LAPORAN EVALUASI PROGRAM KERJAPENANGGUNG JAWAB RUANGAN ICU

TAHUN 2014 – 2015

I. PENDAHULUAN

Dalam upaya meningkatan mutu pelayanan dan asuhan keperawatan di RS

Bina Kasih telah disusun program kerja bidang keperawatan yang merupakan acuan

untuk didalam penerapan palayanan dan asuhaj keperawatan profesional dan sesuai

standar. untuk itu perlu dilakukan evalusi dari kegiatan dan program kerja yang telah

disusun guna untuk mengetahui tingkat keberhasilan dari pelaksanaan program

tersebut

II. TUJUAN

1) Tujuan Umum

Untuk menjamin berjalannya program kerja bidang keperwatan sesuai dengan

hasil yang akan dicapai.

2) Tunjuan Khusus

- Untuk menilai mutu asuhan keperawatan dan pelayanan keperwatan

- Untuk mengetahui mutu SDM keperawatan

- Untuk menilai kepuasan pelanggan

- Untuk pemeliharaan dan perawatan alat ICU/ICCU

III. PELAKSANA PROGRAM

Program kerja bidang keperawatan dilaksanakan melalui Januari 2014 sampai

dengan Januari 2015.

IV. EVALUASI PROGRAM

1) Peningkatan mutu asuhan keperawatan ruang ICU

Mutu asuhan keperawatan di RS Bina Kasih harus selalu dan tetap

ditingkatkan baik dalam pemberian asuhan keperawatan maupun pemberian

pelayanan keperawatan

Kelengkapan dokumen asuhan keperawatan harus tetap dikontrol oleh

penanggung jawab ruangan dan kepala ruangan untuk senantiasa dilengkapi.

Keterampilan berkomunikasi perawat harus ditingkatkan

Keterampilan teknikal keperawatan harus ditingkatkan

Hasil evaluasi pemantauan angka kejadian pasien jatuh dan phlebilitis tidak

ditemukan.

2) Peningkatan mutu SDM keperawatan

Program rekrutment tengan keperawatan berjalan sesuai proses, namun untuk

formasi tertentu seperti ICU tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan

karena tidak adanya pelamar yang memenuhi kriteria tersebut.

Program orientasi perawat baru berjalan sesuai proses

Pelatihan internal yang dilaksanakan sepanjang tahun 2014 dapat

memberikan penyegaran dan perolehan ilmu bagi perawat RS Bina Kasih

Pelatihan ekstrnal yang dilaksanakan sepanjang tahun 2014 dapat menambah

ilmu dan wawasan bagi perawat ICU untuk hal itu selanjutnya perlu

dilaksanakan secara terus menerus

Standar kompetensi dan evaluasi kinerja perawat harus benar – benar

kembali dijalankan oleh kepala ruangan.

3) Evaluasi angket pasien

Berdasarkan hasil penilaian pasien/keluarga pasien keperawatan ruang ICU

mengandung nilai positif dan negatif dapat disimpulkan sebagai berikut:

Komunikasi perawat harus ditingkatkan

Keterampilan perawat harus ditingkatkan

Penampilan perawat harus lebih baik

4) Peningkatan, pemeliharaan dan perawatan alat ruangan ICU

- Program pemeliharaan alat secara berkala tidak sesuai dengan jadwal yang

telah ditentukan

- Penggantian alat yang rusak sering tidak terlaksana dengan cepat

- Belum adanya tenagan CSSD yang sesuai dengan standar yang telah

ditetapkan

V. KESIMPULAN

1. Program kerja bidang keperawatan belum terlaksana dengan maksimal seperti

terlihat pada poin pelatihan internal, eksternal dan peningkatan, pemeliharaan

alat ruang ICU

2. Mutu pelayanan asuhan keperawatan perlu ditingkatkan

3. Keterampilan teknikal bidang keperawatan perlu ditingkatkan

4. Keterampilan komunikasi perawat harus ditingkatkan

Pekanbaru, 10 Januari 2015Mengetahui,

Eddy Suranta Barus, AMKManager Keperawatan

Disiapkan Oleh

AsmiliyantiKepala Ruangan ICU