BAB IPENDAHULUAN1. LATAR BELAKANGAtaspemberdayaan(empower) mengandung dua arti. pertama adalahto give power or authority to. kedua berartito give ablity or enable. pengertian pertama diartikan sebagai memberi kekuasaan, mengalihkan kekuatan, atau mendelegasikan otoritas kepihak lain. sedangkan pengertian kedua, diartikan sebagai upaya untuk memberi kemampuan atau keberdayaan.

Mengutip definisi pemberdayaan dari ifz ( 1995 : 182 ) : pemberdayaan berarti menyiapkan kepada masyarakat sumber daya, kesempatan/peluang, pengetahuan dan keahlian untuk meningkatkan kapasitas diri masyarakat itu dalam menentukan masa depan mereka, serta untuk berpartisipasi dan mempengaruhi kehidupan dalam komunitas masyarakat itu sendiri.

dalam pengertian yang lebih luas, sebagaimana yang dikemukan oleh pranarka dan moeljarto (1996:63)pemberdayaandisebutkan sebagai upaya menghormati kebhinekaan, kekhasan lokal, desentralisasi kekuatan dan peningkatan kemandirian, lebih lanjut dikatakan bahwa pemberdayaan berarti pembagian kekuasaan yang adil (equitable sharing of power) sehingga meningkatkan kesadaran politis dan kekuasaan kelompok yang lemah serta mempebesar pengaruh mereka terhadap proses dan hasil pembangunan.

2. Tujuan :1. Pengertian Konsep Pemberdayaan Masyarakat 2. Ciri Pemberdayaan Masyarakat 3. Tujuan Pemberdayaan Masyarakat4. Prinsip Pemberdayaan Masyarakat.5. Peran Petugas Kesehatan6. Indikator Hasil Pemberdayaan Masyarakat.7. Jenis Pemberdayaan Masyarakat