DISC PERSONALITY SYSTEM

Sistem DISC

DISC Personality System merupakan bahasa universal mengenai perilaku. DISC

merupakan akronim 4 tipe kepribadian yang berarti: D (Dominance), I (Influence),

S (Steadiness), dan C (Compliance)

DISC Ciri Umum Nilai Dalam

Team

Kemungkinan

Kelemahan

Ketakutan

Terbesar

D

Langsung;

tegas; rasa

ego yang

tinggi;

problem

solver; risk

taker; self

starter

Bottom line

organizer;

menghargai

waktu;

menentang

status quo;

inovatif

Kewenangan;

sikap

argumentatif;

menolak

rutinitas;

cenderung

mengerjakan

banyak hal pada

saat bersamaan

Dimanfaatkan

orang lain

I

Antusias;

percaya diri;

optimistis;

persuasive;

bicara aktif;

impulsive;

emosional

Problem solver

yang kreatif;

penggugah

semangat yang

baik;

memotivasi

orang lain;

selera humor

yang positif;

menengahi

konflik;

pembawa damai

Mencari

popularitas dari

pada hasil kerja

yang nyata;

kurang

memperhatikan

hal detil; terlalu

menggunakan

bahasa tubuh;

mendengar

hanya bagian

kesukaannya

Penolakan

S

Pendengar

yang baik;

team player;

possessive;

stabil; dapat

diprediksi;

memahami

orang lain;

bersahabat

Dapat dipercaya

dan diandalkan;

anggota tim

yang loyal; taat

akan otoritas;

pendengar yang

baik; sabar

dalam

berempati;

mendamaikan

konflik

Menolak

perubahan;

butuh waktu

lama untuk

berubah;

menyimpan

dendam; sensitif

pada kritik; sulit

menentukan

prioritas

Kehilangan

rasa aman

C Akurat;

analitis;

cermat; hati-

hati; fact

finder;

presisi

tinggi;

Perspektifnya

realistis; rajin

dan hati-hati;

tuntas dalam

kegiatan;

menggambarkan

situasi;

Membutuhkan

batasan yang

jelas; terikat

pada prosedur

dan metoda;

sangat detil;

tidak

Kritik

standard

kerja tinggi;

sistematis

mengumpulkan;

mengkritisi; dan

menguji

informasi

mengungkapkan

perasaan;

cenderung

menerima

daripada

argumentasi

Karakter Individu Berdasarkan Grafik DISC

|Pure D| memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung

invidualis dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka

menganalisa masalah sendirian daripada bersama orang lain.

Rasa egoisnya yang kuat membuatnya tidak nyaman di bawah

kendali orang lain; ia lebih suka menjadi "boss" dan

menetapkan standard tinggi baik untuk dirinya maupun orang

lain. Ia menghindari sesuatu yang biasa-biasa dan cenderung

mencari tantangan yang baru. Ia menyukai petualangan dan

kadang-kadang beralih ke dalam petualangan baru sebelum

mempertimbangkannya secara menyeluruh. |Pure D| mampu

memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mencapai

sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam persaingan dengan

taruhan apapun.

Job Match: Attorney, Researcher, Sales Representative, Planning Consultant,

Transport Personnel, Production (Director, Manager, Supervisor), Technologist,

Strategic Planning, Trouble Shooting, Marketing Services, Consultant, Engineering

(Director, Manager, Supervisor) and Self-Employment.

Profile: D-I

Tidak basa-basi dan tegas, |D-I| cenderung merupakan

seorang invidualis yang kuat. Ia berpandangan jauh ke depan,

progresif dan mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. |D-I|

seorang yang selalu ingin tahu dan mempunyai minat dengan

cakupan yang luas. Ia seorang yang logis, kritis dan tajam

dalam memecahkan masalah. Sering kali ia tampak imajinatif.

|D-I| mempunyai kemampuan memimpinan yang baik. Ia

kadang tampak keras kepala atau dingin karena orientasi dan

prioritasnya pada tugas cenderung melebihi orientasi terhadap

sesama. Ia mencanangkan standard tinggi pada dirinya dan

akan sangat kritis ketika standard ini tidak dicapai. |D-I| juga

menempatkan standard tinggi pada orang-orang di sekitarnya,

serta mengutamakan kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas

yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.

Job Match: General Management (Directing/Managing/Supervising, Public

Relations, Business Management, Conflict Resolution, Industrial Relations, Business

Consultant, Trouble Shooting, Sales and Sales Management, Marketing, Promoting,

Production (Director, Manager, Supervisor), Consultancy, Publishing, Sales

Executive, Promotional Work, Brokers, Self-Employment, Advertising, Lecturing,

Dealing/Broking

Profile: D-S

|D-S| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia

juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada orang yang ia hormati.

Secara internal termotivasi oleh target pribadi, |D-S| berorientasi terhadap

pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama. Karena

determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang

tenang, stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam

keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk

mencapai sasarannya. Seorang yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak

lanjut yang baik.

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing,

Supervising), Project Management, Researcher, Chemist

(R&D), Planner, Engineering (R&D), Systems Analyst,

Commercial Planner, Computer Engineer, Programmer, IT,

Other computer-related disciplines, Technical Trouble Shooting

and Directing, Lawyer, Solicitor, Development Engineer, Work

Study, Barrister, Attorney.

Profile: D-C

Seorang |D-C| sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki

kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat

menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat

karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C| seorang yang

tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan meneliti dan

mengejar semua kemungkinan yang ada dalam mencari solusi

permasalahan. |D-C| banyak memberikan ide-ide dengan

berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras pada ketepatan

akan mengimbangi keinginannya pada hasil yang terukur. |D-

C| cenderung perfeksionis dan dapat juga memperlambat

pengambilan keputusan karena keinginannya untuk

menentukan pilihan yang terbaik.

Job Match: Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Research

(R&D), Planning, Chemist, Hospital Supervisor, Industrial Marketing, Investment

Banking, Medical Administrator, Mortgage Brokers, Accountancy, Fund Management,

Specialist Finance, Quality Control and Specialist work in any area where knowledge

and experience is available, Production, Financial Services, Technical Management,

Project Leader, Matron, Strategic Planning, Industrial Marketing.

Profile: D-I-S |D-I-S| fokus pada penyelesaian pekerjaan dan menunjukkan

penghargaan yang tinggi kepada orang lain. Ia memiliki

kemampuan untuk menggerakkan orang dan pekerjaan

dikarenakan keterampilannya berpikir ke depan dan hubungan

antar manusia. Tidak berorientasi detil, ia fokus pada target

secara keseluruhan dengan menyerahkan hal detil kepada

orang lain. Enerjik dan sosial, |D-I-S| mampu memotivasi

orang lain sambil menyelesaikan pekerjaannya. Ia

menampilkan rasa percaya diri dan mampu meyakinkan orang

lain. Sekali ia memutuskan sesuatu, ia akan terus

mengerjakannya dan bertahan sampai selesai.

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales,

Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Office

Management, Account Manager, Customer Service, Retail Manager, IT, Lecturer,

Logistics, Manager-General, National Accounts Manager, Teacher, Projects

Manager.

Profile: D-I-C

|D-I-C| menggabungkan antara kesenangan dengan

pekerjaan/bisnis ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan

menyukai hubungan dengan sesama tetapi juga dapat

mengerjakan hal-hal detil. Ia ingin melakukan segala sesuatu

dengan tepat, dan ia akan menyelesaikan tugasnya untuk

meyakinkan ketepatan dan kelengkapannya. |D-I-C| seorang

yang ramah secara alami dan menikmati interaksi dengan

sesama, akan tetapi ia akan juga menilai orang dan tugas

secara hati-hati; persahabatannya akan bergeser sesuai

dengan dorongan hatinya pada orang lain di sekitarnya. |D-I-

C| sering melalaikan perencanaan yang seksama dan akan

beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan yang

menyeluruh.

Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering,

Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit

Manager, Planner, Fund Management, Computer Hardware/Software Sales, IT,

Business Consultant, Banking, Logistics, Lecturing, Work Study, Film Director,

Transport, Consultancy, Industrial Relations and Computers (Selling, Software,

Systems Analyst) and General Manager.

Profile: D-S-I

|D-S-I| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat

dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan

dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal

termotivasi oleh target pribadi, |D-S-I| berorientasi terhadap

pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.

Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam

berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya

tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam keberhasilannya. Ulet dalam

memulai pekerjaan. Ia akan berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang

yang mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Sales,

Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Relations, Creative

Designer, Office Management, Chief Engineer, Business Consultant, Chief Financial

Officer, Customer Service, National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer,

Projects Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work, Security

Specialist, Solicitor, Planner, Production Administrator.

Profile: D-S-C |D-S-C| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat

dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan

dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal

termotivasi oleh target pribadi, |D-S-C| berorientasi terhadap

pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.

Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam

berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya

tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam

keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan

berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang

mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Job Match: Engineering and Production (Directing, Managing,

Supervising), Sales, Sales Management, Service Manager,

Distribution, Public Relations, Creative Designer, Office Management, Chief

Engineer, Business Consultant, Chief Financial Officer, Customer Service, National

Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects Manager, Research

Planning, Human Resources, Scientific Work, Security Specialist, Solicitor, Planner,

Production Administrator.

Profile: D-C-I Seorang |D-C-I| sensitif terhadap permasalahan, dan

memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia

dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu

singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C-I|

seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan

meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam

mencari solusi permasalahan. |D-C-I| banyak memberikan

ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras

pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil

yang terukur. |D-C-I| cenderung perfeksionis dan dapat juga

memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya

untuk menentukan pilihan yang terbaik.

Job Match: Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering,

Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Self-Employment, Credit

Manager, Planner, Lecturing, Work Study, Transport, Consultancy, Industrial

Relations and Computers (Selling, Software, Systems Analyst) and General

Manager.

Profile: D-C-S

Seorang |D-C-S| sensitif terhadap permasalahan, dan

memiliki kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia

dapat menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu

singkat karena mempunyai keputusan yang kuat. |D-C-S|

seorang yang tekun dan memiliki reaksi yang cepat. Ia akan

meneliti dan mengejar semua kemungkinan yang ada dalam

mencari solusi permasalahan. |D-C-S| banyak memberikan

ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. Usaha yang keras

pada ketepatan akan mengimbangi keinginannya pada hasil

yang terukur. |D-C-S| cenderung perfeksionis dan dapat juga

memperlambat pengambilan keputusan karena keinginannya

untuk menentukan pilihan yang terbaik.

Job Match: Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating,

Managing and Managing Specialist Work), Scientific, Research Planning, Personnel,

Trouble Shooting, Credit Control, Chief Accountant, Accountant, Chief Engineer,

Work Study, Consultancy, Designer, Draughtsman, Project Work, Security

Specialist, Doctor, Attorney

Profile: Pure I |Pure I| merupakan seorang yang antusias dan optimistik, ia

lebih suka mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka

berhubungan dengan sesamanya - ia bahkan suka

mengadakan pesta atau kegiatan untuk berkumpul, dan ini

menunjukkan kepribadiannya yang ramah. |Pure I| tidak suka

bekerja sendirian dan cenderung bersama dengan orang lain

dalam menyelesaikan proyek. Perhatian dan fokus |Pure I|

tidak sebaik apa yang dia inginkan - maka ia membutuhkan

energi yang besar untuk mampu bergerak cepat dari satu hal

ke hal berikutnya tanpa penundaan. Ia sangat menonjol

dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini merupakan salah

satu kekuatan yang paling sering digunakan. Ia memiliki

kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat

dengan kata-katanya, dan ia dikenal sebagai individu yang

inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatiannya pada tugas, |Pure I| akan

menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir. Tetapi ia akan memusatkan

perhatian kepada yang harus ia senangkan, karena ia enggan sekali untuk

menolak. |Pure I| menginginkan pengakuan sosial dan takut akan penolakan. Ia

mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana yang

menyenangkan. |Pure I| membutuhkan seorang manajer atau supervisor untuk

menentukan batas waktu yang jelas dalam pekerjaannya, ia lebih suka

menggunakan gaya manajemen partisipatif yang dibangun berdasarkan hubungan

yang kuat.

Job Match: Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public

Relations, Lecturing, Advertising, Publican, Publishing, Hospitality, Retail-General,

Human Resources, Journalist, Singers, Technical Writing, Tour Guide, Promotional

Work, Hotelier, Dancers, Host, Actors, Travel Agent, Politician, and very soft selling.

Profile: I-D |I-D| merupakan seorang pemimpin integratif yang bekerja

dengan dan melalui orang lain. Ia ramah, memiliki perhatian

yang tinggi akan orang dan juga mempunyai kemampuan

untuk memperoleh hormat dan penghargaan dari berbagai

tipe orang. |I-D| melakukan pekerjaannya dengan cara yang

bersahabat, baik dalam mencapai sasarannya maupun

meyakinkan pandangannya kepada orang lain. Ia tidak begitu

memperhatikan hal-hal kecil. |I-D| kadang bertindak sesuai

dengan kata hati/impulsif, terlalu antusias dan sangat banyak

bicara. Ia terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam

memotivasi atau mengubah perilaku orang lain. |I-D| mencari

kebebasan dari rutinitas, menginginkan otoritas/wewenang

dan juga prestise. Ia menginginkan aktivitas yang bervariasi

dan bekerja lebih efisien jika data-data analitis disediakan

oleh orang lain. |I-D| menginginkan penugasan yang mengutamakan mobilitas dan

tantangan.

Job Match: Sales and Marketing (Directing, Manager, Person), Public Relations,

Recruitment Consultant, Politician, Director, Self-Employed, Hotelier, Travel Agent,

Trainer, Hospitality, Lawyer, Solicitor, Motivators, Team Leader, Politician, Trainer,

Lecturer, Theatrical Agent, General Management and Leading People, Attorney.

Profile: I-S Seorang |I-S| mengesankan orang akan kehangatan, simpati

dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian

besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang

lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia

kelihatan sebagai pendengar yang baik. |I-S| cenderung

sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi

orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada

orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau

memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |I-

S| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang

pendiriannya. |I-S| cenderung menerima kritik atas

pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi

sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif

di pekerjaan. |I-S| merupakan "penjaga damai" dan akan

bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

Job Match: Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,

Lecturing, Upmarket/Speciality Sales, Soft/Service Selling, Beauty Therapist,

Psychologist, Nursing, Human Resources, Retail-Specialist, Veterinarian, Social

Work, Personal Assistant, Personnel-HR, Coach, Mentor.

Profile: I-C |I-C| merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia

merasa nyaman walaupun dengan orang asing. |I-C| dapat

mengembangkan hubungan baru dengan mudah, dan pada

umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat

dimana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang lain

dengan sengaja. Ia seorang yang sangat sosial, menunjukkan

kepedulian dan persahabatan ketika sedang melakukan tugas-

tugas di tangannya. |I-C| cenderung perfeksionis secara

alamiah, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk

melaksanakan pekerjaan. Ia berkeinginan mempromosikan

tugas-tugas orang lain, juga kepunyaannya. Kadang-kadang

|I-C| salah menilai kemampuan orang lain dikarenakan

pandangan-pandangannya yang optimis.

Job Match: Teaching, Training, Inventing, Specialist Selling (Engineering, Finance

or any area involving capital equipment), Project Engineer, Finance, Service

Engineer or Supervising within a Technical/Specialist Area, Public Relations,

Environmentalist, Marketing, Conference Organiser, Estate Agent.

Profile: I-D-S |I-D-S| seorang yang bersahabat dan sosial; ia juga suka

mengendalikan situasi dan menjadi pemimpin. Ia

menyelesaikan tugasnya melalui keterampilan sosialnya; ia

peduli dan menerima orang lain. Ia berkonsentrasi pada tugas

yang ada di tangannya sampai selesai dan akan minta bantuan

orang lain jika perlu. Ia menyadari keterbatasannya dan

meminta bantuan jika memerlukannya. Ia disukai dan orang

ingin menolongnya. |I-D-S| senang membagi kebanggaannya

dengan kelompok; ia seorang team player tetapi juga team

leader. |I-D-S| menginginkan popularitas dan pengakuan.

Job Match: Hotelier, Customer Service, Complaints Manager,

Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Marketing Services,

Public Relations, Politician, Computer Software Sales, Lecturer,

Engineering and Production (Manager/Supervisor).

Profile: I-D-C |I-D-C| sangat berorientasi terhadap tugas dan juga

menyukai orang. Ia sangat baik dalam menarik

orang/recruiting. |I-D-C| seorang yang bersahabat, tetapi

menyukai keadaan di mana tugas-tugas harus dilakukan

dengan benar. Ia kadang-kadang tampak dingin dan

mendominasi. Ia juga bisa sangat fokus pada tugas dan

melupakan orang-orang di sekitarnya. |I-D-C| sangat

mengharapkan orang-orang terlibat dalam proyeknya, tetapi

tidak memperdulikan apa yang diinginkan oleh orang-orang

itu. Ia perlu mendengar dan memikirkan apa yang menjadi

keinginan orang di sekitarnya, khususnya kesempatan untuk

mencoba. Ia sangat membutuhkan persetujuan sosial seperti

halnya ia sangat mempercayai orang lain. Karena itu, |I-D-C|

kadang-kadang berlebihan dalam menilai orang dan

kemampuannya. Ia tampak tidak konsisten dan tidak karuan karena

ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus dalam waktu yang lama. |I-D-C|

perlu belajar untuk secara sungguh-sungguh mendengarkan orang-orang di

sekitarnya dari pada selalu berpikir apa yang ingin dikatakan. Ia mempunyai

kemampuan logika yang tinggi ketika ia mau menggunakannya.

Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others,

Chef, Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist),

Computer Hardware Sales, Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman),

Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Insurance,

Mortgage and Finance Sales, Teacher, Travel Agent, Personnel and Marketing

Services.

Profile: I-S-D Seorang |I-S-D| menampilkan gaya yang bersemangat ketika

termotivasi pada sasaran. Ia lebih suka memimpin atau

melibatkan diri, walaupun ia juga mau melayani sebagai

pembantu. |I-S-D| membutuhkan pengakuan dan

penghargaan serta senang pada peran pendukung. Ia peduli

kepada orang-orang di sekitarnya dan akan

mempertimbangkan perasaan orang lain dalam proses

pengambilan keputusan. |I-S-D| menampilkan keterampilan

berhubungan dan berkomunikasi dengan sangat baik. Ia akan

berusaha keras menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.

Job Match: Hotelier, Community Counseling, Customer

Service, Complaints Manager, Community Work, Recruitment

Consultant, Hospitality, Teacher, Telemarketing, Production

Manager, Complaints Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/Person),

Marketing Services, Public Relations, Politician, Call Centre Manager, Lecturer,

Engineering and Production (Manager/Supervisor).

Profile: I-S-C |I-S-C| merupakan individu yang berorientasi pada orang dan

lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan

mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat

berdasarkan fakta dan data pendukung. |I-S-C| sepertinya

tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan

terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian

pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia

bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu

khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai

banyak hal. |I-S-C| ingin diterima sebagai anggota kelompok

dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan

darinya sebelum ia memulai proyek baru.

Job Match: Actors, Chef, Personnel, Welfare, Broadcasting,

Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Instructor, Accounting-General,

Accounts Supervisor, Customer Services, Public Relations, Artist, Hotelier,

Demonstrator, Florist/Floral Designer, Engineering (Sales, Service, Project,

Draughtsman, Designer), Graphic Designer, Specialist (Soft/Services), Selling,

Purchasing, Singers, Technical Instructor, Personnel Management, Politician,

Supervising (Engineering, Production, Accounts), Administration Work, Sales

Engineer, Secretarial, Industrial Relations Specialist.

Profile: I-C-D |I-C-D| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-

hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa

dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan

menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. |I-C-D| dapat

mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin

melakukannya, dan pada umumnya dapat mengendalikan diri

sampai pada tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci

pada orang lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli

dan ramah, namun mampu memusatkan perhatian pada

penyelesaian tugas yang ada. |I-C-D| cenderung perfeksionis

secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan

untuk melaksanakan pekerjaan. |I-C-D| suka berada pada

situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat

berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras

untuk menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan

akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.

Job Match: Specialist/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and others,

Technical/Capital Equipment Selling), Financial (Manager, Specialist), Engineering

(Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Project Engineer, Sales Engineer,

Consultant, Trainer, Lecturer, Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing

Services.

Profile: I-C-S |I-C-S| merupakan individu yang berorientasi pada orang dan

lancar berkomunikasi serta loyal. Ia cenderung sensitif dan

mempunyai standard yang tinggi. Keputusannya dibuat

berdasarkan fakta dan data pendukung. |I-C-S| sepertinya

tidak bisa diam. Ia perlu untuk lebih terus terang dan jangan

terlalu subyektif. Ia butuh pengakuan sosial dan perhatian

pribadi; ia dapat cepat akrab dengan orang lain. Ia

bersahabat, antusias, informal, banyak bicara dan terlalu

khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang. Ia menguasai

banyak hal. |I-C-S| ingin diterima sebagai anggota kelompok

dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan

darinya sebelum ia memulai proyek baru.

Job Match: Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching,

Accounting, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist,

Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Draughtsman,

Designer), Specialist (Soft/Services), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering,

Production, Accounts), Administration Work, Secretarial, Industrial Relations

Specialist.

Profile: Pure S |Pure S| merupakan individu konsisten yang berusaha

menjaga lingkungan/suasana yang tidak berubah. Ia bekerja

dengan baik bersama orang-orang dengan berbagai

kepribadian karena perilakunya yang terkendali dan rendah

hati. |Pure S| sabar, loyal dan suka menolong. Persahabatan

dikembangkannya dengan lambat dan selektif. |Pure S| tidak

bosan dengan rutinitas dan sangat baik bekerja dengan

petunjuk dan peraturan yang jelas. Ia mengharapkan bantuan

dan supervisi pada saat mengawali proyek baru. |Pure S|

butuh waktu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dan

sungkan menjalankan "cara-cara lama mengerjakan sesuatu".

Ia akan menghindari konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga

memendam perasaannya.

Job Match: Administrative Work, Engineering and Production areas (Sales,

Services, Project, Painter, Plumber, Draughtsman, Designer, Operative), Chef,

Accounting, Telemarketing/Tele-Sales, Research and Development, Administrator,

Florist/Floral Designer, Retail-General, Sales-General, Accounting-General, Service-

General, Landscape Gardener.

Profile: S-D

|S-D| merupakan seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin

terlibat dalam situasi, dan juga ingin memberikan bantuan dan

dukungan. Secara internal termotivasi oleh target pribadi, |S-

D| menyukai orang-orang, tetapi juga mempunyai kemampuan

untuk berorientasi pada pekerjaannya pada saat dibutuhkan.

Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam

berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya

tahannya memiliki kontribusi akan keberhasilannya.

Keuletannya setelah memulai pekerjaan, ia akan berusaha

keras untuk mendapatkan sasarannya. Seorang yang bebas,

|S-D| orang yang cermat dan memiliki tindak lanjut yang baik.

|S-D| bisa menjadi tidak ramah walaupun ia pada dasarnya ia

yang berorientasi pada orang; dan pada situasi yang tidak

membuatnya nyaman, |S-D| lebih suka mendukung pemimpinnya dari pada

keterlibatannya dengan situasi.

Job Match: Investigator, Researcher, Accountant, Engineering,

Production/Engineering Supervisor, Computer Specialist, Architect,

Transport/Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer

Specialist, Research and Development, Private Investigator, Quality Controller,

Engineering (Designer, Draughtsman, Project Engineer), Sales and Service

Engineer, Property Manager, Attorney, Administration Manager

Profile: S-I Seorang |S-I| mengesankan orang akan kehangatan, simpati

dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian

besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan orang

lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia

kelihatan sebagai pendengar yang baik. |S-I| cenderung

sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi

orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada

orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau

memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |S-

I| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang

pendiriannya. |S-I| cenderung menerima kritik atas

pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi

sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif

di pekerjaan. |S-I| merupakan "penjaga damai" yang

sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam

setiap keadaan.

Job Match: Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent,

Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Selling, Psychologist,

Therapist, Nurse, Personal Assistant, Hospitality Manager, Social Work, Student

Services, Upmarket/Speciality Sales.

Profile: S-C

|S-C| adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat

berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya

dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam

penyelesaian tugas. |S-C| mempertimbangkan sekelilingnya

dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat

pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.

Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan

memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang

sedang berlangsung di sekitarnya.

Job Match: Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk,

General Administrator, Production Supervisor, Planner,

Accountant, Research and Development, Flight Attendant,

Engineering (Project Manager, Supervisor, Technician), Computer Programmer,

Draughtsman, Soft/Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Data Entry,

Planner, Word Processing, Property Manager, Database Administrator, Health Care,

Statistician, Nursing-Administration, Company Secretary, System Analyst,

Programmer, Statistician, Accounting-General, Security Specialist.

Profile: S-D-I |S-D-I| seorang yang obyektif dan analitis. Ia ingin terlibat

dalam situasi, dan ia juga ingin memberikan bantuan dan

dukungan kepada orang yang ia hormati. Secara internal

termotivasi oleh target pribadi, |S-D-I| berorientasi terhadap

pekerjaannya tapi juga menyukai hubungan dengan sesama.

Karena determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam

berbagai hal; karakternya yang tenang, stabil dan daya

tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam

keberhasilannya. Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan

berusaha keras untuk mencapai sasarannya. Seorang yang

mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.

Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service

Selling, Distribution and Warehouse Supervision/Manager,

Office Management, Customer Service, System Analyst, Radio Announcer, Technical

Writing, Telemarketing, TV Presenter, Project Engineer, Film Producer, Programmer,

Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

Profile: S-D-C

Seorang |S-D-C| sabar, terkontrol dan suka menggali fakta

dan jalan keluar. Ia tenang dan ramah. Ia merencanakan

pekerjaan dengan hati-hati, tetapi agresif, menanyakan

sesuatu serta mengumpulkan data pendukung. Kemudian ia

bekerja dengan konsisten dengan arahan yang benar. Menjadi

individu yang penuh perhatian, rendah hati, dan ia

berhubungan baik dengan hampir semua orang. |S-D-C|

seorang yang konsisten dan suka menolong. People skill dari

seorang |S-D-C| melebihi orientasi tugasnya.

Job Match: Directing, Managing or Supervising (in

Engineering, Accountancy, Research and Development and

Computing disciplines), Research Manager, Scientific Work, Accountant,

Administration, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Finance,

Chemist, Technical Service Support, Flight Attendant, Technician, Service Engineer,

Service Manager, Security Specialist.

Profile: S-I-D Seorang |S-I-D| mengesankan orang akan kehangatan,

simpati dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam

sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak menyenangkan

orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia

kelihatan sebagai pendengar yang baik. |S-I-D| cenderung

sangat demonstratif dan emosinya biasanya tampak jelas bagi

orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada

orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau

memberi perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, |S-

I-D| akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang

pendiriannya. |S-I-D| cenderung menerima kritik atas

pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi

sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif

di pekerjaan. |S-I-D| merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan akan

bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.

Job Match: Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Distribution

and Warehouse Supervision, Office Management, Customer Service, System

Analyst, Programmer, Sales/Service Engineer, Accounting, Draughtsman, Project

Engineer.

Profile: S-I-C

|S-I-C| merupakan orang yang stabil, individu yang ramah

yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di

tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat

berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara

keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit

perhatian terhadap detil. Sekali |S-I-C| membuat keputusan,

sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan

dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.

Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan

ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak

sejalan dengannya. |S-I-C| ingin diterima sebagai anggota

tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup

sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan

ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan

ketika ia tidak ingin melakukannya. |S-I-C| menginginkan orang lain yang

membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.

Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

Job Match: Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Technical

Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Hotelier, Demonstrator,

Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist

(Soft/Service), Selling, Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts)

Administrative Work, Secretarial.

Profile: S-C-D |S-C-D| adalah orang yang baik secara alamiah dan sangat

berorientasi detil. Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya

dan mempunyai kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam

penyelesaian tugas. |S-C-D| mempertimbangkan sekelilingnya

dengan hati-hati sebelum membuat keputusan untuk melihat

pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia terlalu hati-hati.

Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia akan

memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang

sedang berlangsung di sekitarnya.

Job Match: Directing, Managing or Supervising (in

Engineering, Accountancy, Research and Development and

Computing disciplines), Accountant, Project Engineer,

Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Technician, Service

Engineer, Manager, Security Specialist.

Profile: S-C-I

|S-C-I| merupakan orang yang stabil, individu yang ramah

yang berusaha keras membangun hubungan yang positif di

tempat kerja dan di rumah. Ia dapat menjadi sangat

berorientasi detil ketika situasi membutuhkan; tetapi secara

keseluruhan ia cenderung individualis, independen dan sedikit

perhatian terhadap detil. Sekali |S-C-I| membuat keputusan,

sangat sulit mengubah pendiriannya. Ia menyukai hubungan

dengan orang dan cenderung mendukung pihak yang lemah.

Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan

ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak

sejalan dengannya. |S-C-I| ingin diterima sebagai anggota

tim, dan ia menginginkan orang lain menyukainya. Ia cukup

sulit membuat keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, dan

ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa membuat keputusan

ketika ia tidak ingin melakukannya. |S-C-I| menginginkan orang lain yang

membuat keputusan, khususnya jika ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.

Ia cenderung moderat, cermat dan dapat diandalkan.

Job Match: Personnel Welfare, Administrator, Advisers, Training, Teaching,

Attorney, Accounting, Counseling, Technical Instructor, Customer Service,

Accounting-General, Public Relations, Accounts Supervisor, Artist, Hotelier,

Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Draughtsman, Designer), Specialist

(Soft/Service), Selling, Purchasing, Sales Engineer, Legal, Negotiator, Student

Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer, Vocational Education,

Supervising (Engineering, Production, Accounts) Administrative Work,

Demonstrator, Secretarial, Hospitality Manager.

Profile: Pure C |Pure C| seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang yang

mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dirinya dan

orang lain. Ia menyukai hal yang detil dan logis; secara

alamiah ia sangat analitis. Karena |Pure C| menyimpan

informasi, ia meneliti isu berulang-ulang kali. Ia cenderung

malu dan tertutup; ia hati-hati dalam membuat keputusan

yang berdasarkan pada logika, bukan emosi, selalu

menggunakan pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia

mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. Ia rapi

dan terorganisir sebab ia merasa bahwa keadaan berantakan

sama dengan mutu yang rendah; demikian juga, rapi dan

teratur merupakan mutu yang tinggi. |Pure C| sangat teliti

dalam segala sesuatu seperti halnya dalam pekerjaan dan

penggunaan waktunya. Ia merencanakan dan mengorganisir

semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat mengganggunya dan tak dapat

ditolerir.

Job Match: Planner (any function), Engineer (Installation, Technical),

Technical/Research (Chemist Technician), Academic, Statistician, Government

Worker, IT Management, Prison Officer, Quality Controller.

Profile: C-D |C-D| seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan

sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang

ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan

mereka. |C-D| sangat kukuh/keras dan mempunyai

pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh

karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang

terukur, |C-D| akan tampak dingin, tidak berperasaan dan

menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta,

bukan emosi. |C-D| cenderung pendiam dan tidak mudah

percaya.

Job Match: Engineering (Management, Research, Design),

Research (R&D), Planning, Chemist, Accountancy, Specialist,

Finance, Technician, Quality Control, Production

Planning/Management, Design Engineer, Bookkeeper, Chemist Technician, Safety

Officer, Librarian.

Profile: C-I |C-I| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati

dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa dengan

orang asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri

dalam hubungan mereka. |C-I| dapat mengembangkan

hubungan baru dengan mudah ketika ia ingin melakukannya,

dan pada umumnya dapat mengendalikan diri sampai pada

tingkat di mana ia jarang menimbulkan rasa benci pada orang

lain dengan sengaja. Ia menampilkan sikap peduli dan ramah,

namun mampu memusatkan perhatian pada penyelesaian

tugas yang ada. |C-I| cenderung perfeksionis secara alami,

dan akan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk

melaksanakan pekerjaan. |C-I| suka berada pada situasi yang

dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi

pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk

menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan

pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.

Job Match: Sales (Technical/Specialist), Public Relations, Lecturer, Academic,

Personnel Administration, Purchasing, Travel Agent, Training, Teaching, Real Estate

Agent, Hospitality Administration, Sales-Technical, Hotelier, Project Engineer,

Service Engineer.

Profile: C-S

|C-S| berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur

dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan

memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.

|C-S| bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan

jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat

berhati-hati, |C-S| sungguh-sungguh mengharapkan akurasi

dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung

terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan.

|C-S| menginginkan adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa

perubahan mendadak.

Job Match: Researcher (Technician, Chemist, Quality Control), Engineer (Project,

Draughtsman, Armed Forces, Designer), Statistician, Surveyor, Optician, Medical

Specialist, Health Care, IT Management, Planner, Technical Writing, Production,

Dentist, Quality Control, Planning, Dental Technician, Accounting, Computer

Programmer, Psychologist, Surgeon, Architect, Medical Specialist.

Profile: C-D-I |C-D-I| seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan

sensitif pada permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang

ada dibanding orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan

mereka. |C-D-I| sangat kukuh/keras dan mempunyai

pendekatan yang efektif dalam pemecahan masalah. Oleh

karena sifat alamiah dan keinginannya akan hasil yang

terukur, |C-D-I| akan tampak dingin, tidak berperasaan dan

menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta,

bukan emosi. |C-D-I| cenderung pendiam dan tidak mudah

percaya.

Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering,

Research, Finance, Planning), Designer, Work Study, Sales

(Technical/ Specialist), Logistic Support, Systems Analyst,

Lecturer, Company Secretary, Negotiator and Purchasing.

Profile: C-D-S |C-D-S| berorientasi pada hal detil dan mempunyai standard

tinggi untuk dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin berbuat

yang terbaik, dan ia selalu berpikir ada ruang untuk

peningkatan/kemajuan. |C-D-S| cenderung kompetitif dan

ingin menghasilkan pekerjaan dengan mutu yang terbaik. Ia

sebenarnya sensitif terhadap orang-orang, tetapi karena sifat

logisnya, orientasinya terhadap tugas dapat menutupinya

dengan mudah. |C-D-S| suka dihargai untuk pekerjaannya

yang berkualitas. Ia mampu mengerjakan tugas-tugas; dan

mencapai sasarannya. |C-D-S| sangat memusatkan perhatian

pada tugas yang ada, mantap dan dapat diandalkan.

Job Match: Engineering, Research, Production and Finance

(Director, Manager, Supervisor), Work Study, Accountant,

Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst, Planner and

Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Security Manager, Loss

Control.

Profile: C-I-D |C-I-D| merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-

hati dan ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat biasa

dengan orang asing, karena ia dapat menilai dan

menyesuaikan diri dalam hubungan mereka. |C-I-D| dapat

mengembangkan hubungan baru dengan mudah ketika ia

ingin melakukannya, dan pada umumnya dapat

mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang

menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia

menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu

memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas yang ada.

|C-I-D| cenderung perfeksionis secara alami, dan akan

mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan

pekerjaan. |C-I-D| suka berada pada situasi yang dapat

diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat berorientasi pada

kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk menyelesaikan pekerjakan dengan

benar. Ia ingin orang-orang berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan

dengan baik.

Job Match: Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, Finance,

Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specialist), Lecturer, Company

Secretary, Negotiator and Purchasing.

Profile: C-I-S |C-I-S| merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia

mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas. Ia

cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. |C-I-

S| menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.

Ia menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi. |C-

I-S| bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan

mungkin sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang

lain. Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana

harmonis. Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. |C-

I-S| merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan

membuat keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta

dan data pendukung.

Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer,

Technician, Service and Design), Research (Supervisor, Chemist, Lab. Technician),

Trainer, Finance (Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations, Administration,

Office Administrator, Market Analyst, System Analyst, Programmer, Selling

(Technical/Service).

Profile: C-S-D

|C-S-D| berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur

dalam kehidupan pribadi dan pekerjaannya. Teratur dan

memiliki perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.

|C-S-D| bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan

jarang menentang rekan kerjanya dengan sengaja. Ia sangat

berhati-hati, |C-S-D| sungguh-sungguh mengharapkan akurasi

dan standard tinggi dalam pekerjaannya. Ia cenderung

terjebak dalam hal detil, khususnya jika harus memutuskan. |C-S-D| menginginkan

adanya petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan mendadak.

Job Match: Engineering, Research Director, Production and Finance (Director,

Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator, Quality Controller,

Financial Services Manager, Safety Officer, Market Analyst, Planner and Personnel

(Director, Manager, Administrator), MIS Manager, Electrician, Security Manager,

Financial Researcher, Planner, Printer, Production Controller, Production Manager,

Personnel Management, Loss Control.

Profile: C-S-I |C-S-I| merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia

mampu menggabungkan ketepatan dan loyalitas. Ia

cenderung peka dan mempunyai standard yang tinggi. |C-S-I|

menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran. Ia

menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi. |C-S-I|

bersahabat, antusias, informal, banyak bicara, dan mungkin

sangat mencemaskan apa yang dipikirkan oleh orang lain. Ia

menolak agresi dan mengharapkan suasana harmonis. Ia

cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. |C-S-I|

merupakan pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat

keputusan yang baik setelah mengumpulkan fakta dan data

pendukung.

Job Match: Engineering and Production (Supervisor, Installer, Technician, Service

and Design), Research (Supervisor, Chemist), Trainer, Finance (Manager,

Supervisor, Accountant, Advisor), Public Relations-Administration, Purchasing,

Chemist Research, Office Administrator, Computer Programmer, Market Analyst,

System Analyst, Programmer, Research and Development Supervisor, Laboratory

Technician, Legal, Selling (Technical/Service).