pengaruh struktur organisasi, kepemimpinan dan … cover.pdf · 2018. 1. 31. · organisasi,...
Post on 24-Oct-2020
4 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES
TESIS
MUGI PUSPITA
55112120158
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TAHUN 2015
TESIS
MUGI PUSPITA
55112120158
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Program Pasca Sarjana Program Studi Magister Management
MUGI PUSPITA
55112120158
PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA
UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA TAHUN 2015
TESIS
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Program Pasca Sarjana Program Studi Magister Management
MUGI PUSPITA
55112120158
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah wa syukurillah ala ni’matillah, la haula wala kuwwata illa
billah, Segala puja dan puji hanya milik Allah, juga syukur atas segala nikmat-
Nya, tidak ada kekuatan daya upaya melainkan dari-Nya. Pada akhirnya penulis
dapat menyelesaikan penyusunan Tesis yang berjudul “Pengaruh Struktur
Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Bakrie Pipe
Industries”.
Tesis ini disusun dan ditulis dalam rangka memenuhi sebagian persyaratan
untuk memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister
Manajemen di Program Pasca Sarjana Universitas Mercu Buana Jakarta. Penulis
menyadari Tesis ini dapat diselesaikan berkat dukungan dan bantuan dari berbagai
pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang secara langsung mapun tidak langsung memberikan kontribusi dalam
penyelesaian karya ilmiah ini. Secara khusu pada kesempatan ini penulis
menyampaikan terima kasih kepada
1. Prof. Dr. Djumarno, SE, MBA, sebagai dosen pembimbing yang telah
mendidik, membimbing dan mengarahkan penulis dengan komitmen yang
luar biasa selama penyusunan Tesis ini dari awal hingga Tesis ini dapat
diselesaikan.
2. Dosen penguji seminar proposal, Dr. Enny Arianto, M.Si
3. Ketua Sidang Akhir, Dr. Ir. Augustina Kurniasih, ME dan Dosen Penguji,
Dr. Lien Herliani, MT.
4. Direktur Program Pasca Sarjana beserta segenap jajarannya yang telah
berupaya meningkatkan situasi kondusif di Fakultas.
5. Kedua orang tua, Mamah Nenny Stevianingsih, S.IP dan Bapak Drs,
Maman Moch Dachman, M.BA atas segala jasa-jasa dalam melahirkan,
merawat dan mendidik penulis sampai pada tahap ini.
Tesis ini disusun dan ditulis dalam rangka memenuhi sebagian persyaratan
untuk memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister
Manajemen di Program Pasca Sarjana Universitas Mercu Buana Jakarta. Penulis
menyadari Tesis ini dapat diselesaikan berkat dukungan dan bantuan dari berbagai
pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang secara langsung mapun tidak langsung memberikan kontribusi dalam
penyelesaian karya ilmiah ini. Secara khusu pada kesempatan ini penulis
menyampaikan terima kasih kepada
Prof. Dr. Djumarno, SE, MBA, sebagai dosen pembimbing yang telah
mendidik, membimbing dan mengarahkan penulis dengan komitmen yang
luar biasa selama penyusunan Tesis ini dari awal hingga Tesis ini dapat
diselesaikan.
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
6. Suami tercinta, Heri Priyatmoko, S.Ikom, MM yang telah mendukung,
menyokong penulis selama proses perkuliahan baik melalui doa maupun
kontribusi nyata.
Tak lupa penulis juga mengucapkan terima kasih kepada Ketua Program Studi
Dr. Ir. Augustina Kurniasih, ME. Demikian juga penulis menyampaikan terima
kasih kepada seluruh dosen dan staf administrasi program studi Magister
Manajemen, termasuk rekan-rekan mahasiswa yang telah menaruh simpati dan
bantuan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis ini. Kiranya hasil penulisan
ini dapat memberikan memberikan sumbangsih bagi dunia pendidikan Indonesia.
Jakarta, Agustus 2015
Mugi Puspita
bantuan sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis ini. Kiranya hasil penulisan
ini dapat memberikan memberikan sumbangsih bagi dunia pendidikan Indonesia.
Jakarta, Agustus 2015
Mugi Puspita
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
!"#$"%&'('&
&
Halaman
ABSTRACT ............................................................................................... ii
ABSTRAK ............................................................................................... iii
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................. iv
PERNYATAAN ............................................................................................... v
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi
DAFTAR ISI ............................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................... 1
1.2 Identifikasi Masalah .................................................................. 9
1.3 Rumusan Masalah ..................................................................... 10
1.4 Batasan Masalah…… ............................................................... 10
1.5 Tujuan Penelitian .................................................................... 11
1.6 Manfaat Penelitian ................................................................... 11
LEMBAR PERSETUJUAN .............................................................................
PERNYATAAN ............................................................................................... v
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vi
DAFTAR ISI ............................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN ........................................................ 12
2.1 Sejarah PT Bakrie Pipe Industries ............................................ 12
2.2 Ruang Lingkup dan Bidang Usaha PT Bakrie Pipe Industries 13
2.3 Sumber Daya Manusia PT Bakrie Pipe Industries ................... 13
2.4 Proses Bisnis PT Bakrie Pipe Industries .................................. 17
BAB III KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS ............................................................................ 24
3.1 Struktur Organisasi………. .......................................................... 24
3.1.1 Definisi Struktur Organisasi………. ................................ 24
3.1.2 Faktor-Faktor Struktur Organisasi………................... 25
..... 3.1.3 Indikator Pembentuk Struktur Organisasi………. ........... 27
3.2 Kepemimpinan ........................................................................... 32
....... 3.2.1 Definisi Kepemimpinan .................................................. 32
3.2.2 Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpian .................... 35
3.2.3 Indikator Kepemimpian ................................................. 36
3.3 Motivasi ...................................................................................... 37
3.3.1 Definisi Motivasi ............................................................. 37
3.3.2 Faktor yang Mempengaruhi Motivasi ............................. 39
3.3.3 Indikator Motivasi ........................................................... 40
BAB III KAJIAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESIS ............................................................................ 24
3.1 Struktur Organisasi………. .......................................................... 24
3.1.1 Definisi Struktur Organisasi………. ................................ 24
3.1.2 Faktor-Faktor Struktur Organisasi………................... 25
..... 3.1.3 Indikator Pembentuk Struktur Organisasi………. ........... 27
3.2 Kepemimpinan ........................................................................... 32
....... 3.2.1 Definisi Kepemimpinan .................................................. 32
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
3.4 Kinerja .. ...................................................................................... 41
3.4.1 Definisi Kinerja ............................................................... 41
3.4.2 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja ............................... 42
3.4.3 Penilaian Kinerja dan Manfaat Penilaian Kinerja ........... 43
3.4.4 Indikator Kinerja ............................................................. 44
3.5 Penelitian Terdahulu ................................................................ 45
3.6 Kerangka Pemikiran ................................................................. 48
3.7 Rumusan Hipotesis ................................................................... 50
BAB IV METODOLOGI PENELITIAN .................................................... 52
4.1 Jenis/ Desain Penelitian ............................................................ 52
4.2 Variabel Penelitian… ............................................................... 52
4.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ….. ................ 53
4.4 Populasi dan Sample Penelitian ….. ........................................ 55
4.1.1 Populasi Penelitian………. .............................................. 55
4.1.2 Sampel Penelitian………. ................................................ 55
4.5 Jenis dan Sumber Data ….. ...................................................... 57
4.6 Teknik Pengumpulan Data ….. ................................................ 57
4.7 Metode Analisis Data ….. ....................................................... 58
4.7.1 Spesifikasi Model………. ................................................ 60
4.7.2 Identifikasi………. ........................................................... 62
3.6 Kerangka Pemikiran ................................................................. 48
3.7 Rumusan Hipotesis ................................................................... 50
BAB IV METODOLOGI PENELITIAN .................................................... 52
4.1 Jenis/ Desain Penelitian ............................................................ 52
4.2 Variabel Penelitian… ............................................................... 52
4.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ….. ................ 53
4.4 Populasi dan Sample Penelitian ….. ........................................ 55
4.1.1 Populasi Penelitian .............................................. 55
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
4.7.3 Estimasi………. ................................................................ 63
4.7.4 Uji Kecocokan………. ..................................................... 64
4.8 Uji Korelasi Dimensi Antar Variabel ………………………... 76
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 79
5.1 Hasil Penelitian ….. .................................................................. 79
5.1.1 Gambaran Umum Responden….. ................................... 79
5.1.2 Model Pengukuran dan Analisis Faktor Konfirmatori ... 82
5.1.3 Model Pengukuran Struktural ......................................... 96
5.1.4 Pengujian Hipotesis ........................................................ 102
5.1.5 Uji Korelasi Dimensi Antar Variabel............................... 104
5.2 Pembahasan .............................................................................…108
5.2.1 Analisis Uji R2….. ........................................................... 111
5.2.2 Analisis Pengaruh Struktur Organisasi terhadap
Kinerja….. ....................................................................... 111
5.2.3 Analisis Pengaruh Kepemimpinan terhadap
Kinerja….. ....................................................................... 113
5.2.4 Analisis Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja….. ........... 116
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................... 120
6.1 Kesimpulan…............................................................................. 120
5.1.1 Gambaran Umum Responden….. ................................... 79
5.1.2 Model Pengukuran dan Analisis Faktor Konfirmatori ... 82
5.1.3 Model Pengukuran Struktural ......................................... 96
5.1.4 Pengujian Hipotesis ........................................................ 102
5.1.5 Uji Korelasi Dimensi Antar Variabel............................... 104
5.2 Pembahasan .............................................................................…108
5.2.1 Analisis Uji R2 5.2.1 Analisis Uji R2 5.2.1 Analisis Uji R ….. ........................................................... 111
5.2.2 Analisis Pengaruh Struktur Organisasi terhadap
Kinerja….. ....................................................................... 111
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
6.2 Saran…....................................................................................... 122
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 127
LAMPIRAN ............................................................................................... 132
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ...................................................................... 178
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
!"#$"%&$")*+
Tabel 1.1 Rata Hasil Kinerja Karyawan Tahun 2012 - 2014 .................................. 2
Tabel 1.2 Skala Penilaian Kinerja Pegawai ............................................................ 3
Tabel 1.3 Trend Penjualan Tahun 2012 – 2014 ...................................................... 4
Tabel 1.4 Persentase Rata-rata Tingkat Kehadiran Karyawan Tahun 2012-2014 .. 8
Tabel 2.1 Jumlah Tenaga Kerja PT Bakrie Pipe Industries .................................. 14
Tabel 3.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................. 46
Tabel 4.1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................................... 53
Tabel 4.2 Jumlah Populasi PT Bakrie Pipe Industries ......................................... 55
Tabel 4.3 Sampel Penelitian di PT Bakrie Pipe Industries ................................... 56
Tabel 4.4 Keterangan Notasi SEM Lisrel ............................................................. 62
Tabel 4.5 Perbandingan ukuran-ukuran GOF ....................................................... 68
Tabel 4.6 Ukuran Goodness of Fit untuk Penilaian Model Fit.............................. 76
Tabel 4.7 Uji Dimensi Antar Variabel X dan Y .................................................... 77
Tabel 4.8 Pedoman Interpretasi terhadap Koefisien Korelasi ............................... 78
Tabel 5.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................... 80
Tabel 5.2 Responden Berdasarkan Usia ................................................................ 80
Tabel 5.3 Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ....................................... 81
Tabel 5.4 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Struktur Organisasi............... 84
Tabel 5.5 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Kepemimpinan ..................... 87
Tabel 5.6 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Motivasi ................................ 91
Tabel 5.7 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan ................. 95
Tabel 5.8 Hasil Uji Kecocokan Model Struktural ............................................... 100
Tabel 5.9 Tabel Hasil Pengujian Hipotesis ......................................................... 102
Tabel 5.10 Tabel Korelasi Dimensi Variabel Struktur Organisasi dengan
Dimensi Variabel Kinerja Karyawan ................................................ 104
Tabel 5.11 Tabel Korelasi Dimensi Variabel Kepemimpinan dengan
Dimensi Variabel Kinerja Karyawan ................................................ 105
Tabel 5.12 Tabel Korelasi Dimensi Variabel Motivasi dengan Dimensi
Variabel Kinerja Karyawan .............................................................. 107
Tabel 4.2 Jumlah Populasi PT Bakrie Pipe Industries ......................................... 55
Tabel 4.3 Sampel Penelitian di PT Bakrie Pipe Industries ................................... 56
Tabel 4.4 Keterangan Notasi SEM Lisrel ............................................................. 62
Tabel 4.5 Perbandingan ukuran-ukuran GOF ....................................................... 68
el 4.6 Ukuran Goodness of Fit untuk Penilaian Model Fit.............................. 76 Goodness of Fit untuk Penilaian Model Fit.............................. 76 Goodness of Fit
Tabel 4.7 Uji Dimensi Antar Variabel X dan Y .................................................... 77
Tabel 4.8 Pedoman Interpretasi terhadap Koefisien Korelasi ............................... 78
Tabel 5.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................... 80
Tabel 5.2 Responden Berdasarkan Usia ................................................................ 80
Tabel 5.3 Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ....................................... 81
Tabel 5.4 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Struktur Organisasi............... 84
Tabel 5.5 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Kepemimpinan ..................... 87
Tabel 5.6 Koefisien Validitas Instrumen Variabel Motivasi ................................ 91
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Struktur Organisasi PT Bakrie Pipe Industries ................................... 5
Gambar 2.1 Proses Bisnis Pemenuhan Order Pipa di PT Bakrie Pipe Industries
I Industries ........................................................................................... 18
Gambar 2.2 Proses Pemesanan Bahan Baku ......................................................... 19
Gambar 2.3 Proses Produksi Pipa di PT Bakrie Pipe Industries ........................... 22
Gambar 3.1 Skema Kerangka Penelitian .............................................................. 50
Gambar 4.1 Path Diagram Hybrid Model Penelitian ............................................ 62
Gambar 5.1 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (Standardized
Solution) ............................................................................................ 85
Gambar 5.2 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (T-Values) ........... 85
Gambar 5.3 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (Standardized
Solution-Valid) .................................................................................. 87
Gambar 5.4 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (T-Values, Valid) 87
Gambar 5.5 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (Standardized
Solution) ............................................................................................ 90
Gambar 5.6 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (T-Values) .................. 90
Gambar 5.7 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (Standardized
Solution-Valid) ................................................................................... 92
Gambar 5.8 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (T-Values, Valid) ....... 93
Gambar 5.9 Model Pengukuran Variabel Motivasi (Standardized Solution) ...... 94
Gambar 5.10 Model Pengukuran Variabel Motivasi (T-Values) .......................... 95
Gambar 5.11 Model Pengukuran Variabel Kinerja Karyawan (Standardized
S Solution) ........................................................................................... 98
Gambar 5.12 Model Pengukuran Variabel Kinerja Karyawan (T-Values) .......... 98
Gambar 5.13 Model Pengukuran Struktural (Structural Model, Estimates) ...... 102
Gambar 5.14 Model Pengukuran Struktural (Structural Model, T-Values) ........ 102
Gambar 5.15 Model Pengukuran Struktural (Structural Model, Standard
Solution) ........................................................................................ 103
Gambar 5.16 Model Pengukuran Struktural (Basic Model, Estimates .............. 103
Gambar 4.1 Path Diagram Hybrid Model Penelitian ............................................ 62
Gambar 5.1 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (Standardized
Solution) ............................................................................................ 85
Gambar 5.2 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (T-Values)
Gambar 5.3 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (Standardized
Solution-Valid) .................................................................................. 87
Gambar 5.4 Model Pengukuran Variabel Struktur Organisasi (T-Values, Valid)
Gambar 5.5 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (Standardized
Solution) ............................................................................................ 90
Gambar 5.6 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (T-Values) .................. 90
Gambar 5.7 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (Standardized
Solution-Valid) ................................................................................... 92
Gambar 5.8 Model Pengukuran Variabel Kepemimpinan (T-Values, Valid)
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
Gambar 5.17 Model Pengukuran Struktural (Basic Model, T-Values) .............. 104
Gambar 5.18 Model Pengukuran Struktural (Basic Model, Standard Solution) . 104
Gambar 5.19 Skema Kerangka Penelitian .......................................................... 113
Gambar 5.20 Hasil Uji Konfirmatori Menggunakan SEM ................................ 114
http://digilib.mercubuana.ac.id
-
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ............................................................................. 132
Lampiran 2. Hasil Uji Konfirmatori Analisis Variabel Struktur Organisasi ............ 138
Lampiran 3. Hasil Uji Konfirmatori Analisis Variabel Kepemimpinan ................... 144
Lampiran 4. Hasil Uji Konfirmatori Analisis Variabel Motivasi. ............................ 150
Lampiran 5. Hasil Uji Konfirmatori Analisis Variabel Kinerja Karyawan .............. 165
Lampiran 6. Pengolahan Data SEM .......................................................................... 170
Lampiran 7. Daftar Riwayat Hidup ........................................................................... 178
!
!
http://digilib.mercubuana.ac.id
top related