analisis jabatan dalam rangka menghadapi pasar … menghadapi... · i kata pengantar i ii daftar...

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI.

DIREKTORAT JENDERAL BINAPENTA DAN PKK

DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA

2017KEMNAKERKEMNAKER

ANALISIS JABATAN DALAM RANGKA MENGHADAPI

PASAR GLOBAL

Jasa Keinsinyuran 1

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RIDIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA

DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJADIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA

ANALISIS JABATAN DALAM RANGKA MENGHADAPI

PASAR GLOBAL

KEMNAKER

i

Kata Pengantar

Puji dan Syukur kita panjatkan kepada Allah Yang Maha Kuasa,

karena atas berkah dan hidayahnya, buku Analisis Jabatan Dalam

Rangka Menghadapi Pasar Global dapat diselesaikan sesuai

dengan perencanaan.

Direktorat Pengembangan Pasar Kerja, melalui Subdit Analisis

Jabatan pada tahun 2017 mendapat tugas untuk menyusun

buku Analisis Jabatan Dalam Rangka Menghadapi Pasar Global.

Buku ini di susun sebagai panduan awal bagi para tenaga kerja,

masyarakat umum dan para pemangku kepentingan lainnya, yang

ingin mendalami jabatan-jabatan apa yang punya peluang kerja di

pasar global.

Pada kesempatan ini, terima kasih kami ucapkan yang sebesar-

besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam

penyusunan buku Analisis Jabatan Dalam Rangka Menghadapi

Pasar Global ini sehinga isi dan materinya dapat tersusun dengan

baik

ii

Sekian dan terima kasih, semoga buku Analisis Jabatan Dalam

Rangka Menghadapi Pasar Global ini, akan banyak memberikan

manfaat bagi kita semua dalam rangka menghadapi pasar global.

Jakarta, Oktober 2017

DirekturPengembangan Pasar Kerja

RoostiawatiNIP. 19600417 198503 2 002

iii

DAFTAR ISI

NO KETERANGAN HAL

I Kata Pengantar i

II Daftar Isi iii

III Penjelasan Umum xvii

IV Penjelasan Mengenai Kode xxxi

JASA KEINSINYURAN

1 Ahli Teknik Sipil 1

2 Ahli Teknik Mesin 2

3 Ahli Teknik Elektro 4

4 Ahli Teknik Fisika 5

5 Ahli Teknik Perminyakan 6

6 Ahli Teknik Industri 8

7 Ahli Teknik Geodesi 10

8 Ahli Teknik Kelautan 11

9 Ahli Teknik Kimia 13

10 Ahli Teknik Lingkungan 14

11 Ahli Teknik Pertambangan 16

12 Ahli Teknik Aeronautika 17

iv

JASA ARSITEKTUR

13 Arsitek Bangunan 19

14 Arsitek Interior 20

15 Arsitek Pertaman/Lansekap 22

16 Perancang Interior 23

17 Manajer Kontruksi Sipil 24

18 Ahli Teknik Konstruksi 26

19 Ahli Teknik Konstruksi Jembatan 27

20 Ahli Teknik Kontruksi Jalan Raya 29

21 Ahli Teknik Bangunan Pengairan 31

22 Ahli Teknik Pengairan 32

23 Ahli Teknik Bangunan Jalan Raya 34

24 Ahli Pengerasan Jalan 36

25 Ahli Teknik Pengawasan Kualitas 37

26 Ahli Teknik Proyek 39

27 Ahli Teknik Perancangan 40

28 Ahli Teknik Perencanaan Proyek 42

29 Ahli Teknik Utilitas Otomatis 43

30 Ahli Teknik Jembatan 45

v

31 Ahli Teknik Jembatan Baja 46

32 Ahli Pengawasam Konstruksi 48

33 Ahli Manajemen Konstruksi 49

34 Ahli Teknik Pengawasan Lapangan 51

35 Ahli Teknik Mesin dan Elektronik 52

36 Ahli Teknik Lingkungan 54

37 Ahli Geotehnik 55

38 Ahli Teknik Penanggungjawab Pelaksana Umum 57

39 Ahli Gedung 58

40 Ahli Keselamatan Jalan 60

41 Ahli Kualitas Mutu Pekerjaan 61

42 Ahli Penulangan Beton 63

43 Ahli Teknik Terowongan 64

44 Ahli Teknik Beton Bertulang 66

45 Ahli Teknik Konstruksi Landasan Udara 67

46 Ahli Teknik Sungai 69

47 Ahli Teknik Waduk Umum 71

48 Ahli Teknik Pantai 72

49 Ahli Teknik Konstruksi 74

vi

50 Ahli Teknik Sumber Daya Air 75

51 Ahli Teknik Konstruksi Rawa 77

52 Ahli Teknik Pengeboran Lumpur 78

53 Ahli Teknik Pemasaran Pipa 79

54 Ahli Teknik Kontruksi Kapal 81

55 Ahli Teknik Manajemen Konstruksi 82

56 Specialisasi Pengelasan 83

JASA KEPARIWISATAAN

57 Manager Akuntansi dan Umum 85

58 Airport Representative 86

59 Analis Makanan dan Minuman 87

60 Assisten Captaint Waiters 88

61 Assistant Chief Partie 90

62 Assistant Chief Steward 91

63 Assistant Cook 92

64 Assistant Executive Manager 93

65 Assistant General Manager 95

66 Assistant Housekeeper 96

67 Assistant Night Duty Manager 97

vii

68 Bartender 98

69 Bell Boy 99

70 Bell Captaint 100

71 Book Keeper 102

72 Chief Food and Beverage Instructur 103

73 Kepala Pelayan Restoran 104

74 Kepala Operator Telepon 105

75 Chief Transport 106

76 Chief Welfare 107

77 Cook Helper 109

78 Convention Center Manager (Perhotelan 110

79 Country Club Manager (Padang Golf) 111

80 Deputy Chief Security Operation 112

81 Dispatcher 114

82 Diswasher 115

83 Doorman 116

84 Kepala Pelaksana Dapur 117

85 Executive Housekeeper 119

86 Finance Controller (Hotel) 120

viii

87 Finance Manager (Discoteque) 121

88 Fitness Center Manager 123

89 Floor Caption 124

90 Food and Beverage Manager 125

91 Front Office Cashier Supervisor 127

92 Front Office Clerk 128

93 Manager Front Office 129

94 Supervisor Front Office 130

95 General Manager Discotique 131

96 General Manager Kawasan Wisata 132

97 General Manager Padang Golf 134

98 General Manager Hotel 135

99 Head Waitters 136

100 Manager Health Club 138

101 Supervisor Housekeeping 139

102 Houseman 141

103 Supervisor Kichen 142

104 Instruktur Bahasa 143

105 Manager Pengelolaan Hotel 144

ix

106 Manager Penginapan 145

107 Direktur Utama (Perhotelan) 147

108 Manager Wisata Alam 148

109 Manager Wisata Bahari 149

110 Manager Wisata Buru 151

111 Marketing Manager Discotiq 153

112 Marketing Manager Hotel 154

113 Material Manager (Padang Golf) 156

114 Pramuniaga Penjualan Souvenir 157

115 Operation Manager Kawasan Pariwisata 158

116 Petty Cash Clerek 160

117 Pastry Chief 161

118 Payroll 162

119 Pelayan Cafe Restoran & Bar 163

120 Pemandu Wisata 164

121 Pembawa Acara Rekreasi dan Hiburan 165

122 Pencampur Minuman 166

123 Pengadministrasi Perlengkapan Hotel 167

124 Pengawas Dapur 168

x

125 Personel And Training Manager 169

126 Project Development Manager ( Kawasan Pariwisata ) 170

127 Project Manager (Padang Golf) 172

128 Publik Relation (Hotel) 173

129 Quality Control, Pemeriksa Kualitas Makanan (Restaurant) 175

130 Penerima Barang (Hotel) 176

131 Recepsionis Hotel 177

132 Manager Resevation Hotel 178

133 Supervisor Reservation Hotel 179

134 Manager Resident Hotel 180

135 Manager Resort 181

136 Resturant and Pub Suvervisor 183

137 Restaurant and Pub Waiter 184

138 Supervisor Restoran 185

139 Room Divition Manager 187

140 Room Service Waiters 188

141 Sales Manager (Hotel) 189

142 Security Captain 190

143 Secury Guard 192

xi

144 Store and Purchasing Cleark 193

145 Sous Chief 194

146 Supervisor Crew Steward 195

147 Instruktur Perencanaan dan Pengembangan Pariwisata 196

148 Akuntan (Biro Perjalanan) 198

149 Direktur Biro Perjalanan 199

150 Kasir (Tour and Travel) 200

151 Kepala Agen Penjualan Tiket Pesawat 201

152 Kepala Bagian Akuntansi 202

153 Kepala Unit Perjalanan 203

154 Kepala Unit Inbound Tour 204

155 Kepala Bagian Outbond Tour 206

156 Kepala Unit Paket Wisata 207

157 Kepala Unit Penelitian dan Pengembangan Tour and Travel 208

158 Kepala Unit Perencanaan Produksi (Tour and Travel) 210

159 Kepala Unit Promosi dan Penjualan 211

160 Kepala Bagian Tiket (Tour and Travel) 212

161 Kepala Seksi Akuntansi (Biro Perjalanan) 214

162 Kepala Seksi Anggaran (Tour and Travel) 215

xii

163 Kepala Seksi domestic Tour Insentif 216

164 Kepala Seksi Domestik Tour Khusus 217

165 Kepala Seksi Domestik Tour Umum 219

166 Kepala Seksi Hotel (Tour and Travel) 220

167 Kepala Seksi Inbound Cruise 221

168 Kepala Seksi Inbound Tour Intensif 222

169 Kepala Seksi Inbound Tour Khusus 224

170 Kepala Seksi Inbound Tour Umum 225

171 Kepala Seksi Outbound Tour Intensif 226

172 Kepala Seksi Outbound Tour Khusus 227

173 Kepala Seksi Outbound Tour Umum 229

174 Kepala Seksi Paket Wisata Khusus 230

175 Kepala Seksi Paket Wisata Umum 231

176 Kepala Seksi Passport dan Exit Permit 232

177 Kepala Seksi Penjualan (Tour and Travel) 233

178 Kepala Seksi Perencanaan (Tour danTravel) 235

179 Kepala Seksi Wisata Tirta 236

180 Manajer Pemasaran (Tour and Travel) 237

181 Manajer Travel 238

xiii

182 Marketing Manager (Biro Perjalanan Wisata) 239

183 Marketing Manager (Konsultan Pariwisata) 241

184 Pemimpin Perjalanan Kereta Api Wisata 243

185 Penasehat Manager Usaha Perjalanan Wisata 244

186 Penasehat Pengelola Usaha Wisata Selam 245

187 Penelitian dan Menganalisis Produk Wisata 246

188 Pengantar Tiket 247

189 Pengemudi Bis Wisata 248

190 Pengurus Akomodasi Wisata 249

191 Pengurus Exit Permit (Tour and Travel) 250

192 Pengurus Hotel (Tour and Travel) 252

193 Pengurus Pasport (Tour and Travel) 253

194 Pengurus Penumpang Pesawat 254

195 Pengurus Tiket dan Dokumen Inbound Tour Khusus 255

196 Pengurus Tiket dan Dokumen Outbound Tour Khusus 256

197 Pengurus Tiket Pertunjukan Wisata 258

198 Pengurus Visa (Tour dan Travel) 259

199 Penjual Domestik Tour Khusus 260

200 Penjual Domestik Tour Umum 261

xiv

201 Penjual Inbound Tour Khusus 262

202 Penjual Inbound Tour Umum 263

203 Penjual Karcis Bis Wisata 264

204 Penjual Outbound Tour Intensif 265

205 Penjual Outbound Tour Khusus 266

206 Penjual Outbound Tour Umum 267

207 Salesman Produk Wisata 268

208 Penjual Wisata Tirta 269

209 Penyusun Anggaran (Tour and Travel) 270

210 Penyusun Produk Travel and Tour 271

211 Petugas Bagian Tiket 272

212 Pramu Penyelenggaraan Inbound Cruise 273

213 Pramu Penyelengaraan Wisata Tirta 274

214 Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tours Intensif 275

215 Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tour Khusus 276

216 Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tour Umum 277

217 Pramu Sarana dan Kebutuhan Outbound Tour Intensif 278

218 Pramu Sarana dan Kebutuhan Outbound Tour Umum 279

xv

JASA KESEHATAN

219 Dokter Umum 281

220 Dokter keluarga 282

221 Dokter Spesialis Anestesi 284

222 Dokter Spesialis Jantung 285

223 Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin 286

224 Dokter Spesialis THT 288

225 Dokter Spesialis Kandungan 289

226 Dokter Spesialis Mata 291

227 Dokter Spesialis Anak 292

228 Psikiater 293

229 Dokter Spesialis Penyakit Dalam 294

230 Dokter Spesialis Saraf 296

231 Dokter Spesialis Patologi 297

232 Dokter Spesialis Paru 298

233 Dokter Spesialis Radiologi 299

234 Dokter Spesialis Bedah Umum 300

235 Dokter Spesialis Bedah Digestif 302

236 Dokter Spesialis Bedah Saraf 303

xvi

237 Dokter Spesialis Bedah Orthopedi dan Traumatologi 304

238 Dokter Spesialis Bedah Onkologi 306

239 Perawat Ahli 307

240 Perawat Spesialis 309

241 Perawat 310

242 Perawat Anastesi 311

243 Bidan 313

244 Ahli Akupuntur 314

245 Ahli Pengobatan Herbal Cina 315

246 Dokter Gigi (Umum) 316

247 Apoteker 318

248 Ahli Fisioterapi 319

249 Ahli Gizi 320

JASA AKUNTAN

250 Akuntan 323

251 Auditor 324

252 Pengawas Keuangan 326

253 Akuntan Manajemen 327

254 Akuntan Pajak 329

Daftar Tim Penyusun 331

xvii

Penjelasan Umum

A. Pengertian Informasi Jabatan Dalam Rangka Menghadapi Pasar Global

1. Pengertian Jabatan

Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf Balai Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi memberikan definisi jabatan dengan : “Sekumpulan dari tugas dan tanggung jawab yang dibebankan oleh seorang pejabat yang bersangkutan kepada seseorang baik untuk waktu yang penuh maupun sebagian”.

Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan kata jabatan dari occupation dengan definisi : “Kedudukan yang menempatkan tugas, wewenang, hak dan tanggung jawab yang melekat pada seorang pekerja dalam suatu satuan organisasi”.

Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pasal 17 ayat (1) adalah “Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang karyawan dalam rangka susunan satuan organisasi”.

Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan dalam Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global perlu dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan penjelasan, yaitu:

a. Unsur atau elemen, ialah komponen yang terkecil suatu pekerjaan, misalnya memutar, menarik, menggosok, dan mengangkat.

xviii

b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha pokok yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan tertentu.

c. Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi tugas-tugas pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah sesuai dengan satuan organisasi.

2. Pengertian Informasi Jabatan

Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai penerangan, pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu serta lingkungan keseluruhan makna yang menunjang amanat yang terlihat dalam bagian-bagian amanat itu. Secara umum informasi jabatan mempunyai pengertian sebagai informasi tentang pekerjaan, jabatan atau karier yang meliputi posisi pekerjaan, fungsi pekerjaan atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki pekerjaan, kondisi dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).

Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian sebagai “Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai keterangan dan uraian yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan mengenai jabatan tersebut”. Keterangan dan uraian untuk menjelaskan nama-nama jabatan tersebut komponen-komponennya diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.

xix

B. KlasifikasiBakuJabatanIndonesia

Menyadari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian Ketenagakerjaan RI telah menyusun salah satu buku yang sangat penting, yaitu buku Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia, sebagai standar baku dalan penetapan kode jabatan di Indonesia.

Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia disusun mengaju pada buku International Standard Classification of Occupation (ISCO) tahun 1968, ISCO tahun 1988 dan ISCO tahun 2008 yang diterbitkan oleh International Labour Organization (ILO) setiap 20 tahun sekali.

KBJI disusun berdasarkan persamaan dalam penyelenggaran tugas yang aktual berdasarkan tingkat strukturalnya. Jadi dalam sistem klasifikasi ini dirumuskan tugas-tugas suatu jabatan tertentu yang mencerminkan tugas salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan tertentu yang memiliki dasar-dasar persamaan sifat tugasnya, misalnya dokter mata, dokter kulit, dokter anak, dokter kandungan dan lain sebagainya, masing-masing merupakan salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan dokter yang ada dalam KBJI.

C. International Standar Clasification of Occupation (ISCO)

Standar Klasifikasi Jabatan Internasional/International Standar Clasification of Occupation (ISCO) diterbitkan oleh ILO setiap 20 tahun sekali. ISCO pertama kali pada tahun 1968, ISCO kedua diterbitkan pada tahun 1988 dan ISCO ketiga di terbitkan pada tahun 2008.

ISCO diterbitkan oleh ILO sebagai acuan dalam pemberian kode jabatan di berbagai sektor di seluruh negara yang menjadi anggota ILO. Kode jabatan dalam ISCO hanya memuat jabatan standar yang mewakili seluruh jabatan yang ada di dunia kerja.

xx

Kode jabatan menurut ISCO 2008 dibagi menjadi delapan golongan pokok, yaitu :

Golongan pokok 1 untuk Manajer.

Golongan pokok 2 untuk Tenaga Profesional.

Golongan pokok 3 untuk Teknisi

Golongan pokok 4 untuk Pekerja Pendukung.

Golongan pokok 5 untuk Pegawai Pelayanan dan Perdagangan.

Golongan pokok 6 untuk Pekerja Keterampilan Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perikanan.

Golongan pokok 7 untuk Pengerajin Perdagangan terkait

Golongan pokok 8 untuk Operator Pemasang Mesin Pabrik.

Golongan pokok 9 untuk Pekerja Kasar.

Golongan pokok 0 untuk Pekerja Angkatan Bersenjata

Untuk mempermudah dalam pencarian kode jabatan menurut ISCO 2008, maka diberikan contoh sebagai berikut; Kode jabatan untuk golongan 2 adalah untuk tenaga profesional, pada kelompok golongan 2 ini diklasifikasikan dalam sub golongan pokok sebagai berikut :

21 = Tenaga Profesional Bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan.

22 = Tenaga Profesional Bidang Kesehatan

23 = Tenaga Profesional Bidang Pendidikan

24 = Tenaga Profesional Bidang Bisnis dan Administrasi.

xxi

D. Proses Penyusunan Infomasi Jabatan Dalam Rangka Menghadapi Pasar Global

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global merupakan salah satu referensi ketenagakerjaan yang dihasilkan dengan analisis jabatan. Tahap pertama dalam penyusunan Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global adalah pengumpulan data jabatan.

Data jabatan ini diperoleh dari beberapa sumber, yaitu :

1. Survai di perusahaaan yang bergerak dalam skala Internasional;

2. Study Keperpustakaan tentang jabatan yang ada di pasar global, termasuk buku Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia.

3. Informasi dari asosiasi profesi, instansi teknis yang terkait dan lembaga profesional.

. Pengumpulan serta pengolahan data dan penyajian Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global dilakukan oleh tim pusat dengan di dampingi oleh tim analisis jabatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten dan Kotamadya.

Pengumpulan serta pengolahan data dan penyajian Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global dilakukan oleh tim pusat dengan di dampingi oleh tim analisis jabatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten dan Kotamadya.

Data jabatan ini disusun menjadi pola struktur pekerjaan yang merupakan pola jabatan teknis dan penunjang yang erat dari suatu jenis perusahaan. Pola struktur pekerjaan dari berbagai wilayah kabupaten dan kotamadya diolah di tingkat Provinsi menjadi pola struktur yang merupakan pola jabatan teknis untuk suatu jenis lapangan usaha.

xxii

Pola struktur jabatan dari berbagai wilayah Provinsi diolah di kantor pusat ditambah dengan data jabatan sekunder dari pustaka, brosur, artikel dan informasi lain menjadi “Naskah” Informasi Jabatan. Naskah Informasi Jabatan disabel kemudian disebarkan di berbagai kalangan untuk mendapatkan masukan guna penyempurnaan. Demikian pula masukan penyempurnaan diperoleh dengan verifikasi ke perusahaan dan instansi lain dari sektor/sub sektor lapangan usaha yang sama.

E. Nama Jabatan

Nama jabatan adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan, yang berupa sekelompok tugas yang melembaga atau menyatu dalam satu wadah jabatan. Dengan demikian nama jabatan dimaksudkan untuk bisa memberikan identitas atas jabatan atau menunjukkan integritas suatu jabatan. Bila dilihat diantara jabatan-jabatan lainnya, maka nama jabatan dimaksudkan bisa membedakan antara jabatan yang satu dengan yang lain. Dengan kata lain nama jabatan dimaksudkan bisa memberikan gambaran pengertian pada pembaca atas jabatan tersebut, dan bisa membedakannya dengan jabatan lain.

F. Kode Jabatan

Untuk keperluan perbandingan data antar perusahaan, instansi atau wilayah, digunakan kode jabatan dalam 6 (enam) digit sesuai dengan buku Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) penerbit Kementerian Ketenagakerjaan RI yang dikonversikan dengan kode jabatan pada ISCO 2008.

xxiii

G. Uraian Jabatan

Uraian jabatan merupakan komponen ketiga Informasi Jabatan yang memberikan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang bersangkutan. Uraian jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan uraian tugas dan rincian tugas.

1. Ringkasan Uraian Tugas

Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang dilakukan oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu kalimat saja. Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar tugas jabatan atau ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing disebut job summary, lad statement atau flag description.

2. Rincian Tugas

Rincian tugas (task description) merupakan uraian lebih lanjut dari ringkasan uraian jabatan. Tugas adalah sekelompok kegiatan kerja yang mempunyai tujuan tertentu, syarat keterampilan yang sejajar, adalah satu rangkaian proses dan memerlukan waktu kerja yang berarti atau tidak terlalu kecil. Atas dasar pengertian ini, maka setiap jabatan terdiri dari atas antara 5 sampai 12 tugas.

xxiv

H. Syarat Jabatan

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi pencari kerja yang ingin bekerja di pasar global dan untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yang bersangkutan. Oleh karena itu Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global juga memberikan informasi mengenai kualifikasi yang diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas-tugas tertentu. Atau dengan kata lain Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global menyajikan juga tentang syarat jabatan.

Syarat jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu, hanya syarat-syarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global.

Syarat-syarat tersebut adalah :

1. Syarat Pendidikan

Syarat ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki seseorang untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung kemungkinan berbagai macam pendidikan tersebut, maka untuk penelusurannya, dipergunakan buku ”Klasifikasi Pendidikan Sekolah dan Perguruan Tinggi”, penerbitan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI

2. Syarat Pengetahuan Kerja

Syarat yang merupakan pengetahuan yang harus dimiliki oleh seseorang agar bisa menjalankan tugas jabatan dengan baik. Pengetahuan kerja meliputi pengetahuan tentang bahan yang diolah, perangkat kerja yang dipergunakan, proses dan produk. Karena Informasi Jabatan disabel bersifat umum, maka hanya pengetahuan kerja yang menonjol saja yang dikemukakan

xxv

3. Syarat Fisik

Yang dimaksud dengan syarat fisik adalah upaya jasmani (physical effort) yang menonjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tersebut. Upaya fisik ini ada bermacam-macam. Macam upaya fisik yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tertentu, tercantum dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat fisik hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka.

Misalnya 1– Berdiri; 5 –Menginjak; 16 – Menarik

4. Syarat Bakat

Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Macam-macam bakat dan definisinya tercantum dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat bakat hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya : V - Bakat Verbal; N - hitung-menghitung.

5. Syarat Temperamen

Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang harus dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap tipe-tipe khusus yang berhubungan dengan situasi tugas. Macam-macam temperamen yang mungkin diperlukan untuk melaksanakan tugas dan definisinya, tercantum dalam buku panduan tentang syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf. Misalnya, R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K - situasi tugas yang kontinyu.

xxvi

6. Syarat Minat

Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang untuk tertarik atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau tugas jabatan. Syarat ini penting karena menentukan kecocokan seseorang untuk menduduki suatu jabatan dilihat dari segi minat. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat minat hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a atau b. Misalnya, 1a - Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan bersifat teknis.

xxvii

I. Penggunaan Informasi Jabatan Dalam Rangka Menghadapi Pasar Global

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global merupakan salah satu produk analisis jabatan yang dapat digunakan sebagai sarana dalam bidang administrasi dan manajemen personalia dan ketenagakerjaan. Sesuai dengan maksud tersebut, maka Informasi Jabatan sektor komunikasi dan Informasi bisa digunakan dalam bebagai hal dalam lingkup administrasi dan manajemen personalia dan ketenagakerjaan tersebut. Sesuai dengan lingkungan yang bersifat nasional, maka maksud penggunaan Informasi Jabatan Tenaga Kerja sektor komunikasi dan informasi juga bersifat umum. Sesuai dengan informasi yang disediakan, Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global dapat dipergunakan untuk beberapa tujuan, yaitu :

1. Antar Kerja

Antar kerja atau employment service mempunyai makna yang luas baik sebagai kegiatan praktis, pemberian informasi, perencanaan kegiatan maupun sistem pelaporan. Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global digunakan oleh Petugas Antar Kerja pemerintah maupun swasta baik antar kerja lokal, antar kerja daerah maupun antar negara, karena berisi informsi tentang nama jabatan serta uraian pekerjaannya dan syarat jabatan.

xxviii

2. Penyusunan Jabatan

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global menururt jenis lapangan usaha pada dasarnya adalah pola struktur jabatan teknis untuk lapngan usaha yang bersangkutan. Oleh karena itu pengusaha yang akan mendirikan perusahaan dalam lapangan usaha yang bersangkutan bisa menggunakan Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global sebagai model untuk menentukan dan membentuk jabatan-jabatan yang diperlukan dalam perusahaan tersebut beserta isinya

3. Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Perusahaan

Karena Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global merupakan pola struktur jabatan untuk lapangan yang bersangkutan, maka perusahaan bisa menggunakannya sebagai sarana untuk menunjukkan jenis jabatan dan jumlah tenaga kerja yang diperlukan untuk setiap jabatan tersebut sehingga bisa diketahui pula jumlah kebutuhan tenaga kerja keseluruhan. Hal ini terutama penting dalam tahap awal pendirian perusahaan atau untuk kepentingan perluasan usaha perusahaan.

4. Untuk Kepentingan Rekruitmen dan Seleksi

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global menyediakan informasi tentang nama-nama jabatan, uraian tugas dan syarat jabatan menurut jenis lapangan usaha. Informasi ini bisa dipergunakan sebagai dasar dalam merekrut dan menyeleksi tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan

xxix

5. Untuk Kepentingan Latihan

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global menyediakan uraian jabatan dengan informasi terbatas. Informasi ini bisa dipergunakan untuk menyelusuri kebutuhan pelatihan dalam tingkat tugas untuk masing-masing jabatan. Dengan sendirinya, karena uraian jabatan dalam pasar global, adalah bersifat umum, maka uraian jabatan tersebut perlu dikembangan lebih lanjut

6. Untuk Petunjuk Kerja

Pegawai yang baru ditempatkan atau dalam masa pencalonan biasanya memerlukan pedoman atau tuntunan yang diperlukan dalam melakukan tugas-tugas yang baru mulai dilakukannya agar bisa menjadi terampil. Uraian jabatan bisa dipergunakan sebagai garis besar petunjuk kerja, dengan terlebih dahulu dilakukan perbaikan dan penyesuaian seperlunya, karena buku analisis jabatan 3 sektor bersifat umum.

7. Untuk Kepentingan Pencari Kerja

Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global juga diperlukan oleh para pencari kerja karena Informasi Jabatan dalam rangka menghadapi pasar global menyediakan informasi tentang jabatan kerja yang ada dalam dunia usaha. Para pencari kerja bisa mencari kemungkinan jenis pekerjaan yang bisa dilakukannya dan bisa memilih serta menentukan pekerjaan apa yang cocok baginya. Hal ini bisa dilakukan, karena Informasi Jabatan dalam rangka menghadapai pasar global menyajikan syarat-syarat yang diperlukan untuk bisa menduduki jabatan tersebut.

xxx

8. Untuk Pelayanan Latihan Keterampilan Bagi Disabilitas

Informasi jabatan utama yang diperlukan bagi pencaker adalah informasi tentang penggunaan upaya fisik. Informasi Jabatandalam rangka menghadapi pasar global menyediakan informasi penggunaan fisik ini sehingga para pencaker bisa memilihpekerjaan yang cocok dengan kemampunnya.

xxxi

PENJELASAN MENGENAI KODE

1. SYARAT FISIK

KODE SYARAT FISIK

1. Berdiri

2. Berjalan

3. Duduk

4. Jongkok

5. Menginjak

6. Berlutut

7. Menjangkau

8. Meraba

9. Menggerakkan Jari

10. Memutar

11. Memegang

12. Menekan

13. Mengangkat

14. Membawa

15. Mendorong

16. Menarik

17. Merangkak

18. Memanjat

xxxii

19. Merunduk

20. Menengadah

21. Membungkuk

22. Menelentang

23. Membau

24. Melihat

24.1. Melihat tajam jarak dekat

24.2. Melihat tajam jarak jauh

24.3. Melihat untuk mengamati mendalam

24.4. Melihat untuk membedakan warna

24.5. Melihat gerakan

24.6 Penyesuaian penglihatan

25. Mendengar

25.1. Mendengar jarak dekat

25.2. Mendengar jarak jauh

26 Berbicara

xxxiii

2. SYARAT BAKAT

KODE SYARAT BAKAT

G - INTELEGENSI (INTELEGENCE)

Kemampuan belajar secara umum, yaitu kemampuan menangkap suatu pengertian atau memahami instruksi-instruksi dan dasar-dasar suatu prinsip, kemampuan menguraikan suatu pendapat dan membuat keputusan-keputusan. Singkatnya berdekatan dengan hal-hal yang berhubungan dengan kepandaian di sekolah.

V - KEMAMPUAN VERBAL (VERBAL APTITUDE)

Kemampuan dalam mengartikan kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, paham akan hubungan antara kata-kata satu dengan lainnya, memahami arti kalimat dalam keseluruhan kalimat dan paragraf.

N - KEMAMPUAN HITUNG MENGHITUNG (NUMERICAL APTITUDE)

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat.

S - KEMAMPUAN DALAM HAL PANDANGAN RUANG (SPATIAL APTITUDE)

Kemampuan untuk berfikir visual dan memahami benda-benda yang mempunyai 3 (tiga) dimensi. Kemampuan untuk mengenai jumlah, hubungan-hubungan dari corak benda-benda dalam ruangan.

xxxiv

P - KEMAMPUAN PENGLIHATAN BENTUK (FORM PERCEPTION)

Kemampuan melihat dengan tepat sampai detail-detailnya dari suatu benda, suatu gambaran atau sebuah grafik. Kemampuan membuat perbedaan dan perbandingan visual serta dapat melihat perbedaan-perbedaan dalam bentuk, ukuran lebar dan panjang serta batas-batas lukisan.

Q - KEMAMPUAN DALAM KETELITIAN / KETATAUSAHAAN

Kemampuan menerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedan huruf dan angka dalam kopi, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.

Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri bahkan jika pekerjaan tersebut sehat tidak mempunyai isi verbal atau memetik sekalipun.

F - KETERAMPILAN JARI (FINGER DEXTERITY)

Kemampuan untuk menggerakkan jari dan ketangkasan memperlakukan benda-benda kecil dengan jari-jari secara cepat, cermat dan tepat.

M - KETANGKASAN TANGAN (MANUAL DEXTERITY)

Kemampuan untuk menggerakan tangan dengan mudah dan cekatan. Kemampuan untuk mengerjakan dengan tangan dalam menempatkan sesuatu dan gerakan memutar.

xxxv

K - KOORDINASI GERAKAN (MOTOR COORDINATOR)

Kemampuan mengkoordinir apa yang dilihat dengan gerakan tangan atau jari-jari dengan segera dan tepat dalam suatu gerakan yang memerlukan kecepatan dan ketelitian.

Kemampuan untuk menyesuaikan gerakan yang cepat dengan ketepatan yang diperlukan.

E - KOORDINASI MATA TANGAN KAKI (EYE-HAND–FOOD COORDINATION )

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

C - MEMBEDAKAN WARNA (COLOR DISCRIMINATION)

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna, yang asli yang gemerlapan. Mengenal warna khusus atau kombinasi secara dengan mengingatnya dan mampu memahami kombinasi warna yang selaras atau kontras.

xxxvi

3. SYARAT TEMPERAMEN

KODE SYARAT TEMPERAMEN

J - SITUASI KEGIATAN MENTAL

- Penyesuaian dalam membuat kesimpulan evaluasi dan keputusan dengan mengunakan criteria panca indera atau berdasarkan pendapat.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan mengunakan salah satu atau lebih dari unsure-unsur panca indera atau pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman pada waktu membuat evaluasi, yang pada umumnya mengunakan data sebagai bahan.

S - SITUASI YANG MENGANDUNG RISIKO BAHAYA

- Penyesuaian dalam melaksanakan tugas yang mengandung resiko yang berhadapan dengan situasi luar biasa, darurat, kritis, bahaya atau kecepatan tinggi.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan tingkat bahaya dan resikonya tinggi atau biasa bekerja dalam lingkungan yang sering menimbulkan rasa tegang sebagai salah satu bagian dari tugasnya.

xxxvii

V - SITUASI KEGIATAN YANG BERVARIASI

- Penyesuaian dalam melaksanakan tugas aneka ragam, sering pindah dari satu tugas ke tugas lain yang berbeda tanpa kehilangan prinsip efisiensi dan ketenangan diri. Jangan ditafsirkan variasi atau aneka ragam dari segi perbedaannya semata-mata. Adanya perbedaan tugas (yang seluruhnya memerlukan kecakapan,kemampuan pengetahuan dasar yang sama) tidak selalu dinyatakan sebagai variasi.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan situasi yang dapat dimasukan dalam faktor ini ialah apabila dalam perbedaan tugas terdapat pula perbedaan yang tegas mengenai teknik atau teknologinya, prosedurnya, faktor lingkungan, keadaan tempat kerja, syarat kemampuan jasmani.

D - MEMIMPIN, MENGAWASI DAN MERENCANAKAN

- Penyesuaian dalam bertanggung jawab dalam kegiatan di bidang pengarahan, pengawasan dan perencanaan.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan, kegiatan-kegiatan organisasi, rapat, bimbingan, supervisi, memberi petunjuk atau membuat keputusan final. Tidak termasuk dalam faktor ini ialah jabatan dimana perencanaan merupakan tugas utamanya.

xxxviii

F - KREATIVITAS BERUPA IDE, ANALISA, UNGKAPAN FAKTA, MENCIPTA

- Penyesuaian dalam situasi yang bersangkutan dengan penafsiran yang diungkapkan dengan perasaan, gagasan atau fakta, dilihat dari sudut pandangan individual.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan dengan menggunakan kemampuan kreatif, ekspresif dan daya fantasi, misalnya orang-orang yang menyusun konsep secara individual di bidang seni masalah-masalah tertentu, perencanaan dan lain-lain, seperti pergelaran seni, keputusan mengenai suatu masalah dan hal-hal semacam ini.

M - SITUASI UNTUK MEMBUAT KESIMPULAN, PENENTUAN, PERTIMBANGAN BERDASARKAN HASIL PENELITIAN ATAU PENGECEKAN

- Penyesuaian dalam membuat kesimpulan, pertimbangan atau keputusan berdasarkan hasil pengukuran atau pemeriksaan secara seksama.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan membuat evaluasi berdasarkan data yang ada.

I - OPINI MASYARAKAT

- Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan pendapatnya, sikapnya atau pandangannya yang berhubungan dengan ide atau benda.

xxxix

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan memberikan motivasi, keyakinan atau wawancara/wawanrembug.

P - KOMUNIKASI DUA ARAH DENGAN ORANG

- Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan mengemukakan pendapatnya, sikapnya atau pandangannya yang berhubungan dengan ide atau benda.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan berhubungan langsung dengan orang yang keterlibatannya tidak sekadar hanya memberi atau menerima petunjuk saja.

R - SITUASI TUGAS YANG KONTINYU BERULANG-ULANG RUTIN TANPA VARIASI

- Penyesuaian dalam melaksanakan pekerjaan yang sama secara berulang-ulang atau terus menerus (kontinyu) sesuai dengan prosedur, berangkai-rangkai, langkah demi langkah. Ini berbeda dengan pekerjaan yang hakekatnya memang berulang-ulang tetapi tujuannya adalah melayani masyarakat sebagai tugas rutin yang menyenangkan.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan kegiatan rutin dan berangkai-rangkai secara tegas dan nyata.

xl

T - SITUASI TUGAS YANG MEMERLUKAN KETELITIAN ATAU KECERMATAN DALAM MENCATAT DATA, MENGHITUNG, MENGUKUR, MENGOLAH BERDASARKAN PEDOMAN ATAU STANDAR TERTENTU

- Penyesuaian dalam menghadapi situasi yang memerlukan kecermatan dan ketelitian dalam menentukan unit, toleransi dan standar.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan berhubungan dengan bahan yang harus ditangani secara teliti, cermat, seksama, tepat dan sungguh-sungguh atau kegiatan-kegiatan seperti menghitung mengolah dokumen atau mengadakan pemeriksaan.

xli

4. SYARAT MINAT

KODE SYARAT MINAT

1a Minat untuk kegiatan berhubungan/berurusan dengan benda-benda atau obyek-obyek.

1b Minat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data.

2a Minat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang.

2b Minat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah.

3a Minat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3b Minat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

4a Minat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

4b Minat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan proses, mesin dan teknik.

5a Minat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain.

5b Minat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif.

Jasa Keinsinyuran 1

JASA KEINSINYURAN

Jasa Keinsinyuran 1

1. Nama Jabatan : Ahli Teknik Sipil

Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.01

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengatur dan mengawasi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan gedung agar berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan.

Rincian Tugas :

1. Menyusun perencanaan pembangunan sebagai acuan didalam melaksanakan kegiatan proyek sehari-hari.

2. Memberikan bantuan pengawasan kapada para Kuasa Pengguna Anggaran dan Pejabat Pembuat Komitmen.

3. Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan peyelenggaraan program Pembangunan

4. Menjamin pelaksanaan fisik dan spesifikasi teknis pembangunan bangunan.

5. Melakukan pembinaan dan pengendalian terhadap pengawas lapangan .

6. Melakukan konsolidasi laporan penanggung jawab kegiatan dan pengawas bangunan dalam setiap bulannya.

7. Memberikan saran penanganan apabila ada permasalahan, serta alternatif tindak lanjut penangananya kepada penyelenggara kegiatan di lapangan

8. Memberikan dukungan teknis, menajemen kepada pengawas bangunan.

9. Melakukan dokumentasi foto-foto pelaksanaan dengan menggunakan kamera yang berkualitas sehingga hasil dari pengambilan gambar bagus

10. Memantau peyampaian pelaporan pembangunan kepada tim leader

2

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil2. Pengetahuan Kerja : 1. Rancangan konstruksi geoteknik 2. Rancangan bangunan air dan irigasi 3. Perencanaan dan perhitungan material jalan

raya 4. Perencanaan konstruksi gedung3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

2. Nama Jabatan : Ahli Teknik Mesin


Ringkasan Uraian Tugas :

Memberi petunjuk, mengawasi pemeliharaan dan perbaikan mesin serta memeriksa hasil pekerjaan guna memastikan mesin telah berfungsi dengan baik sesuai standar.

Rincian Tugas :

1. Mempelajari syarat-syarat operasional peralatan dan mesin seperti perkakas mesin, mesin kendaraan, pemanas, refrigerator dan pendingin.

2. Memberikan petunjuk kepada para pengusaha, kolega atau langganan tentang teknik penggunaan mesin.

Jasa Keinsinyuran 3

3. Melakukan konsultasi dengan para Ahli Fisika, Metalurgi, Teknik Listrik dan Perancang Industry agar pelaksanaan tugas sebagai Ahli Teknik Mesin berjalan dengan baik.

4. Merancang peralatan industry, menyiapkan gambar kerja dan perinciannya yang menunjukan bahan yang harus dipergunakan dan metoda pembuatannya

5. Memberikan bimbingan kepada mekanik pada saat memasang, pemakaian, pemeliharaan, dan perbaikan mesin.

6. Mengawasi pemasangan, pemeliharaan dan perbaikan peralatan dan mesin industri serta memeriksa hasil pekerjaan guna memastikan sesuai perincian dan standar keamanan.

7. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atas sebagai bentuk pertanggungjawaban didalam melaksanakan tugas

Syarat Jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Mesin2. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami berbagai macam jenis mesin. 2. Memahami mengoperasikan mesin dengan

baik. 3. Memahami memasang, merawat dan

memperbaiki mesin. 4. Standar operasional perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

4

3. Nama Jabatan : Ahli Teknik Elektro



Melaksanakan pekerjaan dan memberikan petunjuk kepada para pekerja dalam pelaksanaan pekerjaan instalasi listrik agar berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan.

Rincian Tugas :

1. Melaksanakan pekerjaan instalasi listrik dan harus mempertanggung jawabkan pelaksanaan pekerjaannya kepada kepala pelaksana.

2. Membuat/merencanakan gambar titik-titik lampu dan instalasi untuk pelaksanaan yang sesuai dengan gambar bestek.

3. Melakukan pengendalian pemakaian bahan/material agar dapat sehemat mungkin.

4. Melakukan pengawasan dilapangan pada saat pelaksanaan pemasangan instalasi listrik.

5. Mengawasi pekerjaan para pekerja apakah sudah sesuai dengan gambar perencanaan.

6. Memberikan petunjuk/pengarahan kepada para pekerja apakah ada masalah teknik dan spesifikasi lainnya didalam pelaksanaan pekerjaan instalasi listrik.

7. Mengajukan permintaan material kepada pelaksana dalam melaksanakan pekerjaan instalasi.


Jasa Keinsinyuran 5

Syarat Jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Elektro2. Pengetahuan Kerja : 1. Arus listrik kuat dan lemah 2. Standar operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

4. Nama Jabatan : Ahli Teknik Fisika



Menerapkan, menjalankan, mengembangkan, merancang perangkat yang dibutuhkan industri yang berhubungan dengan teknik fisika.

Rincian Tugas :

1. Menerapkan pengetahuan fisika, dan matematika dalam bidang rekayasa.

2. Mengidentifikasi, merumuskan dan memecahkan problem yang berkaitan dengan bidang teknik fisika.

3. Menjalankan, mengembangkan, merancang perangkat yang dibutuhkan industri yang berhubungan dengan teknik fisika.

4. Melakukan eksperimen atau penelitian dengan kemampuan analisis dan interpretasi berkaitan dengan bidang teknik fisika.

6

5. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar pelaksanaan tugas sebagai ahli fisika berjalan dengan baik.


Syarat Jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Fisika2. Pengetahuan Kerja : 1. Pengetahuan fisika, dan matematika dalam

bidang rekayasa. 2. Rancangan perangkat kerja yang dibutuhkan industri berhubungan dengan teknik fisika.3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

5. Nama Jabatan : Ahli Teknik Perminyakan



Merencanakan, mengorganisasikan serta mengawasi pemurnian, penyimpanan, penyaluran dan pengangkutan minyak bumi dan gas alam.

Jasa Keinsinyuran 7

Rincian Tugas :

1. Merencanakan, mengatur dan mengawasi pekerjaan pengeboran dan memimpin percobaan pengujian pada sumur-sumur pengeboran guna menentukan tekanan, suhu, lapisan yang ditemukan dan faktor-faktor lainnya.

2. Memberikan penjelasan mengenai hal yang berhubungan dengan minyak bumi dan gas alam.

3. Mempelajari data hasil survei geologi dan geofisika.

4. Menentukan letak pengeboran serta jenis mesin derek dan peralatan pengeboran yang diperlukan.

5. Menciptakan metode pengeboran untuk produksi di sumur minyak dengan mengawasiarus minyak atau gas dan memisahkan minyak dari endapan dan air.

6. Mengawasi pekerjaan dan pemelihraan pembuatan sumur pengeboran dan yang berhubungan dengan tangki penyimpanan serta sistem pipa penyalur.

7. Menyusun catatan produksi dan data lainnya untuk setiap sumur pengeboran dan melakukan studi khusus seperti gangguan air garam.

8. Melakukan survei geologi dan geofisika guna memastikan lokasi dan besarnya endapan minyak bumi .


8

Syarat Jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Perminyakan2. Pengetahuan Kerja : 1. Dasar ilmu bidang matematika, fisika dan

kimia 2. Engineering science bidang teknik

perminyakan. 3. Metode pengeboran produksi di sumur

minyak. 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

6. Nama Jabatan : Ahli Teknik Industri



Merancang, mengintegrasikan tenaga kerja, bahan baku, energi, informasi, teknologi, dan infrastruktur dengan komunitas bisnis, masyarakat, dan pemerintah.

Rincian Tugas :

1. Merancang, meningkatkan dan menginstalasi sebuah sistem terintegrasi agar berjalan dengan baik.

Jasa Keinsinyuran 9

2. Melakukan pendefinisian langkah-langkah yang dibutuhkan untuk melakukan instalasi terhadap rancangan sistem.

3. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan untuk mengetahui permasalahan yang timbul pada saat pengintergrasian system.

4. Mampu mengintegrasikan tenaga kerja, bahan baku, energi, informasi, teknologi, dan infrastruktur dengan komunitas bisnis, masyarakat, dan pemerintah.

5. Mampu memanfaatkan pendekatan teknik industri untuk penciptaan dan peningkatan nilai sistem usaha melalui fungsi dan proses manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi lingkungan usaha yang dinamis.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Industri2. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami matematika, fisika dan prinsip

dasar metodologi teknik/rekayasa. 2. Standar operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

10

7. Nama Jabatan : Ahli Teknik Geodesi


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana komunikasi dengan pihak lain yang terkait agar tugas-tugas sebagai Ahli Teknik Geodesi berjalan dengan baik sesuai perencanaan.

Rincian Tugas :1. Mengelola pekerjaan persiapan geodesi agar berjalan dengan baik sesuai

dengan perencanaan

2. Mengelola perencanaan pekerjaan survey awal sebagai acuan di dalam melaksanakan kegiatan.

3. Mengevaluasi dan menetapkan sumber daya dan teknologi yang sesuai dengan tingkat kesulitan

4. Mengelola rencana kerja dan pelaksanaan pekerjaan geodesi sesuai dengan target dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

5. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan geodesi agar berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan.

6. Menjalankan komunikasi yang baik dengan pihak lain yang terkait agar pelaksanaan tugas sebagai Ahli Teknik Geodesi bisa berjalan dengan baik.


Jasa Keinsinyuran 11

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Geodesi2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Teknik Geodesi. 2. Rencana dan pelaksanaan pekerjaan geodesi. 3. Standar operasional perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

8. Nama Jabatan : Ahli Teknik Kelautan


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat desain, perencanan dan pengembangan peralatan yang digunakan oleh para ahli oseanografi dan biologi kelautan didalam melaksanakan pekerjaan.

Rincian Tugas :1. Membuat desain, perencanan dan pengembangan dari peralatan yang

digunakan oleh para ahli oseanografi dan biologi kelautan.

2. Membuat instrument dan peralatan yang dapat bertahan saat terendam air laut yang asin.

3. Memperbaiki dan merawat instrument dan peralatan kerja yang tahan terhadap air laut.

12

4. Melakukan pengembangan penelitian dan alat-alat baru untuk melakukan eksplorasi pada area laut.

5. Melakukan koordinasi dengan para ahli oseanografi, bilogi kelautan, geologis dan geofisika dalam membuat peralatan untuk penelitian.

6. Melakukan kerjasama dengan berbagai pihak teknis yang terkait agar pelaksanaan tugas sebagai Ahli Teknik Kelautan berjalan dengan baik sebagaimana yang diharapkan.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Kelautan2. Pengetahuan Kerja : 1. Desain, perencanan dan pengembangan

peralatan yang digunakan ahli oseanografi dan biologi kelautan.

2. Memperbaiki dan merawat instrument dan peralatan kerja yang tahan terhadap air laut.

3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P


9. Nama Jabatan : Ahli Teknik Kimia


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian dan pengembangan, memberi saran dan mengarahkan proses kimia skala komersial dan produksi berbagai bahan dan barang- barang seperti minyak mentah, derivatif minyak, produk makanan dan minuman, farmasi atau bahan sintetis.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dan pengembangan dalam proses kimia untuk

mengekstrak minyak mentah dan cairan lain atau gas, dan menghasilkan zat dan barang-barang seperti derivatif minyak bumi, bahan peledak, produk makanan dan minuman, farmasi, atau bahan sintetis.

2. Menentukan metode produksi kimia, bahan dan standar kualitas dan memastikan sesuai dengan spesifikasi.

3. Menetapkan standar dan prosedur kontrol untuk menjamin keamanan dan efisiensi operasi produksi kimia dan keselamatan pekerja operator peralatan atau yang bekerja di dekat reaksi kimia berlangsung.

4. Merancang peralatan pabrik kimia dan merancang proses bahan kimia menjadi produk industri.

5. Melakukan tes melalui tahapan produksi untuk menentukan tingkat kontrol atas variabel, termasuk suhu, kepadatan, gravitasi spesifik, dan tekanan.

6. Mengembangkan prosedur keselamatan yang harus digunakan.

7. Menyiapkan estimasi biaya produksi dan laporan kemajuan manajemen produksi;

14

8. Melakukan studi laboratorium dalam langkah-langkah pembuatan produk baru dan menguji proses yang diusulkan dalam skala kecil operasi seperti pabrik percontohan.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Kimia2. Pengetahuan Kerja : 1. Penelitian dan pengembangan dalam proses

kimia untuk mengekstrak minyak mentah dan gas.

2. Studi laboratorium dalam pembuatan produk baru dan menguji proses yang diusulkan dalam skala kecil operasi.

3. Standar operasional perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

10. Nama Jabatan : Ahli Teknik Lingkungan


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, melakukan komunikasi dan mengevaluasi kebutuhan prasarana lingkungan sebagai acuan didalam melaksanakan pekerjaan.


Rincian Tugas :1. Merencanakan kebutuhan prasarana lingkungan sebagai panduan di dalam

melaksanakan pekerjaan.

2. Mengelola kesehatan dan keselamatan kerja prasarana lingkungan.

3. Melakukan komunikasi dengan para unit teknis yang terkait di tempat kerja agar pelaksanaan tugas sebagai Ahli Teknik Lingkungan berjalan dengan baik.

4. Mengevaluasi rencana umum pembangunan prasarana lingkungan.

5. Mengevaluasi dampak disain konseptual prasarana lingkungan.

6. Mengevaluasi rencana konstruksi prasarana ramah lingkungan.

7. Mengevaluasi pelaksanaan konstruksi prasarana lingkungan.

8. Menyusun dokumen teknis konstruksi prasarana lingkungan.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan2. Pengetahuan Kerja : 1. Merencanakan kebutuhan prasarana

lingkungan. 2. Mengelola kesehatan dan keselamatan kerja prasarana lingkungan. 3. Standar operasional perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

16

11. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pertambangan


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian mengenai masalah teknik pertambangan, memberi petunjuk mengenai penggalian tambang, mineral logam dan bukan logam padat yang berasal dari bumi.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian guna mengembangkan metode baru dan metode yang

telah disempurnakan dan cara penggalian bahan tambang mineral.2. Memberikan penjelasan tentang masalah teknik pertambangan.3. Mengawasi eksplorasi dan penyelidikan daerah tambang guna menentukan

letak.4. Melakukan pemeriksaan geologi dan penelitian topografis guna memastikan

letak, luas dan lerengan endapannya, sifat dari lapisan disekitarnya dan kemungkinan segi ekonomis dari endapan.

5. Menentukan metode yang paling tepat untuk penggalianya dan jenis mesin serta peralatan yang akan digunakan.

6. Merencanakan letak pembangunan tonggak di bawah tanah dan terowongan serta pembangunan pada permukaan seperti fasititas angkutan, air dan penyediaan tenaga listrik dan mesin yang diperlukan untuk pabrik pengolahan tambang.

7. Mengawasi proses penambangan dan penggalian serta pemisahan, pembersihan, pencampuran dan penyaringan serta tugas pengolahan lainya untuk distribusi atau proses lainnya.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Pertambangan2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu geologi dan penelitian topografis. 2. Proses penambangan dan penggalian serta pemisahan, pembersihan, pencampuran dan penyaringan. 3. Standar operasional perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, S.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

12. Nama Jabatan : Ahli Teknik Aeronautika


Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa mesin dan tubuh pesawat pada setiap pesawat yang mendarat atau akan lepas landas serta memperbaiki kerusakan kecil untuk menjamin keamanan dan efisiensi operasi pesawat terbang.

Rincian Tugas :

1. Memelihara kondisi pesawat terbang dengan mengecek peralatan mesin dan tubuh pesawat terbang baik yang baru mendarat atau akan lepas landas.

2. Mengecek peralatan mesin untuk mengetahui bagian mesin yang mengalami kerusakan.

18

3. Melaporkan pada pilot tentang hasil pemeriksaan mesin dan bila perlu mengarahkan agar pesawat sementara tidak diterbangkan untuk perbaikan.

4. Memperbaiki kerusakan kecil pada mesin dengan cara membongkar bagian yang rusak dan mengganti dengan yang baru.

5. Mengganti komponen mesin pesawat jika telah sampai waktu umur pemakaian komponen dengan cara membongkar dan mengganti dengan yang baru.

6. Meminta perpanjangan jam pemakaian komponen pada dinas kelayakan penerbangan jika komponen masih berfungsi dengan baik.

7. Melaporkan pada Pilot bahwa kondisi pesawat dalam keadaan baik serta siap untuk terbang.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Aeronautika2. Pengetahuan Kerja : 1. Mendeteksi kerusakan mesin pesawat. 2. Memperbaiki mesin pesawat yang rusak. 3. Standar operasional perusahaan3. Fisik : 1, 3, 11, 184. Bakat : G, M, S 5. Minat : 1a, 2b, 6. Temperamen : J, M

Jasa Arsitektur 19

JASA ARSITEKTUR

Jasa Arsitektur 19

13. Nama Jabatan : Arsitek Bangunan


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat konsep rencana arsitektur, dan pengembangan disainnya sebagai panduan di dalam melaksanakan tugas sehari.

Rincian Tugas :1. Membuat kerangka konsep rencana arsitektur, dan pengembangan

disainnya.

2. Melakukan analisa yang berkenaan dengan perencanaan teknis arsitektur gedung/bangunan.

3. Melakukan koordinasi dengan tenaga ahli yang lain dan tenaga pendukung yang ada.

4. Melakukan tahapan konsultasi dengan owner dan atau instansi terkait dengan proyek.

5. Membuat perencanaan dan perancangan, dari awal pra desain sampai dengan detail pengembangan perancangan.

6. Memecahkan permasalahan yang muncul dalam tahap pelaksanaan akibat kesalahan perencanaan.

7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

20

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Arsitektur 2. Pengetahuan Kerja : 1. Membuat konsep rencana arsitektur dan pengembangan disain. 2. Membuat perencanaan dan perancangan awal pra desain dan pengembangan perancangan secara detail. 3. standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 264. Bakat : G, V, S5. Minat : 1b, 2b.6. Temperamen : D, M, J, P

14. Nama Jabatan : Arsitek Interior


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang dan mengawasi pelaksanaan pembuatan interior bangunan sesuai dengan perencanaan.

Rincian Tugas :1. Merancang interior bangunan sesuai dengan order yang diminta oleh para

pelangan.

2. Melakukan pengawasan dalam pelaksanaannya dengan berkonsultasi kepada pelanggan untuk memastikan tipe dan gaya interior bangunan sesuai dengan yang diinginkan.

Jasa Arsitektur 21

3. Memandu keputusan yang memengaruhi pelaksanaan di lapangan sehingga interior bangunan yang terwujud sesuai dengan perjanjian yang telah dibuat dengan pelanggan.

4. Melakukan tugas yang sejenis dengan arsitek bangunan, yang mengkhususkan di bidang interior bangunan.

5. Melakukan pengembangan teori dan metode tentang arsitektur interior.

6. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar pelaksanaan tugas sebagai Arsitek Interior berjalan dengan baiki.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Arsitektur 2. Pengetahuan Kerja : 1. Rancangan interior bangunan 2. Tipe dan gaya interior bangunan 3. standar operasional perusahaan .3. Fisik : 1, 2 , 3, 264. Bakat : G, V, S5. Minat : 1b, 2b.6. Temperamen : D, M, J, P

22

15. Nama Jabatan : Arsitek Pertaman/Lansekap



Membuat rancangan tanaman dan bangunan taman dengan estetika tingkat tinggi sesuai dengan permintaan pelagan.

Rincian Tugas :1. Membuat rancangan tanaman dan bangunan taman yang kompleks dengan

estetika tingkat tinggi sesuai dengan permintaan pelagan.

2. Memeriksa pekerjaan persiapan dan pendahuluan untuk memastikan semua aktivitas sudah berjalan sesuai dengan perencanaan.

3. Mengevaluasi data sebagai bahan peningkatan kinerja pada masa mendatang.

4. Melakukan rekayasa teknik agar hasil yang ingin di capai bisa sesuai dengan permintaan pelangan.

5. Mengendalikan pembuatan bangunan taman dan pekerjaan tanaman agar hasilnya sesuai dengan perencanaan.

6. Melakukan pemeliharaan sebelum penyerahan kepada pelangan.


Jasa Arsitektur 23

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Arsitektur 2. Pengetahuan Kerja : 1. Rancangan tanaman dan bangunan taman. 2. Rekayasa teknik. 3. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 264. Bakat : G, V, S5. Minat : 1b, 2b.6. Temperamen : D, M, J, P

16. Nama Jabatan : Perancang Interior Kode Jabatan/KBJI 2014 : 34323.01

Ringkasan Uraian Tugas :Melaksanakan pekerjaan dekorator interior sesuai dengan pesanan para pelangan.

Rincian Tugas :1. Meningkatkan kualitas suatu ruangan dengan tekstur, warna dan aksesoris.

2. Melaksanakan pekerjaan dekorator interior sesuai dengan pesanan para konsumen.

3. Menjalankan pekerjaan yang berhubungan dengan tekstur, warna dan aksesoris, ruang yang akan dilakukan penataan dekorasinya.

4. Melakukan koordinasi dengan unit teknis agar pelaksanaan tugas sebagai Perancang Interior berjalan dengan baik.


24

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Arsitek 2. Pengetahuan Kerja : 1. Rencana dan desain interior bangunan. 2. Pekerjaan yang berhubungan dengan tekstur, warna dan aksesoris dan ruangan yang akan ditata dekorasinya. 3. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 264. Bakat : G, V, S5. Minat : 1b, 2b.6. Temperamen : D, M, J, P

17. Nama Jabatan : Manajer Kontruksi Sipil


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan program kerja, mengkoordinasikan, mengarahkan dan mengawasi semua kegiatan konstruksi bangunan sipil dalam suatu proyek sesuai dengan sasaran dan standar perusahaan yang telah ditetapkan.

Rincian Tugas :1. Merencanakan program kerja dan kegiatan konstruksi sipil sebagai pedoman

dalam melaksanakan tugas.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan bidang konstruksi sipil sesuai dengan bidangnya.

Jasa Arsitektur 25

3. Mengarahkan bawahan dalam memantau kegiatan konstruksi yang dilakukan oleh Kontraktor agar dapat terlaksana dengan baik.

4. Mengkoordinasikan kegiatan di bidang konstruksi sipil melalui rapat kerja agar serasi dan saling mendukung.

5. Mengkoordinasikan “mechanical acceptance” dan aktivitas “start-up” antara perusahaan dan kontraktor.

6. Melakukan hubungan kerja dalam bidang konstruksi sipil dengan instansi terkait.

7. Mengevaluasi dan menyetujui laporan kemajuan, anggaran operasi lapangan penjadualan konstruksi sipil.

8. Mengkaji ulang rencana kegiatan konstruksi untuk pengembangan karir.

9. Mengawasi kegiatan bawahan dalam pelaksanaan kegiatan konstruksi sipil sesuai rencana dan prosedur kerja.

10. Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen perusahaan. 2. Konstruksi bangunan sipil. 3. standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 24, 26.4. Bakat : G, V, N, Q5. Minat : 1b, 2a, 3b6. Temperamen : D, I, P, J

26

18. Nama Jabatan : Ahli Teknik Konstruksi


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang bentuk dan arsitektur gedung, merencanakan, mengatur dan mengawasi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikannya sesuai standar kerja dan keinginan pelanggan atau konsumen.

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan menilai kebutuhan proyek konstruksi gedung agar sesuai

anggaran yang telah ditetapkan.

2. Mempertimbangkan dan menentukan lokasi yang tepat dari bangunan sesuai standar operasional prosedur perusahaan.

3. Menghitung luas dan situasi tanah yang akan mempengaruhi biaya bangunan yang diusulkan.

4. Mengkoordinasikan kegiatan di bidang konstruksi gedung melalui rapat kerja agar serasi dan saling mendukung.

5. Memperhitungkan dan menganalisis faktor yang mempengaruhi seperti perkiraan beban tekanan air, hambatan angin, turun naiknya temperatur, kelembaban dan jenis bahan bangunan gedung yang dipergunakan sesuai standar perusahaan.

6. Melakukan hubungan kerja dalam bidang konstruksi gedung dengan instansi terkait.

7. Mengevaluasi dan menyetujui laporan kemajuan, anggaran operasi lapangan dan penjadualan konstruksi gedung.

Jasa Arsitektur 27

8. Mengkaji ulang rencana kegiatan konstruksi gedung untuk pengembangan karir.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen perusahaan. 2. Konstruksi gedung. 3. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 24, 26.4. Bakat : G, V, N, Q5. Minat : 1b, 2a, 3b6. Temperamen : D, I, P, J

19. Nama Jabatan : Ahli Teknik Konstruksi Jembatan


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi jembatan, mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.

28

Rincian Tugas :

1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai proyek pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan sesuai standar dan prosedur kerja perusahaan.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek konstruksi jembatan dan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan.

4. Merancang konstruksi jembatan atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya anatara lain spesifikasi, material, penggunaan buldozer, alat angkut tanah dan sebagainya uang terkait dengan proyek konstruksi jembatan.

5. Melakukan konsultasi dengan pemesan pekerjaan dan pihak yang berwenang untuk mendapatkan kepastian persetujuan rencana pekerjaan.

6. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan.

7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan jembatan serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Jasa Arsitektur 29

Syarat Jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil Jembatan.2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis material dan peralatan untuk pembuatan jembatan. 2. Kontruksi jembatan. 3. Teknik pengerjaan proyek jembatan. 4. Standar operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

20. Nama Jabatan : Ahli Teknik Kontruksi Jalan Raya Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.03

Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi jalan raya dan jalan lingkungan serta mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai rencana pembuatan

pemeliharaan dan perbaikan jalan.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek jalan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan.

30

4. Merancang konstruksi jalan atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan jalan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhannya.


6. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat dan ahli terkait dalam membuat rancangan sistem lalu lintas jalan agar berdaya guna dalam rangka keamanan lalu lintas.

7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan.

8. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan jalan serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil Jalan.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi jalan. 2. Material pembuatan jalan. 3. Jenis peralatan proyek konstruksi jalan. 4. Teknik pengerjaan proyek jalan. 5. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 31

21. Nama Jabatan : Ahli Teknik Bangunan Pengairan



Merancang bangunan tenaga air atau bangunan pengairan, penyedian air dan irigasi serta perlengkapan lain untuk pengendalian dan penggunaan air dan mengawasi serta memberi petunjuk dan pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.

Rincian Tugas :

1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai rencana pembuatan pemeliharaan dan perbaikan proyek bangunan pengairan serta perlengkapan lain untuk pengendalian dan pengggunaan air.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek bangunan pengairan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan pengairan.

4. Merancang konstruksi bangunan pengairan atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan bangunan pengairan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhannya.

5. Membuat rencana kerja pemeliharaan dan perbaikan bangunan pengairan dan perlengkapan lainnya untuk pengendalian dan penggunaan air beserta rincian perhitungan biayanya.


32

7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan bangunan air serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil Pengairan.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi bangunan irigasi. 2. Cara penilaian rencana proyek bangunan

pengairan. 3. Jenis peralatan proyek konstruksi bangunan pengairan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 4, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

22. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pengairan


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang bangunan irigasi serta perlengkapan lain untuk pengendalian dan penggunaan air dan mengawasi serta memberi petunjuk dan pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.

Jasa Arsitektur 33

Rincian Tugas :

1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai rencana pembuatan pemeliharaan dan perbaikan proyek irigasi serta perlengkapan lain untuk pengendalian dan pengggunaan air.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek irigasi untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan irigasi.

4. Merancang dan membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan irigasi serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhan.

5. Membuat rencana kerja pemeliharaan dan perbaikan bangunan pengairan dan perlengkapan lainnya untuk pengendalian dan penggunaan air beserta rincian perhitungan biayanya.

6. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan irigasi serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


34

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Pengairan 2. Pengetahuan Kerja : 1. Teknik pengairan. 2. Penilaian rencana proyek irigasi. 3. Jenis peralatan proyek irigasi. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 4, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

23. Nama Jabatan : Ahli Teknik Bangunan Jalan Raya



Merancang bangunan jalan raya dan jalan lingkungan serta mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.

Rincian Tugas :

1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai rencana pembuatan pemeliharaan dan perbaikan bangunan jalan.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek bangunan jalan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

Jasa Arsitektur 35

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan jalan.

4. Merancang konstruksi jalan atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan bangunan jalan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhannya.



7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan jalan.



Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil2. Pengetahuan Kerja : 1. Teknik konstruksi jalan 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan bangunan jalan. 3. Teknik pengerjaan proyek bangunan jalan. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

36

24. Nama Jabatan : Ahli Pengerasan Jalan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.03

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian, mengidentifikasi kebutuhan dan memberikan solusi teknis yang efektif untuk pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan trotoar sesuai standar prosedur perusahaan.


pengerasan, pemeliharaan dan perbaikan trotoar dan pengerasan jalan lainnya.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek bangunan jalan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan pengerasan jalan dan trotoar.


5. Menilai dan menganalisis kondisi jalan dan trotoar yang akan dilakukan pengerasan jalan agar sesuai dengan ketepatan teknik dan standarnya.

6. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan pengerasan jalan dan trotoar.



Jasa Arsitektur 37

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Proses dan prosedur pengerasan jalan/trotoar. 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan pengerasan jalan/trotoar. 3. Teknik pengerjaan proyek pengerasan jalan/ trotoar. 4. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

25. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pengawasan Kualitas


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian, memeriksa dan mengawasi kualitas pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan gedung sesuai dengan rencana kerja dan standar perusahaan.

Rincian Tugas :

1. Mengembangkan rencana uji kualitas dari pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan gedung sesuai dengan kebutuhan proyek dan rencana kerja.

38

2. Memeriksa dan meneliti faktor yang berhubungan dengan kualitas proyek bangunan gedung sesuai dengan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan yang digunakan serta perhitungan biaya yang telah ditetapkan sebelumnya.

3. Melaksanakan pengawasan dan pengujian kualitas bangunan gedung sesuai standar uji tes kualitas perusahaan.

4. Melakukan konsultasi dengan pengembang dan pemesan untuk menyelesaikan masalah kualitas dari pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan gedung agar dapat diselesaikan secara baik sesuai standar dan ketentuan perusahaan.

5. Mengawasi pelaksanaan teknik pengawasan pembuatan, pemeliharaan, dan perbaikan bangunan gedung serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Proses dan prosedur pengawasn kualitas pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan gedung. 2. Uji kualitas bangunan gedung dan standar

kualitas bangunan gedung. 3. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 39

26. Nama Jabatan : Ahli Teknik Proyek Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.99

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian dan perancangan penyelesaian proyek konstruksi gedung dan mengawasi kegiatan pelaksanaan konstruksi gedung sesuai dengan elemen dan standar proyek.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja dan tujuan pengembangan proyek dengan meninjau

proposal proyek dari klien.

2. Menentukan tanggungjawab proyek dengan mengidentifikasi tahapan proyek dan elemennya serta penugasan tim proyek.

3. Menentukan spesifikasi proyek dengan mempelajari desain produk, persyaratan pelanggan dan standar kinerja.

4. Menyusun perkiraan biaya proyek berdasarkan hasil peninjauan proposal proyek dan studi teknis dari proyek yang akan dilaksanakan.

5. Menentukan jadual proyek dengan kemajuan proyek pemantauan dan koordinasi kegiatan dengan pihak terkait dan berwenang terhadap proyek tersebut.

6. Mengawasi dan mengendalikan rencana proyek dengan meninjau desain, spesifikasi dan rencana dan jadual pelaksanaan.

7. Mengawasi dan mengendalikan biaya proyek dengan meninjau dan menyetujui administrasi kontrak kontraktor.


9. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada tenaga kerja pendamping dalam rangka alih tehnologi.

40

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen proyek konstruksi gedung. 2. Analisis dan ketrampilan desain konstruksi

gedung. 3. Metoda dan prosedur proyek konstruksi

gedung. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

27. Nama Jabatan : Ahli Teknik Perancangan


Ringkasan Uraian Tugas :Menyelenggarakan, mengintegrasikan persyaratan desain fisik gedung dan pembuatan konstruksi gedung serta pengendalian dari teknik rancang bangun gedung sesuai dengan permintaan klien dan anggaran biaya yang tersedia.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana rancang bangun gedung sesuai permintaan klien dan

biaya yang tersedia.

2. Meninjau dan memverifikasi gambar desain dan dokumentasi teknis lainnya untuk memastikan ketepatan dan keakuratan dalam bentuk, kesesuaian dan fungsi.

Jasa Arsitektur 41

3. Mengintegrasikan persyaratan desain fisik gedung dan pembuatan konstruksi gedung sesuai dengan rencana kerja dan standar perusahaan.

4. Menelaah dan meneyetujui desain pengembangan bangunan gedung pada tahap pertama dari kontraktor dan menjamin keamanan dalam pelaksanaannya.

5. Melakukan koordinasi dengan bagian teknik lain dan unit terkait lain dalam proses rancang bangun gedung sesuai standar yang berlaku.

6. Mengendalikan pengembangan fasilitas teknik dan spesifikasi desain agar sesuai dengan standar industri dan tata kota.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Perancangan gedung. 2. Analisis dan ketrampilan desain konstruksi


gedung. 4. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

42

28. Nama Jabatan : Ahli Teknik Perencanaan Proyek


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan perencanaan pengembangan dan perbaikan proyek guna efisiensi operasi proyek.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan penjadualan, pelaksanaan dan analisis kontrak proyek

dan penerapan prosedur pelaporan.

2. Mengidentifikasi jadual dan biaya sesuai pesyaratan dalam kontrak guna mengetahui kesesuaiannya.

3. Memeriksa persyaratan kontrak untuk perencanaan biaya dan prosedur pengendalian dokumen guna mencek kebenarannya.

4. Melakukan koordinasi dengan manajemen proyek dan kontraktor dalam transmisi semua data operasi proyek agar saling mendukung.

5. Mengevaluasi hasil analisis data operasi sebagai bahan penyempurnaan perencanaan proyek.

6. Merekomendasikan fasilitas tambahan guna pemenuhan kebutuhan masa mendatang.


Jasa Arsitektur 43

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi gedung. 2. Manajemen proyek. 3. Analisis dan ketrampilan desain konstruksi


gedung. 5. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

29. Nama Jabatan : Ahli Teknik Utilitas Otomatis



Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi kegiatan pengelolaan sarana pendukung proses pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan kegiatan konstruksi gedung serta menentukan prosedur kerja agar sarana peralatan berfungsi sesuai dengan program.

Rincian Tugas :1. Mempelajari program kerja pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan

konstruksi gedung dan memperkirakan kebutuhan tenaga kerjanya.

44

2. Menentukan spesifikasi, perintah, rencana kerja dan urutan pekerjaan sebagai pedoman kerja.

3. Memperkirakan penyediaan dan kebutuhan bahan untuk sarana pendukung meliputi leider, genset, cooler, listrik dan utilitas otomatis lain yang dibutuhkan.

4. Menentukan prosedur kerja sesuai dengan jadual pelaksanaan pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi gedung dan mengkoordinasikan tugas dengan unit kerja terkait lainnya.

5. Menganalisis dan memecahkan masalah agar pekerjaan konstruksi gedung tetap berjalan sesuai dengan rencana dan prosedur yang berlaku.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi gedung. 2. Utilitas otomatis atau sarana pendukung

proyek konstruksi gedung lainnya. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, P, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M, J

Jasa Arsitektur 45

30. Nama Jabatan : Ahli Teknik Jembatan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.06

Ringkasan Uraian Tugas :Merancang prosedur kerja pelaksanaan konstruksi jembatan, mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.

Rincian Tugas : 1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai proyek pembuatan,

pemeliharaan dan perbaikan jembatan sesuai standar prosedur kerja perusahaan.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan dan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material, peralatan dan perhitungan biayanya.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan.

4. Melakukan koordinasi dengan unit kerja yang terkait dan Ahli Teknik Konstruksi Jembatan agar pelaksanaan proyek pembangunan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan berjalan sesuai rencana kerja dan standar perusahaan.


6. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan.

7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan jembatan serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.

46


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis material dan peralatan untuk pembuatan jembatan. 2. Teknik konstruksi jembatan. 3. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

31. Nama Jabatan : Ahli Teknik Jembatan Baja Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.06

Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi jembatan baja, mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan baja untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai proyek pembuatan,

pemeliharaan dan perbaikan jembatan baja sesuai standar dan prosedur kerja perusahaan.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek konstruksi jembatan baja dan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan digunakan serta perhitungan biayanya.

Jasa Arsitektur 47

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan baja.

4. Merancang konstruksi jembatan baja atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya yang terkait dengan proyek konstruksi jembatan baja.


6. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jembatan baja.

7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan jembatan baja serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis material dan peralatan untuk pembuatan jembatan baja. 2. Kontruksi jembatan baja. 3. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

48

32. Nama Jabatan : Ahli Pengawasam Konstruksi


Ringkasan Uraian Tugas :Menyelia, memberi petunjuk dan mengkoordinasikan pekerja dalam melaksanakan pekerjaan konstruksi dengan membuat jadual kerja dan mengawasi pekerjaan konstruksi serta mengecek kualitas dan kuantitas hasil pekerjaan konstruksi.

Rincian Tugas :1. Mempelajari program pekerjaan konstruksi dan memperkirakan kebutuhan

tenaga kerja.

2. Membuat rencana kerja dan sistem pengawasan dengan membuat jadual kerja dan pembagian tugas kepada pekerja.

3. Membuat perkiraan kebutuhan dan penyediaan bahan berdasarkan program pekerjaan konstruksi dan jumlah pekerja.

4. Memberi petunjuk dan membimbing pekerja dalam pekerjaan proyek konstruksi agar hasilnya sesuai rencana dan standar pekerjaan.

5. Mengkoordinasikan kegiatan pekerjaan dalam melaksanakan proyek.

6. Mengawasi kegiatan pelaksanaan proyek konstruksi sesuai dengan rencana kerja dan standar perusahaan.


Jasa Arsitektur 49

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Material dan peralatan untuk pembuatan

konstruksi bangunan sipil. 2. Kontruksi bangunan sipil. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

33. Nama Jabatan : Ahli Manajemen Konstruksi


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, memberi petunjuk dan saran serta mengelola proses konstruksi yang berkaitan dengan pelaksanaan proyek konstruksi bangunan sipil.

Rincian Tugas :1. Merencanakan kegiatan pengelolaan proses konstruksi bangunan sipil

sesuai rencana kerja dan standar perusahaan.2. Memberi petunjuk kepada tenaga fungsional tentang jenis manajemen yang

digunakan dalam pengelolaan konstruksi bangunan sipil.3. Memberikan bimbingan dan arahan tentang metoda tata cara teknologi

pemilihan bahan baku, desain konstruksi, bentuk ukuran, tipe teknik pembuatan konstruksi bangunan sipil sesuai standar prosedur perusahaan.

50

4. Menganalisis jenis desain konstruksi bangunan sipil dengan mengecek kegiatan selama pelaksanaan agar sesuai dengan rencana yang telah disepakati.

5. Menjelasakan dan memberikan saran tentang pemilihan dan penggunaan teknologi dan rencana desain konstruksi yang tepat dan efisien, dan sesuai dengan standar yang berlaku.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Material dan peralatan untuk pembuatan

konstruksi bangunan sipil. 2. Manajemen kontruksi bangunan sipil. 3. Teknik pengerjaan proyek konstruksi

bangunan sipil. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 51

34. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pengawasan Lapangan



Merencanakan, memberi petunjuk dan saran serta mengarahkan kegiatan lapangan dalam proyek konstruksi bangunan sipil.

Rincian Tugas :

1. Merencanakan program kerja pengawasan lapangan proyek konstruksi bangunan sipil sesuai standar prosedur perusahaan.

2. Mengarahkan pelaksana lapangan dalam pelaksanaan pengawasan proyek konstruksi bangunan sipil sesuai standar prosedur perusahaan.

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi bangunan sipil.

4. Mengevaluasi hasil pengawasan proyek konstruksi bangunan sipil di lapangan sebagai data dan pedoman dalam pelaksanaan proyek konstruksi bangunan sipil selanjutnya.

5. Mengatur dan mengendalikan administrasi proyek di lapangan agar pelaksanaannya sesuai dengan program kerja dan anggaran biaya yang ditetapkan.


52

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis dan peralatan material untuk pembuatan konstruksi bangunan sipil. 2. Manajemen kontruksi bangunan sipil. 3. Teknik pengerjaan proyek konstruksi bangunan sipil. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

35. Nama Jabatan : Ahli Teknik Mesin dan Elektronik


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkaji desain teknik proyek peralatan mesin dan elektrik dari segi aspek pemeliharaan dan standar prosedur perusahaan.

Rincian Tugas :1. Merencanakan desain teknik peralatan mesin dan elektrik yang akan

dipasang untuk keperluan proyek konstruksi khusus.

2. Mengkaji desain peralatan mesin dan elektrik dari segi spesifikasi operasional dan aspek pemeliharaannya.

Jasa Arsitektur 53

3. Meninjau persediaan suku cadang peralatan mesin dan elektrik secara langsung guna mengetahui persediaan suku cadang.

4. Menghitung biaya dan jadual yang berhubungan dengan proyek peralatan mesin dan elektrik.

5. Memberikan dukungan teknik bagi operasional proyek konstruksi khusus guna kelancaran proyek.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektronik2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis peralatan mesin dan elektrik dalam proyek konstruksi khusus. 2. Teknik pengerjaan proyek konstruksi khusus. 3. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

54

36. Nama Jabatan : Ahli Teknik Lingkungan


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat rencana kerja dan merancang tugas rekayasa dalam pencegahan, pengendalian dan remediasi lingkungan kesehatan, pengolahan limbah dan teknologi pengendalian pencemaran lingkungan dari pelaksanaan proyek konstruksi bangunan sipil.

Rincian Tugas :1. Merencanakan desain teknik rekayasa dalam pencegahan, pengendalian

dan remediasi lingkungan kesehatan, pengolahan limbah dan teknologi pengendalian pencemaran lingkungan.

2. Meninjau dan memperbarui penyelidikan lingkungan dan laporan rekomendasi terhadap lingkungan di proyek konstruksi bangunan sipil.

3. Melakukan koordinasi dengan para ahli teknik yang berkaitan dengan proyek konstruksi bangunan sipil.

4. Memberikan dukungan teknis tingkat untuk perbaikan lingkungan dan proyek litigasi, termasuk desain sistem remediasi dan penentuan penerapan peraturan.

5. Memantau kemajuan program perbaikan lingkungan di lokasi konstruksi bangunan sipil.

6. Menilai dampak dan potensi lingkungan proyek konstruksi bangunan sipil terhadappenggunaan lahan , udara air dan tanah.

7. Mengembangkan, menerapkan dan mengelola rencana dan program yang berkaitan dengan konservasi dan pengelolaan sumber daya alam.


Jasa Arsitektur 55

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan2. Pengetahuan Kerja : 1. Teknik lingkungan. 2. Analisis dampak dan potensi dari proyek konstruksi bangunan sipil terhadap lingkungan. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

37. Nama Jabatan : Ahli Geotehnik



Menyelenggarakan penelitian mengenai sifat dan evaluasi kulit bumi guna meningkatkan pengetahuan ilmiah serta mengembangkan penerapan praktis pada bidang konstruksi bangunan sipil.

Rincian Tugas :

1. Menyusun program kegiatan operasi geoteknik dalam rangka mencapai tujuan dari proyek konstruksi bangunan sipil.

2. Mempelajari komposisi dan struktur kulit bumi sebagai bahan penelitian.

3. Mempelajari bentuk permukaan serta jenis dan pengaruh kekuatan yang mengubah bentuk tersebut seperti erosi dan pengedapan.

56

4. Menerapkan pengetahuan ilmiah untuk proyek phisik seperti pembuatan bendungan, jembatan, terowongan dan gedung sesuai standar dan prosedur perusahaan.

5. Membuat peta geologi dan diagram dari daerah yang sudah dipelajari dengan menggunakan foto udara.


7. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada tenaga kerja pendamping dalam rangka alih tehnologi.

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Geologi2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Geoteknik. 2. Analisis dampak dan potensi dari proyek

konstruksi khusus terhadap lingkungan. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 57

38. Nama Jabatan : Ahli Teknik Penanggungjawab Pelaksana Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun program, memberi petunjuk dan menyelia pelaksanaan umum kegiatan konstruksi bangunan sipil agar operasional umum berjalan lanacar sesuai rencana kerja.

Rincian Tugas :1. Menyusun pemanatauan kegiatan di bagian umum yang berkaitan dengan

masalah umum dalam proyek konstruksi bangunan sipil sebagai pedoman kerja.

2. Memberi petunjuk pelaksanaan kegiatana sesuai dengan prosedur operasional yang berlaku kepada tim pelaksana umum.

3. Mengkoordinasikan kegiatan pelaksanaan umum dengan unit terkait agar saling mendukung.

4. Memantau kemajuan pekerjaan konstruksi bangunan sipil dan jadual kegiatan seperti persetujuan kemajuan fisik setiap minggu serta mengidentifikasi potensial service schedule.

5. Memantau biaya tambahan dan kemungkinan klaim dari kontraktor sesuai aturan yang berlaku.

6. Memberikan saran yang berkaitan dengan perbaikan dalam program pemantauan kegiatan konstruksi bangunan sipil.

7. Mengevaluasi prosedur teknikdan administrasi pelaksanaan pemantauan atas kegiatan pelaksana umum kontruksi bangunan sipil.

58


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen dan prosedur kerja pelaksanaan

umum konstruksi bangunan sipil. 2. Manajemen perusahaan konstruksi bangunan sipil. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

39. Nama Jabatan : Ahli Gedung



Merancang bentuk gedung seperti pabrik, stadion, gedung bertingkat dan pertokoan serta merencanakan dan mengatur pembangunan, pemeliharaan dan perbaikannya.

Jasa Arsitektur 59

Rincian Tugas :

1. Mempelajari dan menilai kebutuhan gedung, mempertimbangkan dan menentukan lokasi yang tepat dari gedung yang akan dibangun.

2. Menghitung luas dan situasi tanah yang akan mempengaruhi biaya bangunan yang diusulkan.

3. Memeperhitungkan perkiraan beban yang akan mempengaruhi kekuatan gedung dan jenis bahan bangunan yang dipergunakan sesuai dengan daya tampung dan bahan bangunan yang dibutuhkan.

4. Melakukan konsultasi dengan ahli lainnya yang terkait untuk membicarakan permasalahan yang ada dalam proyek konstruksi gedung tersebut.

5. Merancang bentuk dan perhitungan biaya, merencanakan, membuat rincian dan menentukan jenis material dan peralatan pembangunan gedung.


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Tata cara memperkirakan biaya proyek

konstruksi gedung. 2. Konstruksi gedung. 3. Standard Operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 24, 26.4. Bakat : G, V, N, Q5. Minat : 1b, 2a, 3b6. Temperamen : D, I, P, J

60

40. Nama Jabatan : Ahli Keselamatan Jalan


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang, menyelia dan memastikan ketentuan keselamatan sesuai kode yang relevan dan standar yang berlaku serta bertanggungjawab untuk keseluruhan proyek keselamatan jalan atau Road Safety Aspek Proyek.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dengan mempelajari dan menilai road safety konstruksi

pembuatan pemeliharaan dan perbaikan jalan.2. Melakukan audit keselamatan jalan sesuai standar prosedur dan ketentuan

yang berlaku.3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli

Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan jalan.

4. Memastikan bahwa ketentuan keselamatan jalan sesuai dengan kode yang relevan dan standar keselamatan jalan yang ada.

5. Melakukan konsultasi dengan pemesan pekerjaan dan pihak yang berwenang berkaitan tentang standar keselamatan jalan dari konstruksi jalan yang akan dibangun, diperbaiki atau dalam proses pemeliharaan.


7. Membuat jadual sosialisasi kesadaran keselamatan jalan sesuai rencana yang telah ditetapkan.

Jasa Arsitektur 61

8. Melakukan sosialisasi keselamatan jalan agar masyarakat pengguna jalan mengerti aturan keselamatan jalan.

9. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan jalan serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan keselamatan jalan.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi sipil. 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan jalan. 3. Teknik pengerjaan proyek jalan. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

41. Nama Jabatan : Ahli Kualitas Mutu Pekerjaan



Merencanakan dan mengawasai kegiatan jaminan dan kendali mutu untuk pekerjaan konstruksi bangunan sipil.

62

Rincian Tugas :

1. Merencanakan kegiatan jaminan mutu dan kendali mutu konstruksi sesuai dengan standar kualitas sebagai pedoman kerja.

2. Menyusun metoda dan prosedur untuk inspeksi penyiapan dan evaluasi konstruksi.

3. Merancang prosedur pengambilan sampel, formulir pencatatan, pengevaluasian dan pelaporan kualitas.

4. Memantau penerapan metoda dan prosedur untuk penilaian biaya dan bahan sebagai bahan penyempurnaan.

5. Mengawasi pekerja yang berhubungan dengan pengukuran dan pengujian konstruksi.

6. Melakukan negosiasi kontrak atau pengadaan dan penyerahan kontrak besar serta pesanan pembelian.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi sipil. 2. Metoda prosedur kerja. 3. Jaminan mutu dan kendali mutu. 4. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, V, Q5. Minat : 1b, 2a, 3b6. Temperamen : M, I, P

Jasa Arsitektur 63

42. Nama Jabatan : Ahli Penulangan Beton


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang penulangan beton banguan sipil, memeriksa bentuk beton bertulang, balok semen serta mengecek kesesuainnya dengan standar.dan petunjuk atau peraturan bangunan.

Rincian Tugas :1. Meneliti beton yang sedang dikerjakan, untuk meyakinkan bahwa material

yang digunakan dan prosedur kerja yang dilaksanakan sesuai dengan petunjuk teknis dan peraturan yang ditetapkan.

2. Mencocokkan ketepatan dimensi, perataan, pelurusan dan peninggian bentuk baja sesuai dengan ukurannya, alat pengukur yang dipakai dan penempatan tiang beton bertulang, balok beton bertulang, balok beton dengan memakai pita pengukur dan waterpas.

3. Menerangkan petunjuk gambar rencana kepada kontraktor, setiap ada penyimpangan dari pelaksana bangunan atau ketidakcocokan konstruksi yang ada.

4. Mengawasi pengecoran beton untuk mnegetahui bahwa beton dan cor beton bertulang sesuai dengan rencana.

5. Menilai dan melaporkan tentang percontohan beton dan prosedur testing yang lain.

6. Menilai, menyetujui atau menolak hasil pekerjaan atau permbetonan selesai sebagai bahan pertimbangan atasan.

7. Mengecek dan melaporkan kepatuhan peraturan tentang digunakannya sarana pengaman, seperti penopang, perancah dan penyanggah lantai yang dicor.

64


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Standar konstruksi beton. 2. Cara penulangan beton. 3. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

43. Nama Jabatan : Ahli Teknik Terowongan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2142.99

Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi terowongan serta mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan terowongan untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.


pemeliharaan dan perbaikan terowongan.2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek terowongan

untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

Jasa Arsitektur 65

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan terowongan.

4. Merancang konstruksi terowongan atau membuat rencana pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan terowongan serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhannya.


6. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat dan ahli terkait dalam membuat rancangan sistem terowongan agar berdaya guna.

7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan terowongan.

8. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan terowongan serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil 2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi terowongan. 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan terowongan. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

66

44. Nama Jabatan : Ahli Teknik Beton Bertulang


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang dan mengawasi konstruksi dan pemeliharaan struktur bangunan sipil dan fasilitas seperti jalan, rel kereta, bandara dan bangunan sipil lainnya serta memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan sipil untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.

Rincian Tugas :1. Menganalisis laporan survei, peta, gambar, cetak biru, foto udara, dan data

topografi atau geologi lain untuk rencana proyek.

2. Melakukan perkiraan jumlah dan biaya bahan, peralatan, atau tenaga kerja untuk menentukan kelayakan proyek.

3. Memberi petunjuk dan mengarahkan anggota staf dan konstruksi, operasi, atau aktivitas pemeliharaan pada lokasi proyek sesuai rencana kerja.

4. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek terowongan untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan yang digunakan serta perhitungan biayanya.

5. Memberikan saran teknis mengenai desain, konstruksi, atau modifikasi program dan perbaikan struktural untuk personil industri dan manajerial.

6. Menghitung beban dan persyaratan kelas, laju aliran air, atau faktor stres bahan untuk menentukan spesifikasi desain.

7. Memeriksa lokasi proyek untuk memantau kemajuan dan memastikan kesesuaian dengan spesifikasi desain dan keselamatan atau sanitasi standar.

Jasa Arsitektur 67

8. Melakukan studi pola lalu lintas atau kondisi lingkungan untuk mengidentifikasi masalah rekayasa dan menilai dampak proyek potensial.

9. Mengarahkan atau berpartisipasi dalam survei untuk layout instalasi atau mendirikan titik referensi, nilai, atau elevasi untuk membimbing konstruksi.

10. Melakukan uji tanah atau bahan untuk menentukan kecukupan dan kekuatan pondasi, beton, aspal, atau baja.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil 2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi terowongan. 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan terowongan. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

45. Nama Jabatan : Ahli Teknik Konstruksi Landasan Udara


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang jalur landasan lapangan pesawat tebang serta merencanakan, mengatur dan mengawasi pembangunan, perawatan dan perbaikannya sesuai standar prosedur yang berlaku.

68

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan menilai kebutuhan proyek pembangunan jalur landasan

lapangan udara untuk memperkirakan biaya dan bahan yang dipergunakan.

2. Menghitung luas dan panjang jalur landasan serta memperhatikan situasi lahan yang akan dibangun, yang akan mempengaruhi biaya pembangunannya.

3. Memperhitungkan perkiraan beban landasan yang akan mempengaruhi kekuatan landasan dan jenis bahan material yang sesuai untuk membangun landasan.

4. Mengadakan konsultasi dengan Ahli Teknik Sipil Konstruksi Bangunan untuk mengatur rancangan pembuatan hangar, menara pengawas dan bangunan lapangan udara lainnya.

5. Merancang jalur landasan udara dan perhitungan biaya, merencanakan dan membuat rincian serta menentukan jenis material dan peralatan untuk membangun landasan pesawat udara.

6. Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah terkait dan berwenang untuk membicarakan dan memastikan persetujuan tentang rencana proyek pembangunan landasan pesawat udara.

7. Menyusun jadual kerja dan memimpin pelaksanaan proyek pada saat pekerjaan berlangsung.


Jasa Arsitektur 69

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik2. Pengetahuan Kerja : 1. Cara memperkirakan beban yang

mempengaruhi kekuatan landasan pesawat udara.

2. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, P, Q5. Minat : 1b, 2b, 4b6. Temperamen : D, M

46. Nama Jabatan : Ahli Teknik Sungai


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi saluran sungai serta mengawasi dan memberi petunjuk dalam pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan saluran sungai untuk kebenaran dan ketepatan pengerjaannya.


pemeliharaan dan perbaikan konstruksi saluran sungai.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek konstruksi saluran sungai untuk penentuan cara dan teknik pengerjaan, bahan material dan peralatan untuk digunakan serta perhitungan biayanya.

70

3. Melakukan konsultasi dengan ahli terkait seperti Ahli Teknik Mesin, Ahli Listrik dan Ahli Kimia serta Arsitek untuk ketepatan teknik pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi saluran sungai.

4. Merancang konstruksi saluran sungai serta membuat perhitungan biaya beserta rinciannya sesuai kebutuhannya.


6. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat dan ahli terkait dalam membuat rancangan sistem saluran sungai agar berdaya guna.

7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi saluran sungai.

8. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi saluran sungai serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi saluran sungai. 2. Material dan jenis peralatan untuk pembuatan saluran sungai. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 71

47. Nama Jabatan : Ahli Teknik Waduk Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang konstruksi bangunan waduk dan sistem pengendalian waduk dengan bangunan sistem pompa serta merencanakan, mengorganisasikan dan mengawasi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan menilai kebutuhan proyek bangunan waduk dan

memperkirakan biaya dan bahan sesuai kebutuhan dan standar prosedur serta rencana kerja.

2. Menghitung panjang dan luas bangunan waduk serta memperhatikan situasi lahan yang akan dibangun untuk bangunan pengairan guna mengetahui perkiraan biaya secara total.

3. Membuat perkiraan beban bangunan waduk yang dapat mempengaruhi kekuatan bangunan sebagai pedoman dalam menentukan materialnya.

4. Merancang bentuk bangunan waduk sesuai model yang telah direncanakan dan disesuaikan oleh kondisi lahan yang ada.

5. Merencanakan dan membuat rincian serta menentukan jenis material dan peralatan sesuai kebutuhan.

6. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat dan ahli terkait dalam membuat rancangan waduk agar berdaya guna.

7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi bangunan waduk.

8. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi bangunan waduk serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.

72


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi waduk. 2. Material dan peralatan pembuatan waduk. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

48. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pantai


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang kontruksi bangunan pantai dan sistem pengendalian pantai dengan bangunan sistem pantai serta merencanakan, mengorganisasikan dan mengawasi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan menilai kebutuhan proyek bangunan pantai dan

memperkirakan biaya dan bahan sesuai kebutuhan dan standar prosedur serta rencana kerja.

Jasa Arsitektur 73

2. Menghitung panjang dan luas bangunan pantai serta memperhatikan situasi lahan yang akan dibangun untuk bangunan pengairan guna mengetahui perkiraan biaya secara total.

3. Membuat perkiraan beban bangunan pantai yang dapat mempengaruhi kekuatan bangunan sebagai pedoman dalam menentukan materialnya.

4. Merancang bentuk bangunan pantai sesuai model yang telah direncanakan dan disesuaikan oleh kondisi lahan yang ada.

5. Merencanakan dan membuat rincian serta menentukan jenis material dan peralatan sesuai kebutuhan.

6. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pemerintah setempat dan ahli terkait dalam membuat rancangan pantai agar berdaya guna.

7. Membuat jadual pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi bangunan pantai.

8. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi bangunan pantai serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi pantai. 2. Material dan peralatan pembuatan konstruksi pantai. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

74

49. Nama Jabatan : Ahli Teknik Konstruksi


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang bentuk dan arsitektur konstruksi khusus, merencanakan, mengatur dan mengawasi pembangunan, pemeliharaan dan perbaikannya sesuai standar kerja dan keinginan pelanggan.

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan menilai kebutuhan proyek konstruksi khusus agar sesuai

anggaran yang telah ditetapkan.

2. Mempertimbangkan dan menentukan lokasi yang tepat dari bangunan sesuai standar operasional prosedur perusahaan.

3. Menghitung luas dan situasi tanah yang akan mempengaruhi biaya konstruksi khusus yang diusulkan.

4. Mengkoordinasikan kegiatan di bidang konstruksi khusus melalui rapat kerja agar serasi dan saling mendukung.

5. Memperhitungkan dan menganalisis faktor yang mempengaruhi sesuai standar perusahaan.

6. Melakukan hubungan kerja dalam bidang konstruksi khusus dengan instansi terkait.

7. Mengevaluasi dan menyetujui laporan kemajuan, anggaran operasi lapangan dan penjadualan konstruksi khusus.

8. Mengkaji ulang rencana kegiatan konstruksi khusus untuk pengembangan karir.


Jasa Arsitektur 75

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Rencana kegiatan konstruksi. 2. Ilmu Konstruksi.3. Fisik : 1, 2 , 3, 24, 26.4. Bakat : G, V, N, Q5. Minat : 1b, 2a, 3b

50. Nama Jabatan : Ahli Teknik Sumber Daya Air


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang bangunan sumber daya air dan penyediaan air serta perlengkapannya untuk pengendalian dan penggunaan sumber daya air dan mengawasi serta memberi petunjuk pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.


dan pemeliharaan dan perbaikan proyek pembangkit listrik tenaga air dan sumber air lainnya untuk pengendalian dan penggunaan sumber daya air.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek irigasi untuk penentuan cara dan teknik pembuatan dan pemeliharaannya.

3. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan ahli teknik lain yang terkait untuk ketepatan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan bangunan.

76

4. Merancang bentuk bangunan sumber daya air sesuai model yang telah direncanakan dan disesuaikan oleh kondisi lahan yang ada serta melakukan perhitungan rincian biaya.

5. Membuat rencana kerja pemeliharaan dan perbaikan bangunan air atau perlengkapan lain untuk pengendalian dan penggunaan sumber daya air.

6. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan pihak pemesan pekerjaan dan pihak berwenang untuk mendapatkan kepastian persetujuan rencana pelaksanaan pekerjaan.

7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi sumber daya air serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi PLTA atau sumber daya air lainnya. 2. Material dan peralatan pembuatan bangunan PLTA dan sumber daya air lainnya. 3. Teknik pengerjaan proyek konstruksi bangunan PLTA dan sumber daya air.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 77

51. Nama Jabatan : Ahli Teknik Konstruksi Rawa


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang konstruksi rawa serta perlengkapannya untuk pengendalian dan penggunaannya dan mengawasi serta memberi petunjuk pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.


dan pemeliharaan dan perbaikan proyek konstruksi rawa untuk pengendalian dan penggunaannya.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek konstruksi rawa untuk penentuan cara dan teknik pembuatan dan pemeliharaannya.

3. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan ahli teknik lain yang terkait untuk ketepatan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi rawa.

4. Merancang bentuk konstruksi rawa sesuai model yang telah direncanakan dan disesuaikan oleh kondisi lahan yang ada serta melakukan perhitungan rincian biaya.

5. Membuat rencana kerja pemeliharaan dan perbaikan konstruksi rawa atau perlengkapan lain untuk pengendalian dan penggunaannya.


7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi rawa serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


78

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi rawa. 2. Material dan peralatan konstruksi rawa. 3. Standard operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

52. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pengeboran Lumpur



Menyusun rencana, menyelia dan mengarahkan kegiatan pengeboran lumpur pada proyek konstruksi bangunan sipil agar operasi pengeboran dilakukan sesuai prosedur kerja dan tujuan perusahaan.

Rincian Tugas :

1. Menyusun rencana kegiatan pengeboran lumpur berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan sebagai pedoman kerja.

2. Merencanakan pembelian dan peralatan dan material pemboran melalui konsultasi dengan pihak berkompeten.

3. Mengarahkan kegiatan dengan pihak ketiga agar operasi pengemboran dilakukan sesuai prosedur dan tujuan perusahaan.

Jasa Arsitektur 79

4. Melakukan perhitungan mengenai hidraulik, penyemenan sumur, kendali tendang (kick control), kehilangan sirkulasi dan semua analisis masalah yang terkait dengan sumur.

5. Membahas pelaksanaan pengeboran lumpur dengan Penyelia tentang pengembangan sarana untuk meningkatkan keamanan dan efisiensi operasi.

6. Menyelia kegiatan pengeboran lumpur agar dilakukan sesuai rencana kerja.7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Metoda teknik pegeboran lumpur. 2. Perhitungan kick control. 3. Jenis peralatan dan material pengemboran lumpur.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, V, N, Q5. Minat : 1b, 3b6. Temperamen : D, M

53. Nama Jabatan : Ahli Teknik Pemasaran Pipa


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian tentang syarat operasional pemasangan pipa dalam rangka konstruksi bangunan sipil dan merancang serta mengawasi penggunaan, pemeliharaan dan perbaikan instalasi pipa tersebut.

80

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dengan mempelajari syarat operasional pemasangan

pipa serta hal yang berhubungan dengan pengembangan teknik pemasangan pipa.

2. Memberi petunjuk dan penjelasan kepada pelaksana tentang cara pemasangan pipa sesuai ketentuan dan prosedur kerja yang berlaku.

3. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan ahli teknik lain yang terkait untuk ketepatan pembuatan,pemeliharaan dan perbaikan pemasangan pipa.

4. Membuat perkiraan biaya bahan, upah buruh dan biaya lain yang diperlukan dalam rangka pemasangan pipa pada proyek bangunan sipil.

5. Membuat rencana kerja pemasangan pipa untuk pengendalian dan penggunaannya.

6. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan pemasanan pipa serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil.2. Pengetahuan Kerja : 1. Syarat operasional pemasangan pipa pada proyek bangunan sipil. 2. Teknik pengerjaan pemasangan pipa pada proyek bangunan sipil.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Arsitektur 81

54. Nama Jabatan : Ahli Teknik Kontruksi Kapal


Ringkasan Uraian Tugas :Merancang konstruksi kapal serta perlengkapannya untuk pengendalian dan penggunaannya dan mengawasi serta memberi petunjuk pelaksanaan pembuatan, pemeliharaan sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku.


dan pemeliharaan dan perbaikan proyek konstruksi kapal untuk pengendalian dan penggunaannya.

2. Menilai dan meneliti faktor yang berhubungan dengan proyek konstruksi kapal untuk penentuan cara dan teknik pembuatan dan pemeliharaannya.

3. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan ahli teknik lain yang terkait untuk ketepatan pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan konstruksi kapal.

4. Merancang bentuk konstruksi kapal sesuai model yang telah direncanakan dan disesuaikan oleh kebutuhan dan permintaan pemesan serta melakukan perhitungan rincian biaya.

5. Membuat rencana kerja pemeliharaan dan perbaikan konstruksi kapal atau perlengkapan lain untuk pengendalian dan penggunaannya.


7. Mengawasi pelaksanaan pembuatan pemeliharaan, dan perbaikan konstruksi kapal serta memberi petunjuk kepada pelaksana untuk kebenaran dan ketepatan pelaksanaannya.


82

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik Perkapalan2. Pengetahuan Kerja : 1. Konstruksi kapal. 2. Material dan peralatan konstruksi kapal. 3. Teknik pengerjaan proyek konstruksi kapal.3. Fisik : 1, 2 , 3, 11, 24, 26.4. Bakat : G, N, S, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

55. Nama Jabatan : Ahli Teknik Manajemen Konstruksi


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan penelitian dan analisis mengenai manajemen konstruksi khusus dengan membuat model matematika dan uraian pemecahan masalah serta bahan alternatif pilihan untuk bahan pertimbangan dan pengambilan keputusan manajemen konstruksi.

Rincian Tugas :1. Melakukan penelitian dan analisis mengenai manajemen konstruksi khusus

dengan membuat model matematika.2. Menganalisis dan mengevaluasi efektifitas dan biaya dari alternative proses

produksi dan operasional manajemen konstruksi khusus.3. Menghimpun data yang berkaitan dengan variabel pada mutu model tersebut

sebagai bahan evaluasi dan analisis.

Jasa Arsitektur 83

4. Membuat model matematika untuk memudahkan analisis manajemen konstruksi khusus sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.

5. Memecahkan masalah dan menguji data serta model matematika dan komputer.

6. Memeriksa hasil pemecahan masalah dan pengujian serta menyusun kembali model sesuai masalah dan kebutuhan serta standar prosedur kerja.


Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Sipil2. Pengetahuan Kerja : 1. Rumus matematika, teknik pemecahan

masalah dan pengambilan keputusan. 2. Standard operasional perusahaan3. Fisik : 1, 3, 11, 244. Bakat : G, N, Q5. Minat : 1b, 2a6. Temperamen : M

56. Nama Jabatan : Specialisasi Pengelasan


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana dan memantau pelaksanaan kegiatan berkenaan dengan pengelasan pada proyek konstruksi khusus.

84

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kegiatan berkenaan dengan pengelasan pada proyek

konstruksi khusus berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan sebagai pedoman.

2. Menetapkan jenis pengelasan yang dilakukan pada proyek konstruksi khusus sesuai dengan renana kerja dan prosedur operasional perusahaan.

3. Memantau pelaksanaan pengelasan pada proyek konstruksi khusus.4. Melakukan koordinasi dengan unit terkait dengan pelaksanaan pengelasan

pada proyek konstruksi khusus.5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban tugas.6. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada tenaga kerja pendamping

dalam rangka alih tehnologi.

Syarat Jabatan : 1. Pendidikan : S1 Teknik2. Pengetahuan Kerja : 1. Prinsip dasar dan metoda atau teknik

pengelasan pada proyek konstruksi. 2. Standar operasional perusahaan.3. Fisik : 1, 3, 11, 244. Bakat : G, N, Q5. Minat : 1b, 2b6. Temperamen : D, M

Jasa Kepariwisataan 85

JASA KEPARIWISATAAN


57. Nama Jabatan : Manager Akuntansi dan Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat program kerja, mengendalikan, dan mengkoordinasikan kegiatan Unit Keuangan dan Pengadaan agar pelaksanaan kegiatan berjalan sesuai program kerja.

Rincian Tugas :1. Membuat program Unit Accounting berdasarkan hasil evaluasi kegiatan

tahun lalu dan perkiraan kegiatan tahun berjalan.2. Mengendalikan kegiatan Unit Accounting dengan memberi petunjuk dan

menyelia bawahan agar terarah dan berjalan sesuai dengan program kerja3. Mengkoordinasikan kegiatan Unit Accounting agar pelaksanaannya berjalan

lancar dan saling mendukung satu sama lain.4. Memeriksa laporan inventarisasi barang di gudang untuk mengetahui kondisi

barang.5. Menganalisis laporan keuangan bersama Finance Manager untuk mengontrol

penggunaan dana.6. Membuat laporan auditing dari Public Accounting atau BPKP berdasarkan

data yang tersedia.7. Memeriksa jurnal transaksi keuangan dan menandataangani jurnal, serta

memeriksa rekonsiliasi bank untuk mencocokkan datanya.8. Membuat bahan laporan keuangan secara periodik, laporan rugi laba dan

neraca akhir untuk mengetahui posisi keuangan.9. Memeriksa pembayaran pajak baik pusat maupun daerah, unuk mengetahui

jumlah yang telah dibayarkan.10. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

86

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Akuntansi2 Pengetahuan Kerja : Manajemen akuntansi dan peraturan perpajakan3 Fisik : 34 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : D, M

58. Nama Jabatan : Airport Representative


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani tamu hotel yang datang di Airport dengan mengurus keperluan administrasi dan antar jemput dari dan ke hotel.

Rincian Tugas :1. Menunggu kedatangan tamu di airport sesuai dengan jadwal penerbangan.

2. Memberikan informasi yang berkaitan dengan kebutuhan calon tamu hotel.

3. Mengurus keperluan administrasihotel di airport.

4. Mengurus pekerluan para tamu untuk mengantar dan menjemput dari airport maupun ke hotel.

5. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Tugas pokok perhotelan3 Fisik : 1,24 Bakat : V, N5 Minat : 2a6 Temperamen : P,R

59. Nama Jabatan : Analis Makanan dan Minuman


Ringkasan Uraian Tugas :Menganalisis sampel makanan dan minuman dengan mencicipi sebelum makanan disajikan kepada pelanggan.

Rincian Tugas :1. Mencicipi sampel makanan yang dimasak oleh Juru Masak berdasarkan

standard dan resep makanan untuk mengetahui enak dan tidaknya makanan yang akan disajikan.

2. Menyusun daftar daftar biaya makanan dan minuman yang akan disajikan berdasarkan pengeluaran atau biaya bahan makanan dan biaya lain.

3. Mengubah resep makanan atau standard bahan menu makanan untuk meningkatkan kualitas makanan.

4. Mempelajari daftar pemesanan tempat dan catatansebelumnya atau pengalaman sebelumnya serta meramalkan arus pelanggan dan jumlah penyajian yang diperlukan dalam periode waktu yang telah ditentukan untuk kelangsungan usaha.

88

5. Mencatat keluhan pelanggan atau makanan yang disajikan untuk memperbaiki mutu bahan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang gizi3 Fisik : 1, 3, 74 Bakat : Q, C5 Minat : 1b, 5a6 Temperamen : M

60. Nama Jabatan : Assisten Captaint Waiters


Ringkasan Uraian Tugas :Menyelia Waiter dan Waitres dalam melayani para tamu agar semua pelayanan

berjalan dengan baik sesuai dengan SOP perusahaan.

Rincian Tugas :1. Memeriksa kesiapan layanan untuk memastikan bahwa semua sudah

berjalan dengan baik sesuai dengan SOP.2. Menyambut kedatangan tamu dan mengiringinya hingga ke tempat duduk

yang telah dipesan.3. Menyelia Waiter dalam mengantarkan makanan dan minuman untuk

memastikan apa semua pesanan sudah dipenuhi.


4. Mengumpulkan dan menyimpan bon pelangan sebagai tanda bukti pengeluaran.

5. Mengantar tamu beserta barang pribadinya hingga sampai tempat tertentu.6. Mencatat pada buku log semua kegiatan yang telah dilakukan sebagai bahan

laporan.7. Membuat laporan permintaan harian untuk disampaikan kepada Bagian

Manajemen.8. Menggantikan tugas Captaint Waiter atau Waitres bila yang bersangkutan

berhalangan hadir agar pelaksanan pelayanan kepada para pelangan tetap berjalan.

9. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas ke atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Cara pelayanan yang baik untuk pelangan Cafe

Restaurant dan Bar.3 Fisik : 1, 2, 264 Bakat : M, V5 Minat : 2a, 4a6 Temperamen : P, M

90

61. Nama Jabatan : Assistant Chief Partie


Ringkasan Uraian Tugas :Mewakili dan membantu Kepala Bagian Dapur dalam pelaksanaan kegiatan harian, agar pelaksanaan kegiatan terlaksana sesuai dengan rencana.

Rincian Tugas :1. Membuat jadual kerja Supervisor dan Crew sesuai bidang tugasnya dan

kemampuannya sebagai pedoman kerja.

2. Menyelia kegiatan Bagian Dapur, agar sesuai dengan rencana dan ketentuan.

3. Mengkoordinasikan bagian operasi bersama seksi lainnya, agar terjalin kerjasama yang saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

4. Menginventarisasi barang pada setiap seksi sesuai data, agar kelengkapan barang terkendali dengan mudah diperiksa setiap saat.

5. Mengatur penempatan barang pada Bagian Dapur sesuai dengan fungsi, tempat dan keadaannya.

6. Membantu Cast Control pada saat inventarisasi barang, agar jumlahnya sesuai dengan data yang tersedia.

7. Menyiapkan bahan atau makanan yang akan disajikan sesuai kebutuhan.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui bahan makanan, peralatan dapur

serta penggunaannya.3 Fisik : 1, 34 Bakat : M, V5 Minat : 1b6 Temperamen : T

62. Nama Jabatan : Assistant Chief Steward



Mewakili dan membantu Kepala Bagian Peralatan Makanan dan Minuman dalam pelaksanaan kegiatan harian, agar pelaksanaan sesuai dengan rencana.

Rincian Tugas :

1. Membuat rencana jadual kerja Supervisor dan Crew pada Bagian Peralatan Makanan dan Minuman sesuai dengan bidang tugasnya.

2. Menyelia kegiatan operasional Bagian Peralatan Makanan dan Minuman agar sesuai dengen rencana dan ketentuan.

3. Mengkoordinasikan kegiatan operasi bersama para seksi lainnya, agar terjalin kerjasama yang saling mendukung.

4. Mewakili Kepala Bagian Peralatan Makanan dan Minuman dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan rencana atasan.

92

5. Mempersiapkan dan menginventarisasi peralatan sesuai dengan data agar jumlah perlengkapan makanan dan minuman terkendali.

6. Mengatur peralatan makan dan minum sesuai dengan fungsi, tempat dan keadaannya.

7. Membuat laporan kegiatan dari penggunaan peralatan di dalam maupun di luar hotel sesuai datanya sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Mengtehui semua peralatan makanan dan

minuman.3 Fisik : 1, 34 Bakat : M, V5 Minat : 1b6 Temperamen : T

63. Nama Jabatan : Assistant Cook


Ringkasan Uraian Tugas :Memasak makanan sesuai dengan pesanan dan petunjuk Juru Masak agar sesuai dengan standard dan selera tamu.

Rincian Tugas :1. Mempelajari menu makanan yang dipesan oleh tamu untuk mengetahui

jenis makanan yang dipesan.


2. Meracik bumbu masakan sesuai dengan ukuran dan petunjuk juru masak.

3. Mengolah dan memasak makanan sesuai pesanan dan petunjuk Juru Masak agar memenuhi selera pemesan.

4. Membersihkan dan menempatkan kembali perlengkapan dan bahan masakan yang telah selesai digunakan agar terlihat rapi dan bersih.

5. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggujawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui bahan makanan dan dapur perhotelan serta penggunaannya 3 Fisik : 1, 34 Bakat : M5 Minat : 1a, 3a, 5b6 Temperamen : T

64. Nama Jabatan : Assistant Executive Manager


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan program, mengkoordinasikan, membina, mengawasi dan mengatur usaha promosi pemasaran dan kontrak kerja usaha jasa perhotelan berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

94

Rincian Tugas :1. Merencanakan program pengelolaan usaha jasa perhotelan berdasarkan

rumusan sasaran sebagai pedoman.

2. Mengkoordinasikan usaha jasa perhotelan untuk mencapai keuntungan.

3. Membina para manager fungsional setiap unit usaha dan mengevaluasi kemajuan perhotelan agar sasaran optimal.

4. Mengawasi dan mengatur penerimaan dan pengeluaran keuangan.

5. mengatur usaha promosi dan pemasaran jasa perhotelan melalui mass media, periklanan dan instansi terkait.

6. Mengatur konsep rancangan rusuman sasaran program bidang perhotelan.

7. Mengatur konsep rancangan rumusan sasaran program bidang perhotelan.

8. Menyusun rencana program kemajuan usaha perusahaan agar mencapai keuntungan maksimal.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Teknik pengaturan usaha dan pemasaran jasa

perhotelan.3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M


65. Nama Jabatan : Assistant General Manager


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat rencana kegiatan, mengatur, dan mengkoordinasikan serta mengendalikan usaha hotel secara keseluruhan berdasarkan program umum.

Rincian Tugas :1. Membuat rencana kegiatan berdasarkan program kerja General Manager.

2. Memberi bahan masukan kepada General Manager dalam perusahaan mengenai rencana program kegiatan hotel secara keseluruhan untuk pedoman kerja bawahan

3. mengawasi dan mengkoordinasikan semua bagian dalam lingkungan hotel untuk merumuskan sesuatu dalam satu visi dan misiperusahaan.

4. Memberikan bahan masukan kepada General Manager yang bersifat umum sebagai bahan pertimbangan dalam menetapkan keputusan atau kebijaksanaan umum.

5. Memantau semua kegiatan hotel untuk bahan masukan pimpinan baik perkembangan maupun permasalahan yang ditentukan.


7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

96

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Manajemen 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen kontrol dan bahasa asing.3 Fisik : 3, 264 Bakat : G,V, Q5 Minat : 2a, 3a, 1b6 Temperamen : D, J, F

66. Nama Jabatan : Assistant Housekeeper


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat rencana dan mengawasi pemiliharaan gedung, kamar dan lingkungan hotel untuk menjaga ketertiban dan kerapihan hotel.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja sebagai pedoman para bawahan dalam

melaksanakan tugas. 2. Memeriksa hasil kerja bawahan dan memberi arahan sesuai dengan

kepentingannya.3. Menggantikan tugas House Keeping Suparvisor selama yang bersangkutan

berhalangan hadir untuk melaksanakan sebagaian tugas sesuai dengan batas wewenangnya.

4. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.5. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Kontrol kerja bawahan 3 Fisik : 1, 2, 34 Bakat : P, V5 Minat : 2b, 3a 6 Temperamen : M, D

67. Nama Jabatan : Assistant Night Duty Manager


Ringkasan Uraian Tugas :Membuat rencana kegiatan, mengoordinasikan dan mengawasi kegiatan hotel pada malam dan pagi hari berikutnya agar kegiatan berjalan sebagaimana mestinya.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kegiatan hotel, memimpin dan mengendaalikan seluruh

kegiatan pada malam dan pagi hari agar kegiatan tidak terganggu.

2. Mengambil langkahkebijaksanaan dan menetapkan berbagai macam keputusan yang bersifat teknis serta pelaksanaan operasional hotel sesuai dengan petunjuk dan wewenang yang diberikan Manajer.

3. Memantau seluruh kegiatan hotel baik malam maupun pagi hari untuk bahan laporan dan masukan bagi Duty Manager.

98

4. Mengkoordinasikan semua kegiatan hotel dengan unsur pimpinan atau atasan dan semua kegiatan khusus untuk memecahkan segala permasalahan yang dihadapi sehingga ada kesamaan pandangan dalam operasional hotel.

5. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggujawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : D3 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui tugas operasional hotel 3 Fisik : 1, 2, 3.4 Bakat : G, V5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : D, J

68. Nama Jabatan : Bartender Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5132.00

Ringkasan Uraian Tugas :Menyajikan minuman kepada tamu yang memesan menuman, mengambil gelas kotor serta merapikan meja bar agar tetap rapi dan bersih.

Rincian Tugas :1. Menyiapkan mimuman, peralatan, dan perlengkapan bar serta daftar

minuman atau beverage list untuk penerimaan tamu baru.2. Menyusun minuman pada rak yang tersedia untuk daya tarik bar3. Menghitung jenis dan jumlah minuman sebelum dibuka untuk pengecekan

persediaan.


4. Mengantar minuman atau bumbu yang diperlukan untuk memenuhi permintaan tamu di bar.

5. Menyajikan minuman sesuai dengan pesanan yang diterima dari waiter.6. Menerima pembayaran minuman dan menyerahkannya kepada kasir serta

memberikan uang kembalian kepada tamu bar bila ada.7. Mengambil gelas yang kotor dan menata kembali meja agar rapih.8. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui tata cara mencampur dan menyajikan

minuman.3 Fisik : 1, 34 Bakat : V, N5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : P

69. Nama Jabatan : Bell Boy Kode Jabatan/KBJI 2014 : 9622.02

Ringkasan Uraian Tugas :Melayani tamu yang datang dengan membawakan barang bawaan ke tempat resepsionis dan mengantar ke kamar hotel serta membuka pintu kamar agar tamu dapat segera menempati kamar yang ditentukan.

Rincian Tugas :1. Menyambut dan mengangkat barang bawaan tamu ke tempat resepsionis.2. Meneliti, mengitung dan mencatat barang bawaan tamu untuk bahan

pengecekan.

100

3. Menerima kunci dan mengantar tamu ke ruang kamar hotel dengan barang bawaannya.

4. Membuka pintu kamar, menyalakan, lampu dan fasilitas kamar dan menyerahkan kunci kepada tamu.

5. Melaporkaan fasilitas kamar yang hilang atau terbawa tamu kepada atasan atau front office cashier.

6. Melapor kedatangan tamu ke petugas resepsionis yang akan check out segera membereskan semua kewajibannya.

7. Menunggu proses pembayaran dan mengangkat barang bawaan tamu ke mobil.

8. Mengatur lobby agar tetap bersih dan rapi.9. Membuat laporan ke atasan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Cara penjemputan tamu dan merapikan kamar

hotel3 Fisik : 2, 134 Bakat : M, V5 Minat : 1a6 Temperamen : R

70. Nama Jabatan : Bell Captaint Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5153.03

Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi dan mengontrol kegiatan Bell Boys dan Doorman serta memonitor kesiapan Bell Section berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku.


Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi petunjuk secukupnya kepada Bell Boys agar

mampu menyelesaikan tugasnya dengan baik.2. Mengawasi dan mengontrol kegiatan Bell Boys dan Doorman agar sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.3. Mengontrol keluar masuknya kendaraan hotel untuk menjaga hal-hal yang

tidak diinginkan.4. Menyusun jadual kerja Bell Boys dan menilai prestasi kerja sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.5. Memantau kesiapan Bell Boys dan function board serta informasi lain

pada area lobby dengan mengamati secara langsung untuk mengetahui kelengkapannya.

6. Menyimpan arsip dari service rendered yang berasal dari Bell Boys seperti chek ini, chek out dan pesan pengiriman agar mudah ditemukan apabila diperlukan.

7. Melapor seluruh permasalahan yang terjadi kepada Assisten Manager sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : D3 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui jenis tugas pada lobby hotel.3 Fisik : 1, 24 Bakat : V, M5 Minat : 2a, 4a6 Temperamen : P, M

102

71. Nama Jabatan : Book Keeper


Ringkasan Uraian Tugas :Membukukan segala aktivitas kegiatan keuangan hotel baik yang menyangkut piutang maupun hutang hotel agar dapat diketahui keuntungan maupun kerugian perusahaan.

Rincian Tugas :1. Membukukan seluruh jurnal voucher dari berbagai bagian dan atau

Departemen ke dalam “General Leader dan Operatif Leader”.2. Menyusun jurnal rekonsiliasi bank, jurnal penyesuaian dan general journal,

departemental profit dan cost, profit dan cost statement, trial ballance, juincial statement dengan teliti.

3. Membayar dan menagih hutang piutang hotel berdasarkan data yang tersedia.

4. Menyimpan dokumen keuangan dan melaporkan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Tata cara pembukuan 3 Fisik : 34 Bakat : Q, V5 Minat : 1b, 3a6 Temperamen : M, T


72. Nama Jabatan : Chief Food and Beverage Instructur


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengawasi, mengajar dan menilai latihan bidang makanan dan minuman para karyawan sesuai dengan bakat dan keterampilan dan diinginkan dalam pelatihan.

Rincian Tugas :1. Membuat rencana dan scedule training dari F&B Departement untuk satu

tahun, bulanan termasuk biaya, sebagai bahan acuan dan pengendalian unit terkait.

2. Mengamati jalannya pelaksanaan pelatihan untuk bahan masukan dan penyempurnaan program.

3. Mengajar dan melatih karyawan di kelas maupun di tempat kerja secara teratur dan berkesinambungan sesuai dengan program dan metoda yang ditentukan.

4. Mengadakan ujian dalam upaya menjaga standar pengetahuan maupun keahlian karyawan melalui training sesuai dengan program pelatihannya.

5. Menyeleksi tenaga yang akan masuk bekerja di hotel untuk menjaga mutu para karyawan.

6. Memerima, memilih pendidik dari luar untuk memantapkan pengetahuan karyawan sesuai dengan bidang keterampilannya.

7. Memberi nasehat dan motivasi bagi karyawan agar para karyawan mempunyai dedikasi tinggi.


104

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Bidang food & beverage3 Fisik : 1, 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 2a, 5a6 Temperamen : D, I

73. Nama Jabatan : Kepala Pelayan Restoran Kode Jabatan/KBJI 2014 : 3434.00

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, memberi petunjuk pada bawahan dan membuat rencana operasi dan anggaran berdasarkan data dan ketentuan yang di butuhkan di restoran.

Rincian Tugas :1. Membuat rencana operasional dan anggaran berdasarkan data tahun lalu

dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan kegiatan.2. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan sesuai bidang

tugasnya.3. Mengkoordinasikan kegiatan operasional dengan unit lain yang terkait agar

pelaksanaan kegiatan terpadu dan terarah serta dalam satu rangkaian pandangan yang sama.

4. Menyelia pelaksanaan kegiatan dengan cara mengecek keluar masuknya peralatan, kebersihan dan penampilan kerja pada bawahan untuk mengetahui prestasi kerja bawahan.

5. Membuat laporan inventarisasi peralatan, anggaran operasi dan kegiatan operasi sesuai datanya untuk masukan atasan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Makanan dan minuman3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b6 Temperamen : D

74. Nama Jabatan : Kepala Operator Telepon


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelayanan jasa telepon dan lainnya agar pengeluaran biaya operasionalnya tidak terlalu besar.

Rincian Tugas :1. Merencanakan kegiatan pelayanan jasa komunikasi untuk intern maupun

ekstern sebagai pedoman maupun panduan bagi operator telepon dalam mengoperasikannya.

2. Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan jasa komunikasi telepon dan komunikasi lainnya untuk kepentingan hotel dan para tamu.

3. Mengawasi dan mengatur penggunaan peralatan telepon dan lainnya agar dalam pengoperasiannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

4. Menetapkan tarif ongkos pembicaraan yang berlaku untuk hotel, baik telepon maupun lainnya bagi para pemakai jasa telepon.

5. Memberikan arahan bagi calon karyawan dalam layanan jasa telepon yang baik agar tidak mengecewakan pada pelanggan.

106

6. Membuat dan menyusun rencana jadwal kerja pelayanan telepon untuk pedoman pelaksanaan pelayanan jasa telepon dan shift bagi karyawan berikutnya.

7. Melayani dan menyelesaikan pengaduan serta keluhan telepon dari tamu dan shift hotel yang kurang memuaskan hingga tamu merasa puas.

8. Membuat laporan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui cara mengoperasikan telepon 3 Fisik : 25, 26,34 Bakat : V, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : D, F

75. Nama Jabatan : Chief Transport Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4323.99

Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, mengawasi, dan mengontrol penggunaan angkutan untuk keperluan operasional hotel

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan penggunaan kendaraan angkutan untuk keperluan antar

jemput pegawai, angkutan barang dan lainnya.2. Membagi tugas kepada para bawahan untuk melaksanakan pemakaian

kendaraan angkutan.


3. Mengawasi dan mengotrol penggunaan kendaraan angkutan yang digunakan untuk antar jemput para pegawai, angkutan barang, dan lainnya.

4. Mengevaluasi laporan tentang keadaan teknis kendaraan sebagai bahan perbaikan dan pemeliharaan.

5. Menyusun rencana anggaran eksploitasi kendaraan untuk disampaikan kepada bagian keuangan.

6. Mengurus surat kendaraan seperti STNK, BPKB, SPKB dan lainnya agar pengoperasiannya tidak terganggu.

7. Membuat laporan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Mengoperasikan kendaraan. 3 Fisik : 3, 2, 1, 264 Bakat : V, F5 Minat : 3a, 2b, 1b6 Temperamen : P, R, D

76. Nama Jabatan : Chief Welfare


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana dan mengurusi kesejahteraan sosial para keluarga dan karyawan hotel untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja.

108

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan agar mempunyai

tanggungjawab atas pekerjaan yang dilaksanakan.

2. Menyeleksi jenis kesejahteraan sosial yang akan diberikan kepada karyawan sesuai dengan keadaan karyawan.

3. Mengidentifikasikan dan menyusun anggaran untuk keperluan kesejahteraan para karyawan berdasarkan petunjuk dan prestasi kerjanya melayani.

4. Melayani penggantian keperluan kesejahteraan seperti uang cuti tahunan, uang pemeliharaan kesejahteraan dan lainnya untuk kesejahteraan karyawan selama menikmati cuti.

5. Membimbing kegiatan olah raga baik berupa latihan maupun pertandingan agar kesegaran jasmani dapat dipenuhi.

6. Menyusun laporan kegiatan berkala seperti bulanan dan tahunan untuk masukan atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK 2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui bidang kepegawaian. 3 Fisik : 34 Bakat : V, Q5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : P, R, D


77. Nama Jabatan : Cook Helper Kode Jabatan/KBJI 2014 : 9411.00

Ringkasan Uraian Tugas :Mengambil barang perlengkapan masak, mengupas dan membersihkan bahan makanan sesuai dengan petunjuk Juru Masak.

Rincian Tugas :1. Mengambil barang dari gudang sesuai kebutuhan yang akan digunakan.2. Menyimpan barang dalam gudang sesuai dengan tempat agar memudahkan

bila akan digunakan kembali.3. Mencatat jumlah kekurangan dan keadaan barang dalam gudang agar

jumlah barang diketahui setiap saat.4. Mengupas atau memotong dan membersihkan bahan makanan sesuai

dengan kebutuhan dan petunjuk atasan.5. Membersihkan ruangan dari kotoran hasil kupasan pada tempat yang telah

ditentukan.6. Menyediakan semua perlengkapan memasak yang akan digunakan sesuai

dengan kebutuhan dan petunjuk atasan.7. Membuat laporan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK 2 Pengetahuan Kerja : Cara mengolah jenis masakan 3 Fisik : 2,34 Bakat : M5 Minat : 1a6 Temperamen : R

110

78. Nama Jabatan : Convention Center Manager (Perhotelan) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1219.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan di lingkungan Convention Centre serta mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan Convention Centre berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Unit Convention Centre berdasarkan sasaran

perusahaan sebagai pedoman kerja.2. Menidistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Unit Convention

Centre agar pelaksanaannya sesuai dengan bidangnya.3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Unit Convention Centre agar

pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan.4. Mengkoordinir tugas bawahan dilingkngan Unit Convention Centre agar

sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.5. Menyelia bawahan dilingkungan Unit Convention Centre untuk mengetahui

perkembangan dan permasalahannya. 6. Mengevaluasi hasil kegiatan Unit Convention Centre berdasarkan data yang

masuk sebagai bahan penyusunan program7. Mengendalikan kegiatan Unit Convention Centre dengan memantau setiap

waktu tertentu agar sesuai dengan sasaran perusahaan.8. Mengkonsultasikan kegiatan dengan Manager Utama dan Manager lainnya

dilingkungan perusahaan guna kesatuan tindak dan pendapat.9. Membuat surat, memorandum, nota dinas dan bahan lain yang berkaitan

dengan country club sesuai dengan permasalahnya.10. Membuat laporan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen convention centre. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

79. Nama Jabatan : Country Club Manager (Padang Golf)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan dilingkungan Unit Country Club serta mengendalikan kegiatan berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Unit Country Club berdasarkan sasaran perusahaan

sebagai pedoman kerja.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Unit Country Club sesusi dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Unit Country Club agar pelaksanaannya seusi dengan ketentuan.

4. Mengkoordinasikan bawahan dilingkungan Country Club agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

112

5. Menyelia kegiatan bawahan dilingkungan Unit Country Club untuk mengetahui perkembangan dan permasahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan bawahan Unit Country Club berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program

7. Mengendalikan kegiatan Unit Country Club dengan memantau setiap waktu tertentu agar sesuai dengan sasaran perusahaan.

8. Mengkonsultasikan kegiatan dengan Manager Utama dan Manager lainnya guna kesatuan tindak dan pendapat.

9. Membuat surat, memorandum, nota dinas dan bahan lain yang berkaitan dengan country club sesuai dengan permasalahnya.

10. Membuat laporan kegiatan di Unit Convention Centre kepada atasan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pengelolaan padang golf. 3 Fisik : 3, 2, 1, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

80. Nama Jabatan : Deputy Chief Security Operation Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5414.99

Ringkasan Uraian Tugas :Mewakili Chief Security Bidang Oparasi Hotel dan bertanggung jawab di bidang operasional security di kawasan hotel sesuai dengan petunjuk dan arahan atasan.


Rincian Tugas :1. Menyusun jadwal pelaksanaan tugas group security di kawasan kerja untuk

pedoman pelaksanaan tugas security.2. Menyusun konsep pengadaan peralatan kerja, dalam usaha meningkatkan

operasional pengamanan di kawasan hotel.3. Mengawasi semua anggota security dalam melaksanakan tugas lengkap

dengan perlengkapan sebagaimana mestinya.4. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas pengamanan

dilingkungan kerja hotel sesuai jadwal dan petunjuk pelaksanaan yang telah ditetapkan.

5. Menganalisis laporan dari group leader (security Captain) atas pelaksanaan tugas pengamanan.

6. Mengolah dan menyelesaiakan kasus yang terjadi sesuai dengan kewenangan yang ada.

7. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penyusunan kepada Chief Security sebagai pertanggung jawaban kegiatan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui bela diri. 3 Fisik : 1,2.34 Bakat : Q, M5 Minat : 1b6 Temperamen : M, P, I

114

81. Nama Jabatan : Dispatcher


Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa, mencatat dan mengawaasi pemakaian kendaraan operasional hotel sesuai dengan petunjuk atasan agar penggunaannya mudah dikendalikan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada para pengemudi dan menyerahkan surat dan

perlengkapan lainnya untuk keperluan operasional. 2. Menyerahkan dan menerima kunci, STNK dan bon bensin kepada pengemudi

untuk keperluan operasional.3. Mengawasi penggunaan kendaraan berdasarkan laporan dari para

pengemudi.4. Mengawasi penggunaan kendaraan sesuai dengan maksdu dan tujuan

operasional penggunaan kendaraan.5. Menyusun laporan penggunaan kendaraan yang dioperasikan. 6. Melaporkan hasil penggunaan kendaraan yang dioperasikan kepada atasan

sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Prosedur penggunaan kendaraan. 3 Fisik : 1, 2, 26, 34 Bakat : Q, E5 Minat : 1b, 2a, 3a6 Temperamen : R


82. Nama Jabatan : Diswasher


Ringkasan Uraian Tugas :Mencuci peralatan dan perlengkapan alat masak memasak yang kotor dari Room Service, Ketlement dan dapur agar bersih kembali.

Rincian Tugas :1. Mengumpulkan peralatan dan alat masak memasak yang kotor dari Room

Service, Ketlement dan dapur untuk dicuci.2. Menyiapkan obat pembersih dan peralatan yang akan dicuci untuk digunakan

dalam proses pencucian.3. Mencuci peralatan yang kotor agar bersih kembali. 4. Mengeringkan peralatan yang sudah dicuci dan menyimpan di tempat yang

tersedia agar dapat digunakan kembali.5. Menginventarisasi peralatan food and beverage untuk memudahkan

pengaturan pemakaiannya.6. Membuat laporan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggung jawaban

pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Cara mencuci peralatan dan perlengkapan alat masak.3 Fisik : 2, 34 Bakat : M5 Minat : 1a, 3a6 Temperamen : R

116

83. Nama Jabatan : Doorman


Ringkasan Uraian Tugas :Menjaga pintu masuk hotel dan melayani tamu yang baru maupun yang lama dengan membukakan pintu dan memanggilkan taxi sesuai permintaan.

Rincian Tugas :1. Memeriksa kebersihan pintu masuk hotel agar selalu dalam keadaan bersih.2. Menyambut tamu dan membukakan pintu sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.3. Mengantar keluar masuknya penumpang ke dalam mobil dan sebaliknya

bagi tamu yang akan masuk ke dalam hotel. 4. Memanggilkan taxi untuk para tamu yang akan pergi sesuai dengan

permintaan.5. Menyimpan kunci kamar para tamu yang sedang keluar hotel agar tetap

terjaga keamanannya.6. Membuat laporan kepada atasan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK Pariwisata 2 Pengetahuan Kerja : Fasilitas hotel dan lokasi kamar hotel. 3 Fisik : 1, 24 Bakat : M, V5 Minat : 1a6 Temperamen : P


84. Nama Jabatan : Kepala Pelaksana Dapur


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengorganisasikan dan mengawasi kegiatan restauran dan kitchen serta merancang desain ruangan dan menganalisis ratio kemungkinan penekanan biaya produksi berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Merencanakan rumusan saran Pengelolaan Restauran di lingkungan

perhotelan.

2. Mengkoordinasikan kegiatan berbagai jenis, model kitchen dan restaurant dengan bisnis kepariwisataan dan perhotelan melalui kegiatan promosi, periklanan tentang pemasaran berbagai jenis, model menu restauran beserta spesifikasi lay out penataan ruangan dan meja.

3. Membuat tarif porsi berbagai macam jenis hidangan masakan menurut kekhususan dan negaranya.

4. Merancang desain tata ruang dapur, jadual perubahan berbagai jenis menu yang disesuaikan dengan penataan ruang, meja dan bartender menurut selera yang diminati.

5. Merancang dan merekayasa berbagai menu masakan yang disesuaikan dengan kepentingan kesehatan, kandungan protein, keanekaragaman jenis rasa dan refariasi serta selera yang diminati konsumen.

6. Menyeleksi dan mengontrol kualitas tingkat selera masakan yang banyak diminati konsumen dalam dan luar negeri.

118

7. Mengawasi kegiatan pengelolaan kitchen dan restaurant dalam hal keamanan, kebersihan, kesehatan lingkungan, penggunaan energi, bahan baku serta pesanan atau masakan.

8. Membuat desain rencana standard berbagai jenis kualitas menu masakan nasional dan internasional, dengan memperkirakan penekanan biaya dan bahan baku, dan produk hotel.

9. Merencanakan anggaran untuk pembelian bahan baku, penekanan cost produksi, pembelian bahan peralatan dan bahan penunjang.

10. Menganalisis biaya produksi dan menekan serendah mungkin tanpa mengurangi kwalitas dan menu makanan untuk mencapai laba yang besar.

11. Merancang berbagai macam menu masakan khusus, tradisional, modern, nasional, internasional, umum, spesifikasi, campuran dan catering.

12. Memantau tingkat pelayanan untuk mengetahui perubahan serta menyesuaikan menu dan selera konsumen.

13. Membuat laporan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Dploma III Pariwisata dan Perhotelan. 2 Pengetahuan Kerja : Merekayasa berbagai menu masakan. 3 Fisik : 3, 2, 11, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : F, M, D


85. Nama Jabatan : Executive Housekeeper


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengatur dan mengawasi kegiatan karyawan urusan dalam atau rumah tangga hotel serta menyusun kebutuhan barang penyediaan untuk rumah tangga hotel berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Merencanakan kegiatan unit pengelolaan rumah tangga hotel sebagai

pedoman pelaksanaan tugas.

2. Mengatur bawahan unit rumah tangga hotel agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.

3. Membimbing bawahan unit rumah tangga hotel dalam hal kebersihan kamar, penjagaan, pencucian dan penisikan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.

4. Mengawasi kegiatan bawahan pada unit rumah tangga hotel agar pelaksanaan dan hasilnya sesuai dengan rencana.

5. Menyusun kebutuhan barang penyediaan rumah tangga hotel sesuai dengan keperluannya.

6. Memeriksa keadaan kamar hotel setiap waktu tertentu untuk memastikan kerapian, kebersihan dan keindahan.

7. Memeriksa pembukuan keuangan rumah tangga hotel dan inventarisasi seprei, tempat tidur dan barang lainnya yang berhubungan dengan rumah tangga hotel.

8. Membuat laporan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

120

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Ruang hotel dan estetika kamar hotel.3 Fisik : 1, 2, 3, 264 Bakat : G, V, P5 Minat : 1b, 3a6 Temperamen : D, J, M

86. Nama Jabatan : Finance Controller (Hotel)


Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi keuangan perusahaan dengan merencanakan budget investasi, mengecek pembukuan, menghitung cost serta membuat laporan neraca analisis rugi laba berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Merencanakan budget investasi dan operasional sesuai dengan sasaran

perusahaan. 2. Mengawasi pembukuan internal accounting, pembayaran, penagihan dan

pendapatan, cost, pencatatan pembayaran pajak, perbedaan budget dan realisasi pelaksanaan agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3. Melakukan perhitungan cost pada pelaksanaan operasi untuk mengetahui rugi laba.

4. Menyusun neraca atau balance sheet sebagai bahan laporan5. Merancang konsep sistem pengawasan keuangan yang mutahir guna

efisiensi dan efektivitas kerja.


6. Membuat laporan neraca laba rugi perusahaan untuk setiap bagian dan pembukaan akhir tahun kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi Akuntansi 2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang teknik akuntansi.3 Fisik : 3, 244 Bakat : G, N, Q5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : J, M

87. Nama Jabatan : Finance Manager (Discoteque)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan bagian keuangan serta menilai situasi keuangan perusahaan dan menentukan penerimaan dan pengeluaran berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Bagian Keuangan Discotiqe berdasarkan program

kerja perusahaan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Bagian Keuangan sesuai dengan bidang tugasnya.

122

3. Memberi petunjuk kepada bawahan dilingkungan Bagian Keuangan dalam pengelolaan keuangan umumnya seperti penggunaan yang efektif dari sumber biaya dan pembiayaan.

4. Mengawasi dan mengkoordinasikan mata anggaran dan kegiatan pembukuan serta memutuskan masalah yang muncul sebagai akibat pengerahan keuangan perusahaan.

5. Menilai situasi keuangan perusahaan untuk mengetahui situasi keuangan yang ada.

6. Menentukan penerimaan dan perluasan dalam buhungan dengan program dan pelaksanaan perusahaan.

7. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya tentang aspek keuangan dibidang produksi, pemasaran dan unit lainnya.

8. Mengawasi sistem pengeluaran uang perusahaan agar sesuai dengan ketentuan.

9. Membuat usulan anggaran pembukaan dan masalah keuangan lainnya sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

10. Membuat laporan kepada Manajer Utama tentang anggaran pembukuan dan masalah keuangan lainnya sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi Akuntansi 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen teknik pengelolaan keuangan.3 Fisik : 2, 3, 264 Bakat : G, N, Q5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : D, J, M


88. Nama Jabatan : Fitness Center Manager Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1431.07

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Fitness Centre serta mengembangan teknik baru di bidang fitnes sesuai dengan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja di Bagian Fitness Centre berdasarkan sasaran

perusahaan sebagai pedoman kerja. 2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Bagian Fitness

Centre sesuai dengan bidangnya. 3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Fitness Centre agar

pelaksanaan sesuai dengan rencana. 4. Mengkoordinasikan bawahan dilingkungan Bagian Fitness Centre agar

sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.5. Menyelia kegiatan bawahan dilingkungan Fitness Centre untuk mengetahu

perkembangan dan permasalahannya. 6. Mengevaluasi hasil kegiatan Bagian Fitness Centre berdasarkan data yang

masuk sebagai bahan penyusunan program.7. Mengendalikan kegiatan layanan Fitness Centre dengan memantau

pelaksanaannya setiap waktu tertentu agar sesuai dengan program kerja perusahaan.

8. Mengembangkan teknik layanan fitness dengan memperhatikan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

9. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya dilingkungan perusahaan guna kesatuan tindak dan pendapat.

10. Membuat laporan neraca laba rugi perusahaan untuk setiap bagian dan pembukuan akhir tahun kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

124

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pengelolaan layanan fitness.3 Fisik : 1, 2, 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

89. Nama Jabatan : Floor Caption


Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi dan mengendalikan penataan dan perawatan kamar serta ruangan lainnya agar rapi, bersih dan teratur.

Rincian Tugas :1. Menugasi petugasfloor sesuai dengan tugasnya agar pelaksanaannya

sesuai dengan rencana.2. Mengawasi pelaksanaan penataan dan perawatan kamar dan ruangan

lainnya untuk menjaga kesiapan dan pelaksanaan perawatan lainnya. 3. Mengecek kebersihan kamar dan ruangan beserta kelengkapannya agar

terjamin kebersihan dan kerapiannya. 4. Mempertanggungjawabkan master key dan passkeys floor masing-masing

kepada atasan sesuai dengan keadaannya. 5. Mengecek status kamar dan menyusun laporan kegiatan tata graha untuk

dilaporkan kepada atasan. 6. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatankepada atsan sebagaibahan



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : Penataan dan pengaturaan tata ruang3 Fisik : 2, 3, 14 Bakat : S, P5 Minat : 2b, 3b6 Temperamen : D, F

90. Nama Jabatan : Food and Beverage Manager


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun menu, mengawasi ketepatan pengolahan makanan dan minuman serta mengevaluasi data makanan dan minuman yang disenangi tamu hotel.

Rincian Tugas :1. Menyusun daftar pembelian bahan makanan dan minuman sesuai dengan

menu yang sudah dirancangkan

2. Mengawasi pengolahan makanan di dapur untuk menjaga ketepatan resep dan mutu masakan.

3. Membuat resep menu baru dalam pengembangan produk makanan berbagai jenis makanan Eropa, Indonesia dan oriental untuk peningkatan layanan kebutuhan tamu.

4. Menyusun dan menetapkan jenis produk, tarip dan strategi penjualan makanan, minuman untuk dipromosikan kepada tamu hotel.

126

5. Memeriksa kesiapan room service, restaurant dan bar untuk memenuhi layanan kepada tamu.

6. Menyusun standar makanan dan minuman yang dijual agar kwalitas terjamin.

7. Merundingkan hasil analisis popularitas makanan dan minuman serta mengevalusi biaya dan lainnya untuk menetapkan kebijaksanaan lebih lanjut.

8. Memantau jumlah berdasarkan data dari Front Office untuk persiapan penyediaan makanan dan minuman.

9. Memantau kelancaran penjuataan dan penyajian minuman pada tamu untuk mengetahui hambatan dan kebutuhan yang diperlukan.

10. Memantau kelancaraan penjualan dan penyajian minuman pada tamu untuk mengetahui hambatan dan kebutuhan yaang diperlukan.

11. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : 1. Managemen perusahaan. 2. Food and beverage3 Fisik : 2, 34 Bakat : Q, G, V5 Minat : 1b, 5a6 Temperamen : M, D, I


91. Nama Jabatan :FrontOfficeCashierSupervisor Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4224.00

Ringkasan Uraian Tugas :Menyelia kasir dalam penerimaan pembayaran biaya penginapan dan jasa hotel lainnya agar pelaksanaannya berjalan dengan baik, lancar dan benar.

Rincian Tugas :1. Menugaskan kepada para Kasir dalam menyelesaikan tugas dalam

penerimaan pembayaran agar memberikan layanan sebaik-baiknya.2. Mengawasi ketepatan pelaksanaan posting quest bill dan mengawasi

penerimaan pembayaran tentang cara penyiapan jamuan makan pada tamu. 3. Membimbing kepada Kasir dalam teknik cashiering dan tata cara pelayanan

kepada tamu.4. Mengatur giliran kerja dan menyelia pelayanan untuk mengecek

pelaksanaannya. 5. Memeriksa kebutuhan formulir yang diperlukan serta membuat laporan

kebutuhan repair dan maintenance6. Menggantikan tugas Kasir dalam hal tertentu dan membuat laporan

kebutuhan repair dan maintenance. 7. Membuat laporan kegiatan yang ditangani secara periodik sebagai bahan

masukan atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Tata cara pelayanan di bagian Front Office.3 Fisik : 34 Bakat : V, N, Q5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : I, M, D

128

92. Nama Jabatan :FrontOffice Clerk Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5151.01

Ringkasan Uraian Tugas :Mencatat tamu, menyerahkan kunci dan melayani tamu serta menerima surat dan permohonan khusus dari tamu dengan sopan ramah dan cekatan sesuai prosedur.

Rincian Tugas :1. Mencatat data tamu dengan cepat dan dengan sikap yang sopan khususnya

tamu VIP, Gold Parport dan Regency Culp agar tamu merasa senang.2. Menyimpan surat masuk dan keluar serta menyiapkan kamar perkelompok

seefisien mungkin sesuai dengan kepentingannya. 3. Menyerahkan kunci menurut prosedur yang benar. 4. Memberi informasi para tamu dengan jelas mengenai fasilitas di hotel

maupun di tempat rekreasi di kota agar para tamu merasa puas. 5. Melayani penerimaan surat, pesan, perangko pos dan perlengkapan lainnya

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.6. Melayani permohonan khusus bagi tamu untuk membuat tamu merasa

nyaman.7. Membuat laporan mengenai statistik kamar dan nigh summary kepada

atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : 1. Tata cara kegunaan fasilitas hotel. 2. Cara melayani tamu.3 Fisik : 2, 3, 264 Bakat : P, M5 Minat : 2a, 1a6 Temperamen : P, R


93.NamaJabatan :ManagerFrontOffice


Ringkasan Uraian Tugas :Memimpin, mengawasi dan dan mengkoordinasikan pekerjaan di Bagian Front Office Hotel agar pekerjaan berjalan dengan baik sesuai dengan program.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja di Unit Front Office Hotel sebagai pedoman kerja.2. Membagi tugas pada bawahan di Unit Front Office Hotel agar pekerjaan

berjalan lancar dan sesuai dengan rencana program hotel. 3. Membimbing dan membina bawahan di Unit Front Office Hotel untuk

meningkatkan produktivitas kerja. 4. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan di Unit Front Office Hotel agar pekerjaan

berjalan sesuai dengan program yang telah ditentukan. 5. Menjalin kerjasama dengan unit lain dilingkungan hotel untuk memperlancar

pelaksanaan.6. Membuat laporan pelaksanaan tugas di Unit Front Office Hotel untuk

masukan atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Dipolma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Cara pelayanan pada Bagian Front Offfice. 3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, M

130

94. NamaJabatan :SupervisorFrontOffice Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1219.99

Ringkasan Uraian TugasMengawasi dan mengkoordinasikan penerimaan dan pemberian layanan tamu hotel agar pelaksanaannya berjalan dengan baik dan lancar sesuai dengan tata tertib hotel.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan agar mampu

bekerja dengan sebaik-baiknya.2. Mengawasi penerimaan dan pelayanan tamu hotel untuk mengetahui

kekurangan sehingga dapat dipergunakan sebagai bahan perbaikan. 3. Mengkoordinasikan kegiatan Front Office dengan cara memberikan tugas

sesuai dengan bidangnya. 4. Menerima laporan dari Front Office mengenai tamu hotel yang akan

menginap. 5. Menerima laporan dari tamu mengenai keluhan dalam pelayanan di hotel

sebagai bahan penyempurnaan atas kekurangan yang ada. 6. Menerima pesanan kebutuhan dari tamu yang menginap maupun yang

akan menginap untuk dicatat dan disampaikan kepada yang menanganinya.7. Membuat laporan secara periodik sebagai pertanggungjawaban pelaksnaan

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : Tugas dan fungsi Front Office. 3 Fisik : 34 Bakat : V, Q5 Minat : 2a, 1b6 Temperamen : M, D


95. Nama Jabatan : General Manager Discotique Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1431.99

Ringkasan Uraian TugasMerumuskan program kerja, mengatur, mengarahkan dan membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan discotique serta mengevaluasi kegiatan para manager berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Merumuskan program kerja di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi

dan hiburan discotique sebagai pedoman kerja.2. Mengatur tugas manager di lingkungan perusahaan usaha rekreasi dan

hiburan discotique sesuai dengan bidang tugasnya.3. Mengarahkan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi

dan hiburan discotique agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.4. Membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan

hiburan discotique berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.5. Mengkoordinasikan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha

discotique sebagai bahan penyusunan program.6. Menyelia kegiatan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha

discotique untuk mengetahui kesesuaiannya dengan program kerja.7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan perusahaan jasa usaha

discotique sebagai bahan penyesuaian program.8. Menelaah surat yang masuk ke perusahaan jasa usaha discotique untuk di

proses lebih lanjut.9. Memeriksa dan memaraf atau menandatangani surat dan bahan lain yang

akan dikirim sesuai dengan wewenangnya.10. Melaporkan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

132

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pengelolaan discotique. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

96. Nama Jabatan : General Manager Kawasan Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Merumuskan program kerja, mengatur, mengarahkan dan membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata serta mengevaluasi kegiatan perusahaan berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.


kawasan pariwisata sebagai pedoman kerja.

2. Mengatur tugas-tugas manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata agar pelaksanaannya sesuai rencana.

4. Membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.


5. Mengkoordinasikan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

6. Menyelia kegiatan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata untuk mengetahui kesesuaiannya dengan program kerja.

7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata sebagai bahan penyusunan program.

8. Menelaah surat yang masuk ke perusahaan jasa usaha rekreasi kawasan pariwisata untuk di proses lebih lanjut.

9. Memeriksa dan menandatangani surat dan bahan lain yang akan dikirim sesuai dengan kewenangannya.

10. Melaporkan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S12 Pengetahuan Kerja : Manjemen kawasan pariwisata. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

134

97. Nama Jabatan : General Manager Padang Golf Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1431.07

Ringkasan Uraian Tugas :Merumuskan program, mengatur, mengarahkan dan membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf serta mengetahui kegiatan para manager berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku,


dan hiburan padang golf sebagai pedoman kerja.2. Mengatur tugas manager di lingkungan perusahaan usaha rekreasi dan

hiburan padang golf sebagai pedoman kerja.3. Mengarahkan para manager di lingkungan perusahaan agar pelaksanaannya

sesuai dengan rencana4. Membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan

hiburan padang golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku5. Mengkoordinasikan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha

rekreasi dan hiburan padang golf agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

6. Menyelia kegiatan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf sebagai bahan penyusunan program.

7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi padang golf sebagai bahan penyusunan program.

8. Menelaah surat yang masuk ke perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf untuk diproses lebih lanjut

9. Memeriksa dan menandatangani surat dan bahan lainnya yang akan dikirim sesuai dengan kewenangannya.

10. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 2 Pengetahuan Kerja : Teknik pengelolaan padang golf. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

98. Nama Jabatan : General Manager Hotel Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1411.01

Ringkasan Uraian Tugas :Merumuskan sasaran, mengkoordinasikan kegiatan, dan membina manager serta mengendalikan usaha perhotelan agar perusahaan berkembang dan mencapai keuntungan yang optimal.

Rincian Tugas :1. Merumuskan Sasaran perusahaan perhotelan berdasarkan target serta

perkiraan yang akan datang sebagai pedoman kerja.2. Mengorganisasikan kegiatan usaha perhotelan agar sesuai program dan

mencapai keuntungan.3. Membina bawahan dilingkungan perusahaan perhotelan agar dapat

melaksanakan tugas dengan baik.4. Mengkoordinasikan unit-unit pelayanan melalui manager agar tercapai

keterpaduan kerja.5. Mengendalikan usaha perhotelan sesuai dengan sasaran agar perusahaan

berkembang dan mencapai keuntungan optimal.

136

6. Mengarahkan bawahan agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran perusahaan.

7. Mengatur dan mengkaji pengelolaan pemasaran usaha perhotelan guna kelancaran operasional usaha perhotelan.

8. Melakukan negosiasi dengan instansi atau perusahaan di bidang pariwisata guna peningkatan promosi perusahaan.

9. Memantau penerimaan dan pengeluaran keuangan atau keputusan yang berhubungan dengan uang guna pengendalian kegiatan usaha perhotelan.

10. Menetapkan standard jumlah jenis usaha pembelian dan mengkaji pengajuan peralatan serta kebutuhan setiap manager bawahannya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Teknik pengelolaan perhotelan. 3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

99. Nama Jabatan : Head Waitters


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, memberi petunjuk serta mengawasi pelayan dalam melaksanakan tugas yang berkaitan dengan jamuan makan sesuai dengan standar.


Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada pelayan sesuai dengan bidang tigasnya.2. Memberi petunjuk kerja kepada pelayan tentang cara penyiapan jamuan

makan pada tamu.3. Menyusun rencana pelatihan tenaga pelayan jamuan makan untuk

meningkatkan ketrampilan bawahan.4. Mengawasi pelayan dan melayani tamu dengan memperhatikan tingkah

lakunya agar setiap kekurangan yang ada segera dapat diatasi.5. Menampung keluhan yang diajukan oleh tamu untuk penanganan lebih

lanjut.6. Memimpin pengarahan terutama perintah pelaksannaan tugas sesuai

dengan tanggung jawabnya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : 1. Penjamuan makan dan minum di hotel. 2. Tata cara penyajian dan menghias tempat

jamuan.3 Fisik : 1, 2, 264 Bakat : Q, M5 Minat : 1a, 2a, 4a6 Temperamen : P, M

138

100. Nama Jabatan : Manager Health Club



Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan di lingkungan Health Club serta merancang teknik pemeliharaan kesehatan berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :

1. Menyusun rencana kerja Bagian Health Club berdasarkan sasaran perusahaan sebagai pedoman kerja.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Health Club sesuai dengan bidang trugasnya.

3. Mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Health Club agar pelaksanaannya sesuai dengan bidang tugasnya.

4. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan Bagian Health Club agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

5. Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan Bagian Health Club untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.

6. Mengevaluasi kegiatan Bagian Health Club berdasarkan data yang ada sebagai hasil bahan penyusunan program.

7. Merancang teknik pemeliharaan kesehatan tubuh sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.

8. Mengendalikan kegiatan layanan Health Club dengan memantau setiap waktu tertentu agar sesuai dengan program kerja perusahaan.


9. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan manager lainnya dilingkungan perusahaan untuk kesatuan tindak dan pendapat.

10. Membuat surat, memo, nota dinas dan bahan lain yang berkaitan dengan kegiatan layanan health club sesuai dengan permasalahannya.

11. Melaporkan hasil pelaksnaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Kedokteran 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen kesehatan 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

101. Nama Jabatan : Supervisor Housekeeping


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, menyelenggarakan dan mengawasi pemeliharaan gedung kamar dan lingkungan hotel untuk menjaga kebersihan hotel

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan untuk kejelasan pelaksanaan kegiatan

sesuai dengan bidang masing-masing.

140

2. Memberi petunjuk kerja kepada bawahan agar mampu menyelesaikan tugasnya dengan baik.

3. Mengkoordinasikan rencana kerja dengan unit lain untuk mencapai kerjasama yang baik antar unit terkait.

4. Menyusun rencana dan jadwal kerja pemeliharaan hotel untuk pedoman bagi bawahan dalam melaksanakan tugas pemeliharaan hotel.

5. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan agar disiplin dan tanggungjawab bawahan tetap tinggi.

6. Memeriksa dan mengevaluasi kebersihan gedung, kamar dan lingkungan hotel agar tamu merasa enak, nyaman dan lingkungan tetap dalam keadaan rapi an bersih.

7. Mengawasi penyimpanan perlengkapan pemeliharaan untuk menjaga keutuhan dan kelengkapan sarana pemeliharaan gedung, kamar dan lingkungan hotel.

8. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Teknik pemeliharaan gedung dan kamar hotel. 3 Fisik : 1, 26, 94 Bakat : G, V5 Minat : 2b, 3a6 Temperamen : D, M


102. Nama Jabatan : Houseman


Ringkasan Uraian Tugas :Merawat dan memelihara ruangan umum, kantor dan taman disekitar hotel agar rapi, bersih dan sedap dipandang.

Rincian Tugas :1. Menyediakan alat yang dibutuhkan untuk membersihkan ruangan umum,

kantor dan taman untuk memudahkan pelaksanaan kebersihan.

2. Mengurus dan membersihkan ruangan umum, tamu, dan kantor serta kelengkapannya agar bersih.

3. Mengatur kembali pelengkapan ruang tamu, dan kantor yang telah dibersihkan pada tempatnya agar rapi penempatannya.

4. Merawat, menyiram dan menyiangi tanaman agar tetap hidup dan bersih.

5. Memelihara dan mengganti tanaman dengan pohon atau bunga yang bagus.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Cara membersihkan ruangan dan memelihara taman. 3 Fisik : 2, 4, 134 Bakat : M5 Minat : 1a6 Temperamen : R

142

103. Nama Jabatan : Supervisor Kichen


Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi pengaturan berbagai jenis makanan sesuai dengan resepnya, kontinuitas maupun tamu yang menginap.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugas dan

kemampuan agar dapat bekerja dengan baik.2. Memeriksa kesiapan bahan makanan berdasatkan daftar menu yang ada

dan pesanan tamu.3. Memberi petunjuk kepada bawahan agar mampu memasak sesuai dengan

selera yang diinginkan tamu hotel.4. Memeriksa kesiapan dapur dan jumlah tamu yang menginap sehingga

pengolahan makanan tidak kurang atau berlebihan.5. Mengawasi pengolahan berbagai jenis makanan sesuai dengan resepnya

dan permintaan dari tamu agar tepat pembuatannya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Tata cara pengolahan masakan sesuai resep 3 Fisik : 2, 34 Bakat : G, V, P5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : M, D


104. Nama Jabatan : Instruktur Bahasa


Ringkasan Uraian Tugas :Memberi pelajaran bahasa kepada karyawan hotel sesuai dengan silabus yang telah ditentukan agar karyawan dapat melayani tamu hotel dengan baik.

Rincian Tugas :1. Mempelajari dan mengadakan studi berdasarkan buku acuan dan sumber

lain untuk mengembangkan ilmu bahasa.

2. Menyiapkan materi dan menyusun satuan pengajaran sebagai bahan perkuliahan.

3. Memberi pelajaran bahasa kepada personil hotel sesuai dengan jenis bahasa yang diperlukan.

4. Memimpin kelompok belajar, mendorong kegairahan dan menuntun diskusi mengenai topik yang dipilih.

5. Membimbing kelompok belajar, menuntun dan mengawasi dalam studi dan riset.

6. Memimpin praktek dan peragaan penggunaan bahasa untuk mengetahui atau memastikan kebenarannya.

7. Menguji atau mengetes hasil teori yang diberikan untuk mengetahui kemampuannya.

144

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Bahasa Asing2 Pengetahuan Kerja : Teknik dan materi pengajaran bahasa. 3 Fisik : 3, 1, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 4a6 Temperamen : M, P

105. Nama Jabatan : Manager Pengelolaan Hotel


Ringkasan Uraian TugasMengelola usaha perhotelan dan mengatur karyawan agar seluruh tugas di hotel dapat terlaksana dengan baik.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada karyawan agar bisa dan

mampu menyelesaikan tugas pekerjaannya dengan baik.2. Merencanakan dan mengatur karyawan dalam melaksanakan tugas agar

setiap tugas dapat terlaksana dengan baik.3. Mengawasi pelaksanaan tugas karyawan hotel sesuai dengan tugasnya

masing-masing.4. Mengatur anggaran hotel yang meliputi rencana anggaran seluruh unit kerja

untuk membiayai kegiatan hotel.5. Menjalin hubungan kerjasama baik secara lisan maupun tertulis kepada

instansi pemerintah maupun swasta.


6. Mengurus surat yang diperlukan hotel baik kepada instansi pemerintah maupun swasta untuk kelancaran kegiatan hotel.

7. Menerima laporan keuangan kamar hotel dan hal yang berhubungan dengan tamu hotel untuk bahan penentuan kebijaksanaan lebih lanjut.

8. Mengontrol dan memantau pelaksanaan tugas unit kerja yang ada dengan mendatangi unit kerja atau meminta laporan tentang kegiatan yangsedang berjalan.

9. Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan dan pelaksanaan tugas kepada atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Manajemen perhotelan 3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

106. Nama Jabatan : Manager Penginapan


Ringkasan Uraian Tugas :Memimpin kegiatan di penginapan dengan merencanakan, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaannya agar usaha penginapan berjalan dengan lancar dan berkembang.

146

Rincian Tugas :1. Membuat rencana kegiatan untuk pedoman pengelolaan penginapan.2. Memimpin dan mengkoordinasikan seluruh pekerjaan karyawan penginapan

agar satu sama lain saling bekerjasama dalam usaha memajukan penginapan.

3. Memberi tugas, memberi arahan dan motivasi kerja pada seluruh karyawan penginapan agar dapat memberikan layanan yang baik bagi para tamu yang menginap.

4. Memantau seluruh kegiatan di penginapan untuk mengawasi realisasinya.5. Menjalin hubungan kerjasama dengan instansi pemerintah atau swasta

untuk menunjang kemajuan penginapan.6. Memberikan saran pemecahan yang timbul agar penginapan dapat berjalan

lancar.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Manajemen perhotelan 3 Fisik : 3, 1, 2, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 2a, 5b6 Temperamen : D, F, M


107. Nama Jabatan : Direktur Utama (Perhotelan)


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengatur, mengkoordinasikan serta mengendalikan usaha perhotelan agar usaha hotel dapat berjalan dengan baik.

Rincian Tugas :1. Merencanakan program kerja masing-masing unit dalam usaha peningkatan

dan pengembangan kegiatan perhotelan.2. Membagi tugas dan memberi arahan kepada bawahan sesuai dengan

bidang tugasnya agar mampu menyelesaikan tugas.3. Mengorganisasikan dan mengkoordinasikan unit pelayanan melalui

manager bawahannya agar tercapai keterpaduan kerja organisasi.4. Mengendalikan usaha perhotelan sesuai dengan program kerja, menentukan

keputusan dan langkah yang akan ditempuh agar perusahaan berkembang dengan baik.

5. Menilai pelaksanaan pekerjaan dari tiap unit dan bagian berdasarkan laporan manager yang terkait.

6. Menerima dan memeriksa laporan dari manager tentang hasil pelaksanaan pekerjaan dari tiap unit.

7. Memimpin rapat dan diskusi dengan manager untuk memecahkan masalah yang dihadapi perusahaan.

8. Menetapkan berbagai keputusan yang bersifat umum dalam rangka kelancaran operasional usaha perhotelan.

9. Memantau semua kegiatan hotel melalui pertemuan dan rapat pimpinan.

148

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen perhotelan. 2. Bahasa asing3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, M, D

108. Nama Jabatan : Manager Wisata Alam Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1439.99

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengorganisasikan dan menyelia kegiatan layanan kepada wisatawan alam serta merancang metoda dan tata cara pelayanannya berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja wisata alam berdasarkan sasaran program

perusahaan sebagai pedoman kerja.2. Mengorganisasikan kegiatan layanan wisatawan alam agar sesuai sasaran

dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.3. Menyelia kegiatan operasional dalam layanan wisatawan alam untuk

mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.4. Mengarahkan bawahan dalam melaksanakan pelayanan kepada wisatawan

alam agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.5. Merencanakan kebutuhan fasilitas layanan wisatawan alam, jadwal dan

organisasi kerja sebagai bahan pantauan.


6. Mengevaluasi hasil layanan kepada wisatawan alam sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

7. Merancang metoda dan tata cara pelayanan kepada wisatawan alam untuk meningkatkan animo wisatawan alam.

8. Mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan kepada wisatawan alam dengan menentukan alternatif pemecahannya.

9. Mengadakan kerjasama dengan perusahaan wisata alam lainnya serta mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

10. Melaporkan kegiatan kepada Manager Utama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S12 Pengetahuan Kerja : Teknik pelayanan kepada wisatawan alam 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

109. Nama Jabatan : Manager Wisata Bahari


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengorganisasikan dan menyelia kegiatan layanan kepada wisatawan bahari serta merancang metoda dan tatacara pelayanannya berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku..

150

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja wisata bahari berdasarkan sasaran program

perusahaan sebagai pedoman kerja.

2. Mengorganisasikan kegiatan layanan wisatawan bahari agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

3. Menyelia kegiatan operasional dalam layanan wisatawan bahari untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.

4. Memberi petunjuk atau arahan kepada bawahan dalam melaksanakan pelayanan kepada wisatawan bahari agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.

5. Merencanakan kebutuhan fasilitas layanan wisata bahari, jadwal waktu dan organisasi kerja sebagai bahan pantauan.

6. Mengevaluasi hasil layanan kepada wisatawan bahari sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

7. Merancang metoda dan tata cara pelayanan kepada wisatawan bahari untuk meningkatkan animo wisatawan alam.

8. Mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan kepada wisatawan bahari dengan menentukan alternatif pemecahannya.

9. Mengadakan kerjasama dengan perusahaan wisata bahari lainnya serta mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S12 Pengetahuan Kerja : Teknik pelayanan kepada wisatawan bahari3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

110. Nama Jabatan : Manager Wisata Buru


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengorganisasikan dan menyelia kegiatan layanan kepada wisatawan buru serta merancang metoda dan tatacara pelayanannya berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja wisata buru berdasarkan sasaran program


2. Mengorganisasikan kegiatan layanan wisatawan buru agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

3. Menyelia kegiatan operasional dalam layanan wisatawan buru untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.

4. Memberi petunjuk atau arahan kepada bawahan dalam melaksanakan pelayanan kepada wisatawan buru agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.

152

5. Merencanakan kebutuhan fasilitas layanan wisata buru, jadwal waktu dan organisasi kerja sebagai bahan pantauan.

6. Mengevaluasi hasil layanan kepada wisatawan buru sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

7. Merancang metoda dan tata cara pelayanan kepada wisatawan buru untuk meningkatkan animo wisatawan alam.

8. Mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan kepada wisatawan buru dengan menentukan alternatif pemecahannya.

9. Mengadakan kerjasama dengan perusahaan wisata buru lainnya serta mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S12 Pengetahuan Kerja : Teknik pelayanan kepada wisatawan buru3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P


111. Nama Jabatan : Marketing Manager Discotiq


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengkoordinasikan bawahan serta merancang konsep metoda dan teknik pemasaran discotique berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja unit marketing berdasarkan program kerja

perusahaan sebagai pedoman kerja.2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan unit marketing

sesuai dengan bidang tugasnya.3. Mengkoordinasikan bawahan unit marketing agar sesuai sasaran dan saling

mendukung dalam pelaksanaan tugas.4. Mengarahkan bawahan unit marketing untuk menjaga efisiensi dan

efektivitas kerja.5. Menyelia aktivitas marketing agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.6. Mengevaluasi hasil kegiatan unit marketing berdasarkan hasil pantauan

dan laporan bawahan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya pemecahannya.

7. Merancang konsep metoda dan teknik marketing discotique untuk peningkatan hasil usaha.

8. Mengkoordinasikan kegiatan dengan manager yang lainmelalui rapat atau pertemuan guna membahas perkembangan usaha discotique.

9. Membuat surat, nota dinas, memo dan bahan lain yang berkaitan dengan marketing sesuai dengan permasalahannya.

154

10. Menelaah dan menyetujui surat atau dokumen marketing dengan memberikan paraf atau tanda tangan sesuai dengan kewenangannya.

11. Membuat laporan kegiatan unit marketing sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pemasaran discotique. 3 Fisik : 3, 26, 24 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

112. Nama Jabatan : Marketing Manager Hotel


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengawasi dan mengkoordinasikan bawahan unit maketing serta menganalisis pasar pariwisata dan mempresentasikan fasilitas hotel untuk memasarkan jasa usaha perhotelan.

Rincian Tugas :1. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pemasaran dan monitoring

perkembangan pemasaran.2. Mengawasi perencanaan pemasaran untuk jangka waktu panjang maupun

jangka pendek agar sesuai dengan program perusahaan.


3. Mengawasi dan memantau stabilitas pegawai dalam pelaksanaan pemasaran untuk mengetahui perkembangannya.

4. Mengawasi pelatihan personil dalam meningkatkan kemampuan pemasaran.5. Merencanakan dan mengawasi promosi dan penjualan fasilitas maupun

pelayanan hotel dalam suatu acara pameran.6. Membimbing dalam sistem penghitungan secara sitematis sesuai dengan

prosedur yang ada.7. Menganalisis dan mempelajari patokan perjalanan dan pasar pariwisata

yang baru trend.8. Mempresentasikan fasilitas hotel dan pelayanannya kepada masyarakat

umum atau klien.9. Memberikan bimbingan dan arahan secara reguler kepada petugas

pemasaran tentang teknik menjual.10. Mengunjungi daerah yang dianggap pangsa pasar untuk bertatap muka

langsung dalam menawarkan fasilitas hotel dan pelayanannya.11. Merencanakan dan mempersiapkan kegiatan pemasaran untuk tahun

berikutnya.12. Mengevaluasi kegiatan pemasaran secara periodic dalam tahun yang

sedang berjalan untuk mengetahui perkembangannya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : Teknik pemasaran 3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

156

113. Nama Jabatan : Material Manager (Padang Golf)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan di lingkungan unit material serta merencanakan kebutuhan material padang golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Unit Material Padang Golf berdasarkan sasaran


2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Unit Material Padang Golf agar sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Unit Material Padang Golf agar melaksanakan tugasnya sesuai ketentuan.

4. Mengkoordinasikan bawahan dilingkungan Unit Material Padang Golf agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

5. Menyelia kegiatan bawahan dilingkungan Unit Material Padang Golf untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan Unit Material Padang Golf berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program.

7. Merencanakan kebutuhan material untuk padang golf sesuai dengan keperluannya.

8. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan bekerjasama merumuskan kebijaksanaan penyediaan material.


9. Mengendalikan pelayanan kebutuhan material untuk padang golf dan sistem penyimpanannya untuk menjaga efisiensi.

10. Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : Perencanaan kebutuhan material padang golf. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

114. Nama Jabatan : Pramuniaga Penjualan Souvenir


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani pengadaan dan penjualan barang dagangan hotel atau souvenir sesuai dengan jenis barang dan harga yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Menerima pengiriman barang dagangan hotel dari pihak supplier sesuai

dengan faktur penjualan.2. Mencatat dan mengatur barang dagangan sesuai dengan jenis dan jumlah

yang tersedia untuk kerapihan.3. Melayani tamu atau pengunjung hotel yang akan membeli barang souvenir.

158

4. Menyiapkan laporan inventarisasi barang dagangan hotel yang masih tersedia serta yang telah terjual.

5. Mengecek dan menyiapkan laporan inventarisasi barang dagangan hotel yang masih tersedia serta yang telah terjual.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Teknik penjualan. 3 Fisik : 2, 34 Bakat : N, Q, V5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : R

115. Nama Jabatan : Operation Manager Kawasan Pariwisata


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Operasi Kawasan Pariwisata serta merancang metoda dan teknik operasi kawasan pariwisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Bagian Operasional Kawasan Pariwisata

berdasarkan sasaran perusahaan sebagai pedoman kerja.


2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bagian operasional sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Operasional Kawasan Pariwisata agar pelaksanaannya sesuai ketentuan.

4. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan Bagian Operasional Kawasan Pariwisata agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

5. Menyelia kegiatan bawahan dilingkungan Bagian Operasional Kawasan Pariwisata utuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan bagian operasional berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program.

7. Merancang metoda dan teknik operasional kawasan pariwisata untuk meningkatkan hasil usaha kepariwisataan.

8. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan kerjasama dalam merumuskan kebijaksanaan operasional.

9. Melaporkan kegiatan operasional kawasan pariwisata sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Pariwisata2 Pengetahuan Kerja : Tekinik perancangan metoda dan operasional

kawasan pariwisata. 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

160

116. Nama Jabatan : Petty Cash Clerek


Ringkasan Uraian Tugas :Membukukan data keuangan berdasarkan data dan bukti keuangan serta membuat laporan harian sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Rincian Tugas :1. Memeriksa permintaan pembayaran sesuai dengan daftar yang dilampirkan.2. Membayar permintaan pembayaran dengan membuat cek atau giro untuk

setiap permintaan.3. Membuat jurnal harian kas dan bank sesuai dengan penerimaan dan

pembayaran yang dilakukan setiap hari.4. Menyimpan bukti pembayaran untuk dokumentasi.5. Melakukan kas opname setiap hari untuk bahan laporan harian penerimaan

dan pengeluaran uang.6. Membuat laporan harian penerimaan dan pengeluaran uang sebagai

pertanggungjawaban kepada Accounting Manager.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Dasar Akunting3 Fisik : 34 Bakat : Q, N5 Minat : 1b6 Temperamen : M


117. Nama Jabatan : Pastry Chief Kode Jabatan/KBJI 2014 : 3434.00

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun langkah kegiatan, membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan pastry serta mengawasi dan memonitor stabilitas pemasaran kue agar pelaksanaannya sesuai dengan sasaran yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Menyusun langkah kegiatan dalam pelaksanaan proses pembuatan kue

sebagai pedoman kerja.2. Membagi tugas kepada bawahan dalam pembuatan kue sesuai dengan

bidang tugasnya.3. Memberi petunjuk kepada bawahan tentang cara pembuatan kue agar

dapat melaksanakan tugas dengan baik.4. Memeriksa kualitas kue yang telah dibuat bawahan untuk memastikan

kesesuaian kualitasnya.5. Mengawasi dan memonitor stabilitas memasak serta pusat aktivitas

memasak kue untuk mengetahui perkembangannya.6. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan permasakan kue untuk pesta

dengan kapasitas pengunjung tertentu.7. Melaporkan kegiatan pastry kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Proses pembuatan kue. 2. Bahan pembuatan kue.3 Fisik : 2, 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : D, J, M

162

118. Nama Jabatan : Payroll


Ringkasan Uraian Tugas :Mengumpulkan dan membayarkan serta menyelesaikan pembayaran pajak karyawan sesuai dengandafgtar gaji.

Rincian Tugas :1. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan gaji yang akan dibayarkan

untuk penyusunan daftar gaji.2. Menghitung lembur yang akan dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang

berlaku.3. Menghitung berbagai pemotongan yang dikenakan untuk menentukan

besar gaji yang akan dibayarkan.4. Menyiapkan berbagai tanda bukti pembayaran gaji untuk ditandatangani

pegawai yang menerima gaji.5. Membayarkan gaji kepada pegawai sesuai dengan daftar gaji.6. Menyelesaikan pemotongan pajak penghasilan sesuai dengan ketentuan

yang berlaku.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK2 Pengetahuan Kerja : Pembukuan/Akunting3 Fisik : 1, 114 Bakat : N, F, Q5 Minat : 1a, 3a6 Temperamen : R, T


119. Nama Jabatan : Pelayan Cafe Restoran & Bar


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani tamu hotel atau cafe restaurant atau bar dalam menyediakan makanan dan minuman sesuai dengan prosedur layanan yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Membersihkan Furniture dan peralatan yang ada serta mencuci dan

mengelap agar tetap bersih.

2. Menghias meja hidangan dengan peralatan tertentu serta menata karangan bunga segar agar menarik, kelihatan asri serta segar.

3. Mengosongkan, membersihkan dan mengisi kembali garam, merica dan sejenisnya untuk disediakan pada meja hidangan.

4. Mengganti kain lap atau serbet dengan yang bersih dan membentuknya agar kelihatan menarik.

5. Menyediakan barang service station seperti cangkir kopi dan pemanas roti serta mengisi air es sesuai dengan petunjuk kepada pelayan.

6. Melayani tamu yang baru datang dan mempersilahkan duduk serta mengantar tamu dan membawakan barangnya sampai ketujuan.

7. Menghidangkan air es, roti dan mentega serta makanan lainnya yang dipesan secara sopan dan ramah.

8. Menyingkirkan piring kotor dari meja hidangan dan mengumpulkan bon tamu untuk dipertanggungjawabkan kepada atasan.

164

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : 1. Jenis peralatan cafe restauran. 2. Cara menghias meja hidangan.3 Fisik : 2, 14 Bakat : M, V5 Minat : 1a, 3a, 4a6 Temperamen : R

120. Nama Jabatan : Pemandu Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Memandu wisata para tamu hotel yang akan mengunjungi obyek wisata sesuai dengan tujuan yang diinginkan.

Rincian Tugas :1. Mempelajari sejarah tentang berbagai obyek wisata agar dapat

memahaminya dan tidak keliru dalam memberikan informasi kepada para tamu hotel.

2. Melayani tamu atau wisatawan asing dengan menjawab pertanyaan atau memberikan penjelasan tentang objek wisata yang dapat dikunjungi.

3. Membuat rencana paket wisata bagi tamu atau wisatawan asing, menentukan rute perjalanan sesuai dengan ketentuan yang ada.

4. Mengantarkan tamu atau wisatawan asing ke tempat objek wisata sesuai dengan tujuan dengan menggunakan kendaraan dari hotel atau travel.

5. Memandu rombongan tamu untuk mengunjungi objek wisata dan menjelaskan tentang sejarahnya.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Pariwisata2 Pengetahuan Kerja : Sejarah objek pariwisata.3 Fisik : 1, 2, 3, 24, 264 Bakat : V, M5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : P, R

121. Nama Jabatan : Pembawa Acara Rekreasi dan Hiburan


Ringkasan Uraian Tugas :Membawakan acara hiburan dan rekreasi pada tamu hotel dan restaurant sesuai fasilitas yang ada, agar tamu terhibur.

Rincian Tugas :1. Menyambut dan memperkenalkan fasilitas rekreasi dan hiburan yang tersedia

pada tamu, agar tamu mengetahui dan tertarik untuk menggunakannya.2. Memeriksa keutuhan dan kebaikan peralatan fasilitas rekreasi dan hiburan

agar dapat digunakan dengan baik.3. Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan yang menggunakan

fasilitas rekreasi dan hiburan untuk tamu hotel dan restaurant.4. Mengkoordinasikan pengadaan kebutuhan peralatan dan fasilitas rekreasi

dan hiburan sesuai kebutuhan agar peralatan dan fasilitas rekreasi dan hiburan tersedia.

5. Menciptakan suasana keakraban untuk tamu dengan cara memimpin permainan kartu, pertandingan, dan perjalan lapangan acara musik.

166

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui dan mengenal fasilitas rekreasi dan hiburan 3 Fisik : 1, 2, 34 Bakat : V, M5 Minat : 1a, 2a, 3b6 Temperamen : F, I, P

122. Nama Jabatan : Pencampur Minuman


Ringkasan Uraian Tugas :Mncampur minuman dari berbagai jenis menurut ukuran tertentu untuk membuat koktail atau minuman lain.

Rincian Tugas :1. Memesan atau membuat daftar permintaan minuman keras dan bahan

lainnya untuk membuat minuman.2. Mencampur bahan minuman dengan mengunakan alat pengocok gelas

ukur dan perkakas bar lainnya, menjadi koktail dan minuman lain.3. Menyusun botol dan gelas dalam tatanan yang serasi agar menarik

perhatian.4. Mengiris dan membuang biji buah tertentu untuk memberi hiasan pada

minuman yang disajikan.5. Menghidangkan minuman anggur dan bir dalam botol kepada tamu sesuai

pesanan.


6. Menerima pembayaran minuman yang dihidangkan dan menyetorkannya kepada kasir bar.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Jenis minuman 2. Bahan campuran minuman. 3. Cara mengatur botol dan gelas.3 Fisik : 1, 2, 11, 144 Bakat : M, C5 Minat : 1a, 3a6 Temperamen : R, T, M

123. Nama Jabatan : Pengadministrasi Perlengkapan Hotel


Ringkasan Uraian Tugas :Mengadministrasikan perlengkapan hotel dengan cara membukukan, menyimpan dan mengeluarkan barang untuk keperluan hotel agar tertib administrasi.

Rincian Tugas :1. Mengadministrasikan perlengkapan hotel dari sekretaris dan mengecek

jumlah serta jenisnya sesuai dengan daftar yang diberikan.2. Menyimpan barang dan perlengkapan hotel ditempat penyimpan agar awet

pakai.3. Melayani permintaan barang dan perlengkapan hotel untuk keperluan hotel.4. Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang agar tercatat dengan

baik.

168

5. Merawat barang inventaris hotel dengan memantau keadaan serta melaporkan kerusakan agar diperbaiki.

6. Membuat laporan permintaan atas barang dan perlengkapan hotel menurut kebutuhannya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Jenis barang dan perlengkapan hotel serta cara

pengadministrasiannya. 3 Fisik : 2, 34 Bakat : N, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : R

124. Nama Jabatan : Pengawas Dapur Kode Jabatan/KBJI 2014 : 58120.00

Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi juru masak dan pembantu dapur dalam menyelesaikan tugasnya serta membeli atau meminta bahan makanan dan alat dari perwakilan pembelian sesuai dengan kebutuhannya.

Rincian Tugas :1. Membuat rencana spesifikasi jumlah sajian yang akan dibuat dari bahan

sayur-mayur, daging, minuman dan kue serta mengecek biaya yang dikeluarkan untuk mengetahui jumlah pengeluaran secara keseluruhan.

2. Mengawasi Juru Masak dan Pembantu Dapur yang tidak bekerja untuk membersihkan ruangan dan alat dapur hingga bersih.


3. Menyusun rencana jadwal kerja bawahan dan memasang jadwal kerja serta mencatat produksi baik makanan maupun kue atau produk jenis lainnya untuk mengetahui produk yang belum diselesaikan.

4. Membuat daftar belanja bahan makanan dan alat perkakas dapur yang akan dibeli serta menentukan harga yang akan dibayarkan atas bahan makanan atau alat yang dipesan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK2 Pengetahuan Kerja : Standar menu makanan 3 Fisik : 1,24 Bakat : V, S, Q5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : I, F

125. Nama Jabatan : Personel And Training Manager Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1212.99

Ringkasan Uraian Tugas :Merumuskan rencana pembinaan, pengendalian dan mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan pembinaan dan perundang-undangan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Merumuskan rencana kegiatan umum pembinaan dan pelatihan pegawai

untuk jangka pendek dan jangka menengah sebagai pedoman kebijaksanaan dan berbagai kepentingan hotel.

2. Menyusun rencana kebutuhan pegawai dan latihan baik jangka pendek maupun jangka menengah sebagai bahan penyusunan informasi.

170

3. Menyusun analisis persediaan pegawai jangka pendek maupun jangka panjang berdasarkan berbagai factor pergeseran internal.

4. Menyusun rencana pengadaan pegawai dan penyelenggaraan latihan berdasarkan rencana kebutuhan yang dikaitkan dengan perkiraan persediaan.

5. Melakukan pembinaan terhadap seluruh pegawai agar tercapai produktivitas kerja, melalui berbagai cara seperti penegakan disiplin, pengembangan karir dan lainnya.

6. Mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan dan pembinaan kepegawaian sesuai dengan datanya secara periodik untuk masukan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Administrasi/Hukum2 Pengetahuan Kerja : Manajemen sumber daya manusia 3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : M, P, D

126. Nama Jabatan : Project Development Manager ( Kawasan Pariwisata)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Project Development serta merencanakan pembangunan dan pemeliharaan kawasan pariwisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.


Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan

bawahan di lingkungan Proyek Development sertamerencanakan pembangunan dan atau pemeliharaan kawasan pariwisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Proyek Development sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Proyek Development agar pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan.

4. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan Bagian Proyek Development agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

5. Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan Bagian Proyek Development untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan Bagian Proyek Development berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program.

7. Merencanakan pembangunan atau pemeliharaan kawasan pariwisata sesuai dengan kebutuhan.

8. Mengkonsultasikan kegiatan proyek pembangunan kawasan pariwisata dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan pendapat.

9. Mengendalikan pelaksanaan proyek pembangunan kawasan pariwisata agar hasilnya sesuai ketentuan.

10. Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

172

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 2 Pengetahuan Kerja : Pembangunan dan pemeliharaaan kawasan

pariwisata 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, I

127. Nama Jabatan : Project Manager (Padang Golf)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Proyek Padang Golf serta merencanakan pembangunan dan pemeliharaan lapangan golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Bagian Proyek Padang Golf berdasarkan sasaran


2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Proyek Padang Golf sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan dilingkungan Bagian Proyek Padang Golf agar pelaksanaannya sesuai ketentuan.

4. Mengkoordinasikan bawahan dilingkungan Bagian Proyek Padang Golf agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.


5. Menyelia kegiatan bawahan dilingkungan Bagian Proyek Padang Golf untuk mengetahui permasalahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan Bagian Proyek Padang Golf berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program.

7. Merencanakan pembangunan atau pemeliharaan padang golf sesuai dengan kebutuhan.

8. Mengkonsultasikan kegiatan proyek dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan pendapat.

9. Mengendalikan pelaksanaan proyek padang golf agar hasilnya sesuai dengan rencana.

10. Melaporkan kegiatan proyek padang golf kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen proyek padang golf3 Fisik : 3, 26, 24 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : D, M, P

128. Nama Jabatan : Publik Relation (Hotel) Kode Jabatan/KBJI 2014 :

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan dan mengolah berbagai kegiatan publikasi dan promosi untuk memperkenalkan hotel kepada masyarakat luas dalam rangka merangsang minat calon pengguna jasa hotel melalui berbagai media.

174

Rincian Tugas :1. Merencanakan bentuk sasaran usaha publikasi dan promosi untuk pedoman

pelaksanaan publikasi dan promosi.

2. Menjalin kerjasama dengan pihak lain dalam usaha publikasi dan promosi agar tercapai satu pandangan dalam usaha pengembangan promosi.

3. Mengelola berbagai kegiatan publikasi dan promosi untuk memperkenalkan hotel kepada masyarakat luas.

4. Memantau hasil pelaksanaan publikasi dan promosi hotel agar sesuai dengan maksud dan tujuan perusahaan.

5. Mengevaluasi hasil pemantauan publikasi dan promosi sebagai bahan penyusunan strategi publikasi dan promosi selanjutnya.

6. Menyusun laporan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan/Publikasi2 Pengetahuan Kerja : 1. Publik Relation 2. Strategi pemasaran. 3. Bahasa asing.3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V5 Minat : 3b, 1b6 Temperamen : F, M, I


129. Nama Jabatan : Quality Control, Pemeriksa Kualitas Makanan (Restaurant)


Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa kualitas makanan pada restaurant dengan membuat prosedur dan daftar pemeriksaaan untuk mengetahui kesesuainnya dengan standart yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mempelajari order kerja untuk mengetahui jenis pekerjaan yang harus

dilakukan.

2. Membuat perencanaan dan prosedur pemeriksaan kualitas makanan sebagai pedoman pelaksanaan kerja.

3. Memeriksa kualitas makanan secara menyeluruh berdasarkan statistical quality control.

4. Membuat daftar control terhadap hasil pelaksanaan untuk mengetahui kesesuaian qualitas dengan spesifikasi yang ditetapkan.

5. Merencanakan pembentukan quality control circle pada unitnya agar seluruh karyawan berperan dalam brainstorming pemecahan masalah yang dihadapi.

6. Melaporkan hasil kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

176

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan 2 Pengetahuan Kerja : 1. Kualitas makanan. 2. Prosedur pemeriksaaan kualitas makanan.3 Fisik : 1, 2, 3, 234 Bakat : G, Q, C5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : T, M

130. Nama Jabatan : Penerima Barang (Hotel)


Ringkasan Uraian Tugas :Menerima barang dengan memeriksa serta mengecek mutu dan jumlahnya sesuai dengan pesanan dan standart hotel.

Rincian Tugas :1. Menerima dan memeriksa mutu serta jumlah barang yang masuk hotel agar

sesuai dengan pesanan dan standart hotel.2. Mencatat data penerimaan barang pada buku agenda barang.3. Menyimpan arsip dokumen penerimaan barang agar tertib administrasi.4. Membuat laporan harian penerimaan ke Bagian Pembelian untuk bahan

pengecekan barang yang belum diterima.5. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Standar kualitas barang hotel.3 Fisik : 1, 2, 144 Bakat : Q, N, M5 Minat : 1a6 Temperamen : M

131. Nama Jabatan : Recepsionis Hotel


Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan layanan kepada tamu dengan mencatat identitas tamu agar data tamu teradministrasi dengan baik dan memberikan informasi tentang hotel agar tamu mendapatkan informasi yang tepat.

Rincian Tugas :1. Memberikan penjelasan kepada tamu hotel mengenai fasilitas dan seluk

beluk hotel.2. Mencatat identitas tamu yang akan menginap untuk tertib administrasi hotel.3. Menyerahkan kunci kamar kepada room boy dan meminta room boy

mengantar tamu ke kamar yang akan ditempati. 4. Memberikan laporan kepada atasan mengenai kamar yang terpakai agar

tidak terjadi pesanan ganda.5. Menerima kesan dan keluhan tamu hotel serta melaporkannya kepada

atasan.

178

6. Menerima kembali kunci kamar dari tamu yang akan meninggalkan hotel.7. Menginformasikan kepada kasir front office mengenai tamu yang akan

meninggalkan hotel agar kewajiban tamu segera dilayani.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Bahasa Indonesia dan Inggris dengan baik.3 Fisik : 2, 3, 264 Bakat : V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, I

132. Nama Jabatan : Manager Resevation Hotel Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1411.99

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengkoordinasikan dan membagi tugas penyediaan kamar hotel dan ruangan lainnya untuk menampung tamu hotel.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana penyediaan kamar hotel dan ruangan lainnya yang

tersedia di hotel sesuai dengan pesanan.2. Membagi tugas kepada bawahan untuk menyediakan kamar hotel.3. Mengkoordinasikan penggunaan penyediaan kamar dan ruangan lainnya

kepada unit lain untuk berbagai kepentingan.4. Menyelesaikan berbagai keluhan atas penggunaan kamar dan ruangan

agar tiap piket tidak merasa dirugikan.5. Menyusun laporan dan statistik reservation kamar dan ruangan lainya

kepada atasan.


6. Mengevaluasi penyediaan perlengkapan kamar dan ruangan lainnya untuk bahan perencanaan dimasa mendatang.

7. Merencanakan penyediaan perlengkapan kamar dan ruangan lainnya sesuai dengan perkembangan teknologi.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa asing. 2. Pengaturan penyediaan kamar.3 Fisik : 1, 2, 3, 94 Bakat : G, V, N5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : D, M, P

133. Nama Jabatan : Supervisor Reservation Hotel Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1411.99

Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi dan menyusun laporan hasil kegiatan reservasi hotel untuk bahan masukan atasan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan kemampuan dan bidang

pekerjaannya.2. Mengkoordinasikan bawahan dalam kegiatan reservasi hotel agar dalam

kegiatannya saling mendukung satu dengan lainnya.3. Mengawasi bawahan dalam kegiatan reservasi hotel agar pelaksanaannya

sesuai rencana.

180

4. Menyusun laporan harian penggunaan dan pemanfatan reservasi hotel untuk mengetahui perkembangannya.

5. Mengurus permintaan jumlah kamar dan ruangan lainnya untuk menampung tamu hotel.

6. Menyusun konsep pengadaan perlengkapan kamar dan ruangan lainnya untuk melengkapi segala perlengkapan kamar dan ruangan lainnya sesuai dengan kelasnya agar tamu merasa nyaman dan aman.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa asing. 2. Cara mengelola kegiatan reservasi hotel 3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V5 Minat : 2b, 1b6 Temperamen : D, P, M

134. Nama Jabatan : Manager Resident Hotel Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1411.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengawasi kegiatan bawahan serta merencanakan pengadaan karyawan, anggaran investasi dan operasional berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja berdasarkan program kerja perusahaan sebagai

pedoman pelaksanaan tugas.2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.


3. Merencanakan pengadaan karyawan hotel meliputi kegiatan perencanaan, rekrutasi dan pengalokasian karyawan berdasarkan kebutuhan operasional.

4. Mengawasi pemeliharaan citra hotel meliputi pelayanan tamu, kebersihan hotel berdasarkan situasi dan kondisi guna menjaga citra hotel.

5. Mengawasi pelaksanaan penerapan sistem keamanan hotel serta pemeliharaan kebijaksanaan hotel berdasarkan situasi dan kondisi guna menjaga citra hotel.

6. Merencanakan anggaran investasi dan operasional hotel guna pemeliharaan serta perubahan penampilan dan kebersihan baik interior maupun eksterior.

7. Memantau setiap bidang kegiatan melalui rapat untuk mengatasi hambatan yang akan timbul.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Mengenai kepersonaliaan.3 Fisik : 2, 26, 34 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

135. Nama Jabatan : Manager Resort


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Resort serta merancang dan mengendalikan pengaturan tempat peristirahatan berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

182

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja unit resort berdasarkan sasaran perusahaan

sebagai pedoman kerja.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan unit resort sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengarahkan bawahan di lingkungan unit resort agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.

4. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan unit resort agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

5. Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan unit resort untuk mengetahui perkembangan dan pemasalahannya.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan unit resort berdasarkan data yang ada sebagai bahan penyusunan program.

7. Merancang pengembangan tata ruang dan interior ruangan peristirahatan serta teknik pelayanannya agar tamu menjadi kerasan dan tertarik.

8. Mengendalikan pengaturan ruang peristirahatan tamu hotel agar tetap terjaga kelestariannya.

9. Mengkonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya di lingkungan resort untuk kesatuan tindak dan pendapat.

10. Membuat surat, memo, nota dinas dan bahan lain yang berkaitan dengan unit resort sesuai dengan permasalahannya.

11. Melaporkan kegiatan unit resort kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Teknik pengaturan tempat peristirahatan tamu 3 Fisik : 3, 26, 24 Bakat : G, V, P5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

136. Nama Jabatan : Resturant and Pub Suvervisor Kode Jabatan/KBJI 2014 : 3434.00

Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi dan memeriksa kesiapan restaurant, pub dan room service yang meliputi tempat, penataan meja kursi, peralatan, perlengkapan dan menu makanan serta daftar minuman sehingga dalam pelayanan tamu dapat memuaskan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan agar mampu

menyelesaikan tugas dengan baik.

2. Memeriksa segala kesiapan restaurant, pub dan room service, penataan meja kursi, kesiapan hiburan, keadaan jumlat tamu, waiter untuk kelengkapan dan kesiapan makan tamu.

3. Mengendalikan biaya dan penyusunan laporan hasil penjualan makanan dan minuman di restaurant, pub dan room service untuk pertanggungjawaban kepada atasan.

184

4. Mengawasi kelancaran penjualan dan penyajian makanan dan atau minuman, borongan makanan, pembayaran dari tamu supaya jangan mengecewakan.

5. Melayani tamu VIP yang menginap dalam rangka peningkatan pelayanan untuk kemajuan usaha restauran.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Penataan peralatan restaurant 3 Fisik : 2, 244 Bakat : S5 Minat : 1b6 Temperamen : M

137. Nama Jabatan : Restaurant and Pub Waiter


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani tamu yang datang dengan ramah, sopan dan memilih makanan untuk tamu supaya tamu merasa puas atas pelayanannya.

Rincian Tugas :1. Mempelajari menu makanan sert beverage list untuk mengetahui jenis

makanan dan minuman yang ada.

2. Menyiapkan dan menyambut tamu yang datang dan mengantarkan ke tempat duduk yang telah ditentukan.


3. Membantu tamu dalam memilih makanan dan minuman agar tamu lebih mudah dalam memilih.

4. Meneruskan pesanan ke dapur dan menyajikannya dengan ramah diruangan dimana tamu berada.

5. Mengambil bon restaurant, memeriksa ketepatan dan menyerahkan kepada tamu serta menerima pembayaran untuk diteruskan ke kasir.

6. Mengantar tamu sampai ke depan pintu dan membersihkan serta menata kembali meja sampai bersih.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploman III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Jenis makanan asing 3 Fisik : 1, 2, 144 Bakat : V, M5 Minat : 2a6 Temperamen : R

138. Nama Jabatan : Supervisor Restoran Kode Jabatan/KBJI 2014 : 3434.00

Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi restoran dengan memeriksa sajian makanan, kebersihan serta tamu agar kegiatan restoran menjadi lancar dan teratur.

186

Rincian Tugas :1. Membuat jadwal kerja karyawan restoran untuk kelancaran pemberian

layanan.2. Menyusun jadwal pesanan tempat makan dan mengatur pemberian layanan

khusus pada waktu makan malam sesuai dengan tempat yang telah disepakati.

3. Menyambut tamu dan mengantar sampai ke tempat meja makan serta mempersilahkan duduk.

4. Memperbaiki keluhan tamu atas layanan yang diberikan serta mengkoordinasikan tugas para penyaji dan pekerja di ruang makan untuk menetapkan layanan yang harus diberikan seperti sopan santun dan kecepatan dalam pelayanan.

5. Memeriksa tempat penyajian pada ruang makan seperti kebersihan, kerapihan serta daftar permintaan linen meja dan peralatan ruang makan lainnyapada meja dan tempat penyajian agar selalu dalam keadaan bersih dan rapi.

6. Menghentikan atau menjatuhkan sanksi kepada karyawan bilamana tidak mematuhi peraturan atau disiplin kerja yang telah ditentukan.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Menu makanan dan teknik penyajian.3 Fisik : 1, 2, 34 Bakat : V, C, G5 Minat : 3a, 2a6 Temperamen : I, M, D


139. Nama Jabatan : Room Divition Manager Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1439.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan unit Room Division serta membuat perkiraan tingkat hunian dan mengatur pengalokasian tamu hotel berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja pada Room Division berdasarkan program kerja

perusahaan sebagai pedoman pelaksanaan kerja.2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Room Division

sesuai dengan bidang tugasnya.3. Memberi petunjuk kepada bawahan di lingkungan Room Division agar

dapat melaksanakan tugas dengan baik.4. Merencanakan dan mengamati pelaksanaan supervisi dalam penerimaan

pesanan kamar, pemeliharaan, penghitungan liner dan uniform.5. Merencanakan dan membuat perkiraan tingkat hunian dan mengontrol

pembelian harga kamar dalam rangka pengendalian.6. Mengawasi layanan yang diberikan oleh karyawan kepada tamu hotel untuk

mengetahui kualitasnya.7. Merencanakan dan mengalokasikan tamu serta melayani tamu VIP dan

group sesuai dengan ketentuan yang berlaku.8. Mengkoordinasikan kegiatan dengan Executive House Keeper dan

Executive engineering dalam pemeliharaan kamar tamu, alat kebersihan dan pemeliharaan alat berat agar terjalin hubungan kerjasama yang baik.

9. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pelayanan business centre dan concierge sesuai dengan ketentuan.

10. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertangungjawaban pelaksanaan tugas.

188

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Perhotelan/Pariwisata2 Pengetahuan Kerja : Cara mengatur pengalokasian tamu hotel 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, M, P

140. Nama Jabatan : Room Service Waiters


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani dan mengantar pesanan tamu yang berada di kamar sesuai dengan jenis pesanan yang diminta.

Rincian Tugas :1. Menerima pesanan melalui telepon dari tamu hotel, dan mencatat jenis dan

jumlah menu makanan dan atau minuman yang diminta.2. Menyampaikan informasi tentang jenis dan jumlah makanan yang dipesan

ke dapur agar segera dibuat.3. Mengirim dan menyajikan makanan ke kamar sesuai dengan pesanan

dengan tepat waktu agar tamu merasa puas.4. Mengambil alat makanan dan minuman yang kotor dari kamar tamu untuk

dibersihkan.5. Mengambil dan meneliti rekening tamu sesuai dengan pesanan untuk bahan

tagihan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMK Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Cara layanan pesanan bagi tamu 3 Fisik : 2, 134 Bakat : M5 Minat : 1a6 Temperamen : R

141. Nama Jabatan : Sales Manager (Hotel) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1221.02

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan dan mengkoordinasikan usaha persewaaan kamar atau ruangan lain dalam hotel dengan menetapkan tarif dan prosedur yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya.2. Menganalisis informasi pasar dan berbagai biaya operasi hotel dalam

rangka menetapkan indikator penetapan tarif.3. Menganalisis kekuatan pasar dan kebijaksanaan hotel dalam menentukan

tarif serta prosedurnya.4. Memantau keadaan pasar termasuk perkembangan dunia hotel dalam

rangka penyusunan program penjualan sebagai bahan strategi pemasaran.5. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak baik dalam negeri maupun luar

negeri dalam rangka peningkatan volume penjualan.6. Mengawasi bawahan dalam rangka mengamankan kebijaksanaan kerja

yang sudah ditetapkan.7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.

190

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi Perusahaan2 Pengetahuan Kerja : 1. Sales budgeting 2. Analisa Neraca Keuangan 3. Akuntasi Pembiayaan.3 Fisik : 34 Bakat : G, V, Q5 Minat : 2a, 3a, 1b6 Temperamen : D, M, P

142. Nama Jabatan : Security Captain


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan pelaksanaan pengamanan hotel baik intern maupun secara menyeluruh.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan mencatat nama petugas pos yang melakukan tugas

pengamanan.2. Memimpin semua kegiatan operasional yang dilakukan oleh groupnya.3. Memberi petunjuk dan saran tentang situasi dan keamanan dengan

mengamati dari pos ke pos agar situasi keamanan stabil.4. Menyerahkan tugas dan tanggungjawab shift dari group pertama tugas,

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


5. Memberi pengarahan singkat kepada bawahan mengenai peristiwa penting yang dihadapi.

6. Memantau kegiatan bawahan di berbagai pos penjagaan.7. Mengawasi pelaksanaan kegiatan bawahan secara langsung dengan

melakukan patroli ke pos penjagaan untuk mengetahui situasi yang dihadapi.8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : SOP perusahaan dan beladiri 3 Fisik : 1, 2, 3, 254 Bakat : V 5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : M, P, D

192

143. Nama Jabatan : Secury Guard


Ringkasan Uraian Tugas :Mengamankan lingkungan hotel baik intern maupun extern yang meliputi tamu, karyawan perusahaan dan management hotel sesuai dengan fungsinya.Rincian Tugas :1. Mengganti tugas shift pegawai yang akan diganti berikutnya dan sudah

berpakaian lengkap untuk menerima laporan atau pelaksanaan tugas yang dikerjakan shift sebelumnya.

2. Membaca situasi dan memberikan reaksi secara tepat dan cepat terhadap kemungkinan gangguan yang timbul untuk segera diatasi.

3. Memberikan laporan sebelum berangkat atau setelah melaksanakan tugas kepada group leader untuk diketahui.

4. Melakukan patrol rutin dan khusus di dalam hotel, pekarangan serta di luar pekarangan untuk menjaga keamanan hotel.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : SOP perusahan, beladiri dan teknik pengamanan 3 Fisik : 1, 2, 3, 44 Bakat : M5 Minat : 1a, 2b6 Temperamen : P, R


144. Nama Jabatan : Store and Purchasing Cleark


Ringkasan Uraian Tugas :Membeli, menyimpan dan mengeluarkan barang dan bahan sesuai dengan kebutuhan hotel.

Rincian Tugas :1. Menerima dan menyimpan barang sesuai dengan tempat dan persyaratan

penyimpanan supaya barang tetap terpelihara.2. Membeli barang dan bahan untuk keperluan operasional hotel sesuai

dengan persetujuan pimpinan.3. Meneliti dan mempelajari standar spesifikasi pembelian barang dan bahan

kebutuhan hotel untuk mengetahui kualitas barang yang akan dibeli agar standard kualitas barang tetap terjaga.

4. Meneliti harga pasar dan jenis barang keperluan hotel yang akan dibeli agar jenis barang sesuai dengan kebutuhannya.

5. Melaksanakan pengamanan gudang dalam penyimpanan barang.6. Menginventaris bahan yang dibeli dan yang sudah dipakai maupun yang

ada dalam gudang.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Cara pembelian dan pengeluaran barang 3 Fisik : 2, 134 Bakat : M, N, Q5 Minat : 1a6 Temperamen : R

194

145. Nama Jabatan : Sous Chief


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun langkah kegiatan, membagi tugas, dan memberi petunjuk serta membuat menu baru dan mempraktekannya untuk dihidangkan kepada tamu.

Rincian Tugas :1. Menyusun langkah kegiatan pembuatan menu sebagai pedoman

pelaksanaan tugas.

2. Membagi tugas kepada bawahan dalam pembuatan menu makanan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Memberi petunjuk kepada bawahan tentang cara penyusunan menu agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.

4. Membuat menu baru sesuai dengan selera konsumen.

5. Mengatur bawahan agar dapat memasak dengan ekonomis sesuai dengan resep.

6. Mempraktekan menu baru dengan menggunakan teknik memasak sesuai dengan resep.

7. Menganalisis cara menghidangkan menu baru sesuai dengan nama menu dan keistimewaannya.

8. Menghitung biaya menu yang dibuat sebagai bahan laporan kepada atasan.

9. Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Perhotelan2 Pengetahuan Kerja : Cara pembuatan menu baru 3 Fisik : 3, 2, 264 Bakat : G, V, Q, M5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M

146. Nama Jabatan : Supervisor Crew Steward


Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi kegiatan crew steward dan kebersihan area kitchen, peralatan serta inventaris keluar peralatan yang digunakan agar pelaksanaan kegiatan dan keutuhan barang terkendali.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas dan memberi arahan kerja kepada Crew Steward sesuai

dengan bidang tugasnya, agar kegiatan berjalan baik.2. Mengkoordinasikan kegiatan Crew Steward dalam kegiatan harian agar

terjalin kerjasama yang saling mendukung.3. Memeriksa rencana kerja sebagai bahan untuk mengawasi kegiatan.4. Mengawasi kegiatan operasional Crew Steward agar sesuai dengan

rencana dan aturan yang berlaku.5. Mengawasi keluar masuknya peralatan yang digunakan di dalam maupun di

luar hotel, agar jumlahnya selalu dapat dipantau.

196

6. Mengawasi kebersihan area kitchen maupun peralatan yang digunakan, agar keutuhan terkendali.

7. Membuat laporan kegiatan sesuai data sebagai bahan masukan pada atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Pengawasan dilingkungan 2. Peralatan dapur hotel dan penggunaannya. 3 Fisik : 2, 3 4 Bakat : G, Q, V5 Minat : 1a6 Temperamen : D, M

147. Nama Jabatan : Instruktur Perencanaan dan Pengembangan Pariwisata


Ringkasan Uraian Tugas :Memberi pelatihan tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata serta membimbing praktek dan mengevaluasinya untuk mengetahui tingkat kemampuan peserta.

Rincian Tugas :1. Mempelajari, mengadakan riset ilmiah dan studi berdasarkan buku acuan

dan sumber lain untuk mengembangkan ilmu pariwisata.


2. Menyiapkan materi kuliah perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan jadual yang telah ditentukan.

3. Memberi kuliah kepada mahasiswa atau karyawan tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan materi yang ditentukan.

4. Memimpin kelompok, memberi motivasi dan menentukan diskusi mengenai perencanaan dan pengembangan pariwisata.

5. Membimbing, menuntun dan mengawasi dalam studi dan riset kepariwisataan agar sesuai dengan teori yang telah diberikan.

6. Membimbing kuliah kerja nyata tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

7. Mengevaluasi hasil pembelajaran untuk mengetahui kemampuan dan wawasan para peserta.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Pariwisata2 Pengetahuan Kerja : 1. Studi kepariwisataan. 2. Teknik pengembangan kepariwisataan 3 Fisik : 1, 2, 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 4a6 Tempramen : P, I

198

148. Nama Jabatan : Akuntan (Biro Perjalanan)


Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa pembukuan, penyusunan neraca, dan perhitungan rugi laba perusahaan setiap periode tertentu dalam perusahaan untuk menghindari terjadinya penyalahgunaan keuangan.

Rincian Tugas :1. Mengecek penjumlahan dalam jurnal dan buku besar dan memeriksa

kebenarannya.2. Memeriksa pembukuan dalam jurnal dan buku besar.3. Menyusun neraca lajur dan perhitungan rugi laba serta membuat

penjelasannya.4. Melaksanakan pemeriksaan berkaitan dengan keuangan dalam masalah

seperti korupsi, perselisihan pengupahan, dan kebangkrutan.5. Melaporkan hasil kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Akuntansi2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Administrasi pembukuan.3 Fisik : 34 Bakat : G, N, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : P, T


149. Nama Jabatan : Direktur Biro Perjalanan


Ringkasan Uraian Tugas :Memimpin, merencanakan, dan mengendalikan perusahaan biro perjalanan untuk memasarkan jasa ke agen wisata, tour and travel.

Rincian Tugas :1. Memimpin perusahaan biro perjalanan untuk menjual jasa ke agen

pariwisata, tour and travel.2. Menentukan kebijaksanaan dalam pemasaran, keuangan, tata kerja, dan

kepegawaian perusahaan.3. Merencanakan dan menentukan bidang kegiatan dan anggaran belanja dan

pendapatan perusahaan.4. Menilai dan menandatangani perjanjian kontrak usaha atau bentuk

kerjasama lain dengan pihak lain.5. Mengendalikan kegiatan para manager bawahan agar melaksanakan

kebijaksanaan perusahaan yang telah ditentukan.6. Mewakili perusahaan dalam keanggotaan asosiasi kepariwisataan atau hal

lain yang penting.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pemasaran3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, D

200

150. Nama Jabatan : Kasir (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Menerima dan menyetorkan uang dalam perusahaan biro perjalanan serta membukukan dalam buku kas secara harian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menerima, menghitung uang yang diterima dan mencocokkannya dengan

buku kas yang menyertainya apakah sama jumlahnya.2. Membukukan uang masuk dalam buku kas sebelah debet sesuai dengan

kebutuhan.3. Membayar gaji, upah, dan pajak serta membukukan uang keluarnya dalam

buku kas sebelah kredit.4. Mencocokkan jumlah uang tunai yang ada dan sisa dalam pembukuan kas.5. Menyetorkan sejumlah uang tunai tertentu ke bank yang ditunjuk.6. Menyerahkan berkas dan tindasan pembukuan kas kepada pemegang buku

untuk pembukuan selanjutnya.7. Mengontrol persediaan tiket dan dokumen berharga lainnya untuk

mengetahui jumlahnya.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Teknik penerimaan dan penyetoran uang.3 Fisik : 2, 4, 264 Bakat : N, Q, F5 Minat : 1a, 3a6 Temperamen : R, T


151. Nama Jabatan : Kepala Agen Penjualan Tiket Pesawat Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5111.01

Ringkasan Uraian Tugas :Memimpin kegiatan usaha penjualan tiket pesawat terbang pada agen agar tercapai omset yang maksimal.

Rincian Tugas :1. Membuat rencana dan menetapkan kebijaksanaan kegiatan usaha

penjualan tiket udara untuk menunjang jasa angkutan udara.2. Memimpin dan memberi petunjuk kepada para pegawai untuk bekerja

secara disiplin dan melayani langganan dengan baik.3. Mengangkat, memberhentikan, menempatkan, dan mengatur tugas pegawai

atas dasar dan pertimbangan tertentu untuk kemajuan dan kelancaran usaha dan penjualan tiket pesawat udara.

4. Menerima dan memeriksa laporan periodik dan surat masuk untuk memahami materinya.

5. Meningkatkan hubungan kerjasama dengan perusahaan penerbangan lainnya serta memajukan promosi untuk meningkatkan usaha dan keuntungan perusahaan.

6. Mengevaluasi kegiatan penjualan tiket pesawat pada agen untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya tindak lanjut.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen usaha agen penjualan tiket pesawat

udara.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, M, D

202

152. Nama Jabatan : Kepala Bagian Akuntansi


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Akuntansi perusahaan tour and travel agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Akuntansi agar terjalin

kerjasama yang baik.

2. Menyelia pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah ditentukan.

3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut perencanaan dengan manager administrasi dan keuangan.

4. Mengambil kebijaksanaan dalam menyelesaikan masalah yang timbul.

5. Memberi instruksi dan petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang digariskan pimpinan.

6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan.

7. Mengevaluasi kegiatan penjualan tiket pesawat pada agen untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya tindak lanjut.

8. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Akuntansi2 Pengetahuan Kerja : Manajemen akuntansi.3 Fisik : 34 Bakat : G, V, Q, N5 Minat : 1b6 Temperamen : P, D, M

153. Nama Jabatan : Kepala Unit Perjalanan


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Cruise agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Cruise agar terjalin


2. Menyelia pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.

3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut rencana kerja dengan manager tour.

4. Mengambil kebijaksanaan dalam penyelesaian masalah yang timbul.

5. Memberi instruksi dan memberi petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang digariskan pimpinan.

204

6. Mengarahkan para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah digariskan pimpinan.

7. Mengevaluasi hasil kegiatan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya tindak lanjut.

8. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : 1. Mengetahui daerah wisata. 2. Perencanaan, penggerakan,

pengorganisasian dan pengendalian.3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, D

154. Nama Jabatan : Kepala Unit Inbound Tour


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Inbound tour agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah digariskan.


Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Inbound tour agar terjalin

kerjasama yang baik.2. Menyelia pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan

dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah digariskan.3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut

rencana kerja dengan manager tour.4. Mengambil kebijaksanaan dalam menyelesaikan masalah yang timbul.5. Memberi instruksi dan petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan

tugas seperti yang telah dijalankan pimpinan.6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan

dan pemecahan masalah yang timbul.7. Mengevaluasi hasil kegiatan untuk mengetahui perkembangan,

permasalahan dan upaya tindak lanjut.8. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Perencanaan, pengorganisasian, penggerakan

dan pengendalian3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, M

206

155. Nama Jabatan : Kepala Bagian Outbond Tour


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Outbound Tour agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Outbound Tour agar terjalin



3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut rencana kerja dengan manager tour.


5. Memberi instruksi dan memberi petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah digariskan pimpinan.

6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikrejakan dan pemecahan masalah yang timbul.


8. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Mengetahui teknik outbound tour3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, D

156. Nama Jabatan : Kepala Unit Paket Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Paket Wisata agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Paket Wisata agar terjalin


2. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah digariskan.

3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut rencana kerja dengan travel.


5. Memberi instruksi dan memberi petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah ditentukan pimpinan.

208

6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan dan pemecahan masalah yang timbul.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Memahami daerah tujuan wisata.3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, D

157. Nama Jabatan : Kepala Unit Penelitian dan Pengembangan Tour and Travel


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Penelitian dan Pengembangan pada perusahaan tour and travel.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada bagian penelitian dan

pengembangan pada perusahaan tour and travel agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.



3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut rencana kerja dengan manager pemasaran.

4. Mengambil kebijaksanaan dalam menyelesaikan masalah.5. Memberi instruksi dan petunjuk kepada para seksi untuk menjalankan tugas

seperti yang telah ditentukan pimpinan.6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan dan pemecahan masalah

yang timbul.7. Mengevaluasi hasil kegiatan untuk mengetahui perkembangan,

permasalahan dan upaya tindak lanjut.8. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Teknik penelitian dan pengembangan 2. Perencanaan, pengorganisasian,

penggerakan dan pengendalian.3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, M, D

210

158. Nama Jabatan : Kepala Unit Perencanaan Produksi (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi pada Bagian Perencanaan dan Produksi pada perusahaan tour and travel agar pekerjaan dilaksanakan menurut rencana kerja yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Perencanaan dan produksi

agar terjalin kerjasama yang baik.

2. Menyelia pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan dengan manager pemasaran.

3. Merundingkan pemecahan baru yang timbul atau yang menyangkut kebijaksanaan dengan manager pemasaran.


5. Memberi instruksi dan petunjuk kepada para seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah digariskan pimpinan.

6. Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan dan pemecahan yang timbul.




Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen tour and travel.3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, M, D

159. Nama Jabatan : Kepala Unit Promosi dan Penjualan


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, menyelia, dan mengarahkan kegiatan seksi padaBagian Promosi dan Penjualan tour and travel agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah digariskan.

Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Promosi dan Penjualan

agar terjalin kerjasama yang baik.2. Menyelia pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi di Bagian Promosi dan

Penjualan agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah digariskan.

3. Merundingkan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut kebijaksanaan dengan manager pemasaran.


212

5. Memberi instruksi dan petunjuk kepada para kepala seksi di Bagian Promosi dan Penjualan untuk menjalankan tugas seperti yang telah digariskan pimpinan.

6. Mengarahkan para kepala seksi di Bagian Promosi dan Penjualan tentang pekerjaan yang harus dikerjakan dan cara pemecahan masalah yang timbul.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen promosi dan penjualan.3 Fisik : 34 Bakat : G, Q, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, M, D

160. Nama Jabatan : Kepala Bagian Tiket (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Mengkoordinasikan, merencanakan, mengendalikan usaha penjualan tiket serta mengawasi karyawan dalam perusahaan tour and travel.


Rincian Tugas :1. Mengkoordinasikan kegiatan operasional serta menyelesaikan masalah

yang timbul dalam penjualan tiket.2. Merencanakan kebutuhan fasilitas pelayanan tiket bagi wisata termasuk

transportasi dan lainnya.3. Mengendalikan kegiatan petugas pelayanan wisata seperti penyediaan

tiket, angkutan, akomodasi ke tempat tujuan.4. Mengawasi penyelenggaraan para kepala seksi untuk kelancaran tugas

seperti pelayanan terhadap penyediaan tiket dan perjalanan ke tempat tujuan.

5. Mengorganisasikan program pemasaran meliputi metode penjualan tiket, insentif, latihan staf.

6. Menyusun program perkembangan biro iklan dan agen sejenis serta mempromosikan demi kelancaran penjualan tiket.

7. Mengkonsultasikan dengan pimpinan dalam hal pengembangan dan kelancaran penjualan tiket.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen penjualan tiket3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, I, M, D

214

161. Nama Jabatan : Kepala Seksi Akuntansi (Biro Perjalanan)


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, menyusun, dan menyiapkan serta memberi keterangan tentang laporan keuangan untuk disajikan kepada atasan.

Rincian Tugas :1. Merencanakan mengenai biaya per unit, biaya yang relatif penting demi

kegiatan, tenaga kerja, peralatan, pengeluaran tambahan akibat perubahan dalam jumlah dan harga.

2. Memimpin pekerjaan penataan buku kasir dan melakukan pemeriksaan keuangan serta laporan pembukuan.

3. Memeriksa laporan transaksi dari buku harian dan buku catatan dan pemindahan catatan pemasukan ke dalam buku besar serta mengecek neraca bank.

4. Menguji kwitansi pembayaran tunai yang ditolak dan mengecek ketepatan penjumlahan.

5. Mengawasi semua kegiatan transaksi penerimaan dan pembayaran yang dilakukan oleh bawahan.

6. Menilai tugas bawahan untuk penjenjangan karir.


8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di perintah oleh atasan.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III Akuntansi2 Pengetahuan Kerja : Pembukuan dan Akuntansi3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, M, D

162. Nama Jabatan : Kepala Seksi Anggaran (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengorganisasikan, dan mengawasi kegiatan unit anggarandan pembukuan serta keuangan lainnya.

Rincian Tugas :1. Merencanakan anggaran keuangan kegiatan wisata ke berbagai lokasi

tertentu sesuai jadwal.2. Mengorganisasikan kegiatan pembukuan dan pembiayaan pada obyek

yang dikunjungi wisatawan.3. Mengawasi kegiatan Unit Keuangan seperti penggunaan yang efektif dari

sumber biaya dan pembelanjaan.4. Mengawasi anggaran melalui kegiatan pembukuan serta keuangan lainnya.5. Menginventarisir kegiatan wisata per tahun untuk menentukan anggaran

pembiayaan.

216

6. Mengontrol kegiatan bawahan terutama tentang pengeluaran, penerimaan, dan pencatatan keuangan untuk penyesuaian anggaran.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Pembukuan dan penyusunan anggaran.3 Fisik : 34 Bakat : G, N, Q5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : C, D, T

163. Nama Jabatan : Kepala Seksi domestic Tour Insentif


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas kepada bawahan dan mengawasi kegiatan perjalanan wisata domestik serta menyusun perhitungan biaya setiap obyek wisata.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan untuk melayani wisata domestik sesuai

obyek yang ditentukan.2. Menyusun acara dan rute perjalanan domestik wisata insentif.


3. Mengecek persiapan sarana wisata domestik tour insentif dan kebutuhan lainnya yang diperlukan untuk obyek yang akan dikunjungi.

4. Menyusun jadwal perjalanan dengan menyesuaikan harga dan persyaratan dengan fasilitas dan sarana wisata.

5. Memeriksa dokumen wisata domestik untuk penyesuaian pembiayaan.6. Menerima dan menghitung biaya dari kasir sesuai anggaran dan tempat

tujuan wisata.7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pariwisata3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : C, D, M

164. Nama Jabatan : Kepala Seksi Domestik Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, mengawasi perjalanan, dan mengkoordinasikan kegiatan pelayanan bagi wisata domestik tour khusus.

218

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan dalam pelayanan tour khusus ke lokasi

tertentu menurut spesifikasi wisata.2. Menyusun jadwal dan lokasi wisata serta menyediakan perlengkapan yang

dibutuhkan menurut obyek tertentu.3. Mengecek persiapan sarana wisata domestik tour khusus dan kebutuhan

lainnya yang diperlukan untuk obyek yang akan dikunjungi.4. Memeriksa dokumen antara jumlah dan daftar yang tersedia agar tidak

terjadi tumpang-tindih.5. Memimpin perjalanan wisata khusus sesuai pesanan dan menyediakan

perlengkapan yang dibutuhkan.6. Menyusun anggaran biaya operasi domestik tour khusus untuk digunakan

pimpinan perjalanan.7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pariwisata3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, C, D, M


165. Nama Jabatan : Kepala Seksi Domestik Tour Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan membimbing bawahan Seksi Domestik Tour Umum serta membuat anggaran biaya operasi domestik tour umum sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan SeksiDomestik Tour Umum agar beban

tugas terbagi habis.

2. Mengecek perlengkapan menurut kebutuhan wisata yang akan diberangkatkan ke obyek wisata.

3. Menyusun dan menyesuaikan harga dan persyaratan yang diperlukan untuk daerah yang dikunjungi.

4. Menyusun anggaran biaya operasi domestik tour umum berupa deposit dan biaya setempat yang harus dipimpin perjalanannya.

5. Memeriksa hasil kegiatan Seksi Domestik Tour Umum dan mengatasi permasalahan yang timbul.

6. Mengorganisasikan bawahan dan mengendalikan pelayanan yang berhubungan dengan tugas tour umum.

7. Melaporkan kegiatan Seksi Domestik Tour Umum berupa bulanan, triwulanan, dan tahunan.

220

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pariwisata dan penyusunan anggaran

perjalanan wisata3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b6 Temperamen : P, C, M, D

166. Nama Jabatan : Kepala Seksi Hotel (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi kegiatan Seksi Hotel untuk memberikan layanan kepada tamu yang memerlukan penginapan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan menurut kegiatannya untuk mencapai

efisiensi dan efektivitas kerja.2. Memberi petunjuk pekerjaan secara lisan maupun tertulis untuk memperkecil

kesalahandi lapangan.3. Memeriksa dokumen dan administrasi setiap kegiatan terutama dalam

pelayanan konsumsi.4. Mengontrol kegiatan di lapangan dan mengumpulkan datadari petugas

untuk dijadikan bahan pembahasan.5. Mengkonsultasikan kepada atasan bila ada permasalahan yang tidak dapat

diatasi.


6. Melaporkan hasil kegiatan Seksi Hotel kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Informasi perhotelan3 Fisik : 34 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, D, M

167. Nama Jabatan : Kepala Seksi Inbound Cruise


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi serta mengecek, membuat pedoman, dan mengkalkulasikan biaya operasi inbound cruise berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahanSeksi Inbound Cruise dalam hal

menentukan persyaratan shore exursion atau tour ashore actended untuk pedoman kalkulasi harga.

2. Menentukan harga dan persyaratan shore exursion menurut acara yang ditentukan.

222

3. Menyusun pedoman pedoman jadual perjalanan untuk memudahkan pekerjaan.

4. Menyusun anggaran operasi shore exursion untuk direalisasikan saat perjalanan oleh pimpinan perjalanan.

5. Mengecek sarana serta kebutuhan yang diperlukan selama tour ashore.

6. Melaporkan kepada atasan hasil kegiatan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pariwisata dan penyusunan anggaran tour.3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, C, M, D

168. Nama Jabatan : Kepala Seksi Inbound Tour Intensif


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, mengawasi, mengecek, dan menyusun anggaran biaya operasional inbound tour insentif untuk memperoleh perhitungan secara efisien dan efektif.


Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan dengan memberi petunjuk untuk bekerja

secara aktif dan lancar.2. Mengawasi bawahan dalam pengelolaan inbound tour insentif agar

pelaksanaannya sesuai dengan rencana.3. Menyusun anggaran tour menurut jarak dan kebutuhan yang diperlukan.4. Mengecek dokumen calon peserta tour sesuai yang disyaratkan demi

kelancaran perjalanan.5. Menjadwalkan tour dan membagi jumlah petugas perjalanan serta

menyesuaikan anggaran menurut kebutuhan.6. Mengadakan perhitungan biaya selama kegiatan tour ke dalam catatan dan

selanjutnya diserahkan ke bagian pembukuan.7. Mengkonsultasikan kepada pimpinan dalam hal pemecahan masalah yang

timbul.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Teknik penyusunan anggran tour.3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, I, D

224

169. Nama Jabatan : Kepala Seksi Inbound Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi bawahan, menyusun anggaran, mengecek serta melayani perjalanan inbound tour khusus sesuai dengan SOP yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan dalam kegiatan tour khusus mancanegara

mulai dari penjemputan sampai dengan wisata ke tempat yang dituju.

2. Mengawasi bawahan dalam kegiatan tour khusus mancanegara agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.

3. Menyusun anggaran biaya perjalanan mancanegara ke tempat tujuan mulai dari transport, akomodasi, dan penginapan serta pelayanan lainnya.

4. Mengecek persiapan perjalanan berupa alat angkutan, akomodasi, hotel, serta petugas demi kelancaran wisata.

5. Menjadualkan rute perjalanan disesuaikan dengan selera konsumen dan menyusun anggaran biayanya.

6. Mengkonsultasikan kegiatan inbound tour khusus kepada atasan untuk kelancaran tugas.

7. Mengontrol kelengkapan perjalanan dan kesiapan petugas dalam kegiatan tour.



Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris 2. Pelaksanaan tour khusus mancanegara.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, N5 Minat : 3b, 1b6 Temperamen : P, I, D

170. Nama Jabatan : Kepala Seksi Inbound Tour Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi bawahan serta mengecek kegiatan perjalanan, dan menganggarkan biaya operasi inbound tour umum sesuai SOP yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan dengan memberi petunjuk lisan dan

tertulis.2. Menyusun anggaran kegiatan inbound tour umum berdasarkan data dan

ketentuan yang berlaku.3. Mengecek semua kelengkapan yang diperlukan sesuai kebutuhan dan

anggaran.4. Memantau pimpinan perjalanan dan pramuwisata untuk memberikan

pelayanan kepada turis secara baik dan lancar.

226

5. Mengontrol kegiatan untuk mengetahui permasalahan dan jalan pemecahannya.

6. Mengembangkan tour lokal dan mancanegara melalui promosi.

7. Mengkonsultasikan dengan atasan permasalahan dan pengembangan untuk kelancaran tugas.

8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Sistem pelayanan tour.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, N5 Minat : 3b, 1b6 Temperamen : P, M, D

171. Nama Jabatan : Kepala Seksi Outbound Tour Intensif Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi bawahan,menjadualkan, menyusun anggaran, dan mengecek kegiatan outbound tour insentif dalam rangka pemberian layanan prima kepada peserta tour.


Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan agar jadwal rute perjalanan wisata dapat

terlaksana.2. Mengawasi kegiatan bawahan dalam pengelolaan outbound tour insentif.3. Mengecek persiapan sarana wisata menurut kebutuhan yang diperlukan

menurut obyek wisata.4. Menyesuaikan persyaratan outbound tour insentif menurut dan fasilitas

sarana wisata yang tersedia.5. Menyusun anggaran biaya operasi outbound tour insentif disesuaikan

menurut obyeknya.6. Memeriksa jadual perjalanan di file menurut jadual agar tidak terjadi

tumpang-tindih.7. Melaporkan kegiatan outbound tour insentif secara berkala kepada atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Manajemen outbound tour insentif.3 Fisik : 34 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, C, D

172. Nama Jabatan : Kepala Seksi Outbound Tour Khusus Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, dan mengawasi bawahan serta mengecek kegiatan perjalanan, dan menentukan anggaran biaya operasi inbound tour khusus sesuai dengan SOP dan ketentuan yang ada.

228

Rincian Tugas :1. Membagi tugas secara lisan dan tertulis kepada petugas perjalanan untuk

memberi pelayanan secara baik.2. Menyusun anggaran biaya perjalanan inbound tour khusus.3. Mengecek kelengkapan perjalanan tour khusus menurut kebutuhan.4. Menyelia petugas perjalanan wisata khusus dari pemberangkatan hingga

kembali.5. Mengontrol kegiatan tour khusus agar permasalahan yang timbul dapat

terpecahkan.6. Mengembangkan tour ke mancanegara melalui promosi lokal dan luar

negeri.7. Memecahkan masalah dengan atasan bila ditemui di lapangan.8. Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Penyelenggaraan outbound tour khusus.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, Q5 Minat : 3b, 1b6 Temperamen : P, M, D


173. Nama Jabatan : Kepala Seksi Outbound Tour Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi bawahan dalam penyelenggaraandalam rangka outbound tour umum serta menyusunanggaran biaya operasi outbound tour umum sesuai dengan SOP dan ketentuan yang ada.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas pada pimpinan perjalanan outbound tour umum dan

mengingatkan hal yang perlu diperhatikan selama menyertai tamu atau langganan.

2. Mengawasi bawahan dalam penyelenggaraan outbound tour umum.3. Menyusun acara dan rute perjalanan outbound tour umum.4. Mengecek persiapan sarana wisata outbound tour umum dan kebutuhan

lainnya yang diperlukan di setiap tempat atau negara yang akan dikunjungi.5. Menyusun dan mengadakan penyesuaian harga dan persyaratan outbound

tour umum sesuai dengan fasilitas dan sarana wisata yang tersedia.6. Membuat anggaran biaya operasi outbound tour umum berupa deposit dan

biaya setempat yang harus dibayar oleh pemimpin perjalanan.7. Membuat laporan secara berkala kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Tentang kepariwisataan luar Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 2,14 Bakat : G, V, N5 Minat : 2a, 1b6 Temperamen : M, D, P

230

174. Nama Jabatan : Kepala Seksi Paket Wisata Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi kegiatan bawahan, mengecek pelaksanaan paket wisata khusus sesuai dengan pesanan serta menentukan perhitungan biaya sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada petugas wisata khusus melalui petunjuk lisan atau

bimbingan.2. Merencanakan anggaran biaya operasional wisata khusus dengan

menyesuaikan obyek yang dituju.3. Menyelia tugas bawahan dalam melayani wisata khusus agar memberi

kepuasan kepada wisatawan.4. Mengontrol pelaksanaan tugas dari petugas wisata baik sebelum dan

sedang berjalan.5. Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka pengelolaan paket

wisata khusus.6. Mengecek semua kegiatan dengan meneliti pelaksanaan wisata ke lokasi

agar permasalahan dapat segera dipecahkan.7. Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Penyelenggaraan paket wisata khusus.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, D,M

175. Nama Jabatan : Kepala Seksi Paket Wisata Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas, dengan mengontrol kegiatan bawahan serta mengecek pengelolaan paket wisata umum dan menyusun perhitungananggaran sesuai dengan SOP dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan menurut kegiatan demi kelancaran tugas

paket wisata umum.

2. Menyusun perhitungan penyelenggaraan paket wisata umum berdasarkan data yang ada.

3. Mengecek persiapan wisata umum menurut pesanan baik administrasi maupun perlengkapannya.

4. Mengatur penyelenggaraan wisata umum ke lokasi yang ditentukan sesuai paket.

5. Mengontrol kegiatan wisata umum untuk mengetahui hambatan.

232

6. Membimbing bawahan dalam penyelenggaraan paket wisata umum.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Penyelenggaraan paket wisata umum.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, D, M

176. Nama Jabatan : Kepala Seksi Passport dan Exit Permit Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi kegiatan bawahan dalam penjadwalan serta pengurusan passport bagi calon wisatawan sebagai kelengkapan dokumen yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada staf passport dan exit permit untuk memperlancar

kegiatan.

2. Mengawasi kegiatan bawahan dalam penjadwalan dan pengurusan passport.

3. Mengurus passport dan exit permit bagi wisata yang akan berangkat ke luar negeri.


4. Mengecek administrasi sebagai kelengkapan pengurusan passport.

5. Mengontrol pelaksanaan penerbitan passport dan menginventarisasi hambatan yang ditemui.

6. Menjadwalkan wisata berdasarkan passport dan exit permit secara bulanan, triwulanan, dan tahunan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Dploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Kepariwisataan. 3. Persyaratan passport dan exit permit.3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, D, M

177. Nama Jabatan : Kepala Seksi Penjualan (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengontrol kegiatan bawahan Seksi Penjualan serta mengecek dan mengevaluasi terhadap produk wisata yang akan dijual kepada konsumen.

234

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan untuk menjual produk wisata melalui

promosi ke lokasi tertentu.

2. Mengontrol tugas bawahan dalam melakukan kegiatan di lapangan dan mengatasi kesulitan yang ditemui.

3. Menyusun rencana produk wisata jangka pendek dan jangka panjang terutama menyangkut pembiayaan kegiatan wisata.

4. Mengecek kebenaran antara data dan produk yang akan dipasarkan.

5. Mengikuti konferensi kepariwisataan yang diadakan oleh instansi yang berkompeten sebagai bahan masukan terhadap pengembangan.

6. Mengevaluasi semua kegiatan seksi penjualan untuk mengetahui kekurangan untuk mencari jalan terbaik.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebaga pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Teknik penjualan produk wisata. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 21, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : D, P, M


178. Nama Jabatan : Kepala Seksi Perencanaan (Tour dan Travel) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5111.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasi bawahan dalam penghimpunan data, serta menentukan anggaran pembiayaan terhadap kegiatan tour dan travel.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bawahan dalam rangka penyusunan rencana

kegiatan.2. Menyusun rencana pembiayaan dan pengembangan tour and travel.3. Memeriksa himpunan data lapangan dan memperkirakan kemajuan masa

depan kepariwisataan.

4. Menyusun anggaran wisata menurut sifat kegiatan.

5. Mengikuti rapat koordinasi dengan instansi terkait untuk bahan pertimbangan kemajuan wisata.

6. Mengidentifikasikan produk wisata menurut lokasi dan kondisi yang ada.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris 2. Teknik perencanaan tour dan travel3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V5 Minat : 1b6 Temperamen : D, M, P

236

179. Nama Jabatan : Kepala Seksi Wisata Tirta Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Membagi tugas dan mengawasipenyelenggaraan wisata tirta menurut kegiatan yang telah ditentukan untuk memberikan layanan prima kepada wisatawan tirta.

Rincian Tugas :1. Membagi tugas kepada bagian perjalanan dan mengingatkan hal yang perlu

diperhatikan oleh bagian perjalanan dalam menyertai tamu.2. Menyusun acara dan menentukan persyaratan tour ke laut, sungai, atau

danau untuk pedoman pengkalkulasian harga.3. Mengadakan penyesuaian harga dan persyaratan sesuai dengan acara

tour.4. Memeriksa dokumen pengurusan tour ke laut, sungai, atau danau.5. Membuat anggaran biaya operasi wisata tirta baik berupa deposit maupun

biaya lainnya yang harus dibayar di tempat oleh bagian perjalanan.6. Mengecek persiapan sarana dan kebutuhan lain yang diperlukan untuk

wisata tirta.7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : 1. Manjemen pariwisata tirta 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 2, 1, 264 Bakat : G, V, N5 Minat : 1b6 Temperamen : P, D, M


180. Nama Jabatan : Manajer Pemasaran (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mendistribusikan tugas, serta menyelia memberi kegiatan pemasaran perusahaan biro perjalanan untuk menarik konsumen dalam memanfaatkan jasa pelayanan tour dan travel.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja dalam operasional pemasaran tour dan travel

sebagai pedoman pelaksanaan tugas.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan untuk kelancaran operasional pemasaran.

3. Memberi petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan pemasaran tour dan travel agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.

4. Menilai potensi pemasaran berdasarkan data dan informasi semua produk yang diperlukan oleh wisatawan.

5. Mengelola program pemasaran yang meliputi metoda penjualan, jenis produk, serta persyaratan untuk bidang tour and travel.

6. Mengatur dan mengendalikan kegiatan Unit Pemasaran seperti perjanjian kerjasama yang diadakan dengan prinsipal penentuan harga jual serta persyaratan setiap produk.

7. Membina kegiatan Unit Pemasaran untuk tetap menjalin hubungan baik dengan prinsipal.

8. Melaporkan kepada Direktur Tour and Travel tentang kegiatan pemasaran.

238

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Cara memimpin bawahan.3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, M, D

181. Nama Jabatan : Manajer Travel


Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mendistribusikan tugas dan menyelia kegiatan operasional di unit travel agar tercapai sasaran perusahaan.

Rincian Tugas :1. Menyusun rrencan kerja dalam operasional travel sebagai pedoman

pelaksanaan tugas.2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan agar operasional travel berjalan

lancar.3. Mengatur pengurusan dokumen perjalanan dan perijinan keimigrasian.4. Mengatur penjualan tiket dan produk perusahaan travel.5. Mengelola paket wisata dan produk perusahaan dalam bidang travel agar

mutu dapat ditingkatkan.


6. Mengendalikan dan membina para pegawai bidang travel agar daya guna dan hasil gunanya dapat ditingkatkan.

7. Membina hubungan baik dengan para prinsipal, para langganan, dan instansi pemerintah lainnya.

8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawabn pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Memimpin bawahan. 3. Jenis produk travel.3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 3b6 Temperamen : P, M, D, I

182. Nama Jabatan : Marketing Manager (Biro Perjalanan Wisata) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 1221.02

Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas, dan mengkoordinasikan bawahan serta menilai potensi pasaran dan merancang konsep metoda dan teknik pemasaran biro perjalanan wisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

240

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja Bagian Marketing berdasarkan program kerja


2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan pemasaran sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan Bagian Pemasaran agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

4. Mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Pemasaran untuk menjaga efisiensi dan efektivitas kerja.

5. Menilai potensi pasaran dan perkembangan pemasaran berdasarkan laporan yang masuk.

6. Mengkonsultasikan dengan Manajer Utama dan Manajer lainnya untuk menentukan daftar tarif, rabat, dan anggaran promosi penjualan, insentif, kampanye, serta latihan staf.

7. Mengawasi dan mengatur kegiatan unit pemasaran dan berkonsultasi dengan pengawas penjualan tentang perkembangan yang sedang berlangsung termasuk reaksi langganan.

8. Mengevaluasi hasil kegiatan pameran Biro Perjalanan Wisata berdasarkan hasil pantauan dan laporan yang masuk.

9. Merancang konsep metoda dan teknik pemasaran Biro Perjalanan Wisata sesuai dengan permasalahannya.

10. Membuat surat, nota dinas, memo, dan bahan lain yang berkaitan dengan pemasaran Biro Perjalanan Wisata sesuai dengan permasalahannya.

11. Membuat laporan kegiatan pemasaran Biro Perjalanan Wisata kepada Manajer Utama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi 2 Pengetahuan Kerja : Pemasaran biro perjalanan wisata.3 Fisik : 3, 26, 24 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M, P

183. Nama Jabatan : Marketing Manager (Konsultan Pariwisata)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas, dan mengkoordinasikan bawahan serta membuat program pemasaran konsultasi pariwisata berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja pemasaran konsultasi pariwisata berdasarkan

program kerja perusahaan sebagai pedoman kerja.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan pemasaran sesuai dengan bidang tugasnya.

3. Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan bagian pemasaran agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.

4. Mengarahkan bawahan di lingkungan bagian pemasaran untuk menjaga efisiensi dan efektivitas kerja.

242

5. Menyelia kegiatan pemasaran konsultasi pariwisata agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.

6. Mengevaluasi hasil kegiatan pemasaran konsultasi pariwisata berdasarkan hasil pantauan dan laporan bawahan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan, dan upaya pemecahannya.

7. Merancang konsep metoda dan teknik pemasaran konsultasi pariwisata untuk peningkatan hasil usaha.

8. Mengkoordinasikan kegiatan dengan Manajer yang lain dengan memberikan informasi tentang perkembangan layanan konsultasi di lapangan.

9. Membuat surat, nota dinas, memo, dan bahan lain yang berkaitan dengan pemasaran konsultasi pariwisata sesuai dengan permasalahannya.

10. Menelaah dan menyetujui surat atau dokumen pemasaran konsultasi pariwisata dengan memberikan paraf atau tanda tangan sesuai dengan kewenangannya.

11. Membuat laporan kegiatan bagian pemasaran sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi 2 Pengetahuan Kerja : Teknik pemasaran konsultan pariwisata.3 Fisik : 3, 26, 24 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : D, J, M


184. Nama Jabatan : Pemimpin Perjalanan Kereta Api Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Mengawasi dan mengkoordinasikan perjalanan kereta api wisata dalam suatu wilayah operasinya agar berjalan sesuai dengan jadwal.

Rincian Tugas :1. Memeriksa peralatan dan memberi instruksi kepada bawahan agar

mengecek emplasemen kereta api wisata sebelum kereta api datang.2. Menghubungi Juru KawatKereta Api Wisata untuk mengecek waktu

datangnya kereta serta memerintahkan Juru Sinyal untuk membuka wesel dan mengatur jalur tempat kereta masuk.

3. Memberi aba-aba dengan tanda bunyi lonceng listrik agar penjaga menutup palang pintu kereta sebelum kereta api lewat.

4. Memberi pengumuman kepada calon penumpang melalui pengeras suara mengenai urutan kereta api yang akan masuk dan kereta yang akan diberangkatkan.

5. Membuat laporan secara berkala kepada atasan mengenai kegiatan yang telah dilaksanakan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Jadual pemberangkatan kereta wisata3 Fisik : 1, 2, 264 Bakat : M, Q, V5 Minat : 1b, 4a6 Temperamen : D, C, M

244

185. Nama Jabatan : Penasehat Manager Usaha Perjalanan Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Memberi nasehat kepada Manager Biro Perjalanan Wisata dalam bidang promosi dan pemasaran.

Rincian Tugas :1. Membantu Manager Biro Perjalanan Wisata dalam penyiapan dan

pembuatan bahan promosi program paket wisata.

2. Memberikan nasehat kepada Manager Biro Perjalanan Wisata agar menjalin kerjasama dengan biro perjalanan wisata di dalam negeri sebagai perwakilan.

3. Memberikan nasehat kepada Manager Biro Perjalanan Wisata Bidang Pemasaran untuk mencari agen biro perjalanan wisata di luar negeri sebagai mitra kerja.

4. Memberikan nasehat kepada Manager Biro Perjalanan Wisata mengenai cara pelayanan wisatawan mancanegara.

5. Memberikan informasi kepada biro perjalanan wisata luar negeri mengenai tarif pelayanan wisata dalam negeri.

6. Mengevaluasi produk biro perjalanan wisata untuk mengetahui kekurangan dan kelemahan sebagai bahan perbaikan atau pengembangan usaha.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 Ekonomi2 Pengetahuan Kerja : Manajemen bisnis usaha perjalanan wisata3 Fisik : 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, I

186. Nama Jabatan : Penasehat Pengelola Usaha Wisata Selam Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5111.99

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam, memantau kegiatan usaha wisata selam, dan mengevaluasi hasil pemantauan serta memberikan saran sesuai perkembangan teknologi wisata selam.

Rincian Tugas :1. Menyusun rencana kerja sebagai bahan untuk memberi masukan kepada

Pengelola Usaha Wisata Selam dalam penyiapan usaha.2. Memberikan nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam dalam rangka

persiapan pelaksanaan kegiatan usaha.3. Memberi nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam dalam pemasaran

usaha guna meningkatkan usaha selam.4. Memberikan nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam tentang teknik

pelayanan kepada wisatawan selam.5. Memberikan nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam tentang teknik

evaluasi hasil pemantauan.6. Membantu Pengelola Usaha Wisata Selam untuk meningkatkan kualitas

pelayanan.

246

7. Memberikan nasehat kepada Pengelola Usaha Wisata Selam tentang perbaikan atau pengembangan usaha.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : S1 2 Pengetahuan Kerja : Manajemen pengelolaan wisata selam3 Fisik : 2, 3, 264 Bakat : G, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, I

187. Nama Jabatan : Penelitian dan Menganalisis Produk Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Meneliti dan menganalisis data lapangan untuk bahan pengolahan pengembangan daerah wisata.

Rincian Tugas :1. Meneliti lokasi baru dan lama meliputi daerah wisata yang dapat dijadikan

obyek.2. Menganalisis data yang dikumpulkan dari lokasi baru atau lama untuk bahan

pertimbangan pengembangan.3. Menyusun pra anggaran untuk bahan pertimbangan atasan.4. Membimbing petugas lapangan ke lokasi wisata lama dan baru untuk

mengetahui secara pasti keadaan lapangan.


5. Memeriksa tugas bawahan demi kelancaran dalam pelaksanaan pengadaan dan pelayanan.

6. Melaporkan kegiatan kepada atasan berupa bulanan, triwulanan, dan tahunan untuk pertimbangan atasan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : Diploma III2 Pengetahuan Kerja : Potensi daerah wisata3 Fisik : 3, 2, 14 Bakat : G, V, Q5 Minat : 1b, 2b6 Temperamen : P, C, M

188. Nama Jabatan : Pengantar Tiket


Ringkasan Uraian Tugas :Mengantarkan dan menyerahkan tiket kepada calon penumpang pesawat udara serta menerima pembayaran uang sesuai dengan yang tertera dalam tiket.

Rincian Tugas :1. Menerima dan mempelajari perintah dari penjual tiket untuk mengantarkan

tiket kepada calon penumpang dan memahami tujuan, rute, serta jumlah tiket yang harus diserahkan.

2. Mengemudikan kendaraan ke tempat pemesan baik di kantor maupun di rumah.

248

3. Menyerahkan tiket kepada calon penumpang serta menerima pembayarannya sesuai dengan jumlah uang tercantum dalam tiket.

4. Melaporkan tiket yang disampaikan kepada calon penumpang dan menyerahkan uang penerimaan tiket kepada kasir sesuai dengan jumlah yang diterima dalam kuitansi.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Rute perjalanan untuk mengantar tiket.3 Fisik : 3, 264 Bakat : M5 Minat : 1a, 2a6 Temperamen : R

189. Nama Jabatan : Pengemudi Bis Wisata Kode Jabatan/KBJI 2014 : 8331.02

Ringkasan Uraian Tugas :Mengemudikan kendaraan bisuntuk mengangkut penumpang dari pelabuhan udara ke tempat tujuan wisata yang dikehendaki penumpang.

Rincian Tugas :1. Memeriksa perlengkapan kendaraan meliputi dongkrak, kunci pas, ban

serep, kotak PPPK, dan pompa ban.2. Menyiapkan surat trayek, surat kendaraan, dan surat ijin mengemudi.3. Mengontrol mesin dengan mengecek bahan bakar, oli mesin, air radiator, oli

rem, serta semua peralatan yang diperlukan.


4. Menginstruksikan kepada kondektur agar mengecek kembali tiket penumpang apakah sesuai dengan tempat tujuan serta mengumumkan tempat dimana bis akan berhenti untuk istirahat.

5. Memerintahkan kepada kondektur agar semua pintu ditutup sebelum bis berjalan.

6. Mengemudikan bis menuju ke tempat tujuan dan memberhentikannya menurut aba-aba kondektur yang akan menurunkan penumpang.

7. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA 2 Pengetahuan Kerja : 1. Rute jalan. 2. Memperbaiki kerusakan kecil mobil.3 Fisik : 3, 24.24 Bakat : M, E5 Minat : 2a, 1a, 3b6 Temperamen : P, R

190. Nama Jabatan : Pengurus Akomodasi Wisata Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.03

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan informasi dan mengurus sarana akomodasi serta memungut biayanya kepada calon langganan sesuai dengan tarif yang telah ditentukan.

Rincian Tugas :1. Memberikan informasi mengenai harga kamar, sewa ruang harga makanan

beserta persyaratannya.

250

2. Memberikan saran kepada calon langganan dalam menikmati jasa sarana akomodasi.

3. Memesan sarana akomodasi yang diminta atau disetujui oleh calon langganan serta memberitahukan konfirmasinya dengan segera.

4. Membuat surat penerapan pembayaran kepada calon langganan untuk pemesan sarana akomodasi yang sudah memperoleh konfirmasi.

5. Memungut pembayaran harga akomodasi dengan memberikan kuitansi.6. Melaksanakan administrasi pengurusan sarana akomodasi dengan baik

dan rapi.7. Melaporkan hasil pengurusan sarana akomodasi kepada Kepala Seksi

Akomodasi secara harian.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Pengurusan akomodasi wisata3 Fisik : 2, 264 Bakat : V, N5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, J

191. Nama Jabatan : Pengurus Exit Permit (Tour and Travel) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4323.99

Ringkasan Uraian Tugas :Mengurus exit permit langganan dalam perusahaan tour and travel ke kantor imigrasi serta memungut biaya pengurusan exit permit kepada langganan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.


Rincian Tugas :1. Memberikan informasi tentang pengurusan exit permit beserta

persyaratannya kepada calon langganan.2. Membantu langganan dalam mengisi formulir permohonan exit permit agar

tidak terjadi kesalahan.3. Menghitung biaya pengurusan exit permit termasuk biaya administrasi dan

mengajukannya kepada pimpinan.4. Mengurus exit permit langganan ke kantor imigrasi sesuai prosedur yang

berlaku.5. Memungut biaya pengurusan exit permit serta biaya administrasi dengan

memberikan kuitansi sebagai tanda terima.6. Melaksanakan administrasi pengurusan exit permit dengan baik dan rapi.7. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Prosedur Exit Permit.3 Fisik : 2, 264 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, J

252

192. Nama Jabatan : Pengurus Hotel (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Memberi informasi perhotelan, mengurus pemasaran hotel, serta meminta pembayaran harga pemesanan hotel kepada calon langganan perusahaan tour and travel.

Rincian Tugas :1. Memberikan informasi mengenai harga kamar hotel, sewa ruangan, harga

makanan, dan persyaratannya kepada calon langganan.

2. Memberikan saran dan cara terbaik kepada calon langganan dalam menikmati jasa hotel.

3. Memesan hotel yang diminta atau disetujui oleh calon langganan dan memberitahu konfirmasinya dengan segera.

4. Memberitahu perkembangan pemesanan hotel kepada calon langganan atau hotel yang bersangkutan.

5. Membuat surat penetapan pembayaran dan penyerahannya kepada calon langganan untuk pemesanan hotel yang sudah memperoleh konfirmasi.

6. Meminta pembayaran harga kamar hotel, sewa ruangan, harga makanan, dan persyaratan hotel lainnya kepada calon langganan dengan memberikan kuitansi sebagai tanda terima.

7. Melaksanakan administrasi pemesanan hotel dengan baik dan rapi.

8. Melaporkan pengurusan hotel Kepala Akomodasi secara harian.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Peraturan perhotelan. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 2, 264 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, M

193. Nama Jabatan : Pengurus Pasport (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Mengurus paspor langganan ke kantor imigrasi serta memungut biaya pengurusan paspor kepada langganan dalam perusahaan tour and travel.

Rincian Tugas :1. Memberikan informasi tentang pengurusan paspor beserta persyaratannya

kepada calon langganan.2. Membantu langganan dalam mengisi formulir permohonan paspor agar

tidak terjadi kesalahan.3. Menghitung biaya pengurusan paspor termasuk biaya administrasi dan

mengajukan kepada langganan.4. Mengurus paspor langganan pada kantor imigrasi.5. Memungut biaya langganan pada kantor imigrasi.6. Melaksanakan administrasi pengurusan paspor dengan baik dan rapi.7. Melaporkan hasil kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan

tugas.

254

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Bahasa Inggris. 2. Persyaratan dan prosedur pengurusan paspor.3 Fisik : 2, 264 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, M

194. Nama Jabatan : Pengurus Penumpang Pesawat Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5111.02

Ringkasan Uraian Tugas :Melayani penumpang pesawat dengan memeriksa tiket dan bagasi serta mencocokkannya dengan daftar penumpang.

Rincian Tugas :1. Melayani penumpang pesawat udara dengan cara memeriksa tiket dan

mencocokkannya dengan daftar penumpang.2. Menimbang barang yang dibawa oleh para penumpang untuk mengetahui

jumlah beratnya serta memberi nomor bagasi.3. Menyerahkan daftar penumpang dan barang kepada awak pesawat untuk

dibawa dalam penerbangan sebagai dokumen penerbangan.4. Menentukan atas maksimum jumlah penumpang dan barang pada pesawat

udara agar tidak terjadi kelebihan beban angkut.5. Menerima dokumen penerbangan bagi pesawat yang baru datang untuk

mengetahui jumlah penumpang dan barangnya.6. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

pelaksanaan tugas.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Jadual penerbangan. 2. Kapasitas angkut pesawat.3 Fisik : 1, 2, 34 Bakat : N, Q, V5 Minat : 2a, 3a6 Temperamen : R

195. Nama Jabatan : Pengurus Tiket dan Dokumen Inbound Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Menghitung harga, meminta pembayaran serta menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen inbound tour khusus lainnya untuk diserahkan kepada tamu.

Rincian Tugas :1. Menghitung harga inbound tour khusus dan menentukan persyaratannya

untuk diajukan kepada calon langganan.2. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan inbound tour khusus

dari calon tamu atau langganan.3. Memungut harga inbound tour khusus sesuai dengan syarat yang telah

disepakati.4. Menyiapkan dan menyediakan tiket travel voucher atau dokumen lainnya

yang diperlukan oleh calon tamu atau langganan untuk diserahkan pada waktu kedatangannya.

256

5. Menyampaikan tindasan travel voucher atau dokumen lainnya kepada prinsipal yang bersangkutan tepat pada waktunya.

6. Melaksanakan administrasi in bound tour khusus dengan baik dan cermat.

7. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tuntutan tamu atau langganan dengan baik hingga tamu merasa terpenuhi kebutuhannya.

8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban kerja.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Kepariwisataan dan bahasa inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T

196. Nama Jabatan : Pengurus Tiket dan Dokumen Outbound Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Menghitung harga, meminta pembayaran serta menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen inbound tour insentif lainnya untuk diserahkan kepada tamu pada waktunya.


Rincian Tugas :1. Menghitung harga inbound tour insentif dan menentukan persyaratannya

untuk diajukan kepada calon langganan.

2. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan inbound tour insentif dari calon tamu atau langganan.

3. Memungut harga inbound tour insentif sesuai dengan syarat yang telah dimufakati.

4. Menyiapkan dan menyediakan tiket travel voucher atau dokumen lainnya yang diperlukan oleh calon tamu atau langganan untuk diserahkan pada waktu kedatangannya.

5. Menyampaikan tindakan travel voucher atau dokumen lainnya kepada prinsipal yang bersangkutan tepat pada waktunya.

6. Melaksanakan administrasi in bound tour insentif dengan baik dan cermat.

7. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tuntutan tamu atau langganan dengan baik hingga tamu merasa terpenuhi kebutuhannya.

8. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban kerja.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Pariwisata dan bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T

258

197. Nama Jabatan : Pengurus Tiket Pertunjukan Wisata Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.01

Ringkasan Uraian Tugas :Memesan tempat dan mengurus tiket pada pertunjukan wisata, serta memungut harga tiketnya pada calon langganan.

Rincian Tugas :1. Memberikan informasi mengenai harga tiket atraksi wisata pertandingan

dengan jadwal main dan persyaratannya kepada calon langganan.2. Memesankan tempat kepada pertunjukan yang diminta atau disetujui calon

langganan serta memberitahukan konfirmasi dengan segera.3. Mengurus tiket pertunjukan atau pertandingan yang sudah memperoleh

konfirmasi pemesanan tempat.4. Menyerahkan tiket kepada calon langganan dan memungut harga tiket

dengan memberikan kwitansi sebagai tanda terima.5. Melaksanakan administrasi penjualan tiket pertunjukan wisata dengan baik

dan rapi.6. Melaporkan hasil penjualan tiket pertunjukan wisata kepada Kepala Seksi

Tiket secara harian sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Cara mengurus tiket 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T


198. Nama Jabatan : Pengurus Visa (Tour dan Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Mengurus visa langganan serta memungut biayanya dengan memberikan kwitansi sebagai tanda terima.

Rincian Tugas :1. Memberikan informasi kepada calon langganan tentang penggunaan visa

dan persyaratannya.2. Membantu langganan dalam mengisi formulir permohonan visa agar tidak

terjadi kesalahan.3. Menghitung biaya pengurusan visa untuk diajukan kepada langganan.4. Mengurus visa langganan kedutaan sesuai prosedur kerja.5. Melaksanakan administrasi pengurusan visa dengan baik dan rapi.6. Memungut biaya administrasi dan pengurusan visa dengan memberikan

kwitansi sebagai tanda terima.7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Prosedur pengurusan dan persyaratan visa. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T

260

199. Nama Jabatan : Penjual Domestik Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Menjual domestik tour khusus, menghitung dan memungut harga serta memberikan dokumen yang diperlukan kepada langganan.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual domestik tour khusus di dalam negeri untuk

perjalanan kepada calon langganan.2. Menghitung harga domestik tour khusus dan menentukan persyaratannya

untuk diajukan kepada calon langganan.3. Memungut harga dan menyiapkam tiket, travel voucher dan dokumen lain

yang diperlukan untuk diserahkan pada waktu keberangkatannya.4. Menyampaikan tindasan travel voucher dan dokumen lain kepada prinsipal

yang bersangkutan tepat pada waktunya.5. Melaksanakan administrasi domestik tour khusus dengan baik dan cermat

untuk kepentingan administrasi domestik tour khusus.6. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Kepariwisataan dan bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T


200. Nama Jabatan : Penjual Domestik Tour Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menjual domestik tour umum, menghitung dan memungut harga serta memberikan dokumen yang diperlukan kepada langganan.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual domestik tour umum di dalam negeri untuk

perjalanan kepada calon langganan.2. Menghitung harga domestik tour umum dan menentukan persyaratannya

untuk diajukan kepada calon langganan.3. Memungut harga dan menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen lain

yang diperlukan untuk diserahkan pada waktu keberangkatannya.4. Menyampaikan tindasan travel voucher dan dokumen lain kepada prinsipal

yang bersangkutan tepat pada waktunya.5. Melaksanakan administrasi domestik tour umum dengan baik dan cermat

sesuai prosedur kerja.6. Melaporkan hasil penjualan domestik tour khusus kepada Kepala Sub Seksi

Domestik Tour Khusus.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T

262

201. Nama Jabatan : Penjual Inbound Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Menawarkan dan menjual jenis inbound tour khusus lokal dan mancanegara melalui brosur, perundingan dan melalui telepon.

Rincian Tugas :1. Menjual segala jenis inbound tour khusus dengan menawarkan kepada

wisata lokal dan mancanegara lokasi tour.2. Menawarkan lokasi wisata Indonesia ke Luar Negeri melalui brosur wisata.3. Menyediakan sarana dan prasarana wisata dan menyiapkan kebutuhan

yang diperlukan selama perjalanan.4. Memesan tempat wisata yang akan dikunjungi calon wisata menurut

permintaan.5. Menginformasikan lokasi wisata kepada calon wisatawan untuk menarik

pelanggan.6. Melaporkan kegiatan penjualan inbound tour kepada atasan secara berkala.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : Kepariwisataan dan bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : I, P


202. Nama Jabatan : Penjual Inbound Tour Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Menjual segala jenis inbound tour umum untuk orang asing dan Indonesia melalui brosur atau melalui telepon.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual segala jenis inbound tour umum di dalam negeri

untuk orangn Indonesia atau orang asing yang datang ke Indonesia.2. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lainnya yang diperlukan setiap

daerah atau tempat yang akan dikunjungi.3. Menyampaikan konfirmasi pengurusan inbound tour umum kepada calon

langganan.4. Menyalin hubungan baik dengan prinsipal dan para langganan dengan

instansi pemerintah di dalam dan di luar negeri.5. Melaporkan kegiatan penjualan inbound tour kepada atasan secara berkala

sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan. 2. Harga tour umum.3 Fisik : 3, 264 Bakat : N, V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, I

264

203. Nama Jabatan : Penjual Karcis Bis Wisata Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.01

Ringkasan Uraian Tugas :Menjual karcis bis wisata pada loket khusus sesuai dengan tarif, tanggal keberangkatan dan tujuannya.

Rincian Tugas :1. Mengambil dan menghitung sejumlah karcis yang akan dijual serta minta

petunjuk dan pengarahan dari Kepala Tata Usaha.2. Melayani calon penumpang wisata yang membeli karcis dan mengembalikan

uang kepada calon penumpang apabila ada kelebihan.3. Menghitung kembali karcis yang terjual dan mencocokkan dengan bukti

penerimaan.4. Mengatur nomor tempat duduk agar tidak melebihi kapasitas penumpang.5. Memberikan petunjuk kepada penumpang wisata tentang jam

pemberangkatan serta tempat parkir bis yang sedang menunggu penumpang.

6. Menutup loket apabila waktu penjualan sudah habis, menghitung uang hasil penjualan karcis dan membuat daftar penumpang untuk laporan ke DLLAJR.

7. Menyerahkan uang hasil penjualan karcis kepada Kasir beserta catatan pembukuan keuangan sebagai laporan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Tarif Bis Wisata.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, N5 Minat : 2a6 Temperamen : P, T


204. Nama Jabatan : Penjual Outbound Tour Intensif Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menawarkan dan menjual outbound tour insentif serta menyampaikan dokumen yang diperlukan kepada prinsipal sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual outbound tour insentif ke luar negeri kepada

calon langganan dan langganannya.2. Menghitung harga out bound tour insentif dan persyaratannya untuk diajukan

kepada calon langganan.3. Memungut harga out bound tour insentif dengan syarat yang telah disepakati

bersama.4. Menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen outbound tour insentif

yang diperlukan oleh calon langganan untuk diserahkan pada waktu keberangkatannya.

5. Menyampaikan tindasan travel voucher dan dokumen lainnya kepada prinsipal tepat waktu.

6. Melaksanakan administrasi penjualan out bound tour insentif dengan cermat dan baik.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepoada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Pariwisataan luar negeri. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, N, V5 Minat : 2a6 Temperamen : P, T

266

205. Nama Jabatan : Penjual Outbound Tour Khusus Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menawarkan dan menjual outbound tour khusus serta menyampaikan dokumen yang diperlukan kepada prinsipal.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual outbound tour khusus ke luar negeri kepada

calon langganan.2. Menghitung harga outbound tour khusus dan persyaratannya untuk diajukan

kepada calon langganan.3. Memungut harga out bound tour khusus dengan syarat yang telah disepakati

bersama.4. Menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen outbound tour khusus



6. Melaksanakan administrasi penjualan out bound tour khusus dengan cermat dan baik.


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia di luar negeri. 2. Harga tour umum. 3. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, N, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T


206. Nama Jabatan : Penjual Outbound Tour Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menawarkan dan menjual outbound tour umum serta menyampaikan dokumen yang diperlukan kepada prinsipal.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual outbound tour umum ke luar negeri kepada calon

langganan.2. Menghitung biaya outbound tour umum dan persyaratannya untuk diajukan

kepada calon langganan.3. Memunggut biaya outbound tour umum dengan syarat yang telah disepakati

bersama.4. Menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen outbound tour khusus



6. Melaksanakan administrasi penjualan outbound tour umum dengan cermat dan baik.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjwaban tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan luar negeri. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, N, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, T

268

207. Nama Jabatan : Salesman Produk Wisata


Ringkasan Uraian Tugas :Memasarkan produk wisata sebagian dari tim penjualan atau melalui kunjungan pribadi dengan menggunakan brosur tertentu.

Rincian Tugas :1. Memasarkan produk wisata melalui kegiatan dan hubungan probadi sebagai

tim penjualan.2. Mencari langganan baru melalui kunjungan pribadi serta menjalin hubungan

baik dengan langganan lama.3. Menawarkan produk wisata melalui asosiasi kepariwisataan nasional

maupun internasional.4. Memberikan informasi wisata kepada masyarakat yang memerlukan dengan

menyebarkan brosur.5. Menyebarluasakan produk wisata melalui media masa dan iklan.6. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Teknik pemasaran produk wisata. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : Q, N, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, I


208. Nama Jabatan : Penjual Wisata Tirta Kode Jabatan/KBJI 2014 : 4221.99

Ringkasan Uraian Tugas :Menjual tour dengan atraksi ke laut, sungai atau danau kepada calon wisatawan tirta dengan memungut biaya sesuai syarat yang telah dimufakati bersama.

Rincian Tugas :1. Menawarkan dan menjual tour ke laut, sungai atau danau untuk calon

wisatawan tirta.2. Menghitung biaya tour ke laut, sungai atau danau menurut caranya.3. Memungut biaya tour sesuai dengan syarat yang telah dimufakati bersama.4. Menyiapkan tiket, travel voucher dan dokumen lainnya yang diperlukan oleh

langganan sesuai dengan kebutuhan.5. Menyampaikan tindasan travel voucher dan dokumen lain kepada langganan

yang bersangkutan tepat waktu.6. Melaksanakan administrasi wisata tirta dengan baik dan cermat.7. Melaporkan hasil penjualan kepada atasan sebagai pertanggungjwaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris. 3. Tarif tour.3 Fisik : 1, 2, 34 Bakat : Q, N, V5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, R

270

209. Nama Jabatan : Penyusun Anggaran (Tour and Travel)


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun anggaran biaya rutin perusahaan biro perjalanan sesuai jadwal kegiatan yang telah ditentukan oleh pimpinan.

Rincian Tugas :1. Mengumpulkan catatan kegiatan seperti daftar gaji personil, biaya

operasional travel untuk dihitung anggarannya.2. Menyusun dan menetapkan jumlah anggaran operasional rutin dan

perjalanan untuk diajukan ke atasan.3. Mengklasifikasikan daftar kegiatan untuk memudahkan perhitungan

anggaran rutin dan perjalanan.4. Mengadakan konsultasi dengan pimpinan perusahaan untuk mengambil

langkah penyusunan anggaran.5. Melaporkan kepada atasan susunan anggaran biaya rutin dan operasional

travel sebagai bahan pertimbangan.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Macam produk travel dan tour.3 Fisik : 34 Bakat : N, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : T, M


210. Nama Jabatan : Penyusun Produk Travel and Tour


Ringkasan Uraian Tugas :Menyusun produk dan tarif produksi yang akan di jual dan diselenggarakan oleh bidang travel dan tour.

Rincian Tugas :1. Mengumpulkan informasi sebagai bahan untuk menyusun produk wisata

dan besarnya tarif.2. Mengecek produk travel dan tour untuk mengetahui kebenarannya.3. Menyusun produk beserta persyaratannya yang akan di jual dan

diselenggarakan oleh Bidang Travel dan Tour.4. Mencatat tarif produksi seperti confidential tarif dan produk lainnya.5. Melaporkan hasil produk travel dan tour pada atasan sebagai bahan

pertanggungjawaban.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : Macam produk travel dan tour3 Fisik : 34 Bakat : N, Q5 Minat : 1b6 Temperamen : M, T

272

211. Nama Jabatan : Petugas Bagian Tiket


Ringkasan Uraian Tugas :Mengisi tiket untuk para penumpang pesawat udara dengan menuliskan nama, kota tujuan, hari, tanggal dan jam berangkat. Rincian Tugas :1. Memeriksa daftar penumpang yang akanberangkat pada hari, dan jam

untuk dibuatkan tiketnya.2. Melayani permintaan tiket dari resepsionis untuk pembuatan tiket guna

melayani calon penumpang.3. Mengisi tiket dengan menulis nama, kota tujuan, hari tanggal dan jam

berangkat serta menarik biaya yang harus di bayar oleh penumpang.4. Memberi cap pada tiket yang sudah diisi dengan stempel dan

menyerahkannya pada kasir.5. Mengurus visa bagi penumpang yang akan berpergian ke luar negeri.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA2 Pengetahuan Kerja : SOP perusahaan dan jadwal penerbangan.3 Fisik : 1, 34 Bakat : V, Q5 Minat : 2a6 Temperamen : T


212. Nama Jabatan : Pramu Penyelenggaraan Inbound Cruise Kode Jabatan/KBJI 2014 : 5111.99

Ringkasan Uraian Tugas :Melayani permintaan informasi dan menyiapkan penyelenggaraan shore exursion serta kebutuhan lain yang diperlukan dalam in bound cruise. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan shore exursion atau

extended tour dari calon tamu.2. Mengurus kelengkapan dokumen shore exursion yang diperlukan oleh

calon tamu.3. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan dalam inbound

cruise.4. Menyampaikan konfirmasi persiapan sarana wisata kepada calon tamu.5. Memberitahuka perkembangan penyelenggaraan shore exursion kepada

calon tamu.6. Melayani setiap keluhan dan tuntutan tamu dengan baik dan cermat.7. Melaporkan persiapan penyelenggaraan shore exursion kepada Kepala

Seksi Inbound Cruise.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMTA2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 1, 2, 264 Bakat : V5 Minat : 2a6 Temperamen : R

274

213. Nama Jabatan : Pramu Penyelengaraan Wisata Tirta


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani permintaan informasi dan mempersiapkan penyelenggaraan wisata tirta serta kebutuhan lain yang diperlukan. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan tour ke laut, sungai

atau danau dari calon langganan.2. Memesan sarana wisata dan hal lain yang diperlukan dalam wisata tirta.3. Menyampaikan konfirmasi persiapan sarana wisata dan perlengkapan

wisata tirta yang lain kepada calon langganan.4. Memberitahukan perkembangan pengurusan tour kepada calon langganan.5. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tujuan langganan.6. Melaporkan persiapan sarana dan kebutuhan lain yang diperlukan kepada

Kepala Seksi Wisata Tirta.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 2, 1, 264 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : R


214. Nama Jabatan : Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tours Intensif


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani calon langganan dengan memberikan informasi dan menyelesaikan keluhan serta mempersiapkan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan dalam domestik tour insentif. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan domestik tour

insentif dari calon langganan.2. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan disetiap

daerah atau tempat yang akan dikunjungi.3. Menyampaikan konfirmasi pengurusan domestik tour kepada calon

langganan.4. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tuntutan langganan

dengan baik.5. Melaporkan persiapan penyelenggaraan domestik tour khusus kepada

Kepala Seksi Domestik Tour Khusus.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 34 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : M, R

276

215. Nama Jabatan : Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tour Khusus


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani calon langganan dengan memberikan informasi dan menyelesaikan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan dalam domestik tour khusus.

Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan domestik tour

khusus dari calon langganan.2. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan disetiap

daerah atau tempat yang akan dikunjungi.3. Menyampaikan konfirmasi pengurusan domestik tour kepada calon


dengan sebaik-baiknya.5. Melaporkan persiapan penyelenggaraan domestik tour khusus kepada

Kepala Seksi Domestik Tour Khusus.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 34 Bakat : V, Q, M5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P, R


216. Nama Jabatan : Pramu Sarana dan Kebutuhan Domestik Tour Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Melayani calon langganan dengan memberikan informasi dan menyediakan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan dalam domestik tour umum. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan domestik tour umum

dari calon langganan.2. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lain yang diperlukan disetiap

daerah atau tempat yang akan dikunjungi.3. Menyampaikan konfirmasi pengurusan domestik tour umum kepada calon


dengan sebaik-baiknya.5. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 34 Bakat : V, Q, M5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P

278

217. Nama Jabatan : Pramu Sarana dan Kebutuhan Outbound Tour Intensif


Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan informasi outbound tour insentif serta menyiapkan sarana dan kebutuhan yang diperlukan untuk outbound tour insentif. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan out bound tour

insentif dari calon langganan dengan baik.2. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tuntutan tamu dengan

sebaik-baiknya.3. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lainnya di setiap tempat atau

negara yang akan dikunjungi sesuai petunjuk Kepala Seksi.4. Menyampaikan konfirmasi pengurusan out bound tour kepada calon

langganan.5. Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 34 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P


218. Nama Jabatan : Pramu Sarana dan Kebutuhan Outbound Tour Umum


Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan informasi outbound tour umum serta menyiapkan sarana dan kebutuhan yang diperlukan untuk outbound tour insentif. Rincian Tugas :1. Melayani semua permintaan informasi dan pengurusan outbound tour

umum dari calon langganan dengan baik.2. Melayani dan menyelesaikan setiap keluhan dan tuntutan tamu dengan

sebaik-baiknya.3. Memesan sarana wisata dan kebutuhan lainnya di setiap tempat atau

negara yang akan dikunjungi sesuai petunjuk Kepala Seksi.4. Menyampaikan konfirmasi pengurusan out bound tour umum kepada calon

langganan.5. Melaporkan hasil pengurusan sarana kepada pimpinan sebagai


Syarat Jabatan :1 Pendidikan : SMA/SMK2 Pengetahuan Kerja : 1. Kepariwisataan Indonesia. 2. Bahasa Inggris.3 Fisik : 3, 264 Bakat : V, Q5 Minat : 1b, 2a6 Temperamen : P

Jasa Kesehatan 281

JASA KESEHATAN

Jasa Kesehatan 281

219. Nama Jabatan : Dokter Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2211.01

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, dan membuat resep obat, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit pada tubuh pasien secara umum.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien untuk mengetahui keluhan yang dialami oleh pasien. 2. Mempertimbangkan hasil pemeriksaan sebagai dasar penentuan diagnose

awal.3. Berkonsultasi dengan tenaga spesialis atau dokter lain apabila ada hal-hal

lain yang diperlukan.4. Melakukan diagnose mengenai gejala yang dialami pasien; 5. Membuat resep obat yang akan gunakan oleh pasien dalam proses

penyembuhan. 6. Memberi nasihat kepada pasien mengenai pantangan yang perlu dilakukan

untuk menjaga dan memulihkan kesehatan;7. Mengatur pemakaian obat-obatan menurut keperluan; 8. Membuat catatan mengenai pasien yang diperiksa, keadaan gangguannya

dan pengobatan yang telah diberikan.9. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan

dengan baik.10. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai


282

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran 2. Pengetahuan Kerja : 1. Sistem tubuh manusia dan penyakit 2. Pengobatan penyakit 3. SOP perawatan pasien3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

220. Nama Jabatan : Dokter keluarga Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2211.02

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, dan membuat resep obat, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit pasien di dalam sebuah keluarga khusus yang menjadi pelanggannya.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien keluarga yang merupakan pelanggan tetap untuk

mengetahui keluhan yang dialami oleh pasien. 2. Mempertimbangkan hasil pemeriksaan sebagai dasar penentuan diagnose

awal.3. Berkonsultasi dengan tenaga spesialis atau dokter lain apabila ada hal-hal

lain yang diperlukan.4. Melakukan diagnose mengenai gejala yang dialami pasien;

Jasa Kesehatan 283

5. Membuat resep obat yang akan digunakan oleh pasien dalam proses penyembuhan.

6. Memberi nasihat kepada pasien mengenai pantangan yang perlu dilakukan untuk menjaga dan memulihkan kesehatan;

7. Mengatur pemakaian obat-obatan menurut keperluan; 8. Membuat catatan mengenai pasien yang diperiksa, keadaan gangguannya

dan pengobatan yang telah diberikan.9. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran 2. Pengetahuan Kerja : 1. Sistem tubuh manusia dan penyakit 2. Pengobatan penyakit 3. SOP perawatan pasien3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

284

221. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Anestesi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.01

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pembiusan untuk menghilangkan rasa sakit dan nyeri pada pasien pada waktu pembedahan serta melakukan pelayanan medis lainnya.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien untuk menentukan tingkat risiko pembedahan, jenis

pembiusan dan obat penenang.2. Mendiskusikan hasil pemeriksaan dengan rekan medis yang menangani

kasus pasien.3. Melakukan pembiusan lokal, suntikan pada pembuluh darah, sumsum

belakang, atau cara pembiusan lainnya sesuai dengan ketentuan standar medis.

4. Melakukan tindakan korektif untuk mencegah reaksi atau komplikasi negative.

5. Mencatat jenis dan takaran obat penenang bagi pasien sebelum, selama, dan setelah pembiusan.

6. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan dengan baik.

7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Jasa Kesehatan 285

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Anestesi 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis pembiusan dan Obat Penenang 2. SOP Penangan pasien3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.4. Minat : 1b, 2a.5. Temperamen : D, M, P

222. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Jantung Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.02

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep obat, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit jantung dan gangguan pembuluh darah pada manusia.

Rincian Tugas :1. Memeriksa jantung dan pembuluh darah pasien untuk menentukan jenis

penyakit jantung yang dialami oleh pasien.2. Mendiagnosa jantung dan pembuluh darah untuk menentukan jenis,

keadaan, dan sifat penyakit.3. Memberikan resep dan melakukan pengobatan kepada pasien.4. Melakukan pelebaran pembuluh darah yang tersumbat.5. Memasang cincin pada penyempitan pembuluh coroner pasien penyakit

jantung.

286

6. Memasang alat pacu jantung dan berbagai tindakan invasive lainnya.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan


pertanggungjawaban tugas. Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Jantung 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis penyakit jantung 2. SOP Penangan pasien penyakit jantung3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

223. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Kulit dan Kelamin Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.03

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep obat, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit kulit dan kelamin pada manusia.

Jasa Kesehatan 287

Rincian Tugas :1. Memeriksa kulit dan kelamin untuk menentukan jenis, keadaan, dan sifat

penyakit.2. Mengambil contoh darah untuk memastikan jenis penyakit kulit yang

diderita oleh pasien.3. Memberi salep pada sekitar kulit dan kelamin pasien atau pemeriksaaan

lainnya.4. Memeriksa specimen dengan mikroskop untuk memastikan bateri apa yang

menyebabkan penyakit kulit yang di alami oleh pasien.5. Melakukan analisis kulit dan kelamin serta pembiakannya secara kimiawi

dan biologis.6. Melakukan tes lain untuk menemukan organism atau kondisi tertentu

sebagai penyebab penyakit.7. Memberikan resep dan melakukan pengobatan dengan sinar atau radioterapi

pada kulit bagian luar.8. Mengobati abses atau bisul bernanah dan peradangan lainnya pada kulit

dan kelamin.9. Melakukan operasi untuk menghilangkan tumor pada kulit, kutil, dan tahi

lalat.10. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



288

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Penyakit Kulit 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis penyakit kulit dan Kelamin 2. SOP Penangan pasien penyakit kulit3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

224. Nama Jabatan : Dokter Spesialis THT Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.04

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit pada telinga, hidung dan tenggorokan sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memeriksa bagian badan yang sakit dengan menggunakan alat medis

seperti audiometer, prisma, masoscope, dan fluoroscope.2. Menentukan jenis, sifat, dan keadaan penyakit atau kecacatan.3. Memberikan resep yang sesuai dengan penyakit pasien.4. Melakukan operasi untuk penyakit Telinga, Hidung dan Tenggorokan

tertentu.5. Melakukan tes untuk menentukan tingkat kepekaan pendengaran atau luka

pada telinga, kepekaan pada hidung atau luka pada hidung, kemampuan suara pada pangkal tenggorokan atau luka yang dideritanya.

Jasa Kesehatan 289



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi THT 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis penyakit THT 2. SOP Penangan pasien penyakit THT3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

225. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Kandungan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.05

Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa ibu hamil sejak sebelum melahirkan, pada waktu melahirkan, dan sesudah melahirkan serta meberikan konsultasi kepada wanita yang menjalani program kehamilan.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien untuk mengetahui kondisi kandungannya melalui

pemeriksaan laboratorium dan pernyataan pasien sendiri.

290

2. Menentukan diagnose untuk menentukan kondisi kandungan secara pasti sesuai dengan SOP.

3. Memberikan nasehat kepada pasien perlunya pembatasan makan pasien untuk memelihara kondisi jasmani secara maksimal.

4. Memeriksa pasien secara rutin untuk memastikan kandungan baik dan tidak ada permasalahan.

5. Memberi resep kepada pasien sesuai dengan kebutuhan.6. Memberikan saran dan konsultasi bagi pasien yang sedang melakukan

program hamil.7. Menolong melahirkan bayi dengan cara normal atau operasi bila diperlukan.8. Memeriksa dan mengobati ibu hamil yang menderita sakit turunan.9. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Kandungan 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Kandungan 2. SOP Penangan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

Jasa Kesehatan 291

226. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Mata Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.06

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep, menerapkan tenik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit serta luka pada mata manusia.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien yang menderita gejala sakit mata pada salah satu bagian

mata atau disebabkan cacat sejak lahir.2. Menentukan jenis dan sifat luka atau cacat dengan melakukan berbagai

jenis tes untuk menentukan tingkat berfungsinya penglihatan3. Mengobati pasien agar matanya bisa pulih seperti sediakala.4. Melakukan operasi ringan atau berat di sekitar mata agar fungsi

penglihatannnya bisa pulih normal.5. Membantu pasien dalam mengaktifkan fungsi penglihatan kembali.6. Memberikan resep untuk pasien baik pasien yang menggunakan kacamata

biasa atau bifocus maupun pasien dengan penyakit mata lainnya.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



292

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Mata 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Mata dan Pengobatannya. 2. SOP Penangan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

227. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Anak Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.07

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan dan melaksanakan program perawatan medis pada bayi sejak lahir, anak-anak, sampai dengan remaja untuk membantu pertumbuhan jasmani dan perkembangan rohaninya.

Rincian Tugas :1. Memeriksa pasien untuk menentukan diagnosa penyakit yang diderita.2. Memelihara kesehatan jasmani anak secara preventif.3. Memastikan sifat dan keadaan penyakit atau luka.4. Memberikan resep.5. Memberikan kekebalan terhadap serangan wabah penyakit tertentu.6. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Jasa Kesehatan 293

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Anak 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Anak dan pengobatannya. 2. SOP Penangan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

228. Nama Jabatan : Psikiater Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.08

Ringkasan Uraian Tugas :Menentukan diagnose, menerapkan tenik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit cacat rohani.

Rincian Tugas :1. Mengumpulkan data megenai keluarga pasien, sejarah medis baik jasmani

maupun mental pasien, dan gejala-gejala dini yang diketahui dari pasien, keluarganya atau sumber lainnya.

2. Memeriksa pasien untuk menentukan keadaan jasmani secara umum sesuai dengan standar medis.

3. Memerintahkan pemeriksaan laboratorium dan diagnosa berupa tes khusus lainnya.

4. Melakukan penilaian data yang diperolehnya untuk memastikan ganguan kejiwaan yang di derita oleh pasien.

5. Menentukan jenis, sifat, dan keadaan cacat rohani.

294

6. Merumuskan program penyembuhan agar pasien bisa hidup normal kembali.

7. Memberikan petunjuk penyembuhan kepada pasien menggunakan terapi somatic, kelompok atau lingkungan dan berbagai jenis metode terapi psikologis dan medis.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Kejiwaan 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Kejiwaan dan Program pengobatannya. 2. SOP Penangan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

229. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Penyakit Dalam Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.09

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep, menerapkan tenik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit dalam pada organ tubuh manusia.

Jasa Kesehatan 295

Rincian Tugas :1. Melakukan anamnesis, pemeriksaaan fisik, memerintahkan pemeriksaan

laboratorium, radiologi.2. Memberikan saran kepada pasien untuk diet dan fisioterapi.3. Memberikan terapi bagi pasien agar segera sembuh dan bisa berativitas

kembali.4. Memeriksa bagian badan yang sakit dan organ dalam untuk mengobati.5. Memberikan tindakan pengobatan sesuai dengan SOP.6. Memberikan resep obat; memberikan rujukan kepada dokter spesialis lain

bila kasus penyakit pasien berkaitan dengan bidang mereka seperti bedah dan paru.

7. Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi bila kasus tersebut tidak dapat ditangani.

8. Melakukan operasi bila diperlukan sesuai dengan SOP penangangan penyakit dalam.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Penyakit Dalam 2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Dalam dan Program pengobatannya. 2. SOP Penangan pasien penyakit dalam 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

296

230. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Saraf Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.10

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit pada saraf-saraf manusia atau terkait dengan fungsi otak, saraf tulang dan saraf tepi.

Rincian Tugas :1. Memeriksa bagian badan dan saraf yang sakit dengan menggunakan alat-

alat medis.2. Menentukan jenis, sifat, dan keadaan penyakit atau kecacatan.3. Memberikan resep untuk mengobati pasien agar bisa sembuh kembali.4. Mengobati pasien, bila perlu dengan operasi yang dilakukan oleh spesialis

bedah saraf5. Melakukan tes untuk menentukan tingkat kepekaan pada saraf yang diderita

pasien.6. Melakukan konsultasi penyembuhan dan pencegahan penyakit datang

kembali seperti pada penderita stroke.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Jasa Kesehatan 297

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Saraf2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis Penyakit Syaraf dan Program pengobatannya. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

231. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Patologi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.11

Ringkasan Uraian Tugas :Memeriksa dan menginterpretasikan pemeriksaan laboratorium pasien, seperti pemeriksaaan organ, jaringan, darah, cairan otak, cairan tubuh, dan pemeriksaan lab lainnya.

Rincian Tugas :1. Memeriksa tes laboratorium pasien yang dirujuk dari dokter umum atau

dokter spesialis.2. Memberikan konsultasi kepada dokter umum atau dokter spesialis yang

merujuk pasiennya dalam pemilihan jenis pemeriksaan yang tepat dan rasional.

3. Menjelaskan atau mengintrepretasikan hasil pemeriksaan laboratorium bila terdapat perbedaan antara hasil pemeriksaan dengan diagnose awal dokter yang merawat pasien.

298



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Patologi2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Patologi. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

232. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Paru Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.12

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pemeriksaan medis, menentukan diagnose, membuat resep, menerapkan teknik pengobatan untuk menyembuhkan dan mencegah penyakit pada organ paru manusia.

Rincian Tugas :1. Memeriksa bagian paru dengan menggunakan alat-alat medis.2. Menentukan jenis, sifat, dan keadaan penyakit atau gangguan pada paru.

Jasa Kesehatan 299

3. Memberikan resep; melakukan pengobatan terhadap pasien.4. Melakukan tes untuk menentukan tingkat gangguan paru yang dideritanya.5. Melakukan penelitian dan pengembangan di bidang penanggulangan

penyakit paru.6. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan

dengan baik7. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Paru2. Pengetahuan Kerja : 1. Jenis penyakit paru-paru dan Program pengobatannya. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

233. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Radiologi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.13

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan studi dan menerapkan berbagai teknologi pencitraan untuk mendiagnosis dan mengobati penyakit sesuai dengan SOP.

300

Rincian Tugas :1. Melakukan pencitraan untuk mendiagnosis.2. Membaca atau menginterpretasikan gambar untuk menentukan cedera,

menentukan seberapa serius cedera tersebut atau membantu mendeteksi kelainan seperti tumor.

3. Melakukan konsultasi dengan dokter utama untuk memastikan keakuratan hasil diagnosis.

4. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan dengan baik


Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Radiologi2. Pengetahuan Kerja : 1. Radiologi. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

234. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Bedah Umum Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.14

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan kegiatan pembedahan secara umum pada organ perut untuk menangani berbagai penyakit yang memerlukan pembedahan sesuai dengan SOP.

Jasa Kesehatan 301

Rincian Tugas :1. Memeriksa laporan mengenai kondisi fisik dan riwayat medis pasien2. Memeriksa pasien untuk menentukan perlunya tindakan pembedahan,

prosedur pembedahan yang paling tepat, dan kapan hal itu harus dilakukan.3. Memberikan instruksi mengenai penyiapan pasien terkait instrument dan

peralatan lain yang diperlukan.4. Melakukan konsultasi dengan Ahli Anaestesika yang diperlukan dalam

melakukan pembedahan.5. Memberikan petunjuk perawatan setelah pembedahan selesai dan secara

periodik mengamati keadaan dan perkembangan pasien6. Memelihara catatan mengenai pasien, operasi yang dilakukan, dan hasilnya.7. Melakukan pengawasan pada pelayanan pembedahan di rumah sakit.8. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Bedah Umum2. Pengetahuan Kerja : 1. Bedah Saraf. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

302

235. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Bedah Digestif Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.15

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan berbagai jenis kegiatan pembedahan untuk menyembuhkan penyakit organ-organ pencernaan seperti usus, hati, pankreas dan kantong empedu.sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memeriksa laporan mengenai kondisi fisik dan riwayat medis pasien terkait

organ-organ pencernaan seperti usus, hati, pankreas dan kantong empedu.2. Memeriksa pasien untuk menentukan perlunya tindakan pembedahan

organ pencernaan, prosedur pembedahan yang paling tepat, dan kapan hal itu harus dilakukan.

3. Memberikan instruksi mengenai penyiapan pasien terkait instrument dan peralatan lain yang diperlukan.

4. Melakukan konsultasi dengan Ahli Anaestesika yang diperlukan dalam melakukan pembedahan.

5. Memberikan petunjuk perawatan setelah pembedahan selesai dan secara periodik mengamati keadaan dan perkembangan pasien.

6. Memelihara catatan mengenai pasien, operasi yang dilakukan, dan hasilnya; dan melakukan pengawasan pada pelayanan pembedahan di rumah sakit.



Jasa Kesehatan 303

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Bedah Digestif2. Pengetahuan Kerja : 1. Bedah Saraf Digestif. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

236. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Bedah Saraf Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.16

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan berbagai jenis kegiatan pembedahan untuk menyembuhkan dan menanggani pembedahan tulang, otot dan ligament, serta keadaan yang diakibatkan oleh trauma atau luka akibat kecelakaan, bencana dan sebagainya.

Rincian Tugas :1. Memeriksa laporan mengenai kondisi fisik dan riwayat medis pasien.2. Memeriksa pasien untuk menentukan perlunya tindakan pembedahan,




periodik mengamati keadaan dan perkembangan pasien.

304

6. Memelihara catatan mengenai pasien, operasi yang dilakukan, dan hasilnya.7. Melakukan pengawasan pada pelayanan pembedahan di rumah sakit.8. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Bedah Saraf2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Bedah Saraf. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

237. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Bedah Orthopedi dan Traumatologi


Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan berbagai jenis kegiatan pembedahan untuk menyembuhkan dan menanggani pembedahan tulang, otot, dan ligament, serta keadaan yang diakibatkan oleh trauma atau luka akibat kecelakaan, bencana dan sebagainyasesuai dengan SOP.

Jasa Kesehatan 305

Rincian Tugas :1. Memeriksa laporan mengenai kondisi fisik dan riwayat medis pasien.2. Memeriksa pasien untuk menentukan perlunya tindakan pembedahan,




periodik mengamati keadaan dan perkembangan pasien.6. Memelihara catatan mengenai pasien, operasi yang dilakukan, dan hasilnya.7. Melakukan pengawasan pada pelayanan pembedahan di rumah sakit.8. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Orthopedi dan Traumatologi2. Pengetahuan Kerja : 1. Orthopedi dan Traumatologi. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

306

238. Nama Jabatan : Dokter Spesialis Bedah Onkologi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2212.18

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan berbagai jenis kegiatan pembedahan untuk menyembuhkan dan menanggani pasien penderita tumor dan kanker sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memeriksa laporan mengenai kondisi fisik dan riwayat medis pasien

penderita tumor dan kanker.2. Memeriksa pasien untuk menentukan perlunya tindakan pembedahan,




periodik mengamati keadaan dan perkembangan pasien.6. Memelihara catatan mengenai pasien, operasi yang dilakukan, dan hasilnya.7. Melakukan pengawasan pada pelayanan pembedahan di rumah sakit.8. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Jasa Kesehatan 307

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Kedokteran/Spesialisasi Bedah Ongkologi2. Pengetahuan Kerja : 1. Bedah Onkologi. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : D, M, P

239. Nama Jabatan : Perawat Ahli Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2222.01

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan layanan perawatan dan nasihat di rumah sakit, klinik, dan tempat lain yang berhubungan dengan perawatan orang-orang sakit sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memberikan layanan perawatan dan nasihat kepada pasien yang sakit,

memeriksa cedera, fisik lemah, dan bayi yang baru lahir di rumah sakit, klinik, dan rumah bersalin.

2. Membantu dokter dan ahli bedah3. Mengatur pemakaian obat-obatan, membalut luka-luka bekas operasi dan

bentuk layanan lain sesuai dengan perintah dokter dan ahli bedah.4. Mengamati dan melaporkan keadaan pasien, mengukur dan mencatat suhu

badan, kecepatan pernafasan dan denyut jantung.

308

5. Memberikan pertolongan pertama dalam keadaan darurat dan menjaga pasien yang sakit keras.

6. Merawat ibu yang bersalin dan bayi yang baru lahir.7. Melatih dan memberi nasihat tentang perawatan pasien pada tahap

pemulihan kesehatan.8. Melakukan tugas perawatan lain, ternasuk pengawasan dalam latihan

penyatunan pasien atau memberi petunjuk dalam penggunaan alat ortopedik.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Keperawatan2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu keperawatan. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

Jasa Kesehatan 309

240. Nama Jabatan : Perawat Spesialis Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2222.02

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan layanan perawatan yang sederhana kepada pasien, biasanya di bawah petunjuk dokter atau Perawat ahli sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memberikan layanan perawatan dan nasihat kepada pasien yang sakit,

memeriksa cedera, fisik lemah, dan bayi yang baru lahir di rumah sakit, klinik, dan rumah bersalin.

2. Mengatur pemakaian obat-obatan, membalut luka-luka bekas operasi dan bentuk layanan lain sesuai dengan perintah dokter dan ahli bedah.

3. Mengamati dan melaporkan keadaan pasien, mengukur dan mencatat suhu badan, kecepatan pernafasan dan denyut jantung.

4. Memberikan pertolongan pertama dalam keadaan darurat dan menjaga pasien yang sakit keras.

5. Merawat ibu yang bersalin dan bayi yang baru lahir.6. Melatih dan memberi nasihat tentang perawatan pasien pada tahap

pemulihan kesehatan.7. Melakukan tugas perawatan lain, ternasuk pengawasan dalam latihan

penyatunan pasien atau memberi petunjuk dalam penggunaan alat ortopedik.



310

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Keperawatan/Spesialis2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu keperawatan. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

241. Nama Jabatan : Perawat Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2221.05

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan layanan perawatan yang sederhana kepada pasien, biasanya di bawah petunjuk dokter atau Perawat ahli sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Melakukan berbagai tugas perawatan sederhana sesuai dengan SOP.2. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan dan mendampingi dokter

pemeriksa, dengan mencatat suhu, kecepatan denyut jantung dan pernafasan pasien.

3. Memberikan obat yang dianjurkan dokter pada jam-jam yang telah ditentukan.

4. Mengganti pembalut dan memberikan perawatan kesehatan kepada pasien.

Jasa Kesehatan 311

5. Membantu perawatan pribadi seorang pasien.6. Mendampingi untuk kenyamanan yang bersangkutan.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Keperawatan2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu keperawatan. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

242. Nama Jabatan : Perawat Anastesi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2221.06

Ringkasan Uraian Tugas :Membantu dokter spesialis anestesi melaksanakan tindakan anestesi sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Melakukan persiapan alat dan obat-obatan yang akan dipergunakan

untuk tindakan anestesi pada pasien yang akan menjalani pembedahan di kamar operasi.

312

2. Melakukan tindakan anestesi sesuai prosedur tetap atas petunjuk yang diberikan oleh dokter spesialis anestesi.

3. Monitoring pasien selama menjalani tindakan pembedahan.4. Melakukan upaya resusitasi dan pengelolaan apabila diperlukan selama

pasien menjalani pembedahan dan pemulihan.5. Melakukan konsultasi kepada dokter spesialis anestesi setiap akan

melakukan tindakan anestesi.6. Membuat medical report/ pelaporan pada pasien selama menjalani

pembedahan.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : S1 Keperawatan/Spesialis Anastesi 2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu keperawatan. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

Jasa Kesehatan 313

243. Nama Jabatan : Bidan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2222.01

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi pelayanan kebidanan perawatan sebelum, selama dan setelah kehamilan dan persalinan sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Merencanakan dan mengevaluasi pelayanan perawatan dan dukungan

bagi perempuan dan bayi sebelum, selama dan sesudah kehamilan dan melahirkan sesuai dengan praktek dan standar pelayanan kebidanan modern.

2. Memberikan saran kepada wanita dan keluarga dan melakukan pendidikan masyarakat tentang kesehatan, kebersihan gizi,olahraga, kelahiran dan rencana darurat, menyusui, perawatan bayi, keluarga berencana dan kontrasepsi, gaya hidup yang terkait dengan kehamilan dan persalinan.

3. Melaporkan kelahiran kepada otoritas pemerintah untuk memenuhi persyaratan hukum dan professional.

4. Melakukan penelitian tentang praktek-praktek dan prosedur kebidanan dan menyebarluaskan temuan melalui makalah ilmiah dan laporan.

5. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pendidikan kebidanan dalam pengaturan klinis dan komunitas.



314

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Kebidanan 2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu kebidananan. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

244. Nama Jabatan : Ahli Akupuntur Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2223.01

Ringkasan Uraian Tugas :Membantu pasien untuk menyembuhkan berbagai gangguan dan penyakit dengan cara menusuk jarum-jarum kecil ke dalam kulit untuk merangsang mekanisme pertahanan tubuh sesuai dengan SOP.

Rincian Tugas :1. Memeriksa dan mendiagnosa masalah kesehatan pasien dan

mendiskusikannya.2. Memeriksa denyut nadi pasien dan mengamati perubahan fisik dan warna

kulit pasien.3. Menentukan posisi jarum yang akan ditusukkan berdasarkan pengetahuan

yang mendalam tentang sistem tubuh.4. Menusukkan jarum ke dalam kulit pasien dan menggerakan atau

memanipulasinya sesuai dengan masalah kesehatan yang diderita pasien.

Jasa Kesehatan 315

5. Memijat atau menyembuhkan pasien dengan hawa panas.6. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Akupuntur 2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Akupuntur. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

245. Nama Jabatan : Ahli Pengobatan Herbal Cina Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2223.03

Ringkasan Uraian Tugas :Membantu pasien untuk menyembuhkan dan mnecegah berbagai gangguan dan penyakit dengan menggunakan metode pengobatan tradisional Cina.

Rincian Tugas :1. Memeriksa dan mendiagnosa masalah kesehatan pasien dan

mendiskusikannya.

316

2. Memeriksa denyut nadi pasien dan mengamati perubahan fisik dan warna kulit pasien.

3. Meramu obat herbal Cina atau memberikan resep herbal Cina yang akan diramu oleh asistennya.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Herbal 2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Herbal. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

246. Nama Jabatan : Dokter Gigi (Umum) Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2261.01

Ringkasan Uraian Tugas :Memberikan layanan pemeriksaan, diagnostic, preventif dan kurantif terhadap terhadap penyakit dan gangguan pada gigi atau mulut sesuai dengan SOP.

Jasa Kesehatan 317

Rincian Tugas :1. Memeriksa gigi dan rongga mulut dengan menggunakan peralatan sinar X

atau lainnya jika diperlukan.2. Mempersiapkan rencana pengobatan.3. Mempersiapkan dan menambal lubang pada gigi.4. Menggantikan gigi yang dicabut dengan gigi palsu.5. Memberikan pengobatan pada akar gigi6. Mengobati gigi yang rusak dan gusi yang sakit7. Melakukan pencabutan gigi ginsul.8. Membetulkan kedudukan gigi dengan proses orthodentik.9. Melakukan tugas lain seperti memberikan saran dan konsultasi tentang

kebersihan mulut10. Memimpin layanan kesehatan gigi11. Memberi petunjuk mengenai masalah kesehatan gigi kepada masyarakat.12. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Kedokteran Gigi 2. Pengetahuan Kerja : 1. Kedokteran Gigi. 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

318

247. Nama Jabatan : Apoteker Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2262.01

Ringkasan Uraian Tugas :Membuat dan memberikan obat-obatan dan preparat yang sesuai dengan resep dokter.

Rincian Tugas :1. Membuat dan mengawasi pembuatan obat-obatan menurut resep dokter

atau suatu formula tertentu, memberikan obat-obatan dan preparat sesuai dengan resep.

2. Melakukan pengawasan racun dan toksin untuk keperluan medis, rumah tangga atau lain-lainnya dan mengedarakan menurut peraturan yang berlaku.

3. Melakukan pengujian untuk menentukan identitas, kemurnian dan daya tahan obat-obatan.

4. Merawat bahan farmasi untuk mencegah kerusakan5. Membuat catatan mengenai obat-obatan yang dibuat berdasarakan resep

dan persenyawaan khusus yang mengandung racun yang telah diedarkan atau dijual.

6. Mempersipakan, menyediakan dan menganjurkan penggunaan bahan-bahan untuk obat-obatan kesehatan hewan, preparat kimia untuk pertanian dan produk kosmetik.



Jasa Kesehatan 319

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Farmasi 2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Farmasi 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

248. Nama Jabatan : Ahli Fisioterapi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2264.01

Ringkasan Uraian Tugas :Mengobati salah urat, menyembuhkan patah tulang, kelumpuhan sistem peredaran darah atau syaraf dengan latihan fisik, biasanya sesuai dengan petunjuk dokter

Rincian Tugas :1. Memberi petunjuk kepada pasien mengenai latihan penyembuhan guna

mengembalikan fungsi dan defisiensi otot.2. Melakukan pemijatan dan perawatan lain pada tubuh, memberikan

penyinaran sinar infra-merah atau sinar lainnya, mandi terapu atau pengobatan lain dengan air dan dengan cara kompres.

3. Mempergunakan mesin mekanis seperti vibrasi atau mesin khusus untuk latihan.

4. Memberi petunjuk mengenai penggunaan peralatan prostetik.

320



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Kesehatan2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Kesehatan 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

249. Nama Jabatan : Ahli Gizi Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2265.04

Ringkasan Uraian Tugas :Mengembangkan program gizi yang dirancang untuk mencegah penyakit dan meningkatkan kesehatan masyarakat.

Rincian Tugas :1. Mengembangkan program gizi yang dirancang untuk mencegah penyakit

dan meningkatkan kesehatan, menargetkan kelompok masyarakat tertentu.2. Bekerja dengan program-program kesehatan, lembaga kesehatan

masyarakat, lembaga perawatan dan organisasi kesehatan.

Jasa Kesehatan 321

3. Mendistribusikan pengetahuan tentang makanan dan gizi untuk individu dan kelompok , gaya hidup dan wilayah geografis tertentu dalam rangka untuk mempromosikan kesehatan.



Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Ilmu Gizi2. Pengetahuan Kerja : 1. Ilmu Gizi 2. SOP Penanganan pasien 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

Jasa Akuntan 323

JASA AKUNTAN

Jasa Akuntan 323

250. Nama Jabatan : Akuntan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2411.01

Ringkasan Uraian Tugas :Merencanakan, mengatur, dan mengelola sistem akuntansi untuk individu dan perusahaan agar berjalan dengan baik sebagaimana yang telah di rencanakan.

Rincian Tugas :1. Memberikan saran tentang, perencanaan dan penyusunan anggaran,

kontrol akun & kebijakan dan sistem akun.2. Mengumpulkan dan menganalisa data dan informasi keuangan untuk

menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan.3. Menyiapkan laporan keuangan untuk presentasi kepada manajemen,

pemegang saham dan lembaga hukum atau lainnya.4. Mempersiapkan atau melaporkan perkiraan laba dan anggaran.5. Melakukan investigasi dan memberikan saran manajemen tentang aspek

keuangan dari produktivitas, stockholdings, penjualan, produk baru.6. Merancang dan mengendalikan sistem untuk menentukan biaya per unit

produk dan jasa.7. Mengelola perencanaan, pelaporan dan pembayaran kewajiban pajak

perusahaan merencanakan dan mengkoordinasikan penyusunan anggaran perusahaan.



324

Syarat Jabatan :1. Pendidikan : SI Akuntansi2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen Akutansi 2. SOP Perusahaan 3. Fisik : 1, 2 , 3, 26.4. Bakat : G, V, Q.5. Minat : 1b, 2a.6. Temperamen : M, P

251. Nama Jabatan : Auditor Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2411.02

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan audit atas laporan keuangan suatu perusahaan atau organisasi sebagai dasar untuk menilai keuangan tersebut sudah digunakan secara efisien dan efektip.

Rincian Tugas :1. Merencanakan, mengendalikan dan mencatat pekerjannya; 2. Memeriksa sistem pencatatan dan pemrosesan transaksi serta menilai

kecukupannya sebagai dasar penyusunan laporan keuangan3. Menilai efisiensi dan efektivitas dan keekonomisan kinerja manajemen

perusahaan.4. Memberikan saran yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja.5. Memonitor kualitas, intergritas dan keandalan proses pelaporan transaksi

keuangan

Jasa Akuntan 325

6. Menyiapkan dan mensertifikasi laporan keuangan untuk presentasi kepada manajemen, pemegang saham dan lembaga hukum.

7. Melakukan investigasi keuangan seperti kecurigaan, penipuan dan kebangkrutan.

8. Melakukan investigasi dan memberikan saran manajemen tentang aspek keuangan dari produktivitas, stockholdings, penjualan, produk baru.

9. Menyimpulkan berdasarkan bukti audit lain yang didapat, dan untuk memberi dasar rasional atas pendapat mengenai laporan keuangan.




326

252. Nama Jabatan : Pengawas Keuangan Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2411.03

Ringkasan Uraian Tugas :Melakukan pengawasan terhadap keuangan perusahaan atau organisasi dengan memeriksa penyusunan laporan keuangan dalam bentuk supervise dan pendampingan.

Rincian Tugas :1. Melakukan pembinaan terhadap system pengendalian keuangan

perusahaan atau organisasi.2. Mengoptimalkan pendapatan perusahaan atau organisasi; 3. Melakukan pengawasan berbagai kegiatan dalam unit kerja perusahaan

atau organisasi.4. Melakukan analisis risiko manajemen sebagai dasar menilai keuangan

perusahaan.5. Melakukan audit investigatif atas kasus berindikasi korupsi; 6. melaporkan hasil pengawasan kepada pimpinan.7. Melakukan pembinaan terhadap auditor perusahaan atau organisasi.8. Mereview laporan keuangan perusahaan atau organisasi.9. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



Jasa Akuntan 327


253. Nama Jabatan : Akuntan Manajemen Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2411.04

Ringkasan Uraian Tugas :Menganalisis, menyusun, menginterpretasi, dan mengkomunikasikan informasi yang digunakan oleh manajemen untuk merencanakan, mengevaluasi, mengendalikan suatu entitas dan memastikan kesesuaian akuntabilitas penggunaan sumber daya dalam entitas tersebut.

Rincian Tugas :1. Menyusun laporan keuangan untuk kelompok non-manajemen seperti

pemegang saham, kreditur, badan pengatur dan otoritas pajak.2. Mengembangkan praktik pengambilan keputusan bisnis dan mengelola

kinerja organisasi.3. Membuat kerangka kerja dan praktik untuk mengidentifikasi, mengukur,

mengelola dan melaporkan risiko untuk mencapai tujuan organisasi.

328

4. Menyusun dan menyajikan informasi keputusan keuangan dan lainnya yang berorientasi sedemikian rupa untuk dapat membantu manajemen dalam merumuskan kebijakan, perencanaan dan pengendalian pelaksanaan pengoperasian.

5. Menyediakan semua hubungan antar laporan dan tanggung jawab untuk mengorganisasikan keuangan korporasi.

6. Memberikan informasi bisnis termasuk peramalan dan perencanaan.7. Melakukan analisis varians, mengkaji dan memantau biaya yang melekat

dalam bisnis adalah orang yang memiliki akuntabilitas ganda untuk kedua tim keuangan dan bisnis.




Jasa Akuntan 329

254. Nama Jabatan : Akuntan Pajak Kode Jabatan/KBJI 2014 : 2411.05

Ringkasan Uraian Tugas :Mengolah data kuantitatif yang akan digunakan untuk menyajikan laporan keuangan yang memuat perhitungan perpajakan suatu organisasi atau perusahaan.

Rincian Tugas :1. Merencanakan strategi perpajakan, mencatat, menggolongkan, mengihtisar,

serta mentafsirkan transaksi-transaksi finansial yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi.

2. Menentukan jumlah penghasilan yang digunakan sebagai dasar penetapan beban dan pajak penghasilan yang diterima dalam satu tahun pajak.

3. Menetapkan beban dan/ atau pajak penghasilan yang terutang oleh perusahaan sebagai wajib pajak.

4. Melakukan pengarsipan dan dokumentasi perpajakan.5. Melakukan pemeriksaan dan evaluasi,6. Memberikan analisa dan prediksi mengenai potensi pajak perusahaan di

masa yang akan datang.7. Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait agar tugas-tugas berjalan



330


Jasa Akuntan 331

Daftar Tim Penyusun Buku Analisis Jabatan Dalam Rangka

Menghadapi Pasar Global

Pembina : Maruli A.Hasoloan (Dirjen Binapenta & PPK)

Pengarah : Roostiawati, SH, M.Sc (Direktur Pengembangan Pasar Kerja)

Nara Sumber : Drs. Suyamto Wijinarko

Penanggung Jawab : Rasyid Amir, SE, MM (Kasubdit Analisis Jabatan)

Koordinator Teknis : Posman Hutasoit,SE. M.Si

Anggota Tim Teknis : Drs. Munthoha Sri Rejeki, SE Aditya Dona Widjaya, SE Dewi Eva Kiranti, S.Psi, M.Ak Heru Prasetyo,S.Kom Ingelia Setiastuti Wijayanti, S. Psi

analisis jabatan dalam rangka menghadapi pasar … menghadapi... · i kata pengantar i ii daftar...

Documents