ambientes virtuales para capacitación

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Creación de entornos virtuales para capacitación

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Page 1: Ambientes virtuales para capacitación

Creación de entornos virtuales para capacitación

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1.- Introducción ¿Qué es e-learning?

• E-learning: es una modalidad de enseñanza-aprendizaje.

Educación a distancia virtualizada a través de canales

electrónicos (en especial Internet), utilizando para ello

herramientas o aplicaciones digitales como soporte a los

procesos de enseñanza y aprendizaje.

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2.- Beneficios de contar con una estrategia e-learning.

• Se eliminan barreras de espacio y tiempo.

• Muchas personas capacitadas simultáneamente.

• Eliminación de tareas operativas-logísticas.

• Estandarización en la calidad de la capacitación.

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2.- Beneficios de contar con una estrategia e-learning.

• Gestión del conocimiento que se convierte en activo de la

organización-país.

• Información cuantitativa y cualitativa del proceso-reportes.

• Eficiencia en los recursos.

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Eficiencia en los recursos

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Millennials

¿QUIÉNES SON?

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10 COSAS SOBRE MILLENNIALS 1. Este año cumplirán entre 19 y 32 años, son los llamados la generación Y.

(1980-1993).

2. En el mercado laboral global llegan a los 2,3 millones.

3. Están marcando el paso de cómo se pensará, producirá y trabajará en el

futuro.

4. Miden sus logros según aquello que les da placer.

5. Lo que importa es disfrutar y aprender de los proyectos en que se

involucran.

6. Deben marcar la diferencia.

7. Deben significar y contribuir en algo. PROPOSITO!

8. La tecnología es parte fundamental e inseparable de su vida.

9. Están conectados con el mundo y abiertos al cambio.

10.Tienen confianza en sí mismos.

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¿ERES UN MILLENNIAL?

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LA CULTURA DE MI EMPRESA

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La capacitación virtual tiene un mejor ROI que la capacitación presencial por lo

General bajo las siguientes condiciones:

Amplio número de

personas a capacitar

Alfabetización

digital aceptable

Dispersión

geográfica de

los grupos

Programas para

uso en el largo plazo

Disponibilidad

tecnológica

Temáticas puntuales

y transversales

ROI DEL E-LEARNING CORPORATIVO

Costo-Beneficio (ROI):

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Ejemplo de Curso E-learning a la medida

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Learning Management System: (LMS)

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Organización atractiva y pedagógica de cursos.

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Foros, Chats

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Evaluaciones y Encuestas

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Glosario

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Reportes

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Certificado

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Video-Conferencia:

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Gamificación: Lúdicas de aprendizaje

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Realidad Virtual

HoloLens-Microsoft

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Realidad Aumentada