Nailiy Huzaimah, S.Kep.,Ns

Profesi????

Beberapa pengertian profesi

Winsley (1964)

• Profesi adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan badan ilmusebagai dasar untuk pengembangan teori yang sistematis gunamenghadapi banyak tantangan baru, memerlukan pendidikan danpelatihan yang cukup lama, serta memiliki kode etik denganfokus utama pada pelayanan.

Schein E. H (1962)

• Profesi merupakan suatu kumpulan atau set pekerjaan yang membangun suatu set norma yang sangat khusus yang berasal dariperannya yang khusus di masyarakat.

Hughes,E.C ( 1963 )

• Profesi merupakan suatu keahlian dalam mengetahui segala sesuatudengan lebih baik dibandingkan orang lain.

Ciri-ciri profesi menurut Winsley (1964)

1. Didukung oleh badan ilmu (body of knowledge) yangsesuai dengan bidangnya, jelas wilayah kerja keilmuannyadan aplikasinya.

2. Profesi diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan yangterencana, terus menerus dan bertahap

3. Pekerjaan profesi diatur oleh kode etik profesi serta diakuisecara legal melalui perundang-undangan

4. Peraturan dan ketentuan yag mengatur hidup dankehidupan profesi (standar pendidikan dan pelatihan,standar pelayanan dan kode etik) serta pengawasanterhadap pelaksanaan peraturan-peraturan tersebutdilakukan sendiri oleh warga profesi.

Ciri-ciri profesi menurut Shortridge,L.M ( 1985 )

1. Berorientasi pada pelayanan masyarakat

2.Pelayanan keperawatan yang diberikan didasarkanpada ilmu pengetahuan

3.Adanya otonomi

4.Memiliki kode etik

5.Adanya organisasi profesi.

Karakteristik Professional menurut Gary dan Pratt (1991), Kiozer dan Wilkinson (1995)

Konsep misi yang terbuka terhadap perubahan

Penguasaan dan penggunaan pengetahuan teoritis

Kemampuan menyelesaikan masalah

Pengembangan diri secara berkesinambungan

Pendidikan formal

System pengesahan terhadap kompetensi.

Penguatan secara legal terhadap standart professional.

Praktik berdasarkan etika.

Hukum terhadap malpraktik

Penerimaan dan pelayanan pada masyarakat.

Perbedaan peran antara pekerja professional dengan pekerjaan lain dan membolehkan praktik yang otonom.

Perawat sebagai Profesi????

7 Karakteristik Keperawatan sebagai suatu Profesi Menurut Lindberg dkk

(1993) dan Williams (1992)

Kelompok pengetahuan

• Melandasi keterampilan untuk menyelesaikan masalah

• Intuitif keilmuan

• Ilmu perilaku, sosial, budaya, fisika, dll

Kemampuan memberikan pelayanan yang unik

• Kegiatan yang menunjang kesehatan

• Memandirikan klien

Pendidikan yang mmenuhi standart dan diselenggarakan diperguruan tinggi atau Universitas

• ketrampilan intelektual, interpersonal dan tehnikal

• Untuk menjalankan peran secara terpadu, menyeluruh, dan berkesinambungan

• Tuntutan mengembangakan IPTEK keperawatan

Pengendalian terhadap standart praktik

• Memenuhi standart yang telah ditetapkan yang bertujuan menlindungi masyarakatmaupun perawat

• Perawat bekerja tidak dibawahpengawasan dan pengendalian profesi lain.

Bertanggung jawab dan bertanggung gugat terhadaptindakan yang dilakukan

• Tanggung jawab => tugas/kewajiban

• Tanggung gugat => terhadap tugas / kewajiban yang telahdilakukan

Karir seumur hidup

• Altruistik

Fungsi mandiri Perawat memiliki kewenangan penuhmelakukan asuhan keperawatan

• Kolaborasi dilakukan bukan untuk ekstensi tugas mandiri, namun semata-mata hanya untuk memenuhi kebutuhan pasien

Perawat Profesional adalah perawat yang bertanggung jawab dan berwewenang memberikan

pelayanan keperawatan secara mandiri dan atauberkolaborasi dengan tenaga kesehatan lain sesuai

dengan kewenagannya (Depkes RI, 2002)

UU RI NO 23 tahun 1992 tentang Kesehatan

Perawat adalah mereka yang memiliki kemampuan dan kewenangan melakukan tindakkan keperawatan berdasarkan ilmu yang dimilikinya, yang diperoleh melalui pendidikan keperawatan

International Council of Nurses atau ICN (1965)

Perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikanprogram pendidikan keperawatan, berwenang diNegara bersangkutan untuk memberikan pelayanandan bertanggung jawab dalam peningkatankesehatan, pencegahan penyakit serta pelayananterhadap pasien.

PROSES PROFESIONALISASI KEPERAWATAN

Untuk apa???

Tujuan proses profesionalisasi keperawatanadalah agar di peroleh hasil asuhan keperawatan yangbermutu, efektif, dan efisien sesuai dengankebutuhan dan agar pelaksanaannya dilakukansecara sistematis, dinamis, dan berkelanjutan.

Proses profesionalisasi keperawatan berfungsi sebagai berikut: Memberikan pedoman dan bimbingan yang

sistematis dan ilmiah bagi tenaga keperawatan dalammemecahkan masalah klien melalui asuhankeperawatan.

Memberikan ciri profesionalisasi asuhankeperawatan melalui pendekatan pemecahanmasalah dan pendekatan komunikasi yang efektifdan efisien.

Memberi kebebasan pada klien untuk mendapatpelayanan yang optimal sesuai dengankebutuhannya dan kemandiriannya

4 AZAS PROFESIONALISASI KEPERAWATAN

1) Keterbukaan, kebersamaan, dan kemitraan.

2) Manfaat, semua kebutuhan /tindakan yang diambil harus bermanfaat bagi kepentingan pasien, tenaga keperawatan, dan institusi.

3) Interdeperdensi, terdapat saling ketergantungan antar tenaga keperawatan dalam merawat pasien.

4) Saling menguntungkan yaitu masing-masing pihak yang terlibat dalam hal ini perawat, klien dan institusi memperoleh kepuasan.

Manfaat penggunaan proses Profesionalisasi KeperawatanManfaat untuk pasien

Mendapatkan pelayanan keperawatan yang bermutu efektif dan efisien.

Pasien bebas mengemukakanpendapat/kebutuhannya demi mempercepatkesembuhan.

Melalui proses sistimatik, proses kesembuhandapat dipercaya dan pasien mendapat kepuasandari pelayanan yang diberikan

Manfaat untuk tenaga keperawatan :

Kemampuan intelektual dan teknis tenagakeperawatan dapat berkembang sehinggakemampuan perawat baik dalam berpikir kritis-analitis maupun keterampilan teknis jugameningkat.

Meningkatkan kemandirian tenaga keperawatan.

Kepuasan yang dirasakan pasien akan semakinmeningkatkan citra perawat di mata masyarakat

Manfaat untuk institusi (Rumah Sakit):

Banyak pengunjung (masuk/keluar pasien) sehingga keuntungan yang di peroleh akanmeningkat.

Citra Rumah Sakit akan bertambah baik di matamasyarakat.

Manfaat bagi masyarakat

Masyarakat mendapat layanan kesehatan yang berkualitas.

Pelayanan keperawatan yang diinginkan

Berkelanjutan / berkesinambungan

Kolaboratif

Advokatif

Sesuai kaidah etik dan moral

Outputnya adalah MUTU PELAYANAN KESEHATAN yang EXCELLENCE