LAPORAN KHUSUS WAWANCARA PERUSAHAAN

• Bagaimana struktur tata kelola PT Perkebunan Nusantara (Corporate Governance Structure), beserta tugasnya dan tanggung jawabnya?

• Di dalam prinsip GCG menurut BUMN ada 5 aspek yang harus di penuhi, apakah sudah di terapkan di dalam perusahaaan?

• Apakah perusahaan PTPN VIII menerapkan peraturan atau norma hukum terhadap semua karyawannya

• Apakah hak-hak para pekerja di perusahaan ini sudah di implementasikan secara baik?

• Apakah perusahaan telah melakukan atau memenuhi aspek triple bottom line (Sosial, Ekonomi, Lingkungan)?

Bagaimana Struktur Tata Kelola PT

Perkebunan Nusantara, Beserta

Tugasnya Dan Tanggung Jawabnya?

Section #1

Unsur-unsur utama dalam struktur manajemen tata kelola perusahaan di PT Perkebunan

Nusantara VIII adalah sebagai berikut:

• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS);

• Dewan Komisaris;

• Komite-komite Dewan Komisaris;

• Direksi;

• Sekretaris Perusahaan; dan

• Satuan Pengawasan Internal (SPI).

Di dalam prinsip GCG menurut BUMN ada 5

aspek yang harus di penuhi,

apakah sudah di terapkan di dalam

perusahaan?

Section #2

Apakah PTPN VIII menerapkan

peraturan atau norma hukum

terhadap semua karyawannya ?

Section #3

BUMN wajib menerapkan GCG secara konsisten dan berkelanjutan dengan berpedoman pada

Peraturan Menteri dengan tetap memperhatikan

ketentuan, dan norma yang berlaku serta anggaran dasar BUMN

Apakah hak-hak para pekerja di perusahaan ini

sudah diimplementasi secara baik?

Section #4

Dalam menjalankan operasi perusahaan,

PTPN VIII (Persero) tunduk pada semua

peraturan perundang-undangan yang berlaku

Apakah perusahaan telah memenuhi aspek

triple bottom line?

Section #5

(Sosial, Ekonomi, Lingkungan)

Implementasi CSR di PTPN VIII (Persero)

diwujudkan melalui Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL).

IKLAN PTPN VIII SUDAH ETIS KAH?

TERIMA KASIH MARI NGE-TEH!