DASAR HUKUM

Surat Edaran Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor

SE/31/M.PAN/12/2004 tentang Pedoman

Penyusunan Penetapan Kinerja

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi

Nomor 29 Tahun 2010 Tentang Pedoman

Penyusunan Penetapan Kinerja Dan

PelaporanAkuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah

PENGERTIAN

Suatu dokumen pernyataan kinerja/ kesepakatan kinerja/ perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu berdasarkan pada sumber daya yang dimiliki oleh instansi

PERFORMANCE AGREEMENT

A performance agreement is a method of : establishing expectations, accountability and consequences for not meeting a set standard of execution excellence

Performance agreements should be negotiated before either party signs

MEKANISME -1

Kementerian/lembaga menyusun penetapan kinerja tingkat kementerian/lembaga dan ditandatangani oleh Menteri/Pimpinan lembaga

Unit organisasi eselon I menyusun penetapan kinerja tingkat unit organisasi setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh menteri/pimpinan lembaga dan pimpinan unit organisasi

Satuan kerja dan unit kerja eselon II menyusun penetapan kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh pimpinan unit organisasi dan pimpinan satuan kerja

Menteri/ Pimpinan Lembaga menyampaikan dokumen penetapan kinerja kepada Presiden melalui Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan setelah tahun anggaran berjalan

MEKANISME-2

Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota menyusun dokumen penetapan kinerja tingkat Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota ditandatangani oleh Gubernur/ Bupati/Walikota

Satuan Kerja Pemerintah Daerah dan unit kerja mandiri Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota menyusun penetapan kinerja setelah menerima dokumen pelaksanaan anggaran dan ditandatangani oleh gubernur/bupati/walikota dan pimpinan SKPD/unit kerja

Gubernur/ Bupati/Walikota menyampaikan dokumen penetapan kinerja kepada Presiden melalui Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan setelah dokumen anggaran disahkan

MEMPERHATIKAN

Kontrak kinerja antara Presiden dengan Menteri;

Dokumen perencanaan jangka menengah;

Dokumen perencanaan kinerja tahunan;

Dokumen penganggaran dan atau pelaksanaan anggaran.

SPM (Standar Pelayanan Minimum)

PEMANFAATAN

Memantau dan

mengendalikan pencapaian

kinerja organisasi;

Melaporkan capaian

realisasi kinerja dalam

Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah;

Menilai keberhasilan

organisasi

Naskah - 1

Naskah 2

Formulir - 1

Formulir - 2

Formulir - 3

Formulir - 4

Formulir 5

NO PROGRAM

UTAMA SASARAN

INDIKATOR KINERJA

OUTPUT

INDIKATOR KINERJA

OUTCOME

ANGGARAN

URAIAN TARGET URAIAN TARGET

1 2 3 4 5 6 7 8

INSTANSI :

TAHUN :

Menyetujui,

Gubernur/Bupati/Walikota Kepala Instansi

Model SE Men PAN 31 2004

TAPKIN SKPD

TAPKIN PROVINSI/KAB/KOTA

Contoh TAPKIN SKPD

SASARAN STRATEGIS

PROGRAM

KEGIATAN

URAIAN INDIKATOR TARGET ANGGARAN

(Rp.)

Meningkat-nya

perluasan

kesempatan

kerja

Persentase

tenaga kerja

produktif yang

dapat diserap

oleh dunia

kerja sampai

dengan akhir

tahun 2011

70 % Program

Pengembangan

Kesempatan Kerja

1. Bursa tenaga

kerja

200.000.000

2. Informasi Tenaga

Kerja Berbasis TI

500.000.000

3. Pelatihan Calon

Tenaga Kerja

450.000.000

4. Perluasan

jejaring kerja

dengan

perusahaan

75.000.000

SKPD : Dinas Tenaga Kerja Kab. .. TA : 2012

Jumlah Anggaran

1. Program Pengembangan Kesempatan Kerja : Rp. 1.225.000.000

2. Program . 3. Program .

Bupati/Walikota

(_____________________)

..,, Januari 2012

Kepala Dinas Tenaga Kerja

(_____________________)

NIP.

Contoh TAPKIN Kabupaten/Kota

Kabupaten : .

TA : 2012

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

URUSAN : KESEHATAN

1 Meningkatnya kualitas

kesehatan ibu dan anak

1. Menurunnya angka kematian ibu pasca

melahirkan

5 kasus/1000 kelahiran

2. Menurunnya angka kematian balita 5 kasus/1000 kelahiran

3. Menurunnya jumlah balita rawan gizi 0 kasus

4. Meningkatnya cakupan imunisasi 95 % balita

2 . dst

URUSAN : PENDIDIKAN

1 ..dst

Jumlah Anggaran Tahun 2011 : Rp. .

.., Januari 2012

Bupati /Walikota

(_____________________)