komunikasi organisasi - ocw.upj.ac.idocw.upj.ac.id/files/slide-com101-komunikasi-organisasi.pdf ·...
TRANSCRIPT
Komunikasi Organisasi
Sesi 12
Pengantar Ilmu Komunikasi
Universitas Pembangunan Jaya
Apakah yang Dimaksud dengan
Organisasi?
Merupakan sebuah sistem yang dinamis, memiliki anggota yang saling bergantung dan tujuan yang sama, serta dipengaruhi oleh stakeholder baik internal maupun eksternal.
Perbedaan Organisasi dan
Kelompok?
STRUKTUR ORGANISASI
Pengaturan organisasi menjadi bagian-bagian tertentu yang memiliki fungsi
masing-masing
Organisasi
=
Kumpulan Individu
Bagaimana
kumpulan
individu dapat
membuat
organisasi
berjalan?
KOMUNIKASI
ORGANISASI
Komunikasi Organisasi
perilaku pengorganisasian yang terjadi dan
bagaimana mereka yang terlibat dalam proses itu
berinteraksi dan memberikan makna atas apa yang
terjadi. Pace & Faules (2001:31-33)
Komunikasi yang berlangsung dalam konteks
organisasi baik internal maupun eksternal,
termasuk komunikasi formal yang disampaikan
melalui surat resmi, memo, laporan serta berbagai
komunikasi informal yang dilakukan oleh anggota
sebuah organisasi
Mengapa percakapan informal dikategorikan sebagai komunikasi organisasi?
Organisasi terbentuk dari komunikasi yang terjalin
antara anggotanya, sehingga semua komunikasi dalam
konteks tersebut dapat dikategorikan sebagai
komunikasi organisasi (Taylor & Van Every, 2000)
PENTING DALAM
KOMUNIKASI ORGANISASI
• Komunikasi essensial bagi sebuah organisasi
• Informasi merupakan hal vital untuk mencapai
komunikasi efektif
• Individu mengontrol informasi (control power)
PARADIGMA KOMUNIKASI
ORGANISASI Komunikasi organisasi merupakan
sistem terbuka yang kompleks, dimana
didalamnya dapat saling
mempengaruhi (internal), dan
mempengaruhi lingkungan sekitar
(eksternal)
BUDAYA ORGANISASI
Budaya Organisasi tercipta dalam interaksi anggota
organisasi baik internal maupun eksternal
Budaya Organisasi
Seperangkat norma dan nilai dasar yang dipahami dan digunakan anggota sebuah organisasi dalam bekerja, menyelesaikan
masalah, dan diajarkan kepada anggota baru yang masuk ke dalam organisasi tersebut
sehingga dapat tercermin dari cara berpikir, bertindak dan berhubungan dengan orang lain
( Schein, 1992)
Martin (2002) mendefinisikan budaya organisasi sebagai pola interpretasi terhadap nilai atau makna dan terkait dengan berbagai bentuk budaya dalam sebuah organisasi seperti cerita, ritual, praktek formal dan informal, jargon dan pengaturan ruangan
Budaya Organisasi dapat
Tercermin Melalui :
• Artifak
• Nilai
• Pola Perilaku Anggota Organisasi
• Tujuan Organisasi
Small Group Discussions
• Pilihlah salah satu organisasi yang Anda ketahui!
• Jelaskan secara singkat profil organisasi tersebut!
• Lakukan analisis terhadap organisasi tersebut dan deskripsikan budaya organisasi yang dimiliki oleh organisasi tersebut
• Presentasikan hasil kerja Anda
Thank you and See you
Next Week
Nuria Astagini