faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar...

15
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI DI PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2010 - 2014 TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Ekonomi Dan Studi Pembangunan Konsentrasi : Ekonomi SDM Dan Pembangunan Oleh: TANTI SITI ROCHMANI S421408015 PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016

Upload: vankhanh

Post on 21-Mar-2019

217 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN

TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI

DI PROVINSI JAWA TENGAH

TAHUN 2010 - 2014

TESIS

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister

Program Studi Magister Ekonomi Dan Studi Pembangunan

Konsentrasi : Ekonomi SDM Dan Pembangunan

Oleh:

TANTI SITI ROCHMANI

S421408015

PROGRAM PASCA SARJANA

MAGISTER EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

Page 2: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ii

ABSTRAK

Salah satu tujuan penting dalam pembangunan ekonomi adalah penyediaan

lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang

pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan kerja. Ketenagakerjaan

merupakan aspek yang amat mendasar dalam kehidupan manusia karena mencakup

dimensi sosial dan ekonomi. Keberhasilan pembangunan di suatu wilayah dapat

dilihat dari banyaknya tenaga kerja yang terserap di wilayah tersebut. Besarnya

penyerapan tenaga kerja dapat meningkatkan pendapatan perkapita penduduk yang

akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan penduduk. Proses industrialisasi dan

pembangunan industri sebenarnya merupakan satu jalur kegiatan untuk

meningkatkan kesejahteraan rakyat dalam arti tingkat hidup yang lebih maju maupun

taraf hidup yang lebih bermutu.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh laju

pertumbuhan ekonomi, upah minimum kabupaten/kota dan jumlah unit usaha

industri terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri di Provinsi Jawa Tengah

Tahun 2010-2014. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi data

panel.Untuk tujuan analisis digunakan data sekunder berupa data time series Tahun

2010-2014, yaitu data penduduk yang bekerja di sektor industri, laju pertumbuhan

ekonomi, upah minimum kabupaten/kota (UMK) dan jumlah perusahaan industri

besar/sedang. Data tersebut diperoleh dari data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi

Jawa Tengah.

Hasil analisis menunjukkan bahwa Laju pertumbuhan ekonomi berpengaruh

positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, Upah minimum Kabupaten/

kota berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dan

jumlah unit usaha industri berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap

penyerapan tenaga kerja.

Kata kunci : Penyerapan tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi, Upah, industri, Jawa

Tengah.

Page 3: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iii

ABSTRACT

One of the important goals in economic development is the availability of

sufficient jobs to pursue the growth in the labor force that grows faster than the

growth of employment. Employment is a fundamental aspect in human life because it

includes social and economic dimensions. The success of development in an area can

be seen from the number of labor absorbed in the region. The amount of labor

absorption can increase per capita income of the population that will eventually

improve the welfare of the population. The process of industrialization and industrial

development are actually a one-track activities to improve the welfare of the people

in terms of living in more advanced level and standard of living in a higher quality.

This study aims to determine how big the influence of the economic growth

rate, minimum wage of districts / cities and the number of industrial business unit to

the labor absorption the industrial sector in Central Java Province 2010-2014. The

analytical method used is the panel data regression analysis. For purposes of

analysis used secondary data time series in 2010 - 2014, ie the data of people

working in the industrial sector, the economic growth rate, minimum wage Regency /

City (UMK) and a number of large/medium industrial enterprises. The data obtained

from the Central Statistics Agency (BPS) Central Java Province.

The analysis showed that the economic growth rate has significant and

positive effect on labor absorption, the minimum wage regency / city has a

significant and positive effect on labor absorption and the number of industrial

business unit has a positive but not significant effect on labor absorption..

Keywords: Labor absorption, economic growth, wage, industry, Central Java.

Page 4: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

iv

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN

TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI

DI PROVINSI JAWA TENGAH

TAHUN 2010 - 2014

Disusun oleh :

TANTI SITI ROCHMANI

S421408015

Telah disetujui oleh pembimbing

Pembimbing I

Prof. Dr. Yunastiti Purwaningsih M.P

19590613 198403 2 001

Pembimbing II

Dr. Agustinus Suryantoro, MS

19590911 198702 1 001

Kepala Program Studi

Magister Ekonomi dan Studi Pembangunan

Dr. Evi Gravitiani, SE, M.Si.

19730605 200912 2 001

Page 5: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

v

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN

TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI

DI PROVINSI JAWA TENGAH

TAHUN 2010 - 2014

Disusun oleh :

TANTI SITI ROCHMANI

S421408015

Telah disetujui oleh Tim Penguji

Pada tanggal : 9 Ag

ustus 2016

Jabatan

Nama

Tanda tangan

Ketua Tim Penguji

Dr. Evi Gravitiani, SE, M.Si.

19730605 200912 2 001

........................

Pembimbing Utama

Prof. Dr. Yunastiti Purwaningsih M.P

19590613 198403 2 001

........................

Pembimbing Pendamping

Dr. Agustinus Suryantoro, MS

19590911 198702 1 001

........................

Mengetahui,

Direktur PPs UNS

Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd

19600727 198702 1 001

Kepala Program Studi

Magister Ekonomi dan Studi

Pembangunan

Dr. Evi Gravitiani, SE, M.Si.

19730605 200912 2 001

Page 6: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vi

HALAMAN PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : TANTI SITI ROCHMANI

NIM : S421408015

Program Studi : Magister Ekonomi Dan Studi Pembangunan

Konsentrasi : Ekonomi SDM Dan Pembangunan

Menyatakan bahwa tesis ini adalah hasil karya sendiri dan bukan merupakan jiplakan

dari hasil karya orang lain.

Demikian surat pernyataan ini saya buat sebenar-benarnya.

Surakarta, Agustus 2016

Tertanda

Tanti Siti Rochmani

Page 7: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

vii

PERSEMBAHAN

Karya ini aku persembahkan untuk : 1. Kedua Orang Tuaku

2. Suamiku tercinta

3. Anak-anakku tersayang

4. Teman-teman seperjuangan &

Almamaterku

Page 8: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

viii

MOTTO

Kualitas hidup kita bermula dari kualitas pikiran kita, pikiran yang positif melahirkan

kehidupan yang positif dan yakinlah bahwa Allah SWT yang akan menolong,

memberikan petunjuk, dan mengabulkan do’a kita.

Page 9: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Alloh SWT atas limpahan rahmatNya,

sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan laporan tesis yang berjudul

Faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Provinsi

Jawa Tengah Tahun 2010-2014

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada :

1. Prof. Dr. Yunastiti Purwaningsih M.P sebagai dosen pembimbing utama dan Dr.

Agustinus Suryantoro, MS sebagai dosen pembimbing pendamping yang telah

banyak memberikan bimbingan dan pengarahan.

2. Rektor UNS, Dekan Fakultas Ekonomi, Ketua Program Studi dan para Dosen

serta karyawan Program Studi MESP UNS Surakarta yang telah membantu

kelancaran dalam mengikuti pendidikan di MESP UNS

3. Kepala BPS Kota Surakarta beserta seluruh karyawan yang telah banyak

membantu dalam memperoleh data untuk penyusunan tesis ini.

4. Suami dan Anak-anakku tercinta yang selalu memberi motivasi serta dukungan

untuk terus menyelesaikan kuliah di Program Studi Magister Ekonomi dan Studi

Pembangunan UNS.

5. Bapak dan Ibu atas panjatan doa yang tiada terputus.

6. Teman-teman MESP Angkatan XXIII dan semua pihak yang telah memberikan

dorongan, kritik dan saran dalam pengembangan dan penyempurnaan tesis ini.

Penulis menyadari tanpa bantuan semua pihak, tak akan mampu menyelesaikan

tesis ini. Semoga Allah SWT berkenan memberikan balasan kebaikan. Akhirnya

penulis berharap semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang

membacanya.

Surakarta, Agustus 2016

Penulis

Page 10: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL.......................................................................................... ...... i

ABSTRAK......................................................................... ...................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................... ..... iv

HALAMAN PENGESAHAN.......................................................................... ...... .v

HALAMAN PERNYATAAN.......................................................................... ...... vi

HALAMAN PERSEMBAHAN......................................................................... ... vii

HALAMAN MOTTO.......................................................................... ................. viii

KATA PENGANTAR......................................................................... ................... ix

DAFTAR ISI.. ......................................................................................................... x

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii

DAFTAR GRAFIK .............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xiv

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xv

BAB I. PENDAHULUAN...................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................... 12

C. Tujuan Penelitian ................................................................................ 12

D. Manfaat Penelitian .............................................................................. 12

BAB II. KAJIAN LITERATUR ............................................................................ 14

A. Kajian Teoritis .................................................................................... 14

B. Kajian Empiris .................................................................................... 35

C. Kerangka Konseptual .......................................................................... 39

Page 11: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xi

D. Hipotesis ............................................................................................. 41

BAB III. METODE PENELITIAN ....................................................................... 42

A. Tipe Penelitian .................................................................................... 42

B. Jenis dan Sumber data ......................................................................... 42

C. Teknik Pengumpulan data .................................................................. 42

D. Definisi Operasional Variabel ............................................................ 43

E. Teknik Analisis Data ........................................................................... 44

BAB IV. ANALISA DAN PEMBAHASAN ........................................................ 60

A. Gambaran Umum Provinsi Jawa Tengah ........................................... 60

B. Hasil Analisis Regresi ......................................................................... 73

C. Pembahasan Hasil Analisis ................................................................. 77

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................... 82

A. Kesimpulan ......................................................................................... 82

B. Saran ................................................................................................... 83

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 84

LAMPIRAN.... ...................................................................................................... 89

Page 12: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Komposisi PDB Indonesia tahun 1965 - 2010 ................................. 3

Tabel 1.2 Jumlah Tenaga Kerja Sektor Industri dan UMP Tahun 2004 -

2013..................................................................................................10

Tabel 4.1 Laju Pertumbuhan Ekonomi Jawa Tengah .................................... 62

Tabel 4.2 Distribusi Persentase PDRB Menurut Lapangan Usaha Atas

Dasar Harga konstan di Provinsi Jawa Tengah 2008 - 2014 ........ 64

Tabel 4.3 Jumlah dan Kepadatan Penduduk Jawa Tengah menurut

Kabupaten/Kota Tahun 2014. ....................................................... 66

Tabel 4.4 Penduduk Berumur 15 Tahun ke atas yang Bekerja menurut

Lapangan Pekerjaan Utama di Jawa Tengah 2010-2014 ............... 69

Tabel 4.5 Presentase Jumlah Tenaga Kerja Sektor Industri di Jawa

Tengah Tahun 2010 - 2014 ............................................................ 70

Tabel 4.6 Banyaknya Perusahaan / Unit Usaha Menurut Jenis Industri di

Jawa Tengah Tahun 2009 – 2013 ................................................. 71

Tabel 4.7 Hasil Regresi Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun

2009 – 2013 .................................................................................... 72

Tabel 4.8 Hasil Uji Signifikansi Model ......................................................... 73

Page 13: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiii

DAFTAR GRAFIK

Grafik 1.1 Komposisi PDB Indonesia Tahun 1965 - 2010 ............................... 3

Grafik 1.2 Pertumbuhan ekonomi Indonesia 2010-2015 .................................. 4

Grafik 1.3 Laju Pertumbuhan Ekonomi ADHK 2006 – 2013 ........................... 5

Grafik 4.1 Pertumbuhan Ekonomi Jawa Tengah 2010-2014 .......................... 62

Grafik 4.2 Distribusi Persentase PDRB Menurut Lapangan Usaha Atas

Dasar Harga konstan di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2014 ........ 65

Grafik 4.3 Pendapatan regional perkapita ADHB Provinsi Jawa Tengah .. ..65

Page 14: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Komposisi Penduduk dan Tenaga Kerja ........................................ 15

Gambar 2.2 Fungsi Permintaan terhadap Tenaga Kerja .................................... 18

Gambar 2.3 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 40

Gambar 4.1 Peta Provinsi Jawa Tengah ............................................................ 61

Page 15: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA … · lapangan kerja yang cukup untuk mengejar pertumbuhan angkatan kerja yang pertumbuhannya lebih cepat dari pertumbuhan kesempatan

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas Yang Bekerja Di Sektor

Industri Menurut Kabupaten/kota Di Provinsi Jawa Tengah

Tahun 2010 – 2014 ....................................................................... 89

Lampiran 2 Laju Pertumbuhan Produk Domestik Regional Bruto Atas

Dasar Harga Konstan (ADHK) 2000 Menurut Kabupaten/kota

Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010 – 2014 ............................. 90

Lampiran 3 Upah Minimum Kabupaten/kota Di Provinsi Jawa Tengah

Tahun 2010 – 2014 ....................................................................... 91

Lampiran 4 Banyaknya Industri Besar Dan Sedang Menurut Kabupaten/

Kota Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010 - 2014 ....................... 92

Lampiran 5 Tabel Hasil Pengolahan Data ....................................................... 93