lampiranrepository.unika.ac.id/16374/8/13.30.0089 fariyanti isnia... · 2018. 6. 21. · terhadap...

58

LAMPIRAN

a. Wawancara dengan Bagian SDM mengenai Kinerja PT. PLN

1

Responden

(Jabatan)

Pertanyaan

Kepuasan Kerja Motivasi Kerja Kinerja Karyawan

1. Bagaimana tingkat

presentasi kepuasan

kerja karyawan PT. PLN

(Persero) Distribusi

Jawa Tengah dan D.I.

Yogyakarta saat ini?

2. Apa penyebabnya?

Bagaimana tingkat presentasi motivasi

kerja karyawan PT. PLN (Persero)

Distribusi Jawa Tengah dan D.I.

Yogyakarta saat ini?

Berapa presentasi kinerja karyawan di

PT. PLN (persero) Distribusi Jawa

Tengah dan D.I.Yogyakarta pada saat

ini?

Jawaban

SPV- Sumber

Daya Manusia

1. Kurang lebih 70% hasil

observasi yang

dilakukan oleh

Perusahaan pada tahun

2016, harapannya dapat

meningkat agar 90%

atau 100%

2. Penyebabnya yaaa

macam-macam, banyak

karyawan yang kurang

fokus jika mengerjakan

pekerjaan yang

diberikan.

Kepuasan karyawan di PT.PLN saat ini

kami melakukan observasi, dan hasilnya

jika di presentasikan 70% pada tahun

2016. Ini dikarenakan tingginya Turn-

over karyawan.

Pada tahun 2016 kinerja karyawan

PT.PLN masih 80%, belum bisa

mencapai target 100%.

1

Kuesioner Penelitian

Responden yang saya hormati,

Saya Fariyanti Isnia Widyasari, Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas

Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata. Pada saat ini, saya sedang

mengadakan penelitian mengenai “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi

Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Tengah dan

D. I. Yogyakarta. Untuk mendapatkan data dan hasil penelitian, saya

membutuhkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner ini. Anda dimohon agar

membaca dengan cermat dan teliti setiap pertanyaan sebelum Anda mengisinya,

dan kejujuran dari jawaban Anda akan sangat saya hargai. Semua informasi

responden dalam kuesioner akan dirahasiakan dan hanya akan digunakan untuk

kepentingan akademis. Atas bantuan Anda, saya ucapkan terima kasih.

BAGIAN I : Identitas Responden

Nama :

Usia :

Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

Status :

Lama Bekerja :

Pendidikan Terakhir :

Jabatan :

Bagian / Divisi :

1

BAGIAN II : Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang tersedia.

STS = Sangat Tidak Setuju N = Netral SS = Sangat Setuju

TS = Tidak Setuju S = Setuju

A. Kepuasan Kerja

NO. PERNYATAAN STS TS N S SS

1. Perusahaan memberi saya gaji tepat

waktu.

2. Perusahaan memberi saya gaji sesuai

dengan beban pekerjaan saya.

3. Perusahaan memberikan fasilitas-

fasilitas yang aman dan nyaman

untuk saya bekerja.

4. Peraturan yang ada di perusahaan

tidak menyulitkan saya dalam

bekerja.

5. Saya dapat berkomunikasi dan

bekerja sama dengan baik bersama

atasan.

6. Atasan memberikan masukan-

masukan yang baik untuk pekerjaan

saya.

7. Saya dapat menjalin hubungan baik

dengan rekan kerja.

8. Saya dapat berkomunikasi dan

bekerja sama dengan baik bersama

rekan kerja saya.

1

B. Motivasi


1. Saya memiliki tanggung jawab yang

tinggi terhadap pekerjaan yang saya

kerjakan.

2. Saya menyukai pekerjaan yang

menrik dan menantang, dengan

resiko yang telah diperhitungkan.

3. Dalam melakukan pekerjaan, saya

selalu berupaya mencari inovasi-

inovasi baru.

4. Saya biasanya menetapkan tujuan

yang realistis. Saya cenderung untuk

mencapai tujuan saya.

5. Ketika bekerja, saya sering

mengobrol dengan karyawan lain

tentang hal-hal diluar pekerjaan.

6. Saya senang dapat berinteraksi

dengan teman sekerja.

7. Saya menyukai dan ikut

berpartisipasi dalam berbagai

perkumpulan pekerja.

8. Rekan kerja saya sangat membantu

dan ramah.

9. Saya menikmati kompetisi. Saya

ingin menang dalam kompetisi

dalam dunia pekerjaan yang saya

lakukan.

10. Saya dapat menjalankan tanggung

jawab yang diberikan oleh atasan

untuk memimpin rekan kerja dalam

sesi tertentu.

11. Saya dapat memberikan arahan dan

motivasi dengan baik kepada rekan

kerja.

12. Saya merasa menjadi pengendali di

lingkungan kerja.

13. Saya mengharapkan orang lain agar

mengikuti pendapat dan keinginan

saya.

1

C. Kinerja Karyawan

*) Kuesioner ini diisi oleh atasan

Nama Karyawan: ………………………………………………………..


1. Karyawan yang bersangkutan

bersedia menerima target yang

diberikan oleh atasan.


mampu menyelesaikan pekerjaan

sesuai target yang diberikan.


mampu diberi arahan agar dapat

menyelaraskan ide atau strategi

untuk pencapaian target.


mampu menciptakan nilai-nilai

beudaya baru di dalam organisasi.


mampu saling bekerja sama untuk

menyetarakan ide-ide untuk

pencapaian target.


mampu menyetarakan ide dengan

atasan.



yang diberikan sesuai dengan waktu

yang ditentukan.



yang diberikan tanpa meminta

bantuan rekan kerja.


memiliki pengetahuan yang luas

mengenai pekerjaan yang harus

dikerjakan.


mampu menggunakan kreativitasnya

untuk menyelesaikan pekerjaan yang

diberikan.

1

Uji F

ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 106,463 2 53,231 4,273 ,020b

Residual 585,537 47 12,458

Total 692,000 49

a. Dependent Variable: kinerjakaryawan

b. Predictors: (Constant), motivasikerja, kepuasankerja

Uji t

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 17,068 8,429 2,025 ,049

kepuasankerja ,416 ,204 ,285 2,042 ,047

motivasikerja ,228 ,158 ,202 1,449 ,154

a. Dependent Variable: kinerjakaryawan

1

Uji validitas kepuasan kerja

1

Uji validitas Motivasi Kerja (Tahap 1)

1

Uji validitas motivasi kerja (tahap2)

1

Uji validitas kinerja karyawan

1

Data Mentah Kepuasan Kerja

3 3 4 4 4 4 4 4 30

3 3 3 3 3 3 3 3 24

4 4 4 5 4 4 4 4 33

5 5 5 4 4 4 5 4 36

4 5 4 5 5 4 4 4 35

4 4 4 4 4 4 4 4 32

5 5 5 5 5 5 5 5 40

5 5 5 4 4 4 4 4 35

5 4 4 4 4 4 4 4 33

5 4 4 4 2 3 4 3 29

5 5 5 5 5 5 5 5 40

5 5 4 4 4 4 4 4 34

5 3 5 3 5 5 5 5 36

5 4 4 4 4 5 4 4 34

5 4 4 3 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 5 3 4 3 5 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 4 4 4 4 4 4 32

5 5 5 5 5 4 5 5 39

4 4 4 4 4 4 4 4 32

4 4 5 5 4 5 4 5 36

4 5 5 4 4 4 5 5 36

5 5 5 5 4 3 3 3 33

4 4 4 4 4 4 4 4 32

5 4 4 4 4 4 4 4 33

4 4 4 4 4 4 4 4 32

5 5 5 4 4 4 4 4 35

5 5 4 4 4 4 4 4 34

3 4 5 4 3 5 3 4 31

5 4 4 4 5 5 5 5 37

4 4 5 5 4 5 5 5 37

4 4 5 3 4 3 5 4 32

4 3 3 4 4 4 4 4 30

1

5 4 4 4 4 4 4 4 33

5 4 4 4 4 5 5 4 35

4 4 4 5 4 4 4 4 33

5 5 5 4 4 4 5 4 36

5 3 5 3 5 5 5 5 36

5 4 4 4 4 5 4 4 34

5 5 5 5 5 5 5 5 40

3 3 4 4 4 4 4 4 30

4 3 3 3 3 3 3 3 25

3 3 3 4 5 3 4 4 29

3 3 4 4 4 4 5 5 32

1

Data Mentah Motivasi Kerja

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 55

5 4 4 4 5 3 4 3 4 4 4 4 4 52

5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 57

4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 55

4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 55

5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55

3 4 4 3 3 4 4 5 4 3 4 4 4 49

5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 55

5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 57

4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 49

5 5 4 4 5 5 4 5 3 4 4 4 4 56

4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 55

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 51

4 5 4 5 4 5 3 5 4 4 4 4 4 55

4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 53

4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 49

4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 52

4 4 4 5 5 4 4 4 2 2 4 4 4 50

4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 48

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52

4 4 5 5 5 3 3 3 4 3 4 4 4 51

4 4 4 3 5 4 3 4 3 4 4 4 4 50

1

4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 50

4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 4 4 4 51

5 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 53

4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 53

4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 57

4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 55

4 4 4 3 3 2 4 3 4 4 3 4 4 46

4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 56

5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 55

5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 56

5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 56

5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 57

4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 3 4 4 50

4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 55

5 3 4 3 3 5 5 3 4 4 4 4 4 51

4 3 4 5 4 3 3 4 3 3 4 2 2 44

4 4 3 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 49

5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 54

5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 59

4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 57

5 4 4 5 5 4 3 4 4 4 4 5 5 56

4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 55

4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 5 4 4 53

5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 2 2 51

4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 53

1

5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 54

4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 4 4 52

4 4 4 5 4 5 2 4 4 5 4 5 5 55

1

Data Mentah Kinerja Karyawan

3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 36

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30

4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 35

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50

4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 43

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 42

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 44

4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50

4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 45

4 5 5 5 4 4 5 3 5 5 45

4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 40

4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 43

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 41

4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 44

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 33

4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 41

1

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 42

4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 43

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 45

4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 46

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 5 5 5 4 5 4 4 5 45

4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 42

4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 41

5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41

5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 48

4 3 3 3 3 5 4 5 4 4 38

5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 44

4 5 4 4 4 4 5 4 3 3 40

3 5 5 5 5 4 4 4 3 3 41

5 5 5 5 4 3 3 4 5 5 44

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 41

4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 43

3 3 3 4 4 4 4 4 3 5 37

3 4 5 4 3 3 3 4 3 5 37

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40

4 4 4 3 5 4 3 3 3 4 37

1

5 5 5 5 5 4 3 4 4 4 44

3 4 3 3 4 5 5 5 5 5 42

4 5 4 4 4 5 2 2 4 4 38

lampiranrepository.unika.ac.id/16374/8/13.30.0089 fariyanti isnia... · 2018. 6. 21. · terhadap...

Documents