kuesioner penelitian identitas respondenrepository.unika.ac.id/17336/8/13.60.0001 vincentius setiadi...

54

KUESIONER PENELITIAN

IDENTITAS RESPONDEN:

Nama : (Boleh /Tidak Diisi)

Umur :

Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan

Jenjang pendidikan : ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2

Jabatan :

Lama Bekerja :

PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER

1.Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk

menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini

2.Berikan tanda tick mark ( √ ) pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan

yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia.

Petunjuk:

Berilah pendapat anda terhadap pernyataan-pernyataan dibawah ini dengan

memberi tanda silang (√) pada salah satu nilai dari skala 1 sampai skala 5.

1. Skala 1 (STS) = sangat tidak setuju

2. Skala 2 (TS) = tidak setuju

3. Skala 3 (N) = netral

4. Skala 4 (S) = setuju

5. Skala 5 (SS) = sangat setuju

55

Independensi

Sumber: Bawono dan Singgih (2010)

No Pertanyaan STS TS N S SS

Independensi penyusunan program:

1. Auditor bebas dari campur tangan pimpinan

(inspektur) untuk menentukan, mengeliminasi

atau memodifikasi bagian-bagian tertentu yang

diperiksa

2. Auditor bebas dari intervensi pimpinan

tentang prosedur yang dipilih auditor

3. Auditor bebas dari usaha-usaha pihak lain

untuk menentukan subyek pekerjaan

pemeriksaan

Independensi pelaksanaan pekerjaan:

4. Pemeriksaan bebas dari usaha-usaha

manajerial obyek pemeriksaan untuk

menentukan atau menunjuk kegiatan yang

diperiksa

5. Pelaksanaan pemeriksaan harus bekerja sama

dengan pihak perusahaan(dalam menyediakan

dokumen yang dibutuhkan) selama proses

pemeriksaan

6. Pemeriksaan bebas dari kepentingan pribadi

maupun pihak lain untuk membatasi segala

kegiatan pemeriksaan

Independensi pelaporan:

7. Dalam melakukan pemeriksaan terkait dengan

pelaporan, auditor bebas dari kewajiban pihak

lain untuk mempengaruhi fakta-fakta yang

dilaporkan


pelaporan, auditor bebas dari bahasa atau

istilah yang menimbulkan multi tafsir


pelaporan, auditor bebas dari usaha pihak

tertentu untuk mempengaruhi pertimbangan

pemeriksa terhadap isi laporan pemeriksaan

56

Etika Auditor

Sumber : Rharasati dan Saputra (2013)

Petunjuk: Dibawah ini terdapat tiga ilustrasi kasus serta tindakan yang mengikutinya. Bapak

/ Ibu dimohon untuk menilai tindakan yang mengikuti masing-masing kasus

ilustrasi tersebut dengan memberi tanda silang (X) pada angka 1, 2, 3, 4, 5 pada

masing-masing tiap jawaban pada tabel dibawah ini. Semakin kecil angka yang

Bapak / Ibu pilih menunjukkan persetujuan Bapak / Ibu pada jawaban di kolom

sebelah kiri, semakin besar angka yang Bapak / Ibu pilih menunjukkan

persetujuan Bapak / Ibu dengan jawaban dikolom sebelah kanan.

Ilustrasi 1

KAP anda baru saja memperoleh klien baru dengan biaya audit yang sangat rendah. Dalam

persiapan pengauditan seorang partner mengusulkan anggaran jam pengauditan untuk item

persediaan sebesar 100 jam. Padahal pengalaman partner senior dengan klien sejenis

menunjukkan bahwa memperoleh keyakinan tidak ada kesalahan ataupun pelanggaran standar

yang bersifat material, pengauditan memerlukan waktu minimal 150 jam. Di KAP tersebut

evaluasi kinerja partner didasarkan pada efisiensi pengauditan.

Tindakan : Usulan anggaran partner tersebut diterima partner senior. Akibatnya, dalam proses

pengauditan partner tersebut melakukan prosedur pengauditan yang lebih sedikit untuk item

yang tersedia. Maka menurut pendapat anda sebagai auditor, isilah pertanyaan berikut ini

sesuai pendapat anda:

A Menurut saya tindakan tersebut Tidak

Etis

1 2 3 4 5 Etis

B Kemungkinan saya akan melakukan Rendah 1 2 3 4 5 Tinggi

Ilustrasi 2

Anda sebagai auditor bertindak sebagai auditor independen PT. A. Penjualan PT.A mengalami

penurunan yang sangat drastis dan anda mengetahui bahwa PT. A akan segera bangkrut. Klien

audit anda yang lain adalah PT. B. Ketika sedang melakukan pengauditan pada rekening

57

piutang di PT. B, anda menemukan bahwa PT. A memiliki hutang kepada PT. B sebesar Rp.

300 juta yang merupakan jumlah 10% dari saldo piutang PT. B.

Tindakan : Anda memberitahu PT. B tentang kemungkinan bangkrut yang dialami PT. A.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


Ilustrasi 3

Anda sebagai auditor disamping berpraktik sebagai Akuntan Publik juga telibat dalam

aktivitas sosial secara aktif.Anda sangat aktif dalam organisasi untuk penyandang cacat

dikotanya. Dalam rangka untuk mengumpulkan dana bagi organisasi tersebut, anda berencana

menggunakan kertas kop surat KAP dimana anda berkerja untuk surat permohonan

sumbangan sukarela pada perusahaan-perusahaan.

Tindakan : Anda menggunakan kertas kop surat KAP untuk surat permohonan sumbangan

sukarela.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


Sumber : Sanjaya (2008)

Ilustrasi 4 Anda sebagai pimpinan KAP, memiliki staf auditor yang sudah bekerja lama dan

merupakan kerabat dekat. Beberapa tahun terakhir, dia selalu terlambat dalam

menyelesaikan audit laporan keuangan karena sering tidak masuk dengan berbagai

macam alasan yang dibuat-buat. Anda sudah berulang kali menerima komplain

dari klien tentang keterlambatan tersebut.

Tindakan : Anda memecat staf tersebut dan mengganti dengan auditor yang lebih

kompeten walaupun dia adalah kerabat dekat anda.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


58

Ilustrasi 5

Anda sebagai auditor eksternal, bekerja di KAP yang lokasinya cukup jauh dari

rumah anda. Anda telah menikah dan memiliki dua orang anak balita. Pada bulan

November, Anda mendapat tugas untuk mengaudit banyak laporan keuangan dan

semuanya harus diselesaikan secepatnya. Untuk memenuhi target, Anda harus

lembur dan hanya dapat pulang ke rumah sebentar saja.

Tindakan : Anda menelepon keluarga pada saat Anda sedang bekerja untuk

memastikan keadaan mereka.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


Ilustrasi 6

Anda sebagai auditor eksternal, ditugaskan oleh kerabat Anda yang bekerja

sebagai manajer gudang untuk mengaudit perusahaan pimpinannya. Setelah

diaudit, ternyata ditemukan beberapa kejanggalan pada persediaan fisik barang di

gudang dan catatan persediaanya. Setelah dikonfirmasikan dengan kerabat Anda,

ternyata kerabat Anda bersekongkol dengan bagian penjualan dan bagian

keuangan untuk memanipulasi data penjualan. Anda dipesan untuk tidak

melaporkan dan diiming-imingi uang seratus juta jika tetap tutup mulut.

Tindakan : Anda melaporkan kejanggalan tersebut pada pimpinan perusahaan

walaupun pelakunya adalah kerabat sendiri.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


Illustrasi 7

Anda sebagai auditor eksternal, bersama beberapa rekan lain ditugaskan

memeriksa sebuah perusahaan yang diduga telah memanipulasi laporan keuangan.

Setelah diaudit, ternyata memang terdapat beberapa kejanggalan. Manajer

keuangan perusahaan tersebut adalah pejabat berkekuasaan tinggi yang akan

memberikan uang satu miliar jika mau mengatakan bahwa laporan keuangan

tersebut benar. Semua rekan Anda yang lain mau menerima tawaran tersebut.

Tindakan : Anda tetap melaporkan kejanggalan tersebut walaupun rekan Anda

yang lain mau menerima tawaran tersebut.


Etis

1 2 3 4 5 Etis


59

Pengalaman

Sumber: Widyasari (2010)

No Pertanyaan STS TS N S SS

1. Saya mengerti bagaimana menghadapi

entitas/obyek pemeriksaan dalam memperoleh

data dan informasi yang dibutuhkan

2. Saya mengetahui informasi yang relevan untuk

mengambil pertimbangan dalam membuat

keputusan

3. Saya dapat mendeteksi kesalahan yang dilakukan

obyek pemeriksaan

4. Saya mudah dalam mencari penyebab munculnya

kesalahan serta dapat memberikan rekomendasi

untuk menghilangkan/ memperkecil penyebab

tersebut

5. Banyaknya tugas pemeriksaan membutuhkan

ketelitian dan kecermatan dalam

menyelesaikannya

6. Kekeliruan dalam pengumpulan dan pemilihan

bukti serta informasi dapat menghambat proses

penyelesaian pekerjaan

7. Banyaknya tugas yang dihadapi memberikan

kesempatan untuk belajar dari kegagalan dan

keberhasilan yang pernah dialami

8. Banyaknya tugas yang diterima dapat memacu

auditor untuk menyelesaikan pekerjaan dengan

cepat dan tanpa terjadi penumpukan tugas

60

MORALITAS INDIVIDU

Kasus :

Saya seorang auditor muda, diberikan tugas untuk mengevaluasi system

pengendalian suatu instansi. Kemudian saya menemukan beberapa kelemahan

signifikan dalam system tersebut. Namun, Mike sebagai atasan saya

memerintahkan saya untuk memodifaksi temuan tersebut dikarenakan ia ingin

menghindari tekanan ketaatan dari klien.

Tindakan yang saya lakukan: Saya menuruti perintah atasan saya dikarenakan

saya tidak ingin dipindahtugaskan ke tempat lain.

Pernyataan :

Menurut saya tindakan tersebut :

1 Adil 1 2 3 4 5 Tidak adil

2 Wajar 1 2 3 4 5 Tidak wajar

3 Secara moral benar 1 2 3 4 5 Secara moral tidak benar

4 Diterima keluarga saya 1 2 3 4 5 Tidak diterima keluarga saya

5 Secara cultural diterima 1 2 3 4 5 Secara cultural ditolak

6 Secara tradisional diterima 1 2 3 4 5 Secara tradisional ditolak

7 Promosi diri si pelaku 1 2 3 4 5 Bukan promosi diri si pelaku

8 Secara personal memuaskan si

pelaku

1 2 3 4 5 Secara personal tidak

memuaskan si pelaku

9 Menghasilkan manfaat terbesar 1 2 3 4 5 Menghasilkan manfaat terkecil

10 Memaksimalkan keuntungan

meminimalkan kerugian

1 2 3 4 5 Meminimalkan keuntungan dan

memaksimalkan kerugian

11 Tidak melanggar kontrak tak tertulis 1 2 3 4 5 Melanggar kontrak tak tertulis

12 Tidak melangar janji yang tak

terucap

1 2 3 4 5 Melanggar janji yang tak

terucap

61

Komitmen Organisasional

No. Pernyataan STS TS N S SS

Affective Commitment:

1. Saya akan sangat bahagia menghabiskan

sisa karir saya di organisasi ini

2. Saya membanggakan organisasi ini

kepada orang lain di luar organisasi

3. Saya benar-benar merasakan seakan-

akan permasalahan organisasi adalah

juga permasalahan saya

4. Saya berfikir saya tidak akan mudah

menjadi terikat dengan organisasi lain

seperti saya terikat dengan organisasi ini

5. Saya sudah menjadi bagian dari keluarga

pada organisasi ini

6. Saya merasa terikat secara emosional

pada organisasi ini

7. Organisasi ini memiliki arti yang sangat

besar bagi saya

8. Saya mempunyai rasa memiliki yang

kuat terhadap organisasi ini

Continuance Commitment

9. Saya khawatir terhadap apa yang

mungkin terjadi jika saya berhenti dari

pekerjaan saya tanpa memiliki pekerjaan

lain yang serupa

10. Akan sangat berat bagi saya untuk

meninggalkan organisasi ini sekarang,

sekalipun bagi saya menginginkannya

11. Banyak hal dalam kehidupan saya akan

terganggu jika saya memutuskan ingin

meninggalkan organisasi ini sekarang

12. Akan terlalu merugikan saya untuk

meninggalkan organisasi saat ini

13. Saat ini tetap bekerja di organisasi ini

merupakan kebutuhan sekaligus juga

keinginan saya

14. Saya merasa bahwa saya memiliki

sedikit pilihan bila ingin meninggalkan

organisasi ini

15. Salah satu akibat serius meninggalkan

organisasi ini adalah sulitnya mencari

62

yang lebih baik

Normative Commitment

16. Saya pikir sekarang orang terlalu sering

berpindah dari organisasi satu ke

organisasi lain

17. Saya percaya bahwa seseorang harus

selalu loyal terhadap organisasinya

18. Berpindah dari organisasi satu ke

organisasi lain tampaknya tidak etis bagi

saya

19. Salah satu alasan utama untuk

melanjutkan bekerja pada organisasi ini

adalah bahwa saya percaya loyalitas

adalah penting dan oleh karena itu saya

merasa tetap bekerja di perusahaan

merupakan kewajiban moral

20. Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan

yang lebih baik di organisasi lain, saya

tidak akan merasa bahwa tawaran

tersebut merupakan alasan yang tepat

untuk meninggalkan organisasi

21. Saya dididik untuk percaya terhadap

nilai tetap setia pada satu organisasi

22. Yang lebih baik saat ini adalah ketika

orang tetap bekerja di satu organisasi

sepanjang karir mereka

23. Saya berfikir bahwa menjadi karyawan

tetap setia pada sebuah organisasi

merupakan tindakan yang bijaksana

63

IDENTITAS RESPONDEN

NO NAMA KAP UMUR

(TAHUN) JENIS

KELAMIN PENDIDIKAN JABATAN

LAMA BEKERJA (TAHUN)

1 KAP BENNY 24 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 1


3 KAP BENNY 32 PEREMPUAN D3 JUNIOR AUDITOR 11

4 KAP BENNY 36 LAKI-LAKI D3 JUNIOR AUDITOR 4

5 KAP BENNY 23 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 2

6 KAP BENNY 29 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 3


8 KAP SODIKIN 46 LAKI-LAKI S1 SENIOR AUDITOR 7

9 KAP SODIKIN 37 PEREMPUAN D3 JUNIOR AUDITOR 4

10 KAP SODIKIN 42 LAKI-LAKI S2 SENIOR AUDITOR 9

11 KAP SODIKIN 39 PEREMPUAN S2 SENIOR AUDITOR 4

12 KAP SODIKIN 23 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 2





17 KAP SODIKIN 23 LAKI-LAKI D3 JUNIOR AUDITOR 4

18 KAP ARHJ 24 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 7

19 KAP DARSONO 38 LAKI-LAKI D3 JUNIOR AUDITOR 13

20 KAP TRIBOWO YULIANTI 33 LAKI-LAKI S1 SENIOR AUDITOR 9



23 KAP TRIBOWO YULIANTI 27 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 2

24 KAP TRIBOWO YULIANTI 25 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 1


26 KAP TRIBOWO YULIANTI 29 LAKI-LAKI S1 SENIOR AUDITOR 1,5


28 KAP RIZA 23 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 1



64


32 KAP DARSONO 29 LAKI-LAKI S1 JUNIOR AUDITOR 2

33 KAP DARSONO 27 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 3






39 KAP ARHJ 30 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 4

40 KAP ARHJ 32 PEREMPUAN S1 SENIOR AUDITOR 3

41 KAP ARHJ 26 PEREMPUAN S1 JUNIOR AUDITOR 2,5

65

DATA PENELITIAN

NO

INDEPENDENSI

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4

7 4 4 4 3 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4

10 4 4 4 4 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4

12 4 3 4 4 4 4 4 4 4

13 4 4 4 4 4 4 4 4 4

14 4 4 4 4 4 4 4 4 4

15 4 3 4 4 4 4 4 4 4

16 4 4 4 4 4 4 4 4 4

17 4 4 4 4 4 4 4 4 4

18 4 4 4 4 4 4 4 4 4

19 4 4 4 4 4 4 4 4 4

20 4 4 4 4 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4

23 2 4 4 5 4 5 4 4 5

24 5 4 4 5 5 4 5 4 4

25 5 5 4 4 5 5 4 5 4

26 2 4 5 4 4 5 4 4 4

27 5 4 4 4 4 5 5 4 5

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 3 3 3 4 4 4 3 4 3

30 3 4 3 3 3 2 3 3 2

31 4 4 4 4 4 4 4 4 4

32 4 4 5 4 4 5 4 4 5

33 4 5 4 4 5 4 4 5 4

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4

35 4 4 5 4 4 4 5 4 4

36 4 5 4 4 5 4 4 4 5

66

37 4 4 4 4 4 4 4 4 4

38 4 4 4 4 4 4 4 4 4

39 4 4 4 3 4 4 3 3 3

40 4 4 3 3 5 5 3 3 3

41 4 4 4 3 4 4 4 4 4

67

NO

ETIKA AUDITOR

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14

1 2 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4

2 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3

4 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

5 4 2 2 4 2 4 4 4 3 3 3 4 4 4

6 2 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

7 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

8 4 4 2 4 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3

9 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4

10 2 4 2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4

11 4 4 2 4 2 4 2 3 3 3 3 4 4 3

12 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

13 2 2 3 4 2 4 4 4 4 2 3 4 4 4

14 4 2 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 4 4

15 2 4 2 3 4 4 4 4 2 4 4 3 3 3

16 4 2 3 3 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4

17 2 4 2 4 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4

18 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

19 4 2 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3

20 2 4 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3

21 4 4 2 4 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3

22 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4

23 3 4 4 2 5 1 2 2 5 5 2 2 2 2

24 2 3 3 3 4 2 4 5 5 5 2 2 2 2

25 2 3 3 3 5 1 3 3 5 5 2 3 1 1

26 3 3 2 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3

27 2 4 3 3 5 2 4 4 5 5 3 3 2 1

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 4 3 4 2 3 2 2 3 2 2 3 3 1 4

30 3 3 3 3 3 4 2 4 1 1 2 2 1 1

31 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4

32 4 2 4 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2

33 3 3 2 4 2 4 4 4 5 5 5 5 5 5

34 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

35 2 4 4 3 3 3 3 5 3 3 5 4 4 4

36 3 3 3 5 3 4 3 4 4 4 4 5 4 5

37 4 2 4 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4

38 4 3 4 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4

68

39 3 3 3 3 4 2 3 3 4 5 3 3 4 4

40 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

41 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

69

NO

PENGALAMAN

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8

1 4 4 4 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4

7 3 3 3 3 3 3 3 3

8 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4

10 4 4 4 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4

12 4 4 4 4 4 4 4 4

13 3 3 3 3 3 3 3 3

14 4 4 4 4 4 4 4 4

15 4 4 4 4 4 4 4 4

16 4 4 4 4 4 4 4 4

17 3 3 3 3 3 3 3 3

18 4 4 4 4 4 4 4 4

19 4 4 4 4 4 4 4 4

20 4 4 4 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4 4 4 4

23 4 5 4 5 4 5 4 5

24 4 5 4 4 4 5 4 4

25 4 4 5 4 4 4 4 5

26 2 5 4 4 4 5 4 5

27 4 5 4 4 4 5 4 4

28 3 3 3 3 3 3 3 3

29 3 3 2 2 4 4 3 3

30 3 3 3 4 4 4 3 4

31 4 4 4 4 4 4 4 4

32 4 4 5 4 4 5 4 4

33 4 4 5 4 4 5 4 4

34 4 4 4 4 4 4 4 4

35 4 4 5 4 4 4 5 4

36 4 5 4 4 5 4 4 5

37 4 4 4 4 4 4 4 4

38 4 4 4 4 4 4 4 4

39 4 3 4 3 3 4 4 3

70

40 4 3 4 3 3 4 4 3

41 3 3 3 3 3 3 3 3

71

NO

MORALITAS INDIVIDU

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

16 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

23 2 2 2 3 2 2 3 2 2 1 3 3

24 3 3 5 5 4 4 3 3 3 3 3 3

25 4 4 4 4 4 4 3 1 1 1 3 3

26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

27 2 3 4 3 3 3 2 2 2 2 3 3

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 2 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3

30 2 4 3 4 4 4 4 4 5 2 4 4

31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

32 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

33 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

35 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

36 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

37 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 4 4

38 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 4

72

39 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 4 4

40 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

73

NO

KOMITMEN ORGANISASIONAL

X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18

1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

7 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

13 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

16 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

23 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5

24 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4

25 4 2 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4

26 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4

27 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 4

28 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

29 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3 3

30 2 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 2

31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

32 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5

33 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

35 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5

36 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5

37 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4

74

38 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4

39 3 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3

40 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

75

NO

KOMITMEN ORGANISASIONAL

X19 X20 X21 X22 X23

1 4 4 4 4 4

2 4 4 4 4 4

3 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4

5 4 4 4 4 4

6 4 4 4 4 4

7 4 4 4 4 4

8 4 4 4 4 4

9 4 4 4 4 4

10 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4

12 4 4 4 4 4

13 4 4 4 4 4

14 4 4 4 4 4

15 4 4 4 4 4

16 4 4 4 4 4

17 4 4 4 4 4

18 4 4 4 4 4

19 4 4 4 4 4

20 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4

22 4 4 4 4 4

23 4 4 5 5 4

24 5 5 5 5 4

25 5 4 4 4 5

26 4 5 5 5 4

27 4 4 4 5 4

28 3 3 3 3 3

29 3 3 4 4 4

30 4 3 3 4 4

31 4 4 4 4 4

32 4 4 4 5 4

33 4 4 5 4 4

34 4 4 4 4 4

35 4 4 5 4 4

36 1 2 2 2 2

76

37 4 4 4 4 4

38 4 4 4 4 4

39 3 3 3 3 3

40 3 3 3 3 3

41 4 4 4 4 4

77

Reliability: INDEPENDENSI

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 41 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,848 9

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

X1 3,9024 ,58330 41

X2 3,9756 ,41760 41

X3 3,9512 ,44448 41

X4 3,9024 ,43617 41

X5 4,0732 ,41172 41

X6 4,0732 ,51915 41

X7 3,9512 ,44448 41

X8 3,9512 ,38414 41

X9 3,9512 ,54549 41

78

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X1 31,8293 6,695 ,337 ,862

X2 31,7561 6,889 ,451 ,843

X3 31,7805 6,626 ,537 ,835

X4 31,8293 6,645 ,541 ,834

X5 31,6585 6,630 ,590 ,830

X6 31,6585 6,330 ,556 ,833

X7 31,7805 6,226 ,734 ,815

X8 31,7805 6,526 ,702 ,821

X9 31,7805 5,776 ,754 ,809

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

35,7317 8,051 2,83747 9

79

Reliability: ETIKA AUDITOR 1 Scale: ALL VARIABLES


N %


Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0


procedure.



,615 14

Item Statistics


X1 3,1220 ,89986 41

X2 2,9512 ,86462 41

X3 2,8537 ,65425 41

X4 3,2195 ,68964 41

X5 3,0732 ,84824 41

X6 3,1220 ,84247 41

X7 3,2683 ,67173 41

X8 3,3902 ,70278 41

X9 3,4634 ,89715 41

X10 3,3659 ,94223 41

X11 3,2439 ,76748 41

X12 3,3659 ,73335 41

X13 3,2439 ,94288 41

X14 3,2439 ,94288 41

80


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X1 41,8049 23,711 -,291 ,689

X2 41,9756 20,724 ,063 ,629

X3 42,0732 24,070 -,394 ,678

X4 41,7073 19,612 ,308 ,589

X5 41,8537 24,378 -,373 ,696

X6 41,8049 19,661 ,214 ,603

X7 41,6585 18,230 ,573 ,550

X8 41,5366 18,905 ,421 ,571

X9 41,4634 18,255 ,380 ,571

X10 41,5610 18,502 ,318 ,583

X11 41,6829 17,322 ,635 ,530

X12 41,5610 16,902 ,751 ,513

X13 41,6829 15,822 ,701 ,498

X14 41,6829 16,972 ,529 ,538

Scale Statistics


44,9268 21,970 4,68716 14

81

Reliability: ETIKA AUDITOR 2



N %


Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0


procedure.



,829 9

Item Statistics


X4 3,2195 ,68964 41

X7 3,2683 ,67173 41

X8 3,3902 ,70278 41

X9 3,4634 ,89715 41

X10 3,3659 ,94223 41

X11 3,2439 ,76748 41

X12 3,3659 ,73335 41

X13 3,2439 ,94288 41

X14 3,2439 ,94288 41

82


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X4 26,5854 19,999 ,387 ,826

X7 26,5366 19,005 ,581 ,808

X8 26,4146 19,849 ,402 ,825

X9 26,3415 18,730 ,428 ,825

X10 26,4390 19,202 ,336 ,838

X11 26,5610 18,002 ,656 ,798

X12 26,4390 17,452 ,795 ,784

X13 26,5610 16,302 ,745 ,783

X14 26,5610 17,502 ,567 ,808

Scale Statistics


29,8049 22,861 4,78132 9

83

Reliability: PENGALAMAN



N %


Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0


procedure.



,927 8

Item Statistics


X1 3,7805 ,47498 41

X2 3,9024 ,58330 41

X3 3,9024 ,58330 41

X4 3,8049 ,51086 41

X5 3,8537 ,42196 41

X6 4,0244 ,52382 41

X7 3,8537 ,42196 41

X8 3,9024 ,53874 41

84


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X1 27,2439 9,239 ,557 ,932

X2 27,1220 8,010 ,825 ,912

X3 27,1220 8,210 ,755 ,918

X4 27,2195 8,326 ,844 ,911

X5 27,1707 8,995 ,751 ,919

X6 27,0000 8,650 ,698 ,922

X7 27,1707 8,845 ,817 ,915

X8 27,1220 8,260 ,815 ,913

Scale Statistics


31,0244 11,074 3,32782 8

85

Reliability: Moralitas individu Scale: ALL VARIABLES


N %


Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0


procedure.



,958 12

Item Statistics


X1 3,8049 ,74898 41

X2 3,8537 ,52730 41

X3 3,9024 ,53874 41

X4 3,9268 ,46852 41

X5 3,8537 ,52730 41

X6 3,8537 ,52730 41

X7 3,7561 ,58226 41

X8 3,7073 ,78243 41

X9 3,7073 ,78243 41

X10 3,5366 ,92460 41

X11 3,8293 ,49510 41

X12 3,8293 ,49510 41

86


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X1 41,7561 33,489 ,629 ,960

X2 41,7073 33,812 ,883 ,952

X3 41,6585 34,780 ,697 ,957

X4 41,6341 35,038 ,765 ,956

X5 41,7073 33,762 ,891 ,952

X6 41,7073 33,762 ,891 ,952

X7 41,8049 33,311 ,871 ,952

X8 41,8537 31,578 ,832 ,954

X9 41,8537 31,628 ,825 ,954

X10 42,0244 30,574 ,790 ,958

X11 41,7317 34,051 ,901 ,952

X12 41,7317 34,051 ,901 ,952

Scale Statistics


45,5610 39,502 6,28510 12

87

Reliability: Komitmen Organisasional Scale: ALL VARIABLES


N %


Excludeda 0 ,0

Total 41 100,0


procedure.



,961 23

Item Statistics


X1 3,8049 ,51086 41

X2 3,9024 ,66351 41

X3 3,9024 ,49015 41

X4 3,8293 ,54325 41

X5 3,9268 ,56525 41

X6 3,9024 ,43617 41

X7 3,9512 ,44448 41

X8 4,0244 ,47370 41

X9 3,8049 ,64107 41

X10 3,8780 ,64012 41

X11 3,8780 ,64012 41

X12 3,8049 ,64107 41

X13 3,8780 ,59980 41

X14 3,8049 ,60081 41

88

X15 3,8780 ,67805 41

X16 3,8780 ,39970 41

X17 3,9268 ,51915 41

X18 3,9756 ,56955 41

X19 3,8780 ,59980 41

X20 3,8780 ,50966 41

X21 3,9756 ,56955 41

X22 4,0000 ,54772 41

X23 3,9024 ,43617 41


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

X1 85,7805 81,126 ,833 ,958

X2 85,6829 81,722 ,574 ,961

X3 85,6829 82,022 ,764 ,959

X4 85,7561 80,689 ,826 ,958

X5 85,6585 80,980 ,762 ,959

X6 85,6829 82,922 ,747 ,959

X7 85,6341 82,488 ,788 ,959

X8 85,5610 82,402 ,747 ,959

X9 85,7805 79,826 ,769 ,959

X10 85,7073 79,762 ,776 ,959

X11 85,7073 80,062 ,749 ,959

X12 85,7805 79,526 ,797 ,958

X13 85,7073 81,312 ,682 ,960

X14 85,7805 81,076 ,704 ,960

X15 85,7073 80,562 ,659 ,960

X16 85,7073 83,312 ,764 ,959

X17 85,6585 81,230 ,807 ,959

X18 85,6098 81,294 ,723 ,959

X19 85,7073 83,212 ,500 ,962

X20 85,7073 81,962 ,740 ,959

X21 85,6098 81,594 ,693 ,960

X22 85,5854 82,999 ,576 ,961

X23 85,6829 85,122 ,464 ,962

89

Scale Statistics


89,5854 89,049 9,43657 23

90

Descriptives

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Usia 41 22 52 30,56 8,488

Valid N (listwise) 41

Descriptives



LamaBekerja 41 1 18 4,80 4,407


Crosstabs


Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

JenisKelamin * Pendidikan 41 100,0% 0 0,0% 41 100,0%

JenisKelamin * Pendidikan Crosstabulation

Pendidikan

Total D3 S1 S2

JenisKelamin LAKI-LAKI Count 3 17 4 24

% of Total 7,3% 41,5% 9,8% 58,5%

PEREMPUAN Count 2 14 1 17

% of Total 4,9% 34,1% 2,4% 41,5%

Total Count 5 31 5 41

% of Total 12,2% 75,6% 12,2% 100,0%

91

Descriptives



EtikaAuditor 41 17,00 42,00 30,4390 4,92468

Independensi 41 26,00 41,00 35,4878 3,15533

Pengalaman 41 24,00 36,00 30,5854 3,64675

MoralitasIndividu 41 27,00 60,00 45,5610 6,28510

KomitmenOrganisasional 41 61,00 101,00 89,5854 9,43657


92

Explore


Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Unstandardized Residual 41 100,0% 0 0,0% 41 100,0%

Descriptives

Statistic Std. Error

Unstandardized Residual Mean ,0731707 ,19094507

95% Confidence Interval for

Mean

Lower Bound -,3127436

Upper Bound ,4590851

5% Trimmed Mean ,0643377

Median -,0840148

Variance 1,495

Std. Deviation 1,22264498

Minimum -2,40870

Maximum 2,61882

Range 5,02752

Interquartile Range 1,30732

Skewness ,445 ,369

Kurtosis ,097 ,724

Extreme Values

Case Number Value

Unstandardized Residual Highest 1 17 2,61882

2 36 2,59629

3 13 2,48242

4 7 2,30083

5 37 1,95967

Lowest 1 30 -2,40870

93

2 26 -2,21421

3 28 -1,80756

4 23 -1,35205

5 1 -,97802

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

Unstandardized Residual ,125 41 ,104 ,951 41 ,074

a. Lilliefors Significance Correction

Unstandardized Residual

Unstandardized Residual Stem-and-Leaf Plot

Frequency Stem & Leaf

2,00 -2 . 24

1,00 -1 . 8

1,00 -1 . 3

10,00 -0 . 5677778889

8,00 -0 . 00112234

7,00 0 . 0111233

4,00 0 . 5558

2,00 1 . 03

2,00 1 . 89

2,00 2 . 34

2,00 Extremes (>=2,6)

Stem width: 1,00000

Each leaf: 1 case(s)

97

Regression

Variables Entered/Removeda

Model Variables Entered

Variables

Removed Method

1 KomitmenOrganis

asional,

MoralitasIndividu,

EtikaAuditor,

Pengalamanb

. Enter

a. Dependent Variable: Independensi

b. All requested variables entered.

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,778a ,605 ,561 2,09061

a. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu,

EtikaAuditor, Pengalaman

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 240,900 4 60,225 13,779 ,000b

Residual 157,344 36 4,371

Total 398,244 40


b. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu, EtikaAuditor, Pengalaman

98

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 13,014 4,232 3,075 ,004

EtikaAuditor ,137 ,071 ,214 1,925 ,062 ,892 1,122

Pengalaman ,370 ,116 ,427 3,187 ,003 ,610 1,638

MoralitasIndividu -,083 ,056 -,164 -1,471 ,150 ,879 1,137

KomitmenOrganisasional ,120 ,048 ,359 2,506 ,017 ,534 1,872


Collinearity Diagnosticsa

Model Dimension Eigenvalue

Condition

Index

Variance Proportions

(Constant)

Etika

Auditor Pengalaman

Moralitas

Individu

Komitmen

Organisasi

onal

1 1 4,952 1,000 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00

2 ,021 15,343 ,00 ,70 ,00 ,24 ,00

3 ,018 16,703 ,00 ,14 ,21 ,35 ,02

4 ,005 31,160 ,71 ,01 ,00 ,07 ,41

5 ,004 36,555 ,29 ,15 ,79 ,34 ,57


99

Regression

Variables Entered/Removeda

Model Variables Entered

Variables

Removed Method

1 KomitmenOrganis

asional,

MoralitasIndividu,

EtikaAuditor,

Pengalamanb

. Enter

a. Dependent Variable: ABS_RES

b. All requested variables entered.

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 ,404a ,163 ,071 4,55957

a. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu,

EtikaAuditor, Pengalaman

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 146,273 4 36,568 1,759 ,159b

Residual 748,428 36 20,790

Total 894,701 40


b. Predictors: (Constant), KomitmenOrganisasional, MoralitasIndividu, EtikaAuditor, Pengalaman

100

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 26,191 9,229 2,838 ,007

EtikaAuditor -,065 ,155 -,067 -,417 ,679

Pengalaman -,124 ,253 -,096 -,490 ,627

MoralitasIndividu -,025 ,122 -,033 -,205 ,839

KomitmenOrganisasional -,156 ,105 -,310 -1,489 ,145


kuesioner penelitian identitas respondenrepository.unika.ac.id/17336/8/13.60.0001 vincentius setiadi...

Documents