DEFINISI KESEHATAN KERJA

Kesehatan Kerja adalah salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh para pemilik perusahaan. Hal ini demi memberikan kenyamanan dan keselamatan kerja bagi setiap orang yang berada di lingkungan kerja tersebut. Dengan menciptakan lingkungan yang sehat, diharapkan akan bisa mempengaruhi kinerja para pekerja di lingkungan perusahaan tersebut.

2

PEMERIKSAAN KESEHATAN TK.

PEMERIKSAAN KESEHATA AWAL (SEBELUM KERJA) ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER SEBELUM SEORANG TENAGA KERJA DITERIMA UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN.

PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA (PERIODIK) ADALAH RIKES PADA WAKTU TERTENTU TERHADAP TENAGA KERJA YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER.

PEMERIKSAAN KESEHATAN KERJA KHUSUS ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER SECARA KHUSUS TERHADAP TENAGA KERJA TERTENTU.

PEMERIKSAAN TENAGA KERJA PURNA BAKTI ADALAH RIKES YANG DILAKUKAN OLEH DOKTER PADA 3 (TIGA) BULAN SEBELUM TK MEMASUKI PENSIUN.

3

MEKANISME RIKES TENAGA KERJA

RIKES TENAGA KERJA MELIPUTI PEMERIKSAAN FISIK, LABORATORIUM (DARAH DAN URIN) RUTIN DAN PEMERIKSAAN KHUSUS LAINNYA JIKA DIANGGAP PERLU.

SETELAH DITEMUKAN DIAGNOSIS PAK HARUS SEGERA DILAPORKAN (2X24 JAM)

DOKTER PEMERIKSA KESEHATAN TENAGA KERJA HARUS SEGERA MEMBUAT LAPORAN KEPADA PERUSAHAAN DAN TEMBUSANNYA KEPADA DISNAKER SETEMPAT.

DOKTER PEMERIKSA KESEHATAN TENAGA KERJA HARUS MEMBUAT LAPORAN KEGIATANNYA KEPADA DISNAKER SETEMPAT SETIAP SETAHUN SEKALI.

4

FAKTOR PENYEBAB PAK

FAKTOR MENTAL PSIKOLOGI :

AKIBAT ; ORGANISASI KERJA (TYPE KEPEMIMPINAN, HUBUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, KEAMANAN) TYPE KERJA (MONOTON, BERULANG-ULANG, KERJABELEBIHAN, KERJA KURANG, KERJA SHIF, TERPENCIL)

MANIFESTASINYA BERUPA STRESS