etika, penipuan (fraud) dan pengendalian internal

ETIKA, FRAUD DAN PENGENDALIAN

INTERNAL

Kelompok I Nurcahyani

B200120213 Riska Herdiana B200120233

Khanipa MahyasariB200120234

Reny RetnowatiB200120235 F

UMS_Kelompok I_Kelas F

Pengertian

Etika berkaitan dengan standar yang digunakan seseorang dalam membuat pilihan dan dalam mengarahkan perilakunya diberbagai situasi yang melibatkan konsep mengenai benar dan salah.


Isu Etika Dalam Bisnis

Berbagai isu etika dalam bisnis dapat dibagi menjadi 4 bagian, yaitu:

1. Keselarasan

o Gaji Eksekutifo Nilai yang Dapat Dibandingkano Penetapan Harga Produk

2. Hak

o Proses Penilaian Perusahaan o Pemeriksaan Kesehataan Karyawano Privasi Karyawano Pelecehan Seksualo Keanekaragamano Peluang Kerja yang setarao Pemberitahuan Mengenai Adanya

Kecurangan


3. Kejujuran

o Konflik Mengenai Kepentingan Pihak Manajemen dan Karyawano Keamanan Data dan Catatan Perusahaano Iklan yang Menyesatkano Praktik Bisnis Yang Meragukan di Negara Asingo Laporan yang Akurat atas Kepentingan

Pemegang Saham

4. Penggunaan Kekuasaan Perusahaan

o Komite Aksi Politiko Keamanan di Tempat Kerjao Keamanan Produko Isu Lingkungano Divestasi Lingkungano Kontribusi Politik Perusahaano Pengecilan Ukuran Perusahaan dan Penutupan

Pabrik


Etika Komputer

Yaitu analisis mengenai sifat dan dampak sosial teknologi komputer serta berbagai formulasi dan justifikasi kebijakan yang terkait untuk penggunaan teknologi.Bynum mendefinisikan tiga tingkat etika

komputer :

1. Pop

2. Para

3. Teoritis


Masalah Baru atau Bentuk Dari Masalah Lama

1. Privasi

2. Keamanan (Akurasi dan Kerahasiaan)

3. Kepemilikan Properti

4. Kesetaraan Akses

5. Masalah Lingkungan

6. Kecerdasan Buatan

7. Pengangguran dan Penggantian

8. Penyalahgunaan Komputer

9. Tanggungjawab Pengendalian Internal


PENIPUAN


Pengertian

Penipuan (Fraud) merujuk pada penyajian yang salah atas suatu fakta yang dilakukan oleh suatu pihak ke pihak lain dengan tujuan membohongi dan membuat pihak lain tersebut meyakini fakta tersebut, walaupun merugikannya.


Tindakan penipuan harus memenuhi lima kondisi berikut:

1.Penyajian yang salah

2.Fakta yang material

3.Niat

4.Keyakinan yang dapat dijustifikasi

5.Kerusakan atau kerugian.


Faktor yang Mempengaruhi Penipuan

1. Penipuan oleh karyawan

2. Penipuan oleh pihak manajemen

Tingkat Penipuan

1. Tekanan keadaan

2. Peluang

3. Karakteristik pribadi (integrutas)


Pelaku PenipuanKerugian keuangan menengah diperhitungkan

berdasarkan faktor :

1. Posisi dalam perusahaan

2. Pengaruh kolusi

3. Gender

4. Umur

5. Pendidikan


Skema PenipuanTiga kategori umum dalam skema penipuan :

1) Laporan Tipuan

2) Korupsi

3) Penyalahgunaan Aktiva

Model Umum SIA1) Pengumpulan Data

2) Pemrosesan Data

3) Manajemen Basis Data

4) Pembuatan Informasi


PENGENDALIaN INTERNAL


Pengertian

Pengendalian internal adalah rencana organisasi dan metode bisnis yang dipergunakan untuk menjaga aset, memberikan informasi yang akurat dan andal, mendorong dan memperbaiki efisiensi jalannya organisasi, serta mendorong kesesuaian dengan kebijakan yang telah ditetapkan.


Konsep Pengendalian Internal

Memodifikasi Asumsi

a)Tanggungjawab Manajemen

b)Jaminan yang Wajar

c)Metode Pemrosesan Data Eksposur dan Risiko

a)Penghancuran aktiva (aktiva fisik maupun aktiva informasi)

b)Pencurian aktiva

c)Kerusakan informasi atau sistem informasi

d)Gangguan sistem informasi


Model Pengendalian Internal untuk Pencegahan Pendeteksian Perbaikan

a)Pengendalian Pencegahan

b)Pengendalian Pemeriksaan Komponen Pengendalian Internal

a)Lingkungan Pengendalian

b)Penilaian Risiko

c)Informasi dan Komunikasi

d)Pengawasan

e)Aktivitas Pengendalian


Standar Umum Standar Kerja Lapangan Standar Pelaporan

1. Auditor harus memiliki latihan dan kecakapan teknis yang memadahi

1. Kegiatan audit harus direncanakan dengan baik

1. Auditor harus menyatakan dalam laporannya apakah laporan keuangan dibuat sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.

2. Auditor harus memiliki independensi dalam sikap mentalnya

2. Auditor harus mendapat pemahaman yang memadahi atas struktur pengendalian internal

2. Laporan harus menidentifikasi berbagai situasi yang tidak memungkinkan diterapkannya prinsip akuntansi yang berlaku umum.

3. Auditor harus hati-hati dalam melakukan audit dan pembuatan laporan

3. Auditor harus mendapat bukti yang memedai dan akurat

3. Laporan yang mengidentifikasi bagian-bagian yang tidak memadahi pengungkapan informasinya

4. Laporan harus berisi pernyataan mengenai pendapatan laporan keuangan secara keseluruhan

Standar Audit yang Berlaku Umum


Peran Penting Pengendalian Internal

Lima komponen pengendalian internal yaitu:

1. Lingkungan Pengendalian

2. Penilaian Risiko

3. Informasi dan Komunikasi

4. Pengawasan

5. Aktivitas Pengendalian.

etika, penipuan (fraud) dan pengendalian internal

Education