be rpi kirb erji wa besar

6
BERPIKIR & BERJIWA BESAR [David j ]

Upload: muhammad-safri-nurdin

Post on 12-Nov-2015

215 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • BERPIKIR & BERJIWA BESAR

    [David j ]

  • PrentedArdianta inyomanhttp://www.facebook.com/ardianta.inyoman

  • Teknik-teknik Dasar dalam Menangani Manusia- Jangan mengkritik, mencerca atau mengeluh.- Berikan penghargaan yang jujur dan tulus.- Bangkitkan minat pada diri orang lain.

  • Enam Cara untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda

    Jadilah sungguh-sungguh berminat terhadap orang lain.Tersenyumlah.Ingatlah, nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu dalam bahasa apapun.Jadilah pendengar yang baik, dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka.Bicarakan minat-minat orang lain.Buat orang lain merasa penting, dan lakukan itu dengan tulus.

  • Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri.Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata " Anda salah !!! ".Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik.Mulailah dengan cara yang ramah.Usahakan orang lain mengucapkan " Ya, Ya " dengan segera.Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara.Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya.Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain.Imbaulah motif-motif yang lebih mulia.Dramatisir ide-ide Anda.Lemparkan tantangan.

  • Menjadi Pemimpin

    Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.beritahu kelemahan orang lain dengan cara tidak langsung.Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain.Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung.Biarkan orang lain menyelamatkan muka.Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatanJadilah " Tuluslah dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda ".Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi.Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.