kebijakan dan strategi aipviki 2016 di kapuas

PowerPoint Presentation

AIPViKIRegional 10 KalimantanKEBIJAKAN DAN STRATEGI REGIONAL 10 MENGHADAPI UKOM NASIONAL

Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 20161

Stresor persepsiAksis hipotalamus-pituitari-adrenal(HPA)ModulasiResponsimun

Coping

taat

Tidak ada rotan, akarpun jadi.Tak ada susu, jari tanganpun jadi.

Susunya habis dik !!Dasar bayi, belajarCOPING!!!taatStrategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 20162

1.

DASAR PERTIMBANGAN

1. UU no.20 tahun 2003 ttg SISDIKNAS.2. PP 14 tahun 2005 ttg Guru dan Dosen3. PP 19 tahun 2005 ttg Standar Nasional Pendidikan4. Permenkes 1796/2011 ttg Uji Kompetensi5. Tuntutan Perkembangan profesi Keperawatan Indonesia (penataan pendidikan)


3

ANALISIS KONDISI PENDIDIKAN DIII KEPERAWATANJUMLAH INSTITUSI BANYAKSECARA GEOGRAFIS TERSEBAR DI SEMUA KEPULAUANKEBIJAKAN GANDA(KEPEMILIKAN, IJIN OPRASIONAL, AKREDITASI)4. KOMPETENSI BELUM TERSTANDAR5.IMPLEMENTASI KURIKULUM BERAGAM6. LULUSAN ??????


Adanya Kebutuhan institusi untuk adaptasi dengan berbagai perubahan ?????Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 20165

KEBUTUHANAdaptasi institusi thdberbagai perubahan &tuntutan:Penjaminan mutu PTPemenuhan SNPAkreditasiUkom5. Sensitif, responsif thd perubahan kebijakan,perkembangan iptek kesehatan & dik keperawatan di era global

KEBUTUHAn


Payung hukum/kebijakan sebagai dasar untuk melangkahinput : standart rekrutmenProses : kurikulum, pbmoutput : ujian akhir, wisuda, ijazahOutcome: pendayagunaan lulusan, str (license for practice) Panduan adaptasi


Kebutuhan untuk berhimpun diridalam satu wadah yang sama ?????


dibentuknya aipdiki pusat & DILANTIK OLEH PP PPNI PADALokakarya nasional 29 april 2011 dan pelantikan pengurus pusat 28 mei 2011

MELENGKAPI ATRIBUT ORGANISASIKEPENGURUSANAD/ART3. BADAN HUKUM 4. PROGRAM KERJA5. MEKANISME ORGANISASI


Fungsi AIPViKI

PENJAMINAN MUTU ADVOKASIMEDIATOR/FASILITATOR


TRANSFORMASI ORGANISASI.AIPDIKIAIPViKIKonas Makasar Mei 2015(2015-2019)

UU No.38/2014Perawat Vokasional


ISSUE TRANSFORMASI ORGANISASI.AIPVIKI(2015-2019)

STAKEHOLDERPPNIDIKTIKEMENKESLPUK, dll

?Raker I, bergabungAIPNI Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201612

VISI dan MISI : AIPVIKI 2015-2019Visi : Menjadi asosiasi yang mengkawal pengembangan dan pertumbuhan Pendidikan Tinggi Vokasi Keperawatan Indonesia berwawasan global 2019


MISI1. Memperkuat kapasitas organisasi dalam pelayanan anggota melalui tata kelola organisasi yang sehat2. Mengembangkan jejaring kerjasama dengan Institusi terkait dalam dan Luar Negeri untuk meningkatkan kualitas 3. Memfasilitasi institusi dalam penjaminan mutu4. Memfasilitasi Institusi mengembangkan kemampuan dalam penelitian berbasis evidence based dan Pengabmas sesuai standar Pendidikan Tinggi5. Memfasilitasi institusi mengembangkan kemampuan lulusan dibidang IPTEK KeperawatanStrategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201614

Wilayah AIPViKI Berdasarkan RegionalInstitusi baik berdasarkan kepemilikan,ijin operasional dan akreditasiAIPDiKI, 2013Reg BaruAcehSumutReg BaruYogyaReg BaruMaluku


15

AIPViKI489 Institusi

Regional I65 Institusi

Regional II33 Institusi

Regional III43 Institusi

Regional IV57 Institusi

Regional V65 Institusi

Regional VI50 Institusi

Regional VII16 Institusi

Regional VIII64 Institusi

Regional IX36 Institusi

Regional X25 Institusi

Regional XI17 Institusi

NAD & Sumut

Bengkulu, Sumsel, Lampung, Bangka Belitung

DKI Jakarta

Jawa Barat dan Banten

D.I. Yogyakarta & Jawa Tengah

Jawa Timur

Bali, NTB, NTT

Sulut, Gorontalo, Sulteng, Sul Tenggara, Sulbar, Sulsel

Sumbar, Riau, Kepulauan Riau, Jambi

Kalbar, Kalteng, Kalsel, Kaltim

Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat

Institusi baik: 58

Institusi baik: 30

Institusi baik: 42

Institusi baik: 55

Institusi baik: 62

Institusi baik: 50

Institusi baik: 16

Institusi baik: 56

Institusi baik: 35

Institusi baik: 25

Institusi baik: 17

GAMBARAN HASIL UKOM NASIONAL2013-2016Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201616

Perkembangan NBL dan Kelulusan 2013-2016NoTahunBidanPerawat D IIINersNBL% LulusNBL% LulusNBL% Lulus1Mei-201340,1453.537.4767.54446.72Okt-201340,1530.4637.4724.2344.0126.943Jun-201440,1464.6542.1647.8146.757.814Nov-201440,8276.3244.4839.946.746.25Mei-201540,8236.0344.4829.4146.745.56Sep-201540,8271.7844.4864.3846.753.617Apr-201640,8249.5344.492546.742.31



HASIL UKOM NAS PERIODE APRIL 2016KALIMANTAN SELATANNama InstitusiJumlah LulusPersetase11 dari 250 %210 dari 3727,3 %38 dari 6711,94 %45 dari 2917,24 %59 dari 3426,47 %610 dari 4522,22 %74 dari 1921,05 %


HASIL UKOM NAS PERIODE APRIL 2016KALIMANTAN TIMURNama InstitusiJumlah LulusPersetase14 dari 2416.67 %23 dari 650 %312 dari 6717,91 %47 dari 4415,90 %511 dari 2937,93 %64 dari 2119,04 %75 dari 1729,41 %


POTRET AKREDITASIKal Sel : 3 Institusi Akreditasi LAM PT Kes : BKal Tim : 2 Institusi LAM PT Kes : B 1 BAN PT 1 BKal Bar : 1 Institusi LAM PT Kes : BKal Teng : 1 Institusi LAM PT Kes : B

Ada 20 Anggota Regional 10 : akreditasi C


Apa Makna ?IMPLEMENTASI KURIKULUMPELATIHAN/WS BAGI DOSEN: PENGEMBANGAN BLUEPRINT UKOMPROSES UKOMTRY OUT UKOM KESIAPAN AKREDITASIMEDIASI SHARING ANTAR ANGOTAMEMBANGUN JEJARING DG STAKEHOLDER UTK MUTU LLSN

PENETAPAN STDR KOMPETENSI & STANDAR PENDIDIKAN (BERSM OP)

PENETAPAN PROFIL LULUSAN PENDDKN VOKASI

PERUMUSAN LO (CP) & BHN KAJIAN MUATAN INTI: SIKAP, PENGETAHUAN, KETRAMPILAN

KURIKULUM INTSTITUSI

AKREDITASI LAMPTKes, BAN -PTSBG UPY PENJAMINAN MUTU

PRODI DAN INSTITUSI TERAKREDITASI BAIK

LLSN TERSERAP DIPSR KERJA 100% DG MS TUNGGU < 6 BLN

TREASURE STUDY : LLSN REPUTASI BAIK , (- )KOMPLAIN MASYARAKAT, PERILAKU CARING

UJI KOMPETENSI LULUS 100%


Output

Proses

Input

MUTU

SUASANA AKADEMIK+REKAN INDUSTRI

PIMPINAN

SOCIETAL NEED

INDUSTRIAL NEED

PROFESSIONAL NEED

BERUBAH DANBERKEMBANG

KEBUTUHANPENDIDIKAN

Proses pembelajaran


23

KURIKULUM, RENCANA & SISTEM PEMBELAJARAN

PENGAJAR, ADMIN, TEKNISI, RT

SARPRAS, FASILITAS PEMBELAJARAN, LAB, BENGKEL , dan seterusnya

Membangun sistem uji kompetensiBersama stakeholder dan anggota, untuk jaminan mutu lulusan dan penyelenggaraan pendidikan


NoJenis AktivitasUnsur yang terlibatPeran1Penyusunan dan penetapan blueprint uji kompetensiAIP/ prodiPakar pendidikan tiap bidang ilmu dari PT/prodi memberikan input terkait kurikulum pendidikanOPPakar yang praktik di lapangan lapangan dari tiap bidang keahlian memberikan input terkait kompetensi calon lulusan yang dibutuhkan di masyarakat2Pengembangan materi uji (soal uji)AIP/ prodiPakar pendidikan tiap bidang ilmu dari PT/prodi menyusun dan mereview materi/ soal uji yang sesuai standar pendidikan tiap bidangOPPakar yang praktik di lapangan dari tiap bidang keahlian menyusun dan mereview materi/ soal uji yang sesuai standar kompetensi tiap bidang

Dalam pelaksanaan uji kompetensi..


NoJenis AktivitasUnsur yang terlibatPeran3Pengembangan SDM dan sarana ujiAIP/ prodiDosen/ pendidikan dari PT/ prodi terlibat dalam pelatihan SDM uji (pelaksanaan uji kompetensi)PT/ prodi menyediakan fasilitas (sarana) ujiOPPakar yang praktik di lapangan dari tiap bidang keahlian prodi terlibat dalam pelatihan SDM uji dan menyusun syarat uji kompetensi keterampilan (termasuk monitoring dan evaluasi)

Keterlibatan AIP/OP juga sebagai item reviewer, judges standard setting, pengawas uji, dll Penekanan peran PT/ prodi dalam persiapan dan pelaksanaan uji kompetensi


PENJAMINAN MUTU REG 10PROGRAM KERJAKEGIATANINDIKATOR PENCAPAIANPembuatan dan pemutakhiran database akreditasi setiap istitusi pendidikan1.1 Pembuatan instrument survey (formulir pengisian data)25 institusi terekam status akreditasinya1.2 Pembuatan surat edaran1.3 Tabulasi dan analisa data2. Pembuatan dan pemutakhiran database assessor2.1 Pembuatan format data based kebutuhan assessor AIPViKI Reg 102.2 Fasilitasi kebutuhan assessor dari Regional 10 ke AIPViKI Pusat3. Peningkatan Kuantitas dan kualitas asessor3.1 Pengusulan pelatihan Asessor ke LAMP PT Kes melalui AIPViki PusatMinimal memiliki 3 Asessor dari masing-masing sub reginal Kalimantan


PENJAMINAN MUTUPROGRAM KERJAKEGIATANINDIKATOR PENCAPAIAN4.Pemetaan Kebutuhan pendampingan akreditasi oleh assessor Reg 10 Pendampingan sebelum borang dikirimkan ke LAM PTKes5.Pembinaan Persiapan visitasi akreditasi5.1.Pengembangan blue print instrument monev kesiapan visitasiVisitasi awal oleh assessor Reg 10 minimal 4 bulan sebelum visitasi LAMPTKes

5.2.Evaluasi keefektifan proses pendampingan6.Monitoring pelaksanaan SPMI berbasis SN Dikti6.1.Workshop pengembangan SPMI dan Pangkalan Data (Kerjasama dengan bidang DIKLAT)-Tersedianya operator pangkalan data yang handal di setiap institusi


PENJAMINAN MUTUPROGRAM KERJAKEGIATANINDIKATOR PENCAPAIAN7.Memfasilitasi UKOM Nas Prodi DIII keperawatan7.1.Melaksanakan UKOM Nas disetiap TUK yang ditentukanTerlaksananya UKOM Nas secara lancar8.Pelaksanaan TO UKOM di tingkat regional8.1.Melaksanakan TO UKOM regional 10Terlaksananya TO Ukom Reg Minimal 1 x / tahun9.Pelaksanaan TO UKOM Nas9.1.Melaksankan TO UKUM Nasional Terlaksananya TO Ukom Nas


PENJAMINAN MUTUPROGRAM KERJAKEGIATANINDIKATOR PENCAPAIAN10. Pengembangan Soal TO UKOM Regional10.1 Melaksanakan Workshop Item Dev dan Item Rev minimal 1 x pertahun di tiap sub regional 1010.2. Pembuatan buku soal TO UKOM- Terbuatnya Buku Soal TO Ukom minimal 4 buku pertahun (Regional)10.3. Workshop IBATerbentuknya PJ IBA ditiap institusiTerbentuknya Tim IBA di tiap sub regional11. Pengembangan metode UKOM11.1 Sosialisasi pelaksanaan CBTTersosialisasinya CBT11.2 Pendaftaran CBT CentreTersedianya minimal 2 CBT Center tiap sub regional11.3 Pelaksanaan TO CBTTerlaksanaan TO CBT


PROGRAM KERJA DIKLATStrategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201631NoUraianKet1Workshop item dev & item review serta IBA secara berkala baik di tingkat regional maupun sub regional2b. Pembentukan tim uji kompetensi disetiap subregional 3c. Sosialisasi blue print ukom4d. Penyusunan buku soal TO regional5e. TO Ukom tingkat Regional dan sub Regional untuk D III Keperawatan6f. TO Ukom Tingkat Regional untuk D IV Keperawatan

Kerangka Kerja Penyiapan Sukses UkomStrategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201632

INSTITUSI1. Item Dev 2.Soal Ukom3. TO Ukom4. Pembekalan

SUB REGIONAL1. Reviewer Soal Institusi2. Hasil 1 buku/tahun3. TO Tk Regional4. Pedoman Pembekalan

REGIONAL1. Reviewer soal Sub Regional2. TO Tk Nasional3 Reward Soal Nasional4. Mapping CBT Provinsi5. Persiapan uji OSCA Nasional

Filosofi Organisasi AIPViKIRegional 10


Wassalammu Wr Wb...Terima Kasih ...Lets Create The Thing Better ..Strategi Regional Ukom Kapuas 15 Okt 201634

Nama : Syamsul Firdaus, SKp M.KesTTL : Kandangan, 23 Sept 1966Kantor : Poltekkes BanjarmasinPendidikan : S1 Keperawatan : FIK UI (1996) S2 FKM UI (2002) S3 Ikes Unair ( Proses)Organisasi : Ketua AIPViKI Regional 10 (2015-2019)Owner : Apotek Medika Farma Banjarbaru Rumah Mode Ungu Banjarbaru


kebijakan dan strategi aipviki 2016 di kapuas

Documents