i badan...dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan...

I BADANSTANDARDISASINASIONAL

KEPUTUSAN KEPALA BADAN STANDARDISASI NASIONAL

NOMOR 524/KEP/BSN/11/2020

TENTANG

URAIAN FUNGS] UNIT KERJA DAN TUGAS KOORDINATOR SERTA

SUBKOORDINATOR DI LINGKUNGAN

BADAN STANDARDISASI NASIONAL

KEPALA BADAN STANDARDISASI NASIONAL

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Peraturan

Badan Standardisasi Nasional Nomor 10 Tahun

2020 tentang Organisasi dan Tata Keija Badan

Standardisasi Nasional, perlu disusun uraian

fungsi unit kerja dan tugas koordinator serta

subkoordinator di lingkungan Badan Standardisasi

Nasional;

bahwa uraian fungsi dan tugas sebagaimana

dimaksud dalam huruf a menjadi acuan bagi unit

kerja dan koordinator serta subkoordinator dalam

melaksanakan tugas dan fungsinya;

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu

menetapkan Keputusan Kepala Badan

Standardisasi Nasional tentang Uraian Fungsi Unit

Kerja dan Tugas Koordinator serta Subkoordinator

di Lingkungan Badan Standardisasi Nasional;

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

, BADANSTANDARDISASt

NASIONAL

2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2014 tentang

Standardisasi dan Penilaian Kesesuaian (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor

216, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5584);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017

tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil {Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 6037) sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020

tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah

Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai

Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia

Taliun 2020 Nomor 68, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 6477);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2018

Tentang Sistem Standardisasi dan Penilaian

Kesesuaian Nasional (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2018 Nomor 110, Tambahan

Lembaran negara Republik Indonesia Nomor

6225);

5. Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2018 tentang

Badan Standardisasi Nasional (Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018);

6. Peraturan Badan Standardisasi Nasional Nomor 10

Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Badan Standardisasi Nasional (Berita Negara

Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 1037);

BADAN

STANDARD!$ASINASIONAL

-3-

Mcnetapkan

KESATU

KEDUA

KETIGA

MEMUTUSICAN;

KEPUTUSAN KEPALA BADAN STANDARDISASI

NASIONAL TENTANG URAIAN FUNGSI UNIT KERJA

DAN TUGAS KOORDINATOR SERTA

SUBKOORDINATOR DI LINGKUNGAN BADAN

STANDARDISASI NASIONAL.

MeneLapkan Uraian Fungsi Unit Kerja dan Tugas

Koordinator serta Subkoordinator di lingkungan Badan

Standardisasi Nasional, sebagaimana tercantum dalam

Lampiran yang mcrupakan bagian t.idak terpisahkan

dari Kcputusan Kcpala Badan ini.

Pada saat Kepulusan Kcpala Badan ini mulai berlaku,

Keputusan Kepala Badan Standardisasi Nasional

Nomor 55C/KEP/BSN/3/2019 tentang Uraian Tugas

Unit Organisasi di lingkungan Badan Standardisasi

Nasional dinyatakan tetap berlaku scpanjang tidak

bertentangan dengan Kcputusan Kcpala Badan ini.

Keputusan Kepala Badan ini muIal berlaku pada

tangga) ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

Padatanggal 19 November 2020

KEPAI NDARDISASl NASIONAL,

MAD

, BAOANSTANDARD/SASINASIONAL

LAMPIRAN

KEPUTUSAN BADAN STANDARDISASI NASIONAL

NOMOR

TENTANG

524/KEP/BSN/1I/2020

URAIAN FUNGS! UNIT KERJA DAN TUGAS KOORDINATOR

SERTA SUBKOORDINATOR DI LINGKUNGAN BADAN

STANDARDISASI NASIONAL

BAB I

KETENTUAN UMUM

Dalam Keputusan Kepala Badan ini yang dimaksud dengan:

1. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi

dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan

pada keahlian dan keterampilan tertentu.

2. Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari berbagai jenis jabatan

fungsional sesuai dengan bidang keahliannya yang pengangkatannya

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

3. Kelompok Substansi adalah pengelompokkan uraian fungsi pada

masing-masing unit kerja yang dilaksanakan oleh sekelompok

Jabatan fungsional dan jabatan pelaksana.

4. Koordinator Pelaksana Fungsi Pelayanan Fungsional adalah pejabat

fungsional yang ditunjuk membantu tugas dan fungsi pimpinan unit

kerja untuk mengoordinasikan dan raengelola kegiatan pelayanan

fungsional sesuai dengan bidang tugas masing-masing dan kelompok

uraian fungsi sebagaimana terdapat dalam kelompok substansi.

5. Subkoordinator Pelaksana Fungsi Pelayanan Fungsional adalah

pejabat fungsional yang ditunjuk membantu tugas dan fungsi

pimpinan unit kerja dan/atau membantu Koordinator Pelaksana

Fungsi Pelayanan Fungsional untuk mengoordinasikan dan

mengelola kegiatan pelayanan fungsional sesuai bidang tugas

I BADANSTANDARDISASiNASIONAL

masing-masing dan kelompok uraian fungsi sebagaimaiia terdapat

dalam kelompok substansi.

BAB II

KOORDINATOR DAN SUBKOORDINATOR

Koordinator Pelaksana Fungsi Pelayanan Fungsional memiliki tugas

dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Membantu Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama mengoordinasikan

penyusunan rencana, pelaksanaan, pengendalian, pemantauan,

dan evaluasi, serta pelaporan mengenai kelompok substansi

tertentu sesuai dengan uraian fungsi masing-masing unit kerja;

b. Melaksanakan tugas manajerial setara jabatan administrator

sesuai dengan kelompok substansi masing-masing unit kerja;

c. Memimpin dan mengoordinasikan sekelompok substansi jabatan

fungsional dan jabatan pelaksana; dan

d. Koordinator bertanggung jawab kepada Pejabat Pimpinan Tinggi

Pratama.

Subkoordinator Pelaksana Fungsi Pelayanan Fungsional memiliki

tugas dan tanggung jawab sebagai berikut;

a. Menyiapkan bahan untuk membantu pelaksanaan tugas

Koordinator atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama terkait

kelompok substansi tertentu sesuai dengan uraian fungsi

masing-masing unit kerja;

b; Subkoordinator bertanggung jawab kepada Pejabat Pimpinan

Tinggi Pratama melalui Koordinator;

c. Dalam hal unit kerja tidak terdapat Koordinator maka

Subkoordinator berada di bawah dan bertanggung jawab

langsung kepada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;

d. Melaksanakan tugas manajerial setara jabatan pengawas sesuai

dengan kelompok substansi masing-masing unit kerja;

, BADANSTANDARDISASINASIONAL

e. Memimpin dan mengoordinasikan sekelompok substansi jabatan

fungsional dan jabatan pelaksana;

Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, dan hak

keuangan bagi Koordinator dan Subkoordinator dilaksanakan sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Penetapan Koordinator dan Subkoordinator ditetapkan oleh Pejabat

Pembina Kepegawaian atas usulan pejabat yang berwenang

berdas^kan atas pertimbangan Tim Penilai Kinerja.

Dalam hal terjadi pengembangan organisasi dan penambahan fungsi

pada unit kerja oganisasi, maka dapat dipertimbangkan untuk

menambaii atau mengurangi kelompok substansi.

Penambahan peran Koordinator dan Subkoordinator, didasarkan

pada analisis kebutuhan dan beban kerja yang ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang.

BAB 111

URAIAN FUNGSI

DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT UTAMA

I. BIRO PERENCANAAN, KEUANGAN, UMUM, DAN PENGADAAN

Biro Pei-encanaan, . Keuangan, Umum, dan Pengadaan

menyelenggarakan uraian fungsi antara Iain:

1. melaksanakan koordinasi dan penjmsunan rencana

program, kegiatan, dan anggaran;

2- melaksanakan koordinasi pemantauan, evaluasi, dan

pelaporan kinerja;

3. melaksanakan pengelolaan perbendaharaan, pemantauan

serta evaluasi administrasi dan pengelolaan keuangan;

4. melaksanakan verifikasi dokumen keuangan dan

menyiapkan bahan akuntansi pelaporan keuangan;

I BADANSTANDARDISASiNASIONAL

5. melaksanakan administrasi penerimaan negara bukan

pajak;

6. melaksanakan urusan tata usaha pimpinan;

7. melaksanakan urusaji keprotokolan;

8. melaksanakan urusan rumah tangga;

9. melaksanakan urusan arsip;

10. melaksanakan pengelolaan barang milik negara atau

kekayaan negara;

11. tnelaksanakan urusan layanan pengadaan barang/jasa;

12. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

13. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi

pegawai internal Biro; dan

14. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional

di lingkungannya.

Pengelompokan uraian fungsi Biro Perencanaan, Keuangan,

Umum, dan Pengadaan terdiri dari:

1. Kelompok Substansi Perencanaan yang meliputi

perencanaan program, penganggaran, dan evaluasi dan

pelaporan kinerja;

2. Kelompok Substansi Keuangan yang meliputi

perberidaharaan, verifikasi dan akuntansi, dan penerimaan

negara bukan pajak; dan

3. Kelompok substansi umum yang meliputi tata usaha Kepala

dan prolokol, tata usaha unit organisasi Sekretariat Utama,

tata usaha unit organisasi Deputi Bidang Pengembangan

Standar, tata usaha unit organisasi Deputi Bidang

Penerapan Standar dan Penilaian Kesesuaian, tata usaha

unit organisasi Deputi Bidang Akreditasi, tata usaha unit

organisasi Deputi Bidang Standar Nasional Satuan Ukuran,

BADAN

STANDARDISASINASfONAL

rumah tangga, kearsipan, pengelolaan Barang Milik Negara,

dan layanan pengadaan barang/jasa.

II. BIRO SUMBER DAYA MANUSIA, ORGANISASI, DAN HUKUM

A. Biro Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Hukum

menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:

a. melaksanakan perencanaan, pengadaan, dan perabinaan

karir sumber daya manusia;

b. melaksanakan pengembangan kompetensi, manajemen

talenta dan pengembangan sistem merit;

c. melaksanakan pelayanan dan pengelolaan administrasi,

manajemen informasi, pengelolaan jabatan fungsional,

pembinaan disiplin, dan kesejahteraan sumber daya

manusia, serta penilaian kinerja Individu;

d. melaksanakan pengoordinasian penataan organisasi dan

tata laksana;

e. melaksanakan analisis jabatan, evaluasi jabatan, dan

analisis beban kerja;

f. melaksanakan pengembangan jabatan fungsional di bidang

standardisasi dan penilaian kesesuaian;

g. melaksanakan pengoordinasian penerapan sistem

manajemen dan penyelen^araan kesekretariatan sistem

manajemen;

h. melaksanakan pengelolaan program reformasi birokrasi dan

penyelenggaraan kesekretariatan reformasi birokrasi;

i. melaksanakan pengoordinasian dan pen3aisunan peraturan

perundang-undangan;

j. melaksanakan ̂ alisis dan evaluasi peraturan perundang-

undangan;


k. melaksanakan pemberian bantuan dan penyuluhan

hukum;

I. melaksanakan pendokumentasian dan pemberian informasi

hukum;

m. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

n. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi


o. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Biro Sumber Daya Manusia,

Organisasi, dan Hukum terdiri dari:

a. Kelompok Substansi Sumber Daya Manusia yang meliputi

perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia,

serta administrasi dan kescjahteraan sumber daya

rhanusia;

b. Kelompok Substansi Organisasi dan Tata Laksana yang

meliputi organisasi, tata laksana dan reformasi birokrasi;

dan

c. Kelompok Substansi Hukum yang meliputi peraturan

perundang-undangan, advokasi hukum, dan informasi dan

dokumentasi hukum.

III. BIRO HUBUNGAH MASYARAKAT, KERJA SAMA, DAN LAYANAN

INFORMASI

A. Biro Hubungan Masyarakat, Kerja Sama, dan Layanan Informasi


a. melaksanakan pemberitaan, publikasi dan dokumentasi

BSN;

b. melaksanakan pengelolaan hubungan antar lerabaga;

, BADANSTANDARDISASINASfONAL

-10-

melaksanakan pemberian dukungan informasi strategis

pemberiLaan dan hubungan antar lembaga kepada

pimpinan;

melaksanakan pengelolaan, dukungan administrasi,

evaluasi kerja sama dalam negeri dan luar negeri;

melaksanakan pengelolaan layanan informasi dan

pengaduan masyarakat;

melaksanakan pengelolaan perpustakaan dan layanan

dokumen standar;

melaksanakan pengelolaan layanan penerbitan nomor

identifikasi;

melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi


melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Biro Hubungan Masyarakat, Kerja

Sama, dan Layanan Informasi terdiri dari;

a. Kelompok Substansi Hubungan Masyarakat yang meliputi

pemberitaan, publikasi, dan hubungan antar lembaga;

b. Kelompok Substansi Kerja Sama yang meliputi kerja sama

dalam negeri dan kerja sama luar negeri; dan

c. Kelompok Substansi Layanan Informasi dan Perpustakaan

yang meliputi layanan informasi dan pengaduan

masyarakat, serta perpustakaan.

BSN, BADANSTANDARDISASINASIONAL

-11 -

BAB II

URAIAN FUNGSI

DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN STANDAR

I. DIREKTORAT PENGEMBANGAN STANDAR AGRO, KIMIA,

KESEHATAN, DAN HALAL

A. Direktorat Pengembangan Standar Agro, Kimia, Kesehatan, dan

Halal menyelenggarakan fungsi antara lain:

a. melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan

kebijakan, penyiapan pelaksanaan pemantauan, evaluasi

dan pelaporan, serta penyiapan pelaksanaan pemenuhan

kewajiban intemasional di bidang pengembangan standar

sektor pertanian, pangan, peternakan, dan halal;

b. melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan


dan pelaporan, serta penyipan pelaksanaan pemenuhan


sektor lingkungan hidup, kehutanan, perikanan, dan

kelautan;

c. melaksanakan penyiapan penjoasunan dan pelaksanaan




sektor kimia hulu dan kimia hilir;

d. melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan




sektor kesehatan; •

e. melaksanakan keija sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

I BADANSTANDARDtSASINASIONAL

-12-

f. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi

pegawai internal Direktorat; dan

g. tnelaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Pengembangan Standar

Agro, Kimia, Kesehatan, dan Halal terdiri dari:

a. Kelompok substansi pengembangan standar pertanian dan

halal;

b. Kelompok substansi pengembangan standar lingkungan,

kehutanan, perikanan, dan kelautan;

c. Kelompok substansi pengembangan standar kimia; dan

d. Kelompok substansi pengembangan standar kesehatan.

II. DIREKTORAT PENGEMBANGAN STANDAR MEKANIKA, ENERGI,

ELEKTROTEKNIKA, TRANSPORTASI, DAN TEKNOLOOI INFORMASI

A. Direktorat Pengembangan Standar Mekanika, Energi,

Elektroteknika, Transportasi, dan Teknologi Informasi

menyeleggarakan fungsi antara lain:

a. melaksanakan penyiapan penjoisunan dan pelaksanaan

kebijakan, penyiapan pelakssinaan pemantauan, evaluasi


kewajiban internasional di bidang pengembangan standar

sektor mekanika dan material;





sektor energi baru terbsmakan dan energi tak terbarukan;

c. melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan



■ 13-



sektor elektronika dan ketenagalislrikan;

d. mclaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan




sektor transportasi dan teknologi infonnasi;

e. mclaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

f. menjoisun perencanaan dan peningkatan kompetensl


g. mclaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan F^mgsional di

lingkungannya.


Mekanika, Energi, Elektroteknika, Transportasi, dan Teknologi

Informasi terdiri dari:

a. Kelompok substansi pengembangan standar mekanika dan

material;

b. Kelompok substansi pengembangan standar energi;

c. Kelompok substansi pengembangan standar elektroteknika;

dan

d. Kelompok substansi pengembangan standar transportasi dan

teknologi informasi.

HI. DIREKTORAT PENGEMBANGAN STANDAR INFRASTRUKTUR,

PENILAIAN KESESUAIAN, PERSONAL, DAN EKONOMI KREATIF

A. Direktorat Pengembangan Standar Infrastruktur, Penilaian

Kesesuaian, Personal, dan Ekonomi Kreatif mcnyelen^arakan

fungsi antara lain:

I BADANSTANDARDtSASINAStONAL

-14-

a. melalcsanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan


dan pelaporan, serta penyiapan pelaksanaan pemenuhan:


sektor infrastruktur, kebumian, dan kebencanaan;

b. melaksanalcan penyiapan pen5aisunan dan pelaksanaan




sektor sistem manajemen dan penilaian kesesuaian;





sektor jasa, personal, dan ekonomi kreatif;





sektor teknologi khusus, inovasi baru, dan aneka;

e. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;



g. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

linglcungannya.


Infrastruktur, Penilaian Kesesuaian. Personal, dan Ekonomi

Kreatif terdiri dari;

a. Kelompok substansi pengembangan standar infrastruktur,

kebumian, dan kebencanaan;


-15-

b. Kelompok subslarisi pengembaiigan standar sistem

manajemcn dan penilaian kesesuaian;

c. Kelompok substansi pengembangan standar jasa, personal,

dan ekonomi kreatif; dan

d. Kelompok substansi pengembangan standar teknologi

khusus dan inovasi baru.

BAB III

URAIAN FUNGSI

DI LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG PENERAPAN STANDAR DAN

PENILAIAN KESESUAIAN

DIREKTORAT SISTEM PENERAPAN STANDAR DAN PENILAIAN

KESESUAIAN

A. Direktorat Sistem Penerapan Standar dan Penilaian Kesesuaian

menyelenggarakan fungsi antara lain:

a. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan

pelaksanaan kebijakan, penyiapan bahan pelaksanaan

pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang

pengembangan skema penerapan standar sukarela dan

penilaian kesesuaian barang, jasa, sistem, proses, dan

personal;

b. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan


pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang tata kelola

pemberlakuan standar wajib dan penilaian kesesuaian.

notifikasi, serta analisis hambatan teknis;

c. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan


pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang pemberian


-16-

persetujuan tanda Standar Nasional Indonesia dan

monitoring penerapan standar dan penilaian kesesuaian;

d. meiaksanakan penyiapan bahan analisis, pelaksanaan,

pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pemenuhan kewajiban

bilateral, multilateral, dan regional di bidang standar dan

penilaian kesesuaian;

e. meiaksanakan keija sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

f. men5aisun perencanaan dan peningkatan kompetensi


g. meiaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Sistem Penerapan

Standar dan Penilaian Kesesuaian terdiri dari:

a. Kelompok substansi pengembangan skema penerapan

standar sukarela dan penilaian kesesuaian yang meliputi

pengembangan skema barang, proses, dan jasa, personal,

dan sistem;

b. Kelompok substansi sistem pemberlakuan standar wajib dan

penilaian kesesuaian yang meliputi tata kelola pemberlakuan

standar wajib dan penilaian kesesuaian dan notifikasi dan

analis hambatan teknis;

c. Kelompok substansi pengendalian penerapan standar dan

penilaian kesesuaian yang meliputi lisensi tanda Standar

Nasional Indonesia dan monitoring penerapan standar dan

penilaian kesesuaian; dan

d. Kelompok substansi pemenuhan kewajiban internasional

bidang standar dan penilaian kesesuaian yang meliputi

pemenuhan kewajiban bilateral, multilateral, dan regional.

I BADAN

STANDARDISASINASIONAL

-17-

II. DIREKTORAT PENGUATAN PENERAPAN STANDAR DAN PENILAIAN

KESESUAJAN

A. Direktorat Penguatan Pcnerapan Standar dan Penilaian

Kesesuaian menyelenggarakan fungsi aniara lain:

a. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan


pemantauan, evaluasi dan pelaporan kebijakan di bidang

promosi standar dan penilaian kesesuaian dan partisipasi

masyarakat;

b. melaksanakan penyiapan bahan analisis dan pelaksanaan

pemenuhan kewajiban intemasional di bidang diseminasi

dan konsultasi penerapan standar dan penilaian kesesuaian;

c. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan



fasilitasi industri, organisasi publik, dan usaha mikro kecil

dalam penerapan standar dan penilaian kesesuaian;

d. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan dan



fasilitasi laboratorium, lembaga inspeksi, dan lembaga

sertifikasi dalarh penerapan standar dan penilaian

kesesuaian;


fungsinya;



g. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Pungsional di

lingkungannya.

I BADANSTANDARDISASINAStONAL

-18-

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Penguatan Penerapan

Standar dan Penilaian KesesuaJan terdiri dari:

a. Kelompok substansi diseminasi standar dan penilaian

kesesuaian yang meliputi promosi standar dan penilaian

kesesuaian dan partisipasi masyarakat;

b. Kelompok substansi fasilitasi pelaku usaha yang meliputi

fasilitasi industri, organisasi publik, dan usaha mikro kecil;

c. Kelompok substansi fasilitasi lembaga penilaian kesesuaian

yang meliputi fasilitasi laboratbrium, lembaga inspeksi, dan

lembaga sertifikasi.

BAB IV

URAIAN PUNGSI

D1 LINGKUNGAN DEPUTI BIDANG AKREDITASI

1, DIREKTORAT SISTEM DAN HARMONISASI AKREDITASI

A. Direktorat Sistem clan Harmonisasi Akreditasi menyelenggarakan

fungsi antara Iain:

a. melaksanakan penyiapan bahan penyusunan kebijakan di

bidang sistem akreditasi laboratorium pengujlan,

laboratorium kalibrasi, laboratorium medik, penyelen^ra

uji profisiensi dan produsen bahan acuan, serta lembaga

inspeksi, lembaga sertifikasi sistem manajemen, lembaga

sertifikasi produk, proses, dan jasa, lembaga sertifikasi

personal, lembaga validasi, lembaga verifikasi, dan lembaga

sertifikasi untuk pembangunan berkelanjutan;

b. melaksanakan penyiapan bahan pengembangan dan

pemeliharaan sistem di bidang akreditasi laboratorium

pengujian, laboratorium kaJibrasi, laboratorium medik,

penyelcnggara uji profisiensi dan produsen bahan acuan,


-19-

serta lembaga inspeksi, Icmbaga sertifikasi sistem

manajemen, lembaga sertifikasi produk, proses, dan jasa,

lembaga sertifikasi personal, lembaga validasi, lembaga

verifikasi, dan lembaga sertifikasi untuk pembangunan

berkelanjutan;

c. melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan harmonisasi di

bidang akreditasi laboratorium pengujian, laboratorium

kalibrasi, laboratorium medik, penyelenggara uji profisiensi

dan produsen bahan acuan, serta lembaga inspeksi, lembaga

sertifikasi sistem manajemen, lembaga sertifikasi produk,

proses, dan jasa, lembaga sertifikasi personal, lembaga

validasi, lembaga verifikasi, dan lembaga sertifikasi untuk

pembangunan berkelanjutan;

d. melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan evaluasi dan

pelaporan di bidang sistem dan harmonisasi akreditasi

laboratorium pengujian, laboratorium kalibrasi, laboratorium

medik, penyelenggara uji profisiensi, dan produsen bahan

acuan, serta lembaga inspeksi, lembaga sertifikasi sistem

manajemen, lembaga sertifikasi produk, proses, dan jasa,

lembaga sertifikasi personal, lembaga validasi, lembaga

verifil

, BADANSTANDARDISASlNASIONAL

-20-

f. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

g. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi


h. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

Hngkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Sistem dan Harmonisasi

Akreditasi terdiri dari:

a. Kelompok substansi sistem dan harmonisasi akreditasi

laboratorium yang meliputi sistem akreditasi laboratorium

dan harmonisasi akreditasi laboratorium; dan

b. Kelompok substansi sistem dan harmonisasi akreditasi

lembaga inspeksi dan lembaga sertifikasi yang meliputi

sistem akreditasi lembaga inspeksi dan lembaga sertiUkasi

dan harmonisasi akreditasi lembaga inspeksi dan lemb^a

sertifikasi.

II. DIREKTORAT AKREDITASI LABORATORIUM

A. Direktorat Akreditasi Laboratorium menyelen^arakan uraian

fungsi antara lain:

a. melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi laboratorium pengujian

pangan, pertanian, perikanan, kehutanan, kesehatan, dan

lingkungan;

b. melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi laboratorium pengujian

mekanika, energi, elektroteknika, konstruksi, teknologi

khusus, dan aneka;

c. melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi laboratorium kalibrasi;


-21 -

d. melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi laboratorium medik,

penyelenggara uji profisiensi, dan produsen bahan acuan;

e. melaksanakan keija sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

f. menyusun percncanaan dan peningkatan kompetensi


g. melaksanakan pembinaan Ketompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Akreditasi Laboratorium

terdiri dari:

a. Kelompok substansi akreditasi laboratorium pengujian

pangan, pertanian, perikanan, kehutanan, kesehatan, dan

lingkung

I BADANSTANDARDISASlNASIONAL

-22-

melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi lembaga sertifikasi sistem

manajemen;

nielaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi lembaga sertilikasi produk,

proses, danjasa;

melaksanakan kebijakan, proses, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di bidang akreditasi lembaga sertifikasi personal

dan pembangunan berkelanjutan;

melaksanakan keija sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;


pegawal internal Direktorat; dan


lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Akreditasi Lembaga

Inspeksi dan Lembaga Sertifikasi terdiri dari:

a. Kelompok substansi akreditasi lembaga inspeksi, lembaga

verifikasi, dan lembaga validasi;

b. Kelompok substansi akreditasi lembaga sertifikasi sistem

manajemen;

c. Kelompok substansi akreditasi lembaga sertifikasi produk,

proses, dan jasa; dan

d. Kelompok substansi akreditasi lembaga sertifikasi personal

dan pembangunan berkelanjutan.

, BADANSTANDARDiSASINASIONAL

-23-

BAB IV

URAIAN FUNGSI

DI LINGKUNGAN DEPUTl BIDANG STANDAR NASIONAL SATUAN

UKURAN

DIREKTORAT STANDAR NASIONAL SATUAN UKURAN MEKANIKA,

RADIASI, DAN BIOLOGI

A. Direktorat Standar Nasional Satuan Ukuran Mekanika, Radiasi,

dan Biologi menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:




kewajiban internasional pengelolaan standar nasional satuan

ukuran dan sistem ketertelusuran pengukuran massa;





ukuran dan sistem ketertelusuran pengukuran panjang;





ukuran dan sistem ketertelusuran pengukuran akustik dan

vibrasi;





ukuran dan sistem ketertelusuran pengukuran radiasi dan

biologi;


-24-


fungsinya;



g. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Standar Nasional Satuan

Ukuran Mekanika, Radiasi> dan Biologi terdiri dari:

a. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran massa;

b. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran

panjang;

c. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran akustik

dan vibrasi; dan

d. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran radiasi

dan biologi.

II. DIREKTORAT STANDAR NASIONAL SATUAN UKURAN

TERMOELEKTRIK DAN KIMIA

A. Direktorat Standar Nasional Satuan Ukuran Termoelektrik dan

Kimia menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:



dan pclaporan, serta penyiapan pelaksanaan pemenuhan


ukuran dan sistem ketertelusuran pengttkuran suhu;

b. melaksanakan penjdapan penyusunan dan pelaksanaan




I BADANSTANDARDISAStNASIONAL

-25-

ukuran dan sistem keterteiusuran pengukuran fotoraetri dan

radiometri;

melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan




ukuran dan sistem keterteiusuran pengukuran kclistrikan

dan waktu;

melaksanakan penyiapan penyusunan dan pelaksanaan




ukuran dan sistem keterteiusuran pengukuran kimia;

melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;


pegawai internal Dircktorat; dan


lingkungannya.

B. Pengelompokan uraian fungsi Direktorat Standar Nasional Satuan

Ukuran Termoelektrik dan Kimia terdiri dari:

a. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran suhu;

b. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran

fotometri dan radiometri;

c. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran

kclistrikan dan waktu; dan

d. Kelompok substansi standar nasional satuan ukuran kimia.


-26-

BAB V

URAIAN FUNGSl

DI UNGKUNGAN INSPEKTORAT

A. Inspektorat raenyelenggarakan uraian fungsi aiitara lain:

a. penyusunan kebijakan teknis pengawasan intern;

b. pelaksanaan pengawasan intern terhadap kinerja dan

keuangan melalui audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan

kegiatan pengawasan lainnya;

c. pelaksanaan pengawasan untuk tujuan tertentu atas

penugasan Kepala;

d. penyusunan laporan hasil pengawasan;

e. pelaksanaan administrasi Inspektorat;

f. melaksanakan kerja same dalam bidang tugas dan

fungsinya;

g. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensl

pegawai internal Inspektorat; dan

h. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

B. Pengelompoklcan uraian fungsi Inspektorat terdiri dari:

a. kelompok substansi pengawasan intern; dan

b. Kelompok substansi administrasi umum, perencanaan, dan

pelaporan.

BAB VII

URAIAN FUNGSI

D! UNGKUNGAN PUSAT RISET DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA

A. Pusat Riset dan Pengembangan Sumber Daya Manusia



-21 -

a. melaksanakan penyusunan rencana, program, kegiatan, dan

anggaran;

b. melaksanakan penyusunan kebijakan teknis di bidang riset,

pengkajian, dan pengembangan standardisasi dan penilaian

kesesuaian;

c. melaksanakan program riset, pengembangan dan

pengkajian, serta diseminasi hasil riset standardisasi dan


d. melaksanakan penjnisunan kebijakan teknis di bidang

pengembangan suraber daya manusia standardisasi dan


e. melaksanakan penyusunan perangkat pembelajaran

pengembangan sumber daya manusia di bidang


f. melaksanakan pelatihan di bidang standardisasi dan


g. melaksanakan pembinaan kompetensi profesi di bidang

standardisasi dan penilaian kesesuaian

h. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan;

i. melaksanakan urusan sumber daya manusia aparatur;

j. melaksanakan penyiapan rencana program dan anggaran;

ki melaksanakan urusan rumah tangga, keuangan, arsip,

persuratan, dan pengelolaan barang miiik negara;

1. melaksanakan evaluasi dan pelaporan administrasi dan

ketatausahaan.

m. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fiingsinya;

n. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensi

pegawai internal Pusat; dan

o. melaksanakan pembinaan Kelompok Jabatan Fungsional di

lingkungannya.

I BADANSTANDARDISAStNASIONAL

-28-

B. Pengelompokkan uraiaii fungsi Pusat Riset dan Pengembangan

Sumber Daya Manusia terdiri dari:

a. Kelompok substansi riset standardisasi dan penilaian

kesesuaian;

b. Kelompok substansi diseminasi hasll riset standardisasi dan


c. Kelompok substansi pengembangan sumber daya manusia

standardisasi dan penilaian kesesuaian yang meliputi

program dan evaluasi, serta penyelenggaraan pengembangan

sumber daya manusia;

d. Kelompok substansi umum yang meliputi sumber daya

manusia dan tata usaha, serta keuangan dan rumah tangga.

BAB VII

URAIAN FUNGSI

D1 LINGKUNGAN PUSAT DATA DAN SISTEM INFORMASI

A. Pusat Data dan Sistem Informasi menyelenggarakan uraian fungsi

antaralain:

a. penyusunan rencana, program, kegiatan, dan anggaran;

b. penyusunan dan pelaksanaan kebijakan teknis dalam

pengelolaan data, sistem informasi, infrastruktur teknologi

dan keamanan informasi standardisasi dan penilaian

kesesuaian;

c. pengelolaan data dan sistem informasi di bidarig


d. pengelolaan infrastruktur teknologi informasi dan

komunikasi, serta keamanan informasi;

e. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan; dan

f. pelaksanaan pemberian dukungan administrasi Pusat Data

dan Sistem Informasi;

BADAN

STANDARDISASINASIONAL

-29-

g. meJaksanakan kerja sama daUim bidang tugas danfungsinya;

h. menyusun perencanaan dan peningkatan kompetensipegawai internal Pusat; dan

i. melaksanakan pcmbinaan Kelompok Jabatan FlmgsionaJ diiingkungannya.

B. Pengclompokkan uraian tungsi Pusat Data dan Sistem Informasi

terdiri dari:

a. Kelompok substansi infrastruktur dan keamanan informasi;

b. Kelompok substansi sistem informasi dan tata keloia data;

d£m

c. Kelompok substansi administrasi umum, perencanaan, dan

pelaporan.

KEPALA BAD^N STANDARDISASI NASIONAL.

KUKW^/A HMAD

i badan...dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan...

Documents