bagian organisasi. paparan penyusunan lkj... · evaluasi sakip tahun 2019 dokumen tersebut...
TRANSCRIPT
BAGIAN ORGANISASI
KOMPONEN SAKIP
PERENCANAAN KINERJA
PENGUKURANKINERJA
PELAPORAN KINERJA
REVIU DAN EVALUASI KINERJA
PERENCANAAN KINERJA
Dokumen perencanaan Perangkat Daerah (PD) yang terdiri atas : 1. Rencana Strategis (Renstra) 2. Rencana Kerja (Renja) 3. Indikator Kinerja Utama (IKU) 4. Perjanjian Kinerja (Perkin)
RENSTRA DAN RENJA
Rencana Strategis (Renstra) yang merupakan dokumen perencanaan PD untuk periode 5 (lima) tahun.
Rencana Kerja (Renja) yang merupakan dokumen perencanaan Perangkat Daerah untuk periode 1 (satu) tahun.
DASAR HUKUM
Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah
APLIKASI REVIU RENSTRA
Dokumen Renstra PD Kota Surabaya didukung oleh aplikasi REVIU RENSTRA yang dapat diakses di alamat : https://bappeko.surabaya.go.id/reviu_renstra
KOMPONEN MINIMAL RENSTRA
APLIKASI E-PLANNING
Dokumen Renja PD Kota Surabaya didukung oleh aplikasi e-Planning yang dapat diakses di alamat : https://bappeko.surabaya.go.id/devplan_renja2020
KOMPONEN MINIMAL RENJA/RKT
IKU DAN PERKIN
IKU merupakan alat ukur kuantitatif untuk mengetahui hasil dari pelaksanaan sasaran pembangunan daerah oleh Kepala Perangkat Daerah.
Perkin merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.
DASAR HUKUM
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia
Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia
INDIKATOR KINERJA UTAMA Tujuan dalam penetapan IKU Kepala PD adalah memberikan gambaran tentang keberhasilan pencapaian target indikator sasaran daerah (outcome). Secara rinci, IKU Kepala PD dapat dilihat pada :
Keputusan Walikota Surabaya nomor 188.45/211/436.1.2/2018 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Perangkat Daerah Pemerintah Kota Surabaya Tahun 2016-2021
APLIKASI E-PERKIN
Perjanjian kinerja disusun setelah suatu instansi pemerintah telah menerima dokumen pelaksanaan anggaran, paling lambat satu bulan setelah dokumen anggaran disahkan. Dokumen Perjanjian Kinerja perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya didukung oleh aplikasi e-Perkin yang dapat diakses di alamat:
http://organisasi.surabaya.go.id/perkin
APLIKASI E-PERKIN Untuk percepatan pembuatan aplikasi e-Perkin, mohon masing-masing perangkat daerah mengirimkan spesimen tanda tangan dan paraf seluruh pejabat struktural ke Bagian Organisasi paling lambat tanggal 4 Februari 2019 dengan format, sebagai berikut :
No. Nama dan NIP Jabatan Paraf Tandatangan
1 Nama………. NIP……
Sekretaris
2. Nama………. NIP……
Kasubbag…..
3. Nama………. NIP……
Kasubbag…..
4. Nama………. NIP……
Kabid…..
5. Nama………. NIP……
Kasi/Kasubbid….
6. Nama………. NIP……
Kasi/Kasubbid…
7. Nama………. NIP……
Kabid…..
8. Nama………. NIP……
Kasi/Kasubbid….
9. Nama………. NIP……
Kasi/Kasubbid…
10. dst
PENGUKURAN KINERJA
Menjamin adanya peningkatan dalam pelayanan publik dan meningkatkan
akuntabilitas dengan melakukan klarifikasi output dan outcome yang akan dan
seharusnya dicapai untuk memudahkan terwujudnya organisasi yang akuntabel
APLIKASI E-MONEV
Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan antara kinerja yang (seharusnya) terjadi dengan kinerja yang diharapkan dan dilaksanakan secara berkala dan tahunan. Pengukuran kinerja perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya didukung oleh e-MONEV yang dapat diakses di alamat:
https://emonev.ap.surabaya.go.id/2018/
PELAPORAN KINERJA
Merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang
dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran
DASAR HUKUM
Lampiran II Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014
tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja Dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia
PENYUSUNAN LAPORAN KINERJA
Laporan Kinerja (LKj) disusun berdasarkan Perjanjian Kinerja P-APBD Tahun 2018 dan diserahkan berupa softcopy melalui Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Surabaya paling lambat tanggal 28 Februari 2019.
REVIU DAN EVALUASI KINERJA
Merupakan sarana untuk mengidentifikasi keberhasilan, kegagalan, hambatan, dan
tantangan yang dihadapi pada setiap level mulai terbawah hingga tertinggi
TUJUAN REVIU DAN EVALUASI
Tujuan melaksanakan reviu dan evaluasi, sebagai berikut : 1. Memperoleh informasi tentang implementasi Sistem AKIP di instansi
pemerintah. 2. Menilai akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. 3. Memberikan saran perbaikan untuk peningkatan kinerja dan penguatan
akuntabilitas instansi pemerintah. 4. Memonitor tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi periode sebelumnya.
HASIL EVALUASI SAKIP KOTA SURABAYA
Tahun 2015 2016 2017
Nilai 60.2 63.08 68.86
Kategori B B B
HASIL EVALUASI SAKIP PD KATEGORI
RANGE NILAI
KETERANGAN PENILAIAN
TAHUN 2016 TAHUN 2017 JML % JML %
AA > 90-100 Sangat Memuaskan 0 0% 0 0% A > 80-90 Memuaskan 0 0% 19 26%
BB > 70-80 Sangat Baik 6 10% 37 51%
B > 60-70 Baik 34 56% 16 22%
CC > 50-60 Cukup 21 34% 0 0%
C > 30-50 Kurang 0 0% 0 0%
D 0-30 Sangat Kurang 0 0% 0 0%
JUMLAH OPD 61 72
HASIL EVALUASI SAKIP PD TAHUN 2018
EVALUASI SAKIP TAHUN 2019
Kelengkapan dokumen untuk Evaluasi SAKIP Perangkat Daerah Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya, sebagai berikut : 1. Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2016-2021 2. Rencana Kerja (Renja) Tahun 2019 3. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2019 4. Rencana Aksi (Renaksi) Tahun 2019 5. Indikator Kinerja Utama (IKU) 6. Perjanjian Kinerja (Perkin) PAK Tahun 2018 dan Tahun 2019 7. Laporan Kinerja (LKj) Tahun 2018
EVALUASI SAKIP TAHUN 2019
Dokumen tersebut diserahkan berupa softcopy melalui Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kota Surabaya paling lambat tanggal 28 Februari 2019.
Masing-masing dokumen harus berukuran maksimal 2 MB.
APLIKASI E-SAKIP
Sesuai dengan Surat Edaran dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 3 tahun 2018 tentang Reviu Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Tata Cara Penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, bahwa penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dilakukan secara online dalam bentuk paperlesss, pengelolaan data kinerja perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya didukung oleh e-SAKIP yang dapat diakses di alamat:
http://organisasi.surabaya.go.id/sakip
E-SAKIP
TERIMA KASIH
Materi sosialisasi tanggal 31 Januari 2019 dapat di download di alamat
organisasi.surabaya.go.id Klik kolom UNDUH MATERI
KLIK