ANALISIS STRESS KERJA DAN KINERJA MAHASISWA PART TIME

DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh:

Abdul Faqih

201110160312431

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan HidayahNya

yang diberikan kepada penulis, sehingga penulis mampu menyelesaikan penulisan

karya ilmiah ini. Merupakan suatu kebahagiaan yang tak ternilai bagi saya yang

memperoleh ilmu sehingga dapat menyusun sebuah karya tulis ilmiah dalam

bentuk skripsi yang berjudul " analisis stress kerja dan kinerja mahasiswa part

time di Universitas Muhammadiyah Malang". skripsi ini bukan semata sebagai

prasyarat untuk memperoleh gelar sarjana, akan tetapi merupakan sebuah

tanggungjawab moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkepentingan

dalam ilmu pengetahuan.

Penyusunan skripsi ini bisa terselesaikan atas bantuan dan doroangan dari

semua pihak dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih

sebesar-besarnya kepada:

1. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dra. Aniek Rumijati, MM selaku Ketua Prodi Manajemen Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang yang juga selalu

mengarahkan dan memberikan motivasi-motivasi selama penulisan skripsi

ini dan merupakan dosen pembimbing II.

3. Dra. Uci Yuliati, MM selaku Dosen pembimbing II yang telah

memberikan masukan-masukan dan memberikan motivasi selama

penulisan skripsi ini.

4. Prof. Dr. Bambang Widagdo, MM yang selalu memberikan waktunya bagi

saya untuk berdiskusi sehingga bisa mengisi hari-hari disini menjadi lebih

bermanfaat.

5. Pihak kemahasiswaan yang telah memberikan data-datayang diperlukan

6. Bapak (Alm) dan ibu tercinta, atas keikhlasan dan kesabaran juga selalu

mendo'akan ananda disetiap sepertiga malam terakhir. Tak ada yang bisa

menggantikan tempat kalian dalam hidup ananda

7. Kakak-kakakku yang selalu mendukung dalam hal akademis khususnya aa

Oop Rope'i, aa Tarmidzi Nawawi, teteh Siti Nurjannah, saya sayang kalian

8. Spesial untuk "Ndut" yang selalu sabar menunggu saya selama 5 tahun

9. Mas Ahan, yang selalu memotivasi trima kasih banyak mas

10. Teman-teman especially: Beni Irwanto, Dodi Ferdianto, Suga, semoga

kalian selanjutnya.

11. Teman-teman komisariat HMI Ekonomi UMM

12. Pihak-pihak yang membantu dalam penulisan skrips! ini yang tidak bisa

tersebutkan satu persatu

Penulis menyadari akan keterbatasan pada penulisan skripsi ini. Oleh

karena itu penulis bersedia menerima dengan lapang hati untuk menerima kritik

dan saran yang bermanfaat demi perbaikan skripsi ini. Akhirnya pnulis berharap

semoga skripsi ini bisa bermanfaat bagr yang memerlukan, Amin.

Malang Februari 2013 Penulis

Abdul Faqih

DAFTAR ISI

ABSTRAKSI ................................................................................................ i

ABSTRACT ................................................................................................. ii

Kata Pengantar ............................................................................................. iii

Daftar Isi ...................................................................................................... v

Daftar Tabel .................................................................................................. viii

Daftar Gambar ............................................................................................. ix

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. Latar Belakang ..................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ................................................................ 6

C. Batasan Masalah ................................................................. 6

D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ......................................... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 8

A. Landasan Penelitian Terdahulu ............................................ 8

B. Landasan Teori .................................................................... l0

1. Pengertian Stress kerja .................................................. l0

2. Faktor-FaktoryangMempengaruhi Stress ....................... 13

3. Konsekuensi dari Stress kerja ........................................ 14

4. Gejala dari Stress kerja .................................................. 14

5. Sumber potensial Stress ................................................ 16

6. Langkah-Langkah Mengatasi Stress ............................. 17

7. Pengertian Kinerja ....................................................... 18

8. Indikator Kinerja ........................................................... 19

9. Hubungan antara Stress kerja dan Kinerja ..................... 21

C. Kerangka Pikir .................................................................... 21

D. Hipotesis ............................................................................. 23

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ................................................................. 24

B. Jenis Penelitian ................................................................... 24

C. Definisi Operasional Variabel ............................................. 24

D. Populasi dan Sampel ........................................................... 26

E. Sumber Data ....................................................................... 27

F. Teknik Pengumpulan Data .................................................. 27

G. Teknik Pengukuran Variabel ................................................ 28

H. Teknik Pengujian Instrumen ............................................... 18

1. Uji Validitas ................................................................. 29

2. Ujia Reliabilitas ............................................................ 30

I. Teknik Analisis Data............................................................ 30

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian .................................................................... 34

B. Gambaran karakteristik Responden ..................................... 41

1. Usia .............................................................................. 41

2. Jenis Kelamin ............................................................... 42

3. Unit Kerja .................................................................... 42

4. Semester ....................................................................... 43

5. Jumlah mata kuliah yang masih ditempuh .................... 44

6. Status Part Time ........................................................... 44

C. Uji Instrumen ...................................................................... 45

1. Uji Validitas .................................................................... 45

2. Uji Reliabilitas ................................................................ 47

D. Analisis Data ...................................................................... 48

1. Rentang Skala ................................................................. 48

2. Analisis Regresi Linier .................................................... 55

3. Uji F ................................................................................ 57

E. Pembahasan ......................................................................... 59

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .......................................................................... 63

B. Saran ................................................................................... 64

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Daftar tenaga part time periode 2010-2012 ............................. 4

Tabel 2 Tingkat perputaran tenaga part time tahun 2010-2012 ............ 5

Tabel 3 Perbandingan penelitian terdahulu dan penelitian

sekarang ................................................................................. 9

Tabel 4 Skala Penilaian Stress Kerja, dan Kinerja ............................... 30

Tabel 5 Perkembangan Part Time Tahun 2010-2012 ........................... 38

Tabel 6 Berdasarkan Usia ................................................................... 40

Tabel 7 Berdasarkan Jenis Kelamin .................................................... 41

Tabel 8 Berdasarkan Unit Kerja .......................................................... 41

Tabel 9 Berdasarkan Semester ............................................................ 42

Tabel 10 Berdasarkan Jumlah Mata Kuliah yang Masih Ditempuh ........ 43

Tabel 11 Berdasarkan Status Part Time ................................................. 44

Tabel 12 Uji Validitas ........................................................................... 45

Tabel 13 Uji Reliabilitas ....................................................................... 47

Tabel 14 Penilaian Variabel Stres kerja dan Kinerja Berdasarkan

Rentang Skala ........................................................................ 47

Tabel 15 Perhitungan Rentang Skala Variabel Stres kerja Pada

Tenaga Part Time ................................................................... 48

Tabel 16 Perhitungan Rentang Skala Variabel kinerja Pada Tenaga

Part Time ............................................................................... 52

Tabel 17 Perbandingan Antara Nilai t hitung Dengan ttabel. ....................... 58

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Kerangka pikir Hubungan Stress kerja dengan kinerja ............ 21

Gambar 2 Struktur Organisasi Kemahasiswaan Universitas

Muhammadiyah Malang ......................................................... 37

Gambar 3 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan

(Uii F) .................................................................................... 57

Gambar 4 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial

(Uji t) ..................................................................................... 59

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta, 2002.

Churchill, Gilbert A. Dasar-Dasar Riset Pemasaran. Jilid 2. Jakarta: Erlangga 2005.

Dharma, Agus. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga

Gibson, Ivancevich, dan Donelly. Organisasi. Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara, 1996.

Handoko, Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, 1994.

Malhotra, Naresh K. Riset Pemasaran Pendekatan Penerapan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia 2005.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. Evaluasi Kineria SDM. Bandung: PT. Refika Aditama, 2006

Robbins, Stephen. Perilaku Organisasi Konsep Kontroversi Aplikasi. Jakarta: Prenhalindo

Santosa, Singgih, dan Fandy Tjiptono. Riset Pemasaran Konsep dan Aplikasi dengan SPSS.Jakarta: PT. EIex Media Komputindo. 2002

Sedarmayanti. Sumber daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju, 2001.

Sugiono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfa Beta

Umar, Husein. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. 2001.

Widayat, dan Amirullah. Riset Bisnis. Malang: CV. Cahaya Press, 2002.

Widyanarka Fajar. Pengaruh Stressor Terhadap Stress Keria dan Prestasi Kerja Dosen Language Center (LC) Universitas Muhammadiyah Malang. Skripsi. Malang Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang: 2007