analisis faktor yang mempengaruhi penyerapan...
TRANSCRIPT
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA
KERJA PADA INDUSTRI MANUFAKTUR KAYU DI KOTA
PROBOLINGGO
(Studi Kasus PT. Kutai Timber Indonesia)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan MencapaiDerajat Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh :
MOHAMMAD IFAN AFNANI
201010180311060
JURUSAN ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2014
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur Alhamdulillah penulis sampaikan yang sedalam-dalamnya ataskarunia, rahmat dan hidayah yang diberikan oleh Allah SWT, sehingga penulisdapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ANALISIS FAKTOR YANGMEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRIMANUFAKTUR KAYU DI KOTA PROBOLINGGO (Studi Kasus PT. KutaiTimber Indonesia) ”
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan
dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Malang.
Terselesaikannya penulisan skripsi ini berkat ketekunan dan usaha yang
tak kenal lelah dan tentunya tidak terlepas dari bantuan, bimbingan serta dorongan
dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis dengan setulus hati
menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat:
1. Bapak Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Ida Nuraini, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Studi
Pembangunan Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Arfida BR, MS selaku pembimbing I yang dengan ikhlas meluangkan
waktunya untuk membimbing dan memberi arahan sampai terselesaikannya
skripsi ini.
5. Ibu Dra. Sudarti, M.Si selaku pembimbing II yang dengan sabar membimbing
dan memberikan arahan dan saran sampai terselesaikannya skripsi ini.
6. Bapak Faisal Abdullah selaku dosen wali yang telah memberikan bantuan dan
nasehat selama menempuh perkuliahan.
7. Bapak/ Ibu Dosen IESP yang telah memberikan pengetahuan selama masa
perkuliahan, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
8. Kedua orang tua yang selalu memberikan dukungan baik secara moral maupun
materi serta do’anya.
9. Teman - temanku IESP 2010 (B), dan semuanya yang tidak bisa disebutkan
satu persatu yang telah bersedia menemani dan memotivasi penulis saat
senang maupun susah, hingga skripsi ini bisa terselesaikan.
10. Semua pihak yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang telah banyak
membantu sehinga penyusunan skripsi ini dapat terselesaikan.
Akhirnya penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun, semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi penulis maupun pembacanya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, 9 Mei 2014
Penulis
Mohammad Ifan Afnani
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
SURAT PENGESAHAN ii
SURAT PERNYATAAN iii
ABSTRAKSI iv
ABSTRACT v
KATA PENGANTAR vi
DAFTAR ISI viii
DAFTAR TABEL xi
DAFTAR GAMBAR xii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1
B. Rumusan Masalah 5
C. Batasan Masalah 5
D. Tujuan Penelitian 6
E. Manfaat Penelitian................................................................... 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. PenelitianTerdahulu ………………………………………... 7
B. LandasanTeori................................................................... 8
1. Perusahaan 8
2. Tenaga Kerja 12
3. Teori Produktivitas Marginal 15
4. Gaji 16
5. Penjualan 23
6. Investasi 24
C. Hipotesa................................................................... 29
BAB III METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian 30
B. Jenis Penelitian 30
1. Jenis Penelitian 30
2. Tempat dan Waktu Penelitian 30
C. Definisi Operasional Variabel 30
1. Variabel Dependen 31
2. Variabel Independen 31
D. Jenis dan Sumber Data 31
E. Teknik Pengumpulan Data 31
F. Teknik Analisa Data................................................................. 32
1. Uji Statistik 33
a. Uji t 33
b. Uji F 33
2. Uji AsumsiKlasik 35
a. UjiMultikolinearitas 35
b. Uji Autokorelasi 35
c. Uji Heteroskedastisitas 36
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Pembahasan 37
1. Sejarah Perusahaan 37
2. Struktuk Organisasi 39
3. Operasi Perusahaan 42
4. Proses Pengolahan 43
B. Hasil Penelitian 45
1. Perkembangan Tenaga Kerja Pertahun 45
2. Perkembangan Gaji Tenaga Kerja 47
3. Perkembangan Jumlah Penjualan 48
4. Perkembangan Tingkat Investasi 49
5. Perkembangan PDRB Pertahun 51
6. Hasil Analisi Regresi 53
a. Hasil Koefisien Determinasi 58
b. Hasil Uji F 59
c. Hasil Uji t 60
d. Hasil Uji Asumsi Klasik 63
1) Uji Multikolinearitas 63
2) Uji Heteroskedastisitas 64
3) Uji Autokorelasi 65
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan 67
B. Saran-saran 69
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Indonesia 22
Tabel 2.2 Prosentase Jumlah Penduduk Indonesia 22
Tabel 4.1 Perkembangan Jumlah Tenaga Kerja 46
Tabel 4.2 Perkembangan Tingkat Upah Tenaga Kerja 47
Tabel 4.3 Perkembangan Tingkat Penjualan 48
Tabel 4.4 Perkembangan Tingkat Investasi 50
Tabel 4.5 Data PDRB Industri Pengolahan 52
Tabel 4.6 Data Olahan Keseluruhan 54
Tabel 4.7 Uji t 60
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Multikolinearitas 64
DAFTAR GAMBAR
2.1 Penyerapan Tenaga Kerja 18
4.1 Struktur Organisasi 40
4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan 59
4.3 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 61
4.4 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 62
4.5 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Parsial (Uji t) 62
DAFTAR PUSTAKA
Arsyad, Lincolin, Ekonomi Pembangunan (Edisi Keempat), Fakultas Ekonomi
Universitas Gadjah Mada, Yogjakarta, 1999.
Arsyad, Lincolin. 2004. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta : STIE YKPN
Chandra (2009) Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga
Kerja Wanita di Kota Malang
Dermawan (2009) Pengaruh Upah dan Output Terhadap Permintaan tenaga kerja
pada sektor pertambangan kabupaten kutai kertanegara”
Gujarati, Damodar, 1995. Ekonometrika Dasar. Penerbit Erlangga, Jakarta
Hamzah, Andi : Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan Indonesia, 1990:3
Henry, G.T.2002.“Kebijaksanaan Upah Dan Industrialisasi”, Kelola,
No.20/VIII/1999, Yogyakarta.
Jurnal “Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Serta Upah : teori beserta
potretnya di Indonesia “ (Universitas Negeri Yogyakarta)
Lutfiana (Universitas Muhammadyah Malang, IESP,1998) dengan judul “Analisis
Permintaan Tenaga Kerja Disektor Industri Keramik Soekadie Malang”
Purwati (Universitas Muhammadyah Malang, IESP, 2000) dengan judul “ Analisis
Permintaan Tenaga kerja Pada Industri Pengolahan kayu CV” Sultan
Agung Craff” di kabupaten Ponorogo”
Putra (2009) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Industri
Kerajinan di Indonesia”, , Fakultas Ekonomi Dan Manajemen Institut
Pertanian Bogor, 2009.
Rohmana, Yana, 2007 : Ekonomi dan Koperasi “ Pengolahan data menggunakan
software Eviews 3.1 “
Rosadi, dedi , Ekonometrika dan Analisis Runtun Waktu Terapan dengan EViews
(2012:47)
Setyadharma (2010) “Uji asumsi klasik dengan SPSS 16.0” Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Semarang.
Simanjuntak, 1998, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Lembaga
Penerbit FEUI, Jakarta
Sugiono, Statistika untuk penelitian, Bandung (2011:275)
Sukirno, Sadono, Pengantar Teori Makroekonomi, Fakultas Ekonomi Universitas
Indonesia, Jakarta, 1978.
Swasta, Basu, Manajemen Penjualan, Yogyakarta, 2001.
Tjiptoherijanto, Prijono: Upah, Jaminan Sosial Dan Perlindungan Anak (Gagasan
Pengembangan Sumberdaya Manusia Indonesia), Fakultas Ekonomi
Universitas Indosesia, Jakatra, (2004:37)
Wibisono, Dermawan : Panduan Penyusunan Skripsi, Tesis dan Disertasi,
Yogyakarta, 2013.
www.kti.co.id Gambaran Umum dan Proses Produksi Manufaktur Kayu Kutai
Timber Indonesia, 2013.