form penilaian kinerja karyawan klinik trio husada

8/19/2019 Form Penilaian Kinerja Karyawan Klinik Trio Husada

1/19

IDENTITAS PEMANGKU JABATAN

Work Unit:

Feb-16

Divisi :

Administrasi

Nama: Lia Diana

Jabatan: Ka.Bid.Fo dan Farmasi

Penilai : Rio Hardiatma

Jabatan: Manaer !"erasional

#$!R% AKH&R

'.()


2/19

I. DISIPLIN (30%) #*ore Disi

1 Kehad!a" (#0%)

J/mla0 Ke0adiran: 12 0ari 3 1 "oint 4 25 "oint

&in: 1 kali 3 ,6 "oint 4 ,1 "oint

#akit tan"a ket.dokter: 5 kali 3 ,6 "oint 4 5 "oint

Man7kir la"oran: 6 kali 3 ,- "oint 4 ,- "oint

#/b 8otal: )2 "oint

8erlambat: 6 kali 3 ,592 "oint 4 ,5.2 "oint

8otal "oint ke0adiran: )).2 "oint 4 3

J/mla0 total 0arikera 6 b/lan: 12 0ari 3 1 "oint 4 )).2 "oint 4

Persentase ke0adiran: 3 ; 3 655 < 4 655 <

% S$!e % S$!e

655 65 (= , >2 2

== , =5 ' >) , 25 1

'= , '5 > ? 25 5

# Se!a&a'Pe"a'*a" (+%),

Nilai Nilai:

Kebersi0an diri 65 #elal/ ses/ai standar

Kera"i0an Penam"ilan 65 #erin7 ses/ai standar

Kelen7ka"an #era7am 65

Jaran7 ses/ai standar

S$!e 65.55 +rata,rata

3 Kebe!ha"e!aha" !/a"&a" e!a (+%)

Nilai Nilai:

Kebersi0an alat;r/an7 kera 2 Diatas sta

R/an7;alat kera diat/r ra"i 2 #es/ai sta

Mera@at sarana kera se*ara terat/r 65 Di ba@a0 s

S$!e >.>( +rata,rata

Kadan71 ses/ai stand


3/19

lin +rata,rata - as"ek 1.'-

S$!e

1

+*/ti sakit d7 ket. dokter di0it/n7 seba7ai ke0adiran

#*ore 65

S$!e

5.2

65

'

2

5

S$!e

5.--

dar 65

dar 2

tandar 1

r


4/19


5/19

Mam"/ memberikan tan77a"an an7 relevan dan m/da0 dimen7erti

8 IENTASI TE7ADAP PEN2APAIAN TAGET KINEJ

Mam"/ meneta"kan tar7et kerana se*ara "ribadi.

Mam"/ ber/sa0a memen/0i tar7et kera "ribadi an7 tela0 diteta"ka

Mam"/ akti men*ari mas/kan /nt/k /nt/k men7emban7kan "eror

Mam"/ memanaatkan "en7alaman masa lal/na /nt/k menin7katk

+ INISIATIF 9 KEATIF (8%)

Mam"/ mema0ami standar kera an7 tela0 ditent/kan ole0 "er/sa0

Mam"/ men7a"likasikan "en7eta0/an an7 dida"at /nt/k menin7kat

Mam"/ men/n/kkan /sa0a an7 konsisten /nt/k men7atasi masala

6 PFESSINALISME (8%)

Mam"/ menelaskan t//an dan tar7et kera di /nit kerana se*ara e

Mam"/ mem"ertan77/n7 a@abkan "ekeraan an7 menadi t/7asn

Mam"/ men7atasi t/7as s/lit an7 di0ada"ina se*ara eekti

Mam"/ memberikan "elaanan an7 baik ke"ada Pasien ; rekan kerminimal

Mam"/ men/n/kkan kein7inan /nt/k men77ali dan men7identiikasikera

Mam"/ men/n/kkan kes/n77/0an dalam menan77a"i "ertanaan akera

8in7kat komitmen dan ke"er*aaan diri "ada a"a an7 dikerakan den7an mentin77i baik ba7i diri sendiri ma/"/n oran7 lain ata/ ba@a0an an7 menimb/lk

selal/ menin7katkan /sa0a serta daa /an7 dalam menelesaikanna9 ter/tamden7an sit/asi s/lit ata/ menantan7.

Kemam"/an /nt/k memb/at 7a7asan,7a7asan bar/ melal/i "endekatan dan "kemam"/an /nt/k men7koordinasikanna se*ara kreati /nt/k mem"erbaiki

kinera9 serta /nt/k men7antisi"asi masala0 an7 kem/n7kinan aka

Mam"/ men/n/kkan kein7inta0/an an7 tin77i ter0ada" "ekeraandik/asaina

Doron7an /nt/k bekera den7an "en/0 tan77/n7 a@ab dan /nt/k memastikanbaik se*ara k/alitas ma/"/n k/antitas ter/tama ber0/b/n7an den7an "en7at

inormasi9 data dan "ersoalan di tem"at kera.

Mam"/ /nt/k tidak menala0kan dan ata/ men7/n7ka" keb/r/kan rkelom"ok lainna


6/19

: KEMAMPUAN MENGANALISA (3%)

Mam"/ men7enali adana masala0 an7 berada di tem"at kerana

Mam"/ ok/s "ada 0al,0al "entin7 dan kritis dalam "ekeraanna

; KEMAMPUAN BEKMUNIKASI (3%)

Mam"/ mem"resentasikan ke"ada kelom"ok misi dan t//an bersa

Mam"/ memb/at dok/men,dok/men inormal /nt/k la"oran internal

< GANI=ATINAL A>AENESS (3%)

Mam"/ men70ormati dan men70ar7ai str/kt/ral or7anisasi

10 KEMAMPUAN MANGEIAL (3%)

Mam"/ men7or7anisir dan memodiikasi t/7as r/tin se*ara eekti

Kemam"/n berikir analitis,konse"t/al se*ara o"timal dalam men7atasi is/9 tanan7 m/n*/l melal/i "roses identiikasi masala09 analisa masala09 dan sintesa b

an7 menel/r/0 dan kom"re0ensi.

Mam"/ men7/m"/lkan berba7ai inormasi dari berba7ai s/mber an

"ersoalan an7 di0ada"i

Mam"/ men7eta0/i 0/b/n7an antara bebera"a ba7ian ata/ sebab,ase*ara r/nt/t dan lo7is

Kemam"/an menam"aikan dan menerima "esan dari dan ke oran7 lain ata/ elas dan terb/ka9 verbal ma/"/n non verbal9 lisan ma/"/n t/lisan9 serta mam"

lain atas "esan terseb/t.

Mam"/ berkonsentrasi dan menden7arkan den7an baik tan"a memo"i0ak lain9 /nt/k men70ada"i dan men70indari masala0

Mam"/ men77/nakan kom/nikasi non verbal +misalna: den7an ba0mata9 dll bila di"erl/kan

Kemam"/an /nt/k mema0ami str/kt/r baik ormal ma/"/n inormal or7anisa

masala0,masala0 dan "el/an7 di dalam or7anisasi.

Mam"/ mema0ami "erat/ran dasar9 k0/s/sna 7 berkaitan den7anke@aibanna seba7ai kara@an

Mam"/ memanaatkan str/kt/r ormal di klinik trio 0/sada /nt/k menkerana +misalna den7an men7eta0/i al/r "erinta0 otoritas setia" "

Mam"/ mema0ami #!P +Standart Operating Procedure ter0ada" aan7 dilak/kanna

Kemam"/an men/s/n ren*ana se*ara kom"re0ensi9 realistis9 dan eekti /ntmen7im"lementasikan se*ara eisien9 serta men7emban7kan sistem dan "ros


7/19

Mam"/ memonitor "roses "ekeraan se*ara r/tin

Mam"/ men7/k/r "ro7res;"erkemban7an kera 0arian;min77/an

11 KEMAMPUAN INTEPESNAL (3%)

Mam"/ men7enal baik emosi ma/"/n isi an7 disam"aikan oran7 lai

Mam"/ men/liskan ren*ana kera individ/al berdasarkan job desc dakelom"ok kera

Kemam"/an berinteraksi den7an oran7 ata/ kelom"ok kera se*ara baik dan tberba7ai "erbedaan an7 ada9 mam"/ men7elola dan menelesaikan ko

Mam"/ menalin kerasama ormal di lin7k/n7an kerana /nt/k memaktivitas.

Mam"/ menalin kerasama ormal di lin7k/n7an kerana /nt/k men"el/an7 an7 lebi0 baik


8/19

S$!e 1.(

re9 an7 ber@arna ab/,ab/.

n7isi den7an an7ka lain. ore /nt/k setia" kom"etensi

l $om"eten*

S2E

5.12

2 2

65 65

a 65 65

5.1>12

65 65

2 2

65 65

65 65

EJA (3%)

5.1>12

i kerana den7analam "ekeraanna.

n komitmen

ndiri9 rekan kera

ran7 ata/ kelom"okanakan t/7as.

en7an oran7 lain di

arti ses/n77/0na


9/19

65 65

65 65

65 65

tas rekan kera 2 2

(3%)

5.112

65 65

65 65

a kera dirina 2 2

n k/alitas kerana 2 2

5.-2

an ata/ /nit kerana 65 65

65 65

kan "erorma kera 2 2

0 an7 m/n*/l 65 65

5.1

las 2 2

a 2 2

2 2

2 2

amelebi0i standart

keb/t/0an rekan

ta/ "ermintaan rekan

eta"kan tar7et an7n doron7an /nt/kdi saat ber0ada"an

ers"ekti bar/9 sertadan menin7katkann m/n*/l

an7 bel/m

"enelesaian t/7asran kera9 instr/ksi9

kan kera ke"ada


10/19

5.112

2 2

65 65

65 65

2 2

5.1>12

a se*ara elas 2 2

ke"ada "er/sa0aan 65 65

65 65

65 65

5.1>12

65 65

65 65

2 2

65 65

5.62

2 2

tan7an dan "el/an7erdasarkan "ers"ekti

terkait den7an

ibat s/at/ masala0

elom"ok lain se*ara/ meakinkan "i0ak

on7 "embi*araan

sa t/b/09 kontak

i9 batasan9 ma/"/n

0ak dan

d/k/n7 aktivitassisi.

tivitas "ekeraan

k men*a"ai t//an9es an7 di7/nakan.


11/19

2 2

2 2

2 2

5.12

den7an baik 65 65

65 65

2 2

n keb/t/0an

erb/ka9 mema0amilik an7 timb/l

bant/ terlaksanana

i"takan s/at/


12/19

III Te"a* S** (3+%) S2E, -.15'---

Pe5/"/ Pe"&a",

6. Beri nilai ke"ada setia" indikator kom"etensi dan t/liskan "ada kolom #*ore9 an7 b

Pili0an nilai adala0 6 ata/ 2 ata/ 659 ses/ai kate7ori di ba@a0. Jan7an men7isi den7

1. Nilai dari tia" "oint dirata,rata dan dikalikan bobot9 /nt/k menda"atkan s*ore /nt/k s

-. #el/r/0 #*ore kom"etensi di/mla0kan /nt/k menda"atkan s*ore 8eknikal $om"ete

Ka5e&! S$!e

Develo" ; Perl/ Dikemban7kan 6

Meets ; #es/ai 2

%3*eeds ; Melebi0i 65

KMPETENSI

1 FINANSIAL

# ADMINISTASI

Mam"/ memonitor "en7e*ekan data administrasi "asien dan "elaanan "asien

3 ASSET

Kemam"/an /nt/k men7elola tar7et9 mar7in atas "elaanan di @ilaa0 kerana se*aramaksimal den7an men77/nakan b/d7et an7 seeisien m/n7kin

Mam"/ men7analisa data la"oran /nit kerana /nt/k men7eliminasikem/n7kinan teradina kesala0an.

Mam"/ men7analisa data,data "elaanan /nt/k ke"entin7an "en*a"aian tar7etdan melak/kan "ro7ram,"ro7ram eisiensi di /nit kerana.

Kemam"/an /nt/k men7elola /nit kerana ber0/b/n7an den7an "enamba0an reven/ean7 tela0 ditent/kan.

Mam"/ men7ontrol "roses ke7iatan administrasi di /nit kerana+misalna:reka" *as0 billin7 9 dan data "en7embalian obat.

Mam"/ men7identiikasi berba7ai 0ambatan dalam "roses transer data kekom"/ter dan al/r "asien MR# ,KR#

Mam"/ men7ontrol setia" "emb/atan s/rat 9 s/rat iin 9 "en7a/an baran7Pro"osal9 dll. Den7an baik ses/ai den7an s"esiikasi di /nit kerana.

Mam"/ men7e*ek kebenaran "roses data administrasi di Unit kerana den7anbaik.

Mam"/ men7e*ek kelen7ka"an berba7ai la"oran an7 di"erl/kan di @ilaa0kerana.


13/19

Kemam"/an /nt/k men77/nakan dan memaksimalkan berba7ai bent/k "eralatan an7berada di @ilaa0 kerana 7/na mend/k/n7 eektiitas kera.

Mam"/ men7o"erasikan berba7ai "ro7ram kom"/terisasi /nt/k kelan*arano"erasional di @ilaa0 kerana den7an baik +misalna: @ord9 e3*el. dll.


14/19

er@arna ab/,ab/.

n an7ka lain.

tia" kom"etensi

*

S2E

(.2

2 2

65 65

65

65 65

65 65

65 65

65 65

65 65

65 65


15/19

65

65 65


16/19

I? SUAT PEINGATAN KEJA (SP)

Pe!"&a5a" 1 8an77al 88D

De! ,

SP 1 8an77al 88D

De! ,

Pe!"&a5a" # 8an77al 88D

De! ,

SP # 8an77al 88D

De! ,

Pe!"&a5a" 3 8an77al 88D

De! ,


17/19


18/19

88D

88D

88D

88D

88D


19/19

88D 88D

88D 88D

*ara tidak 0ormat.

form penilaian kinerja karyawan klinik trio husada

Documents