AUDIT KINERJA

Standar AuditStandar Umum, terdiri dari :1. Persyaratan Kemampuan atau keahlian2. Independensi3. Penggunaan kemahiran secara cermat dan seksama4. Pengendalian mutu

Standar Pekerjaan Lapangan Audit Kinerja, terdiri dari :1. Perencanaan2. Supervisi3. Kepatuhan terhadap Peraturan Perundang-undangan4. Pengendalian manajemen

Standar Pelaporan Audit Kinerja, terdiri dari :1. Bentuk2. Ketepatan Waktu3. Isi laporanLaporan audit harus mencakup tujuan, lingkup, metodologi, hasil audit, temuan, kesimpulan dan rekomendasi.4. Penyajian LaporanLaporan harus lengkap, akurat, objektif, meyakinkan, serta jelas dan ringkas sepanjang hal ini dimungkinkan.5. Distribusi Laporan

Audit PendahuluanTahap audit pendahuluan bagi pemeriksa adalah memperoleh informasi umum dan informasi latar belakang dalam waktu yang relative singkat mengenai semua aspek yang berhubungan dengan organisasi, aktivitas, program, atau system dari entitas yang diperiksa.Hal-hal yang dilakukan dalam audit pendahuluan adalah sebagai berikut : 1. Perencanaan audit2. Penyusunan program audit3. Tahap audit pendahuluan untuk audit pengelolaan4. Tahap audit pendahuluan untuk audit atas hasil program

Prosedur AuditTahap audit dikategorikan menjadi tahap perencanaan, tahap pekerjaan lapangan, tahap pelaporan.Perencanaan audit seharusnya mencakup :1. Sasaran, luas, dan metodologi audit2. Kriteria pengukuran kinerja3. Koordinasi dengan auditor pemerintah lain jika dibutuhkan4. Pengetahuan dan keterampilan staf audit5. Kepatuhan dengan hukum, peraturan, dan aturan6. Pengukuran pengendalian internalTahap perencanaan audit seharusnya menjabarkan program audit yang mencakup hal-hal sebagai berikut :1. Informasi pendahuluan dan latar belakang mencakup pihak yang berwenang dalam entitas yang diaudit.2. Tujuan audit3. Luas pekerjaan audit4. Metode audit yang seharusnya digunakan digambarkan secara jelas.5. Penjelasan pola khusus yang digunakan oleh organisasi yang diaudit6. Beberapa instruksi khusus yang dipelukan untuk melengkapi audit7. Format umum laporan audit.

Komponen audit kinerja terdiri atas :1. Identifikasi lingkungan manajemen2. Perencanaan dan penetapan tujuan3. Struktur organisasi4. Kebijakan dan pelaksanaan5. Sistem dan prosedur6. Pengendalian dan metode pengendalian7. Sumber daya manusia dan lingkungan fisik8. Pelaksanaan penempatan karyawan9. Analisis fiscal10. Investigasi masalah khusus

PelaporanHasil audit harus disamakan dalam bentuk laporan audit. Struktur laporan seharusnya serupa dengan laporan penelitian lainnya yang terdiri dari tiga bagian, yaitu pembuakaan, isi, dan referensi.Bagian pembukaan seharusnya menunjukkan maksud dan laporan yang menunjukkan maksud laporan yang mencakup judul, daftar isi, dan daftar tabel. Bagian isi meupakan inti laporan yang sebenarnya, berisi pendahuluan, beberapa penjelasan, temuan, rekomendasi untuk tindakan koreksi, dan tanggapan manajemen. Sedangkan bagian referensi berisi catatan kaki dan bibliografi.