PENGUMUMAN LELANG PASCAKUALIFIKASINO.109/PL-TAD/0316

DiumumkanPekerjaan

bahwa BPJS Kesehatan Kantor Oivisi Regional I akan mengadakan Lelang: PENGADAAN PERUSAHAAN PENYEDIA TENAGA ALiH DAYABPJS KESEHATAN DlVISI REGIONAL IPERIODE 01 MEl 2016 SID 31 DESEMBER 2017

1. Ruang Lingkup Peke~aan.a, Menyediakan Personil Jasa Tenaga Alih Daya yang melipuli :

1) Jasa Satuan Pengamanan : 118 orang2) Jasa Pengemudi : 72 orang3) Jasa Kebersihan : 66 orangJumlah : 256 orang

b. Pemenang lela09 wajib mendaftarkanPe~anjian Jasa Tenaga Alih Daya kepadaInstansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagake~aan Kabupaten/Kota dalam halini di Wilayah dimana Tenaga Alih Daya tersebut bertugas paling lambat 30 (tiga puluh)han kerja sejak ditandatanganinya Perjanjian Ke~asama.

C. Rincian ruang lingkup peke~aan dan persyaratan ke~a adalah sebagaimana tercanlumdalam Lampiran.

2. Pendaftaran dan Pengambilan Dokumen Lelang.a. Dibuka Tanggal : 21 Maret 2016 Jam 09.00 WIB (han dan jam kerja)b. Ditutup Tanggal : 28 Maret 2016 Jam 15.00 WIB (han dan jam ke~a)c. Tempat : BPJS Kesehatan Kantor Oivisi Regional I

JI. Karya No. 135 Medan

3. Pendaftaran Lelang dilakukan dengan persyaratan sebagai berikut :a. Asli Surat Pendaftaran keikutsertaan Lelang Pascakualifikasi Pengadaan Perusahaan

Penyedia Tenaga Alih Oaya BPJS Kesehatan Oivisi Regional I Periode 01 Mei 2016 sid31 Desember 2017.

b. Asli Surat Kuasa pendaftaran dan Pimpinan Perusahaan (Oireksi atau Kepala CabangPerusahaan) apabila yang mendaftar bukan Pimpinan Perusahaan.

c. Fotocopy Akte Pendirian Perusahaan beserta Aide Perubahan Terakhir.d. Fotocopy SIUP Badan Usaha Bidang Penyedia Jasa Tenaga Kerjal Jasa Konsultan

Manajemen 80MI Pengelola Gedung Bidang Usaha yang terkait pekerjaan dimaksudrainnya dengan kualifikasi Besar (B) yang masih berlaku.

e. Fotocopy Tanda Oaftar Perusahaan (TOP) yang masih bertaku.f. Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja I Buruh dan Oinas Tenaga Kerja

dan Transmigrasi setempat sesuai dengan domisili perusahaan yang masih berlaku.g. ljin dan pihak Kepolisian yang berwenang sebagai Badan Usaha Jasa Penyediaan

Tenaga Pengamanan minimal berlaku di wilayah Sumatera Utara dan Aceh yang masihberlaku.

h. Fotocopy Sural Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (SP PKP).i. Fotocopy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).j. Fotocopy Surat Keterangan Oomisili yang masih berlaku sesuai alamat terakhir yang

dikeluarkan oleh instansi yang berwenang.k. Asli Oaftar Pengalaman Ke~a yang dibuktikan dengan Fotocopy Pe~anjian

KerjasamalKontrak minimal 1 (satu) di bidang pengadaan penyediaan jasa pekerja alihdaya atau sejenis dalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir dengan nilai minimalsebesar Rp. 5.000.000.000,- (lima milyar rupiah) dalam 1 (satu) Pe~anjianKerjasama/Kontrak.Fotocopy Perjanjian Ke~asamalKontrak yang disampaikan harus lengkap (melampirkanruang lingkup peke~aan atau spesifikasi teknis dan nilai pekerjaan).

I. Asli rekomendasi pengalaman ke~a dan salah satu pemberi ke~a yang tercantum dalamDaftar Pengalaman Ke~a.

m.Asli Oaflar Kepemilikan Aset Tetap (gedung, inventaris dan peralatan lainnya) yangdimiliki, diatas kop surat, ditandatangani dan distempel perusahaan.

n. Fotocopy bukti kepemilikan gedung apabila milik sendiri atau fotocopy kontrak sewamenyewa apabila status gedung adalah sewa.

o. Fotocopy Rekening bank/koran atau sumber dana lainnya (tabungan, deposito dan asetlancar lainnya) dalam 3 bulan terakhir (bulan Oesember 2015, Januari 2016 danFebruari 2016) dengan ketersediaan dana minimal sebesar Rp. 1.500.000.000,- (satumilyar lima ratus juta rupiah).

p. Fotocopy kebijakan mutu/mottolvisi-misi perusahaan, Sertifikat Sistem Manajemen Mutu(ISO 9001), Sertifikat Standar Industri Indonesia (511), Sertifikal Standar NasionalIndonesia (SNI) APABILA ADA.

q. Fotocopy KTA KAOIN/Sertifikat Asosiasi/Sertifikat Bersama yang masih berlakuAPABILA ADA.

4. Ookumen tersebut diatas pada angka 3 adalah persyaratan yang harus dipenuhiuntuk mendapatkan Ookumen Lelang.

5. Syarat Administrasi Perusahaan yang akan disampaikan dan dilaksanakanpemeriksaan keaslian Ookumen Administrasi pada saat Pemasukan dan PembukaanPenawaran(Sesuai RKS) :a. Fotocopy Akte Pendirian Perusahaan beserta Akte Perubahan Terakhir (sesuai UU

Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas) termasuk Akte yang mencantumkanperubahan terakhir Susunan KomisarislDireksi berikut pengesahaan dan KementerianHukum dan HAM.

b. Fotocopy SIUP Badan Usaha Bidang Penyedia Jasa Tenaga Ke~aI Jasa KonsultanManajemen 80M/ Pengelola Gedung Bidang Usaha yang terkait peke~aan dimaksudlainnya dengan kualifikasi Besar (B) yang masih berlaku yang fotocopynya telahdiserahkan pada saat pendaflaran.

c. Fotocopy Tanda Oaflar Perusahaan (TOP) yang masih berlaku.d. Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh dan Oinas Tenaga Kerja

dan Transmigrasi setempat sesuai dengan domisili perusahaan yang masih berlaku.e. Ijin dari pihak Kepolisian yang berwenang sebagai Badan Usaha Jasa Penyediaan

Tenaga Pengamanan minimal berlaku di wilayah Sumatera Utara dan Aceh yang masihberlaku.

f. Fotocopy Neraca Perusahaan dan Laporan Laba Rugi Perusahaan tahun 2015 yangtelah diaudit Akuntan Publik berikut opininya, yaitu Wajar yang dikeluarkan oleh KantorAkuntan Publik (KAP) atau Badan Lain yang berwenang. Apabila saat ini sedang prosesAudit oleh KAP. maka melampirkan :1) Fotocopy Surat Keterangan sedang proses Audit dan KAP;2) Asli Neraca Perusahaan Tahun 2015 Unaudited;3) Asli Laba Rugi Perusahaan Tahun 2015 Unaudited;4) Fotocopy Neraca Perusahaan dan Laba Rugi Perusahaan Tahun 2014 yang telah

diaudit Akuntan Publik dengan opini Wajar.g. Fotocopy Sural Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak (SP PKP).h. Fotocopy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).i. Fotocopy Bukti Pajak Badan Tahun 2015, adapun bukti pajak badan meliputi:

1) Bukti Penerimaan Surat SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Badan Tahun 2015;2) SPT Tahunan PPh Wajib Pajak Badan Tahun 2015 dan;3) Sural Seloran Pajak (SSP) tahun 2015 (apabila kurang bayar).

j. Fotocopy Surat Keterangan Domisili yang masih berlaku sesuai ala mat terakhir yangdikeluarkan oleh instansi yang berwenang.

k. Fotocopy Perjanjian Kerja Sama/Kontrak minimal 1 (satu) yang tercantum dalam DaftarPengalaman Ke~a di bidang pengadaan penyediaan jasa peke~a alih daya atau sejenisdalam kurun waktu 3 (tiga) tahun terakhir dengan nilai minimal sebesar Rp.5.000.000.000,- (lima milyar rupiah) dalam 1 (satu) Pe~anjian Ke~a SamaiKonlrak yangfotocopynya telah diserahkan pada saat pendaftaran.Fotocopy Perjanjian Ke~asamaiKontrak yang disampaikan harus lengkap (melampirkanruang lingkup peke~aan atau spesifikasi teknis dan nHai pekerjaan).

I. Fotocopy rekomendasi pengalaman ke~a dari salah satu pemberi kerja yang tercantumdalam Daftar Pengalaman Kerja yang aslinya sudah diserahkan pada saat pendaftaran.

m. Asl; Referensi Bank yang dibuat khusus untuk mengikuti Pelelangan ini, denganketentuan bahwa Referensi Bank Luar Negeri harus mendapat rekomendasi dari BankIndonesia.

n. Fotocopy Rekening bank/koran atau sumber dana lainnya (tabungan, deposito dan asetlancar lainnya) dalam 3 bulan terakhir (bulan November dan Desember 2015 sertaJanuari 2016) dengan ketersediaan dana minimal sebesar Rp. 1.500.000.000,- (satumilyar lima ratus juta rupiah).

o. AsH Surat Pemyataan bermaterai cukup ditandatangani oleh Pimpinan Perusahaan yangmenandatangani Surat Permohonan sebagai Calon Peserta Lelang yang menyalakan :1) Bersedia melakukan pembayaran kepada pekerja alih daya tepal waktu.2) Memiliki kemampuan menyediakan fasilitas, peralatan dan personil yang diperlukan

untuk pelaksanaan pekerjaan dimaksud.3) Bahwa dokumen-dokumen yang disampaikan adalah benar.4) Bahwa tidak dalam pengawasan pengadilan, tidak dalam proses hukum, tidak

bangkrut, kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan dan/atau tidak sedangmenjalani sanksi pidana.

p. Asli Sural Pemyataan bermaterai cukup yang ditandatangani Pimpinan Perusahaan dandistempel perusahaan yang menyatakan bahwa Perusahaannya lelah mendaftarkanseluruh pekerjanya sebagai Peserta BPJS Kesehatan dengan mencantumkan nomorVirtual Account BPJS Kesehatan.

6. Pemberian Penjelasan Pekerjaan (Aanwijzing) :Hari, Tanggal : Rabu, 30 Maret 2016

7. Pemasukan dan Pembukaan Penawaran :Han. Tanggal : Sen!n, 04 Apnl2016

Medan, 21 Apnl2016

ttd

Panitia

RUANG L1NGKUP PEKERJAAN PENGADAAN

PERUSAHAAN PENYEDIA JASA TENAGA ALiH DAYA

BPJS KESEHATAN DIVISI REGIONAL I

PERIODE 01 MEl 2016 SID 31 DESEMBER 2017

A. PENGGAJIAN DAN KESEJAHTERAAN TENAGA ALiH DAVA

1. Gaji

a. Gaji = Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/Kota + Insentif + Tunjangan

b. Insentif = 10% x Upah Minimum ProvinsilKabupaten/Kota

c. Tunjangan lenaga alih daya :

1) Pemeliharaan Kebersihan :

i. Supervisor/Pengawas Harian

ii. Anggota

2) Keamanan:

i. KomandanfTeamleader

il. Ang90ta

3) Pengemudi

i. Pengemudi Jabatan

ii. Pengemudi Operasional

2. Upah Lembur

Untuk pelaksanaan peke~aan sesuai permintaan BPJS Kesehatan yangdilaksanakan di luar jam kerja maupun han libur diberikan kompensasi (upahlembur) oleh BPJS Kesehatan sesuai ketentuan yang berlaku.

Upah lembur bersifat tidak tetap (sesuai permintaan dari User), maka besaran haklembur menjadi tanggung jawab BPJS Kesehatan Divisi Regional I sesuaiketentuan yang berlaku dengan melampirkan rekap absensi dan permintaanlembur, dengan perhitungan sebagai benkut:

a. Lembur pada han ke~a adalah maksimal 3 jam

b. Lembur pada han libur adalah maksimal B jam

3. Tunjangan Han Raya (THR)

a. THR dibayarkan paling lambat 2 (dua) minggu sebelum Han Raya Idul Fitn.

b. Besaran jumlah THR sama dengan besaran 1 (satu) kali gaji yang diterimaperbulan yaitu komponen gaji yang terdiri dari gaji ditambah tunjangan daninsentif.

4. Tambahan Kesejahteraan berupa :

a. Jaminan Pelayanan Kesehatan BPJS Kesehatan dengan tarif dan kelasperawatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

b. Jaminan Ketenagake~aan dan BPJS Ketenagake~aan dengan tanf sesuaiketentuan yang berlaku meliputi :

1) Jaminan Kecelakaan Kerja

2) Jaminan Kematian

3) Jaminan Hari Tua

c. Untuk penagihan program BPJS Ketenagake~aan harus melampirkan tandabukti penyetoran iuran BPJS Ketenagake~aan dan meJampirkan daftar namapeserta terdaftar.

d. Untuk penagihan BPJS Kesehatan dibayarkan berdasarkan jumlah pesertayang dilampirkan dengan bukti penyetoran iuran BPJS Kesehatan danmelampirkan daftar nama peserta terdaftar.

e. Dalam perhitungan Premi Jaminan Sosial (BPJS Kesehatan dan BPJSKetenagakerjaan) tidak memasukkan komponen upah lembur.

f. Seragam kelja 2 (dua) stel dan 2 (dua) pasang sepalu per tahun denganspesifikasi sebagai berikut :

1) Pemeliharaan Kebersihan :

a) Seragam dengan bahan katun atau jenis bahan lain yang setara danmudah menyerap keringat. Bahan dan desain seragam yangdiajukan oleh perusahaan pemenang lelang harus mendapatpersetujuan BPJS Kesehatan cq. Departemen 80M dan UmumOivisi Regional I.

b) Sepatu warna hitam, merk. bata atau yang setara.

c) Pada hari pertama kerja para petugas kebersihan harus sudahmenggunakan pakaian seragam.

2) Keamanan

a) Seragam dengan bahan katun atau jenis bahan lain yang setara danmudah menyerap keringat.

b) Sepatu warna hitam, merk ABRI atau yang setara.

c) Desain seragam, sepatu beserta atribut satuan pengamananmengacu pada ketentuan yang berlaku di Kepolisian NegaraRepublik Indonesia.

d) Pada hari pertama kerja para petugas satuan pengamanan harussudah menggunakan pakaian seragam.

3) Pengemudi

a) Seragam dengan bahan katun atau jenis bahan lain yang setara danmudah menyerap keringat. Bahan dan desain seragam yangdiajukan oleh perusahaan pemenang lelang harus mendapatpersetujuan BPJS Kesehatan cq. Departemen SDM dan UmumDivisi Regional I.

b) Sepatu wama hitam, merk bata atau yang setara.

c) Pada hari pertama ke~a para pengemudi harus sudahmenggunakan pakaian seragam.

B. PERSYARATAN PEKERJA ALiH DAYA DAN RUANG L1NGKUP PEKERJAAN

1. JASA SATUAN PENGAMANAN

a. Persyaratan Tenaga Outsourcing untuk Satuan Pengamanan (Satpam)

1) Persyaratan Administrasi dan Fisik

a) PriaIWanitab) Usia kerja sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling

tinggi 56 (lima puluh enam) tahunc) Pendidikan minimal SLTP untuk ang90ta, khusus Komandan minimal

SLTAd) Berbadan sehat, fisik maupun mental (dibuktikan dari Surat

Keterangan Dakter)e) Tinggi badan minimal, wanita 155cm, laki-Iaki 165cm dengan berat

badan seimbangf) Memifiki Sertifikat Pelatihan Dasar Satpama) Untuk komandan minimal sertifikat Garda Madyag) Tidak menjadi anggota organisasi terlarangh) Berkelakuan baik (dibuktikan dengan Surat Keterangan Kelakuan

BaiklSKCK)i) Diutamakan belum kawin untuk anggotaj) Tjdak melakukan penyalahgunaan/mengkonsumsi obat-obatan

terlarang, minuman keras. dan sejenisnya (Surat Keterangan Dokter)dan tidak merokok

k) Tidak bertatoI) Tidak rabun/cacat matam) Memiliki ketrampilan bela diri lebih diutamakann) Memiliki garansi asal usul (KTP, KK, yang jelas)

b. Persyaratan Kompetensi Berbasis Asset Protection

1) Attitude (Sikap) :a) Tegas (Assertit)

b) Gigih

c) Peka terhadap perubahan srtuasVSigap

d) Memiliki etas kerja tinggi (semangat tinggi)

e) Inisiatif2) Knowledge (Pengetahuan) :

a) Tentang keamanan

b) Tentang kepolisian

c) Tentang peratatan keamanan

d) Pengetahuan umum lainnya (ialan di sekitar BPJS Kesehatan tempatdimana yang bersangkutan bertugas).

3) Physical Skill (Ketrampilan Fisik) :a) Beladiri (diutamakan)

b) Lari (100m 30 detik)

c) Push up 20 kali daram 1 menit .

d) Jalan tegap4) Service Excellence (Layanan prima);

a) Ramah

b) Jiwa melayani

c) Selalu ingin membantu orang lain.

d) Komunikasi efektif5) Adaptabilitas

Kemampuan beradaptasi/Fleksibel

c. Ruang Lingkup Jasa Pengamanan Kantor:

1) Tugas Tenaga Satuan Pengamanan BPJS Kesehatan meliputi:

a) Menjaga keamanan gedung (beserta segala isinya) dan lingkungansekitar BPJS Kesehatan Divisi Regional!.

b) Menjaga kemanan para pegawai BPJS Kesehatan Divisi Regional Idan tamu I pengunjung yang telah mendapat ijin selama dalamIingkungan BPJS Kesehatan Divisi Regional I;

2) Jumlah Tenaga Satuan Pengamanan yang dibutuhkan adalah 118(seratus delapan belas) orang, dengan rincian :

PEKERJA ALiH DAYANO KANTOR KEAMANAN

TUSPV ANGGOTA

1 Divisi Regionall 1 52 Cabang Utama Medan 0 103 Cabang Lubuk Pakam 0 84 Cabang Kabanjahe 1 45 Cabang Pematang Siantar 1 96 Cabang Tanjung Balai 0 77 Cabang Padangsidimpuan 1 108 Cabang Sibolga 1 99 Cabang Gunung Sitolj 0 510 Cabang Banda Aceh 0 1211 Cabang Lhokseumawe 0 1112 Cabang Langsa 0 913 Cabang Meulaboh 0 814 Cabana Tapaktuan 0 6

TOTAL 5 113

3) Syarat sebagai Tenaga Satuan Pengamanan : harus sudah terdidik danmemiliki ketrampilan dan keahlian yang baik tentang sistem pengamanan.

4) Tata Tertib Keamanan dan Waktu Kerja:

a) Waktu kerja Satpam selama 8 jam disesuaikan dengan kondisilapangan.

b) Petugas Satpam tidak dibenarkan melakukan tindakan kriminal dantindakan terlarang di tempat tugas;

c) Petugas Satpam dilarang merokok atau sambil makan pada saatmenjalankan tugasnya;

d) Setiap penggantian an9gota Satpam wajib dikomunikasikan tertebihdahulu dengan Kepala User sebagai Penanggung Jawab;

e) Petugas Satpam yang tidak masuk ke~a atau terlambat datang wajibdicatat oleh Komandan.

f) Wajib menyediakan tenaga pengganti apabila peke~a alih dayaberhalangan hadir atau cutL

2. JASA PENGEMUDI

a. Persyaratan Jasa Peke~a Alih Daya untuk Pengemudi

1) Persyaratan Administrasi dan Fisik

a) Priab) Usia ke~a sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling

tinggi 56 (lima puluh enam) tahunc) PendidikanminimalSLTP (khusus sopir pejabat pendidikan minimal

SLTA)d) Berbadan sehal, fisik maupun mental (Surat Keterangan Dokter)e) Tinggi badan minimal 155cm dengan berat badan seimbangf) Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) untuk:

i. Pengemudi Jabatan : minimal memiliki 81M A dan C;ii. Pengemudi Operasional : minimal memiliki 81M A

g) Tidak menjadi anggota organisasi terlarangh) Berkelakuan baik (Surat Keterangan Kelakuan Baik/SKCK)i) Tidak melakukan penyalahgunaan/mengkonsumsi abat-obatan

tel1arang, minuman keras, dan sejenisnya dan tidak merokokj) Tidak bertatok) Tidak buta wama

2) Persyaratan Kompetensia) Altitude (Sikap)

i. Sabar

II. Teliti

iii. Tidak Emosional

iv. Tahan dengan pekerjaan rutin (Endurance)

v. Inisiatifb) Knowledge (Pengetahuan) :

i. Tentang UU Lalu Lintas

ii. Tentang keselamatan lalu lintas

iii. Tentang tatacara berlalu lintas

iv. Pengetahuan dasar perawatan kendaraan

v. Pengetahuan umum lainnya (Jalan, Hotel. Mall, dll)c) Physical Skill (Ketrampilan Fisik) :

i. Jalan cepat dan tegap

ii. Push up 20 kali dalam 1 menitd) Service Excellence (Layanan prima) :

i. Ramah

iL Jiwa melayani

m. Selalu ingin membantu orang lain.

iv. Komunikasi efektife) Adaptabilitas

Kemampuan beradaptasilFleksibel

1. Ruang Lingkup Peke~aan

a. Tugas Pengemudi Kendaraan BPJS Kesehatan Divisi Regional I meliputi:

1) Pengemudi:

a) Mengemudikan kendaraan ke tempat yang dituju oleh penggunakendaraan sehingga sampai ke tempat tujuan dengan selamat;

b) Wajib mengemudikan kendaraan sesuai peraturan lalu lintas yangberlaku;

c) Wajib menjaga kebersihan dan keutuhan kendaraan yang menjaditanggung jawabnya.

d) Wajib memberikan pelayanan yang baik dan sopan

e) Wajib mematuhi peraturan pengemudi yang telah ditetapkan olehBPJS Kesehalan

f) Wajib menyediakan tenaga pengganti apabila pekerja alih dayaberhalangan hadir atau cuti

b. Jumlah Pengemudi yang dibutuhkan adalah 72 orang, dengan rincian sebagaiberikut :

NO KANTORPEKERJA ALiH CAVA PENGEMUDI

JABATAN OPERASIONAL

1 Divisi Regional I 1 42 Cabang Utama Medan 1 63 Cabang Lubuk Pakam 1 44 Cabang Kabanjahe 1 35 Cabang Pematang Siantar 1 46 Cabang Tanjung Balai 1 27 Cabang Padangsidimpuan 1 48 Cabang Sibolga 1 49 Cabang Gunung Sitoli 1 210 Cabang BandaAceh 1 611 Cabang Lhokseumawe 1 512 Cabang Langsa 1 413 Cabang Meulaboh 1 614 Cabang Tapaktuan 1 4

TOTAL 14 58

c. Tata Tertib dan Waktu Ke~a:

1) Jam kelja pengemud; adalah jam 07.00 WIB sampa; dengan jam 17.00WIB;

2) Tidak dibenarkan melakukan tindakan kriminal dan tindakan terlarang ditempat tugas;

3) Dilarang rnerokok atau minum minuman beralkohol pada saatmenjalankan tugasnya;

4) Setiap penggantian Pengemudi wajib dikomunikasikan terlebih dahuludengan User sebagai Penanggung Jawab;

3. 1. Jasa Pemeliharaan Kebersihan (Cleaning Service)

a. Persyaratan Pekerja untuk :

1) Jasa Pemeliharaan Kebersihan :

a) Persyaratan Administrasi dan Fisik

b) PriaM/anita

c) Usia kerja sekurang.kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan palingtinggi 56 (lima puluh enam) tahun

d) Pendidikan minimal SLTP untuk anggota, khusus pengawaspendidikan minimal SLTA

e) Berbadan sehat, fisik maupun mental (Surat Keterangan Dakter)

f) Tinggi badan minimal, wanitia 150 em, laki-Iaki 155 em dengan beratbadan seimbang

g) Tidak menjadi ang90ta organisasi terlarang

h) Berkelakuan baik (Sural Kelerangan Kelakuan BaiklSKCK)

i) Tidak melakukan penyalahgunaanfmengkonsumsi obat-obatantertarang, minuman keras dan sejenisnya dan tidak merokok

j) Tidak bertalo

b. Persyaratan Kompetensi Untuk

1) Jasa pemeliharaan kebersihan

a) Attilude (Sikap)

i. Memiliki etas kerja tinggi (semangat tinggi)

ii. Tahan pada pekerjaan rutin (Endurencefdaya tahan)

iii. Sa bar

b) Knowledge (Pengelahuan)

i. Tentang fungsi Cleaning Service

ii. Tentang kebersihan

iii. Tentang peralatan kebersihan

c) Service Excellence (Layanan prima)

i. Ramah

Ii. Jiwa melayani

Ill. Selalu ingin membantu orang lain

c. Ruang Lingkup Peke~aan Jasa Pemeliharaan Kebersihan

1) Jasa PemeJiharaan Kebersihan

Kebersihan ruangan, lantai, taman dan lingkungan Kantor BPJSKesehatan

Menyiapkan dan menghidangkan konsumsi rapat, antara lain: makan,snack dan minuman beserta pertengkapannya

2) Wajib menyediakan tenaga pengganti apabila peke~a alih dayaberhalangan hadir atau cuti

d. Jenis Pekerjaan

Meliputi:

1) Membersihkan lantai, dinding, termasuk pintu, jendela, kaca dan plafond

2) Membersihkan semua pertengkapan kerja (meja, kursi. lemari, mesin tik,kompuler, dll)

3) Membersihkan kamar mandi, WC terrnasuk menoblocklkloset, urinair(tempat buang air seni). washtafel, dinding porselen. tembak, plafond danperalatannya

4) Membersihkan halaman, jalan dan memelihara taman

5) Membersihkan selokan air dan got

6) Membersihkan atap, level dan beton pada aliran pembuagan air semuagedung

7) Membersihkan lantai yang ditutupi dengan karpet

e. Peralatan dan Bahan Yang Dibutuhkan

1) Desinfektan deaner setara dengan merk Forward/Marbel CleanerProduksiJhonson

2) Semir lantai teraso/keramik setara dengan merk New Complite ProduksiJhonson atau yang setara

3) Sham po karpet setara dengan merk Rugbee Sham po Produksi Jhonson

4) Pembersih porselen setara dengan merk Go Geter/Porstek ProduksiJhonson

5) Detergent setara dengan merk Rinso dan Sabun Ekonomi

6) Air Fresh Spray setara dengan merk Bay Fresh Produksi Bayer

7) Pembersih kaca setara dengan merk Glass produksi Jhonson

8) Stipper Wax setara dengan merk Wax Stripe produksi Jhonson

9) Karbol / usol (pengharum kamar mandilWC) Trussol setara denganproduksi Jhonson

10) Vacuum Cleaner

11) Gun!ing rumpu!

12) Tangga Alumunium minimal ukuran 8 m

13) Ember dan sikat pembersih closet yang masih baru untuk masing-masingtoilet

14) Sabun yang harus diganti sesuai kebutuhan untuk masing-masing toilet(dalam bentuk sabun cair)

15) Mesin poles sesuai kebutuhan

16) Dan peralatan lain yang dibutuhkan dalam rangka melakukanpembersihan

f. Tata Cara Pelaksanaan Peke~aan

1) Membersihkan lantai granitlkeramik dengan menggunakan desinfektanc1eanner dan penyemiran lantai granit/keramik, kemudian 1(salu) kalidalam 2(dua) bulan dilakukan pengangkatan semir lantai granitlkeramikdengan menggunakan stipper wax untuk lobby gedung dilakukan 1(satu)kali dalam seminggu

2) Membersihkan karpet dengan menggunakan shampoo karpet danvacuum cleaner sekurang-kurangnya 1(satu) kali dalam seminggu

3) Membersihkan washtafel dan dinding porselen dengan menggunakanpembersih porselen setiap hari

4) Membersihkan WC/c1osetltempat buang air seni dengan menggunakanpembersih porselen setiap han

5) Membersihkan tembok dengan menggunakan cairan pembersih

6) Mengharumkan ruangan, khusus untuk ruangan kantor denganmenggunakan air fresh spray

7) Melakukan penyiraman dan pemotongan/penyiangan pohon/tanamansecara teratur

B) Membersihkan atap, level dak beton semua gedung dan dilakukan1(satu) kali dalam seminggu

9) Merawat dan memupuk taman, tidak boleh tumbuh rum put liar dantanaman menjadi layu serta pemupukan yang cukup.

g. Pelaksanaan Pekerjaan

1) Jumlah Kebersihan yang dibutuhkan adalah 66 orang, dengan rindansebagai berikut :

PEKERJA ALiH CAVANO KANTOR KEBERSIHAN

TL/SPV ANGGOTA

1 Divisi Regional I 1 52 Cabang UtarnaMedan a 73 Cabang Lubuk Pakam a 34 Cabang Kabanjahe 1 15 Cabang Pematang Sianlar a 56 Cabang Tanjung Balai a 47 Cabang Padangsidimpuan a 58 Cabang Sibolga a 59 Cabang Gunung SitoH 0 310 Cabang Banda Aceh 1 211 Cabang Lhokseumawe a 612 Cabang langsa a 513 Cabang Meulaboh a 714 Caban Tapakluan a 5TOTAL 3 63

2) Semua pelaksana dan pengawas harian/penanggung jawab peke~aandiwajibkan memakai sepatu dan baju seragam kerja dengan nama didada sebelah kiri kecuali dalam hal-hal tertentu.

3) Dalam melaksanakan pekerjaan senantiasa memperhatikan Kesehatandan KeseJamatan Kerja (K3) para tenaga ke~a.

4) Tata Tertib Keamanan dan Waktu Kerja:

a) Keamanan penengkapan/alat-alat pembersih milik rekanan menjaditanggung jawab rekanan

b) Petugas dilarang bermalam di BPJS Kesehatan Divisi Regional I,kecuali mendapat ijin khusus dan Pihak BPJS Kesehatan

c) Petugas dilarang menggunakan alatlperlengkapan kantor sepertimesin tik, komputer, telepon, dll

5) Waktu pelaksanaan pekerjaan :

a) 5 (lima) han kerja dan senin s.d jumat

b) Setiap han kerja dimula; dari jam 07.00 WIB s.d 17.00 WIB

c) Kelebihan jam kerja diperhitungkan sebagai upah lembur sesuaidengan ketentuan yang benaku.

6) Pembersihan area yang tidak dapat dikerjakan pada jam dan han kerjadapat dilaksanakan di luar han dan jam kerja. Pelaksanaan pembersihan

dilakukan serentak (General Cleaner) di luar maupun di dalam ruangan(karpet, poles lantai, dll), untuk jadwal pelaksanaannya diserahkankepada rekanan, minimal 1(satu) bulan dua karL

7) Oi luar jam kerja tersebut petugas dilarang memasuki ruangan kantor,apabila akan melakukan pekerjaan harus mendapatkan persetujuantertebih dahulu oleh User.

8) Bagi tenaga pemeliharaan kebersihan yang tidak masuk ke~a (cuti, sakit,dll) harus disediakan penggantinya apabila tidak ada pengganti makadiperhitungkan dengan kompensasi uang lembur yang diterima.