DESKRIPSI KERJA KEPALA RUANGAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

DESKRIPSI KERJA

Tanggal Terbit Ditetapkan olehDirektur RSIA CICIK

dr. Kharisma RosaNama Jabatan Kepala Ruangan Keperawatan

Uraian UmumTugas Pokok

Uraian Tugas (Task Fuction) a.       Melaksanakan fungsi perencanaan (P1)

Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan

Keperawatan

Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan

pelayanan keperawatan di ruang rawat yang

bersangkutan

Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan

dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang

rawat

Koordinasi dengan Manajer/ Ka. Divisi/ Ka. Sub

Divisi RS untuk kelancaraan pelaksanaan

pelayanan keperawatan

b.      Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan (P2)

Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan

baru atau tenaga lain yang akan kerja di ruang

rawatnya

Memberikan orientasi kepada siswa atau

mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang

rawatnya sebagai lahan praktik

Memberikan orientasi kepada pasien atau

keluarganya meliputi: penjelasan tentang peraturan

RS, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan

cara penggunannya serta kegiatan rutin sehari-hari

Membimbing tenaga keperawatan untuk

melaksanakan pelayanan atau asuhan keperawatan

sesuai standar

Mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu-

waktu dengan staf keperawatan atau petugas lain

yang bertugas di ruang rawatnya

Memberikan kesempatan atau izin kepada staff

keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah atau

penataran dengan koordinasi manajer pelayanan

medik

Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-

obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan

atau kebijakan RS

Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi

dokter khususnya bila ada perubahan instruksi

program pengobatan pasien

Mengelompokkan pasien dan mengatur

penempatannya di ruang rawat menurut tingkat

kegawatan, infeksi atau non infeksi untuk

kelancaraan pemberian asuahan keperawatan

Mengendalikan kualitas system pencatatan dan

pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain

secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk

tindakan keperawatan

Memberi motivasi kepada petugas dalam

memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat

Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di

ruang rawat

Meneliti atau memeriksa pengisian daftar

permintaan makanan pasien berdasarkan macam

dan jenis makan pasien

Meneliti atau memeriksa ulang pada saat penyajian

makanan pasien sesuai dengan program dietnya

Menyimpan berkas catatan medis pasien dalam

masa perawatan di ruang rawatnya selanjutnya

mengembalikan berkas tersebut ke bagian Medical

Record bila pasien pulang atau keluar dari ruang

rawat tersebut

Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan

asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang

rawat, disampaikan kepada atasannya

Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien

atau keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas

wewenangnya

Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada

saat penggantian dinas

c.       Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan penilaian (P3)

Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukanMengawasi dan menilai siswa atau mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai dengan tujuan program bimbingan yang telah ditemukanMelakukan penilaian kinerja keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnyaMengawasi, mengendalikan, dan menilai pendayagunaan tenaga perawat, peralatan, dan obat-obatan Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan

Wewenang

Status Ketenagaan Tetap/Kontrak

Persyaratan Kerja

Bertanggung Jawab Ke Kepala Keperawatan

Bawahan Langsung Perawat pelaksana dan Bidan Pelaksana

Jam Kerja Shift Pagi : 07.30 – 15.30 Wib

Pelatihan Yang Dibutuhkan 1. Pelatihan yang terkait dengan manajemen keperawatan2. Pelatihan komunikasi efektif

Pengetahuan 1. Memiliki dasar-dasar ilmu manajemen keperawatan2. Memiliki pengetahuan tentang PPIRS (lulus test PPIRS)3. Lulus tes kompetensi keperawatan

Pengalaman Minimal 4 Tahun pengalaman sebagai perawat pelaksana

Kompetensi

Karakteristik Pribadi Yang Diinginkan

1. Memiliki jiwa kepemimpinan 2. Tegas3. Mudah beradaptasi dengan lingkungan4. Memiliki ketahanan kerja yang baik5. Mempunyai keinginan yang tinggi untuk terus belajar6. Percaya diri7. Cerdas 8. Mampu menjadi pendengar yang baik untuk staff9. Terbuka terhadap pimpinan10. Bersifat objektif dalam mengambil keputusan

Skala Gaji