ikn 306 pengembangan jati diri sarjana perikanan dan kelautan pertemuan ke-9 : kerjasama tim
DESCRIPTION
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Pertemuan ke-9 : Kerjasama Tim. Untuk Perhatian: Bahan Kuliah ini TIDAK untuk dijadikan referensi & TIDAK memiliki hak cipta. IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan. Kerjasama Tim. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan
Pertemuan ke-9 : Kerjasama Tim
Untuk Perhatian:Bahan Kuliah ini TIDAK untuk dijadikan referensi & TIDAK memiliki hak cipta.
@Tim – FPIK IPB, 2012
Setelah mengikuti kuliah ini mahasiswa
diharapkan:
1.Mengetahui urgensi kerjasama tim
2.Mampu bekerjasama dalam tim
3.Menciptakan tim yang solid dan efektif
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Mengapa Perlu Kerja Sama
• Kebutuhan Manusia• Pembagian Tugas• Meringankan Tugas• Dilipat gandakan Pahala• Saling Menyempurnakan • Dekat dengan pertolongan-NyaSumber: Sutikno, 2011
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Definisi tim
Bersatu untuk mencapai sasaran bersama Bergantung satu sama lain untuk mencapai
sasaran tersebut Tersusun untuk bekerjasama Berbagi tanggung jawab demi tugas mereka Diberi wewenang untuk melaksanakan keputusan
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Definisi timSuatu tim adalah sekelompok individu yang bersedia untuk:Bersatu untuk mencapai suatu sasaran bersamaBergantung satu ama lain untuk mencapai sasaran tersebutTersusun untuk bekerja samaBerbagi tanggung jawab demi tugas merekaDi beri wewenang untuk melaksanakan keputusan
Sumber: Pokras, 1995
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
2. 2. KomunikasiKomunikasi
proses transformasi proses transformasi
informasi atau agenda informasi atau agenda
dapat efektif melalui dapat efektif melalui
komunikasi dua arahkomunikasi dua arah
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Unsur Kerja Sama
1.1. PersonilPersonil
SejauhSejauh mana individu mana individu
mampu mengenali mampu mengenali
dirinya dan posisinya dirinya dan posisinya
dikelompok tersebutdikelompok tersebut
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
3. 3. Kepemimpinan, Kepemimpinan,
gambaran umum sebuah gambaran umum sebuah
institusi dapat lihat gaya institusi dapat lihat gaya
seorang pemimpinseorang pemimpin
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
4. 4. KepercayaanKepercayaan
unsur kepercayaan unsur kepercayaan
dapat membentuk team dapat membentuk team
yang solidyang solid
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Karakteristik Team Work Efektif
• Prinsip, tujuan dan sasaran yang jelasPrinsip, tujuan dan sasaran yang jelas• KeterbukaanKeterbukaan• KepercayaanKepercayaan• Kerjasama Kerjasama • Kepercayaan, Komunikasi dan Manaj.KonflikKepercayaan, Komunikasi dan Manaj.Konflik• Prosedur Kerja dan keputusanProsedur Kerja dan keputusan• Motivasi Motivasi • Ikatan HatiIkatan Hati
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
Hasil kerja dari sebuah tim harus dapat diukur dan sebaikanya didefinisikan sebagai obyektif SMART
Spesific (Spesifik)Measurable (dapat diukur)Agreed (disepakati)Result-Oriented (berorientasi pada hasil)Timed (Tepat waktu)
Sumber: Pokras, 1995
@Tim – FPIK IPB, 2012
Contoh Lembar Kerja SMART
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Meningkatkan kerjasama tim di tengah perjalanan
Menyesuaikan peran, sasaran, peraturan dasar dan proses dengan situasi
Menegaskan kembali posedur awal Motivasi kembali dengan pencapaiaan yang ada Spesifikasi jangkaauan tim Menemukan solusi secepat mungki Delegasi tim, jika perlu
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
@Tim – FPIK IPB, 2012
Sirkulasi Team work ProdukProduk yang berkualitas hanya dapat dihasilkan oleh yang berkualitas hanya dapat dihasilkan oleh ProsesProses yang berkualitas secara konsisten, yang berkualitas secara konsisten, Produk dan Produk dan ProsesProses berkualitas hanya dapat dihasilkan oleh tim yang berkualitas hanya dapat dihasilkan oleh tim yang berkualitas, berkualitas, Tim Tim berkualitas dipimpin oleh berkualitas dipimpin oleh LeaderLeader yang yang
visioner dan berani untuk mewujudkan visinya. Tim akan visioner dan berani untuk mewujudkan visinya. Tim akan berjalan manakala berjalan manakala PimpinanPimpinan dan seluruh dan seluruh StafStaf memiliki memiliki
Kommitmen yang tinggi dalam mewujudkanKommitmen yang tinggi dalam mewujudkan visi dan misi visi dan misi yang telah dirumuskan bersama yang telah dirumuskan bersama
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Kerjasama Tim
Role play mengenai kerjasama tim
Diskusikan mengapa berhasil dan mengapa gagal?
TERIMAKASIH
ReferensiKemaludin, l. 2011. Be Your Super Self: Discover step by
step blueprint on how to maximize your potential. Kemaludin e-publishing house. 43 hal
Pokras, S. 1995. Building High Performances Teams. Jakarta: Gramedia
Rhidwan, E. 2011. The Power Of Pretending. Referensi sukses.com: 72 hal.
Sutikno, RB. 2011.The Power Of 4Q: For HR&Company Development. Jakarta: Gramedia. 471 hal.