Skripsi

EFEK KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP OCB

DENGAN EMOTIONAL CONTAGION SEBAGAI VARIABEL

MODERASI DARI KETERLIBATAN KERJA DAN

KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DARI

OCB

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

Ronaldo Octavianus Putra Wijaya

12.60.0098

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

2017

HALAMAN PERSEMBAHAN

“Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang apa pun juga, tetapi nyatakanlah

dalam segala hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan dengan

ucapan syukur” – Filipi 4:6

“Don’t stop when you are tired. Stop when you are done” - unknown

Saya bersyukur karena Tuhan Yesus tidak meninggalkan saya sendiri

hingga akhir studi ini. Saya percaya akan doa, harapan dan mukjizat yang pasti

terjadi setiap waktu. Saya beriman bahwa Tuhan Yesus pasti akan menolong semua

yang membutuhkan pertolongan-Nya karena tidak ada yang mustahil bagi-Nya.

Skripsi ini saya persembahkan kepada :

1. Tuhan Yesus Kristus atas penyertaan-Nya sehingga saya dapat

menyelesaikan studi saya.

2. Kedua orangtua, kakak dan keluarga saya yang terus memberikan dukungan

moral dan materil hingga akhir studi.

3. Sahabat, teman-teman dan semua orang yang sudah membantu saya dalam

menyelesaikan studi saya.

Semarang, 19 Juli 2017

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus karena kuasa-Nya, penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul “Efek Kepemimpinan Kharismatik

terhadap OCB dengan Emotional Contagion sebagai Variabel Moderasi dari

Keterlibatan Kerja dan Keterlibatan Kerja sebagai Variabel Mediasi dari

OCB”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana

Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.

Skripsi ini tidak terlepas dari kekurangan karena keterbatasan penulis, oleh

karena itu penulis meminta kritik dan saran yang membangun di masa mendatang.

Penulisan skripsi ini juga tidak terlepas dari kesulitan dan hambatan, namun berkat

bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak semua dapat berjalan dengan baik.

Oleh karena itu, penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Tuhan Yesus Kristus atas segala berkat, karunia, serta pertolongan yang

telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

2. Ibu Dr. Monica Palupi Murniati, SE.MM, selaku dosen pembimbing yang

bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi, memberi pengetahuan baru

dan membimbing penulis hingga skripsi selesai.

3. Dosen penguji Bapak Ranto P. Sihombing, SE.,MSI. Dan Ibu Clara

Susilawati, SE.Msi., selaku dosen penguji yang ikut memberikan masukan

dalam skripsi yang penulis selesaikan.

4. Unika Soegijapranata Semarang yang selalu memberikan fasilitas dan

pendidikan terbaik tiap waktu.

5. Bapak dan Ibu dosen Universitas Soegijapranata Semarang yang telah

mengajar, membimbing, dan memberikan ilmu pengetahuan baru kepada

penulis selama menjadi mahasiswa, dan seluruh staf perpustakaan serta staf

tata usaha yang membantu dalam kelancaran proses belajar dan mengajar di

kampus.

6. Papa, Mama, Mas Ifen, dan Mbak Agata yang selalu mendukung dan

mendorong penulis untuk menyelesaikan studi. Terimakasih atas segala

doa, cinta, kasih sayang, dan segala kebutuhan yang selalu di berikan

kepada penulis selama ini.

7. Semua teman-teman SGC yang beranggotakan Okie, Viko, Andre, Binnar,

Martin, Satria, Bong, Wiaya, Ade, Devid, Nathan, dan Anggy yang selalu

memberikan semangat di saat terpuruk, selalu menemani di kondisi apa pun,

serta selalu membantu di saat kesusahan selama ini.

8. Agnes, Bayu, Sayu, Wimpi, Tyas, dan teman-teman kuliah angkatan 2012

yang tidak bisa disebutkan satu persatu karena telah memberikan dorongan,

semangat, dan bantuan kepada penulis selama ini.

9. Teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang selalu

memberikan semangat, dorongan, dan bantuan kepada penulis selama ini.

10. Semua pihak yang penulis tidak mungkin sebutkan satu persatu yang telah

memberikan bantuan secara langsung maupun tidak langsung, sehingga

penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

DAFTAR ISI

Halaman Judul .................................................................................................. i

Halaman Persetujuan ........................................................................................ ii

Halaman Pengesahan ....................................................................................... iii

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ................................................................... iv

Halaman Persembahan ..................................................................................... v

Kata Pengantar ................................................................................................. vi

Daftar Isi........................................................................................................... ix

Daftar Tabel ..................................................................................................... xiii

Daftar Gambar .................................................................................................. xiv

Abstrak ............................................................................................................. xv

BAB I Pendahuluan ......................................................................................... 1

1.1.Latar Belakang ..................................................................................... 1

1.2.Rumusan Masalah ................................................................................ 4

1.3.Tujuan Penelitian .................................................................................. 4

1.4.Manfaat Penelitian ................................................................................ 5

1.5.Sistematika Penulisan ........................................................................... 5

BAB II Landasan Teori .................................................................................... 7

2.1.Landasan Teori ..................................................................................... 7

2.1.1. Definisi Kepemimpinan Kharismatik ...................................... 7

2.1.2. Ciri-ciri Kepemimpinan Kharismatik ...................................... 8

2.2.Keterlibatan Kerja ................................................................................ 9

2.2.1. Definisi Keterlibatan Kerja ...................................................... 9

2.2.2. Dimensi Keterlibatan Kerja...................................................... 10

2.2.3. Faktor-faktor Keterlibatan Kerja .............................................. 11

2.3.Organizational Citizenship Behaviour ................................................. 12

2.3.1. Definisi Organizational Citizenship Behaviour ....................... 12

2.3.2. Dimensi Organizational Citizenship Behaviour....................... 13

2.3.3. Bentuk-bentuk Organizational Citizenship Behaviour ............ 15

2.3.4. Manfaat OCB ........................................................................... 16

2.4.Emotional Contagion ........................................................................... 16

2.4.1. Langkah-langkah Terjadinya Emotional Contagion ................ 17

2.5.Hipotesis ............................................................................................... 18

2.5.1. Emotional Contagion Memoderasi Efek Hubungan Antara

Kepemimpinan Kharismatik dan Keterlibatan Kerja ............... 18

2.5.2. Keterlibatan Kerja Memediasi Efek Hubungan Antara

Kepemimpinan Kharismatik dan OCB .................................... 20

2.6.Kerangka Pikir ..................................................................................... 23

BAB III Metode Penelitian .............................................................................. 26

3.1.Objek dan Lokasi Penelitian ................................................................ 26

3.2. Populasi dan Sampel ........................................................................... 26

3.3. Metode Pengumpulan Data ................................................................. 26

3.3.1. Sumber dan Jenis Data ............................................................. 26

3.3.2. Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 27

3.3.3. Alat Pengumpulan Data .......................................................... 27

3.4. Uji Validitas ........................................................................................ 27

3.4.1. Uji Reliabilitas ........................................................................ 28

3.4.2. Desain Analisis Data atau Uji Hipotesis .................................. 28

3.5. Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 29

3.5.1. Uji Normalitas .......................................................................... 29

3.5.2. Uji Multikolinieritas ................................................................. 29

3.5.3. Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 29

3.6. Model Empiris ..................................................................................... 30

3.7. Kriteria Penerimaan Hipotesis ............................................................ 34

BAB IV Analisa dan Pembahasan .................................................................. 35

4.1. Data Analisis ....................................................................................... 35

4.2. Hasil Pengujian Alat Pengumpulan Data ............................................ 36

4.2.1. Hasil Pengujian Validitas ......................................................... 36

4.2.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ..................................................... 40

4.3.Gambaran Umum Responden dan Compare Mean ............................. 41

4.4. Hasil Pengujian Hipotesis ................................................................... 46

4.4.1. Hipotesis 1 ................................................................................ 46

4.4.1.1. Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas 46

4.4.1.2. Model Regresi ................................................................... 47

4.4.2. Hipotesis 2 ................................................................................ 50

4.4.2.1. Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas 50

4.4.2.2. Model Regresi ................................................................... 51

BAB V Kesimpulan ......................................................................................... 56

5.1. Kesimpulan ........................................................................................ 56

5.2. Saran ................................................................................................. 57

Daftar Pustaka .................................................................................................. 58

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Jumlah Responden Dalam Penelitian ............................................... 35

Tabel 4.2 Hasil Pengujian Validitas ................................................................. 38

Tabel 4.3 Hasil Pengujian Reliabilitas ............................................................. 40

Tabel 4.4 Compare Mean ................................................................................. 41

Tabel 4.5 Statistik Deskriptif ........................................................................... 42

Tabel 4.6 Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas ............. 47

Tabel 4.7 Model Regresi Hipotesis 1 ............................................................... 48

Tabel 4.8 Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas ............. 50

Tabel 4.9 Model Regresi Hipotesis 2 ............................................................... 51

Tabel 4.10 Pengaruh Tidak Langsung ............................................................. 52

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Kerangka Pikir ................................................................................... 23

Gambar 2 Hipotesis 1 .......................................................................................... 30

Gambar 3 Hipotesis 2 .......................................................................................... 32

Gambar 4 Pengaruh Tidak Langsung .................................................................. 52

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan

kharismatik, keterlibatan kerja, OCB, dan emotional contagion. Dalam penelitian

ini diperoleh sampel 78 responden sebagai middle manager yang bekerja di

perusahaan manufaktur di Semarang. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi

klasik dan uji regresi linier dengan SPSS. Berdasarkan pada hasil analisis maka

dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) emotional contagion memoderasi

hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan keterlibatan kerja, (2)

keterlibatan kerja memediasi hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan

OCB.

Kata Kunci: kepemimpinan kharismatik, keterlibatan kerja, OCB, emotional

contagion.