manajemen laba dan pergantian ceo (chief executive …repository.ub.ac.id/2615/1/bagian...
Post on 13-Nov-2020
18 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SKRIPSI
MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF
EXECUTIVE OFFICER) DI INDONESIA
Oleh:
Aditya Rusdama
NIM. 135020301111048
Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2017
RIWAYAT HIDUP
Nama : Aditya Rusdama
Tempat/Tanggal Lahir : Tulungagung, 16 September 1994
Alamat : Jl. P.Diponegoro Gg.II/29 RT.03/RW.01, Dsn.
Contong, Ds/Kec. Bandung, Kab.Tulungagung
Email : arusdama@gmail.com
Pendidikan Formal:
2001-2007 : SD Negeri 1 Bandung Tulungagung
2007-2010 : SMP Negeri 1 Bandung Tulugagung
2010-2013 : SMA Negeri 1 Kedungwaru Tulungagung
2013-2017 : S1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Brawijaya
Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Hormat Saya,
Aditya Rusdama
v
KATA PENGANTAR
Segala puji bagi Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang telah
memberikan kekuatan dan petunjuk kepada setiap hambanya. Shalawat serta salam
saya tunjukkan kepada junjungan beliau Nabi Muhammad SAW yang menjadi
tuntunan bagi umat di zaman yang modern ini.
Skripsi ini disusun dengan penuh tanggung jawab dan iktikad untuk
memberikan pemikiran tentang karya ilmiah di bidang akuntansi. Penulis menyadari
skripsi ini merupakan sebagian kecil dari beribu-ribu karya ilmiah yang telah disusun
oleh orang lain, namun kontribusi dari pembuatan skripsi ini diharapkan dapat
memberikan manfaat bagi penelitian-penelitian selanjutnya.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah berkenan
memberikan bantuan dan bimbingan dalam menyelesaikan tugas akhir ini. Kata
terima kasih penulis ucapkan kepada:
1. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan materi, dorongan dan
nasehatnya sehingga terumuskan skripsi ini. Panjatan doa yang dihaturkan
tiada terhingga untuk kehidupan putrinya ini yang belum bisa membahagiakan
mereka.
2. Bapak Nurkholis, SE., M.Bus., Ph.D., Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Brawijaya.
3. Bapak Abdul Ghofar, DBA., Ak., CPMA. selaku pelaksana tugas (plt) Ketua
Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
vi
4. Bapak Imam Subekti, Ph.D., Ak., CA. Selaku dosen pembimbing yag telah
bersedia meluangkan waktu untuk membimbing, memberi masukan, arahan,
dan saran bagi penulis.
5. Ibu Dra. Wiwik Hidajah Ekowati, M.Si., Ak., CA. selaku dosen penguji.
6. Teman-teman sejawat Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Brawijaya Angkatan 2013 khususnya yang telah memberi warna
dan pengalaman hidup selama menempuh dunia perkuliahan.
Penulis menyadari bahwa karya tulis ini masih kurang dari kata sempurna.
Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari
berbagai pihak demi kesempurnaan penelitian selanjutnya. Semoga hasil penelitian
ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca.
Malang, 20 Juli 2017
Peneliti
vii
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................ ii
SURAT KETERANGAN ................................................................................ iii
SURAT PERNYATAAN ORISINILITAS ..................................................... iv
RIWAYAT HIDUP ......................................................................................... v
KATA PENGANTAR .................................................................................... vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xii
ABSTRAK .................................................................................................... xiii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ......... ................................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah .... ................................................................................. 7
1.3 Tujuan Penelitian ..... ................................................................................. 7
1.4 Kontribusi Penelitian ................................................................................. 8
BAB II LANDASAN TEORITIS DAN PEGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Teori Keagenan .......................................................................................... 10
2.2 Manajemen Laba ........................................................................................ 12
2.2.1 Pengertian Manajemen Laba ............................................................ 12
2.2.2 Motivasi Manajemen Laba ................................................................ 14
2.2.3 Penyebab Terjadinya Manajemen Laba ............................................. 15
2.2.4 Pola Manajemen Laba ....................................................................... 16
2.2.5 Pengukuran Manajemen Laba ........................................................... 18
2.3 CEO (Chief Executive Officer) ................................................................. 27
2.4 Pergantian CEO ........................................................................................ 27
viii
2.5 Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis .................................. 29
2.5.1 Manajemen Laba Riil dan Akrual dan Pergantian CEO .................. 29
2.5.1.1 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Arus Kas Operasi dan
Pergantian CEO ........................................................................ 31
2.5.1.2 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Biaya Produksi dan
Pergantian CEO ........................................................................ 33
2.5.1.3 Manipulasi Aktivitas Riil melalui Biaya Diskresioner dan
Pergantian CEO ........................................................................ 33
2.5.1.4 Manipulasi Akrual melalui Akrual Diskresioner Jangka
Pendek dan Akrual Diskresioner Jangka Panjang dan
Pergantian CEO ........................................................................ 35
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ........................................................................................... 37
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ................................................................ 37
3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 38
3.4 Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 39
3.5 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ........................................ 39
3.5.1 Variabel Dependen ............................................................................. 39
3.5.2 Variabel Independen .......................................................................... 41
3.5.3 Variabel Kontrol ................................................................................. 42
3.6 Metode Analisis Data dan Penguian Hipotesis .......................................... 43
3.6.1 Uji Normalitas .................................................................................... 44
3.6.2 Uji Multikolinearitas .......................................................................... 44
3.6.3 Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 45
3.6.4 Uji Autokorelasi ................................................................................. 45
3.6.5 Pengujian Hipotesis ............................................................................ 46
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi Objek Penelitian......................................................................... 48
ix
4.2 Penyajian Hasil Penelitian ......................................................................... 49
4.2.1 Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ................................................... 53
4.2.2 Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 54
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian .................................................................... 58
4.3.1 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Riil untuk
Meningkatkan Laba dengan Meningkatkan Arus Kas Operasi
sebelum Pergantian CEO ..................................................................... 58
4.3.2 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Riil untuk
Meningkatkan Laba dengan Meningkatkan Biaya Produksi
sebelum Pergantian CEO ..................................................................... 59
4.3.3 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Riil untuk
Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Biaya Diskresioner
sebelum Pergantian CEO ..................................................................... 60
4.3.4 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Akrual untuk
Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Akrual Jangka
Pendek sebelum Pergantian CEO ........................................................ 61
4.3.5 Manajemen Melakukan Manajemen Laba Akrual untuk
Meningkatkan Laba dengan Memperkecil Akrual Jangka
Panjang sebelum Pergantian CEO ....................................................... 62
4.3.6 Pengaruh Kinerja Perusahaan sebagai Variabel Kontrol
Terhadap Proksi Manajemen Laba ...................................................... 63
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ................................................................................................ 65
5.2 Keterbatasan Penelitian .............................................................................. 66
5.3 Saran .......................................................................................................... 67
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Hasil Seleksi Sampel........................................................................ 48
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Data Penelitian Satu Tahun sebelum
Pergantian CEO ............................................................................... 49
Tabel 4.3 Parameter Regresi untuk Proksi Manajemen Laba .......................... 50
Tabel 4.4 Nilai dari masing-masing Proksi Manajemen Laba ........................ 51
Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearias ............................................................... 52
Tabel 4.6 Hasil Uji utokorelasi untuk Proksi Manajemen Laba ...................... 53
Tabel 4.7 Hasil Analisis Regresi untuk Pengujian Hipotesis .......................... 53
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinearitas .............................................................. 56
Tabel 4.9 Hasil Uji Autokorelsi ...................................................................... 57
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Keterangan Kode Emiten
Lampiran 2 Koefisien Regresi masing-masing Proksi Manajemen Laba
Lampiran 3 Hasil Regresi Linier untuk Pengujian Hipotesis
xii
MANAJEMEN LABA DAN PERGANTIAN CEO (CHIEF EXECUTIVE
OFFICER) DI INDONESIA
Oleh:
Aditya Rusdama
Dosen Pembimbing:
Imam Subekti, Ph.D., Ak.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti praktik manajemen laba pada peristiwa
sebelum pergantian CEO. Manajemen laba diukur dengan menggunakan aktivitas riil
dan akrual. Manajemen laba riil diukur dengan tiga proksi yaitu arus kas operasi
abnormal, biaya produksi abnormal, dan biaya diskresioneri abnormal. Manajemen
laba akrual diukur dengan dua proksi yaitu akrual diskresioner jangka pendek dan
akrual diskresioner jangka panjang. Kinerja perusahaan yang diproksikan dengan
ROA digunakan sebagai variabel kontrol.
Penelitian ini menggunakan data penelitian berupa laporan keuangan
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia antara tahun 2011-
2015. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling.
Hasil penelitian menunjukkan perusahaan melakukan manajemen laba riil melalui
arus kas operasi dan manajemen laba akrual melalui akrual jangka panjang sebelum
pergantian CEO. Sementara itu, hasil penelitian tidak menunjukkan adanya praktik
manajemen laba melalui biaya produksi, biaya diskresioner, dan akrual jangka
pendek sebelum peristiwa pergantian CEO.
Kata Kunci: Manajemen Laba Riil, Manajemen Laba Akrual, Pergantian CEO
xiii
EARNINGS MANAGEMENT AND CEO (CHIEF EXECUTIVE OFFICER)
SUCCESSION IN INDONESIA
By:
Aditya Rusdama
Supervisor:
Imam Subekti, Ph.D., Ak.
ABSTRACT
The research aims to examine the earnings management practice before CEO
succession. The earnings managemet is measured on the basis of real activities and
accruals. The real earnings management is measured in terms of three proxies:
abnormal operational cash flow, abnormal production cost, and abnormal
discretionary expense. Meanwhile, the accrual earnings management is assed in terms
of two proxies namely short-term and long-term discretionary accruals. The company
performance proxied by ROA is used as the control variable.
The data of this study are collected from the financial statement report of
manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange during the period of
2011-2015. The research samples are selected by purposive sampling technique. The
results of the analysis show that the companies do real earnings management through
operational cash flow and accrual earnings management through long-term
discretionary accruals before CEO succession. In addition, the analysis does not
reveal the practice of earnings management through production cost, discretionary
expense, and short-term discretionary accruals before the changes of CEO.
Keywords: Real Earnings Management, Accrual Earnings Management, CEO
Succession.
xiv
top related