faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ...eprints.ums.ac.id/48947/13/halaman depan.pdfa. landasan...
TRANSCRIPT
-
i
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
( Studi Kasus pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
WILIS ADI SETIAJI
B 200 130 054
PROGAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
-
v
MOTTO
“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau
telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain).
Dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap.”
(Q.S.Al Insyirah : 6-8)
“Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari
betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah.”
(Thomas Alva Edison)
“Pendidikan merupakan senjata paling ampuh yang bias kamugunakan untuk
merubah dunia.”
(Nelson Mandela)
“Saya datang, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi dan saya menang.”
(Penulis)
-
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-
Nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:
Allah SWT yang telah member anugrah sepanjang hidupku dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
♥ Bapak dan mama tercinta wujud batinku kepadamu, terimakasih atas
doa dan kasih sayang yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada
lengkang, rangkaian tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus,
semoga tetesan butir-butir keringatmu terwujud sebagai keberhasilan dan
kebahagiaanku.
♥ Kakak, keponakan dan orang tersayang yang telah member semangat
dan dukungannya untukku, serta bimbingan yang penuh kesabaran dan
penuh harapan demi kesuksesanku, terimakasih untuk semua yang kalian
berikan untukku.
♥ Sahabat-sahabatku terimakasih atas semangat, motivasi, perhatian, kasih
saying, canda tawa, arti kebersamaan selama ini, dan memberikan
keceriaan tersendiri dalam hidup semoga kita selalu diberi petunjuk oleh-
Nya. Amin.
♥ Almamaterku yang selalu kubanggakan.
-
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv
HALAMAN MOTTO v
HALAMAN PERSEMBAHAN vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI ix
DAFTAR GAMBAR xiii
DAFTAR TABEL xiii
DAFTAR LAMPIRAN xiv
ABSTRAKSI xvii
ABSTRACT xviii
BAB I PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang Masalah 1
B. Rumusan Masalah 4
C. Tujuan Penelitian 5
D. Manfaat Penelitian 5
E. Sistematika Penulisan 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 8
A. Landasan Teori 8
-
x
1. Teori Pengembangan Sistem Informasi 8
2. Teori Model Penerimaan Teknologi 8
3. Sistem Informasi Akuntansi 9
4. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi 12
5. Keterlibatan Pengguna Dalam Pengembangan Sistem 12
6. Program Pendidikan dan Pelatihan Pengguna 13
7. Dukungan Manajemen Puncak 15
8. Kemampuan Teknik Personal 15
B. Penelitian Terdahulu 17
C. Kerangka Pemikiran Teoritis 20
D. Pengembangan Hipotesis 21
1. Pengaruh KBP Terhadap Kinerja SIA 21
2. Pengaruh PPP Terhadap Kinerja SIA 22
3. Pengaruh DMP Terhadap Kinerja SIA 22
4. Pengaruh KTP Terhadap Kinerja SIA 23
BAB III METODE PENELITIAN 24
A. Jenis Penelitian 24
B. Populasi dan Sampel 24
C. Sumber Data 25
D. Definisi Operasional dan PengukuranVariabel 25
E. Analisis Data 27
1. Uji Kualitas Data 27
a. Uji Validitas 27
-
xi
b. Uji Reliabilitas 28
2. Uji Asumsi Klasik 28
a. Uji Normalitas 28
b. Uji Heteroskedasitas 29
c. Uji Multikolinearitas 29
3. Uji F 30
4. Uji Hipotesis 30
a. Analisis Regresi Linier Berganda 30
b. Uji t 31
5. Koefisien Determinasi (R2) 31
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 33
A. Populasi dan Sampel 33
B. Karakteristik Responden 34
C. Metode Analisis Data 36
1. Uji Kualitas Data 36
a. Uji Validitas 36
b. Uji Reliabilitas 39
2. Uji Asumsi Klasik 40
a. Uji Normalitas 40
b. Uji Heterokedastisitas 41
c. Uji Multikolinearitas 42
3. Uji F 42
4. Uji Hipotesis 43
-
xii
a. Uji Regresi Linear Berganda 43
b. Uji t 46
5. Uji R2 47
D. Pembahasan 48
BAB V PENUTUP 53
A. Simpulan 53
B. Implikasi 54
C. Keterbatasan Penelitian 55
D. Saran 55
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
-
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran 21
-
xiv
DAFTAR TABEL
TabelIV.1 Proses Seleksi 33
Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden 34
Tabel IV.3 Jabatan Responden 34
Tabel IV.4 Umur Responden 35
Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden 35
Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden 36
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel KBP 37
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel PPP 37
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel DMP 38
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel KTP 38
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja SIA 39
Tabel IV.12 Hasil Uji Reliabilitas 39
Tabel IV.13 Hasil Uji Normalitas 40
Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas 41
Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas 42
Tabel IV.16 Hasil Uji F 43
Tabel IV.17 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda 44
Tabel IV.18 Hasil Uji T 46
Tabel IV.19 Hasil Uji R2 48
-
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner
Lampiran 2 : Data Responden
Lampiran 3 : Tabulasi Variabel KBP
Lampiran 4 : Tabulasi Variabel PPP
Lampiran 5 : Tabulasi Variabel DMP
Lampiran 6 : Tabulasi Variabel KTP
Lampiran 7 : Tabulasi Variabel Kinerja SIA
Lampiran 8 : Hasil Uji Validitas Variabel KBP
Lampiran 9 : Hasil Uji Validitas Variabel PPP
Lampiran 10 : Hasil Uji Validitas Variabel DMP
Lampiran 11 : Hasil Uji Validitas Variabel KTP
Lampiran 12 : Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja SIA
Lampiran 13 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel KBP dan PPP
Lampiran 14 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel DMP dan KTP
Lampiran 15 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja SIA
Lampiran 16 : Hasil Uji Normalitas
Lampiran 17 : Hasil Uji Heterokedastitas
Lampiran 18 : Hasil Uji Multikolinieritas
Lampiran 19 : Hasil Uji F
Lampiran 20 : Hasil Analisis Linear Regresi Berganda
Lampiran 21 : Uji t
Lampiran 22 : Uji R2
Lampiran 23 : Tabel F
-
xvi
Lampiran 24 : Tabel R
Lampiran 25 : Tabel T
Lampiran 26 : Surat Keterangan Penelitian
-
xvii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan pengguna
dalam pengembangan sistem, program pendidikan dan pelatihan, dukungan
manajemen puncak dan kemampuan teknik personal terhadap kinerja sistem
informasi akuntansi.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di bagian keuangan dan
akuntansi pada RS PKU Muhammadiyah Surakarta sebanyak 41 responden.
Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik
sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Teknik
analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Dengan alat bantu SPSS
versi 22.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa program pendidikan dan pelatihan dan
dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi
akuntansi. Sedangkan keterlibatan pengguna dalam pengembangan sistem dan
kemampuan teknik personal tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi
akuntansi. Bagi penelitian selanjutnya dapat menambah tempat penelitian tidak
hanya di Rumah Sakit saja.
Kata kunci: kinerja sistem informasi akuntansi, keterlibatan pengguna dalam
pengembangan sistem, program pendidikan dan pelatihan, dukungan manajemen
puncak, dan kemampuan teknik personal
-
xviii
ABSTRACT
This study aimed to examine the effect of user of user involvement in
system development, User Training and education programs, top management
support and personal technical capability toward the performance of accounting
information system.
Population in this study is employees in finance and accounting in the
PKU Muhammadiyah hospital Surakarta was 41 respondents. Collection data the
method used was in questionnaire. The sampling technique used in this study is
purposive sampling. Data were analyzed using SPSS version 22.0.
The results showed that user training and education programs and top
management support affecting the performance of accounting information
systems. While the user of user involvement in system development and personal
technical capability not affect the performance of accounting information system.
For further research can add a research not only in the hospital.
Keywords: performance of accounting information systems, involvement in system
development, user training and education programs, top management support and
personal technical capability.
01 HALAMAN JUDUL.pdf (p.1)02 HALAMAN PERSETUJUAN.pdf (p.2)03 HALAMAN PENGESAHAN.pdf (p.3)04 KEASLIAN SKRIPSI.pdf (p.4)05 HALAMAN MOTTO.pdf (p.5)06 HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf (p.6)07 KATA PENGANTAR.pdf (p.7-8)Untitled-17.pdfUntitled-18.pdf
08 DAFTAR ISI.pdf (p.9-12)09 DAFTAR GAMBAR.pdf (p.13)10 DAFTAR TABEL.pdf (p.14)11 DAFTAR LAMPIRAN.pdf (p.15-16)12 ABSTRAK.pdf (p.17)