ANALISA KETENAGA KERJAAN

Bidang Pekerjaan Yang di butuhkan

MANAJEMEN

MARKETING

Uraian tugas :

1. Memasarkan seluruh produk 2. Melakukan sosialisasi perusahaan3. Bertanggung jawad atas ketersediaan multi media promosi4. Bertanggung jawab atas kualitas komuikasi dengan partner dan senantiasa terus

mengembangkan jaringan5. Bertanggung jawab atas keberlangsungan omset penjualan ( produk/ jasa )6. Bertanggung jawab atas pengembangan program marketing

Kebutuhan personil untuk Divisi Marketing :

1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap2. 2 (dua ) orang tenaga Marketing free lance

Anggaran :

1. Rp.1250.000 / bln untuk gaji koordinator marketing2. Marketing free lance salary berdasarkan performance personal sale

Perhatian :

Progres marketing terhadap peningkatan kunjungan pasien wound care clinic dan kunjungan klinik belum ada

Progres marketing terhadap saran terdekat untuk peningkatan klinik tidak segera di progres seperti kerjasama sekolah, sehingga 50% telah diambil alih oleh klinik lain seperti mitra sehat

Sun marketing /patner belum memperlihatkan dampak signifikan terhadap peningkatan dan kestabilan pasien home care dan wound care

Pemeliharaan patner potensial lebih penting dari pada menambah patner baru

1

KEUANGAN & ADMINISTRASI

Uraian tugas :

Bidang keuangan

1. Melakukan pencatatan setiap transaksi keuangan2. Melakukan pelaporan setiap transaksi keuangan 3. Melakukan pengamanan uang kas selama belum di serah terimakan ke penanggung jawab

keuangan

Bidang Administrasi

1. Melakukan kalkulasi tagihan pasien2. Melakukan pengendalian surat masuk dan surat keluar3. Melakukan pengarsipan atas dokumen-dokumen perusahaan4. Melakukan kegiatan administrasi harian sebagai front office5. Melakukan pemeliharaan komunikasi antar pegawai yang berada dalam unit kerja serta

antar unit kerja

Kebutuhan personil untuk Staff Keuangan dan Administrasi

1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time2. 1 ( satu ) orang karyawan kontrak/tetap part time

Anggaran :

1. Rp.1250.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time2. Rp.750.000 / bln untuk orang karyawan kontrak part time

Perhatian :

Penanggung jawab Keuangan diambil alih oleh GM Petugas front office seluruhnya berkewajiban menerima pasien dengan baik dan benar,

serta harus meningkatkan kemampuan dalam berkomunikasi Penggajian harus dilakukan oleh petugas keuangan murni /sdm yang memiliki dedikasi yg

dapat dipertanggungjawabkan

2

S.D.M

Uraian tugas :

1. Menyiapkan ketenaga kerjaan bagi kebutuhan perusahaan2. Melakukan pelatihan dan pengembangan personil secara terencana dan aktif3. Melakukan penindakan terhadap karyawan bermasalah baik sangsi maupun PHK4. Melakukan pembinaan karyawan sehingga siap pakai5. Melakukan penataan jadwal kerja karyawan6. Bertanggung jawab atas program pengembangan SDM7. Melakukan pengawasan atas kinerja Office boy terhadap pemeliharaan sarana dan

prasarana

Kebutuhan personil untuk Mng. SDM

1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time

Anggaran :

1. Rp.1350.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time

3

PELAYANAN

Uraian tugas :

1. Bertanggung jawab atas kualitas layanan klinik dan home care2. Melakukan penentuan jenis layanan yang di tawarkan3. Melakukan pengawasan atas seluruh front liner layanan4. Melakukan pengawasan terhadap kebutuhan yang berhubungan dengan layanan5. Melakukan pengembangan pelayanan6. Bertanggung atas program pengembangan pelayanan7. Bertanggung jawab atas kualitas kinerja perawat harian klinik, farmasi dan pengemudi

Kebutuhan personil untuk Mng. Pelayanan

1. 1 (satu ) orang karyawan kontrak/tetap full time

Anggaran :

1. Rp.1350.000 / bln untuk orang karyawan kontrak/tetap full time

TENAGA FARMASI

4

Uraian tugas :

1. Bertanggung jawab atas ketersediaan obat2. Melakukan peresepan obat3. Melakukan pengawasan expire date obat4. Melakukan stock opnam persediaan

Kebutuhan personil untuk Mng. Pelayanan

1. 2 (dua) orang karyawan kontrak/tetap full time

Anggaran :

1. Rp.900.000 / bln (perorang ) untuk orang karyawan kontrak/tetap full time

Total kebutuhan karyawan non perawat & dokter

No Divisi Posisi Gaji1 Pimpinan

5

a. Dendi A DIRUT Rp1.500.000 b.Yanti B Dir.Pel Rp1.500.000 C. Andri P GM Rp1.500.000

2 Marketing a. Soeteki Koord Rp1.250.000

3 S.D.M a. Yeni Maryani Mng Rp1.350.000

4Keuangan dan Administrasi a. Venny A Mng Rp1.250.000 b. Aneng Part time Rp750.000

5 Pelayanan a. Asma D Mng Rp1.350.000

6General Affair a. Enung Koord Rp1.100.000 b. Firman Driver Rp1.000.000 c. Herman CS Rp750.000

7Farmasi a. Indri A Ass.Apt Rp900.000 b. Suci Ass.Apt Rp900.000

Jumlah Rp15.100.000

Kebutuhan Lain-lain

No Keterangan Jumlah1 Kredit mobil Rp4.000.0002 Hutang bank Rp3.500.0003 Perlengkapan usaha Rp500.0004 Peralatan Rp500.0005 Promosi Rp1.000.0006 Listrik Rp900.0007 Telpon & internet Rp320.0008 Makan karyawan Rp1.200.0009 Lain-lain Rp300.000

Total Rp12.220.000

Pendapatan usaha

No LayananQunatita

s satuan tarif (rata2) Jumlah Margin

6

1 Home Care 2500jam

dinas Rp12.500 Rp31.250.000 Rp11.250.000

2 Wound care On- clinik 40 visit Rp75.000 Rp3.000.000 Rp3.000.000

3 Wound care viste 20 visit Rp150.000 Rp3.000.000 Rp1.500.000

4 Poli Umum 300 visit Rp25.000 Rp7.500.000 Rp3.140.000

5 Poli Gigi 180 visit Rp75.000 Rp13.500.000 Rp4.725.000

6 TW 60 visit Rp75.000 Rp4.500.000 Rp1.575.000

7 Obat 1 bulan Rp3.000.000 Rp3.000.000 Rp600.000

8 BHP 1 bulan Rp2.000.000 Rp2.000.000 Rp500.000

9 Alat kesehatan 1 bulan Rp5.000.000 Rp5.000.000 Rp750.000

Jumlah Rp26.290.000

Setiap bulan = Rp26.290.000 (Rp15.100.000+ Rp12.220.000)= - Rp.1 030.000

REVISI KETENAGAAN

7