AnniissaaMy LifeLangsung ke isi Beranda AboutLatihan SoalOMPKApril 15, 2013 | Anniissaa Soal OMPKKebidanan Semester IV1. Pernyataan dibawah ini benar tentang organisasi.. Organisasi adalah Sekelompok orang yg sengaja dipersatukan, dlm suatu kerjasama yg efisien utk mencapai tujuan yg tlg ditetapkan. Sistem & bent hub antar wewenang & tg jawab antara atasan & bawahan dlm rangka mencapai tujuan yg sdh ditetapkan sec efisien. Orgn sbg wadah (ada hierarki)relatif statis; Orgn sbg proses (ada kerjasama)dinamis, hidup, berkembg, dan ber-ubah2 :mencapai tujuan Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama dalam struktur dan kordinasi tertentu dalam mencapai serangkaian tujuan tertentu.(Griffin,2002) Sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya untuk mewujudkan tujuannya tersebut melalui kerjasama. (Ernie&Kurniawan,2005) *2. Arisan adalah salah satu contoh organisasi, sebab arisan ..3. Salah satu model organisasi formal yaitu organisasi garis, kelemahan dari model organisasi ini yaitu . (Kelemahan : Kaku dan tidak fleksibel Tidak ada telaahan dan nasihat dari ahli Beban kerja satuan fungsi besar Kalau ada kekurangan ahli tertentu, organisasi bisa tidak berfungsi ) *4. Model organisasi yang cocok untuk organisasi yang besar dan kompleks adalah 5. Yang benar tentang prinsip organisasi(Prinsip Organisasi Efektifitas : mencapai tujuan Efisiensi : output lbh tinggi drpd input Produktifitas : kemampuan sumberdaya berproduksi Rasionalisasi : realistis, masuk akal ilmiah, penent strg. Departementalisasi : pengelompokan berdasarkan tugas Fungsionalisasi : penanggung jawab atas terlaksn tugas Spesialisasi : kemajuan teknologi, kualitas hasil Hierarki wewenang : penyeimbang tg jawab & otoritas Pembagian Tugas : sesuai dg kompetensi, tugas terlaksn semua dlm rangka mencp tujuan/target Dokumentasi, arsip tertulis : data/informasi akurat, mengalir, historikal, kesinambungan, meperlancar, dll. Tata hub kerja : aturan main, pen jawab, etika, disiplin, dll Koordinasi : komunikasi, kesatuan gerak, terkait dg KISS ) *6. Tujuan organisasi secara garis besar dibedakan menjadi dua yaitu sebagai wadah dan sebagai proses. Yang termasuk bagian organisasi sebagai proses adalah (Dinamis Memptujuan menghasilkan sesuatu,mis : barang,jasa, dan atau program/amanah, penanaman ide/paham. Mengawal Organisme yg tumbuh & berkembang kearah sesuai dg visi & tujuan, baik kwantitatif (cabang, frenschice), maupun kualitatif (ukuran,kualitas) Ada kemungkn mati karena ancaman internal maupun external, perlu mempertahankan diri Akselerasi dan peningkatan fungsi secara maksimal Sumberdaya (m, u, s/p) ) *7. Seorang manajer diharuskan bisa melaksanakan fungsi fungsi managemen. Misalkan seorang lower manajer maka fungsi manajemen yang terbesar yang harus dilaksanakan adalah (Kontrol 20%, Mengarahkan 60%, Menggorganisir 10%, Merencanakan 10% )*8. Azaz organisasi .(Azas kesatuan komando (unity of command), Azas rentang kendali (span of control), Azas pengecualian (exclution principle), Azas skala hierarki , Azas tujuan, Azas wewenang dan tanggung jawab , Azas tanggung jawab berjenjang, Azas pemberian tuga, Azas uraian tugas, Azas pengelompokkan pekerjaan/fungsi dan Azas efektivitas organisasi ) *9. Yang termasuk produk produk dari rumah sakit sebagai organisasi adalah ..(Rawat jalan, UGD, ICU, ICCU, OK, VK, Rawat Inap, Lab. Klinik/PA, Radiologi, Dll ) *10. Fungsi-fungsi dalam organisasi pelayanan kesehatan.(Fungsi produksi, Fungsi manajemen dan Fungsi staff ) *11.Management involves getting things done thought and with people.Adalah pendapat(POAC ) *12. Yang benar tentang managemen adalah(Manajemen adalah sebagai suatu proses yang khas terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pelaksanaan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan dengan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya yang lain (GR.Terry) Seni dalam menyelesaikan sesuatu melalui orang lain (Follet,1997) Sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya (Nickels, McHugh and McHugh ,1997) Seni atau proses dalam menyelesaikan sesuatu yang terkait dengan pencapaian tujuan. (Ernie&Kurniawan, 2005) Management involves getting things done thought and with people ( POAC ) ) *13. Ketrampilan teknis merupakan ketrampilan yang paling dibutuhkan seorang manager pada tingkat(Lower Manajer ) *14. Yang termasuk fungsi manajemen adalah (Membuat keputusan dari pilihan-pilihan yang ada, Organizing dan staffing, Planning, Mengendalikan kegiatan (controlling) dan Memimpin (to lead) ) *15. Dalam menyusun sebuah perencanaan hendaknya melakukan mempertimbangkan hal-hal berikut antara lain ..(SMART Specific : Visi, Misi, tuj dan sasarantertentu Measurable : Input, proses, Output, Outcome, benefit,impactterukur Attainable, Achievable : dpt dicapai krn adanya SDM (manajemen, teknisi, staff)tersedia jumlah & kualitas/persyaratan kompetensi Realistic, Relevant : Sarana, Prasarana, & Lingkmemungkinkan Time : jadwal, penanggung jawab,dll ) *16. Yang termasuk unsure manajemen adalah. Men : jumlah, jenis, tingkatan, lama hr (TKSP), dll Money : jumlah, kurs, kapan, unt obyek (barang, keg) apa, dll Method : struktur org, hierarki, Srt Keputusan, sistem yg dianut, dll. Material : bahan baku, sarana produksi,dll umumnya habis pakai. Machine : alat mesin, alat perlengkapan, dll umumnya tahan lamaada penyusutan. Market : who, where, what, when, how ) *17. Kepala bidang perawatan dalam hierarkhi Rumah Sakit termasuk dalam tingkat manajer (Middle Management (Tengah) ) *18. Putri, seseorang sangat mempengaruhi POAC di RS, maka kemungkinan Putri adalah seorang 19. Yang termasuk peran seorang pemimpin adalah(Sebagai penghubung interpersonal, Sebagai inovator/ pembaharu, Sebagai penginformasi, Sebagai pengambil keputusan ) *20. Yang termasuk tugas seorang pemimpin yaitu. Merencanakan dan mengorganisir Menyediakan informasi yg diperlukan oleh atasan maupun staf Membuat penugasan, memberi pengarahan dan bimbingan Bertanggungjawab atas pekerjaannya dan pekerjaan orang lain Mendukung kooperatif dan partisipasi dari staf Mengevaluasi hasil dan menganalisa kekuatan dan kelemahan ) *21. Dapat memanfaatkan pengalaman & kemampuan orang lain adalah salah satu factor yang mempengaruhi kepemimpinan terutama factor .(Kelompok yang dipimpinnya ) *22. Seorang pemimpin akan menghadapi kompleksitas tugas dan sedikitnya waktu yang tersedia untuk menyelesaikan tugas atau melihat kenyataan fasilitas yang ada sehingga dia dituntut untuk mampu .23. Pemimpin memberi motivasi, memperhatikan, menyediakan sarana, memperhatikan beban kerja yang ada. Aalah ciri kepemimpinan . (Kepemimpinan Positif ) *24.. Mengakui harga diri & kehormatan pengikut dan berorientasi padanya, adalah salah satu sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin menurutKeith Davis yaitu ..25.John D. Millet, 4 sifat yang perlu dimiliki pemimpin yaitu .. Kemampuan melihat organisasi secara keseluruhan Kemampuan mengambil keputusan-keputusan Kemampuan melimpahkan atau mendelegasikan wewenang Kemampuan menanamkan kesetiaan pada perintah ) *26. Sebuah teori yang menjelaskan bahwa pemimpin itu dilahirkan bukan diciptakan adalah teori.(Teori Great Man dan Teori Big Bang ) *27. Yang menangani masalah SDM adalah .28. Yang menangani masalah ketersediaan barang adalah 29. Pengembangan SDM dapat melalui pendidikan & pelatihan yang berkesinambungan sehingga perlu need assesment yaitu dari aspek ..30. Yang termasuk tahapan pada seleksi rekruitman karyawan adalah .31. Orang yang melaksanakan fungsi manajemen dan bekerja dengan melalui orang lain, ia bertanggung jawab atas pekerjaannya sendiri dan pekerjaan orang lain disebut 32. Teori yang mengatakan hal yang penting dalam organisasi adalah pada tingkat teratas karena segala sesuatu dapat berjalan dengan baik jika para manajer dapat menggerakkan organisasi. Hal ini menurut teori 33. Dalam suatu keberhasilan pekerjaan, seorang pemimpin akan memberikan hadiah atau reward dengan tujuan agar bawahan dapat lebih semangat dalam pekerjaan. Hal ini menurut teori 34. Dalam manajemen kebidanan, keperluan-keperluan sumber daya manusia, pengarahan, penjaringan, latihan pengembangan tenaga kerja merupakan bagian dari fungsi 35.Ciptakan visi sesuai dengan kebutuhan masa depan termasuk 5 langkah dari Visi ke Realisasi yang merupakan langkah ke (1 ) *36. Manakah yang termasuk strategy implementation37. Apa yang harus kita lakukan untuk mencapai Visi merupakan pengertian dari(Misi ) *38. bagian dari perencanaan berupa ketetapan umum yang memberikan arah pemikiran dan kegiatan pengambilan keputusan merupakan pengertian dari(Kebijakan ) *39. Kesanggupan untuk bekerjasama dengan orang lain sebagai anggota kelompok dan pimpinan termasuk ketrampilan(Ketrampilan HAM ) *40. Gaya kepemimpinan apakah yang merupakan gabungan antara otokratik dan demokratik? ..(Gaya Kepemimpinan Partisipasif ) *41. Berikut ini yang bukan merupakan empat sifat pemimpin yang sukses menurut Keith Davis adalah(Cerdas, Dewasa, Motivator dan Sikap kemanusiaan ) *42. Kepemimpinan merupakan bakat atau bawaan sejak seseorang lahir merupakan teori kepemimpinan menurut(Teori Great Man dan Teori Big Bang ) *43. Tindakan yang dibutuhkan untuk mencapai hasil lebih baik termasuk manajemen strategi 44. Bagian dari perencanaan berupa ketetapan umum yang memberikan arah pemikiran dan kegiatan pengambilan keputusan adalah45. Berikut yang termasuk dalam operational plan adalah46. Berikut ini yang termasuk dalam unsur manajemen dalam pelayanan kesehatan adalah(Unsur-unsur Manajemen dalam Yankes Perencanaan Pengorganisasian Pelaksanaan Pengawasan, pengendalian, penilaian Pencatatan dan pelayanan )*47. Kegiatan yang diperlukan untuk menjalankan atau mengadministrasikan suatu organisasi adalah (Pengertian Manajemen(Eugen J. Benge)) *48. Upaya untuk mengamati pelayanan dan cakupan program merupakan(Monitoring ) *49. Proses menentukan nilai atau besarnya sukses dalam mencapai tujuan yg sudah ditetapkan sebelumnya merupakan definisi dari(Evaluasi ) *50. Memastikan rencana yang disusun sesuai dengan masalah yang ditemukan merupakan macam evaluasi(Penilaian awal program (Formative Evaluation))*51. Berikut ini yang termasuk dalam 7 S dalam manajemen pelayanan public adalah(Style, Skills, Systems, Strategi, Staff, Struktur danSHARED VALUES) *52. Orang yang menggunakan produk/jasa dan tidak bekerja di dalam organisasi yang berurusan dengan kita disebut..(Pelayanan eksternal )53. Pasien adalahinformal public relationmelaluiword of mouth recommendationmerupakan(Alasan Pemasaran ) *54. Menghubungi pelanggan yang berhenti menggunakan jasa merupakan metode penilaian kepuasan pelanggan yang berupa(Lost Customer Analysis ) *55. Perubahan organisasi adalah tugas penting yang manajer harus lakukan dengan cara(Yang sistematis ) *56. Yang bukan dari Pendekatan dalam Pengelolaan Perubahan Alternatif adalah(Memantapkan perilaku yg telah dipelajari ) *57. Yang bukan Alasan Penolakan Individu terhadap Perubahan adalah( Hukuman akan mengurangi peluang )58. Strategi yang keempat dalam Mengatasi Penolakan untuk Berubah.(Mengidentifikasi dan membantu membimbing jawara atau pendukung perubahan ) *59. Yang bukan dari Pendekatan dalam Pengelolaan Perubahan Alternatif adalah(Memantapkan perilaku yg telah dipelajari ) *60. Yang bukan Alasan Penolakan Individu terhadap Perubahan adalah.(Hukuman akan mengurangi peluang ) *About these ads Share this: Twitter1 Facebook Like this:Kumpulan Soal Umum Tinggalkan Balasan Top of Form

Bottom of FormTop of FormSearch Bottom of FormKategori Askeb Kehidupan Kumpulan Soal manfaat Tips Umum Tulisan Terkini Latihan SoalIKM Latihan SoalOMPK Latihan soal KB untuk OSCA knowledge dan UjiSTR Latihan soal Kehamilan patologis untuk uji SIB /STR Tips Tidur Malam yangBaik Arsip April 2013 Maret 2013April 2013

SSRKJSM

Mar

1234567

891011121314

15161718192021

22232425262728

2930

Komentar Terakhirpfhariza on Ini Dia Baragam Manfaat Dasyat

Meta Daftar Masuk RSS Entri RSS Komentar Blog pada WordPress.com.Navigasi tulisanBlog pada WordPress.com. | Tema: pachyderm oleh Caroline Moore. Ikuti Follow AnniissaaTop of FormGet every new post delivered to your Inbox.Bottom of FormPowered by WordPress.com

Ads not by this siteAds not by this site