator Kinerja Jumlah Program Studi

Poltekkes Kemenkes Yang Terakreditasi Sangat Baik Tahun

2018

24

Grafik 3.5 Prodi Poltekkes Kemenkes Yang Terakreditasi Sangat Baik

Tahun 2018

24

Grafik 3.6 Target dan Capaian Indikator Jumlah Tenaga Kesehatan Yang

Belum D-III Penerima Program Bantuan Biaya Pendidikan

Tahun 2017 – 2018 Berdasarkan Renstra Kemenkes dan

Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan

26

Grafik 3.7 Persentase SDM Berdasarkan Kelompok Umur Pusdik SDM


36

Grafik 3.8 Persentase SDM Berdasarkan Jenis Kelamin Pusdik SDM


37

Grafik 3.9 Persentase Pegawai Berdasarkan Golongan Pusdik SDM


37

Grafik 3.10 Jumlah SDM Berdasarkan Tingkat Pendidikan Terakhir Pusdik

SDM Kesehatan Tahun 2018

38

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Susunan Organisasi Pusdik SDM Kesehatan 10

Gambar 2.1 Bagan Keterkaitan Indikator Kinerja Utama Badan PPSDM

Kesehatan

11

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Perjanjian Kinerja Tingkat Unit Organisasi Pusdik SDM


Lampiran 2 Formulir Rencana Kinerja Tahunan Tingkat Satuan Kerja

Kementerian/Lembaga Tahun 2018

Lampiran 3 Laporan Realisasi Anggaran Tahun 2018

Lampiran 4 Pengukuran Kinerja Rencana Aksi Kegiatan Pusat Pendidikan

SDM Kesehatan Tahun 2018

Lampiran 5 Target dan Realisasi Pengukuran Kinerja Rencana Aksi

Kegiatan Pusat Pendidikan SDM Kesehatan

Lampiran 6 Capaian Jumlah Program Studi Poltekkes Kemenkes Yang

Terakreditasi Sangat Baik

Lampiran 7

Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

HK.01.07/III/420/2018 tentang Penerima Bantuan Biaya

Pendidikan Program Percepatan Peningkatan Kualifikasi

Pendidikan Tenaga Kesehatah Tahun 2018

Lampiran 8 Rekapitulasi Peserta Penerima Bantuan Biaya Pendidikan

Tahun 2018

Lampiran 9 Penghargaan Pusdik SDM Kesehatan

Lampiran 10 Daftar Inventaris Barang Milik Negara Pusdik SDM Kesehatan

Tahun 2018

LKj Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan

Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

bahwa Laporan Kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan

tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas

penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan

LKj adalah pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan

(disclousure) secara memadai hasil terhadap pengukuran kinerja.

Pada dasarnya LKj disusun oleh setiap tingkatan organisasi yang

menyusun perjanjian kinerja. Perjanjian Kinerja adalah lembar/dokumen

yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada

pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan

program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui

perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan

kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja yang

terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber

daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati tidak terbatas pada kinerja

tahun berjalan, namun diharapkan ada kesinambungan dari tahun ke

tahun sehingga terwujud kesinambungan kinerja dalam mencapai hasil

yang diharapkan.

LKj Pusdik SDM Kesehatan disusun dengan tujuan memberikan informasi

kinerja yang terukur, sebagai upaya perbaikan berkesinambungan untuk

meningkatkan kinerjanya dan sebagai bentuk pertanggungjawaban

terhadap pelaksanaan program dan kegiatan tahun anggaran 2018.

Pusdik SDM Kesehatan telah menetapkan indikator kinerja yang

dituangkan dalam perjanjian kinerja untuk melaksanakan tugas dan

fungsinya, yang mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Kementerian

LKj Tahun 2018


Kesehatan (Kemenkes) Tahun 2015-2019, Rencana Aksi Program Badan

PPSDM Kesehatan 2015-2019 dan Rencana Aksi Kegiatan (RAK) Pusdik

SDM Kesehatan Tahun 2015-2019. Perjanjian Kinerja Tahun 2018

merupakan dokumen perjanjian kinerja antara Kepala Pusdik SDM

Kesehatan dan Kepala Badan PPSDM Kesehatan yang ditandatangani oleh

kedua belah pihak. Dokumen perjanjian kinerja tersebut dievaluasi secara

berkala sebagai tolak ukur atas pencapaian atau keberhasilan program

sesuai dengan indikator dan target yang telah ditetapkan.

B. Maksud dan Tujuan

Penyusunan LKj Pusdik SDM Kesehatan dimaksudkan untuk:

1. Meningkatkan akuntabilitas kinerja Pusdik SDM Kesehatan;

2. Umpan balik peningkatan kinerja Pusdik SDM Kesehatan;

3. Meningkatkan perencanaan program, kegiatan dan perencanaan

organisasi Pusdik SDM Kesehatan;

4. Meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan masyarakat terhadap

Pusdik SDM Kesehatan;

5. Memberikan pemahaman dan penilaian pencapaian kinerja dalam

melaksanakan tugas dan tanggungjawab Pusdik SDM Kesehatan;

6. Menjadikan Pusdik SDM Kesehatan lebih akuntabel, sehingga

penyelenggaraan organisasi lebih efisien, efektif dan responsif terhadap

masyarakat dan lingkungannya.

LKj Pusdik SDM Kesehatan secara umum bertujuan untuk memberikan

informasi kinerja yang terukur atas pencapaian target indikator dan

sebagai upaya perbaikan berkesinambungan untuk meningkatkan kinerja

Pusdik SDM Kesehatan.

Adapun tujuan khusus penyusunan LKj adalah:

1. Menyampaikan pernyataan dari perjanjian kinerja Pusdik SDM

Kesehatan

2. Menjelaskan hasil dari kinerja yang telah ditetapkan Pusdik SDM

Kesehatan

3. Mengevaluasi perencanaan program, kegiatan dan perencanaan

organisasi Pusdik SDM Kesehatan.

LKj Tahun 2018


4. Menjelaskan kredibilitas dan kepercayaan masyarakat terhadap Pusdik

SDM Kesehatan

5. Menjelaskan pencapaian kinerja dalam melaksanakan tugas dan

tanggungjawab Pusdik SDM Kesehatan

6. Menjelaskan kinerja yang lebih akuntabel, agar penyelenggaraan

organisasi lebih efisien, efektif dan responsif terhadap masyarakat dan

lingkungannya.

C. Susunan Organisasi dan Tata Laksana

Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

64/Menkes/Per/VIII/2015 tanggal 29 September 2016 Pusat Pendidikan

Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan dipimpin oleh pejabat eselon II-a

yaitu Kepala Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Dalam

bagian kelima pasal 788 Pusdik SDM Kesehatan mempunyai tugas

melaksanakan penyusunan kebijakan teknis, pelaksanaan, dan

pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pendidikan sumber daya

manusia kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-

undangan. Dalam melaksanakan tugasnya Pusdik SDM Kesehatan

menyelenggarakan empat fungsi, yaitu:

1. Penyusunan kebijakan teknis di bidang fasilitasi pengembangan

pendidikan dan kemitraan, penyelenggaraan pendidikan sumber daya

manusia kesehatan, dan fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu

pendidikan sumber daya manusia kesehatan;

2. Pelaksanaan di bidang fasilitasi pengembangan pendidikan dan

kemitraan, penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia

kesehatan, dan pengendalian mutu pendidikan sumber daya manusia

kesehatan.

3. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang fasilitasi pengembangan

pendidikan dan kemitraan, penyelenggaraan pendidikan sumber daya

manusia kesehatan, dan fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu

pendidikan sumber daya manusia kesehatan

4. Pelaksanaan administrasi Pusat.

LKj Tahun 2018


Pusdik SDM kesehatan merupakan organisasi yang terdiri dari :

1. Bidang Fasilitasi Pengembangan Pendidikan dan Kemitraan

Bidang Program dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan

penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan di bidang fasilitasi

pengembangan pendidikan dan kemitraan. Bidang ini

menyelenggarakan dua fungsi, yaitu :

a. Penyiapan penyusunan kebijakan teknis di bidang fasilitasi

pengembangan pendidikan sumber daya manusia kesehatan dan

kemitraan.

b. Penyiapan pelaksanaan di bidang fasilitasi pengembangan

pendidikan sumber daya manusia kesehatan dan kemitraan.

Bidang Fasilitasi Pengembangan Pendidikan dan Kemitraan terdiri

atas:

a. Sub Bidang Fasilitasi Pengembangan Pendidikan mempunyai tugas

melakukan penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan

pelaksanaan di bidang fasilitasi pengembangan pendidikan sumber

daya manusia

b. Sub Bidang Kemitraan mempunyai tugas melakukan penyiapan

penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan di bidang

kemitraan pendidikan sumber daya manusia kesehatan.

2. Bidang Penyelenggaraan Pendidikan

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan mempunyai tugas melaksanakan

penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan di bidang

penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia kesehatan. Bidang

ini menyelenggarakan dua fungsi, yaitu:

a. Penyiapan penyusunan kebijakan teknis di bidang fasilitasi teknis

pendiidkan dan penunjang penyelenggaraan pendidikan sumber

daya manusia kesehatan

b. Penyiapan pelaksanaan di bidang fasilitasi teknis pendidikan dan

penunjang penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia

kesehatan

Bidang Penyelenggaraan Pendidikan terdiri atas :

a. Sub Bidang Fasilitasi Teknis Pendidikan mempunyai tugas


LKj Tahun 2018


pelaksanaan di bidang fasilitasi teknis pendidikan sumber daya

manusia kesehatan.

b. Sub Bidang Fasilitasi Penunjang Pendidikan mempunyai tugas


pelaksanaan di bidang fasilitasi penunjang penyelenggaraan

pendidikan sumber daya manusia kesehatan.

3. Bidang Faslitasi Akreditasi dan Pengendalian Mutu Pendidikan

Bidang Fasilitasi Akreditasi dan Pengendalian Mutu mempunyai tugas

melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan di

bidang fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu pendidikan sumber

daya manusia kesehatan. Bidang ini menyelenggarakan dua fungsi,

yaitu :

a. Penyiapan penyusunan kebijakan teknis di bidang fasilitasi

akreditasi dan pengendalian mutu pendidikan sumber daya

manusia kesehatan.

b. Penyiapan pelaksanaan di bidang fasilitasi akreditasi dan

pengendalian mutu pendidikan sumber daya manusia kesehatan.

Bidang Fasilitasi Akreditasi dan Pengendalian Mutu Pendidikan terdiri

atas :

a. Sub Bidang Fasilitasi Akreditasi mempunyai tugas melakukan

penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan di

bidang fasilitasi akreditasi sumber daya manusia kesehatan.

b. Sub Bidang Pengendalian Mutu Pendidikan mempunyai tugas


pelaksanaan di bidang pengendalian mutu pendidikan sumber

daya manusia kesehatan.

4. Sub Bagian Tata Usaha

Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas melakukan koordinasi

penyusunan rencana, program, dan anggaran, pengelolaan keuangan

dan barang milik negara, evaluasi dan pelaporan, urusan kepegawaian,

tata laksana, kearsipan, dan tata persuratan, serta kerumahtanggaan

Pusat.

LKj Tahun 2018


Susunan Organisasi Pusdik SDM Kesehatan digambarkan dalam bagan

sebagai berikut :

Gambar 1.1.

Susunan Organisasi Pusdik SDM Kesehatan

C. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan LKj Pusdik SDM Kesehatan berdasarkan Peraturan

Menteri Aparatur Negara Nomor 53 tahun 2014 tentang Penyusunan

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, adalah sebagai berikut:

BAB I Pendahuluan

Menjelaskan perihal latar belakang penulisan laporan, maksud dan tujuan

pelaporan, visi dan misi, susunan organisasi dan tata laksana Pusdik SDM

Kesehatan serta sistematika penulisan laporan.

BAB II Perencanaan Kinerja

Menjelaskan perencanaan dan perjanjian kinerja Pusdik SDM Kesehatan

dalam bentuk tujuan, sasaran, indikator kinerja dan target sesuai dengan

Kebijakan dan Program Pusdik SDM Kesehatan.

LKj Tahun 2018


BAB III Akuntabilitas Kinerja

A. Capaian Kinerja Organisasi

Pada sub bab ini disajikan capaian kinerja Pusdik SDM Kesehatan

untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis Pusdik SDM

Kesehatan sesuai dengan hasil pengukuran kinerja Pusdik SDM

Kesehatan. Untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut

dilakukan analisis capaian kinerja sebagai berikut :

1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini

2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja

tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir

3. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/

penurunan kinerja serta alternative solusi yang telah dilakukan.

4. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya.

5. Analisis program/ kegiatan yang menunjang keberhasilan

ataupunkegagalan pencapaian perjanjian kinerja.

B. Realisasi Anggaran

Sub bab ini menguraikan tentang realisasi anggaran yang digunakan

untuk mewujudkan kinerja Pusdik SDM Kesehatan sesuai dengan

dokumen Perjanjian Kinerja

BAB IV Penutup

Pada bab ini diuraikan kesimpulan umum atas capaian kinerja Pusdik SDM

Kesehatan serta langkah-langkah yang akan dilakukan pada masa yang

akan datang dalam rangka peningkatan kinerja Pusdik SDM Kesehatan.

Lampiran

LKj Tahun 2018


BAB II

PERENCANAAN KINERJA

A. Perencanaan

Program Indonesia Sehat adalah salah satu program untuk Meningkatkan

Kualitas Hidup Manusia Indonesia yang merupakan agenda ke-5 Nawa cita,

yang menjadi program utama pembangunan kesehatan. Sasaran dari

Program Indonesia Sehat adalah meningkatnya derajat kesehatan dan

status gizi masyarakat melalui upaya kesehatan dan pemberdayaan

masyarakat yang didukung dengan perlindungan finansial dan pemerataan

pelayanan kesehatan. Sasaran ini telah sesuai dengan sasaran pokok

RPJMN 2015-2019 yaitu : (1) meningkatnya status kesehatan dan gizi ibu

dan anak; (2) meningkatnya pengendalian penyakit; (3) meningkatnya

akses dan mutu pelayanan kesehatan dasar dan rujukan terutama di

daerah terpencil, tertinggal dan perbatasan; (4) meningkatnya cakupan

pelayanan kesehatan universal melalui Kartu Indonesia Sehat dan kualitas

pengelolaan SJSJN kesehatan, obat dan vaksin; (5) terpenuhinya

kebutuhan tenaga kesehatan, obat dan vaksin serta; (6) meningkatnya

responsivitas sistem kesehatan.

Program Indonesia Sehat dilaksanakan dengan menegakkan tiga pilar

utama, yaitu; (1) penerapan paradigma sehat; (2) penguatan pelayanan

kesehatan; (3) pelaksanaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Penerapan

paradigma sehat dilakukan dengan strategi pengarusutamaan kesehatan

dalam pembangunan, penguatan upaya promotif dan preventif, serta

pemberdayaan masyarakat. Penguatan pelayanan kesehatan dilakukan

dengan strategi peningkatan akses pelayanan kesehatan, optimalisasi

sistem rujukan dan peningkatan mutu menggunakan continuum of care dan

intervensi berbasis resiko kesehatan. Sedangkan pelaksanaan JKN

dilakukan dengan Strategi perluasan sasaran dan manfaat, serta kendali

mutu dan biaya. Kesemuanya itu ditujukan untuk tercapainya keluarga-

keluarga sehat. Program yang sedang digalakkan oleh Kementerian

Kesehatan adalah Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan

LKj Tahun 2018


Keluarga (PIS-PK) dan upaya yang dilakukan yaitu Gerakan Masyarakat

Hidup Sehat (Germas) melalui dukungan dan penguatan diberbagai lini,

salah satunya penyediaan tenaga kesehatan baik dari jumlah, jenis,

kualitas dan pemerataan penyebaran di seluruh wilayah Indonesia.

Sejalan dengan hal tersebut sasaran program Badan PPSDM Kesehatan

yaitu meningkatnya jumlah, jenis, kualitas dan pemerataan kesehatan

dalam rangka memastikan penyediaan tenaga kesehatan cukup dan

tersedia. Berbagai upaya dan strategi dilakukan oleh Badan PPSDM

Kesehatan termasuk Pusdik SDM Kesehatan yang merupakan salah satu

Satker di bawah Badan PPSDM Kesehatan yang turut mendukung

tercapainya ketersediaan tenaga kesehatan baik dari jumlah, jenis,

kualitasnya. Hal ini didukung dengan sasaran program Pusdik SDM

Kesehatan yaitu, akreditasi program studi poltekkes Kemenkes dan

peningkatan kualitas tenaga kesehatan yang ada di pelayanan kesehatan

menjadi tenaga kesehatan yang profesional (minimal D-III) melalui program

bantuan biaya pendidikan bagi tenaga kesehatan yang belum D-III.

Keterkaitan program Badan PPSDM Kesehatan dengan Pusdik SDM

Kesehatan, dapat dilihat pada bagan berikut:

Gambar 2.1 Bagan Keterkaitan Indikator Kinerja Utama Badan PPSDM

Kesehatan dengan Indikator Kinerja Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

LKj Tahun 2018


Berdasarkan bagan di atas, peran Pusdik SDM Kesehatan adalah

memastikan tenaga kesehatan yang belum D-III dapat meningkat

kualifikasinya menjadi D-III sesuai dengan Undang-Undang Nomor 36

Tahun 2014 Tentang Tenaga kesehatan, bahwa prodi/institusi pendidikan

khususnya Poltekkes Kemenkes terakreditasi sangat baik agar

menghasilkan lulusan tenaga kesehatan yang berkualitas dan memiliki

daya saing.

Dalam mendukung sasaran tersebut ditetapkan tujuan dan sasaran Pusdik

SDM Kesehatan sebagai berikut :

1. Tujuan

Tujuan Pusdik SDM Kesehatan adalah ”Meningkatnya ketersediaan

jumlah dan jenis tenaga kesehatan yang berkualitas dan memiliki daya

saing.”

2. Sasaran

Untuk mewujudkan tujuan Pusdik SDM Kesehatan, telah ditetapkan

sasaran yang akan dicapai sampai dengan tahun 2019 adalah sebagai

berikut :

a. Jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima bantuan

program bantuan biaya pendidikan sebanyak 37.819 orang

(kumulatif)

b. Jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi

sangat baik sebanyak 351 prodi (kumulatif).

3. Indikator Kinerja Pusdik SDM Kesehatan

a. Berdasarkan Rencana Strategis Kementerian Kesehatan (Renstra

Kemenkes) Tahun 2015–2019 (Revisi) pada tabel di bawah ini :

Tabel 2.1 Indikator Kinerja Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

Berdasarkan Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019

Sasaran Strategis Indikator Target (per Tahun)

2015 2016 2017 2018 2019

Akreditasi Program

Studi Poltekkes

Kemenkes RI

Jumlah program studi

Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi sangat baik

153k)

prodi

213k)

prodi

274k)

prodi

321k)

prodi

351k)

prodi

LKj Tahun 2018


Program bantuan

biaya pendidikan

bagi tenaga

kesehatan yang

belum D-III

Jumlah Tenaga Kesehatan

yang belum DIII penerima

program bantuan biaya

pendidikan

- - 16.190k)

orang

30.620k)

orang

37.819k)

orang

b. Berdasarkan Rencana Kerja Pemerintah (RKP) dan Rencana Kerja

(Renja) Tahun 2018 pada tabel di bawah ini :

Tabel 2.2 Indikator Kinerja Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

Berdasarkan Rencana Kerja Pemerintah (RKP) dan Renja Tahun 2018

Sasaran Strategis Indikator Target

Akreditasi Program Studi

Poltekkes Kemenkes RI

Prodi dan Institusi Pendidikan yang

Terakreditasi Minimal B

385 prodi dan

institusi

Program bantuan biaya

pendidikan bagi tenaga

kesehatan yang belum D-III

Jumlah Tenaga Kesehatan yang

belum D-III yang mendapatkan

program bantuan biaya pendidikan

30.620 orang

4. Strategi

Dalam rangka mewujudkan tujuan Pusdik SDM Kesehatan dan

mendukung pencapaian sasaran, maka ditetapkan strategi

berdasarkan tujuan dan sasaran yang mengacu pada tugas pokok dan

fungsi Pusdik SDM Kesehatan, yaitu sebagai berikut :

a. Pengembangan Pendidikan SDM Kesehatan.

Pengembangan Pendidikan SDM Kesehatan dilakukan untuk

memenuhi kebutuhan pembangunan kesehatan/pelayanan

kesehatan yang dilaksanakan secara berkelanjutan dan didasarkan

atas kajian kebutuhan pendidikan tenaga kesehatan berbasis data

dan informasi pendidikan tenaga kesehatan yang akurat dan tepat

waktu, serta memperhatikan standar nasional pendidikan tinggi.

b. Pengembangan sistem pembelajaran pendidikan SDM Kesehatan.

Sistem pembelajaran pendidikan dikembangkan melalui

penyusunan dan pengembangan pedoman, petunjuk teknis (juknis)

ataupun petunjuk pelaksanaan (juklak) pendidikan tenaga

kesehatan sesuai dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan

Teknologi.

LKj Tahun 2018


c. Peningkatan mutu penyelenggaran pendidikan SDM Kesehatan.

Peningkatan mutu penyelenggaraan pendidikan tenaga kesehatan

melalui peningkatan kualitas pembelajaran, kemahasiswaan,

penelitian dan pengabdian masyarakat serta penguatan

implementasi sistem penjaminan mutu internal dan eksternal.

d. Kerjasama dengan pemangku kepentingan dan mitra pendidikan

perlu dikembangkan dalam rangka peningkatan kualitas dan

pengembangan program pendidikan serta dalam pemenuhan SDM

Kesehatan sesuai dengan kebutuhan.

e. Pelaksanaan penyelenggaraan pendidikan SDM Kesehatan

dikembangkan berdasarkan standar nasional pendidikan tinggi

dalam rangka pelaksanaan tridharma perguruan tinggi tenaga

kesehatan untuk mewujudkan mutu pendidikan kesehatan yang

berkualitas, berdaya saing dan unggul.

f. Perencanaan peningkatan kapasitas bagi pendidik dan tenaga

kependidikan didasarkan atas kajian kebutuhan bagi pendidik dan

tenaga kependidikan berbasis data dan informasi yang akurat dan

tepat waktu, serta memperhatikan penggunaan metodologi dan

teknologi yang inovatif, kreatif dan tepat guna dengan menerapkan

prinsip peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan yang

berkesinambungan.

g. Peningkatan Mutu dan pengembangan pengadaan SDM Kesehatan

melalui akreditasi program studi dan institusi pendidikan serta

sertifikasi dosen. Evaluasi pendidikan dilakukan guna

pengembangan pengadaan SDM Kesehatan yang sesuai dengan

kebutuhan program/pelayanan kesehatan dan perkembangan

IPTEK. Akreditasi diselenggarakan untuk mengevaluasi dan

menilai mutu pendidikan tenaga kesehatan.

h. Peningkatan mutu tenaga kesehatan dilakukan melalui program

peningkatan kompetensi dan kualifikasi dari pendidikan JPM/D-I

ke D-III.

i. Peningkatan mutu pendidikan tenaga kesehatan, dilakukan

melalui penjaminan mutu pendidikan kesehatan yang didasarkan

LKj Tahun 2018


pada sistem penjaminan mutu Internal (SPMI) dan pangkalan data

perguruan tinggi Kemenristekdikti.

j. Dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis dan kegiatan

lainnya pada program pendidikan SDM Kesehatan dilakukan

dengan meningkatkan kepemimpinan, koordinasi dan kerjasama

dalam pelaksanaan tugas, meningkatkan dukungan sumber daya

(SDM, dana dan sarana prasarana yang memadai), pengelolaan,

pembinaan & pengawasan ketatausahaan, kepegawaian, keuangan

serta tugas teknis & kegiatan lainnya.

B. Perjanjian Kinerja 1. Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Perjanjian kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan

dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang

lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai

dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, sebagai bentuk

komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan

pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas,

fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang

disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan

tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang

seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya.

Dengan demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup

outcome yang dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya,

sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya.

Perjanjian kinerja merupakan tekad dan janji yang akan dicapai Kepala

Pusdik SDM Kesehatan kepada Kepala Badan PPSDM Kesehatan dalam

satu tahun sebagai bentuk akuntabilitas kinerja. Perjanjian Kinerja

mengacu pada Rencana Strategis yang telah disesuaikan dengan

Permenkes Nomor 64 Tahun 2015 tentang Struktur Organisasi dan

Tata Kerja Kementerian Kesehatan.

LKj Tahun 2018


Tujuan penyusunan perjanjian kinerja :

a. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi

amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas,

tramsparansi, dan kinerja Aparatur

b. Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja

aparatur

c. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian

tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian

pengharagaan dan sanksi

d. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,

evaluasi dan supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja

penerima amanah

e. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.

Kinerja Pusdik SDM Kesehatan tahun 2018 yang telah dilaksanakan

sesuai dengan perjanjian kinerja, dapat dilihat pada tabel 2.3 di bawah

ini :

Tabel 2.3 Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Sasaran Strategis Indikator Target

Akreditasi Program

Studi Poltekkes

Kemenkes

Jumlah program studi Poltekkes

Kemenkes yang terakreditasi

sangat baik

321k) prodi

Program bantuan

biaya pendidikan

bagi tenaga

kesehatan yang

belum D-III

Jumlah Tenaga Kesehatan yang

belum D-III penerima program

bantuan biaya pendidikan

30.620k) orang

2. Kegiatan Pendukung Perjanjian Kinerja yang tertuang dalam Rencana

Aksi Kegiatan (RAK) Pusdik SDM Kesehatan

Indikator kinerja kegiatan dalam RAK Pusdik SDM Kesehatan

merupakan indikator dukungan manajemen, pelaksanaan tugas teknis

dan kegiatan lainnya, secara rinci dapat dilihat dalam tabel di bawah

ini :

LKj Tahun 2018


Tabel 2.4 Indikator Kinerja Kegiatan Pendukung Perjanjian Kinerja

Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

(Berdasarkan RAK Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2015 – 2019)

No. Sasaran Indikator Kinerja Target Satuan

A. Kebijakan Teknis dan pelaksanaan pendidikan SDM kesehatan di bidang fasilitasi pengembangan pendidikan dan kemitraan

Jumlah dokumen rancangan kebijakan teknis pengembangan Pendidikan SDM Kesehatan

1 Dokumen

Jumlah dokumen pengembangan pendidikan SDM kesehatan

1 Dokumen

Jumlah dokumen dalam rangka mendukung pendidikan jarak jauh dan peningkatan kompetensi dan kualifikasi tenaga kesehatan

3 Dokumen

Jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima bantuan biaya pendidikan

30.620 Orang

Jumlah dokumen kajian pendidikan terkait implementasi penyelenggaraan pendidikan, pengembangan pendidikan, kompetensi lulusan pendidikan SDM kesehatan, kebutuhan kompetensi SDM kesehatan menurut jenis SDM kesehatan

1 Dokumen

Jumlah dokumen kebijakan teknis tentang kerjasama pendidikan bidang kesehatan

2 Dokumen

Jumlah dokumen fasilitasi kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

5 Dokumen

Jumlah dokumen monitoring dan evaluasi pelaksanaan kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

1 Dokumen

B.

Kebijakan teknis pendidikan dan pelaksanaan pendidikan di bidang fasilitasi teknis pendidikan

Jumlah dokumen kebijakan teknis pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bidang kesehatan sesuai dengan Standar Nasional Perguruan Tinggi (SNPT)

1 Dokumen

LKj Tahun 2018


dan penunjang penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia kesehatan

Jumlah dokumen pengembangan penyelenggaraan pendidikan SDM Kesehatan

4 Dokumen

Jumlah dokumen kebijakan teknis penunjang pendidikan yang disusun dengan peraturan

1 Dokumen

Jumlah dokumen pengembangan penunjang pendidikan akademik dan non akademik

2 Dokumen

C. Kebijakan teknis dan pelaksanaan

pendidikan sumber daya manusia kesehatan di bidang fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu pendidikan sumber daya manuasia kesehatan

Jumlah kebijakan teknis akreditasi program studi/

institusi Poltekkes Kemenkes

1 Dokumen

Jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat baik

321k) Prodi

Jumlah Institusi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat baik

25k) Institusi

Jumlah dokumen monitoring dan evaluasi fasilitasi pelaksanaan akreditasi Poltekkes Kemenkes RI

2 Dokumen

Jumlah dokumen kebijakan teknis pengendalian mutu pendidikan SDM Kesehatan

2 Dokumen

Jumlah dokumen pengendalian mutu internal pendidikan SDM Kesehatan

6 Dokumen

Jumlah dokumen peningkatan mutu pendidikan tenaga kesehatan

1 Dokumen

D. Terlaksananya

ketatausahaan

pendidikan SDM

kesehatan

Jumlah dokumen

Perencanaan, Program dan

Anggaran, Evaluasi dan

Pelaporan

10 Dokumen

Jumlah dokumen

Pengelolaan Keuangan dan

BMN

6 Dokumen

Jumlah Dokumen urusan

kepegawaian, tata laksana,

kearsipan, dan tata

persuratan serta

kerumahtanggaan

15 Dokumen

LKj Tahun 2018


Jumlah layanan Internal

Perkantoran Pusat

Pendidikan SDM Kesehatan

12 Bulan

Layanan

LKj Tahun 2018


BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

A. Capaian Kinerja

Pengukuran kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem

akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai tatanan, instrumen, dan

metode pertanggungjawaban. Pengukuran kinerja merupakan kegiatan

memantau, menilai, dan membandingkan antara kinerja yang seharusnya

terjadi/target dengan kinerja yang diharapkan/capaian. Pengukuran

kinerja diperlukan untuk mengetahui sejauh mana

keberhasilan/kegagalan Pusdik SDM Kesehatan dalam kurun waktu

Renstra tahun 2015-2019.

Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 adalah pakta

integritas yang harus dipertanggungjawabkan untuk mencapai sasaran

strategis Badan PPSDM Kesehatan dan Kementerian Kesehatan dalam

mendukung pencapaian Nawacita Presiden. Perjanjian kinerja Pusdik SDM

Kesehatan memuat 2 (dua) indikator kinerja yang telah dilaksanakan dan

dapat diukur secara rinci sebagai berikut :

1. Capaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 seperti pada

tabel di bawah ini :

Tabel 2.5 Capaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

(Berdasarkan Renstra Kemenkes dan Perjanjian Kinerja)

Sasaran Strategis Indikator Target Capaian %

Akreditasi

Program Studi

Poltekkes

Kemenkes

Jumlah program

studi Poltekkes

Kemenkes yang

terakreditasi

sangat baik

321k) prodi 359k) prodi 111.8

Program bantuan

biaya pendidikan

bagi tenaga

kesehatan yang

belum D-III

Jumlah tenaga

Kesehatan yang

belum D-III

penerima

program bantuan

biaya pendidikan

30.620k)

orang

28.390k)

Orang

92.72

LKj Tahun 2018


Pada tabel di atas dapat dilihat bahwa capaian kinerja jumlah program

studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat baik tercapai

sebanyak 359prodi (111.8%) dari target 321 prodi, sedangkan untuk

indikator jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program

bantuan biaya pendidikantercapai sebanyak 28.390 orang (92.72 %)

dari target yang ditetapkan sebanyak 30.620 orang.

Dalam pencapaian indikator jumlah program studi Poltekkes Kemenkes

yang terakreditasi sangat baik tidak lepas dari peran Pusdik SDM

Kesehatan dan Poltekkes Kemenkes. Peran Pusdik SDM Kesehatan

dalam akreditasi adalah penyiapan penyusunan kebijakan teknis

terkait dengan peningkatan penyelenggaraan pendidikan dan

peningkatan mutu atau kualitas pendidikan serta memfasilitasi

penguatan implementasi sistem penjaminan mutu dan fasilitasi

akreditasi prodi dan institusi di Poltekkes Kemenkes untuk mencapai

akreditasi yang sangat baik (minimal B) dan atau unggul. Kegiatannya

meliputi penyiapan penyusunan kebijakan teknis terkait dengan

pengembangan pendidikan dan kemitraan, peningkatan

penyelenggaraan pendidikan dan peningkatan mutu atau kualitas

pendidikan serta memfasilitasi penguatan implementasi sistem

penjaminan mutu di Poltekkes dan fasilitasi akreditasi prodi dan

institusi di Poltekkes Kemenkes untuk mencapai akreditasi yang sangat

baik (minimal B) dan atau unggul.

Program bantuan biaya pendidikan bagi tenaga kesehatan yang belum

D-III sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi dan kualifikasi

tenaga kesehatan dari pendidikan jenjang pendidikan menengah

(JPM)/D-I ke D-III sesuai dengan Undang-Undang Nomor 36 tahun

2014 pasal 9 dan 88 yang mensyaratkan bahwa “tenaga kesehatan

harus memiliki kualifikasi minimum D-III”.

Upaya yang dilakukan dalam pencapaian target indikator yaitu,

persiapan yang meliputi; 1) penyusunan modul program percepatan,

workshop assesor dan tutor RPL, konsolidasi dan integrasi

penyelenggaraan program percepatan pendidikan; 2) pelaksanaan yaitu

LKj Tahun 2018


kegiatan pemberian bantuan biaya pendidikan bagi peserta lama dan

baru; 3) monitoring dan evaluasi program bantuan biaya pendidikan.

2. Perbandingan Capaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Berdasarkan

Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2017 - 2018 dan

Renstra Kemenkes Tahun 2015 - 2018

a. Indikator jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi sangat baik

Capaian kinerja jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi sangat baik berdasarkan perjanjian kinerja Pusdik

SDM Kesehatan hanya dapat dibandingkan untuk 1 tahun ke

belakang yaitu tahun 2017-2018, dengan capaian indikator di

tahun 2017 yaitu 114.6 % (314 prodi) dari target 274 prodi

sementara capaian di tahun 2018 yaitu 111.8 % (359 prodi) dari

target 321 prodi. Untuk melihat perbandingan capaian kinerja

indikator jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi sangat baik tahun 2017-2018 dapat dilihat pada

grafik 3.1 sebagai berikut :

Grafik 3.1. Persentase Capaian Kinerja Indikator Jumlah Program

Studi Poltekkes Kemenkes yang Terakreditasi Sangat Baik

Berdasarkan Perjanjian Kinerja Tahun 2017 -2018

Persentase capaian indikator jumlah program studi Poltekkes

Kemenkes yang terakreditasi sangat baik berdasarkan Renstra

Kemenkes (revisi) Tahun 2015 - 2018 berturut-turut; tahun 2015

yaitu 107.8 % (165 prodi) dari target 153 prodi; tahun 2016 yaitu

115.9 % (247 prodi) dari target 213 prodi; tahun 2017 yaitu 114.6 %

114,6

111,8

110

111

112

113

114

115

Tahun 2017 Tahun 2018

LKj Tahun 2018


(314 prodi) dari target 274 prodi; dan tahun 2018 yaitu 111.8 % (359

prodi) dari target 321 prodi.

Penentuan target akreditasi berdasarkan jumlah prodi/institusi

yang diakreditasi dengan rincian; 1) prodi habis masa berlaku; 2)

reakreditasi; 3) prodi baru yang belum diakreditasi.

Untuk melihat persentase capaian kinerja indikator jumlah program

studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat baik tahun

2015-2018 dapat dilihat pada grafik 3.2 di bawah ini :

Grafik 3.2 Persentase Capaian Kinerja Indikator Jumlah Program Studi

Poltekkes Kemenkes yang Terakreditasi Sangat Baik

Tahun 2015 – 2018 (Berdasarkan Renstra Kemenkes)

b. Indikator jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima

program bantuan biaya pendidikan

Terbitnya Permenkes 64 tahun 2015 tentang Struktur Organisasi

dan Tata Kelola Kementerian Kesehatan terjadi perubahan tugas

dan fungsi sehingga indikator kinerja Pusdik SDM Kesehatan

direvisi menjadi jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III

penerima program bantuan biaya pendidikan. Revisi indikator

kinerja tersebut menjadi masukan perubahan indikator rencana

strategis tahun 2015-2019 untuk indikator kinerja Pusdik SDM

Kesehatan, sehingga indikator jumlah tenaga kesehatan yang

107,8

115,9

114,6

111,8

102

104

106

108

110

112

114

116

118

Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018

LKj Tahun 2018


belum D-III penerima program bantuan biaya pendidikan baru ada

di tahun 2017-2019.

Berdasarkan hal di atas, capaian kinerja pada indikator ini hanya

dapat dibandingkan untuk 1 tahun ke belakang yaitu tahun 2017-

2018 baik pada perjanjian kinerja maupun Renstra Kemenkes.

Pada tahun 2017 telah tercapai sebesar 95.05 % (15.388 orang) dari

target 16.190 orang, sedangkan pada tahun 2018 sebesar 92.72 %

(28.390k) orang) dari target 30.620k) orang. Penentuan kuota

peserta bantuan biaya pendidikan ini berdasarkan usulan dari

Dinas Kesehatan Provinsi dan desk kuota calon peserta

kemampuan institusi pendidikan sebagai penyelenggara (Poltekkes

Kemenkes dan institusi pendidikan swasta).

Untuk melihat perbandingan capaian indiktor kinerja jumlah

tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan

pendidikan tahun 2017-2018 dapat dilihat pada grafik 3.3 di bawah

ini:

Grafik 3.3 Persentase Capaian Kinerja Indikator Jumlah Tenaga

Kesehatan yang Belum D-III Penerima Program Bantuan

Pendidikan Berdasarkan Perjanjian Kinerja dan

Renstra Kemenkes Tahun 2017 - 2018

95,05

92,72

91

92

93

94

95

96

Tahun 2017 Tahun 2018

LKj Tahun 2018


3. Analisa Capaian Indikator Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Poltekkes Kemenkes merupakan institusi pendidikan vokasi bidang

kesehatan yang mempunyai tugas dalam menghasilkan tenaga

kesehatan profesional dan memiliki daya saing.

Prodi dan perguruan tinggi Poltekkes Kemenkes diharapkan dapat

terakreditasi mengacu pada Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan

Pendidikan Tinggi (PermenRistek Dikti) Republik Indonesia Nomor 32

Tahun 2016 tentang Akreditasi Prodi dan Perguruan Tinggi pada Bab I

pasal 2 ayat 2 yang menyatakan bahwa tujuan akreditasi yaitu untuk

menentukan kelayakan program studi dan perguruan tinggi

berdasarkan kriteria yang mengacu pada Standar Nasional Pendidikan

Tinggi dan menjamin mutu Program Studi dan perguruan Tinggi secara

eksternal baik bidang akademik maupun non akademik untuk

melindungi kepentingan mahasiswa dan masyarakat. Terdapat

sebanyak 444 prodi yang diselenggarakan di 38 Poltekkes Kemenkes

yang tersebar di seluruh Indonesia.

Definisi Operasional : jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi minimal B yang dihitung dari habis masa berlakunya,

reakreditasi dan prodi baru yang diakumulasikan dari tahun

sebelumnya.

Dari 444 prodi yang diselenggarakan di Poltekkes Kemenkes sebanyak

387 prodi sudah terakreditasi. Sampai dengan tahun 2018 jumlah

program studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat baik yaitu

sebanyak 359 prodi (A : 23 prodi, B : 336 prodi) atau sebesar 111.8 %

dari target 321 prodi, seperti terlihat pada grafik berikut ini :

• Jumlah program studi PoltekkesKemenkes yang terakreditasisangat baik

Indikator 1

LKj Tahun 2018


Grafik 3.4 Target dan Capaian Indikator Kinerja Jumlah Program

Studi Poltekkes Kemenkes Yang Terakreditasi Sangat Baik

Tahun 2018

Tercapainya target indikator ini secara signifikan karena terdapat prodi

yang melakukan reakreditasi sebelum habis masa berlaku dengan hasil

akreditasi sangat baik. Upaya yang sudah dilakukan adalah mendorong

prodi-prodi yang terakreditasi C untuk melakukan pemenuhan borang

akreditasi. Rincian prodi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat

baik pada grafik di bawah ini :

Grafik 3.5 Prodi Poltekkes Kemenkes

Yang Terakreditasi Sangat Baik Tahun 2018

Kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan Pusdik SDM Kesehatan

utamanya untuk mendukung tercapainya indikator prodi terakreditasi

321

359

300

310

320

330

340

350

360

370

Target Capaian

176

221

2

110

3

0

50

100

150

200

250

D-III D-III PJJ SarjanaTerapan

S2 Terapan

A B

LKj Tahun 2018


sangat baik bahkan unggul melalui koordinasi dan fasilitasi Poltekkes

Kemenkes dalam proses akreditasi mulai dari persiapan, pelaksanaan

pembinaan dan monitoring dan evaluasi, seperti pengembangan

pendidikan, kerjasama dan kemitraan pendidikan tenaga kesehatan,

penyelenggaraan pendidikan dalam rangka pelaksanaan tridharma

perguruan tinggi, pengendalian mutu pendidikan dan fasilitasi

akreditasi prodi dan institusi.

Indikator prodi terakreditasi sangat baik sudah melebih target, namun

masih terdapat sebanyak 28 prodi Poltekkes Kemenkes yang

terakreditasi C. Hal tersebut dikarenakan permasalahan/kendala

sebagai berikut :

a. Sarana dan prasarana proses belajar mengajar yang kurang dari

standar, ruang dosen yang belum memenuhi standar, ruang

perpustakaan yang belum memenuhi standar, sistem

pembelajaran yang belum menggunakan IT.

b. Pendidikan Dosen yang tidak linier, dosen yang belum mempunyai

jabatan fungsional dosen, jumlah tenaga pendidik dan

kependidikan yang masih kurang.

c. Belum maksimalnya kerjasama nasional dan luar negeri.

d. Belum maksimalnya pelaksanaan penelitian berbasis riset, dan

lain-lain.

e. Dalam mengatasi permasalahan/kendala tersebut, Pusdik SDM

Kesehatan terus melakukan koordinasi dengan pihak-pihak

terkait seperti; 1) Sekretariat Badan PPSDM Kesehatan dalam

pemenuhan sarana dan prasarana dan SDM termasuk dosen dan

tenaga kependidikan; 2) BAN PT Kes dan LAM PT Kes; 3)

Kemenristekdikti; 4) instansi lain yang terkait.

LKj Tahun 2018


Prodi penyelenggara program percepatan yaitu di perguruan tinggi

baik institusi Poltekkes Kemenkes atau swasta di seluruh Indonesia.

Jenis prodi yang diselenggarakan yaitu D-III keperawatan,

kebidanan, farmasi, teknologi laboratorium medik, rekam medik dan

informatika kesehatan, kesehatan lingkungan dan gizi.

Definisi Operasional : jumlah peserta penerima program bantuan

biaya pendidikan baru dan lama

Pada tahun 2017 telah tercapai 15.388 orang (95.04 %) dari target

16.190 orang tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program

bantuan biaya pendidikan. Sedangkan di tahun 2018 telah tercapai

28.390k) orang (92.72 %) dari target 30.620k) orang, seperti terlihat

pada grafik di bawah ini :

Grafik 3.6 Target dan Capaian Indikator Jumlah Tenaga Kesehatan

Yang Belum D-III Penerima Program Bantuan Biaya Pendidikan

Tahun 2017 – 2018 Berdasarkan Renstra Kemenkes dan

Perjanjian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan

• Jumlah Tenaga Kesehatan YangBelum D-III Penerima ProgramBantuan Biaya Pendidikan

Indikator 2

16.190

30.620

15.388

28.390

TAHUN 2017 TAHUN 2018

Target Capaian

LKj Tahun 2018


Capaian indikator di atas belum mencapai target, hal ini

dikarenakan terjadi keterlambatan proses sosialisasi ke peserta yang

menyebabkan proses assessment terlambat, selain itu pada saat

pemanggilan untuk assessment terdapat peserta yang

mengundurkan diri karena tidak memenuhi syarat (calon peserta

sudah memiliki ijazah D-III bidang kesehatan), mengundurkan diri

karena tidak memperoleh izin dari atasan langsung, sakit dan

meninggal.

Pusdik SDM Kesehatan sudah berupaya untuk melakukan

pemenuhan target indikator dengan melakukan koordinasi dengan

Dinas Kesehatan Provinsi terkait dengan kuota yang sudah

ditetapkan. Namun pada kenyataannya jumlah peserta yang

mengikuti assessment tidak sesuai kuota dengan alasan seperti

tersebut di atas. Penggantian peserta yang tidak mengikuti

assessment karena alasan di atas, tidak dimungkinkan karena

proses pembelajaran sudah dimulai.

Tindak lanjut ke depan untuk pemenuhan target dengan melakukan

validasi data peserta sesuai dengan kuota yang sudah ditetapkan

untuk masing-masing institusi pendidikan agar dapat dilaksanakan

pada awal tahun, sehingga dapat diantisipasi apabila ada peserta

yang mengundurkan diri.

4. Analisa Capaian Indikator Pendukung Perjanjian Kinerja Berdasarkan

Rencana Aksi Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Pusdik SDM Kesehatan memiliki tugas melaksanakan penyusunan

kebjikan teknis, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan di

bidang pendidikan SDM kesehatan sesuai dengan Permenkes Nomor 64

Tahun 2015, sehingga pelaksanaan kegiatan utamanya adalah untuk

mendukung indikator yang tertuang dalam Rencana Aksi Kegiatan

(RAK) Pusdik SDM Kesehatan. Capaian dalam RAK Pusdik SDM

Kesehatan Tahun 2018 telah tercapai dengan baik, seperti terlihat pada

tabel di bawah ini :

LKj Tahun 2018


Tabel 3.1 Target dan Capaian Indikator Kinerja Tahun 2018

Berdasarkan Rencana Aksi Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

No. Sasaran Indikator Kinerja

Target Capaian % Output

A. Kebijakan Teknis dan pelaksanaan pendidikan SDM kesehatan di bidang fasilitasi

pengembangan pendidikan dan kemitraan


1 dok 1 dok 100 Grand Design Pendidikan Bidang Kesehatan


1 dok 1 dok 100 Pengembangan Center of Excellent (CoE) Poltekkes Kemenkes


3 dok 5 dok 166.67 Modul Program Percepatan Laporan workshop asesor RPL Laporan workshop asesor tutor Laporan bantuan biaya pendidikan Laporan monev program bantuan biaya pendidikan


30.620 orang

28.390 orang

92.72 Poltekkes Kemenkes : 21.406 orang Institusi Swasta: 6.984 orang

LKj Tahun 2018


Jumlah dokumen kajian pendidikan terkait implementasi penyelenggaraan pendidikan, pengembangan pendidikan, kompetensi lulusan pendidikan SDM kesehatan, kebutuhan kompetensi SDM kesehatan menurut jenis SDM kesehatan

1 dok 1 dok 100 Kajian pengembangan kebutuhan program studi di Poltekkes Kemenkes


2 dok 3 dok 150 Panduan Kerjasama Penyelenggaraan Seminar dan Konferensi di lingkungan Poltekkes Kemenkes Panduan kerjasama Penerbitan dan Pendampingan Jurnal Ilmiah Poltekkes Kemenkes Panduan Program Magang Dosen di lingkungan Poltekkes Kemenkes

Jumlah

dokumen fasilitasi kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

5 dok 5 dok 100 Kerjasama dan

detasering Dosen Poltekkes Kemenkes

LKj Tahun 2018


Jumlah dokumen monitoring dan evaluasi pelaksanaan kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

1 dok 1 dok 100 Laporan Monev kerjasama bidang pendidikan tenaga kesehatan

B.

Kebijakan teknis pendidikan dan pelaksanaan pendidikan di bidang fasilitasi teknis pendidikan dan penunjang penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia kesehatan

Jumlah dokumen kebijakan teknis pelaksanaan Tri Darma Perguruan Tinggi bidang kesehatan sesuai dengan Standar Nasional Perguruan Ringgi (SNPT)

1 dok 1 dok 100 Petunjuk teknis implementasi kurikulum pendidikan tinggi tenaga kesehatan

Jumlah dokumen pengembangan Penyelenggaraan Pendidikan SDM Kesehatan

4 dok 4 dok 100 Laporan studi pembentukan unit pengembangan pendidikan profesional kesehatan di Poltekkes Kemenkes Laporan implementasi pengembangan pendidikan profesional kesehatan di Poltekkes Kemenkes

Kurikulum pendidikan tinggi tenaga kesehatan (D-III OP, D-III Akupuntur, D-III Terapi Wicara)

LKj Tahun 2018



1 dok 2 dok 200 Pedoman Pengabdian Masyarakat Pedoman pembelajaran e-learning

Jumlah dokumen pengembangan penunjang pendidikan akademik dan non akademik

2 dok 2 dok 100 Laporan pengembangan vilep dan rancang bangun aplikasi sistem informasi akademik (SIAKAD) program RPL Laporan pengembangan metode pembelajaran e-learning di 20 Poltekkes Kemenkes

C. Kebijakan teknis dan pelaksanaan pendidikan sumber daya manusia kesehatan di bidang fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu pendidikan sumber daya manusia kesehatan

Jumlah Kebijakan teknis akreditasi program studi/ Institusi Poltekkes Kemenkes RI

1 dok 1 dok 100 Klusterisasi Poltekkes Kemenkes


321k) prodi

359k) prodi

111.84 A : 23 prodi B : 336 prodi


25k) institusi

27k) institusi

108

LKj Tahun 2018


Jumlah dokumen Monitoring dan Evaluasi Fasilitasi Pelaksanaan Akreditasi Poltekkes Kemenkes RI

2 2 100 Evaluasi penyelenggaraan akreditasi Poltekkes Kemenkes sebagai upaya untuk pencapaian akreditasi unggul Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi

Jumlah dokumen kebijakan teknis pengendalian mutu pendidikan SDM Kesehatan

2 4 200 Pedoman sistem penjaminan mutu (revisi) Standar Perpustakaan Standar Sarana Prasarana 4 Standar lab D-III (RO, TW, RMIK dan Akupuntur) 4 Standar lab D-IV (Gizi, Kesling, Farmasi dan Teknik Elektromedik)


6 dok 17 dok 283.33 Laporan penguatan implementasi SPMI di Poltekkes Kemenkes Laporan pelaksanaan tryout ukom

pendidikan tenaga kesehatan Laporan Pendampingan teknis implementasi penjaminan

LKj Tahun 2018


mutu pendidikan tenaga kesehatan di 15 Poltekkes Kemenkes

Jumlah dokumen Peningkatan Mutu pendidikan tenaga kesehatan

1 dok 1 dok 100 Laporan fasilitasi sipenmaru Poltekkes Kemenkes

D. Terlaksananya

ketatausahaan

pendidikan

SDM

kesehatan

Jumlah

dokumen

Perencanaan,

Program dan

Anggaran,

Evaluasi dan

Pelaporan

10 dok 10 dok 100 TOR dan RAB

2019, Bahan

RKP, Bahan

Renja K/L, POK,

RPD/RPK, RKA

K/L, LAKIP,

Laptah, laporan

triwulan I, II, III

dan IV

Jumlah

dokumen

Pengelolaan

Keuangan dan

BMN

6 dok 6 dok 100 Laporan

keuangan smt I

dan II dan

triwulan I-IV,

laporan BMN smt

I dan II, dan

triwulan I - IV

Jumlah

Dokumen

urusan

kepegawaian,

tata laksana,

kearsipan, dan

tata persuratan

serta

kerumahtangga

an

15 dok 15 dok 100 Usulan : info

faktor jabatan,

info jabatan, peta

jabatan,

kenaikan

pangkat,

pensiun, KGB,

pencantuman

gelar, cuti

pegawai, KP4,

BPJS

SKP target 2018,

SOP

Rekap arsip aktif,

arsip inaktif

Jumlah layanan

Internal

Perkantoran

12

bulan

12

bulan

100 Merupakan

kegiatan rutin

untuk

LKj Tahun 2018


Pusat

Pendidikan

SDM Kesehatan

menunjang

operasional dan

pemeliharaan

kantor

Berdasarkan tabel di atas seluruh indikator kinerja pada RAK Pusdik

SDM Kesehatan telah tercapai dengan baik (> 100 %), hanya indikator

jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan

biaya pendidikan yang belum mencapai target yaitu 92.72 % (28.390

orang) dari target 30.620 orang. Hal ini dikarenakan terjadi

keterlambatan proses sosialisasi ke peserta yang menyebabkan proses

assessment terlambat, selain itu pada saat pemanggilan assessment

terdapat peserta yang mengundurkan diri karena tidak memenuhi syarat

(calon peserta sudah memiliki ijazah D-III bidang kesehatan),

mengundurkan diri karena tidak memperoleh izin dari atasan langsung,

sakit dan meninggal.

5. Analisa Capaian Kinerja Terhadap Penggunaan Sumber Daya

a. Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah potensi manusiawi sebagai

penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. SDM di

Pusdik SDM Kesehatan sebagai penggerak utama program dan

kegiatan memiliki beragam potensi dan kompetansi dalam

mendukung tercapainya tujuan dan sasaran kinerja Pusdik SDM

Kesehatan.

Berdasarkan data Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian

(SIMKA) pada tanggal 31 Desember 2018, Pusdik SDM Kesehatan

memiliki jumlah pegawai sebanyak 73 orang pegawai negeri sipil dan

11 orang pegawai honorer.

Karakteristik SDM Pusdik SDM Kesehatan akan diuraikan pada

tabel dan grafik berikut berdasarkan jabatan, kelompok umur, jenis

kelamin, golongan dan pendidikan terakhir.

LKj Tahun 2018


Tabel 3.2 Data SDM Berdasarkan Kelompok Jabatan


No Jabatan Jenis Jabatan Jumlah

1 Kepala Pusat Jabatan Struktural 1

2 Kepala Bidang Jabatan Struktural 3

3 Kepala Sub Bidang/Bagian Jabatan Struktural 6

4 Perencana Jabatan Fungsional

Umum

1

5 Pengevaluasi 4

6 Analis Data 17

7 Verifikator Keuangan 14

8 Penata Laporan Keuangan 2

9 Pengolah Data 3

10 Analis Kepegawaian Pemula 1

11 Arsiparis Pemula 12

12 Pengelola BMN 1

13 Caraka 2

14 Pengemudi 0

15 Administrator Kesehatan 2

16 Pranata Komputer 3

17 Bendahara 1

18 Tenaga Pramubakti Honorer 5

19 Tenaga Pengemudi Honorer 6

Jumlah 84

Sumber : Bagian Kepegawaian Pusdik SDM Kesehatan (SIMKA)

Pada tabel di atas diketahui bahwa dalam melaksanakan tugas

dan fungsi Pusdik SDM Kesehatan dilakukan oleh 84 orang

pegawai Pusdik SDM Kesehatan yang terdiri dari kelompok

jabatan struktural, jabatan fungsional umum dan tenaga honorer.

Sebagian besar kelompok jabatan fungsional umum ditempati

oleh jabatan analis data, verifikator keuangan dan arsiparis

pemula. Namun, sebanyak 4 orang pegawai (2 orang analis data,

1 orang pengolah data, dan 1 orang pranata komputer) sedang

melanjutkan kuliah (tugas belajar) sehingga pelaksanaan

kegiatan dilakukan oleh 80 orang pegawai Pusdik SDM

Kesehatan.

LKj Tahun 2018


Tabel 3.3 Jumlah SDM Berdasarkan Kelompok Umur


No. Kelompok Umur Jumlah

1. ≤ 30 7

2. 31-40 31

3. 41-50 17

4. 51-55 20

5. ≥ 56 9

Jumlah 84

Grafik 3.7 Persentase SDM Berdasarkan Kelompok Umur


Berdasarkan tabel di atas kelompok umur pegawai Pusdik SDM

Kesehatan sebagain besar berusia antara 31 – 40 tahun yaitu

36.47 % (31 orang) dari 84 orang pegawai. Sedangkan kelompok

umur di atas 56 tahun atau mendekati usia pensiun sebanyak

10.59 % (9 orang) dari 84 orang. Sampai dengan 31 Desember

2018 jumlah pegawai Pusdik SDM Kesehatan yang pensiun

sebanyak 5 orang.

8,33

36,90

20,24

23,81

10,71

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

≤ 3 0 3 1 - 4 0 4 1 - 5 0 5 1 - 5 5 ≥ 5 6

LKj Tahun 2018


Grafik 3.8 Persentase SDM Berdasarkan Jenis Kelamin


Berdasarkan tabel di atas SDM Pusdik SDM Kesehatan

didominasi oleh pegawai berjenis kelamin perempuan yaitu

sebesar 62 % (53 orang) dari 84 orang.

Grafik 3.9 Persentase Pegawai Berdasarkan Golongan


Pada tabel dapat dilihat bahwa sebagian besar pegawai Pusdik

SDM Kesehatan memiliki golongan III atau sebesar 74 % (54

orang) dari 73 orang pegawai. Golongan kepegawaian tersebut

ditentukan oleh masa kerja dan latar belakang pendidikan.

Laki-laki37%

Perempuan63%

Gol II8%

Gol III74%

Gol IV18%

LKj Tahun 2018


Grafik 3.10 Jumlah SDM Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Terakhir Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Pada tabel di atas dapat dilihat bahwa mayoritas tingkat pendidikan

terakhir adalah D-IV/SI (30 orang), pendidikan S2 sebanyak 26

orang. Upaya yang dilakukan Pusdik SDM Kesehatan dalam rangka

meningkatkan kualitas SDM, Pusdik SDM Kesehatan memberikan

kesempatan kepada pegawai mengikuti pendidikan berkelanjutan

melalui tugas belajar dan ijin belajar.

Pendidikan yang diikuti diarahkan dan disesuaikan dengan tugas

pokok pegawai tersebut untuk mendukung pencapaian program dan

kegiatan Pusdik SDM Kesehatan. Selain itu peningkatan kualitas

SDM Pusdik SDM Kesehatan juga dilakukan dengan memberikan

kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pelatihan-pelatihan

atau seminar/workshop. Pada tahun 2018 ini sudah dilaksanakan

pengembangan kapasitas SDM Pusdik SDM Kesehatan dalam

membuat paparan interaktif guna menunjang pelaksanaan tugas

pegawai.

b. Analisa efektifitas SDM terhadap Kinerja Pusdik SDM Kesehatan

Pencapaian kinerja Pusdik SDM Kesehatan didukung oleh adanya

SDM yang berkompetensi, disiplin dan berkualitas. Indikator dalam

keberhasilan pencapaian kinerja dilihat dari penilaian Sasaran

2

2

22

2

30

26

0 5 10 15 20 25 30 35

SD

SLTP

SLTA

D-III

S1/D-IV

S2

LKj Tahun 2018


Kinerja Pegawai (SKP) dan kenaikan pangkat. Berdasarkan

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dikategorikan sebagai berikut :

Tabel 3.4 Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil

Nilai Kategori

91- ke atas Sangat Baik

76-90 Baik

61-75 Cukup

51-60 Kurang

50 ke bawah Buruk

Berdasarkan data dari kepegawaian Pusdik SDM Kesehatan tahun

2018 sebanyak 73 orang ASN Pusdik SDM Kesehatan mendapatkan

penilaian prestasi kerja pada kategori baik dengan rentang nilai 76-

90. Ini menunjukan bahwa ASN Pusdik SDM Kesehatan memiliki

kinerja yang baik. Pada tahun 2018 terdapat 47 orang ( 63.51% ) dari

73 ASN yang naik pangkat. Ini menunjukan bahwa ASN Pusdik SDM

Kesehatan mempunyai disiplin dan kinerja yang baik sehingga layak

untuk diusulkan kenaikan pangkat.

Keterkaitan kerja SDM Pusdik SDM Kesehatan tersebut terlihat juga

pada pencapaian kinerja di masing-masing bidang sebagai berikut :

Tabel 3.5 Pencapaian Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

(Berdasarkan Jumlah SDM per Bidang Pusdik SDM Kesehatan)

No Bidang/Sub Bidang ∑ SDM Capaian

Output/Kinerja

%

A Bidang Fasilitasi

Pengembangan

Pendidikan SDM

Kesehatan dan

Kemitraan

19 orang 21 dokumen 110.52

B Bidang Penyelenggaraan

Pendidikan

20 orang 22 dokumen 110

LKj Tahun 2018


C Bidang Fasilitasi

Akresitasi dan

Pengendalian Mutu

Pendidikan SDM

Kesehatan

21 orang 34 dokumen 161.90

D Sub Bagian Tata Usaha 24 orang 43 dokumen 179.17

Jumlah 84 orang 120 dokumen 142.86

Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa rata-rata capaian

kinerja pada Pusat Pendidikan SDM Kesehatan sebesar 142.86 %.

Hal ini menunjukan adanya efisiensi SDM dalam pencapaian kinerja.

Analisa ini sebagai perbandingan antara jumlah SDM dengan jumlah

dokumen atau sebagai output kinerja yang dihasilkan pada masing-

masing bidang secara keseluruhan tanpa memperhatikan

karakteristik SDM. SDM pada masing-masing bidang terdiri dari

pejabat esselon III, esselon IV, staf teknis dan staf administrasi dan

dengan latar pendidikan yang berbeda-beda.

c. Sarana dan Prasarana

Pelaksanaan program dan kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

ditunjang oleh adanya sarana dan prasarana yang memadai

untukurusan administrasi perkantoran, ketatausahaan dan untuk

urusan Bidang Teknis Pendidikan SDM Kesehatan yang meliputi

Bidang Fasilitasi Pengembangan Pendidikan dan Kemitraan, Bidang

Pendidikan SDM Kesehatan dan Bidang Fasilitasi Akreditasi dan

Pengendalian Mutu berada. Selain itu operasional perkantoran

didukung juga dengan sarana penunjang seperti peralatan

perkantoran, komputer, printer, internet, kendaraan roda 4/2.

Secara lengkap daftar sarana prasarana penunjang operasional

perkantoran dapat dilihat pada lampiran.

B. Realisasi Anggaran

Anggaran Pusdik SDM Kesehatan berasal dari Daftar Isian Pelaksanaan

Anggaran (DIPA) Pusdik SDM Kesehatan Nomor: DIPA-

024.12.1.258490/2018 tanggal 5 Desember 2017. Alokasi awal yang

LKj Tahun 2018


diterima Pusdik SDM Kesehatan untuk pencapaian indikator kinerja

sebesar Rp. 62.591.919.000 dengan alokasi anggaran yang terblokir pada

catatan halaman IV DIPA sebesar Rp. 5.154.974.000. Pada bulan Januari-

Februari 2018 dilakukan proses revisi untuk buka blokir dan adanya

realokasi anggaran dari Sekretariat Badan PPSDM Kesehatan sebesar Rp.

2.929.590.000, sehingga alokasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan menjadi

Rp. 65.521.509.000 (DIPA Revisi tanggal 1 Maret 2018). Pada bulan

Agustus 2018 dilakukan proses revisi realokasi anggaran dari Pusdik SDM

Kesehatan kepada Poltekkes Kemenkes sebesar Rp. 1.302.000.000 untuk

pembiayaan bantuan biaya pendidikan di Poltekkes Kemenkes dan

realokasi anggaran dari Sekretariat Badan PPSDM Kesehatan kepada

Pusdik SDM Kesehatan sebesar Rp. 2.258.304.000 sehingga alokasi

anggaran Pusdik SDM Kesehatan menjadi Rp. 66.477.813.000 (DIPA revisi

tanggal 5 September 2018). Selain APBN, Pusdik SDM Kesehatan mendapat

anggaran dari dana hibah (UNPFA) sebesar Rp. 325.020.000 sehingga

alokasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan sebesar Rp. 66.802.833.000.

Alokasi dan realisasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan pada tabel di bawah

ini :

Tabel 3.6 Alokasi dan Realisasi Anggaran (Bruto dan Netto)


Kode Fungsi Alokasi Realisasi Bruto

(Data SPM tgl 31Desember 2018)

% Realisasi Netto

(SMART DJA Kemenkeu tgl

14Januari2019)

%

2077


66.802.833.000

64.136.334.471

96.01

62.228.838.158

93.15

Sumber : Data SPM Pusdik SDMKdan e-Monev SMART DJA

Alokasi dan realisasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan tahun 2018

berdasarkan sumber anggaran dan jenis belanja dapat dilihat pada tabel di

bawah ini :

LKj Tahun 2018


Tabel 3.7 Alokasi dan Realisasi Anggaran (Bruto dan Netto) Pusdik SDM Kesehatan Berdasarkan Sumber Anggaran Tahun 2018

Sumber

Anggaran

Alokasi Realisasi Bruto (Data SPM tgl

31Desember 2018)

% Realisasi

Netto (SMART DJA tgl 14

Januari2019)

%

APBN 66.477.813.000 63.811.314.471 95.99 61.903.818.158 93.12

UNFPA 325.020.000 325.020.000 100 325.020.000 100

Total Alokasi

66.802.833.000 64.136.334.471 96.01 62.228.838.158 93.15

Berdasarkan sumber anggaran di atas, dapat dirinci realisasi anggaran

Pusdik SDM Kesehatan sebagai berikut pada tabel 3.7 di bawah ini :

Tabel 3.8 Alokasi dan Realisasi Anggaran Pusdik SDM Kesehatan Berdasarkan Jenis Belanja Tahun Anggaran 2018

Sedangkan alokasi dan realisasi anggaran yang mendukung indikator kinerja

dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.9 Alokasi dan Realisasi Anggaran Dalam Rangka

Pencapaian Indikator Kinerja Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

Sasaran Strategis

Indikator Alokasi Realisasi Bruto (Data SPMper tgl

31 Des 2018)

% Realisasi Netto (e-Monev

SMART DJA per tgl 14 Januari

2019)

%

Akreditasi Program Studi Poltekkes Kemenkes RI


30.941.328.000 29.998.055.221 96.95 28.614.944.893 92.48

Alokasi dan

Realisasi Per

Belanja

Alokasi

Realisasi Bruto (Data SPMtgl 31 Desember 2018)

%

Realisasi Netto (e-Monev SMART

DJA tgl 14 Januari 2019)

%

Belanja Barang

66.563.893.000

63.914.469.671

96.02

62.006.973.358

93.15

Belanja Modal

238.940.000

221.864.800

92,85

221.864.800

92,85

Total Alokasi

66.802.833.000

64.136.334.471

96.01

62.228.838.158

93.15

LKj Tahun 2018


Program bantuan biaya pendidikan bagi tenaga kesehatan yang belum D-III

Jumlah Tenaga Kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan biaya pendidikan

31.977.975.000 30.408.996.770 95.09 29.905.816.478 93.52

Ketatausahaan Penyelenggaraan Pendidikan SDM Kesehatan Dalam Mendukung Sasaran Program Pusdik SDM Kesehatan

3.883.530.000 3.729.282.480 96.03 3.708.076.787 95.48

Jumlah 66.802.833.000 64.136.334.471 96.01 62.228.838.158 93.15

Realisasi anggaran pada indikator jumlah program studi Poltekkes

Kemenkes yang terakreditasi sangat baik berdasarkan data SPM Pusdik

SDMK per 31 Desember 2018 dan data e-monev SMART DJA per 14 Januari

2019 sudah terealisasi di atas 92 % dari alokasi anggaran Rp.

30.941.328.000. Namun, sebesar Rp. 2.326.383.107 tidak terealisasi yaitu

terdapat kegiatan yang anggarannya tidak terserap maksimal karena ada

pengembalian belanja pada kegiatan fullboard/fullday meeting seperti

selisih pagu transport peserta.

Realisasi anggaran pada indikator jumlah tenaga kesehatan yang belum D-

III penerima program bantuan biaya pendidikan sudah terserap di atas 93

% dari alokasi Rp. 31.977.975.000. Namun, terdapat Rp. 2.072.158.522

tidak terserap karena hanya sebanyak 6.984 orang penerima program

bantuan biaya pendidikan bagi tenaga kesehatan dari target 7.393 orang

atau sebanyak 409 orang tidak terserap dan terdapat pengembalian belanja

pada kegiatan fullboard/fullday meeting seperti selisih pagu transport

peserta.

Sementara untuk kegiatan ketatausahaan penyelenggaraan pendidikan

SDM Kesehatan, realisasi anggaran sudah terserap di atas 95 % dari

alokasi Rp. 3.883.530.000 yang merupakan kegiatan pendukung dalam

pencapaian sasaran program Pusdik SDM Kesehatan. Sebesar Rp.

175.453.213 tidak terserap karena sisa dari pengadaan belanja modal dan

biaya pencetakan buku.

LKj Tahun 2018


C. Pengukuran Pencapaian Kinerja

Pencapaian tujuan dan sasaran kegiatan di Tahun 2018 diukur

berdasarkan capaian indikator yang telah ditetapkan. Output kegiatan

Renja K/L Pusdik SDM Kesehatan di Tahun 2018 yang ditetapkan

utamanya untuk mendukung capaian target indikator pada Renstra

Kemenkes, Rencana Aksi Program Badan PPSDM Kesehatan dan Rencana

Aksi Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan. Untuk itu, alokasi, capaian dan

realisasi anggaran pada output kegiatan Pusdik SDM Kesehatan dapat di

lihat pada tabel di bawah ini :

Tabel 3.10 Alokasi dan Realisasi Anggaran

Disandingkan Dengan Output Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

Tahun 2018

Fungsi/Output Target Capaian % Alokasi Realisasi Bruto (Data SPM tgl 31

Desember 2018)

% Realisasi Netto (SMART DJA

Kemenkeu tgl 14 Januari 2019)

%


66.802.833.000

64.136.334.471

96.01 62.228.838.158

93.15

Prodi dan Institusi

Pendidikan yang terakreditasi minimal B

385

prodi

dan institusi

386

prodi

dan institusi

100.26

21.536.668.000

20.857.256.351

96.85

20.181.611.550

93.71

Tenaga kesehatan yang

belum D.III penerima Program bantuan biaya

pendidikan

7.393

orang

6.984

orang

94.47

31.977.975.000

30.408.996.770

95.09

29.905.816.478

93.52

Program studi dan institusi poltekkes kemenkes yang

dikembangkan

26 prodi

28 prodi

107.69

3.413.600.000

3.265.535.970

95.66

3.065.316.472

89.80

Kerjasama dan

kemitraan diknakes

45 dok

45 dok

100

5.991.060.000

5.875.262.900

98.07

5.368.016.871

89.60

Layanan Internal (Overhead)

1

layanan

1

layanan

100

1.350.000.000

1.279.411.446

94.77

1.279.411.446

94.77

Layanan Perkantoran

1

layanan

1

layanan

100

2.533.530.000

2.449.871.034

96.70

2.428.665.341

95.86

LKj Tahun 2018


Berdasarkan tabel di atas capaian dan realisasi per output sebagai berikut :

1. Capaian prodi dan institusi pendidikan yang terakreditasi minimal B telah

tercapai di atas 100 % yaitu sebanyak 386 prodi dan institusi dari target

sebanyak 385 prodi dan institusi. Hal ini karena kegiatan-kegiatan yang

dilaksanakan pada output ini untuk mendukung dan memfasilitasi agar

prodi dan institusi Poltekkes Kemenkes dapat terakreditasi sangat baik

atau minimal B diantaranya yaitu fasilitasi pengelolaan akreditasi

pendidikan tinggi yang bertujuan untuk mengawal persiapan pelaksanaan

akreditasi prodi berupa bimbingan teknis untuk pelaksanaan akreditasi

prodi profesi dan prodi PJJ, fasilitasi pembinaan akreditasi prodi dan

institusi Poltekkes Kemenkes, pendampingan teknis implementasi

penjaminan mutu pendidikan yang bertujuan agar Poltekkes Kemenkes

dapat mengimplementasikan SPMI dengan baik dan benar.

Selain itu, Pusdik SDM Kesehatan juga memfasilitasi kegiatan dalam

pelaksanaan tridharma perguruan tinggi di Poltekkes Kemnekes, yaitu

penyiapan bahan kurikulum, peningkatan kemampuan dosen dalam core

kompetensi, penyusunan standar-standar (laboratorium, perpustakaan,

dan sarana prasarana), penelitian unggulan, pengabdian masyarakat,

sehingga seluruh prodi/institusi Poltekkes Kemenkes dapat terakreditasi

sangat baik bahkan Unggul.

Namun, berdasarkan realisasi anggaran pada output ini tidak terserap

100% yaitu sebesar 93 % (Rp. 20.857.256.351) dari alokasi sebesar Rp.

21.536.668.000, hal ini disebabkan terdapat pengembalian belanja pada

kegiatan fullboard/fullday meeting seperti selisih pagu transport peserta.

2. Capaian jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program

bantuan biaya pendidikan hanya tercapai 94.47 % (6.984 orang) dari target

7.393 orang. Target tersebut merupakan peserta yang pelaksanaan

pembelajarannya ada di institusi swasta. Tidak tercapainya target

dikarenakan terjadi keterlambatan sosialisasi program ke peserta oleh

Dinas Kesehatan Provinsi yang menyebabkan terlambatnya proses

assessment sehingga pada saat pemanggilan untuk assessment terdapat

peserta yang mengundurkan diri karena tidak memenuhi syarat (calon

LKj Tahun 2018


peserta sudah memiliki ijazah D-III bidang kesehatan, memiliki

pengalaman kurang dari 5 tahun, non tenaga kesehatan), mengundurkan

diri karena tidak memperoleh izin dari atasan langsung, sakit dan

meninggal.

Selain itu, pada output ini tidak hanya dilakukan pembayaran bantuan

biaya pendidikan, tetapi juga terdapat kegiatan yang mendukung output

ini sebagai persiapan dalam pelaksanaan program seperti workshop asesor

RPL yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan asesor dalam

pelaksanaan assessment bagi calon peserta program peningkatan

kualifikasi tenaga kesehatan yang belum D-III, workshop tutor RPL untuk

memenuhi kebutuhan tutor dalam proses pembelajaran RPL karena letak

kedudukan calon peserta program percepatan jauh dari tempat

penyelenggaraan pendidikan, penyusunan modul program percepatan

untuk standarisasi terhadap modul yang akan digunakan dalam proses

belajar mengajar sehingga kompetensi dan kemampuan lulusan yang

dihasilkan sama.

Berdasarkan realisasi anggaran hanya terserap 93,52 % dari alokasi Rp.

31.977.975.000 atau Rp. 2.072.158.522 tidak terserap karena sebagai

besar anggaran adalah anggaran pembayaran bantuan biaya pendidikan

yang tidak tercapai yaitu sebanyak 409 orang (1.4 milyar) dan sisanya

adalah pengembalian belanja pada kegiatan fullboard/fullday meeting

seperti selisih pagu transport peserta.

3. Capaian program studi dan institusi yang dikembangkan sudah tercapai

dengan baik yaitu 107.69 % (28 prodi) dari target 26 prodi. Hal ini

dikarenakan banyak Poltekkes Kemenkes yang mengusulkan untuk

pengembangan prodi baru baik dalam bentuk pengembangan jenjang dan

atau pengembangan prodi baru dari yang belum ada menjadi ada, sebagai

upaya untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kesehatan baik dalam jumlah,

jenis maupun kompetensi secara merata di seluruh Indonesia. Namun,

pengembangan prodi tidak serta merta dapat dilakukan harus ada kajian

kebutuhan bahwa lulusannya memang dibutuhkan. Selain itu

LKj Tahun 2018


pengembangan prodi baru dilakukan oleh pihak eksternal (KemenRistek

Dikti).

Pusdik SDM Kesehatan sudah melakukan upaya dalam pembukaan prodi

baru Poltekkes Kemenkes melalui kegiatan kajian pengembangan

kebutuhan prodi di Poltekkes Kemenkes, fasilitasi pengembangan prodi

dan institusi Poltekkes Kemenkes. Selain itu Kementerian Kesehatan

melakukan upaya untuk memperkuat kelembagaan ilmu pengetahuan,

teknologi dan sosial (IPTEKS) terapan melalui kegiatan pengembangan

Pusat Unggulan IPTEKS Poltekkes Kemenkes (PUI-PK) yang diharapkan

dapat menjadi sentral dari pengembangan IPTEKS terapan di bidang

kesehatan. Penguatan tersebut diarahkan dalam bentuk kemampuan

untuk mengembangkan dan mengoptimalkan sumber daya Poltekkes

Kemenkes menjadi pusat unggulan (center of excellent)

Berdasarkan realisasi anggaran belum terserap maksimal yaitu hanya di

atas 89 % dari alokasi Rp. 3.413.600.000 atau sebesar Rp. 348.283.528

tidak terserap karena terdapat pengembalian belanja pada kegiatan

fullboard/fullday meeting seperti selisih pagu transport peserta.

4. Capaian kerjasama dan kemitraan diknakes telah tercapai 100 % (45

dokumen) dari target 45 dokumen yang terdiri dari 3 dokumen panduan

kerjasama (panduan kerjasama penyelenggaraan seminar dan konferensi

di lingkungan Poltekkes Kemenkes, panduan kerjasama penerbitan dan

pendampingan jurnal ilmiah Poltekkes Kemenkes, panduan program

magang dan dosen di lingkungan Poltekkes Kemenkes) dan 42 dokumen

MoU detasering antara detaser (dosen detasering)-Poltekkes Kemenkes

Sasaran-Poltekkes Kemenkes Sumber-Kepala Pusdik SDM Kesehatan.

Kegiatan pada output ini diantaranya yaitu penyusunan panduan

kerjasama pendidikan tinggi kesehatan dan kegiatan kerjasama detasering

dosen Poltekkes Kemenkes yang bertujuan agar terjadinya pembinaan

dalam pengelolaan antara Poltekkes yang memiliki dosen dengan

kemampuan mumpuni dengan Poltekkes yang masih dirasa membutuhkan

bantuan. Melalui program detasering, pegawai atau dosen yang merupakan

LKj Tahun 2018


tenaga ahli terpilih akan di tugaskan di Poltekkes Kemenkes yang sedang

berkembang dalam jangka waktu 24 hari untuk sharing good practices dan

diharapkan memberikan output dan outcome positif untuk perubahan

kinerja tridharma perguruan tinggi dan iklim akademik yang kondusif,

menjalin kerjasama Poltekkes Kemenkes serta akses pendidikan tinggi yang

secara sinergis dapat meningkatkan kapasitas Poltekkes Kemenkes.

Berdasarkan realisasi anggaran hanya terserap sebesar 89.60 % dari

alokasi sebesar Rp. 5.377.825.000 atau sebanyak Rp. 623.043.129 tidak

terserap karena pengembalian belanja pada kegiatan fullboard/fullday

meeting seperti selisih pagu transport peserta.

5. Capaian layanan internal sudah tercapai 100 %, namun dari segi realisasi

belum terserap maksimal karena adanya selisih pengadaan perangkat

pengolah data dan komunikasi serta peralatan fasilitas perkantoran.

6. Capaian layanan perkantoran sudah tercapai 100 %, namun dari segi

realisasi belum terserap maksimal pada belanja barang operasional lainnya

yaitu pencetakan buku. Hal ini dikarenakan terdapat buku yang akan

dicetak baru disusun pada triwulan IV dan buku tersebut harus diregistrasi

ISBN Perpustakaan Nasional sehingga membutuhkan waktu

LKj Tahun 2018


BAB V PENUTUP

LKj Pusdik SDM Kesehatan tahun 2018 merupakan perwujudan

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan program terhadap

pencapaian kinerja berdasarkan Perjanjian Kinerja Tahun 2018 dan Renstra

Kemenkes Tahun 2015-2019.

Hasil pengukuran dan evaluasi kinerja secara umum dapat disimpulkan

sebagai berikut :

1. Capaian indikator Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 berdasarkan

Perjanjian Kinerja Tahun 2018 dan Renstra Kemenkes Tahun 2015 – 2019

yaitu :

a. Jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi sangat

baik tercapai dengan sangat baik yaitu sebanyak 359 prodi (111.83 %)

dari target 321 prodi. Tercapainya target indikator ini secara signifikan

karena terdapat prodi yang melakukan reakreditasi sebelum habis

masa berlaku dengan hasil akreditasi sangat baik. Upaya yang sudah

dilakukan adalah mendorong prodi-prodi yang terakreditasi C untuk

melakukan pemenuhan borang akreditasi agar mencapai akreditasi

sangat baik bahkan unggul.

b. Jumlah tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan

biaya pendidikan tercapai sebanyak 28.390 orang (92.72 %) dari target

30.620 orang. Capaian indikator di atas belum mencapai target, hal ini

dikarenakan terjadi keterlambatan proses sosialisasi ke peserta yang

menyebabkan proses assessment terlambat, selain itu pada saat

pemanggilan untuk assessment terdapat peserta yang mengundurkan

diri karena tidak memenuhi syarat (calon peserta sudah memiliki ijazah

D-III bidang kesehatan), mengundurkan diri karena tidak memperoleh

izin dari atasan langsung, sakit dan meninggal. Upaya untuk

pemenuhan target indikator dengan melakukan koordinasi dengan

Dinas Kesehatan Provinsi terkait dengan kuota yang sudah ditetapkan.

Namun pada kenyataannya jumlah peserta yang mengikuti assessment

tidak sesuai kuota dengan alasan seperti tersebut di atas. Penggantian

LKj Tahun 2018


peserta yang tidak mengikuti assessment karena alasan di atas, tidak

dimungkinkan karena proses pembelajaran sudah dimulai.

2. Anggaran DIPA Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 sebesar Rp.

66.477.813.000. Selain APBN, Pusdik SDM Kesehatan mendapat anggaran

dari dana hibah (UNPFA) sebesar Rp. 325.020.000 sehingga alokasi

anggaran Pusdik SDM Kesehatan sebesar Rp. 66.802.833.000 dengan

realisasi anggaran sebagai berikut :

a. Realisasi anggaran Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018 secara bruto

(data SPM) yaitu sebesar Rp. 64.136.334.471 (96.01 %) sedangkan netto

(data e-monev SMART DJA) Rp. 62.228.838.158 (93.015 %) dari alokasi

sebesar Rp. 66.802.833.000.

b. Realisasi anggaran per jenis belanja secara bruto (data SPM) yaitu

belanja barang Rp. 63.914.799.671 (96.02 %) sedangkan netto (data e-

monev SMART DJA) Rp. 62.006.973.358 (93.15 %) dari alokasi sebesar

Rp. 66.563.893.000. Untuk realisasi anggaran belanja modal netto dan

bruto yaitu sebesar Rp. 221.864.800 (92,85 %) dari alokasi Rp.

238.940.000.

Setiap capaian indikator telah direviu secara berkala melalui evaluasi triwulan

dan digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala.

Berdasarkan hasil reviu maka dirumuskan langkah strategis untuk bahan

pertimbangan perencanaan dan penganggaran tahun berikutnya, yaitu :

1. Indikator jumlah program studi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi

sangat baik secara capaian kinerja sudah tercapai dengan baik, namun

masih terdapat 28 prodi Poltekkes Kemenkes yang terakreditasi C, dengan

permasalahan kekurangan sarana prasarana PBM, kekurangan dosen yang

linear, pendidik yang belum jabfung dosen, pembelajaran belum berbasis

IT dan kegiatan penelitian yang berkualitas sehingga tindak lanjut ke depan

yaitu :

a. Berkoordinasi dengan Sekretariat Badan PPSDM Kesehatan terkait

pemenuhan sarana prasarana PBM termasuk fasilitas IT serta

pemenuhan SDM di Poltekkes Kemenkes

b. Mendorong Poltekkes Kemenkes untuk memaksimalkan fasilitas IT

dalam PBM

LKj Tahun 2018


c. Melakukan pembinaan terkait penelitian dan publikasi bagi dosen

Poltekkes Kemenkes.

d. Melakukan pendampingan dalam penyusunan borang akreditasi

2. Indikator tenaga kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan

biaya pendidikan, secara capaian belum tercapai, maka tindak lanjut ke

depan untuk pemenuhan target yaitu :

a. Melakukan validasi data peserta sesuai dengan kuota yang sudah

ditetapkan untuk masing-masing institusi pendidikan agar dapat

dilaksanakan pada awal tahun, sehingga dapat diantisipasi apabila ada

peserta yang mengundurkan diri.

b. Meningkatkan koordinasi yang lebih intensif dengan Dinas Kesehatan

Provinsi UPT Kemenkes/TNI Polri sebagai pengusul tenaga kesehatan di

bawah D-III.

3. Agar sub bidang di lingkungan Pusdik SDM Kesehatan melakukan evaluasi

terhadap indikator pada Rencana Aksi Kegiatan untuk dapat disesuaikan

dengan kegiatan dan usulan kegiatan yang akan dilaksankan.

4. Meningkatkan komitmen dalam pelaksanaan kegiatan secara efektif dan

efisien.

5. Meningkatkan optimalisasi efisiensi secara baik dan tepat dalam

mendukung program pelaksanaan kegiatan sehingga tujuan dapat

tercapai.

6. Meningkatkan peran sistem dan manajemen organisasi sehingga

pelaksanaan kegiatan dapat berjalan baik dan lancar melalui monitoring

dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan anggaran secara berkala.

LAMPIRAN

Perjanjian Kinerja Tingkat Unit Organisasi

Pusat Pendidikan SDM Kesehatan Tahun 2018

Lampiran 1

Formulir Rencana Kinerja Tahunan

Tingkat Satuan Kerja Kementerian/Lembaga Tahun 2018

Lampiran 2

Laporan Realisasi Anggaran Pusdik SDM Kesehatan Dalam Rangka Pencapaian Indikator Kinerja


Sasaran

Strategis

Indikator Alokasi Realisasi Bruto

(Data SPMper tgl 31 Des 2018)

% Realisasi Netto

(e-Monev SMART DJA per tgl 14 Januari

2019)

%

Akreditasi Program Studi

Poltekkes Kemenkes RI

Jumlah program studi Poltekkes

Kemenkes yang terakreditasi sangat baik

30.941.328.000 29.998.055.221 96.95 28.614.944.893 92.48

Program bantuan biaya pendidikan bagi tenaga kesehatan yang belum D-III

Jumlah Tenaga Kesehatan yang belum D-III penerima program bantuan biaya pendidikan

31.977.975.000 30.408.996.770 95.09 29.905.816.478 93.52

Ketatausahaan Penyelenggaraan Pendidikan SDM Kesehatan Dalam Mendukung Sasaran Program Pusdik SDM Kesehatan

3.883.530.000 3.729.282.480 96.03 3.708.076.787 95.48

Jumlah 66.802.833.000 64.136.334.471 96.01 62.228.838.158 93.15

Lampiran 3

Pengukuran Kinerja Rencana Aksi Kegiatan Pusdik SDM Kesehatan

Tahun 2015 – 2019

Lampiran 4

Target dan Capaian Rencana Aksi Pusdik SDM Kesehatan Tahun 2018

No. Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian % Output

A. Kebijakan Teknis dan pelaksanaan pendidikan SDM kesehatan di bidang fasilitasi pengembangan pendidikan dan kemitraan


1 dok 1 dok 100 Grand Design Pendidikan Bidang Kesehatan


1 dok 1 dok 100 Pengembangan Center of Excellent (CoE) Poltekkes Kemenkes


3 dok 5 dok 166.67

Modul Program Percepatan Laporan workshop asesor RPL Laporan workshop asesor tutor Laporan bantuan biaya pendidikan Laporan monev program bantuan biaya pendidikan


30.620 orang

28.390 orang

92.72 Poltekkes Kemenkes : 21.406 orang Institusi

Swasta: 6.984 orang

Lampiran 5


Jumlah dokumen kajian pendidikan terkait implementasi penyelenggaraan pendidikan, pengembangan pendidikan, kompetensi lulusan pendidikan SDM

kesehatan, kebutuhan kompetensi SDM kesehatan menurut jenis SDM kesehatan

1 dok 1 dok 100 Kajian pengembangan kebutuhan program studi di Poltekkes Kemenkes


2 dok 3 dok 150 Panduan Kerjasama Penyelenggaraan Seminar dan Konferensi di lingkungan Poltekkes Kemenkes Panduan kerjasama Penerbitan dan Pendampingan Jurnal Ilmiah Poltekkes Kemenkes Panduan Program Magang Dosen di lingkungan Poltekkes

Kemenkes

Jumlah dokumen fasilitasi kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

5 dok 5 dok 100 Kerjasama dan detasering Dosen Poltekkes Kemenkes

Jumlah dokumen monitoring dan evaluasi

1 dok 1 dok 100 Laporan Monev kerjasama bidang


pelaksanaan kerjasama pendidikan bidang kesehatan di dalam dan luar negeri

pendidikan tenaga kesehatan

B.

Kebijakan teknis pendidikan dan pelaksanaan

pendidikan di bidang fasilitasi teknis pendidikan dan penunjang penyelenggaraan pendidikan sumber daya manusia kesehatan

Jumlah dokumen kebijakan teknis pelaksanaan Tri Darma Perguruan Tinggi bidang

kesehatan sesuai dengan Standar Nasional Perguruan Tinggi (SNPT)

1 dok 1 dok 100 Petunjuk teknis implementasi kurikulum pendidikan tinggi tenaga

kesehatan

Jumlah dokumen pengembangan Penyelenggaraan Pendidikan SDM Kesehatan

4 dok 4 dok 100 Laporan studi pembentukan unit pengembangan pendidikan profesional kesehatan di Poltekkes Kemenkes Laporan implementasi pengembangan pendidikan profesional kesehatan di Poltekkes Kemenkes Kurikulum pendidikan tinggi tenaga kesehatan (D-III

OP, D-III Akupuntur, D-III Terapi Wicara)



1 dok 2 dok 200 Pedoman Pengabdian Masyarakat Pedoman pembelajaran e-learning

Jumlah dokumen pengembangan penunjang pendidikan

akademik dan non akademik

2 dok 2 dok 100 Laporan pengembangan vilep dan rancang

bangun aplikasi sistem informasi akademik (SIAKAD) program RPL Laporan pengembangan metode pembelajaran e-learning di 20 Poltekkes Kemenkes

C. Kebijakan teknis dan pelaksanaan pendidikan sumber daya manusia kesehatan di bidang fasilitasi akreditasi dan pengendalian mutu pendidikan sumber daya

manusia kesehatan

Jumlah Kebijakan teknis akreditasi program studi/ Institusi Poltekkes Kemenkes RI

1 dok 1 dok 100 Klusterisasi Poltekkes Kemenkes


321k) prodi

359k) prodi

111.84

A : 23 prodi B : 336 prodi


25k) institu

si

27k) institusi

108

Jumlah dokumen Monitoring dan Evaluasi Fasilitasi Pelaksanaan Akreditasi Poltekkes Kemenkes RI

2 2 100 Evaluasi penyelenggaraan akreditasi Poltekkes Kemenkes sebagai upaya untuk pencapaian akreditasi unggul


Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan tridharma perguruan tinggi

Jumlah dokumen kebijakan teknis pengendalian mutu pendidikan

SDM Kesehatan

2 4 200 Pedoman sistem penjaminan mutu (revisi)

Standar Perpustakaan Standar Sarana Prasarana 4 Standar lab D-III (RO, TW, RMIK dan Akupuntur) 4 Standar lab D-IV (Gizi, Kesling, Farmasi dan Teknik Elektromedik)


6 dok 17 dok 283.33

Laporan penguatan implementasi SPMI di Poltekkes Kemenkes Laporan pelaksanaan tryout ukom pendidikan tenaga

kesehatan Laporan Pendampingan teknis implementasi penjaminan mutu pendidikan tenaga kesehatan di 15


Poltekkes Kemenkes

Jumlah dokumen Peningkatan Mutu pendidikan tenaga kesehatan

1 dok 1 dok 100 Laporan fasilitasi sipenmaru Poltekkes Kemenkes

D. Terlaksananya

ketatausahaan

pendidikan

SDM

kesehatan

Jumlah dokumen

Perencanaan,

Program dan

Anggaran,

Evaluasi dan

Pelaporan

10 dok 10 dok 100 TOR dan RAB

2019, Bahan

RKP, Bahan

Renja K/L,

POK, RPD/RPK,

RKA K/L,

LAKIP, Laptah,

laporan

triwulan I, II, III

dan IV

Jumlah dokumen

Pengelolaan

Keuangan dan

BMN

6 dok 6 dok 100 Laporan

keuangan smt I

dan II dan

triwulan I-IV,

laporan BMN

smt I dan II,

dan triwulan I -

IV

Jumlah Dokumen

urusan

kepegawaian, tata

laksana,

kearsipan, dan

tata persuratan

serta

kerumahtanggaan

15 dok 15 dok 100 Usulan : info

faktor jabatan,

info jabatan,

peta jabatan,

kenaikan

pangkat,

pensiun, KGB,

pencantuman

gelar, cuti

pegawai, KP4,

BPJS

SKP target

2018, SOP

Rekap arsip

aktif, arsip

inaktif


Jumlah layanan

Internal

Perkantoran Pusat

Pendidikan SDM

Kesehatan

12

bulan

12

bulan

100 Merupakan

kegiatan rutin

untuk

menunjang

operasional dan

pemeliharaan

kantor

Capaian Indikator Jumlah Program Studi Poltekkes Kemenkes Yang Terakreditasi Sangat Baik


2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019

1 POLTEKKES KEMENKES

ACEH 17 Juli 2023

1 Keperawatan Banda Aceh 28/10/2022Hasil

Reakreditasi 23/12/2021

2 Keperawatan Langsa 24/11/2022Hasil

Reakreditasi

3 Keperawatan Meulaboh 24/11/2022Hasil

Reakreditasi

4 Kebidanan Banda Aceh 31/01/2021 28/10/2022

5 Kebidanan Langsa 26/11/2021

6 Kebidanan Meulaboh 30/10/2021

7Kesehatan Lingkungan

Banda Aceh 09/05/2020

07/12/2019

8 Gizi Banda Aceh 10/07/2020 26/11/2021

9Keperawatan Gigi Banda

Aceh 26/11/2021 10/04/2020

10 Farmasi Banda Aceh 24/11/2022Hasil

Reakreditasi

2POLTEKKES KEMENKES

MEDAN 6 Juni 2023

1 Keperawatan Medan 21/12/2020

2 Kebidanan Medan 30/12/2020 24/11/2022

3 Kebidanan Pematang Siantar 30/12/2020

4Kebidanan Padang

Sidempuan 20/02/2021

5 Keperawatan Gigi Medan 21/12/2020

6 Farmasi Medan 08/11/2020

7 Analis Kesehatan Medan 21/12/2020

8 Gizi Lubuk Pakam 31/01/2021 30/12/2022


Kabanjahe 20/02/2021

10 Sanitasi Medan Prodi Baru,

D-IV

Sanitasi

3POLTEKKES KEMENKES

PADANG

14

November

2022

1 Keperawatan Padang 31/01/2021

2 Keperawatan Solok 30/12/2020

3Keperawatan Gigi Bukit

Tinggi 28/01/2022

4 Kebidanan Padang 21/12/2020 23/12/2021

5 Kebidanan Bukittinggi 21/12/2020


Padang 30/05/2020 31/03/2022

7 Gizi Padang 12/09/2020 04/03/2022

8 Promosi Kesehatan Prodi Baru

4POLTEKKES KEMENKES

RIAU

1 Keperawatan Pekanbaru 30/07/2021 00/06/2022

2 Gizi Pekanbaru 24/07/2020

3 Kebidanan Pekanbaru 30/07/2021 27/05/2022

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI

INSTITUSI D-III D-III PJJ D-IV PROFESI

C

S2

A B C DaluarsaStatus

akreditasi/

Rencana A B C Daluarsa

Status

akreditasi/

Rencana A B CDaluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

Lampiran 6

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019

5POLTEKKES KEMENKES

JAMBI

1 Keperawatan Jambi 16/04/2021 26/11/2021

2 Kebidanan Jambi 21/05/2021 00/10/2022 Hasil

Reakreditasi

3 Kesehatan Lingkungan Jambi 10/07/2020

4 Keperawatan Gigi Jambi 27/10/2022Hasil

Reakreditasi 23/12/2021

6POLTEKKES KEMENKES

BENGKULU 3 Oktober

2020

1 Keperawatan Curup 21/12/2020

2 Keperawatan Bengkulu 31/01/2021 01/10/2021

3 Gizi Bengkulu 19/09/2020 15/08/2019

4 Kebidanan Bengkulu 21/12/2020 01/10/2021

5 Kebidanan Curup 01/10/2021

6 Analis Kesehatan Bengkulu 01/10/2021


Bengkulu 30/10/2021

8 Farmasi Bengkulu PRODI BARU

9 Promosi Kesehatan Bengkulu

7POLTEKKES KEMENKES

PALEMBANG

7 Agustus

2023

1 Keperawatan Palembang 31/01/2021 30/10/2021

2 Keperawatan Baturaja 26/11/2021

3 Keperawatan Lubuk Linggau 23/12/2021

4 Kebidanan Palembang 31/01/2021 01/10/2021

5 Gizi Palembang 03/09/2020 14/12/2019

6 Farmasi Palembang 1 13/04/2023

7 Keperawatan Gigi Palembang 30/05/2020

8 Analis Kesehatan Palembang 1 2023

8POLTEKKES KEMENKES

TANJUNG KARANG

7

Novembe

r 2022

1Keperawatan Tanjung

Karang 30/10/2021

30/10/2021

2 Keperawatan Kota Bumi 01/10/2021

3 Kebidanan Metro 01/10/2021 10/08/2023 1

4 Kebidanan Tanjung Karang 30/10/2021 27/07/2023 2


Tanjung Karang 30/10/2021 30/10/2021

6Keperawatan Gigi Tanjung

Karang 30/10/2021

7Analis Kesehatan Tanjung

Karang 01/10/2021 01/10/2021

8 Gizi Tanjung Karang 31/10/2020

9 Teknik Gigi Tanjung Karang 30/10/2021

10 Farmasi Tanjung Karang 01/10/2021

9POLTEKKES KEMENKES

TANJUNG PINANG

1 Keperawatan Tanjung

Pinang1 24/02/2023

2 Kebidanan Tanjung Pinang 30/12/2022

3 Kesehatan Lingkungan

Tanjung Pinang 31/01/2021

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019

10POLTEKKES KEMENKES

PANGKAL PINANG

1 Keperawatan Pangkal Pinang 31/01/2021

2 Kebidanan Pangkal Pinang 1 01/12/2023

3 Gizi Pangkal Pinang 30/12/2020

4 Farmasi Pangkal Pinang 31/01/2021


JAKARTA I

14

November

2022

1 Keperawatan 30/12/2020

2 Kebidanan 30/12/2020

3 Keperawatan Gigi 09/05/2020

4 Ortotik Prostetik 30/12/2022


JAKARTA II 15 Agustus

2022

1 Kesehatan Lingkungan 10/07/2020 10/07/2020

2 Teknik Elektromedik 28/03/2020 28/03/2020

3 Teknik Radiologi &

Radioterapi 12/12/2020 12/06/2020

4 Gizi 10/07/2020 27/05/2019

5 Teknik Gigi 03/09/2020

6 Analis Farmasi & Makanan 15/08/2020

7 Farmasi 29/12/2020


JAKARTA III 10 Oktober

2022

1 Analis Kesehatan 07/08/2020 26/09/2019

2 Keperawatan 20/02/2021 Dalam

proses

penerimaan

mahasiswa

(profesi

ners)

3 Kebidanan 30/12/2020 26/11/2021 Dalam

proses

penerimaan

mahasiswa

(profesi

bidan)

4 Fisioterapi 30/12/2022


BANDUNG 10 Oktober

2022

1 Keperawatan Bandung 08/11/2020

2 Keperawatan Bogor 21/12/2020

3 Kebidanan Bandung 08/11/2020

4 Kebidanan Bogor 21/12/2020

5 Kebidanan Karawang 21/12/2020


Bandung 24/07/2020 09/05/2020

7 Gizi Bandung 03/09/2020 18/06/2021

8 Keperawatan Gigi Bandung 24/07/2020

9 Analis Kesehatan Bandung 10/07/2020 30/07/2021

10 Farmasi Bandung 18/06/2021

11 Promosi KesehatanMahasiswa

tk I


TASIKMALAYA

31

Oktober 1 Keperawatan Tasikmalaya 20/02/2021

2 Keperawatan Cirebon 20/02/2021

3 Kebidanan Tasikmalaya 20/02/2021 26/11/2021

4 Kebidanan Cirebon 31/01/2021 23/12/2021

5Keperawatan Gigi

Tasikmalaya 31/01/2021 23/12/2021

6 Gizi Tasikmalaya 27/06/2019

7 Gizi Cirebon 27/06/2019

8 Pikes Tasikmalaya 08/08/2019

9 Pikes Cirebon 28/01/2022

10 Farmasi Tasikmalaya 30/10/2021

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


SEMARANG 19 Januari

2022

1 Keperawatan Semarang 1 27/01/2023 14/12/2019 dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(profesi

ners)

30/12/2022

2 Keperawatan Purwokerto 1 2023

3 Keperawatan Pekalongan 1 2023

4 Keperawatan Blora 19/03/2021

5 Keperawatan Magelang

16/04/2021 28/02/2020 Keperawata

n Jiwa

Magelang

6 Kebidanan Semarang

04/04/2018 2023

3

dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(profesi

bidan)

30/12/2022

7 Kebidanan Magelang 1 2023 2023 4

8 Kebidanan Purwokerto 20/072018

9 Kebidanan Blora 26/11/2021

10 Gizi Semarang 1 05/05/2023 04/03/2022

11 Teknik Radiologi &

Radioterapi Semarang 1

10/08/2023 05/052023 5 27/02/2023 S2 terapan

Imaging

diagnostik

12Teknik Radiodiagnostik &

Radioterapi Purwokerto1 09/06/2023

13 Keperawatan Gigi Semarang 30/12/2022 18/06/2021 S2

Kesehatan

Terapis Gigi

dan Mulut


Purwokerto 04/01/2018 10/01/2018

15 Analis Kesehatan Semarang 22/05/2019

16 Pikes Semarang 03/04/2022 Hasil

Reakreditasi

17Teknologi Bank Darah

Semarang

Prodi baru


SURAKARTA 15 Agustus

2022

1 Keperawatan Surakarta 28/12/2019 18/12/2019 dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(Profesi

Ners)

2 Fisioterapi Surakarta 07/12/2019 20/05/2020 dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(Profesi

Bidan)

3 Ortotik Prostetik Surakarta 30/05/2020 23/07/2019

4 Okupasi Terapi Surakarta 24/07/2020 23/07/2019

5 Kebidanan Klaten 28/12/2019 09/05/2020 dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(Profesi

Fisioterapi)

6 Terapi Wicara Surakarta 09/05/2020 28/06/2019

7 Akupunktur Surakarta 26/09/2020 27/06/2019

8 Jamu Surakarta 27/08/2021

9Analisis Farmasi dan Makanan

SurakartaPRODI BARU

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


YOGYAKARTA 29 Juli 2021

1 Keperawatan Yogyakarta 08/11/2020 16/04/2021

2 Kebidanan Yogyakarta 21/12/2020 01/10/2021


Yogyakarta 03/09/2020 10/04/2020

4 Gizi Yogyakarta 14/12/2019 14/12/2019

5 Keperawatan Gigi

Yogyakarta 10/07/2020 10/04/2020

6 Analis Kesehatan Yogyakarta 29/12/2020 09/01/2020


MALANG 3 Oktober

2020

1 Keperawatan Malang 08/11/2020 28/01/2022 Reakreditasi

2017

2 Keperawatan Blitar 21/09/2020

3 Keperawatan Lawang 08/11/2020 21/12/2020

4 Kebidanan Malang 21/09/2020 28/01/2022 Reakreditasi

2017

5 Kebidanan Kediri 08/11/2020 28/01/2022 Reakreditasi

2017

6 Kebidanan Jember 08/11/2020 28/7/2022 Reakreditasi

2017

7 Gizi Malang 14/12/2019 28/12/2019

8 Pikes Malang 08/11/2020

9 Analis Farmasi & Makanan

Malang

PRODI BARU

10 Asuransi Kesehatan Malang PRODI BARU

11 Promosi Kesehatan PRODI BARU


SURABAYA 10

Oktober 1 Keperawatan Sutomo

Surabaya 21/12/2020 26/11/2021

2 Keperawatan Sutopo

Surabaya 31/01/2021

3 Keperawatan Sidoarjo 30/12/2020

4 Keperawatan Tuban 21/05/2021

5 Kebidanan Surabaya 08/11/2020 26/11/2021

6 Kebidanan Magetan 21/12/2020

7 Kebidanan Bangkalan 21/12/2020

8 Analis Kesehatan Surabaya 31/10/2020 30/10/2021


Surabaya 10/07/2020 26/11/2021


Magetan 14/03/2020

11 Teknik Elektromedik

Surabaya 14/03/2020 30/10/2021

12 Keperawatan Gigi Surabaya 10/07/2020 26/11/2021

13 Gizi Surabaya 31/01/2021


BANTEN 12

Desember

20231 Keperawatan Tangerang 30/12/2020 23/12/2021

2 Kebidanan Rangkasbitung 31/01/2021

3 Analis Kesehatan Tangerang 26/11/2021


DENPASAR 5 Maret

20211 Keperawatan Denpasar 31/01/2021 23/12/2021

2 Kebidanan Denpasar 21/12/2020 26/11/2021


Denpasar 10/07/2020 23/12/2021

4 Keperawatan Gigi Denpasar 29/12/2020

5 Gizi Denpasar 10/07/2020 23/12/2021

6 Analis Kesehatan Denpasar 10/07/2020

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


MATARAM 23 Januari

2023

1 Keperawatan Mataram 31/01/2021 26/11/2021

2 Keperawatan Bima 31/01/2021 30/10/2021

3 Kebidanan Mataram 31/01/2021 26/11/2021

4 Gizi Mataram 10/07/2020 30/10/2021

5 Analis Kesehatan Mataram 09/05/2020 30/10/2021


KUPANG 27 Des

20211 Keperawatan Kupang 31/01/2021

2 Keperawatan Ende 31/01/2021

3 Keperawatan Waingapu 30/12/2020

4 Keperawatan Gigi Kupang 20/02/2021

5 Kebidanan Kupang 31/01/2021


Kupang 31/01/2021

7 Farmasi Kupang 30/12/2020

8 Gizi Kupang 30/10/2021

9 Analis Kesehatan Kupang 27/08/2021


PONTIANAK

8 Mei 20231 Kesehatan Lingkungan

Pontianak 15/08/2020 30/10/2021

2 Gizi Pontianak 10/07/2020 09/01/2020

3 Keperawatan Gigi Pontianak 10/07/2020

4 Kebidanan Pontianak 20/02/2021 01/10/2021

5 Keperawatan Singkawang 20/02/2021 27/08/2021

6 Analis Kesehatan Pontianak 10/07/2020 30/10/2021

7 Keperawatan Pontianak


PALANGKARAYA

1 Keperawatan Palangka Raya 30/12/2020 27/10/2022 Hasil

Reakreditasi

2 Gizi Palangka Raya 23/12/2021 27/10/2022 Hasil

Reakreditasi

3 Kebidanan Palangka Raya 30/12/2020 24/11/2022 Hasil

Reakreditasi


KALTIM 3 April

20231 Keperawatan Samarinda 20/02/2021 28/10/2023 26/11/2021

2 Analis Kesehatan Samarinda 30/10/20213 Kebidanan Balikpapan 1 05/05/2023 28/10/20234 Kebidanan Samarinda 30/10/2021 04/03/2022

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


BANJARMASIN

1 Keperawatan Banjarbaru 19/03/2021 30/12/2022

2 Keperawatan Gigi

Banjarbaru 29/08/2020 23/12/2021

3 Kebidanan Banjarmasin 31/01/2021 28/04/2022


Banjarbaru 10/07/2020 23/12/2021

5 Analis Kesehatan Banjarbaru 29/08/2020 26/11/2021

6 Gizi Banjarmasin 31/10/2020 26/11/2021


MANADO 9 Mei 2020

1 Keperawatan Manado 21/12/2020 28/01/20222 Keperawatan Gigi Manado 30/10/2021

3 Kebidanan Manado 30/12/2020 30/10/2021


Manado 10/07/2020 23/12/2021

5 Gizi Manado 26/09/2020 01/10/2021

6 Farmasi Manado 23/12/2021

7 Analis Kesehatan Manado 23/12/2021


PALU

5/12/20231 Keperawatan Palu 20/02/2021 23/12/2021

2 Keperawatan Poso 20/02/2021 dalam proses

penerimaan

mahasiswa

(Profesi

Ners)

3 Kebidanan Palu 31/01/2021 23/12/2021

4 kebidanan Poso 31/01/2021

5 Kesehatan Lingkungan Palu 20/02/2021

6 Gizi Palu 1 01/09/2023


MAKASSAR 29 Des

20201 Keperawatan Makassar 16/04/2021 23/12/2021

2 Keperawatan Pare-pare 30/10/2021

3 Analis Kesehatan Makassar 22/06/2020 23/12/2021

4 Kebidanan Makassar 21/05/2021 23/12/2021


Makassar 10/07/2020 23/12/2021

6 Gizi Makassar 31/10/2020 04/03/2022

7 Farmasi Makassar 19/09/2020

8 Fisioterapi Makassar 10/07/2020 23/12/2021

9 Keperawatan Gigi Makassar 21/05/2021 28/01/2022


KENDARI 5/12/2023

1 Keperawatan Kendari 31/01/2021

2 Kebidanan Kendari 1 28/10/2023 28/01/2022

3 Gizi Kendari 21/01/2021 10/11/2021

4 Analis Kesehatan Kendari 1 27/07/2023


GORONTALO

1 Keperawatan Gorontalo 31/01/2021 09/06/2023 6

2 Kebidanan Gorontalo 30/12/2020 27/05/2022

3 Gizi Gorontalo 31/01/2021

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


MAMUJU

1 Keperawatan Mamuju 28/12/2019

2 Kebidanan Mamuju 28/12/2019


Mamuju 18/07/2019

4 Gizi Mamuju 18/06/2019


MALUKU

1 Keperawatan Ambon 1 18/03/2023

2 Keperawatan Tual 1 14/04/2023

3 Keperawatan Masohi 20/02/2021

4 Kebidanan Ambon 1 14/04/2023

5 Kebidanan Saumlaki 1 04/05/2023


Ambon 20/02/2021

7 Gizi Ambon 1 04/05/2023

8 Analis Kesehatan Ambon 1 17/03/2023


TERNATE

1 Keperawatan Ternate 20/02/2021 2023 7

2 Gizi Ternate 01/10/2021

3 Kebidanan Ternate 30/12/2020 2023 8

4 Analis Kesehatan Ternate 14/12/2019


Ternate 08/08/2019


SORONG

1 Keperawatan Sorong 1 28/10/2023 23/12/2021

2 Keperawatan Manokwari 23/12/2021

3 Keperawatan Fak-fak 23/12/2021

4 Gizi Sorong 23/12/2021

5 Kebidanan Sorong 1 28/09/2023 30/10/2021

6 Kebidanan Manokwari 20/02/2021

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana Daluarsa

Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019 2018 2019


JAYAPURA 24 Juli 2023

1 Keperawatan Jayapura 1 17/03/2023 26/11/2021

2 Keperawatan Merauke 01/10/2021

3 Keperawatan Nabire 18/06/2021

4 Keperawatan Wamena 18/06/2021

5 Keperawatan Biak 18/06/2021

6 Keperawatan Mimika 21/05/2021

7 Keperawatan Kepulauan

Yapen 30/10/2021

8 Gizi Jayapura 10/07/2020 07/12/2019

9 Kebidanan Jayapura 1 04/05/2023 01/10/2021

10 Kebidanan Biak 23/12/2021

11 Kebidanan Mimika 23/12/2021

12 Kebidanan Nabire 18/06/2021


Jayapura 01/10/2021


Mimika 10/07/2020

15 Analis Kesehatan Jayapura 16/04/2021

16 Farmasi Jayapura 18/06/2021

JUMLAH 25 27 0 0 0 17 221 21 26 12 0 2 0 0 0 6 110 7 17 14 0 0 0 8 5 0 0 3 0 1 0

a. Rekap hasil akreditasi : b. Data prodi terakreditasi tahun 2018

D-III

Akreditasi prodi sangat baik 359 1 21

Akreditasi institusi sangat

baik

27 2 22

Total akreditasi sangat

baik

386 3 23

4 24

Akreditasi prodi C 28 5 25

Institusi belum akreditasi 11 6

7 D-III PJJ

Prodi A 23 8 1 Keperawatan Samarinda

Prodi B 336 9 2 Kebidanan Balikpapan

Institusi B

27 10

11

D-IV

12 1

Capaian akreditasi prodi 2017

kumulatif

314 13 2

Capaian akreditasi prodi

tahun 2018 kumulatif

359 14 3

Capaian prodi per tahun 45 15 4

16 5

17 6

18 7

19 8

20

S2 Terapan

1

NO INSTITUSI/PRODI

AKREDITASI


C

S2


akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana

Keterangan :

Farmasi Palembang

DaluarsaStatus

akreditasi/


Status

akreditasi/

Rencana A B

Analis Kesehatan

Palembang

Kebidanan Pangkal Pinang

Keperawatan Semarang

Keperawatan Purwokerto

Keperawatan Pekalongan

Kebidanan Saumlaki

Kebidanan Magelang

Gizi Semarang

Teknik Radiologi &

Radioterapi Semarang

Teknik Radiodiagnostik &

Radioterapi Purwokerto

Kebidanan Balikpapan

Gizi Palu

Teknik Radiologi &


Gizi Ambon

Analis Kesehatan Ambon

Keperawatan Sorong

Kebidanan Sorong

Keperawatan Jayapura

Kebidanan Jayapura

Keperawatan Tanjung Pinang

Kebidanan Metro

Kebidanan Tanjung

Karang

Kebidanan Semarang Kebidanan Kendari

Analis Kesehatan Kendari

Keperawatan Ambon

Keperawatan Tual

Kebidanan Ambon

Kebidanan Magelang

Teknik Radiologi &


Keperawatan Gorontalo

Keperawatan Ternate

Kebidanan Ternate

Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK. 01.07/III/420/2018 tentang Penerima Bantuan

Biaya Pendidikan Program Percepatan Peningkatan Kualifikasi Pendidikan Tenaga Kesehatan Tahun 2018

Lampiran 7

REKAPITULASI PESERTA PENERIMA PROGRAM

BANTUAN BIAYA PENDIDIKAN TAHUN 2018

NO. PROVINSI JUMLAH PESERTA

1. ACEH 1.601

2. SUMATERA UTARA 2.169

3. SUMATERA BARAT 898

4. RIAU 702

5. JAMBI 604

6. SUMATERA SELATAN 1.688

7. BENGKULU 796

8. LAMPUNG 780

9. BANTEN 266

10. DKI JAKARTA 1.304

11. JAWA BARAT 1.895

12. JAWA TENGAH 1.915

13. DIY 449

14. JAWA TIMUR 1.625

15. BALI 791

16. NUSA TENGGARA BARAT 372

17. NUSA TENGGARA TIMUR 2.456

18. KALIMANTAN BARAT 1.129

19. KALIMANTAN TENGAH 479

20. KALIMANTAN TIMUR 570

21. KALIMANTAN SELATAN 783

22. SULAWESI SELATAN 711

23. SULAWESI TENGAH 591

24. SULAWESI TENGGARA 381

25. SULAWESI UTARA 1.133

26. GORONTALO 155

27. MALUKU 568

28. PAPUA 1.423

29. KEPULAUAN RIAU 21

30. MALUKU UTARA 94

31. PAPUA BARAT 41

JUMLAH 28.390

Lampiran 8

Penghargaan Pusdik SDM Kesehatan

Tahun 2018

Lampiran 9

Daftar Inventaris Barang Milik Negara Pusat Pendidikan SDM Kesehatan Tahun 2018

Lampiran 10

l a k i p - bppsdmk.kemkes.go.idbppsdmk.kemkes.go.id/.../02/laporan-kinerja-2018.pdf · rangka...

Documents