Assalamualaikum Wr. Wb

KEPEMIMPINAN

Disusun Oleh :

M. Arib Herzi S.

Eksekutif A 2014

Kepemimpinan adalah proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang berhubungan dengan tugas dari anggota-anggota kelompok.

KEPEMIMPINAN

Memimpin orang atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang “gampang-gampang susah” (bawahan sering mempunyai pendapat, pengalaman, kematangan jiwa, kemauan, dan kemampuan yang berbeda bahkan di atas pemimpin)

KEPEMIMPINAN

Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi perilaku orang-orang.Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.Kedewasaan bawahan terkait dengan dua hal, kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis.

KEPEMIMPINAN

• Mengkaji situasi mereka-orang-orang, tugas, dan organisasi

• Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan dalam keseluruhan gaya

• Mempertimbangkan untuk memodifikasi unsur-unsur pekerjaan mereka guna memperoleh kesesuaian yang lebih baik dengan gaya yang mereka sukai.

Hal yang Disarankan kepada Pemimpin

Kapan seseorang menjadi pemimpin?

• Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rosul/Nabi)• Faktor keturunan (raja/ratu)• Dipilih oleh kelompok, karena:

a. Kharismatikb. Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian

kelompok ituc. Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari

yang laind. Dapat dipercaya, jujur dsb.

Teori Kepemimpinan Awal

Gaya Demokratis

• Gaya Demokratis: melibatkan bawahan, delegasi wewenang, mendorong partisipasi

Gaya Otokratis

• Gaya otokratis: mendiktekan metode kerja, membatasi partisipasi

Gaya Laissez Faire

• Gaya Laissez Faire: memberikan kebebasan pada kelompok untuk membuat keputusan

Pendekatan Kepemimpinan Model Terkini

• Pemimpin kharismatis:pemimpin yang antusias, dan percaya diri yang kepribadian dan tindakannya mempengaruhi orang untuk berperilaku dengan cara tertentu.

• Pemimpin visioner:pemimpin yang melampaui karisma karena kemampuannya menciptakan dan menyatakan visi yang realistis, layak dipercaya, dan menarik mengenai masa depan .

Kepemimpinan Kharismatis

Visioner

Pendekatan Kepemimpinan Model Terkini

• Pertama, pemimpin tim adalah penghubung dengan pihak luar,

• Kedua, pemimpin tim adalah penyelesai masalah.

• Ketiga, pemimpin adalah manajer konflik.

• Dan keempat, pemimpin tim adalah pembina.

Kepemimpinan

C.KALIMANTAN

IRIAN JAYA

MALUKU

E.NUSA TENGGARAW.NUSA TENGGARA

BALI

E.JAVAC.JAVAW.JAVA

DI YOGYAKARTA

SE.SULAWESI

C.SULAWESI

N.SULAWESI

JAMBI

RIAU

BENGKULU

W.SUMATRA

DI ACEH

E.KALIMANTAN

W.KALIMANTAN

PAPUAS.KALIMANTAN

S.SULAWESIC.KALIMANTAN

W.JAVA

RIAU

LAMPUNGS.SUMATRA

JAMBI

N.SUMATRA