job desc apoteker

JOB DESC APOTEKER

1. Membuat jadwal dinas asisten apoteker2. Memeriksa kembali permintaan obat ke gudang sentral tiap pagi.3. Bertanggung jawab atas tersedianya obat, alkes dan perbekalan farmasi.4. Menerima dan mengevaluasi laporan harian antara lain :

a. Hasil pemeriksaan resep, Ada selisih atau tidak Ada medication error atau tidak

b. Hasil pemeriksaan kecocokan antara barang datang dan jumlah stok yang ditulis dalam stok manual

c. Hasil pemeriksaan kecocokan antara barang yang datang dengan jumlah yang diinput dalam komputer.

5. Laporan mingguan yang dibuat antara lain :a. Hasil running stok mingguanb. Laporan hasil pemeriksaan stok ruangan, ada atau tidaknya kelebihan dan

kekurangan obat/ alkes.6. Laporan bulanan yang dibuat antara lain :

a. Laporan stok opname gudang dan apotek, buat prsentase ketidak cocokan stokStok opname dilakukan tiap akhir bulan

b. Laporan total pembelian c. Laporan pembelian obat ke apotek luard. Laporan pembelian vaksine. Laporan total penjualanf. Laporan jumlah resep per dokterg. Laporan obat kadaluarsah. Laporan pemusnahan obati. Laporan pemeriksaan dokumentasi resepj. Laporan pemantauan suhu vaksink. Laporan inventaris alatl. Laporan narkotika dan psikotropikam. Laporan pemakaian obat prekusorn. Laporan analisa obat dengan sistem pareto

7. Melakukan briefing sekaligus evaluasi kinerja rutin minimal 1 bulan sekali.8. Membuat materi pelatihan untuk asisten apoteker minimal 1 bulan sekali9. Memperbaharui formularium

10. Memantau perjalanan obat yang mendekatai kadaluarsa :a. Push ke dokter b. Obat diretur kembali ke PBF

11. Secara rutin satu bulan sekali memeriksa kecocokan harga antara bagian pembelian dengan apotek .

12. Melakukan pengecekan kembali terhadap permintaan alat kesehatan dari ruangan rawat inap maupun rawat jalan.

13. Membuat rancangan distribusi obat secara UDD untuk rawat inap14. Melakukan konseling untuk pasien rawat inap yg mendapat terapi tertentu.15. Buat standar pelayanan minimal untuk pelayanan obat, dilakukan evaluasi nya per

bulan16. Laporan survey kepuasan pasien terhadap pelayanan instalasi farmasi17. Melakukan penilaian kerja staf secara rutin tiap 6 bulan18. Melakukan pembinaan untuk karyawan baru yang ada dalam masa orientasi.19. Melakukan penilaian terhadap absensi asisten apoteker