i

PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,

KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN, KESESUAIAN TUGAS,

DAN PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA INDIVIDU

(Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

KURNIA ADHI CANDRA

B200 130 236

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:

“PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,

KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN, KESESUAIAN TUGAS, DAN

PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA INDIVIDU (Studi Pada

Perusahaan Asuransi Surakarta )”

Yang ditulis oleh:

KURNIA ADHI CANDRA

B 200 130 236

Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 10 Oktober 2017

Pembimbing

(Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si)

iii

iv

v

MOTTO

“Jangan pernah menunggu. Waktunya tidak akan pernah tepat”

(Napoleon Hill)

“Punggung pisaupun bila diasah akan menjadi tajam”

(anonime)

“If the chance never comes, build it!”

(anonime)

“Barangsiapa ingin mutiara, harus berani terjun di lautan yang dalam”

(Soekarno)

Tiada malam yang paling sejuk melainkan malam menjelang deadline skripsi

(Kurnia Adhi)

vi

PERSEMBAHAN

Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT atas segala rahmat dan

hidayahnya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan dan kesabaran untuk saya,

akan kupersembahkan sebuah karya skripsi ini dengan tulus kepada :

1. Ayah dan Ibuku yang memberikan cinta dan kasih sayangnya yang tidak ternilai

dan tiada henti memberikan dukungan doanya yang selalu mengiringi setiap

langkahku.

2. Saudara-saudaraku yang telah memberikan untaian doa, kasih sayang dan

dukungan agar terselesainya skripsi ini.

3. Teman dan sahabatku yang telah memberi semangat dan hiburannya.

4. Teman- teman angkatan 2013 program studi akuntansi yang selalu membantu,

berbagai keceriaan dan melewati setiap suka dan duka selama perjalanan kuliah,

terima kasih banyak. Tiada hari yang indah tanpa kalian semua.

5. Kawan-kawan seperjuangan yang telah memberikan semangat, perhatian,

dukungan, kebersamaan, suka dan duka, dan menjadi keluarga kecilku selama

ini.

6. Almameterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Alhamdulillah penulis mengucapkan rasa syukur ke hadirat ALLAH SWT yang telah

memberikan rahmat hidayah dan berkahnya. Sholawat serta salam yang senantiasa

tercurah pada junjungan Nabi Muhammad SAW, sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM

INFORMASI AKUNTANSI, KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN,

KESESUAIAN TUGAS, DAN PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP

KINERJA INDIVIDU (Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta )”

Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk

memberikan hasil yang terbaik. Serta tidak mungkin terwujud tanpa adanya dorongan,

bimbingan, bantuan baik moril maupun materiil dan do’a dari berbagai pihak. Oleh

karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah SWT atas limpahan karunia dan rahmat-Nya yang tidak terbatas serta atas

segala petunjuk, kemudahan, kesabaran dan kasih sayang-Nya yang senantiasa

tercurah kepada hamba-Nya.

2. Bapak Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

4. Bapak Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si selaku Dosen Pembimbing Utama yang

telah menyediakan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan

kepada penulis dalam penyusunan skripsi dengan penuh kesabaran dan keikhlasan

viii

dalam meluangkan waktu, tenaga dan pikiran yang berharga untuk penulis dalam

penyusunan skripsi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak.,M.Si., Ph.D selaku pembimbing akademik yang

telah memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan dan saran

selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

6. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonimi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama

menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

7. Seluruh staff dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

8. Seluruh mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah

memberikan bantuan dan kemudahan dalam pengerjaan skripsi sampai penelitian

ini dapat terselesaikan.

9. Bapak, Ibu dan Kakak ku tercinta yang telah memberian kasih sayang, doa serta

dukungannya sehingga bisa menyelesaikan pendidikan ini.

10. Untuk teman-temanku seperjuangan semester tua Hanif, Tito, dan Wildan telah

memberikan dorongan dan kebersamaan ini canda tawamu yang senantiasa

memberikan semangat kepadaku.

11. Sahabatku dari semester awal Byusi, Irfan, Atuk, Sa’ad, Yuni, Dilla, Mufty, Dita,

Anggi, Ratih terimakasih atas semua dukungan, kasih sayang dan canda tawanya

yang selama ini kepada penulis.

ix

12. Sahabatku, teman-teman kelas F angkatan 2013 serta teman-teman pembimbing

Bpk. Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si terima kasih atas bantuan, keceriaan,

kebersamaan dan keharmonisan yang selama ini.

13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak

memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa sebagai manusia banyak kekurangan dan jauh dari

kesempurnaan. Untuk itu kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan

kesempurnaan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa

mendatang.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, 10 Oktober 2017

Penulis

Kurnia Adhi Candra

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................... iv

HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR .................................................................................... vii

DAFTAR ISI ................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiv

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi

ABSTRAKSI .................................................................................................... xvii

ABSTRACT ..................................................................................................... xviii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian .................................................................... 5

D. Manfaat Penelitian ................................................................... 5

E. Sistematika Penulisan .............................................................. 6

xi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Kinerja Karyawan ..................................................................... 8

1. Pengertian Kinerja Karyawan............................................ 8

2. Faktor yang memengaruhi Kinerja Karyawan .................. 8

3. Kriteria Pengukuran Kinerja.............................................. 9

B. Teknologi Sistem Informasi ..................................................... 10

1. Definisi dan Karakteristik Sistem ...................................... 10

2. Definisi Teknologi Informasi ............................................ 12

3. Teori Technology-to-Performance Chain (TPC) ............... 12

4. Sistem Informasi Akuntansi .............................................. 13

C. Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi ................................... 13

D. Keahlian Pengguna Komputer .................................................. 15

E. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi ............... 16

F. Kesesuaian Tugas ..................................................................... 17

G. Partisipasi Manajemen .............................................................. 17

H. Penelitian Terdahulu ................................................................. 18

I. Kerangka Pemikiran ................................................................. 20

J. Pengembangan Hipotesis .......................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ......................................................................... 27

B. Penentuan Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ............ 27

C. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 28

D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................... 29

xii

1. Variabel Dependen ............................................................ 29

2. Variabel Independen .......................................................... 30

E. Teknik Analisis Data ................................................................ 34

1. Uji Kualitas Data ............................................................... 33

2. Uji Asumsi Klasik ............................................................. 35

3. Uji Analisis Regresi Berganda .......................................... 36

4. Uji Hipotesis ...................................................................... 37

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Objek Penelitian ....................................................... 40

B. Deskripsi Responden ................................................................ 41

1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....... 41

2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur .................... 41

3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ........... 42

4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ....... 42

C. Hasil Analisis Data ................................................................... 43

1. Statistik Deskriptif ............................................................. 43

2. Uji Kualitas Data ............................................................... 44

3. Uji Asumsi Klasik ............................................................. 48

4. Hasil Uji Hipotesis ............................................................ 51

D. Pembahasan ............................................................................. 57

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ............................................................................... 62

B. Keterbatasan Penelitian ............................................................ 63

xiii

C. Saran ......................................................................................... 64

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel III.1 Daftar Perusahaan Asuransi Surakarta .......................................... 28

Tabel IV.1 Jumlah Kuesioner ......................................................................... 40

Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................. 41

Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia.................................. 41

Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ...................... 42

Tabel IV.5 Karakeristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................... 42

Tabel IV.6 Statistik Deskriptif ....................................................................... 43

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individu .............................. 45

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas SIA ................................ 45

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian Pengguna ......................... 46

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan ................................... 46

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kesesuaian Tugas .......................... 47

Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Manajemen .................. 47

Tabel IV.13 Hasil Uji Reabilitas ...................................................................... 48

Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 49

Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas .......................................................... 50

Tabel IV.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 51

Tabel IV.17 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ...................................... 52

Tabel IV.18 Hasil Analisis Uji Statistik f ........................................................ 54

Tabel IV.19 Hasil Uji t Hipotesis ..................................................................... 55

Tabel IV.20 Hasil Uji Koefisien determinasi (R2) ........................................... 56

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 22

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 : Tabulasi Data Penelitian

Lampiran 3 : Uji Validitas dan Reabilitas

Lampiran 4 : Statistik Deskriptif

Lampiran 5 : Karakteristik Responden

Lampiran 6 : Uji Normalitas

Lampiran 7 : Uji Multikolinearistas

Lampiran 8 : Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 9 : Uji Regresi dan Hipotesis

Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi

Lampiran 11 : Surat Ijin Riset

Lampiran 12 : Tabel Titik Presentase Distribusi r (r-Tabel)

Lampiran 13 : Tabel Titik Presentase Distribusi F (F-Tabel)

Lampiran 14 : Tabel Titik Presentasi Distribusi t (t-Tabel)

xvii

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efektivitas sistem

informasi akuntansi, keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan

partisipasi manajemen terhadap kinerja individu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif

Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan asuransi yang ada di Surakarta

dengan jumlah sampel 47 responden, yang diambil menggunakan metode purposive

sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan menggunakan teknik

analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan Efektivitas Sistem informasi akuntansi

mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja individu, sedangkan keahlian

pengguna, kepercayaan, kesesuian tugas, dan partisipasi manajemen tidak mempunyai

pengaruh signifikan terhadap kinerja individu. Uji koefisien determinasi Adjusted R2

menunjukan kinerja karyawan dipengaruhi oleh efektivitas sistem informasi akuntansi,

keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan partisipasi manajemen sebesar

23,8% dan model tersebut telah lolos dari hasil uji asumsi klasik

Kata Kunci: efektivitas SIA, keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan

partisipasi manajemen, kinerja individu

xviii

ABSTRACT

The purpose of this study is to analyze the effect of effectiveness of

accounting information systems, user expertise, trust, suitability of tasks, and

management participation on individual performance. This type of research is

quantitative

The population in this study is the insurance company in Surakarta. The

sample used were 47 respondents, taken using purposive sampling method. The

research instrument using questionnaire and using the analysis technique used is

multiple linear regression analysis.

The results of the study show that the effectiveness of accounting

information system has a significant influence on individual performance, while user

expertise, trust, task conformity, and management participation have no significant

effect on individual performance. Coefficient of determination test Adjusted R2 shows

the performance of employees influenced by the effectiveness of accounting

information system, user expertise, trust, suitability, and management participation

equal to 23.8% and the model has escaped from the classical assumption test.

Keywords : effectiveness of accounting information systems, user expertise, trust,

suitability of tasks, management participation, individual performance