contoh kuisioner 2

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Derajat Sarjana Ekonomi

ANALISA PENYERAPANTENAGA KERJA DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA

PADA INDUSTRI KECIL GENTING

Disusun Oleh :

0110213031RATNA INDARWATI

JURUSAN EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG 2 0 0 6

iKATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT pemilikalam semesta dan seluruh isinya, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya,sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul Analisa PenyerapanTenaga Kerja Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas PekerjaPada Industri Kecil Genting (Studi Kasus Di Desa Gelangkulon KecamatanSampung Kabupaten Ponorogo).

Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syaratuntuk meraih derajat sarjana ekonomi pada jurusan Ekonomi Pembangunan FakultasEkonomi Universitas Brawijaya Malang.

Sehubungan dengan selesainya skripsi tersebut, penulis menyampaikan rasahormat dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Prof. Dr. Bambang Subroto, SE, MM Ak. selaku Dekan FakultasEkonomi Universitas Brawijaya.

2. Bapak DR. Maryunani, SE, MS. selaku ketua jurusan Ekonomi PembangunanFakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.

3. Ibu Dra. Marlina Ekawati, M.Si. selaku sekretaris jurusan EkonomiPembagunan Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.

4. Bapak Dr. M. Pudjihardjo, SE., MS. selaku dosen pembimbing yang telahmemberikan motivasi dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini.

5. Bapak Dr. Khusnul Ashar, SE., MA. dan Bapak Supartono, SE., SU. selakudosen penguji yang telah banyak memberi saran dan masukan demi perbaikanskripsi ini.

6. Seluruh Staf Pengajaran IESP, yang sudah mempermudahkan untuk menguruspersyaratan administrasi.

7. Bapak Haryanto selaku kepala desa Gelangkulon Kecamatan SampungKabupaten Ponorogo.

8. Seluruh staf dan perangkat Desa Gelangkulon Kecamatan SampungKabupaten Ponorogo.

ii

9. Bapak dan Ibunda tercinta, yang sudah memberi motivasi, semangat, dandukungan, serta kasih sayang.

10. Seluruh pihak yang turut membantu dalam menyelesaikan skripsi ini.Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari

sempurna. Untuk itu, saran serta kritik yang bersifat membangun sangat penulisharapkan demi perbaikan skripsi ini. Pada akhirnya penulis berharap semoga dengandisusunnya skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua.

Malang, Agustus 2006

Penulis

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ...................................................................................................... i

Daftar Isi .............................................................................................................. iii

Daftar Tabel ......................................................................................................... viDaftar Gambar ...................................................................................................... viiDaftar Lampiran.................................................................................................... viii

Abstrak ................................................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN................................................................................... 11.1 Latar belakang........................................................................................... 11.2 Perumusan Masalah ................................................................................. 51.3 Tujuan Penelitian ..................................................................................... 51.4 Kegunaan Penelitian ................................................................................ 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 72.1 Landasan Penelitian Terdahulu ................................................................ 72.2 Definisi Industri Kecil .............................................................................. 8

2.2.1 Karakteristik Industri Kecil .......................................................... 92.2.2 Penggolongan Industri Kecil ........................................................ 102.3.3 Kendala Umum Yang Dihadapi Industri Kecil ............................ 122.3.4 Peranan Industri Kecil Dalam Penyediaan Lapangan Kerja......... 15 2.3

Konsep Tenaga Kerja ..................................................................................... 162.3.1 Konsep Angkatan Kerja dan Pasar kerja ..................................... 172.3.2 Perubahan Permintaan Tenaga kerja ............................................ 19

2.4 Produktivitas ............................................................................................ 232.4.1 Pengertian Produktivitas .............................................................. 232.4.2 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja .......... 24

2.5 Hipotesa .................................................................................................... 26

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................. 273.1 Ruang Lingkup Penelitian ........................................................................ 27

3.1.1 Deskripsi Daerah Penelitian ........................................................ 273.1.2 Waktu Penelitian ......................................................................... 28

3.2 Sumber Data ............................................................................................. 283.2.1 Teknik Pengumpulan Data .......................................................... 28

3.2.2 Variabel Yang Diperlukan .......................................................... 293.3 Populasi Dan Sampel ............................................................................... 30

3.3.1 Populasi Penelitian ...................................................................... 303.3.2 Sampel Penelitian ........................................................................ 30

3.4 Metode Analisa Data ................................................................................ 313.4.1 Analisa Statistik Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil ............ 313.4.2 Analisa Regresi Berganda............................................................ 32

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 364.1 Tinjauan Umum Daerah Penelitian .......................................................... 36

4.1.1 Keadaan Geografis ...................................................................... 364.1.2 Keadaan Penduduk ...................................................................... 374.1.3 Sarana dan Prasarana Kesejahteraan Penduduk .......................... 39

4.2 Gambaran Umum Sentra Industri Kecil Genting ..................................... 404.2.1 Keadaan Sentra Industri Kecil Genting ...................................... 404.2.2 Perkembangan Jumlah Unit Industri Kecil Genting ................... 41

4.3 Perkembangan Jumlah Produksi Dan Nilai Produksi Sentra IndustriKecil Genting ........................................................................................... 41

4.3.1 Pengadaan Bahan Baku................................................................ 414.3.2 Bahan Baku Penolong.................................................................. 42

4.3.3 Proses Pembakaran ...................................................................... 434.3.4 Perkembangan Jumlah Produksi .................................................. 434.3.5 Perkembangan Nilai Produksi...................................................... 444.3.6 Perkembangan Penyalur............................................................... 444.3.7 Pemasaran .................................................................................... 45

4.4 Perkembangan Tenaga Kerja .................................................................... 46

4.5 Karakteristik Responden........................................................................... 464.5.1 Keadaan Pekerja Pada Industri Kecil Genting............................. 474.5.2 Keadaan Pengrajin Pada Industri Kecil Genting ......................... 53

4.6 Analisa Data4.6.1 Hasil Analisa Statistik Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil.... 544.6.2 Hasil Analisa Regresi Linier Berganda Dan Hasil Uji Asumsi

Klasik ........................................................................................... 564.7 Interpretasi Hasil Penelitian...................................................................... 60

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 645.1 Kesimpulan .............................................................................................. 645.2 Saran ........................................................................................................ 65

Daftar Pustaka ................................................................................................... 67Lampiran

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Distribusi Penduduk Menurut Kelompok Umur Desa GelangkulonTahun 2004 ............................................................................................ 37

Tabel 4.2 Distribusi Penduduk Menurut Mata Pencaharian Desa GelangkulonTahun 2004 ............................................................................................. 38

Tabel 4.3 Distribusi Penduduk Menurut Pendidikan Desa GelangkulonTahun 2004 ............................................................................................ 38

Tabel 4.4 Distribusi Pekerja Menurut Umur Industri Kecil GentingDesa Gelangkulon (sebagai sampel) ....................................................... 47

Tabel 4.5 Distribusi Pekerja Menurut Pendidikan Industri Kecil GentingDesa Gelangkulon (sebagai sampel) ....................................................... 48

Tabel 4.6 Distribusi Pekerja Menurut Jam Kerja Industri Kecil GentingDesa Gelangkulon (sebagai sampel) ........................................................ 49

Tabel 4.7 Distribusi Pekerja Menurut Pengalaman Kerja Industri Kecil GentingDesa Gelangkulon (sebagai sampel) ........................................................ 50

Tabel 4.8 Distribusi Pekerja Menurut Jumlah Produk Yang Dihasilkan IndustriKecil Genting Desa Gelangkulon (sebagai sampel) ................................. 51

Tabel 4.9 Distribusi Pekerja Menurut Daerah Asal Industri Kecil GentingDesa Gelangkulon (sebagai sampel) ........................................................ 52

Tabel 4.10 Distribusi Pengrajin Menurut Jumlah Pekerja Industri Kecil GentingDesa Gelengkulon (sebagai sampel) ........................................................ 53

Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linier Berganda........................................................... 56Tabel 4.12 Kontribusi Masing-masing Variabel Bebas Terhadap Variabel Terikat 58Tabel 4.13 Hasil Uji Asumsi Multikolinieritas.......................................................... 59Tabel 4.14 Hasil Uji Asumsi Heteroskedastisitas...................................................... 59

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kurva Penyediaan dan Permintaan Tenaga Kerja ............................. 19

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat keterangan penelitian.Lampiran 2 Kuisioner / daftar pertanyaan untuk pengrajin.Lampiran 3 Kuisioner / daftar pertanyaan untuk pekerja.Lampiran 4 Tabulasi data hasil kuisioner untuk pengrajin.Lampiran 5 Tabulasi data hasil kuisioner untuk pekerja.Lampiran 6 Output hasil uji regresi linier berganda dan uji multikolinearitas.Lampiran 7 Output hasil uji heteroskedastisitas.Lampiran 8 Output hasil uji normalitas.

ix

ABSTRAK

RATNA INDARWATI, Program Strata 1 Universitas Brawijaya Agustus 2006.Analisa Penyerapan Tenaga Kerja Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi ProduktivitasPekerja Pada Industri Kecil Genting (Studi Kasus Di Desa Gelangkulon KecamatanSampung Kabupaten Ponorogo).Dosen Pembimbing : Dr. M. Pudjihardjo, SE., MS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh industri kecil gentingyang berada di Desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo, dapatmenyerap tenaga kerja dan apakah faktor umur, pendidikan, jam kerja dan pengalamankerja mempengaruhi produktivitas pekerja. Pemilihan daerah penelitian ini ditetapkandengan sengaja (purposive) berdasarkan pertimbangan bahwa produk genting merupakansalah satu produk unggulan Kabupaten Ponorogo, dimana daerah pemasarannya sangatluas bahkan meliputi daerah-daerah di Jawa Tengah.

Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pengrajin dan pekerja dalam industrikecil genting, sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan berdasarkan padapertimbangan tertentu.

Dari analisa data dengan menggunakan Pendugaan Harga Mean Sampel Kecildiketahui bahwa rata-rata per unit industri kecil genting dapat menyerap 4 sampai 7tenaga kerja. Hal ini menunjukkan bahwa industri ini memang sangat potensial dalammenyerap tenaga kerja, karena sebagian besar proses produksinya masih menggunakanperalatan yang sederhana sehingga menggunakan tenaga kerja.

Selanjutnya data yang dianalisa dengan menggunakan Analisa Regresi LinierBerganda diketahui bahwa faktor umur, jam kerja, dan pengalaman kerja mempunyaipengaruh yang positif terhadap produktivitas pekerja. Namun tidak demikian halnyauntuk variabel pendidikan tidak berpengaruh terhadap produktivitas pekerja.

Penelitian ini menyarankan hendaknya pemerintah kabupaten ponorogomelakukan pembinaan kepada pengrajin dan pekerja pada industri kecil genting ini, untuklebih meningkatkan kemampuan berwirausaha untuk memantapkan perkembangan sentraindustri kecil genting ini sehingga dicapai hasil yang optimal. Dan demi kesejahteraanpekerja hendaknya upah yang diberikan ditingkatkan, usaha demikian untuk mendorongmasyarakat, terutama masyarakat sekitar lokasi industri kecil genting untuk bekerja diindustri tersebut. Selain itu, akan memberikan peran yang lebih besar lagi bagi industrikecil genting dalam perannya terhadap penyerapan tenaga kerja dan peningkatanpendapatan.

xABSTRACT

RATNA INDARWATI, Strata 1 Program University of Brawijaya August2006. Absorbtion Analysis of Labour and Factors that Influence The Productivity ofWorker At Genting Small Industry (Case Study in Gelangkulon Village KecamatanSampung Kabupaten Ponorogo).Counsellor Lecturer : Dr. M. Pudjirahardjo, SE., MS

This research aim to know how far the small industry of genting that took place inGelangkulon village Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo, can absorb the workerand is the age factor, education, working time and working experience can be influencethe productivity of worker. The election of research area specified designedly based onconsideration that gentings product is one of the pre-eminent product in KabupatenPonorogo, wheres the market area are very large even including the areas in the MiddleEast.

The population from this research are the whole worker and the worker in smallindustry of genting, while the taking of samples done based on specific consideration.

From data analysis using Price Anticipation Of Mean Small Sample known thatthe per unit average of small industry Genting can absorb 4 until 7 worker. This thingshowed that this industry is very potential in absorbing the worker, because most of theproduction process is still using a simple tools so they use workers.

Hereinafter the data that analyzed by using Double Linier Regression Analysisknown that age factor, working time and working experience having a positive influenceto the worker productivity. But not that way to the education variable doesnt haveinfluence to the worker productivity.

This research advised to the government of Kabupaten Ponorogo for doingconstruction to the worker and the worker in the small industry of genting, to increase theability of business to settle the development of small industry of genting for getting anoptimal result. And for the prosperity of worker the fee is need to be increase, that effortfor supporting the society, especially the people around the location of gentings smallindustry to work in that industry. Beside that, will giving a bigger role to the smallindustry of genting in the role of worker absorbtion and to increase the earnings.

1BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Saat ini, persoalan pokok yang dihadapi Indonesia dalam bidang

ketenagakerjaan adalah kelebihan tenaga kerja serta kecilnya kesempatan kerja

yang tercipta pada setiap sektor sehingga terjadi pengangguran. Selain terjadi

ketidakseimbangan antara percepatan pertambahan jumlah angkatan kerja

dengan pergerakan kesempatan kerja, ternyata karena perkembangan tekhnologi

prasyarat yang dibutuhkan kesempatan lapangan kerja baru tidak dipenuhi

pencari kerja. Artinya, kualitas pengangguran tidak dapat memenuhi prasyarat

lowongan yang ada. Pengangguran jika tidak dikelola secara baik akan

merupakan pemborosan yang menjadi beban masyarakat. Namun disisi yang

lain jika dikelola secara tepat, pengangguran dapat menjadi tenaga proffesional

yang produktif dan menjadi aset bangsa yang sangat tinggi nilainya.

Fenomena pengangguran yang berkaitan erat dengan terjadinya

pemutusan hubungan kerja, yang disebabkan antara lain ; perusahan yang

menutup/mengurangi bidang usahanya akibat krisis ekonomi atau keamanan

yang kurang kondusif, peraturan yang menghambat investasi, hambatan dalam

proses ekspor impor dan lain-lain

Bagi Indonesia, strategi pemulihan ekonomi yang bertumpu pada

penciptaan lapangan pekerjaan adalah bukan pilihan, tetapi merupakan suatu

2keharusan untuk dapat segera keluar dari segala permasalahan yang membelit

Indonesia terutama tentang masalah pengangguran. Angka pengangguran

Indonesia masih sangat tinggi sehingga diperlukan suatu solusi untuk

mengatasinya.

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), angka pengangguran di

Indonesia pada tahun 2002 ; sebesar 9, 13 juta penganggur terbuka, sekitar 450

ribu diantaranya adalah yang berpendidikan tinggi. Bila dilihat dari usia

penganggur sebagian besar ( 5,78 juta) adalah pada usia muda ( 15-24 tahun).

Selain itu terdapat sebanyak 2,7 juta penganggur merasa tidak mungkin

mendapat pekerjaan (hopeless). Masalah lainnya adalah jumlah setengah

penganggur yaitu yang bekerja kurang dari jam kerja normal 35 jam perminggu,

pada tahun 2002 berjumlah 28,87 juta orang. Sebagian dari mereka ini adalah

yang bekerja pada jabatan yang lebih rendah dari tingkat pendidikan, upah

rendah, yang mengakibatkan produktivitas rendah. Dengan demikian masalah

pengangguran terbuka dan setengah penganggur berjumlah 38 juta orang yang

harus segera dituntaskan ( Wahyu Widhi, 2005).

Masalah pengangguran tampaknya tetap menjadi tantangan besar yang

mesti kita hadapi. Indikasi yang terlihat adalah makin meningkatnya jumlah

pengangguran seiring dengan bertambahnya kasus pemutusan hubungan kerja

(PHK) akibat krisis ekonomi sehingga banyak industri yang bangkrut dan tutup.

Ada 2 pelajaran penting yang dapat ditarik dari krisis ekonomi

beberapa tahun silam. Pertama, pembangunan ekonomi yang tidak berbasis

pada kekuatan sendiri, tetapi bertumpu pada utang dan impor. Kedua,

3pendekatan pembangunan yang serba seragam dan hanya berpusat pada

pemerintah ternyata tidak menghasilkan struktur sosial ekonomi yang memilki

fondasi yang kukuh.

Permasalahan diatas harus dapat dicari solusinya dengan

mengeluarkan rancangan strategi dan kebijakan pembangunan berikutnya agar

tidak terjerumus pada kesalahan yang sama. Salah satu bentuk strategi tersebut

adalah dengan pengembangan industri skala kecil yang memang diperuntukkan

untuk permasalahan di atas. Industri kecil menjadi perwujudan konkrit dari

kegiatan ekonomi rakyat yang bertumpu pada kekuatan sendiri, beragam, dan

merupakan kelompok usaha yang mampu menjadi pendorong saat

perekonomian dilanda krisis. Industri kecil mempunyai peran yang sangat besar

didalam menopang perekonomian nasional, karena sebagian besar masyarakat

berkecimpung didalam sektor ini. Maka upaya pemberdayaan industri skala

kecil merupakan suatu langkah yang strategis dalam pengembangan ekonomi

nasional.

Pertambahan jumlah pengangguran dan juga peningkatan jumlah

tenaga kerja menjadi pendorong bagi perkembangan industri kecil karena

industri kecil ini banyak membantu didalam penyerapan tenaga kerja. Karena

semakin sempitnya lapangan pekerjaan maka industri kecil menjadi salah satu

alternatif untuk mengatasi permasalahan tersebut .

Menurut data BPS saat ini industri kecil berjumlah lebih dari 42 juta

unit usaha dan menyerap lebih dari 72 juta orang, atau sekitar 99,5% dari

seluruh lapangan kerja yang tersedia. Hal ini menunjukkan bahwa serapan

4tenaga kerja disektor ini tidak kecil dan perlu memperoleh perhatian dan

pembinaan yang serius ( Rery Amelia, 2005).

Industri kecil memberikan kontribusi sekitar 99% dalam jumlah badan

usaha di Indonesia serta mempunyai andil 99,6% dalam penyerapan tenaga

kerja. Setidaknya terdapat 3 alasan yang mendasari negara berkembang yang

selama ini memandang penting akan keberadaan industri kecil. Alasan pertama

adalah, karena kinerja industri kecil cenderung lebih baik dalam hal

menghasilkan tenaga kerja yang produktif . Kedua, sebagai bagian dari

dinamika industri kecil sering mencapai peningkatan produktifitasnya melalui

investasi dan perubahan tekhnologi. Ketiga, karena sering diyakini bahwa

industri kecil memiliki keunggulan dalam hal fleksibilitas dibandingkan dengan

industri besar. Industri kecil juga telah memainkan peranan penting dalam

menyerap tenaga kerja, meningkatkan jumlah unit usaha dan mendukung

pendapatan rumah tangga ( Rery Amelia, 2005).

Dari sekian banyak jumlah industri kecil yang tersebar di seluruh

Indonesia, berdasarkan pernyataan diatas penulis tertarik untuk mengamati

masalah industri kecil, yaitu industri kecil genting dalam menyerap tenaga kerja

dan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerja. Industri ini terletak

di Desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo. Mengingat

bahwa produk genting merupakan salah satu produk unggulan di Kabupaten

Ponorogo.

Perkembangan industri genting ini cukup baik yaitu sebanyak 120 unit

usaha. Pemerintah khususnya Pemda Kabupaten Ponorogo telah menetapkan

5kegiatan-kegiatan bagi pengembangan industri yang diarahkan dalam rangka

memperluas kesempatan kerja dan meratakan kesempatan berusaha.

1.2 Perumusan Masalah

Indusri genting yang berkembang di kabupaten Ponorogo berkembang

pesat dan memiliki nilai sangat tinggi yang tentunya membuka banyak

kesempatan kerja dan peluang berusaha di pedesaan, sehingga bisa mencegah

urbanisasi ke kota.

Dengan adanya kenyataan di atas penulis mengemukakan beberapa

masalah yang sekaligus merupakan batasan masalah yang akan dianalisis.

Berbagai permasalahan yang dapat penulis kemukakan adalah sebagai berikut:

1. Seberapa besar tingkat penyerapan tenaga kerja yang diserap per unit

industri?

2. Apakah faktor umur, pendidikan, jam kerja, dan pengalaman kerja

mempengaruhi produktivitas pekerja?

1.3. Tujuan Penelitian

Penelitian ini tujuannya adalah :

1. Untuk mengetahui industri kecil genting dalam menyerap tenaga kerja.

2. Untuk mengetahui apakah umur, pendidikan, jam kerja dan pengalaman

kerja mempengaruhi produktivitas pekerja.

61.4 Kegunaan Penelitian

Adapun kegunaan penelitian ini adalah :

1. Bagi peneliti, dapat meningkatkan pengalaman dan pengetahuan dalam

masalah sosial ekonomi khususnya masalah yang berkaitan dengan

penyerapan tenaga kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi

produktivitas pekerja pada industri kecil genting.

2. Bagi instansi terkait, dapat memberikan masukan terhadap masalah

kesempatan kerja pada industri kecil.

3. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dimanfaatkan bagi usaha-usaha

pengembangan industri kecil, untuk meningkatkan kegiatan usaha, sehingga

mampu meningkatkan pendapatan pekerja pada khususnya dan masyarakat

pada umumnya.

7BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Penelitian Terdahulu

Penelitian tentang penyerapan tenaga kerja seperti yang dilakukan

penulis telah ada sebelumnya. Adalah penelitian yang dilakukan oleh Masadah,

namun dalam dimensi waktu dan tempat yang berbeda, yaitu di Industri Kecil

Kerajinan Permata Kaca di desa Plumbon Gambang, Kecamatan Gudo,

Kabupaten Jombang, Jawa Timur di tahun 2001.

Dari hasil penelitian tersebut diketahui bahwa kemampuan per unit

industri kecil kerajinan permata kaca dapat menyerap 5-10 tenaga kerja. Industri

tersebut sangat potensial dalam menyerap tenaga kerja, karena sebagian besar

proses produksinya masih tradisional yang padat karya sehingga menggunakan

tenaga kerja. Dari hasil analisa kedua dengan menggunakan Uji Chi-Square

juga diketahui bahwa terdapat perbedaan brarti dalam hal upah pekerja bila

dilihat berdasarkan variabel umur dan jam kerja. Sedangkan untuk variabel

tingkat pendidikan dan pengalaman kerja tidak ada perbedaan dalam upah.

Dari tulisan Masadah tersebut, penulis menemukan ide untuk

melakukan penelitian di Industri Kecil Genteng yang berada di Desa

Gelangkulon, Kecamatan Sampung, Kabupaten Ponorogo.

82.2. Definisi Industri Kecil

Di Indonesia definisi mengenai industri kecil masih sangat beragam.

Kriteria industri kecil di Indonesia berbeda-beda tergantung pada fokus

permasalahan yang dituju dan instansi yang berkaitan dengan sektor ini.

Menurut Inpres No.10/1999, menyebutkan bahwa :

Industri kecil memiliki kekayaan di bawah 10 milyar rupiah. Sedangkan

diatas itu adalah usaha besar

Departemen Perindustrian, pada tahun 1990 mengemukakan kriteria usaha kecil

dari sisi finansial, yaitu :

Usaha yang nilai asetnya (tidak termasuk tanah dan bangunan) dibawah

600 juta rupiah

Badan Pusat Statistik (BPS), misalnya menggunakan ukuran jumlah tenaga

kerja. Menurut BPS menyebutkan bahwa :

Sektor usaha yang tergolong industri kecil apabila tenaga kerjanya

berjumlah 5-9 orang.

Sementara menurut Kamar Dagang dan Industri (KADIN), usaha kecil

merupakan :

Sektor usaha yang tergolong kecil jika memiliki modal aktif dibawah 150

juta rupiah dengan turn over dibawah 600 juta rupiah per tahun, kecuali

untuk sektor konstruksi dengan batasan memiliki modal aktif dibawah 250

juta rupiah dengan turn over dibawah 1 milyar rupiah per tahun.

9Dapat dikatakan pula bahwa pengertian industri kecil secara umum

adalah suatu rangkaian kegiatan produksi namun demikian ada perbedaan yang

menyolok yang terletak pada format yang kecil serta organisasi yang bersahaja

dan proses produksi yang masih sederhana.

2.2.1 Karakteristik Industri Kecil

Pentingnya Industri kecil dan rumah tangga terutama di Indonesia

dimana jumlah tenaga kerja berpendidikan rendah dan aneka sumber daya alam

melimpah, modal terbatas, pembangunan di pedesaan masih terbelakang dan

distribusi pedapatan yang tidak merata, sangat erat hubungannya dengan sifat

umum dari industri kecil dan rumah tangga.

Secara garis besar karakteristik industri kecil dapat dijabarkan sebagai

berikut :

1. Masalah utama yang dihadapi berbeda menurut tahap pengembangan usaha.

Pada saat persiapan (sebelum investasi ) terdapat dua masalah yang

menonjol, yaitu permodalan dan kemudahan berusaha (lokasi dan perijinan).

Pada tahap selanjutnya sektor usaha kecil menghadapi masalah yang tidak

kalah peliknya, yaitu pemasaran ditambah dengan permodalan dan hubungan

usaha. Pada tahap peningkatan usaha, pengusaha kecil menghadapi persoalan

dan pengadaan bahan baku.

2. Proses produksi yang sangat padat tenaga manusia. Oleh karena itu

pengembangan industri ini akan memperluas kesempatan kerja dan sekaligus

membentuk atau meningkatkan pendapatan.

10

3. Umumnya sukar meningkatkan pangsa pasar, bahkan cenderung mengalami

penurunan usaha, karena kekurangan modal, tidak mampu memasarkan dan

kekurangan ketrampilan tekhnis dan administrasi.

4. Tingkat ketergantungan terhadap bantuan pemerintah berupa permodalan,

pemasaran dan pengadaan bahan baku relatif tinggi.

5. Masih menggunakan tekhnologi yang tradisional dan belum dikerjakan

secara mekanik

6. Cara memasarkan barang-barang yang dihasilkan tidak dengan promosi

maupun advertensi yang sangat diperlukan dalam pengembangan usaha,

melainkan melalui perantara-perantara.

2.2.2 Penggolongan Industri Kecil

Industri kecil dapat digolongkan menjadi 4 bagian yaitu :

1. Industri kecil yang mempunyai kaitan dengan industri menengah/ besar,

seperti :

a. Industri yang menghasilkan barang-barang yang diperlukan oleh industri

menengah/besar.

b. Industri kecil yang memerlukan bahan-bahan limbah dari industri

menengah dan besar untuk dipergunakan sebagai bahan baku.

c. Industri kecil yang memerlukan produk-produk dari industri menengah

dan besar baik sebagai bahan baku maupun sebagai bahan setengah jadi.

2. Industri kecil yang berdiri sendiri, yaitu industri yang menghasilkan barang-

barang yang langsung dipakai oleh konsumen (consumer goods). Industri ini

tidak mempunyai kaitan dengan industri lainnya, misalnya : industri kecil

11

dibidang pembuatan pompa air, kran, kompor, semen rakyat (semen merah),

bata, genting, tegel, dan lain-lain.

3. Industri kecil yang menghasilkan barang-barang seni yaitu :

a. Industri yang menghasilkan barang-barang seni yang disebut art product

(pure art) seperti kegiatan yang menghasilkan lukisan, patung seni, tatah

ukir, keris, gamelan.

b. Industri kecil yang menghasilkan barang-barang atas dasar ketrampilan

yang berkembang di masyarakat, yang disebut kraft product seperti

industri yang menghasilkan barang-barang kerajinan rakyat,

diantaranya: batik tulis, tenun adat, kerajinan perak, kerajinan kuningan,

kerajinan batu, kerajinan tanduk, anyaman rotan.

4. Industri kecil yang mempunyai pasar lokal dan bersifat pedesaan adalah

industri kecil yang menghasilkan barang-barang yang jangkauan

pemasarannya masih terbatas dan bersifat pedesaan (tradisional) misalnya :

industri kecil dibidang makanan, pada umumnya masih dalam skala

pemenuhan kebutuhan lokal : industri pembuatan tahu, tempe, kecap,

krupuk, petis, roti, makanan basah.

Sedangkan menurut Irsan Axahari Saleh (1986:50), industri kecil

dapat dikelompokkan berdasarkan eksistensi dinamisnya.yaitu:

1. Industri lokal, adalah kelompok jenis industri yang menggantungkan

kelangsungan hidupnya kepada pasar setempat yang terbatas. Serta relatif

tersebar dari segi lokasinya. Skala usaha kelompok ini umumnya sangat

12

kecil dan target pemasarannya yang sangat terbatas menyebabkan kelompok

ini pada umumnya hanya menggunakan sarana transportasi yang sederhana.

2. Industri Sentra, adalah kelompok jenis industri yang dari segi satuan usaha

mempunyai skala kecil tetapi membentuk suatu pengelompok kawan produk

yang terdiri dari kumpulan unit usaha yang menghasilkan barang sejenis.

Serta memiliki jangkauan pasar yang lebih luas dari pada industri lokal.

3. Industri mandiri, pada dasarnya dapat dikelompokkan sebagai kelompok

industri yang masih punya sifat-sifat industri kecil. Namun teknologi

produksi yang cukup canggih.

2.2.3 Kendala Umum Yang dihadapi Industri Kecil

Kendala yang dihadapi oleh usaha kecil secara umum adalah sebagai

berikut:

1. Permodalan

Modal adalah faktor penting yang harus ada dalam menjalankan

kegiatan bisnis, tanpa ini akan sangat sulit bagi sebuah industri untuk dapat

mengembangkan usahanya. Kesulitan-kesulitan dalam mencari dana untuk

alokasi modal bagi industri kecil disebabkan keterbatasan dana pribadi dan

juga kesulitan dalam melakukan pinjaman dilembaga keuangan atau bank.

Usaha kecil ini tidak dapat disentuh oleh ketentuan perbankan formal, seperti

jaminan (kolateral) dan ketentuan administratif lainnya seperti proposal

usaha. Hal ini menyebabkan mereka mencari aternatif pendanaan informal

dengan berbagai resiko, terutama tingkat bunga yang tinggi. Apabila

dicermati lebih jauh dari industri kecil rumah tangga yang melakukan

13

pinjaman ternyata bagi mereka sebagaian besar mendapatkan pinjaman dari

sumber lain-lain dimana yang termasuk disini adalah rentenir dan perorangan

lainnya yang sudah diketahui umum memberikan bunga yang sangat tinggi.

Sementara itu kebalikan dari situasi tersebut, pengusaha besar dan

konglomerat justru mendapatkan berbagai pelayanan keuangan yang relatif

mudah dan murah.

2. Enterpreneurship.

Masalah kedua yang dihadapi industri kecil saat ini, terutama masa

krisis, adalah keterbatasan dalam orientasi dan kemampuan kewirausahaan

(enterperneurship). Seorang wirausaha adalah ketika diterpa tantangan, dia

mengeluarkan banyak peluang. Kebutuhan akan kemampuan ini sangat

penting bagi pengembangan industri kecil, karena peranan pengusahanya

adalah sangat perlu. Pengertian pengusaha ini mencakup manajer, atau

pengelola dan pendiri atau pemilik yang bertindak sebagai manajer. Jika usaha

besar untuk berkembangan memerlukan jumlah dan berkualitasnya manajer

profesional, maka pada kasus industri kecil akan lebih banyak bergantung

pada jumlah dan kualitas pendiri dan pemiliknya yang berjiwa wirausaha.

3. Pemasaran dan Distribusi

Dalam pemasaran biasanya industri kecil dibantu oleh perantara

dagang dalam memasukan produksinya serta dalam memperolah barang-

barang input. Sering terjadi pengusaha kecil tidak mengetahui kemana

produksinya dipasarkan dan dimana diperoleh inputnya. Lain dari itu sistem

ikatan hutang-piutang dimana pengumpul dengan sengaja memberi pinjaman

14

dalam bentuk uang / barang input yang kemudian mewajibkan produsen untuk

menyetor hasil produksinya kepada pihak pengumpul tersebut dengan harga

yang telah ditetapkan. Tentunya harga itu lebih rendah dari yang tidak

berhutang. Kondisi seperti inilah sebagai salah satu penyebab dari rendahnya

pendapatan dari omzet penjualan yang diterima produsen.

4. Manajemen dan Teknologi

Suatu usaha dapat berhasil dengan baik, apabila didukung penguasaan

teknis terhadap sektor utama yang digeluti, serta penguasaan pengelolaan

(manajemen) dari usaha yang digeluti tersebut. Jika pengusaha tidak

menguasai kedua hal tersebut, maka kemungkinan berhasil dalam usaha

sangat kecil. Oleh karena itu perlu adanya penguasaan teknis terhadap barang

yang berkaitan erat dengan usahanya.

Dengan penguasaan teknologi tersebut, maka pengusaha dapat dengan

mudah menyesuaikan diri apabila terjadi perubahan selera dan perkembangan

kebutuhan pasar yang dituju. Manajemen yang baik akan dapat membantu

pengusaha mengelola usahanya. Karena dengan proses manajemen yang baik

tersebut proses perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan dapat

berjalan dengan proporsi strategi bagi usaha untuk mencapai tujuan

perusahaan.

5. Lemah Jaringan Kerjasama Usaha

Jaringan kerjasama usaha (Business Net Working) merupakan salah

satu penentu utama dalam keberhasilan berusaha. Dengan jaringan kerjasama

yang mantap dapat membantu pengusaha mendapatkan komoditi yang

15

dibutuhkan dengan harga dan biaya yang lebih murah apabila dibandingkan

dengan muka yang tidak memiliki jaringan bersama usaha, selain itu business

net working juga dapat menjamin stabilitas penyediaan komodisi tersebut.

Komoditi yang dimaksud adalah bahan baku yang dibutuhkan oleh pengusaha

dalam memproduksi barang.

2.2.4 Peranan Industri Kecil Dalam Penyediaan Lapangan Kerja

Industri kecil merupakan salah satu bentuk usaha yang mempunyai

potensi besar dalam penyediaan lapangan pekerjaan serta menyerap tenaga kerja

di Indonesia. Peranan industri kecil di negara-negara sedang berkembang sering

dikaitkan dengan masalah-masalah seperti pengangguran, kemiskinan,

ketidakmerataan dalam distribusi pendapatan, dan ketidakseimbangan dalam

proses pembangunan antar daerah. Melihat sifat industri kecil yang banyak

menggunakan tenaga manusia, maka sangat intensif dalam penggunaan sumber-

sumber daya lokal dalam kaitannya dengan penyediaan lapangan pekerjaan.

Secara nasional misi pengembangan industri kecil memang diutamakan untuk

perluasan lapangan kerja dan pemerataan di daerah-daerah terutama pedesaan.

Pertumbuhan angkatan kerja berjalan dengan pesat sejalan dengan

pertumbuhan penduduk. Sementara itu penyediaan lapangan pekerjaan lebih

lambat dibandingkan dengan pertumbuhan angkatan kerja. Sebagai akibat makin

besarnya jumlah angkatan kerja yang tidak tertampung atau meningkatnya angka

pengangguran. Hal demikian ini terutama dihadapi pada lapangan pekerjaan di

sektor formal.

16

Sebagai alternatif pemecahan, industri kecil masih terbuka secara luas

dalam mengatasi kelebihan tenaga kerja tersebut. Untuk tujuan ini yang perlu

diupayakan adalah mendorong minat berwiraswasta dikalangan para pemuda

yang merupakan bagian terbesar komposisi ketenagakerjaan di Indonesia.

Departemen Perindustrian menggalakkan program pengembangan

industri nasional yang menyatakan bahwa industri kecil bukan yang

dinomorduakan dalam program pengembangan industri nasional. Dalam hal

prospek, industri kecil mempunyai prospek yang baik, khususnya dalam

menampung tenaga kerja. Sektor industri kecil mampu menampung tenaga kerja

menjadi bertambah besar bila tingkat pembangunan ekonomi bertambah tinggi.

2.3 Konsep Tenaga Kerja

Tenaga kerja adalah faktor yang terpenting dalam proses produksi.

Sebagai sarana produksi tenaga kerja lebih penting dari sarana produksi yang

lain seperti bahan mentah, tanah, air dan sebagainya. Karena manusialah yang

menggerakkan semua sumber-sumber tersebut untuk mengahasilkan barang.

(Payaman, 1985 : 2)

Menurut Undang-undang pokok ketenagakerjaan No. 25 tahun 1997

disebutkan bahwa : tenaga kerja adalah setiap orang laki-laki atau wanita yang

sedang dalam atau akan melakukan pekerjaan, baik didalam maupun diluar

hubungan kerja guna menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan

masyarakat.

17

Tiap negara mempunyai pengertian yang berbeda tentang tenaga kerja.

Disesuaikan dengan kondisi tenaga kerja yang bersangkutan, begitu juga

Indonesia. Secara praktis pengertian tenaga kerja dibedakan hanya oleh batas

umur. Dengan demikian pengertian tenaga kerja adalah : penduduk yang

berumur 10 tahun atau lebih atau yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang

mencari pekerjaan, dan melakukan kegiatan seperti bersekolah dan mengurus

rumah tangga. (Payaman, 1985 : 2)

Tenaga kerja atau manpower terdiri dari angkatan kerja dan bukan

angkatan kerja. Angkatan kerja atau labor force terdiri dari : (1) Golongan yang

bekerja, dan (2) Golongan yang menganggur dan mencari pekerjaan. Kelompok

bukan angkatan kerja terdiri dari : (1) Golongan yang bersekolah, (2) Golongan

yang mengurus rumah tangga, dan (3) Golongan lain-lain atau penerima

pendapatan. Ketiga golongan dalam kelompok angkatan kerja sewaktu-waktu

dapat menawarkan jasanya untuk bekerja. Oleh sebab itu, kelompok ini sering

juga dinamakan Potensial Labour Force.

2.3.1 Konsep Angkatan Kerja dan Pasar Kerja

Besarnya penyediaan atau supply tenaga kerja dalam masyarakat

adalah jumlah orang yang menawarkan jasanya untuk proses produksi. Diantara

mereka sebagian sudah aktif dalam kegiatannya yang menghasilkan barang atau

jasa. Mereka dinamakan golongan yang bekerja atau employet person. Sebagian

lain tergolong yang siap bekerja dan sedang berusaha mencari pekerjaan.

Mereka dinamakan angkatan kerja atau labor force ( Lailatul, 2005;22).

18

Sedangkan pasar kerja adalah proses terjadinya penempatan atau

hubungan kerja melalui penyediaan dan permintaan tenaga kerja. Seseorang

dalam pasar kerja berarti dia menawarkan jasanya untuk produksi, apakah dia

sedang bekerja atau mencari pekerjaan.

Besarnya penempatan (jumlah orang yang bekerja atau tingkat

employet) dipengaruhi oleh faktor kekuatan penyediaan dan permintaan

tersebut. Selanjutnya besarnya penyediaan dan permintaan tenaga kerja

dipengaruhi oleh tingkat upah.

Dalam Neoklasik diasumsikan bahwa penyediaan atau penawaran

tenaga kerja akan bertambah bila tingkat upah bertambah. Ini dilukiskan dengan

garis SS pada gambar 2.1. Sebaliknya permintaan terhadap tenaga kerja akan

berkurang bila tingkat upah meningkat. Ini dilukiskan dengan garis DD pada

gambar 2.1. Dengan asumsi bahwa semua pihak mempunyai informasi yang

lengkap mengenai pasar kerja, maka teori Neoklasik beranggapan bahwa jumlah

penyediaan tenagakerja selalu sama dengan permintaan.

Keadaan dimana penyediaan tenaga kerja sama dengan permintaan

dinamakan titik ekuilibrium (titik E) dalam gambar 2.1.

19

D S

Wi

We E

S D Tenaga kerja, Penempatan,Pengangguran

OLd Le Ls

Gambar 2.1Penyediaan dan Permintaan Tenaga Kerja

Dalam hal menyediakan tenaga kerja sama dengan permintaan, tidak

terjadi pengangguran. (Payaman 1985: 3-4). Dalam kenyataan, titik ekuilibrium

itu tidak pernah tercapai karena informasi memang tidak pernah sempurna dan

selalu ada hambatan institusional.

2.3.2. Perubahan Permintaan Tenaga Kerja

Perubahan tingkat upah mengakibatkan perubahan dalam permintaan

tenaga kerja. Persentase perubahan permintaan akan tenaga kerja sehubungan

dengan perubahan satu persen pada tingkat upah disebut elastisitas permintaan

akan tenaga kerja. Besarnya perubahan permintaan akan tenaga kerja dalam

jangka pendek tergantung dari besarnya elastisitas permintaan akan tenaga kerja

yang dipengaruhi oleh :

20

1. Elastisitas permintaan akan hasil produksi

Salah satu alternatif pengusaha adalah membebankan kenaikan tingkat upah

kepada konsumen dengan menaikkan harga jual barang hasil produksi.

Kenaikan harga jual ini menurunkan jumlah permintaan masyarakat akan

hasil produksi. Selanjutnya turunnya permintaan masyarakat akan hasil

produksi mengakibatkan penurunan jumlah permintaan akan tenaga kerja.

Semakin besar elastisitas permintaan terhadap hasil produksi maka semakin

besar elastisitas permintaan akan tenaga kerja.

2. Proporsi biaya karyawan terhadap seluruh biaya produksi.

Elastisitas permintaan akan tenaga kerja relatif tinggi bila proporsi biaya

karyawan terhadap biaya produksi keseluruhan juga besar. Hal ini tampak

pada perusahan yang menggunakan metode produksi padat modal. Pada

perusahaan ini, rasio biaya tenaga kerja terhadap total biaya produksi kecil,

sehingga perubahan tingkat upah tidak berpengaruh terhadap biaya produksi

yang selanjutnya terhadap tingkat harga dan tingkat produksi. Sedangkan

perusahaan yang padat karya, perubahan yang terjadi pada biaya tenaga

kerja akan sangat berpengaruh pada harga maupun tingkat produksi karena

biaya tenaga kerja merupakan bagian terbesar dari total biaya produksi.

Selanjutnya hal ini akan berpengaruh terhadap permintaan akan tenaga

kerja.

3. Kemungkinan substitusi antara tenaga kerja dengan faktor produksi yang

lain, misalnya modal.

21

Makin kecil kemungkinan mensubstitusi modal terhadap tenaga kerja,

semakin kecil elastisitas permintaan akan tenaga kerja. Bila suatu teknik

produksi mempergunakan modal dan tenaga kerja dalam perbandingan yang

tetap, maka perubahan tingkat upah tidak mempengaruhi permintaan akan

tenaga kerja paling sedikit dalam jangka pendek. Elastisitas semakin kecil

bila ketrampilan tenaga kerja semakin tinggi dan semakin khusus.

Sebaliknya elastisitas semakin besar bila keahlian tenaga kerja semakin

rendah.

4. Elastisitas persediaan dari faktor-faktor pelengkap yang lain.

Elastisitas permintaan akan tenaga kerja tergantung dari elastisitas

penyediaan dari bahan-bahan pelengkap dalam produksi seperti modal,

tenaga listrik, bahan mentah, dan lain-lain. Semakin banyak faktor

pelengkap atau bahan mentah yang perlu diolah makin banyak tenaga kerja

yang diperlukan untuk menanganinya. Jadi semakin besar elastisitas

penyediaan faktor pelengkap dalam produksi, semakin besar elastisitas

permintaan akan tenaga kerja.

Sesuai perkembangan waktu, dalam jangka panjang perubahan

permintaan akan tenaga kerja dalam bentuk loncatan (shift) dapat terjadi karena:

1. Pertambahan hasil produksi

Pembangunan ekonomi nasional biasanya mengakibatkan beberapa sektor

tumbuh dengan lambat, akibatnya terjadi ketimpangan penghasilan.

Ketimpangan itu akan berimbas pada pola konsumsi. Golongan yang

berpenghasilan besar akan mempunyai tambahan yang besar akan barang-

22

barang. Tambahan permintaan akan barang-barang tersebut akan

menimbulkan perubahan dalam permintaan tenaga kerja di perusahaan-

perusahaan dimana barang itu diproduksi.

2. Penggunaan teknologi baru

Faktor lain yang mengakibatkan perubahan dalam permintaan akan tenaga

kerja adalah perubahan dalam metode produksi. Perubahan metode produksi

di satu pihak menambah permintaan akan tenaga kerja dalam keahlian

tertentu, tetapi dipihak lain akan mengurangi permintaan tenaga kerja dalam

keahlian yang lain.

3. Peningkatan produktivitas kerja karyawan

Produktifitas kerja dapat mempengaruhi kesempatan kerja melalui tiga cara.

Di satu pihak, peningkatan produktivitas kerja berarti bahwa untuk

memproduksi hasil dalam jumlah yang sama diperlukan karyawan lebih

sedikit. Di pihak lain, peningkatan produktivitas kerja menurunkan biaya

produksi per unit barang. Dengan menurunnya biaya produksi per unit,

harga jual barang akan menurun, oleh sebab itu permintaan masyarakat akan

barang tersebut akan bertambah dan akhirnya mendorong pertambahan

produksi dan selanjutnya menambah permintaan akan tenaga kerja.

23

2.4. Produktivitas

2.4.1 Pengertian Produktivitas

Produktivitas adalah ukuran sejauh mana sumber-sumber daya alam,

teknologi dan manusia dipergunakan dengan baik, dapat mewujudkan hasil

tertentu yang diinginkan. Secara singkat dapat dikatakan produktivitas adalah

ukuran mengenai apa yang diperoleh dari apa yang diberikan, seberapa jauh

masukan input dapat menghasilkan keluaran output, baik kuantitatif maupun

kualitatif sesuai dengan standar baku yang telah ditetapkan.

Menurut Payaman J. Simanjuntak (1998;38), produktivitas

mengandung pengertian filosofis dan kuantitatif. Secara filosofis produktivitas

mengandung arti pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk

meningkatkan mutu kehidupan. Keadaan hari ini harus lebih baik daripada

kemarin, dan mutu kehidupan besok harus lebih baik daripada hari ini. Secara

kuantitatif, produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai

(keluaran) dengan keseluruhan sumberdaya (masukan) yang dipergunakan per

satuan waktu.

Sedangkan Munandar (Santoso, 1990:7) memberikan definisi

produktivitas sebagai berikut :

Merupakan ukuran dari kemampuan (baik individu, kelompok maupun

organisasi perusahaan) untuk menghasilkan produk atau jasa dalam kondisi dan

situasi tertentu.

Secara umum produktivitas merupakan perbandingan antara keluaran

(output) yang dicapai dengan masukan (input yang diberikan). Produktivitas

24

merupakan hasil dari efisiensi pengelolaan masukan dan efektivitas pencapaian

sasaran. Efektivitas dan efisiensi yang tinggi akan menghasilkan produktivitas

yang tinggi, produktivitas bila dihubungkan dengan tenaga kerja adalah jumlah

hasil yang dicapai seorang pekerja dalam jangka waktu tertentu.

2.4.2 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja

Empat faktor utama yang mempengaruhi produktivitas pekerja

terutama pada industri kecil adalah sebagai berikut :

A. Umur

Partisipasi kerja meningkat sejalan dengan pertambahan umur yang

didasari oleh dua hal. Pertama, semakin tinggi tingkat umur maka semakin

kecil proporsi penduduk yang bersekolah. Kedua, semakin tua seseorang

maka tanggung jawabnya terhadap keluarga menjadi semakin besar.

Umur seseorang mempengaruhi produktifitas, apabila produktifitas

meningkat maka kecenderungan untuk meningkatkan pendapatan akan

semakin tinggi pula. Penduduk Indonesia termasuk dalam golongan struktur

umur muda, artinya hanya sebagian kecil penduduk yang produktif

menghasilkan barang dan jasa. Batasan usia produktif yaitu umur 10 sampai

dengan 65 tahun.

B. Pendidikan

Pendidikan merupakan proses peningkatan pengetahuan, kemampuan

berfikir, dan pemahaman sikap serta kepribadian para pekerja dalam

melaksanakan pekerjaannya. Pendidikan tidak hanya menambah

pengetahuan seseorang tapi juga menambah ketrampilan kerja. Dengan

25

demikian pendidikan dapat meningkatkan produktifitas kerja yang lebih

tinggi dan juga pendapatan yang tinggi pula.

C. Jam Kerja

Pada dasarnya tidak semua orang yang bekerja pada waktu yang sama.

Mereka yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu, disebut bekerja tak

penuh. Pekerja tak penuh tersebut sering juga disebut setengah penganggur

kentara. Mereka yang memiliki curahan waktu kerja yang tinggi maka

pendapatan akan meningkat pula. Tetapi akan berlaku sebaliknya, jika

pendapatan sudah tinggi maka curahan waktu kerja mereka akan menurun.

D. Pengalaman Kerja

Pengalaman diartikan sebagai apa yang telah dialami. Dalam hal ini

pengalaman kerja yaitu lamanya seseorang dalam bekerja dalam industri /

perusahaan tempat mereka bekerja.

Sedangkan menurut istilah umum ketenagakerjaan, pengalaman kerja

adalah pengetahuan atau kemampuan kerja yang diserap oleh seseorang

pekerja karena melakukan pekerjaan dalam kurun waktu tertentu.

Pengalaman kerja dijadikan sebagai faktor yang menentukan

produktifitas karena pada industri tertentu semakin lama pengalaman kerja

seseorang maka ia akan semakin trampil dan berpengalaman sehingga mutu

dan kualitas kerja meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman

kerja yang diikuti meningkatnya pendapatan ( Susantini, 2001;25).

26

2.5 Hipotesa

Hipotesa adalah sarana penelitian ilmiah yang penting dan tidak bisa

ditinggalkan karena ia merupakan instrumen hasil kerja dari teori atau preposisi,

hipotesa lebih spesifik sifatnya, sehingga lebih siap untuk diuji secara empiris

(Singarimbun, 1987:43).

Berdasarkan permasalahan dan landasan teori yang telah diuraikan

pada bagian sebelumnya, maka hipotesa yang hendak diuji oleh penulis adalah :

1. Diduga penyerapan tenaga kerja meningkat secara signifikan seiring

bertambahnya jumlah unit industri.

2. Diduga bahwa variabel umur, pendidikan, jam kerja, dan pengalaman kerja

mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas pekerja.

27

BAB III

METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Ruang Lingkup Penelitian

Penelitian ini dilakukan di Desa Gelangkulon, Kecamatan Sampung,

Kabupaten Ponorogo. Pemilihan sebagai lokasi penelitian ditetapkan dengan

sengaja (purposive) berdasarkan pertimbangan bahwa di desa tersebut

merupakan desa yang memproduksi genting yang sudah terkenal produknya.

Penelitian ini bertujuan ingin mengamati industri kecil genting tersebut dalam

penyerapan tenaga kerja dan apakah faktor umur, pendidikan, jam kerja dan

pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas pekerja.

3.1.1 Deskripsi Daerah Penelitian

Sesuai dengan tujuan penelitian maka scope penelitian ini akan

menggunakan hal-hal yang berhubungan dengan pekerja di industri kecil

genting di Desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo.

Adapun batas-batas wilayah Desa Gelangkulon Kecamatan Sampung

Kabupaten Ponorogo adalah sebagai berikut :

- Utara : Desa Kunti dan Desa Karang Waluh Kecamatan Sampung

- Selatan : Desa Badegan Kecamatan Badegan

- Barat : Desa Biting Kecamatan Badegan

- Timur : Desa Karang Waluh dan Desa Glinggang Kecamatan Sampung

28

3.1.2 Waktu Penelitian

Penelitian dilaksanakan selama 1 bulan untuk mengetahui industri

kecil genting dalam menyerap tenaga kerja dan faktor-faktor yang

mempengaruhi produktivitas pekerja.

3.2 Sumber Data

Data yang digunakan dalam penelitian berdasarkan sumbernya yaitu :

a. Data Primer adalah data yang diperoleh secara langsung dari responden

yang dijadikan sampel. Data tersebut diperoleh melalui daftar pertanyaan

atau kuisioner yang harus diisi oleh responden.

b. Data Sekunder adalah data yang diperoleh atau berasal dari sumber-sumber

yang telah ada. Dalam penelitian ini data tersebut diperoleh dari instansi

terkait yaitu dari Kantor Desa Gelangkulon, ditambah literatur-literatur

yang berhubungan dengan penelitian ini.

3.2.1 Teknik Pengumpulan Data

Pengumpulan data adalah prosedur yang sistematis dan standar untuk

memperoleh data yang diperlukan (Nazir, 2003). Dalam penelitian ini teknik

yang digunakan adalah :

1. Metode observasi

Yang dimaksud metode observasi adalah suatu metode pengumpulan data

dengan jalan pengamatan dan pencatatan secara sistematis terhadap obyek

yang diteliti (Sutrisnohadi, 1986:159).

29

2. Metode interview

Yaitu dilaksanakan dengan tanya jawab langsung antar peneliti dengan

pihak responden untuk mendapatkan informasi atau data penelitian.

Interview dapat dipandang sebagai metode pengumpulan data dengan jalan

tanya jawab sepihak yang dikerjakan secara sistematis dan berdasarkan pada

tujuan penelitian (Sutrisnohadi, 1986:193).

3. Metode dokumenter

Yaitu data yang diperoleh dengan mempelajari dokumen-dokumen yang ada

guna menunjang perolehan data yang diinginkan.

3.2.2 Variabel Yang Diperlukan

Variabel yang diperlukan dalam penelitian ini adalah :

1. Penyerapan tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang digunakan atau

diserap dalam tiap unit industri dan diukur dalam satuan orang.

2. Produktivitas (Y) adalah hasil kerja yang dicapai oleh pekerja, dalam

penelitian ini pengukuran variabel produktivitas adalah jumlah produk

genting yang dihasilkan oleh pekerja dalam satuan ribuan per bulan

3. Umur (X1) adalah lama hidup seseorang sampai pada saat penelitian ini

dilaksanakan, dalam hal ini adalah usia pekerja dalam tahun.

4. Pendidikan (X2) adalah tingkat pendidikan formal yang telah ditempuh oleh

pekerja. Pengukuran variabel pendidikan adalah pendidikan terakhir dari

responden.

30

5. Jam kerja (X3) adalah waktu yang digunakan oleh pekerja dalam bekerja

setiap harinya, kemudian dihitung secara keseluruhan dalam satuan jam per

bulan.

6. Pengalaman kerja (X4) adalah lamanya waktu yang sudah dijalani seorang

pekerja dalam usahanya sebagai pekerja dalam tahun.

3.3 Populasi Dan Sampel

3.3.1 Populasi Penelitian

Menurut Masri Singarimbun dan Sofian Effendi (1987 : 152) Populasi

adalah jumlah keseluruhan dari unit analisa yang ciri-cirinya akan diduga.

Dalam penelitian ini populasinya adalah sebanyak 120 unit

industri/pengrajin. Sedangkan untuk pekerja diperkirakan 625 orang, diperoleh

dari hasil kuisioner sebagai berikut : 24 pengrajin ada 125 pekerja, jika terdapat

120 pengrajin maka 125 dikalikan 5 berarti jumlahnya ada 625 orang pekerja.

3.3.2 Sampel Penelitian

Pada penelitian ini metode pengambilan sampelnya menggunakan

tehnik random sampling, yaitu pemberian kesempatan yang sama yang sifatnya

tak terbatas pada setiap elemen populasi untuk dipilih sebagai sampel.

Dalam penelitian ini jumlah populasi pengrajin genting sebanyak 120

pengrajin, maka peneliti mengambil sampel 20% dari ukuran populasi

(Suharsimi Arikunto (2002:112). Jadi sampel untuk pengrajin adalah sebanyak

24 pengrajin. Sedangkan sampel untuk pekerja, penulis mengambil sampel

secara random sebanyak 70 orang dari 24 pengrajin atau dari 125 pekerja.

31

3.4 Metode Analisa Data

Metode analisa data adalah suatu metode yang digunakan untuk

mengolah atau menganalisa data yang telah terkumpul. Data-data yang telah

terkumpul dan dilengkapi dengan informasi-informasi yang kemudian diperinci

dan dianalisa untuk membuktikan hipotesa.

Dalam penelitian ini penulis mengemukakan 2 hipotesa. Pembuktian 2

hipotesa tersebut menggunakan 2 analisa yang berbeda, yaitu sebagai berikut :

3.4.1 Analisa Statistik Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil

Analisa ini digunakan untuk membuktikan hipotesa 1 yaitu seberapa

jauh industri kecil genteng dapat menyerap tenaga kerja. Analisa Statistik

Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil (Djarwanto PS dan Pangestu Subagyo;

1993; 148) dengan rumus:

n

SntXU a 1

2

Keterangan:

U = Rata-rata jumlah pekerja yang diserap oleh pengrajin dalam populasi

= Rata-rata jumlah pekerja yang diserap oleh pengrajin dalam sampelS = Standart Deviasi

n = Banyaknya Sampel

ta/2 ; (n-1)= Nilai pendugaan inteval dalam tabel luas kurva normal.

32

3.4.2 Analisa Regresi Berganda dan Uji Asumsi klasik

Analisa regresi berganda ini digunakan untuk membuktikan hipotesa 2

yaitu apakah variabel umur, pendidikan, jam kerja, dan pengalaman kerja

mempengaruhi produktivitas pekerja. Variabel bebasnya adalah umur,

pendidikan, jam kerja, dan pengalaman kerja. Sedangkan variabel terikatnya

adalah produktivitas.

Bentuk model dirumuskan sebagai berikut :

Y = f (X1, X2, X3, X4)

Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b4X4 + E

Dimana : Y = Produktivitas

X1 = Umur

X2 = Pendidikan

X3 = Jam kerja

X4 = Pengalaman kerja

a = Konstanta

b1,b2,b3,b4 = Koefisien regresi

E = error ( variabel pengganggu)

A. Uji Signifikasi Umum (Uji F)

Untuk mengetahui pengaruh variabel bebas secara bersama-sama

terhadap variabel terikat, digunakan uji F. Rumus uji F sebagai berikut:

F = )1kn/(JKk/JK

res

reg

33

Dimana : JKreg = jumlah kuadrat regresi

JKres = jumlah kuadrat residu

k = banyaknya variabel bebas

n = banyak subyek

Apabila nilai signifikasi F lebih kecil dari 5% atau Fhitung > Ftabel maka

dinyatakan signifikan, yang berarti bersama-sama variabel bebas

berpengaruh terhadap variabel terikat dan sebaliknya bila segnifikan F lebih

besar dari 5% atau Fhitung < Ftabel, berarti secara bersama-sama variabel bebas

tidak berpengaruh terhadap variabel terikatnya.

B. Uji Signifikasi Parsial (Uji t)Untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel bebas secara parsial

terhadap variabel terikat, digunakan uji t dengan rumus sebagai berikut:

t =i

i

Sbb

Dimana : bi = koefisien regresi

Sbi = standar error koefisien regresi

Apabila nilai signifikan t lebih kecil dari 5% atau thitung > ttabel, maka

dinyatakan signifikan yang berarti secara parsial variabel bebas berpengaruh

terhadap variabel terikat dan sebaliknya apabila t lebih besar dari 5% atau

thitung < ttabel, maka secara parsial variabel bebas tidak berpengaruh terhadap

variabel terikat.

34

C. Uji Asumsi Klasik

Agar estimasi dari koefisien regresi tidak bias maka diperlukan adanya

pengujian dan upaya untuk menanggulangi permasalahan terhadap ada

tidaknya asumsi klasik sehingga keputusan mendekati sebenarnya.

1. Uji Multikolinieritas

Uji multikolinieritas digunakan untuk menguji apakah terdapat

hubungan linier yang sempurna atau pasti diantara beberapa atau semua

variabel dari model regresi.

Untuk mengetahui ada tidaknya multikolinearitas dalam model regresi

linier berganda, dapat dilihat dari beberapa hal :

1. Koefisien korelasi sederhana. Koefisien korelasi derajat nol yang

diperoleh diuji signifikansinya pada derajat kepercayaan 5% dengan

hipotesa sebagai berikut :

HO : tidak ada multikolinearitas

HI : ada multikolinearitas

Apabila korelasi derajat nol yang diperoleh pada taraf signifikan 5%

ditolak., sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan linier

antara kedua variabel bebas (terjadi multikolinearitas).

2. Dengan menggunakan Tolerance dan Variance Inflation Factor (VIF),

tolerance dan VIF adalah ukuran pendeteksi gejala terjadinya

Multikolinearitas dimana,

35

VIF = jR 211

1-R2j = Tolerance

Jika VIF>10 maka terjadi multikolinearitas. Jika tolerance=1 berarti

tidak ada korelasi antara variabel bebasnya, tetapi jika tolerance=0 maka

terjadi korelasi sempurna antar variabel bebasnya.

2. Uji Heteroskedastisitas

Heterokedastisitas adalah suatu keadaan dimana masing-masing

kesalahan pengganggu mempunyai varians yang berlainan. Uji ini

dipergunakan untuk mengetahui ada tidaknya korelasi antara error term

dengan variabel independent. Jika nilai signifikan yang diperoleh dari

metode ini kurang dari 0,05 maka teleh terjadi heteroskedastisitas.

3. Uji Normalitas

Untuk mengetahui apakah asumsi kenormalan ini sudah terpenuhi

ataukah tidak, maka menggunakan uji chi square terhadap nilai standar

residual hasil persamaan regresi. Hasil uji chi square lebih kecil dari 0,05

(5%) maka terdistribusi normal dan sebaliknya terdistribusi tidak normal.

36

BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Tinjauan Umum Daerah Penelitian

4.1.1 Keadaan Geografis

Desa Gelangkulon merupakan salah satu desa dari 11 desa yang ada di

Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo, meliputi luas daerah 778 ha dengan

bentuk permukaan tanah merupakan dataran, serta produktifitas tanahnya

sedang dengan tingkat curah hujan rata-rata 2000 mm/tahun.

Batas wilayah desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten

Ponorogo adalah sebagai berikut :

- Utara : Desa Kunti dan Desa Karang Waluh Kecamatan Sampung

- Selatan : Desa Badegan Kecamatan Badegan

- Barat : Desa Biting Kecamatan Badegan

- Timur : Desa Karang Waluh dan Desa Glinggang Kecamatan Sampung

Desa Gelangkulon terdiri atas 4 dusun yaitu Dusun Kroyo, Dusun

Darat, Dusun Sodong dan Dusun Gelang, yang terbagi atas 9 RW dan 29 RT.

Jarak pusat pemerintahan wilayah desa dengan :

- Jarak ke kecamatan : 11 km

- Jarak ke kabupaten : 17 km

- Jarak ke propinsi : 212 km

37

4.1.2 Keadaan Penduduk

Jumlah penduduk Desa Gelangkulon secara keseluruhan adalah 3.819

jiwa atau 1.095 kk (kepala keluarga) terdiri dari :

- Laki-laki : 1.825 orang

- Perempuan : 1.994 orang

Distribusi penduduk menurut usia, mata pencaharian dan pendidikan

dijabarkan selengkapnya dalam tabel-tabel berikut ini :

1. Distribusi Penduduk Menurut Usia

Tabel 4.1Distribusi Penduduk Menurut Kelompok Umur

Desa Gelangkulon Tahun 2004

No Kelompok Umur Jumlah %

1

2

3

Anak-anak

0-12 tahun

Remaja13-20 tahun

Dewasa

21 tahun ke atas

520

785

2.514

13,62

20,55

65,83

Total 3.819 100,00

Sumber : Profil Desa Gelangkulon 2004

2. Distribusi Penduduk Menurut Mata Pencaharian

Sebagian besar penduduk Desa Gelangkulon bermata pencaharian

sebagai petani. Sebagian penduduk bermata pencaharian lain, seperti tersebut

dalam tabel berikut ini :

38

Tabel 4.2Distribusi Penduduk Menurut Mata Pencaharian


No Jenis Mata Pencaharian Jumlah %

1

2

34

56

Petani

PedagangWiraswasta

Karyawan

Pensiunan

Belum bekerja

1.841

7912534528

320

67,232,884,57

12,601,02

11,70

Total 2.738 100,00


3. Distribusi Penduduk Menurut Pendidikan

Keadaan penduduk Desa Gelangkulon menurut tingkat pendidikan

sebanyak 2.450 orang mempunyai latar pendidikan : Tamat SD, SLTP, SLTA,

dan Universitas/Akademi. Distribusi selengkapnya dalam tabel berikut ini :

Tabel 4.3Distribusi Penduduk Menurut Pendidikan


No Tingkat Pendidikan Jumlah %

1

2

3

4

5

Tidak SekolahSD / SederajatSLTP / SederajatSLTA / SederajatUniversitas / Akademi

8551.370880

65037

22,5436,1223,21

17,14

0,99

Total 3.792 100,00


39

4.1.3 Sarana dan Prasarana Kesejahteraan Penduduk

1. Lembaga Pendidikan

- Jumlah Taman Kanak-kanak : 1 buah

- Jumlah Sekolah Dasar : 4 buah

2. Kesehatan

- Jumlah Pos / Klinik KB : 5 buah

- Jumlah Posyandu : 5 buah

3. Sarana Transportasi

Sarana transportasi yang ada di Desa Gelangkulon adalah sepeda

motor, mobil pribadi, dan colt/pick up. Sedangkan sarana transportasi yang

dimiliki oleh beberapa pengrajin industri kecil adalah truck untuk

menjalankan usaha terutama untuk pengiriman barang pesanan.

4. Sarana Penerangan

Tahun 1990 listrik sudah bisa dinikmati oleh warga Desa

Gelangkulon. Bahkan berdasarkan penelitian ini seluruh rumah di Desa

Gelangkulon sudah menggunakan fasilitas tersebut.

5. Sarana Komunikasi

Sarana komunikasi di Desa Gelangkulon sudah sangat memadai.

Terbukti hampir setiap rumah memiliki radio dan televisi, diantaranya

memiliki telepon pribadi, yaitu telepon rumah maupun telepon genggam/Hand

Phone.

40

6. Sarana Perekonomian

Di Desa Gelangkulon banyak kios-kios/toko untuk memenuhi

kebutuhan sehari-hari. Sedangkan untuk ke pasar penduduk desa bisa pergi ke

pasar terdekat dengan jarak 1,5 km ke luar desa gelangkulon yaitu pasar desa

kunti.

4.2 Gambaran Umum Sentra Industri Kecil Genting

4.2.1 Keadaan Sentra Industri Kecil Genting

Lokasi sentra industri kecil genting ini berada di desa Gelangkulon

Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo. Sentra industri kecil ini

berkembang sudah cukup lama bahkan secara turun temurun, dengan

menggunakan alat yang sangat sederhana, yaitu menggunakan cetakan genting

dari kayu, dan cara pengerjaannyapun masih sangat sederhana.

Dengan peralatan yang masih sederhana dan modal yang kurang

mencukupi maka akan menghambat perkembangan produksi. Karena pada awal

perkembangannya, tingkat pendapatan dari sektor industri ini dipergunakan

untuk mencukupi kebutuhan konsumsi dan bukan kepada produksi. Selain itu

pengelolaan industri kecil genteng ini masih menggunakan manajemen yang

sederhana, dimana antara harta pribadi dan harta penguasaan dari industri kecil

ini tidak terpisahkan. Jadi tidak jelas besarnya keuntungan yang diperoleh dari

usaha yang dilakukan dalam industri kecil ini.

Namun saat ini sebagian besar dari pengrajin sudah menggunakan

peralatan yang semi mekanis. Adanya peningkatan dalam penggunaan sarana

41

dan prasarana ini telah banyak berpengaruh terhadap peningkatan produksi

pengrajin pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.

4.2.2 Perkembangan Jumlah Unit Industri Kecil Genting

Sentra industri kecil genting yang ada di desa Gelangkulon ini telah

banyak berkembang baik hasil produksi maupun jumlah pengrajinnya.

Perkembangan jumlah pengrajin dari tahun ke tahun semakin meningkat. Pada

tahun 2000 terdapat 90 pengrajin sampai pada tahun 2004 terdapat 120

pengrajin. Perkembangan jumlah pengrajin pada sentra industri kecil genting ini

selain dari segi kualitas dan kuantitasnya, peningkatan ini juga disebabkan oleh

tingkat keberhasilan yang dicapai pengrajin terdahulu yang mempengaruhi

penduduk sekitarnya untuk ikut dalam mendirikan industri kecil ini. Bahkan

selain industri genting di desa Gelangkulon juga terdapat beberapa pengrajin

bata merah. Pada saat penelitian ini, perkembangan pengrajin bata merah masih

tergolong kecil dan hanya sebagai pekerjaan sampingan, tetapi jika bertumpu

pada keberhasilan industri kecil genting dimungkinkan ditahun-tahun

mendatang bata merah bisa setara dengan perkembangan industri kecil genting

di desa tersebut.

4.3 Perkembangan Jumlah Produksi Dan Nilai Produksi Sentra Industri Kecil

Genting

4.3.1 Pengadaan Bahan Baku

Pemenuhan kebutuhan akan bahan baku menentukan keberhasilan

pengembangan industri kecil genting, karena bahan baku merupakan bahan

42

yang dibutuhkan secara langsung didalam proses produksi. Dalam industri kecil

genting ini bahan baku yang diperlukan adalah tanah liat dan pasir secukupnya,

dimana besarnya perbandingan antara tanah liat dan pasir sangat ditentukan oleh

kualitas tanah, maka semakin banyak perbandingan tanah yang diperlukan, hal

ini sangat diperlukan untuk :

- Meningkatkan kualitas genting dan

- Mengurangi tingkat perembesan air.

Bahan baku genting ini didapatkan dari daerah sekitar lokasi industri

kecil genting itu sendiri. Dengan demikian dapat ditekan seminim mungkin

biaya yang diperlukan terutama untuk biaya transportasi.

Untuk mendapatkan bahan baku biasanya pengrajin dapat

mengusahakannya dari lahan sendiri atau sebagian besar dari para pengrajin

bahkan mendapatkan bahan baku dengan sistem sewa. Dalam sistem sewa

untuk mendapatkan bahan baku, terdapat berbagai cara yang dapat ditempuh.

Biasanya para pengrajin menggunakan sistem kontrak setahun atau sebagian

pengrajin yang lain menggunakan perhitungan perseribu genting. Dari sistem

kontrak tahunan inipun terdapat bermacam variasi harga.

4.3.2 Bahan Baku Penolong

Dalam perkembangan selanjutnya, disamping bahan baku utama yaitu

tanah dan pasir masih ada bahan baku penolong yang mendukung bahan baku

utama untuk memperoleh hasil produksi dari proses produksi. Namun demikian

penggunaan bahan baku penolong ini harus sebanding dengan penggunaan

bahan baku utama.

43

Bahan baku penolong diantaranya adalah minyak press yang

digunakan sebagai pelumas cetakan genting press, hingga mempermudah proses

pencetakan genting. Selain itu minyak press ini dapat digunakan untuk

mengurangi perembesan air hujan pada saat genting digunakan nantinya.

Bahan bakar kayu juga merupakan bahan baku penolong yang

diperlukan untuk melakukan pembakaran genting hingga menjadi barang jadi.

Dimana dalam setiap pembakaran genting diperlukan 3 meter kubik kayu bakar,

yang mampu mematangkan genting sebanyak 5000 buah.

4.3.3 Proses Pembakaran

Untuk menjadikan genting menjadi barang jadi perlu adanya proses

pembakaran. Proses pembakaran adalah proses terakhir dari proses pembuatan

genting. Proses pembakaran ini memerlukan waktu satu hari satu malam. Untuk

bahan pembakar diperlukan kayu sebanyak 3 meter kubik. Sekali pembakaran

biasanya sebanyak 5000 genting.

4.3.4 Perkembangan Jumlah Produksi

Dilihat dari perkembangan jumlah produksi yang dihasilkan, jumlah

produksi genting ini selalu mengalami peningkatan. Peningkatan produksi ini

tidak hanya berimplikasi kepada kepentingan pengrajin saja, tetapi juga bagi

masyarakat sekitarnya. Ini bisa diketahui dari penggunaan tanah sewa dari

pengrajin kepada lingkungan sekitar industri. Pemakaian bahan baku ini

terutama tanah kering. Pemanfaatan tanah kering ini akan memberikan

keuntungan tersendiri bagi pemiliknya, dari pada ditanami palawija yang kurang

menguntungkan. Ini dapat diketahui dari banyaknya masyarakat sekitar

44

lingkungan pengrajin untuk menyewakan tanah keringnya sebagai lahan bahan

baku untuk pembuatan genting.

4.3.5 Perkembangan Nilai Produksi

Selama ini dalam sentra industri kecil genting desa Gelangkulon, tidak

pernah terjadi penumpukan produksi akibat tidak lakunya produksi di pasar atau

over produksi. Barang produksi yang dibuat selalu habis terjual dimasyarakat.

Hal ini disebabkan karena :

- Tingkat permintaan yang lebih besar dari tingkat produksi.

- Kurangnya persaingan di pasar.

- Wilayah pasar yang masih terbuka luas.

Melihat kecenderungan di atas terkesan bahwa produksi di sentra

industri kecil genting ini masih berdasarkan kepada pesanan. Dan disini dapat

dijelaskan pula bahwa selama ini pengrajin belum mencari peluang pasar tetapi

justru konsumen datang ke lokasi pasar.

Perkembangan nilai produksi tampak mengalami peningkatan yang

pesat dari waktu ke waktu. Hal ini terutama dipengaruhi oleh peningkatan hasil

produksi dan tingkat harga yang semakin membaik.

4.3.6 Perkembangan Penyalur

Dalam usaha pendistribusian hasil produksi tampaknya para pengrajin

lebih suka berhubungan langsung dengan para konsumennya. Keadaan sistem

penjualan seperti ini tidak membuat para pengrajin menjadi khawatir akan

penumpukan / over produksi, karena pada umumnya para konsumenlah yang

mendatangi pengrajin dan memesan hasil produksi genting sebanyak kebutuhan

45

mereka. Dengan demikian sampai saat ini keberadaan penyalur tampaknya

masih belum diperlukan untuk menampung hasil produksi genting sekaligus

memperlancar sirkulasi hasil produksi dari produsen kepada konsumen.

4.3.7 Pemasaran

Pemasaran hasil produksi di sentra industri kecil genting ini dilakukan

dengan dua cara. Pertama, biasanya para konsumen membeli genting dan

mengambilnya sendiri ditempat produksi, sehingga penjual / produsen tidak

perlu mengantarkan barangnya ke tempat pembeli. Kedua, sistem ini merupakan

kebalikan dari sistem pertama, dimana penjual mengantarkan barang yang telah

dibeli sampai ke tempat konsumen. Sistem yang kedua ini dipengaruhi oleh

jarak dan banyak sedikitnya genting.

Selama ini program pemasaran yang dilakukan oleh pihak industri

kecil genting belum mengalami banyak hambatan yang berarti. Hal ini

dikarenakan industri kecil genting tidak pernah mengalami penumpukan

produksi, dalam artian antara produksi dan pemasaran mempunyai nilai yang

sama.

Namun hambatan yang utama dialami adalah karena lebih dipengaruhi

oleh faktor iklim. Faktor iklim akan menekan produksi secara drastis. Tingkat

penurunan yang dialami dapat mencapai 50% bahkan bisa lebih. Penurunan ini

disebabkan karena iklim penghujan akan menghambat proses pengeringan

genting dan ditambah oleh permintaan yang memang turun.

Pemasaran yang dilakukan oleh pihak industri kecil genting selalu

meningkat baik secara kuantitas maupun wilayah pemasarannya. Industri kecil

46

genting ini tidak hanya mencukupi permintaan di sekitar daerah yang

bersangkutan saja. Bahkan telah mencapai daerah diluar wilayah Kabupaten

Ponorogo, seperti Madiun, Pacitan, Magetan dan daerah-daerah di Propinsi

Jawa Tengah.

Tingkat perkembangan dari pemasaran selain disebabkan oleh bentuk

pengenalan produksi dari mulut ke mulut, juga didukung oleh masyarakat desa

yang bersangkutan yang bekerja diluar daerah, untuk mengenalkan hasil

produksi ditempat ia bekerja. Bahkan pernah melakukan pengiriman pesanan ke

Jakarta untuk pembangunan rumah disana.

4.4 Perkembangan Tenaga Kerja

Sebagian kecil tenaga kerja yang digunakan dalam industri kecil ini

juga mempekerjakan anggota keluarga sendiri. Peningkatan jumlah unit usaha

secara otomatis akan menambah peralatan yang digunakan sehingga

memerlukan penambahan tenaga kerja untuk menjalankan sarana dan prasarana

yang terus berkembang yang digunakan dalam proses produksi.

4.5 Karakteristik Responden

Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian di Industri kecil

genting yang terletak di desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten

Ponorogo pada bulan juni 2006, dimana terdapat 120 pengrajin. Dalam

penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 94 orang, terdiri dari 70

47

orang pekerja dan 24 pengrajin. Hasil dari deskripsi responden disajikan berikut

ini :

4.5.1 Keadaan Pekerja Pada Industri Kecil Genting

a. Umur

Tabel 4.4Distribusi Pekerja Menurut Umur

Industri Kecil Genting Desa Gelangkulon(sebagai sampel)

No Umur Jumlah %

1

2

34

567

20 - < 2424 - < 28

28 - < 3232 - < 3636 - < 4040 - < 44

44 - < 48

39

1917

137

2

4,2812,8527,14

24,28

18,5710,00

2,88

Total 70 100,00

Sumber : Data Primer, diolah (2006)

Dari 70 pekerja sebagai sampel, diketahui mereka berumur antara 20

tahun sampai dengan 45 tahun. Distribusinya dapat dilihat dalam tabel diatas,

yaitu yang berusia muda yaitu antara 20 tahun hingga kurang dari 24 tahun

sebanyak 3 pekerja (4,28%). Sedangkan yang berusia antara 24 tahun sampai

45 tahun sebanyak 67 pekerja (95,72%). Sehingga dapat dikatakan hampir

semua pekerja yang dijadikan sampel berusia produktif.

48

b. Pendidikan

Tabel 4.5Distribusi Pekerja Menurut Pendidikan


No Tingkat Pendidikan Jumlah %

1

2

34

5

Tidak Tamat SDSD / SederajatSLTP / SederajatSLTA / SederajatUniversitas / Akademi

23

24

23

32,8534,2832,87

Total 70 100,00


Dari 70 pekerja sebagai sampel, mereka berpendidikan SD, SLTP, dan

SLTA. Secara keseluruhan tidak ada pekerja yang berpendidikan diatas

SLTA. Sebanyak 23 pekerja (32,85%) berpendidikan SD, 24 pekerja

(34,28%) berpendidikan SLTP, sisanya sebanyak 23 pekerja (32,87%)

berpendidikan SLTA. Dari data diatas dapat dikatakan bahwa antara pekerja

berpendidikan SD, SLTP, dan SLTA jumlahnya merata atau seimbang.

49

c. Jam Kerja

Tabel 4.6Distribusi Pekerja Menurut Jam Kerja


No Jam Kerja ( jam ) Jumlah %

1

2

34

6 - < 77 - < 8

8 - < 99 - < 10

14

7

12

37

20,0010,00

17,14

52,86

Total 70 100,00


Dari 70 pekerja sebagai sampel, sebanyak 14 pekerja (20%) memiliki

jam kerja 6 sampai kurang dari 7 jam per hari. Sebanyak 7 pekerja (10%)

memiliki jam kerja 7 sampai kurang dari 8 jam per hari. Sebanyak 12 pekerja

(17,14%) memiliki jam kerja 8 sampai kurang dari 9 jam per hari. Sebanyak

37 pekerja (52,86%) memiliki jam kerja 9 sampai kurang dari 10 jam per hari.

Dari data tersebut dapat disimpulkan rata-rata mereka memiliki jam kerja 9

jam per hari.

50

d. Pengalaman Kerja

Tabel 4.7Distribusi Pekerja Menurut Pengalaman Kerja


No Lama Bekerja ( tahun ) Jumlah %

1

2

34

5

< 33 - < 66 - < 99 - < 12

12 - < 15

1

151823

13

1,42

21,43

25,7132,8518,59

Total 70 100,00


Dari 70 pekerja sebagai sampel, pengalaman kerja yang paling sedikit

adalah 3 tahun, dan paling banyak adalah 14 tahun. Hanya 1 pekerja (1,42%)

yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 3 tahun. Sebanyak 15 pekerja

(21,42%) memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun sampai kurang dari 6

tahun. Sebanyak 18 pekerja (25,71%) memiliki pengalaman kerja selama 6

tahun sampai kurang dari 9 tahun. Sebanyak 23 pekerja (32,85%) memiliki

pengalaman kerja selama 9 tahun sampai kurang dari 12 tahun. Sisanya

sebanyak 13 pekerja (18,59%) memiliki pengalaman kerja selama 12 tahun

sampai 15 tahun.

51

e. Jumlah produk genting yang dihasilkan

Tabel 4.8Distribusi Pekerja Menurut Jumlah Produk Genting Yang dihasilkan


No Jumlah produk per bulan Jumlah %

1

2

34

56

10.000 - < 11.00011.000 - < 12.000

12.000 - < 13.00013.000 - < 14.000

14.000 - < 15.000

15.000

17

17

7

14

7

8

24,2824,28

10,0020,00

10,0011,44

Total 70 100,00


Dari 70 pekerja sebagai sampel, jumlah genting yang dapat dihasilkan

oleh pekerja perbulannya adalah sebanyak 34 pekerja (48,57%) dapat

menghasilkan genting sebanyak 10.000 sampai dengan kurang dari 12.000

buah per bulan. Sebanyak 7 pekerja (10%) dapat menghasilkan sebanyak

12.000 sampai dengan kurang dari 13.000 buah per bulan. Sebanyak 14

pekerja (20%) dapat menghasilkan sebanyak 13.000 sampai dengan kurang

dari 14.000 buah per bulan. Sisanya sebanyak 15 pekerja (21,44%) dapat

menghasilkan sebanyak 14.000 sampai dengan 15.000 buah per bulan.

52

f. Daerah Asal

Tabel 4.9Distribusi Pekerja Menurut Daerah AsalIndustri Kecil Genting Desa Gelangkulon

(sebagai sampel)

No Daerah Asal Jumlah %

1

2

3

4

5

Desa Gelangkulon(Di luar Desa Gelangkulon)Kec. BadeganKec. NgebelMagetan

Jawa Tengah

23

14

12

138

32,85

20,0017,14

18,5711,44

Total 70 100,00


Dari 70 pekerja sebagai sampel, pekerja yang paling banyak adalah

penduduk desa Gelangkulon yaitu sebanyak 23 pekerja (32,85%). Sebanyak 14

pekerja (20%) berasal dari Kecamatan Badegan Kabupaten Ponorogo. Sebanyak

12 pekerja (17,14%) berasal dari Kecamatan Ngebel Kabupaten Ponorogo.

Sebanyak 13 pekerja (18,57%) berasal dari Kabupaten Magetan. Dan sisanya

sebanyak 8 pekerja (11,44) berasal dari Jawa Tengah.

53

4.5.2 Keadaan Pengrajin Pada Industri Kecil Genting

Sampel yang diambil untuk pengrajin dalam penelitian ini adalah

sebanyak 24 pengrajin. Dari 24 pengrajin sebagai sampel tersebut keseluruhan

status usahanya adalah usaha pokok. Selengkapnya jumlah pekerja yang

dimiliki pengrajin seperti dalam tabel di bawah ini :

Tabel 4.10Distribusi Pengrajin Menurut Jumlah Pekerja


No Jumlah Pekerja Jumlah Pengrajin %

1

2

34

5

2 - < 4

4 - < 66 - < 88 - < 10

10

7

8

4

4

1

29,1633,33

16,6716,674,17

Total 24 100,00


Dari jumlah sampel untuk pengrajin yaitu sebanyak 24 pengrajin,

diketahui tiap unit industri genting di Desa Gelangkulon rata-rata memiliki

pekerja sebanyak 4 sampai kurang dari 6 orang yaitu 8 pengrajin (33,33%). Dari

unit-unit industri tersebut, 7 pengrajin (29,16%) memiliki pekerja antara 2

sampai kurang dari 4 orang, 4 pengrajin (16,67%) memiliki pekerja antara 6

sampai dengan kurang dari 8 orang, 4 pengrajin (16,67%) juga memiliki pekerja

antara 8 sampai dengan kurang dari 10 orang, sisanya 1 pengrajin (4,17%)

memiliki pekerja sebanyak 10 orang.

54

4.6 Analisa Data

4.6.1 Hasil Analisa Statistik Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil

Metode Pendugaan Harga Mean Sampel Kecil ini digunakan untuk

menguji hipotesa 1 yaitu mengenai penyerapan tenaga kerja industri kecil

genting di Desa Gelangkulon, adapun perhitungannya yaitu sebagai berikut :

Taraf signifikasi yang digunakan () = 5 %, dengan dugaan sementara bahwa 1unit industri dapat menyerap 5 tenaga kerja, maka :

U = X t 2/a (n-1).n

S

U = 5,20 2,069.24

2646,2

U = 5,20 2,069.8989,42646,2

U = 5,20 2,069. 0,4622

U = 5,20 0,9564

Hal ini berarti : 4 < U < 7 , menunjukkan bahwa rata-rata satu unit industri

kecil genting dapat menyerap 4 sampai 7 pekerja.

Uji Hipotesis :

a. Ho = U = 5

Ha = U 5b. = 0,05 nilai t (0,025:23) = 2,069

55

c. Daerah kritis dengan = 0,05 adalah :

ditolak diterima ditolak

-2,069 2,069

d. Hipotesa U = 5, diuji dengan rumus :

t =nS

UX o/

t =24/2646,2

520,5

t = 0,4326

Karena t hitung terletak diantara t tabel (-2,069 < 0 < 2,069), maka Ho

diterima. Dari perhitungan diatas dapat disimpulkan rata-rata satu unit industri

kecil genting di Desa Gelangkulon Kecamatan Sampung Kabupaten Ponorogo

dapat menyerap 5 tenaga kerja.

56

4.6.2 Hasil Analisa Regresi Linear Berganda Dan Uji Asumsi Klasik

Dalam pengolahan data dengan menggunakan regresi linear, dilakukan

beberapa tahapan untuk mencari hubungan antara variabel independen dan

variabel dependen, melalui hubungan variabel umur, pendidikan, jam kerja,

pengalaman kerja dengan variabel produktivitas. Hasil regresi dapat dilihat

dalam tabel dibawah ini :

Tabel 4.11Hasil Uji Regresi Linier Berganda

Variabel B Beta T Sig t KeteranganKonstanta 3329,4 3,312 0,002Umur (X1) 42,167 0,137 2,126 0,037 SignifikanPendidikan (X2) -83,195 -0,120 -1,899 0,062 Tidak SignifikanJam Kerja (X3) 31,202 0,531 8,090 0,000 SignifikanPengalaman Kerja (X4) 246,301 0,460 6,997 0,000 Signifikanttabel = 1,997R = 0,867R Square = 0,752Adjusted R Square = 0,736Fhitung = 49,201Sig F = 0,000Ftabel = 2,513


Dari tabel di atas dapat disimpulkan bahwa :

a. Dari nilai Fhitung menunjukkan nilai sebesar 49,201 (signifikansi F= 0,000).

Jadi Fhitung>Ftabel (49,201>2,513) atau Sig F < 5% (0,000

57

Umur (X1), Pendidikan (X2), Jam Kerja (X3) dan Pengalaman Kerja (X4)

sedangkan sisanya 26,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar 4 variabel

bebas yang diteliti.

c. Persamaan regresi:

Y = 3329,4+42,167X1 -85,195X2+ 31,202X3+ 246,301X4+ e

- Bila Umur (X1),

contoh kuisioner 2

Documents