Nama Kelompok I:1. Amelia Azwar2. Catherine Ria Finola3. Annisa Turrohmah4. Yusron Ikmalia5. Aditia Arif Gunawan6. Aditya Febrian7. Adi Nurmansyah

TUGAS EKONOMI

a. Planning atau perencanaan

merupakan pemilihan atau penetapan tujuan-tujuan organisasi dan penentuan strategi kebijaksanaan

proyek program prosedur metode sistem anggaran dan standar yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.

b. Organizing atau pengorganisasian

- Penentuan sumber daya-sumber daya dan kegiatan-kegiatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan

organisasi.

- Perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok kerja yang akan dapat membawa

hal -hal tersebut ke arah tujuan.

- Penugasan tanggung jawab tertentu

- Pendelegasian wewenang yang diperlukan kepada individu-individu untuk melaksanakan tugasnya.

c. Staffing

Staffing atau penyusunan personalia adalah penarikan (recruitment) latihan dan pengembangan serta

penempatan dan pemberian orientasi pada karyawan dalam lingkungan kerja yang menguntungkan dan

produktif.

Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli :

1. H ENRY FAYOL

d. Leading atau fungsi pengarahan

adalah bagaimana membuat atau mendapatkan para karyawan melakukan apa yang

diinginkan dan harus mereka lakukan.

e. Controlling atau pengawasan

adalah penemuan dan penerapan cara dan alat untukmenjamin bahwa rencana telah

dilaksanakan sesuai dengan yg telah ditetapkan.

a. Planning(perencanaan)

menentukan tujuan untuk kinerja organisasi dimasa depan serta

memutuskan tugas dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk

mencapai tujuan tersebut.

b. Organizing(pengorganisasian)

mengalokasikan seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan antara

kelompok kerja, menetapkan wewenang relatif serta tanggung jawab masing-

masing individu atas komponen kerjadan menyediakan lingkungan kerja yang tepat.

 

2. DALTON E.M.C. FARLAND

c. Controlling(Pengawasan)

mengawasi aktivitas karyawan, menentukan apakah organisasi

dapat memenuhi target tujuannya, dan melakukan koreksi bila

diperlukan serta menilai pelaksanaan kegiatan.

3. George R. FERRYa. Perencanaan (planning)

yaitu sebagai dasar pemikiran dari tujuan dan

penyusunan langkah-langkah yang akan dipakai untuk

mencapai tujuan. Merencanakan berarti mempersiapkan

segala kebutuhan, memperhitungkan matang-matang apa saja

yang menjadi kendala, dan merumuskan bentuk pelaksanaan

kegiatan yang bermaksud untuk mencapai tujuan.

b. Pengorganisasian (organization)

yaitu sebagai cara untuk mengumpulkan orang-orang dan menempatkan mereka

menurut kemampuan dan keahliannya dalam pekerjaan yang sudah direncanakan.

c. Penggerakan (actuating)

yaitu untuk menggerakan organisasi agar berjalan sesuai dengan pembagian

kerja masing-masing serta menggerakan seluruh sumber daya yang ada dalam

organisasi agar pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan bisa berjalan sesuai

rencana dan bisa memcapai tujuan.

d. Pengawasan (controlling)

yaitu untuk mengawasi apakah gerakan dari organisasi ini sudah sesuai dengan

rencana atau belum. Serta mengawasi penggunaan sumber daya dalam organisasi

agar bisa terpakai secara efektif dan efisien tanpa ada yang melenceng dari rencana.

a. PlanningPenetapan sejumlah pekerjaan yang akan dilaksanakan kemudian.

Perencanaan merupakan aktivitas untuk memilih dan menghubungkan fakta serta

aktivitas membuat rencana mengenai kegiatan-kegitan apa yang akan dilakukan di

masa depan. Maka seorang manajer dituntut untuk dapat membuat rencana

terlebih dahulu tentang kegiatan yang akan dilakukan. Proses perencanaan

sangat penting dilaksanakan sebagai pedoman atau pegangan dalam pengerjaan

aktivitas selanjutnya. Adapun beberapa aktivitas perencanaan adalah peramalan,

pengembangan tujuan-tujuan, pengembangan strategi-strategi, pemrograman,

penjadwalan, penganggaran, pengembangan kebijakan-kebijakan, dan

pengembangan prosedur-prosedur.

4. HAROLD KOENTZ & O’DONNEL

b. Organizing

Pengorganisasian adalah usaha yang dilakukan untuk menciptakan

hubungan kerja antar personal dalam organisasi dengan cara

mengelompokan orang-orang beserta penetapan tugas-tugas, fungsi-fungsi,

wewenang, dan tanggung jawab masing-masing agar tercapainya tujuan

bersama melalui aktivitas-aktivitas yang berdaya dan berhasil guna karena

dilakukan secara efektif dan efisien.

c. Staffing

Penyusunan kepegawaian pada suatu organisasi dari awal masa

penerimaan, seleksi, orientasi, pelatihan dan pengembangan karir hingga

menggerakan pegawai agar setiap tenaga kerja yang ada memberikan

dan melaksanakan suatu kegiatan yang menguntungkan organisasi.

d. Directing

Fungsi directing atau sering dikenal dengan leading adalah satu kegitan yang berhubungan

dengan pemberian perintah dan saran agar para bawahan dapat mengerjakan tugas yang

dikehendaki manajer. Kegiatannya meliputi mengambil keputusan, mengadakan komunikasi

antara manajer dan bawahan agar ada rasa saling pengertian, memberikan semangat,

motivasi  ataupun dorongan kepada bawahan dalam melaksanakan tugasnya, memilih orang-

oramg yang mempunyai kemampuan untuk bergabung dalam kelompoknya, dan memperbaiki

pengetahuan serta sikap bawahan agar terampil dalam mengerjakan pekerjaan.

e. Controlling

Melalui aktivitas pengendalian, manajer harus mengevaluasi dan menilai pekerjaan-

pekerjaan yang dilakukan bawahannya untuk mengetahui apakah pekerjaan

dilakukan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan atau tidak. Pengendalian

tidaklah bermaksud untuk mencari kesalahan bawahan. Namun pengendalian

dilakukan bertujuan untuk mencari penyimpangan yang terjadi sehingga dapat

dilakukan perbaikan kea rah yang lebih baik.

a. Planning  (Perencanaan)

Perencanaan yang kata dasarnya “rencana”

pada dasarnya merupakan tindakan memilih dan

menetapkan segala aktifitas dan sumber daya yang

akan dilaksanakan dan digunakan di masa yang

akan datang untuk mencapai tujuan tertentu.

Perencanaan mengacu pada pemikiran dan

penentuan apa yang akan dilakukan di masa depan,

bagaimana melakukannya, dan apa yang harus

disediakan untuk melaksanakan aktivitas tersebut

untuk mencapai tujuan secara maksimal.

5. LUTHER GULLICK

b. Organizing (Pengorganisasian )

Pengoganisasian diartikan sebagai kegiatan pembagi tugas-tugas pada orang yang terlibat dalam

kerja sama di sekolah. Kegiatan pengorganisasian menentukan siapa yang akan melaksanakan tugas

sesuai pronsip pengorganisasian. Sehingga pengorganisasian dapat disebut sebagai keseluruhan

proses memilih orang-orang serta mengalokasikannya sarana dan prasarana untuk memunjang tugas

orang-orang itu dalam organisasi dan mengatur mekanisme kerjanya sehingga dapat menjamin

pencapaian tujuan. Efesiensi dalam pengorganisasian adalah pengakuan terahadap sekolah-sekolah

pada penggunaan waktu dan uang dan sumber daya yang terbatas dalam mencapai tujuan, yaitu alat

yang diperlukan, pengalokasian waktu, dana dan sumber daya sekolah.

c. Staffing (Penyusunan pegawai)

Seperti fungsi-fungsi manajemen lainnya, staffing juga merupakan fungsi yang tidak kalah

pentingnya. Tetapi agak berbeda dengan fungsi lainnya, penekanan dari fungsi ini lebih difokuskan pada

sumber daya yang akan melakukan kegiatan-kegiatan yang telah direncakan dan diorganisasikan

secara jelas pada fungsi perencanaan dan pengorganisasian. Aktifitas yang dilakukan dalam fungsi ini,

antara lain menentukan, memilih, mengangkat, membina, membimbing sumber daya manusia dengan

menggunakan berbagai pendekatan dan atau seni pembinaan sumber daya manusia.

Penyediaan staf merupakan pengarahan dan latihan sekelompok orang yang

mengerjakan sesuatu tugas, dan memelihara kondisi kerja yang menyenangkan.

Dalam upaya mengembangkan staf metode yang dapat dipergunakan, antara lain:

latihan jabatan, penugasan khusus, simulasi, permainan peranan, satuan tugas

penelitian, pengembangan diri dan seterusnya. Sementara itu ada tiga tipe program

pengembangan staf yang terdiri dari: presupervisory programs, middle management

programs dan executive development programs.

d. Directing (Pengarahan)

Pengarahan adalah penjelasan, petunjuk, serta pertimbangan dan

bimbingan terdapat para petugas yang terlibat, baik secara structural

maupun fungsional agar pelaksanaan tugas dapat berjalan dengan lancar,

dengan pengarahan staff  yang telah diangkat dan dipercayakan

melaksanakan tugas di bidangnya masing-masing tidak menyimpang dari

garis program yang telah ditentukan.

e. Coordinating (Koordinasi)

Koordinating atau pengkoordinasian merupakan satu dari beberapa fungsi

manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan,

percekcokan, kekosongan kegiatan dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan

menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja sama yang terarah dalam

upaya mencapai tujuan organisasi. Koordinasi adalah mengimbangi dan

menggerakkan tim dengan memberikan lokasi kegiatan pekerjaan yang cocok dengan

masing-masing dan menjaga agar kegiatan itu dilaksanakan dengan keselarasan

yang semestinya di antara para anggota itu sendiri.

f. Reporting (Pelaporan)

Dengan pelaporan dimaksudkan sebagai fungsi yang berkaitan dengan

pemberian informasi kepada manajer, sehingga yang bersangkutan dapat mengikuti

perkembangan dan kemajuan kerja. Jalur pelaporan dapat bersifat vertikal, tetapi

dapat juga bersifat horizontal.

g. Budgeting ( Pembuatan

Anggaran)LUTHER GULLICK mengemukakan bahwa penganggaran

termasuk salah satu fungsi manajemen. Penganggaran adalah

fungsi yang berkenaan dengan pengendalian organisasi melalui

perencanaan fiskal dan akuntansi. Sesuatu anggaran, baik APBN

maupun APBD, menunjukkan dua hal: pertama sebagai satu

pernyataan fiskal dan kedua sebagai suatu mekanisme.

• APBN merupakan kependekan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

APBN adalah anggaran pendapatan dan belanja negara Republik Indonesia

setiap tahun yang telah disetujui oleh anggota DPR (Dewan perwakilan Rakyat).

•     APBD merupakan kependekan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja

Daerah. APBD adalah anggaran pendapatan dan belanja daerah setiap tahun

yang telah disetujui oleh anggota DPRD (Dewan perwakilan Rakyat Daerah).

h. Controlling  (Pengawasan)Proses pengawasan mencatat perkembangan ke arah tujuan dan

memungkinkan manajer mendeteksi penyimpangan dari perencanaan tepat pada

waktunya untuk mengambil tindakan korektif sebelum terlambat.

Melalui pengawasan yang efektif, roda organisasi, implementasi rencna,

kebijakan, dan upaya pengendalian mutu dapat dilaksanakan dengan lebih baik.

6.NICKELS & Mc.HUGHa. PerencanaanPerencanaan atau Planning, yaitu proses yang menyangkut upaya yang dilaku-kan

untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan

strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi. Di

antara kecenderungan dunia bisnis sekarang, misalnya, bagaimana merencanakan

bisnis yang ramah lingkungan, bagaimana merancang organisasi bisnis yang

mampu bersaing dalam persaingan global, dan lain sebagainya.

b. Pengorganisasian

Pengorganisasian atau Organizing, yaitu proses yang

menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan

dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang

cepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif,

dan bisa memastikan bahwa semua pihak dalam orga¬nisasi bisa

bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi.

c. Pengimplementasian

Pengimplementasian atau Directing, yaitu proses implementasi program

agar bisa dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses

memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggung

jawabnya dengan penuh kesadaran dan produktivitas yang tinggi.

d. Pengendalian

Pengendalian dan Pengawasan arau Controlling, yaitu proses yang

dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah

direncanakan, di¬organisasikan, dan diimplementasikan bisa berjalan

sesuai dengan target yang diharapkan sekalipun berbagai perubahan

terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang dihadapi.

7. Richar W Griffi n

a. Planning

Berbagai batasan tentang planning dari yang sangat sederhana

sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja

merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan

untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Pembatasan yang terakhir

merumuskan perencaan

b.Organizing

Organizing atau  pengororganisasian adalah kumpulan dua orang atau lebih yang

bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah

sasaran.

c. Leading

Memilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya, serta memperbaiki

pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam usaha mencapai

tujuan yang ditetapkan.

d. Controlling

Controlling atau pengawasan, sering juga disebut pengendalian adalah salah satu

fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi

sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan

maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

8. Richar W Griffi na. Planning

Berbagai batasan tentang planning dari yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Pembatasan yang terakhir merumuskan perencaan

b. OrganizingOrganizing atau  pengororganisasian adalah kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran.

c. StaffingStaffing adalah salah satu fungsi manajemen berupa penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai segala hal yang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi kepada pejabat yang lebih tinggi.

d. Directing / CommandingDirecting atau Commanding adalah fungsi manajemen yang

berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masing-masing, agar tugas.

e. InnovatingInnovating merupakan fungsi manajemen berupa penelitian,

pengembangan, dan / atau perekayasaan yang bertujuan mengembangkan penerapan praktis nilai dan konteks ilmu pengetahuan yang baru, atau cara baru untuk menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah ada ke dalam produk atau proses produksi.

dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju pada tujuan yang telah ditetapkan semula.

f. RepresentingRepresenting adalah fungsi manajemen berupa adanya kesamaan

dalam hal pengerjaan tugas.

g. ControllingControlling atau pengawasan, sering juga disebut

pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

9. John Robert B, Ph.Da. Planning

Berbagai batasan tentang planning dari yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Pembatasan yang terakhir merumuskan perencaan

b. OrganizingOrganizing atau  pengororganisasian adalah kumpulan

dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran.

c. Directing / CommandingDirecting atau Commanding adalah fungsi manajemen

yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masingmasing, agar tugas

d. ControllingControlling atau pengawasan, sering juga disebut

pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

a. PlanningBerbagai batasan tentang planning dari yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Pembatasan yang terakhir merumuskan perencaan

b. OrganizingOrganizing atau  pengororganisasian adalah kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran.

c. Directing / CommandingDirecting atau Commanding adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masingmasing, agar tugas

10.William H. Newman

d. ControllingControlling atau pengawasan, sering juga disebut

pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

e. AssemblingAssembling merupakan fungsi manajemen dimana

terjadi pengurutan-pengurtan dalam hal kegiatan yang berhubungan dengan manajemen itu sendiri.

f. ResourcesResources merupakan fungsi manajemen berupa

pemanfaat sumber daya yang ada, baik itu SDA atau SDM sehingga terjadi ketepatgunaan.

SEKIAN PRESENASI DARI KAMI….

WASSALAMUALAIKUM WR.WB