sistem manajemen k3 (smk3) & asuransi

1

Assalaamu’alaikumWr.Wb.

2

Anggota :

*KELOMPOK 1

Abdul AlimAbdul AzizAbdul LathifAbdul WahidAdam Prasetya WAdhi Satria LAdhimas Bayu SAdzin Kondo NAfifahPermana S

K2512001K2512002K2512003K2512004K2512005K2512007K2512008K2512009K2512010K2510052

SISTEM MANAJEMEN K3 (SMK3) & ASURANSI

TENAGA KERJA

PETA KONSEP

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3)

ASURANSI TENAGA KERJA

K3

• PENGERTIAN• SEJARAH PERKEMBANGAN• LANDASAN HUKUM• RUANG LINGKUP• MANFAAT

KESELAMATAN KERJA

keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan, dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan (Sumakmur, 1993).

PENGERTIAN K3

KESEHATAN KERJASuatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses.

*SEJARAH PERKEMBANGAN K3*Zaman Pra-Sejarah

*Zaman Babylon

*Zaman Mesir

*Zaman Romawi

*Abad pertengahan

*Abad ke 16-18

*Era Industri

*Era Manjemen K3

*Era Mendatang

UUD 1945 Pasal 27 ayat 2 UU No. 14 Tahun 1969 Pasal 3,9,10

LANDASAN HUKUM K3

K3 Yang diterapkan disemua tempat kerja dengan adanya tenaga kerja, bahaya kerja, dan usaha yang dikerjakan

Aspek perlindungan dalam hyperkes Penerapan hyperkes Pertanggung jawaban semua pelaku industri terhadap keberhasilan hyperkes

RUANG LINGKUP

KESELAMATAN KERJABagi buruhBagi PerusahaanBagi Pemerintah dan Masyarakat

MANFAAT

KESEHATAN KERJAMeningkatkan kualitas kesehatan pekerjaMencegah pekerja dari gangguan kerjaMenyesuaikan Tenaga Kerja dengan PekerjaanMeningkatkan produktifitas

PENGERTIAN LANDASAN HUKUM TUJUAN DAN MANFAAT RUANG LINGKUP PRINSIP DASAR

SMK3

PENGERTIAN SMK3

Bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang menangani segala kebijakan K3 dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

PERMENAKES NO.5 Tahun 1996 Tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

LANDASAN HUKUM SMK3

TUJUAN SMK3

Mendapat tenaga kerja berkriteria Meningkatkan komitmen pemimpin Meningkatkan Efisiensi produktifitas Meningkatkan daya saing

Internasional Mencegah Kecelakaan melalui

pendekatan sistem

LANGSUNG Menambah produktifitas kerja Menciptakan tempat kerja yang amanTIDAK LANGSUNG Meningkatkan image market Menciptakan hubungan harmonis Memperpanjang usia mesin

MANFAAT SMK3

RUANG LINGKUP SMK3

Kebijakan K3 Struktur organisasi Program Implementasi Metode evaluasi dan

feedback Rencana perbaikan

Penetapan Kebijakan K3 Perencanaan penerapan K3 Penerapan K3 Pengukuran,pemantauan ,dan evaluasi

K3 Peninjauan Secara teratur

PRINSIP DASAR SMK3

ASURANSI TENAGA KERJA

PENGERTIAN JENIS-JENIS ANCAMAN KERJA GANTI RUGI ASTEK DAN JAMSOSTEK

Kerjasama antara dua pihak, yaitu pihak menanggung (Perusahaan) dan tertanggung (Pekerja). Dimana tertanggung menerima premi asuransi dari perusahaan sehingga kehidupannya maun keluarganya menjadi sejahtera.

PENGERTIAN ASURANSI TENAGA KERJA

JENIS-JENIS ASURANSI TENAGA KERJA

ASURANSI KERUGIAN ASURANSI JIWA ASURANSI SOSIAL

ASURANSI KERUGIANAsuransi yang memberikan ganti rugi kepada tertanggung yang menderita kerugian barang atau benda miliknya, kerugian mana terjadi karena bencana atau bahaya

ASURANSI JIWA

perjanjian tentang pembayaran uang dengan nikmat dari premi dan yang berhubungan dengan hidup atau matinya seseorang, tidak termasuik perjanjian asuransi kecelakaan

Maksud dan tujuan asuransi sosial adalah menyediakan jaminan dasar bagi masyarakat dan tidak bertujuan untuk mendapatkan keuntungan komersial.

ASURANSI SOSIAL

ANCAMAN KERJA

Beberapa penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja/ produktifitas kerja.

PENGOBATAN HARI LIBUR GANTI RUGI MASA

GANGGUAN TUNJANGAN KELUARGA

GANTI RUGI

ASTEK

Asuransi Sosial Tenaga Kerja, terdiri dari:

AKK - Asuransi Kecelakaan Kerja THT - Tabungan Hari Tua AK – Asuransi Kematian

• JKK – Jaminan Kecelakaan Kerja

• JHT – Jaminan Hari Tua

• JPK – Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

JAMSOSTEK

suatu perlindugan bagi tenaga kerja termasuk keluarga dalam bentuk santunan berupa uang sebagai bagian penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh TK.

TERMIN 1

44 : Usaha yang seperti apa yang dapat menerima asuransi kerugian? (terjawab)

47: Bagaimana perlakuan perusahaan terhadap tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada perusahaan tersebut? (terjawab)

27: Perbedaan THT dengan pensiunan apa? (terjawab)

TERMIN 2

46: Sistem yang digunakan dalam asuransi ? (terjawab)

21: Bagaimana tanggapan anda mengenai sebuah industri yang tidak memenuhi standar K3 ? Apa dasar hukumnya ? (terjawab)

32: Bagaimana penerapan manfaat SMK 3 secara langsung ? (terjawab)

THANKS FOR YOUR ATTENTION