ikn 306 pengembangan jati diri sarjana perikanan dan kelautan kuliah ke-1 0 : kepemimpinan

IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan

Kuliah ke-10 : Kepemimpinan

Untuk Perhatian:Bahan Kuliah ini TIDAK untuk dijadikan referensi & TIDAK memiliki hak cipta.@Tim – FPIK IPB, 2012

IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan Karakter Sarjana Perikanan : Kepemimpinan

@Tim – FPIK IPB, 2012

Karakter Sarjana Perikanan : Kepemimpinan

Identifikasi potensi kepemimpinan dalam diriPemimpin versus manajerKarakter-karakter pemimpinPeran-peran seorang pemimpinTanggung jawab pemimpinContoh kasus kepemimpinan di dunia perikanan dan kelautan


Apakah dia Pemimpin?Mengapa disebut Pemimpin?


Siapa itu Pemimpin


Pemimpin adalah orang yang mampu mempengaruhi orang lain untuk berbuat sesuai

dengan apa yang diinginkannya




Leader vs ManagerLeader:

To Lead Compass To give direction To set objectives Define the right

things Effective Planning Put the ladder on

the right wall

• Manager: To manage Clock To follow direction fast To achieve objectives Do the things right Efficient Controlling Climbing the ladder

quickly and safely




Bagaimana Karakter Pemimpin? benar artinya seorang pemimpin selalu

berkata yang benar dan mengajak orang lain untuk melakukan sesuatu dengan benar

Bertanggung jawab, artinya seorang pemimpin senantiasa apabila diberi suatu

amanah/tanggung jawab, dia akan senantiasa menyelesaikannya dengan baik



Karakter Pemimpin Cerdas, artinya seorang pemimpin harus

mempunyai kemampuan untuk menganalisa dan melakukan terobosan/inovasi-inoasi baru yang boleh jadi orang lain tidak mempunyai bayangan untuk melakukan hal tersebut

Komunikatif, artinya bahwa seorang pemimpin mempunyai kemampuan untuk menyampaikan pesan dan berhasil meyakinkan orang lain untuk mengikuti apa yang disampaikannya

Karakter Pemimpin :Hasil pilihan 2560 manajer di AS

• Honest• Competent• Forward-looking• Inspiring• Intelligent


Lima Pilar Kepemimpinan

• Inspiring a shared vision• Challenging the process• Encouraging the heart• Enabling others to act• Modeling the way


Inspiring a shared vision• Seorang ‘leader’ harus memiliki visi bagi

dirinya dan bagi organisasinya• Visi tersebut haruslah memberikan inspirasi

bagi anggotanya• Visi tersebut haruslah dapat

disosialisasikan dan dimiliki oleh seluruh anggota organisasinya dengan penuh penghayatan.


Challenging the Process• Tidak ada hasil yang bermutu tanpa sebuah proses yang

bermutu yang teruji dalam kurun waktu yang mencukupi• ‘Leader’ akan selalu mempertanyakan apakah proses ini

sudah merupakan pilihan terbaik saat ini?• ‘Leader’ tidak akan pernah puas dan akan selalu

mencari alternatif terbaik.


Encouraging the Heart• Memberikan dukungan moril, memberikan semangat

dan penghargaan• Menyampaikan terima kasih dan rasa syukur dengan

tulus• Mengajak yang lain untuk memberikan applause dan

ucapan terima kasih• Menghargai pencapaian besar maupun kecil.


Enabling Others to Act Mampu bertindak sebagai ‘pelatih’, memberikan

contoh cara mengerjakan dengan baik (pelatihan dan tuntunan)

Memberdayakan yang lain Penugasan dan pendelegasian Perluasan tanggung jawab Membangun kompetensi dan karakter


Modelling the way

Memimpin itu selalu dari depan Hanya meminta lakukan bila diri sendiri sudah

melakukan Menguasai emosi dengan baik Proktif, semua respon selalu berdasarkan nilai-

nilai yang berasal dari prinsip yang benar. Menjadi panutan banyak orang lain.


Bagaimana membentuk Karakter Pemimpin?


Mengidentifikasikan bakat-bakat kepemimpinan yang Anda miliki sendiri Mulai berkomunikasi Memotivasi orang Mengungkapkan perhatian yang tulus terhadap orang lain Melihat sesuatu dari kaca mata orang lain Membentuk tim untuk masa depan Menghormati martabat orang lain Menetapkan sasaran Fokus dan disiplin Mencapai keseimbang Membangun sikap mental positif Belajar untuk tidak khawatir Mendengar untuk belajar Kekuatan antusiasme

Pertanggung jawaban Pemimpin


Setiap kamu adalah Pemimpin dan setiap Pemimpin akan dimintai pertanggung

jawabannya


Pertanggung jawaban Pemimpin

Pemimpin itu ibarat tameng dimana orang yang dipimpinnya merasa aman

dalam perlindungannya

Setiap keputusan Pemimpin akan berdampak besar bagi kemaslahan

orang yang dipimpinnya


Studi Kasus kepemimpinan yang berhasil dan yang gagal

Diskusikan


Siapkah anda untuk menjadi seorang pemimpin?

ikn 306 pengembangan jati diri sarjana perikanan dan kelautan kuliah ke-1 0 : kepemimpinan

Documents